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大和ハウス工業株式会社

【東京本社】海外法務◆将来的に駐在の可能性あり◇売上5兆円超の業界最大手／フレックス・土日祝休み【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

東京本社住所：東京都千代田区飯田橋三…

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700万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ◎年休123日／完全週休二日制 ◎家賃補助・引越し手当なども充実　※現在東京付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非 ■職務概要：建設・不動産分野を中心に、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。関連部門への法的助言、契約書の起案・審査（建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等）、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。 ■組織の特色法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度（海外駐在者含む）で20〜40代中心のメンバーで構成されています。 ■就業環境：業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■全国総合職モデル年収：（1）一般職社員　年収623万円（2）主任　　　　年収708万円（3）管理職候補　年収778万円 ※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■バックアップ制度：（1）働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）（2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）（3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など ■求人魅力・国際法務経験を活かせる！英語力を活かせる！・高水準の年収帯・はたらき方◎ ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ・意見発信のしやすい環境・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ ・将来的に海外駐在（アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等）の可能性あり（３年〜５年程度）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＵＣＳ

【管理職】CRM部門（顧客データベースの運用管理・業務アプリ開発・ユーザー部門の営業・業務支援）【エージェントサービス求人】

企画・マーケティング系その他、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1…

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550万円〜799万円

正社員

【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】〜キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎〜金融事業会社のCRM部門で約306万人のクレジットカード会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理、ユーザー部門が営業・販促施策や顧客管理業務で使用するデータの抽出、業務アプリケーションの開発と運用管理をお任せします。【具体的な業務内容】 ▼クレジット会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理 ▼ユーザー部門からの依頼に基づくクレジット会員情報のデータ抽出（売上集計、キャンペーン対象者の抽出等） ▼MSAccessを使った業務アプリケーションの開発 ▼ユーザー部門等、社内関係部署との調整・折衝 ■就業環境：配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。（1）データベースサーバーの運用管理、（2）CRM推進（顧客データ分析・販促シミュレーション等）、（3）スマホアプリ運用管理、の3チームに分かれてそれぞれ得意分野を活かして業務にあたっています。残業時間は月平均20時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■同社の魅力：ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店）

キャディ株式会社

【リモート可】内部統制◆製造業AIデータプラットフォーム／国内トップクラスの急成長中企業【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-…

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450万円〜799万円

正社員

■この企業のポイント： ● 成長著しいSaaSを展開 ● 大手企業導入多数 ● シリーズCで累計217.3億円調達 ■具体的な仕事内容：これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。・GDPRの問い合わせ対応窓口などの実務的な運用・情報セキュリティ委員会、リスクマネジメント委員会の運営・内部統制プロセスの整備運用・内部監査部門、監査役と連携してのモニタリング活動・業務プロセスの可視化と改善提案 ■キャディの内部統制の考える課題と取り組みたいこと：キャディがグローバルにビジネスを展開していく中で、組織の効率性、透明性を確保する内部統制を整備し、それを適切に運用していくことが非常に重要です。全体最適を追求し、持続的な成長をするために、様々な仕組みを運用して行かなければなりません。特に情報セキュリティは、事業の要であり、日々の運用の中で向上していく必要があります。 ■募集背景組織体制強化を目的とした増員募集です。日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームというキャディの目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「スケールできる効率的な組織体制、仕組みを整備すること、外部ステークホルダーから見ても信頼される企業を示すこと」の重要性がより高まっている状況です。今後、グローバルで積極的に採用していく中で、業務の効率性、透明性を担保する仕組みは全体最適でスピードを維持するために必要になると考えております。また、2023年7月のシリーズCにおいて累計217.3億円の調達を行っており、客観的にも統制が整備されていることを示して行くことの重要性が必要です。具体的には、ISMSなどの各種情報セキュリティが、リスクコントロールだけでなくビジネスのグロースのために重要な要素になっています。整備だけでなく、持続的な体制を構築し、適切な対応を取るだけでなく、向上をしていく必要があります。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタ輸送株式会社

【愛知／豊田】SE系総合職◇第二新卒歓迎／年休121日／車の輸送に特化した物流企業【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

本社住所：愛知県豊田市元町2 最寄駅…

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350万円〜499万円

正社員

【新車輸送シェアNO１／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率も全体の４割とグローバルに展開】 ■募集背景：当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしています。そんな当社における次世代を担っていただける人材の募集です。 ■業務内容：これまでのご経験や適性に合わせ、配属当初はシステムに関する企画・運用（システム設計・管理・運用）や、実際の社内ユーザーへの対応業務に携わって頂きます。その後は総合職という位置付けのもと、状況に応じたジョブローテーションを経験頂くこととなります。＜ジョブローテーション例＞ ◇自動車部品の物流手配：生産工場から指定された自動車部品の輸送計画や管理業務 ◇人事(給与)：人事労務として給与計算7割、勤怠管理2割、労務管理1割の割合で担当 ◇経理：日次、月次決算業務など ■入社後の流れ：先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローします。不明点や質問は気軽にできる環境がありますので、業務未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： ◎当社は「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスにおける「生産」から「販売」を繋ぐ「物流」において事業展開をしています。トヨタ自動車の元請物流企業として長年培ってきたノウハウを生かした物流サービスが評価をされ、多くのお客様からご依頼をいただいています。新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1を誇り、今後もお客様への期待に応え続けていきます。 ◎年間休日121日（週休日制／基本土日休み）で平均残業30時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数17.2日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じ、全国のトヨタ工場の生産計画を元に配車計画を立案する部署や管理、企画などの業務にキャリアチェンジをすることも可能です。国内だけでなく、海外拠点で駐在員として活躍するチャンスもあり、幅広いキャリアアップができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＨＯＫＵＴＯ

基本リモート【経営企画／IPO準備】社内ルール・内部統制など◆急成長の医師向けスマホメディア【エージェントサービス求人】

法務、経営企画

本社（2024年11月20日〜）住所…

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700万円〜999万円

正社員

〜複雑な医学情報を見やすくデザインし、臨床に貢献する医師向けスマホメディア〜 ■職務概要：経営企画として、IPO準備に向けた幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇IPO準備業務全般・規程や社内ルールの整備・更新（業務分掌、稟議規程、取締役会規程等）・内部統制（J-SOX）の設計・運用・モニタリング・上場基準に適合するための業務プロセスや規程の改善提案 ◇その他・上場準備に関する社内プロジェクトの推進・社員へのコンプライアンス教育の企画・実施・法的リスクの評価と対応策の提案・その他経営管理業務 ■ポジションの魅力：・少数精鋭による組織運営を目指しており、一人一人が担う役割が大きい中、として事業成長を支えることができます。・数年後のIPOを目指しており、IPO準備〜IPOまでの経験を積むことができます。・スマホアプリによる医療情報の活用促進という側面から、社会全体の医療アウトカム向上への貢献を実感することができます。変更の範囲：会社の定める業務

イオンモール株式会社

【海浜幕張】情報セキュリティ推進 ※東証プライム上場の総合デベロッパー／リモート・フルフレックス【エージェントサービス求人】

法務、ネットワーク系SE

本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-…

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450万円〜899万円

正社員

〜国内最大級の商業デベロッパーの情報セキュリティ部門／残業月10〜20時間程度／リモート・フルフレックス／福利厚生◎〜 ■業務内容国内外で大型商業施設を開発・運営・管理する当社の事業を発展・継続するため、情報システム部門において情報セキュリティ推進業務を行っていただきます。 ■具体的業務・当社における情報セキュリティ推進計画の策定と実施・社内システムにおけるセキュリティリスクの評価と改善推進・セキュリティインシデントの対応と報告・社内セキュリティ教育の実施・国内外子会社による情報セキュリティ推進の支援 ※過去のご経験や適性を見て担当範囲を決めさせていただきます ■事業・業務の魅力国内外で２００を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、事業領域の拡大・深化を行って参ります。その下支えとして事業を継続するため情報セキュリティの更なる推進が求められております。全国のモールや海外事業を含めた規模の大きいミッションへチャレンジできるとともに、システム導入（実装）フェーズでは要件定義からリリース、システム運用まで関わることができます。 ■キャリア形成今後のキャリアプランとして、最上流の情報セキュリティ戦略策定に関与でき、情報システム部門としてイオンモールグループのITを支える共通セキュリティ基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制などIT戦略、ITガバナンスを推進する立場としての業務にステップアップを行っていただくことになります。アジア各国に展開する企業であり、グローバルなキャリアパスもございます。 ■就業環境在宅制度有（週平均2日の頻度）、年間休日125日に加え、残業10〜20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ■組織構成部署は部長40代、MGR2名（30〜40代）、担当者5名（20代〜40代）、他、時間給社員5名、派遣社員5名の組織です。 ■住宅補助制度・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。変更の範囲：会社の定める業務

楽天カード株式会社

【東京）】社内SE（ソフトウェアディベロッパー/機能追加/改修）※福利厚生充実・資格支援充実【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

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450万円〜999万円

正社員

■業務概要：各部門から出てきた既存システムの改善要望や新しい商品やサービスの仕組みを具体化して実現することがミッションです。楽天カードが提供しているさまざまなサービスについて、機能追加、既存機能の改修の設計及び開発を担当していただくポジションです。ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。・楽天カード利用者向けサイト（楽天e-NAVI）の既存／追加機能に関する設計／開発／テスト・社内向けイントラシステムの既存、追加機能に関する設計／開発／テスト・コールセンターシステムの既存、追加機能に関する設計／開発／テスト・決済システム（オーソリ、売上）の既存、追加機能に関する設計／開発／テスト・リバースエンジニアリングによる仕様書の作成／最新化・他部署からの問い合わせ（現状の仕様調査や運用方針の相談など）の対応・テスト環境の改善、テスト品質の改善のための取り組み ■システム開発部／ペイメントシステム部について：最新の技術を適用し、会員様向けサイト（Web／アプリ）、売上・請求の基幹システム、決済代行サービス、コールセンターシステムなど、さまざまなサービスやシステムの開発を行っています。 ■魅力ポイント・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可変更の範囲：会社の定める業務

株式会社 SBI新生銀行

【八丁堀】社内SE（PM/銀行系システム）※次期クラウド勘定系システム更改/リモート制度有【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

新川オフィス住所：東京都中央区新川1…

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600万円〜1000万円

正社員

≪第4のメガバンク構想を掲げるグループとしても重要なプロジェクト/クラウド次世代勘定系への更改プロジェクトに携わることが可能≫ ■業務内容：次期クラウド勘定系システム更改を牽引するプロジェクトマネジャーの役割を担っていただきます。金融業務のプロジェクトマネジメント経験を活かし、次期クラウド勘定系システム更改プロジェクトの推進・管理に貢献いただくことを期待しています。行内各部署や開発ベンダーなどのステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト計画の立案から設計・開発・テスト・移行に至る一連のプロジェクト管理、プロジェクト上の潜在的なリスクの特定・対策等をご担当いただく想定です。 ■部店概要：システム開発部は、リテール・法人・市場・リスクなどの銀行の各部署と協働し、ITを梃子に新商品・サービスからリスク管理高度化まで銀行ビジネス・業務を通じさまざまな価値提供をする部署です。ビジネスとITが一体となってお客さまに価値のあるサービスを提供することがより一層求められており、この次世代勘定系システム導入プロジェクトにおいても、ITだけでなくリテールや法人を担当する部署からのメンバーから成るプロジェクトチームを組成し推進しています。チームは中途採用者の活躍も多く、中途で入社された方が馴染みやすく活躍できる風土が醸成されています。また、入社時期や年次にとらわれず、社員一人ひとりの経験を加味した上で、重要な業務をお任せしていく方針であり、ご自身のスキルを磨きやすい環境になっていると自負しています。 ■働き方：・出社主体ですがリモートも取り入れたハイブリッド勤務・時差勤務制度/時間単位休暇制度有・副業・兼業可、服装自由変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【横浜】【システム】システムエンジニア(販売系)※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：基幹システム刷新プロジェクトやまたアライアンス・UDTとのプロジェクトも開始しており、プロジェクト推進の即戦力となる人員強化です。 ■業務概要：ビジネス課題を解決する適切なソリューション選定・企画、QCDを担保したシステム構築の推進、情報活用を促進しビジネスの高度化を支援をします。 ■業務内容：車両販売に関する社内システム構築プロジェクト・保守管理に関する業務全般・システム構築プロジェクトの構想・企画、要件定義・プロジェクトマネージメント（進捗管理、課題管理）・自社システムの保守管理（保守ベンダ管理） ■入社後のキャリアプラン：国内、海外向け製品販売領域の社内基幹システム刷新プロジェクトを担当する次世代リーダー・システムエンジニア ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

テルモ株式会社

【東京】内部監査担当者《離職率2%程＊在宅勤務有》★日本最大級の医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

法務

1＞東京オフィス住所：東京都新宿区…

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800万円〜999万円

正社員

【監査の立案など上流から携わる／東証プライム上場／連結子会社数は世界で99社を数える・海外売上比率77％／再雇用制度あり／長期就業可能】【募集背景】　テルモグループは、グローバルでビジネスを成長・発展中であり、グローバルでのガバナンス強化に向け、内部監査の体制強化を進めています。現在の組織においては、継続した人材育成が必要でありますが、社内ローテーションおよび育成のみでは将来的な世代交代に間に合わないため、外部キャリア人材の高い専門性と経験を活用して育成強化を図りたいと考えています。また、海外監査人との一層の連携を強化していく中でグローバル監査体制の整備を予定しています。監査人財の育成およびグローバル体制の構築に興味があり活躍できる人財を求めています。【職務内容】・個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査（毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、報告を専門的見地から実施する・部門内での監査品質改善活動（FY26外部評価予定）・海外の内部監査人と連携しながら、現地監査結果の共有と指導・社内の内部統制関連部門とも連携しながら、社内ガバナンス強化に寄与・社内での内部監査研修の企画、実施 ■担う役割：・内部監査人として内部監査の実施（監査チームのリーダー、またはメンバーとして参加）・海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告・部門内で担当割された「監査品質改善」活動 ■仕事の魅力：世界各国に展開する事業会社の内部監査を通して、内部統制、リスクマネジメントに関する深い洞察や知見を活かし、事業基盤の強化に貢献できる。日本企業ではまだ発展途上である内部監査の仕事を定着させる積極的な取り組みが叶う ■働き方：在宅勤務が利用されており、週３〜４回ほど在宅勤務されている方もおります。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）：様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。変更の範囲：会社の定める業務

出光興産株式会社

【大手町or品川】社内SE（業務システムの企画・開発／生成AI関連のシステム構築）※残業10〜20h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

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550万円〜799万円

正社員

【デジタル・ICT推進部門配属／生成AI関連は、主にRAG構築案件を担当／コアなしフレックス制／ITスペシャリストへのキャリアパスあり】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■業務内容：デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。・業務システム企画・開発・運用（燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション）・生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当） ■組織構成：デジタル・ICT推進部：185名（男女比：男性77%、女性23%）＜DX技術戦略課へ配属＞進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて、出光グループのエンタープライズアーキテクチャ—のガバナンス確保を担っています。またその一貫で、様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなど、アジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。＜デジタル・ICT推進部＞当社では、中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。当社の事業は多様で、且つグローバルに事業を展開しており、当部は、その全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。 ■キャリアパス：ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。下記のようなキャリアパスを想定しております。・当部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ・事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ ※当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。 ■働き方：・残業：10〜20h／月・リモートワーク：上司と相談の上、本人の一定の裁量でコントロール可・フレックス制度あり（コアタイムなし） ■女性活躍を推進：・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり・女性の育休復帰率：3年連続100％変更の範囲：会社の定める業務

日本ハムシステムソリューションズ株式会社

【大阪／在宅可】SIer歓迎◎社内SE／人事システム導入・運用保守※日本ハムグループ向け／フレックス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4…

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400万円〜649万円

正社員

〜上流工程から参画／人事システム（勤怠／人事給与）のご経験者歓迎／ワークライフバランスの整った就業環境〜 ■仕事内容：日本ハムグループ会社への人事システム（勤怠／人事給与）導入提案・開発・運用・保守をお任せします。開発はベンダーへ委託となりますのでグループ会社へ向けた導入のために上流工程の業務が中心になります。日本ハムグループ内の人事システム（勤怠／人事給与）統一化を目指します。約50社のグループ会社があり、年々増加しております。人事システムの導入についても進んでおりますが今回メンバーを増員することで未導入の会社に対する導入を推進いただきたいと考えております。 ■組織構成：人事グループ内でチーム制となっております。・人事給与チーム：３名体制（40代男性、30代女性、20代男性）・勤怠チーム：３名体制（40代男性、30代男性、20代女性）在宅勤務も月10回まで活用しておりますが、少数チームでコミュニケーションの取りやすい環境となっております。 ■就業環境：当社では、社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。例えば、労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。また、有給休暇（入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与）についても、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンケイビルマネジメント

【東京/内幸町】社内SE（運用・保守〜導入）※フジサンケイグループのビル運営部門／残業月20h程【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区西新橋1-2-9…

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500万円〜599万円

正社員

〜フジサンケイグループの安定性／ヘルプデスク経験者歓迎！・裁量を持って今後活躍していきたい方へ／主任〜課長代理／業務のデジタル化にチャレンジできる！／年休125日×残業20h×離職率8%の働きやすさ〜東証プライム上場のフジサンケイグループのビル運営部門を担う当社にて、下記業務をお任せします。 ■入社後お任せすること：・情報システム部員として、インフラ・デバイス・アカウント・業務ソフトウェア・ライセンス等の管理・業務用デバイスのセットアップ、ヘルプデスク今後、システムを入れ替えることも予定しており、業務が慣れてきたら将来的には下記業務をお任せしていきます。 ■ゆくゆくお任せすること：・情報システムに関連する業務改善の企画・提案（システムの導入や改善を通じて、企業全体の業務効率化を企画、実装します）・外部ベンダーと連携した社内情報システムの管理業務・ビジネスとITのギャップを埋める役割として、各部門との連携を図り、システム要望のヒアリングから設計、開発管理、導入までを担当・情報セキュリティ、ITリスクの管理と対策・グループ親会社の情報システム部門との連携、子会社との連携・監査 ■組織体制：経営企画本部　BPR推進室　IT推進チーム　4名（課長40代、メンバー20代＋業務委託メンバー） ■抜群のワークライフバランス・当社では社員の働き方も大事にしており、土日祝はきちんと休むことができ、年間休日も125日なので、プライベートも充実させることができます。・残業も月平均20hと、メリハリを付けて働ける環境です。 ■当社の特徴：メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。変更の範囲：会社の定める業務

メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

【兵庫】社内SE◆半導体製造を支える※三菱電機のエンジニアリング部門◆年休125日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

北伊丹事業所住所：兵庫県伊丹市瑞原4…

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500万円〜799万円

正社員

◆三菱電機100％出資企業/中核事業を支えるシステム開発/大手グループならではの年休125日・想定残業20h前後・住宅、家族手当など福利厚生充実◆ ■業務内容：三菱電機の半導体事業におけるパワーデバイスまたは高周波光デバイスの製造工程におけるシステム開発や運用保守をお任せします。・半導体製造工程で利用されるシステムの開発・運用保守・利用ユーザ部門とのシステム要件レビュー調整・ベンダーコントロール・新規システム導入の企画 ■開発環境： OS：Linux/Windows 開発言語：C (ProC等), Java, VB.NET 開発/運用環境：Visual Studio アプリケーションサーバ：Apache データベース：Oracle, SQL Server ■組織構成：現在は課長含め12名の人員体制です。（20代2名／30代3名／40代2名／50代5名） ■ご入社後の流れイメージ：初めは当社開発の半導体を学ぶことからスタートします。自社システムの運用・保守をお任せし、どのようなシステムを扱っているかの理解も目的としています。就業やシステム理解が落ち着いてきたタイミングで、システムの開発をお願いしていきます。関係者との関係構築なども並行していきます。 2〜3年後を想定に、要件定義や設計などの上流工程もチャレンジできますので、社内SEとしてのスキルアップが十分叶う環境です。 ■ポジションの魅力：・エンドユーザーと近い距離でコミュニケーションを実際に取りながら着手できるため、達成感や充実感をもって取り組むことも可能です。 ■当社立ち位置： 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞA＆S株式会社

【横浜駅】社内SE※いすゞG中核企業／転勤当面無／残業12~15h／土日祝休み／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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500万円〜699万円

正社員

〜いすゞ自動車グループの中核企業/残業全社平均月12時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー／1958年創業の安定基盤〜 ■職務概要：当社は、いすゞ自動車のグループ企業としてトラック用品・サービス部品の企画・開発〜販売までを一貫して行っている会社です。国内はもとよりアジアを中心とした世界各国へ事業を展開しております。そんな当社にて、システム企画部として組織体制強化のためメンバーを募集します。 ■業務内容：※できる業務からお任せいたします。・ユーザーの操作支援・利用部門やベンダー調整・業務改善を行うために、利用者とのヒアリング及び企画立案・実行・Microsoft365、BIツールをはじめ各種システムの運営・対応・システム企画部の予算検討・調整・管理 ■業務詳細：＜社内基幹システム＞※開発設計・運用は、ベンダー/いすゞグループのシステム系企業に委託。・受発注、在庫管理等が行えるシステムを利用。倉庫はアウトソーシングでいすゞグループ内で行っています。＜社内利用システム＞・2022年5月の本社移転に伴い、いすゞグループ共通でMicrosoft365が導入されたため、既存のNotesから切り替え、運用定着化、効率化を行っています。 ■組織構成：今回の所属は、企画部門　システム企画部になります。男性4名、女性1名の計5名となっており、ベテランの方々から丁寧にフォローを行わさせていただきます。 ■特徴・魅力：・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。また、いすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。・純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会変化・ニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。

株式会社エスケーエレクトロニクス

【京都・久世郡※転勤なし】知財（特許出願）◆未経験歓迎/業界シェアトップクラス/フレックス・在宅可【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

京都工場住所：京都府久世郡久御山町下…

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450万円〜649万円

正社員

〜スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で特許申請・知財戦略に挑戦/フレックス・リモート相談可〜 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】・国内外の特許出願、権利化、権利活用業務および知財戦略の立案・実行・国内外の他社権利対応業務の立案・実行 ■組織構成：知財グループ　（男性３名：グループ統括50代1名、40代２名） ■入社後：経験に合わせて現場OJTで製品や業務知識を徐々に身に着けて頂きます。次世代幹部候補の育成に全社的に取り組んでおり風通しもよいため、育成や人事制度改革をスムーズに行っていただけます。 ■キャリアイメージ：まずは実務を通して経験を積んでいただき、将来的にはリーダーやマネジメントへの挑戦を期待しております。 ■働きやすい環境・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日・平均勤続年数 13年・フレックス勤務・在宅勤務可・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％・育休取得率75％・時短勤務可（小学3年生まで） ■当社の強みとするフォトマスク事業の特徴：スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどデジタル製品に欠かすことができないフラットパネルディスプレー。当社は、長年培ってきた精密写真技術や電子技術、化学・光学技術をダイナミックに転換し、フラットパネルディスプレーの製造用原版となる大型フォトマスクの製品化をいち早く実現しました。以来、より大きく、より美しく、と言う市場のニーズに応えるべく、日々技術開発が進むフラットパネルディスプレー業界のニーズを先取りしながら、たゆまぬ技術革新に取り組み、現在では世界中において大きなシェアを獲得するに至っています。変更の範囲：本文参照

株式会社中西製作所

【奈良／未経験歓迎】社内SE（生産管理システム導入等）◆OJTあり／年休125日／残業20h程度【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

奈良工場住所：奈良県大和郡山市今国府…

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400万円〜599万円

正社員

【メーカーでの生産管理・製造管理経験を活かせる／東証スタンダード上場／学校給食分野でシェア80％！／マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー／創業70年超の老舗／転勤なし／土日祝休み／残業月20h程度／IUターン歓迎】 ■業務内容：自社工場である奈良工場の製造管理課に配属となり、生産管理システムに関わる業務をお任せします。メーカーでの生産管理や製造管理、社内SEなど、生産システムの管理経験が活かせます。 ■業務詳細：・自社システムの検討…生産管理システム／受発注管理システムの導入など・納期管理・ベンダーコントロール ※システムの知識がある方なら、IoT、自動化などのDX推進にも携わることが可能です。 ■入社後の進め方：まずはOJTを通じて、仕事の流れなどを習得いただきます。生産システム管理の仕事がはじめてという方も、これまでの工場勤務経験や、社内SEなどの経験を活かしながら、着実にスキルアップできる環境です。慣れるまではしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：製造管理課のシステム業務は、現在課長（50代）がメインで担っています。入社後は当ポジションの方が中心となり、本業務をご担当いただく予定です。 ■やりがい：原価管理をはじめ、生産に関わるシステムの管理をお任せします。システム面において、製造に関わる社員たちから頼りにされ、ユーザーの声を直に感じられることはやりがいの一つです。ゆくゆくは効率化に向けたDX推進などもお任せしていく予定です。提案や改善におもしろさを感じる方なら、大きな手応えを得られる環境があります。 ■当社の特徴：当社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

チャンスメーカー株式会社

【東京】法務担当　※転勤無し／上場準備中／土日祝休／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

東京本社住所：東京都千代田区大手町1…

￥

350万円〜499万円

正社員

【転勤無し／早期キャリアアップ可／服装自由／髪色自由／安定した基盤を持ちながら急成長中／働き方◎】 ■仕事概要：法務業務全般をお任せいたします。・社内コンプライアンス体制の強化・社内規定の整備・法的リサーチ・各所法律面のサポートや、弁護士との連携・各種契約書のリーガルチェック、ドラフト作成など・電話応対、保険手続きなどの庶務業務　など ■組織構成・管理部として6名の組織となっております。・採用メインの方々が３名／労務総務関係メインが３名という組織となっております。・法務の主担当がいない状況となっておりますので、ゆくゆくは法務の主担当としてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■当社について：ノベルティグッズやダイレクトメールの企画提案を通じて、お客様の販促活動をトータルプロデュースしている当社。1910年創業の老舗企業でありつつ、20代〜30代の若手が中心となって活躍するベンチャーな気質が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【リモート可】社内SE（コーポレート）※オープンポジション／残業10h〜20h／社内DX推進【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

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700万円〜999万円

正社員

【福祉領域をメインに医療・教育領域にもドメインを広げており、最終的に統一の基盤作りを目指しております／グローバルにも事例がない(類を見ない)ビジネスの基盤作りを行うことが可能！】 ■業務内容： LITALICOのコーポレートエンジニアリング部では、急拡大する組織や事業の多角化に対応すべく、社内DXに伴うシステム導入やリプレース、業務生産性向上などを企画・推進しています。本ポジションでは、事業部またはグループ子会社との窓口担当して、関係各所と綿密に連携し、・課題を特定・分析し、・業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、・課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります）・その後の保守・運用までを一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきたいと考えております。 ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。【変更の範囲：会社の定める業務】＃具体的な業務内容１）コーポレート部門における、全社員用の勤怠管理システム、CRMの導入などのDX推進２）店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます）＜エンジニアリング統括部(エンジニア組織全体)について＞現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。＜コーポレートエンジニアリング部について＞社員数12名、業務委託4名のメンバーが働いております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エフ・シー・シー

【静岡県浜松市】法務※東証プライム上場／働き方◎／二輪車用クラッチでは世界のトップシェア【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本社住所：静岡県浜松市浜名区細江町中…

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400万円〜799万円

正社員

〜年間休日118日/二輪車用クラッチでは世界のトップシェア/9日以上の長期休暇が年3回有りでプライベート◎〜 ■採用背景：事業環境の変化、新事業創出に力を入れるべく法務機能を強化するため「法務」担当者を募集します。当社の法務部門は、少人数制（5人程度）の法務で各人の裁量は広く、外部弁護士の力も上手く活用しながら、色々なことに挑戦できる環境があります。ビジネスサイドに寄り添って一緒にビジネスをつくっていきたい、短期間で法務スキルを一気に身に付けたい、自分の法務キャリアを自律的に切り開いていきたいといった意欲のある方はマッチするポジションです。 ■業務内容：以下業務の中から、適性や課内役割分担を踏まえて担当業務を決定いたします。・新事業における法規制調査、相談対応・アライアンス（事業協業、資本協業、開発協業等）の相談、契約レビュー対応・取引基本契約書、共同研究／開発契約書、その他契約書レビュー対応（英文契約あり）・グループガバナンスの観点からのコンプラ・リスク管理、委員会運営業務・内部通報対応（事実関係の調査、法的観点整理、弁護士相談・是正対応）・人事労務問題対応業務・訴訟等の紛争対応業務・他部門、子会社からの法務相談対応（下請法、人事労務、知的財産法等）・安全保障貿易管理業務（該非判定、取引審査、規制貨物管理）・社内規程類管理、情報管理業務・法務教育 ┗テーマ：契約、ハラスメント、適正取引、情報管理、安全保障貿易管理等 ┗階層：新入社員研修、管理職研修、海外赴任前研修、役員研修等 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境土日休み。有給取得率は9割超えです。長期休暇も可能なので、ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ◎安定した基盤の中で新しいことに挑戦できる東証プライム上場という安定した経営基盤がある中で、新規事業に携わることができます。 ■当社について：創業85年、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップシェアを誇っています。また、生産拠点は国内をはじめ海外10ヶ国14拠点を有し、グローバルな生産体制が整えられています。変更の範囲：会社の定める業務

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