検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 7,897件(21〜40件を表示)

株式会社ホープス

【東京：リモート】障がい者雇用企画・DE＆I推進

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事本部　総務・労務グループの一員として、障がい者雇用の業務切り出し・創出を中心に、メンバー（障がいを持った方が所属するチームのメンバー）との面談対応、採用業務をお任せします。会社の理念を体現するためにも、とても重要なポジションです。具体的には、以下のような内容をグループ企業であるSHIFTの担当者とともに取り組んでいただきます。・障がい者雇用業務切り出し・創出　┗ビジネスサポートチームで一部業務を担い、業務を切り出した部署の業務効率化を図ると同時に障がいを持つ社員の成長を図るよう、業務提案をする仕事です。・障がい者雇用における入社後フォロー・面談（基本上司が行うので補助的な役割を担っていただきます）等・障がい者雇用採用活動・社内におけるDE＆I推進・啓蒙活動・障がい者雇用における数値管理障がいを持つ方に任せる仕事を提案・生み出していく上で、プロジェクトを前に進める推進力が必要なお仕事です。障がい者雇用のノウハウを多く持っているグループ企業であるSHIFTのノウハウを学びながらお仕事していただくため、SHIFTへ出向いただく可能性がございます。その場合、SHIFTのオフィス（新宿）とホープスオフィス（茅場町）でお仕事していただく想定となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イング

人事責任者　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6-19-20　プレ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】「INGNI」を中心にアパレル事業を展開する同社にて、人事責任者をご担当いただきます。ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたします。【職務詳細】 ☆人材育成☆ ■育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ☆採用☆ ■各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備 ☆制度設計☆ ■人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収／増益を継続中。現在も成長を続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社バイウィル

【東京：リモート】管理部長　※年収800万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】 IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を進めていただきます。具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、経理・財務・人事・総務など管理部門全体の業務をお任せします。急成長中のベンチャー企業のため、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる、スピード感と責任感を持った方を求めています。将来的には、管理部門全体の責任者として、会社全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。　【職務詳細】・IPO準備業務の推進・管理部門全体のマネジメント（メンバーマネジメント、評価、育成など）・経理・財務・労務・総務など管理部門業務の統括・事業計画策定や予実管理等の経営管理業務・内部統制構築・運用、監査法人対応・業務フロー改善、システム導入による業務効率化 ★カーボンクレジット事業は、法的にも会計的にもルールが整備途上である　フロンティア領域であり、その中でも同社は独自のビジネスモデルで　パイオニア的なポジショニングを確立し急成長を遂げています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ソーシャルインテリア

【東京：リモート】人事部責任者候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山2-5-17　POLA…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。【職務詳細】 ■採用（中途・新卒） ┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成～選考～オファー～フォローまでの一連のプロセス推進 ■人事企画・制度設計 ┗等級／評価／報酬制度の企画・運用、オンボーディング／育成／キャリア開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策等の設計・実行 ■労務マネジメント ┗ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善【本ポジションの魅力】 ■経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える ■複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める ■社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エフィシエント株式会社

電力の需要予測やデータ分析　※第二新卒可

リサーチ・分析、企画・管理・事務その他

〒106-0032 東京都港区六本木一…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】小売電気事業者様向けに、日々の電力需給管理・予測・分析を行い、報告データの作成をお任せいたします。業界知識は不問ですので、ご興味のある方は是非ご応募ください。【職務詳細】・需給管理の基本業務全般(需要予測・電力調達・計画提出・各種資料作成) ・気象データ等の日々の分析、発電予測ロジック等の構築・制度変更等に伴う、業務内容の構築や改善・外部（電力会社やクライアント）の方との対応(電話・メール含む) 【特徴】・直近は自動化システムも導入しており作業も効率化しております。※ご志向やスキルに応じて、システム開発のプロジェクトにも参画できます。・ほとんどの方が業界未経験からスタートし、OJTにて徐々に業務を覚え、電力業界の幅広い知識を身につけております。【研修制度】先輩から学ぶOJTが中心となります。分からない事があれば質問できる環境で、部署全体でしっかりOJTを行いますので、1人取り残されることはございません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

積水ハウス株式会社

【東京：リモート】組織・人材戦略プランナー　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂2丁目4-6　赤坂グリー…

￥

500万円〜750万円

正社員

-----------------＜おすすめポイント＞---------------------- ■働きやすさスライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方が可能◎ ■キャリアアップ経営層に近いポジションで、スピード感ある意思決定に携われます！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【職務概要】積水ハウスグループ全体を対象に、人財戦略に基づいた組織開発・人材育成施策の企画・実装を担当します。【職務詳細】・人財戦略の企画立案と実行・研修体系の構築および各種研修プログラムの企画・運営（階層別研修、キャリア自律支援、ガバナンス研修など）・能力開発施策の企画・推進・経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」の実装・事業部門やグループ会社との協働による組織開発施策の推進・ファシリテーションを伴う組織醸成活動　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【神奈川】給与計算担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】東証プライム市場上場企業の人事部にて、給与計算業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算（サブ担当からスタートし、習熟後は複数社をメインで担当）・勤怠情報の集計・確認・社会保険料や税金等の控除確認・福利厚生制度の運用業務・年末調整や住民税の対応・上記に付随する業務全般【その他・魅力】将来的には給与計算以外の人事領域にもチャレンジ可能。成長中の企業でキャリアの幅が広がるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ペイロール

【長崎】部門責任者候補（プロセス部門）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

長崎県長崎市出島町1-41 クレインハ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】長崎拠点を担当するプロセス部門のジェネラルマネジャー職（部長職）候補を募集いたします。【プロセス部門の業務】給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■プロセス部が担う具体的な業務・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ・問合せ対応：顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答・給与計算：エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品・月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正【組織構成】プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。このうち長崎の責任者（部長）をしていただきます。東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社富士薬品

【東京：リモート】経理（決算業務）※係長職　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KA…

￥

500万円〜650万円

正社員

【同社とは】同社はドラッグストア事業・配置薬事業・医薬品製造事業・創薬事業など様々な分野で事業を展開しています。複合型医薬品企業という特殊なビジネスモデルを有している企業です。【職務詳細】同社経理部にて、下記業務等をお任せします。・同社及び連結グループの決算・月次・申告業務・月次決算処理等・計算書類等開示資料の作成・監査法人／税理士法人対応【仕事内容の魅力ポイント！！！】・連結子会社の経理に携われる（スケールの大きな業務）一般的な経理業務に加えて、「連結子会社」の経理も担当するため、グループ経営視点での財務知識が身につきます。・決算業務まで関われる（スキルの幅が広がる）月次決算処理まで担当することで、日々の仕訳・伝票処理だけでなく、決算の全体像や流れを把握できるようになります。実務の幅が広く、自分で考えながら動けるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヘキサドライブ

【大阪】財務経理課長　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市浪速区難波中2-10-…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】経理業務および管理会計業務全般を担当します。具体的には、日常的な経理業務から決算業務、予実管理、プロジェクト別損益管理などの業務をお任せいたします。現在、財務経理は1名が担っており業務を引き継ぐ後任を募集しています。引き継ぎは経験スキルに応じてしっかり期間を設けますので、ご安心ください。【職務詳細】・財務経理業務全般（日常経理、請求書発行、小口管理等）・月次／年次決算業務・原価計算　・税理士対応、金融機関対応・経営計画策定／予実管理・プロジェクト別損益管理　・キャッシュフロー管理【ポジションの魅力】課長ポジションとして入社し、いずれは部長をお任せするポジションになります。ゲーム会社の経理担当として、幅広く経理を担当し社長に対して経理の視点から経営のフォローを行い、一緒に会社を作っていくことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イトーキ

【東京：リモート】財務※上場会社経験者　※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】まずは、財務課にて以下の業務のいずれかを担当頂きます。その後、担当範囲を広げたり、担当業務を変更したりしながら、財務全般の知識、経験を得てもらい、将来的には管理職を目指して頂きます。【職務詳細】・資金繰り・資金調達（銀行借入、社債発行）・グループ会社の資金管理・支払い処理・その他の財務実務【ポジションの魅力】東証プライム上場企業であり、経理財務の専門家としてのキャリアを積むための様々な機会を提供します。担当業務は本人の希望も考慮して決定しており、業務ローテーションも行います。社員同士が助け合う風土もあり、互いに協力しながら仕事をこなしています。◆グループ全体での資金効率化を目指しており、キャッシュマネジメントシステムの導入など、新たなプロジェクトに構想の段階から関わって頂く機会もあります。経営マネジメント層と直接会話する機会も多く、財務領域における企画力、提案力を磨ける機会も多くあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

財務課長/全国規模のネットワークを誇る物流会社/土日祝休み・年間休日120日/勤務地：中野区

経理、財務、企画・管理・事務その他

中野区 JR線/中野駅より徒歩6分 …

￥

450万円〜700万円

正社員

財務部の課長職のポジションを担っていただきます。・決算業務・グループ会社財務経理業務・グループ会社監査・営業所別予実管理業務＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

RIZAPグループ株式会社

経理（メンバー）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】連結担当として、連結決算・開示業務を中心に下記の業務をお任せします。【職務詳細】・スケジュール管理・業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー・取締役会資料の作成・監査法人対応・その他、経理部門における特命事項の業務 ※ユニット構成：社員４名、派遣社員３名同社は軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムを監修しています。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、全国300店舗以上展開しています。その他にも、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM＆Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く事業を展開しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

【北海道】採用教育（責任者候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-…

￥

750万円〜800万円

正社員

【職務概要】北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進・北海道エリアにおける採用部門の統括・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）・その他、付随する業務【募集背景】北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。【ポジションの魅力】人材採用は今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、D＆Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウフル

【東京：リモート】人事部長候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒105-6923　東京都港区虎ノ門4…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務としてご依頼したいと考えています。【職務詳細】 ■人事企画事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案 ■人事制度評価／報酬／等級制度の策定及び運用 ■採用戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間30名～の採用、PM等の技術系採用が中心） ■人材／組織開発キャリアアップ支援、組織文化醸成など ■教育／育成研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ） ■労務退職者、休職者対応規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等・メンバーマネジメント（5名程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M＆Aクラウド

経営企画部長　※年収700万円以上

企画・管理・事務その他、経営企画

東京都千代田区麹町1丁目4‐4　ZEN…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、CFO直下（CEO直下での業務も有）で経営企画及び人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までをリードする経営企画部長ポジションです。【職務詳細】 ■経営企画領域 - 全社戦略の策定・推進（中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略） - 経営管理体制の高度化（KPI設計、モニタリング、経営会議運営） - 事業部門横断のプロジェクトマネジメント - 経営課題の抽出及び解決策の企画・管理・実行 ■人事・組織領域 - 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定 - 組織開発（評価制度、報酬制度、育成体系）の設計・改善 - カルチャー浸透施策・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行【魅力】・経営陣・CEOとの距離が近く直接コミュニケーションをして業務ができる・事業拡大と組織成長の両面にインパクトを与えられる・スタートアップ特有のスピード感と裁量【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウェブクルー

【東京：リモート】法人営業(保険比較サイト)　※ポテンシャル　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、企画・管理・事務その他

東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番22…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社が運営している『保険スクエアbang!』に参加している代理店、保険会社への支援や提案営業を行なっていただきます。【職務詳細】 ■誰に：保険会社や保険代理店 ■何を：保険の比較サイト『保険スクエアbang!』 ■どのように：新規開拓3：既存顧客対応7の営業スタイルです。・保険会社、代理店への新規営業活動・保険会社、代理店への既存営業・保険会社、保険代理店の実績整理、確認、調整、照会対応、請求書発行・社内MTG、社外商談・サービス企画、提案・社内の他職種からの相談、問い合わせ対応入社頂く方のご経歴により強みを発揮できる営業先やスタイルの相談もできますので、面接をしながらすり合わせをしていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

【北海道】経理（課長候補）　年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。実務と併せて管理職として組織全体のマネジメントに携わっていただきます。【職務詳細】・売掛金・買掛金集計・仕訳入力・決算業務（月次・年次）・会計監査対応・税務申告書作成補助等・予実管理・その他関連する業務【採用背景】現在同社を含むD＆Dグループは北海道エリアでの事業拡大を進めており、それに伴い北海道支社における経理部門の強化は必須となっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーユーシー

労務リーダー候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】 CUCおよびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。【職務詳細】 1年に1～2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。同社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務をお任せします。・給与計算、社会保険業務・人事制度環境整備：就業規則他、各種規程・規約整備・安全衛生関連業務・業務フロー企画・構築：数千名規模の社員対応オペレーション設計・グループ連携：各社人事部門との連携 ※ご経験やご志向によって海外子会社の対応業務や海外駐在員対応などのグローバル人事業務をお任せすることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本航空電子工業株式会社

人事マネージャー　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】　　　人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務【就業環境の魅力】・平均勤続年数：17.5年・離職率：2％・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、　社員を大切にする社風・育児アシスト制度等、福利厚生充実【業務内容変更の範囲】同社業務全般

123 395