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検索結果: 10,794件(10521〜10540件を表示)

株式会社グッドライフ

【人事総務部マネジャー候補】　不動産×ITで事業展開の成長企業／実質年休132日／転勤無（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】・人事制度の構築・運用・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画・研修制度の企画、実行・人事メンバーのマネジメント・組織活性のための施策立案・各種人事労務データの活用【このポジションの魅力】・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジショ????????（その他詳細は面談でお伝えします）

三菱電機ソフトウエア株式会社

【人材管理担当・三菱電機グループ】人材営業経験者歓迎／神奈川・鎌倉

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

700万円〜1000万円

正社員

エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理をご担当いただきます。以下業務を通じて、鎌倉事業所の技術部門が日々円滑に業務を遂行できるよう「ヒト」を中心に「モノ」も含めて支援していく役割となります。主な業務は下記となりますが、志向・適性によってシステムインテグレーションにおける関連機器の調達業務にも従事いただく可能性があり、業務幅を広げていきたい方はぜひご応募ください。＜主な業務＞当事業所が受注した案件にて、下記業務に従事いただきます。・外注計画 ??????????神奈川県??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

本社人事（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県湖西市

￥

1000万円〜1100万円

正社員

■本社人事担当として、下記業務の「企画～実務」までを一貫してお任せします。・全社要員管理　　「3年単位の全社人員計画の方針企画」と「各部への計画依頼」（年間2回）　　「全社人員計画のとりまとめ」と「採用計画数と手法の検討」経営会議報告　　　人員計画の予実管理（毎月）、新卒採用人財の配置調整、各部との異動調整・生産要員分析（経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた製造部門の課題抽出）　　　短期／中長期の生産要員シミュレート及び課題抽出　　　全社に跨る生産要員の異動計画作成及び調整　　　生産要員の月度管理及び生産計画と採用計画の連携・製造部門の課題解決に向けた対策の立案・実行　　　現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進　　　生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案・有期社員雇用管理　　　有期社員の雇用契約管理業務　及び　傾向分析　　　有期社員の社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他）

綜合キャリアオプション

経理事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 長野県安曇野市

￥

240万円〜

派遣社員

[概要] 【さらにスキルUP！経験者歓迎♪】残業ナシでON/OFF切替☆女性活躍中の職場！ [詳細] 観光地で売られている商品(お土産、郷土品などを扱っている会社でのお仕事です。伝票起票、請求書作成、売掛金管理、PCシステム入出力操作、棚卸管理、電話応対、来客対応 ■お仕事PR ≪ほぼ定時で帰れる≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も働きやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎ですよ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性が多い職場ですが男女は問いません！応募お待ちしております！休憩室でホッと一息リフレッシュ！持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ ■お仕事PR ≪ほぼ定時で帰れる≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も働きやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎ですよ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性が多い職場ですが男女は問いません！応募お待ちしております！休憩室でホッと一息リフレッシュ！持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪

日本住宅株式会社

中途採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内２丁目東京駅、…

￥

600万円〜

正社員

【中途採用実務】・人材紹介会社への求人依頼及び管理・求人媒体、転職フェア等、採用施策の検討及び実行・エントリー～内定までのKPI管理・データ分析、各種資料の作成及び管理

株式会社南日本ビジネスサービス

【派遣社員】税理士事務所での総合事務《鹿児島市中心部エリア》／扶養内で平日のみ月10日程度の勤務♪直接雇用の可能性あり！

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県鹿児島市天文館エリ…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] 《人気の扶養内のお仕事！》 ◆事務経験のある方大歓迎！ ◆平日のみ月10日程度の勤務 ◆曜日の相談できます♪ ◆直接雇用の可能性あり◎ ◆中心部エリアでアクセス良好☆ミ [詳細] ＊＊仕事内容＊＊・データ入力、チェック・書類作成、送付作業・書類の受け渡し・書類ファイリング・その他庶務業務・電話対応(ほぼなし) ※7/1～長期（長期派遣）

かんぽシステムソリューションズ株式会社

【コーポレート部門】人事研修担当　※かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向※

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

＜かんぽデジタル社業務＞ ●人財育成制度・仕組みの構築・運用 ●人財育成施策の企画・立案・実施 ●人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定＜SOL社業務＞ ●人財育成制度の改善（主にスキル評価を想定）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社リセントキャリア岐阜

正社員登用あり◎自動車関連の会社で総務のお仕事◇紹介予定派遣

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県岐阜市西岐阜駅よ…

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] 最長６か月間、派遣社員として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 ※直接雇用後：想定年収３１０万円～ ※派遣社員としての就業期間は時給１３００円～自動車関連の会社で、安全・環境部門を担当していただきます★ 社内報や、労災関連、環境についてのお仕事をお任せします◎ 優しい先輩がしっかり教育してくれるので、未経験でも安心◎ 冷暖房完備で快適(^^)/ 広々とした食堂あり♪　休憩室あり♪　ロッカーあり★ 地元優良企業!!　長期で安定してお仕事ができますよ♪ 受動喫煙対策　有：原則構内禁煙（喫煙室及び指定場所のみ喫煙可）嬉しい土日休み♪ 有給休暇あり♪ [詳細] 自動車関連の会社で、安全・環境部門を担当していただきます★ 社内報や、労災関連、環境についてのお仕事をお任せします◎ 優しい先輩がしっかり教育してくれるので、未経験でも安心◎

株式会社メイテック

【神奈川/厚木】キャリア開発センター　課長候補　【東証プライム上場】業界No.1のエンジ（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

700万円〜900万円

正社員

☆キャリア開発センター　課長候補課長として、メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発～運用を行っている各プロジェクトの統括を任せいたします。具体的に、各プロジェクトでは従来の研修内容のブラッシュアップや、世の技術のトレンドにあわせた新たな研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出～改善～効果検証を行っております。年間10～15本程度の研修が企画開発されており、それに関わるメンバー20名程度のマネジメント、プロジェクト管理、予算管理がメイン業務??????????神奈川県????????<??（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

配属部署 ※ご経験、スキルに応じて、選考を踏まえて配属チームは決定となります。経営管理本部　人財採用部（部長1名、課長3名、メンバー31名、派遣2名、産休・育休5名）　■採用1課（営業・CS職/西日本エリア採用チーム）　■採用2課（開発職/企画マーケティング職/コーポレートバックオフィス職採用チーム）　■新卒採用課（新卒採用チーム）　■採用企画課（採用マーケティング、採用企画、業務改善など）同ポジションの魅力・コミュニケーション活発なチーム風土チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャートップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい同社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。

株式会社安楽亭

営業人事部長/東証スタンダート上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…

￥

650万円〜800万円

正社員

【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導現在の組織構成部署の人数：3

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

【WEB面接可】【名古屋】人事（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【業務内容】課長級もしくは係長級（課長級候補）として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。【担当業務の一例】 ■国内人事国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメン??????????愛知県（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ジーニー【グロース市場上場】

【ビジネス・コーポレート中途採用（リーダー候補）】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】 ■ビジネス，コーポレート職の中途採用業務 ■事業戦略を実現するための採用戦略立案 ■採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ■採用チャネル設計と運用 ■人材採用に関わる予算作成、実績管理??????????東京都????????.??（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京】採用責任者（管理職）/年収700～900万円/連続営業増益中/東証上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝浦転勤＞無

￥

700万円〜900万円

正社員

■採用責任者（管理職）プレイングマネージャーとして、採用業務、研修業務全般をお任せ致します。・中途採用ホテルスタッフの採用（年：正社員50名、パート社員30名程度）を行います。採用媒体、人材紹介等を活用し母集団形成を行い、自社にて面接を実施します。今後自社採用HPなどの立ち上げを予定しています。・教育研修入社後は採用を中心にお任せしますが、教育・研修制度設計、研修企画等、採用者の育成をお任せします。【キャリアステップ】将来的には、人事／労務／福利厚生／給与等の人事業務の全般、人事企画、制度設計、運用、評価、改善といったPDCA業務にも広げていただく想定です。 ※同社雇用後、関連会社の管理部に出向勤務となります。【配属部門】管理部部長：1名、マネージャー（管理職）3名、サブマネージャー（監督職）：1名担当者：4名【同社の特徴・魅力】・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。管理番号：22759

非公開

【東京】人事労務（責任者候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区

￥

600万円〜700万円

正社員

＜具体的な業務内容＞入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・業務改善・効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種部内プロジェクトの企画・実行　・メンバーマネジメント・育成・その他、人事労務に関する業務のサポート "

株式会社カオナビ

人事（採用マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。【具体的には】 ■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ■採用プロセスの最適化と効率化 ■採用予算、KPIの管理 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ■経営層および現場部門責任者との連携 ■オンボーディングプログラムの最適化 ??????????東京都????????>??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ARISE analytics

【人事（採用企画）】　KDDI×アクセンチュアの合弁企業/リモート・フルフレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜1300万円

正社員

【職務内容】ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。【具体的には】 ■採用戦略の立案（母集団形成手法、採用基準、選考フロー等） ■各プロセスの詳細設計・仕組み化 ■全社ステークホルダーとの連携・調整 ■応募者獲得に向けたプロモーション活動 ■採用チームとのリレーションにより採用活動支援【ポジションの魅力】 ■同社では、全メンバーが採用にコミットす??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社GEEKLY

コーポレートディビジョン　マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ■規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ■リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ■ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ■重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジ??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日本カードネットワーク

【人事（採用）】リモートワーク可／年間休日125日《JCBの戦略子会社》

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

【職務内容】中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。【具体的には】 ■中途採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります）・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官（一次）・人材??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ヴァージニア

銀座　労務マネージャー(部長候補)／美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制構築～運用・労務関連教育研修の企画～実施・人事関連規程の整備 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ■ポジションの魅力・グループ従業員1000名を超える急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます・将来的には労務部長として、グループ全体の経営にも関与して?（その他詳細は面談でお伝えします）

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