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検索結果: 1,922件(781〜800件を表示)

東北パイオニア株式会社

【山形】人事制度企画立案・運営※管理職候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

山形県天童市大字久野本字日光1105 …

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事制度／人事施策／人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。【職務詳細】主に以下の業務を行います。・人事制度企画立案・運営・人材育成プログラムの企画立案・運用・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用・職場風土改革・エンゲージメント向上【同社の魅力】パイオニアのサウンド事業は同社が担っており、この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

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500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、　全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Leading Communication

社長室：HRBP　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】150-0043　東京都渋谷区…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事責任者（HRBP）を募集しています。【職務詳細】事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。・事業計画に基づく採用計画の策定　・採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談／面接実施）・採用広報戦略・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン　・組織体制の全体設計・人員計画立案・ビジョンやミッションの浸透　・異動・アサインメント調整、リソースマネジメント・組織開発　・マネジメント強化　・オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー）　・事業メンバーの能力開発・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行　・インナーコミュニケーションの活性化・チームメンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンビスホールディングス

給与労務（管理職候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区(京橋１丁目６番１号三…

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700万円〜900万円

正社員

【職務詳細】・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）・人事評価、給与制度改定・給与計算、勤怠管理・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・給与、賞与、退職金に関する業務・産前産後休暇、育児休暇等の手続き【同社について】同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。【部署について】・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビザスク

【東京：リモート】経理（リーダー・スペシャリスト候補）　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■決算業務・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）・経費管理・債権、債務管理・入出金管理、伝票処理、振込業務・経理・会計における業務改善、システム導入 ■開示業務・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） ■個別プロジェクトへの参画・移転価格税制対応の検討・経理オペレーションの検討 ■グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて）【キャリアパス】入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オー・デリス・ドゥ・シバタ

【岐阜】経理・財務（管理部長）　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

岐阜県多治見市太平町5-10-3 中…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社管理部長として、経理・財務をご担当いただきます。【職務詳細】 ●経理・仕訳・伝票入力・請求書の処理（発行・受領）・経費精算・売上・仕入の管理（売掛金・買掛金）・月次・年次の決算処理・帳簿の作成と保管・税金関連の書類作成補助（法人税・消費税など）・会計監査や税務調査への対応・原価計算 ●財務・資金繰りの管理・銀行とのやり取り（融資など）・借入金や返済の管理・支払い処理（仕入・給与など）・キャッシュフローの管理・予算の作成と実績の比較・資金計画・投資計画の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社鈴木商会

【北海道】経理課長（候補）　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤…

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600万円〜650万円

正社員

【職務概要】 IPOへ向けて経理業務のプロセス改善など、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。予実管理などの主計業務に加え、経理業務のプロセス改善やDX推進などの経験を積むことが出来ます。【職務詳細】・決算実務全般（会社法関連書類作成等）・日次仕訳管理、メンバーの業務管理及びマネジメントなど ★同社事業の将来性★ 総合リサイクル業を展開しています。北海道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。そして今後はtoCのサービスも展開していきます。国内外の多くの企業や自治体、そして地域社会との良好なコミュニケーション構築と、業界の既成概念にとらわれない新しい発想力が求められます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エンプラス

経理（リーダー候補）　※フレックスタイム制

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内一丁目6番2号新…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】単体決算全般に関わる業務をお任せします。【職務詳細】・固定資産関連（40%）　勘定科目の判断、システムへの登録、固定資産税の申告、社内処理の変更検討への参画・G会社経理のサポート（30%）　伝票チェックや決算資料の作成／チェック・勘定科目残高管理やその改善（20%）・インボイス・経費精算チェック（10%）・実地棚卸への参加（年2回）【将来お任せしたい業務】・連結決算子会社担当　単体決算業務ができる方は対応できる内容です【使用システム】 Microsoft、SAP、DIVA（連結決算）、TOKIUM（経費精算・インボイス・電子帳簿管理）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アングー株式会社

経理・管理会計　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都品川区上大崎2-13-17 各線…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ゲーム開発を行う同社にて、経理・管理会計業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・管理会計(予算策定・予実分析・報告) ・日次・月次・年次決算処理・資金繰り表作成、金融機関折衝、税務業務　など ※上記業務を中心にお任せしますが、人事・採用や労務・総務業務を一部お任せする可能性がございます。 ■同社の特徴・同社はスマートフォン向けゲーム「モンスターハンターNow」などを開発する、2015年2月設立のゲーム会社です。本当に面白いもの、質の高いコンテンツをつくる。このことを真に最優先として取り組むチームでありたい。アングーは世界中の人が驚くようなもの、夢中になって楽しんでもらえるものを作り、より多くの方にお届けしたいと考えています。・同社代表は、ゲーム大手のカプコンで「ストリートファイターシリーズ」や「デビルメイクライシリーズ」の企画やプログラミングを手がけ、全世界で数千万人ものユーザーを楽しませた実績を持っております。大手ゲーム会社出身（カプコン、スクウェア・エニックスなど）のクリエイターが集結し、アクションゲームの開発に大きな強みを持っていることから、レッドオーシャンのスマートフォンゲーム市場でも引き合いが増えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コントロールテクノロジー

人事採用担当　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南 2-15-2 品川イ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。【職務詳細】中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務となります。また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当していただくこともございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BitStar

経理財務マネージャー※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経理財務業務全般を行っていただきます。経理財務部長のもと、同社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。【職務詳細】・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）・財務会計（月次、四半期、年次決算）・各種会計・税務論点の検討【その他の業務】・金融機関対応・開示書類作成に必要な資料作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事制度担当マネージャー　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。【職務詳細】本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します・人事関連の法改正やPwCビジネス戦略・人事戦略の変更に伴う各種規定の見直し、変更の推進・ビジネス戦略・人事戦略の変更に伴うリスクを含めた人事関連のアドバイス及びガイダンス提供 ※制度設計や企画ではなく、制度の運用がメインとなります（設計や企画はCoEポジションとなります）。 ※適宜外部弁護士やCoEと連携して業務遂行いただく可能性があります。 ■キャリアパス入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与・OPE内の専門家としての人事制度・ルールの見直しリード、人事内外のアドバイザー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メイテックフィルダーズ

人事企画担当（管理職）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区上野1丁目1-10　オリッ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事企画担当（管理職）として以下業務をお任せします。【職務詳細】・人事制度、賃金制度の運用、企画・人事配置・異動・労働組合対応・上記に関わる社員コミュニケーション等【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。【シミュレーションする項目の一例】・社員給与データの集計、シミュレーション及び分析・社員残業時間データの集計、シミュレーション及び分析・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社渡辺製麺

【長野】経理職（茅野市）※係長候補　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

長野県茅野市北山4724 JR中央本線…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】経理業務全般のマネジメントを行っていただきます。【職務詳細】 ■日次／月次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成等） ■出納業務（支払処理、請求書処理、現預金管理） ■資産管理（固定資産、リース資産管理） ■決算業務 ■法人税、事業税、法人住民税、固定資産税、事業所税、その他法人に係る税務関連業務 ■消費税の申告・納税 ■固定資産の計上、減価償却に関する業務ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。～世界に発信！「Zuzutto」宣言～ズズッと勢いよく麺を「すする」行為。同社では、この日本独自の食文化を「Zuzutto」という言葉と共に世界へと発信しています。文化によっては、音を立てて麺をすする行為は敬遠されてしまうこともあるでしょう。それでも、味わい方も含めて日本食の美味しさを知ってほしいというのが同社の願いです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【東京：リモート】ストラテジーHR(Manager以上)　※年収700万円以上

企画・管理・事務その他、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区　丸の内3-2-3 丸…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。【職務詳細】・M＆A組織・人事戦略策定・組織・人事デューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 ◇社風・環境サービスライン間の垣根が低く、リオーガニゼーション、M＆Aトランザクション、バリュエーション等、それぞれの分野で専門性を高めつつ、他のサービスラインとも連携しながら最適なソリューションを提案することが可能です。業界や企業規模もさまざまですので、多種多様なプロジェクトを経験しキャリアを築くことができます。【働き方改革】長時間是正は勿論のこと、在宅勤務の選択可能、また各種ワーキングプログラムを導入し、社員・職員のライフイベントやライフプランに合わせた柔軟な働き方の選択肢を増やしました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

クボタ空調株式会社

経営企画　※年間休日120日以上

企画・管理・事務その他、経営企画

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラスト…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の管理職候補として、入社後2～3年は経営管理・企画担当として業務知識を付けていただきます。【職務詳細】・経営計画の策定（中期・短期計画）、経営戦略の立案、経営損益分析・管理、リスク管理 ※適性を踏まえ、数年後にマネージャーとして組織を率いていただく場合がございます。【組織構成】企画部　５名【同社製品について】セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。【おすすめのポイント】大手機械メーカークボタグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。2022年度より売上は過去最高を更新中です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

人事・労務（部長候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝大門1-6-11 Biz-…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、人事／労務(部長候補) を募集します。【職務詳細】人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長／マネージャーとしての業務・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案・人事／労務に関する経営課題の策定および解決・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務・上場を見据えた労務業務マネジメント・各種規程の作成および整備・人事関連のインシデント対応・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

経営管理／セールスソリューション本部_事業戦略室　※年収600万円以上

企画・管理・事務その他、経営企画

東京都港区六本木三丁目2番1号　住友不…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。【職務詳細】・事業計画や予算計画の策定・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行・投資案件の評価・管理・売上、支払計上の実務支援「募集背景」 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX／証券事業・オンラインゲームの3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理管理を募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カーネーション

【福井】経理（マネージャー候補）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

福井県福井市新保町17-24 えちぜん…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社、経理部門の実務全般をお任せします。【職務詳細】・月次・年次決算による予算実績管理・各種投資計画立案検証・資金調達・金融機関折衝・源泉税・住民税計算・支払業務・固定資産管理・各種経営分析業務、会議資料作成現管理職の後継者として、近い将来部門のマネジメントを行ってもらいます。 ※入社後は、現場にてOJTをメインに教育を行う予定です。【同社について】輸入車や国産車の販売、中古車の買取・販売を主たる事業とする福井県福井市のカーディーラーです。車検・整備・板金塗装も承っており、車に紐づく事業を多角的に展開しています。上質な車と高品質なサービスで、お客様一人ひとりのカーライフに「安心と喜び」を提供しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Q.ENESTホールディングス株式会社

HRマネージャー※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝四丁目10番1号ハンファ…

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600万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担っていただきます。【職務詳細】 ●会社の成長を支える人材の意欲と能力を高めるべく、下記の業務を担っていただきます。・人事制度（等級、報酬、評価等）の企画・設計・運用（ストックオプション制度の検討・導入を含む）・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行・組織開発およびタレントマネジメントにかかる各種施策の企画・実行・ＭＶＶ（ミッション・ビジョン・バリュー）のアップデートおよび浸透 ●上記はいずれも事業運営に直結するものであり、同社の事業や人材に関する十分な理解が必要になります。 ●会社の成長や環境の変化に応じて、人事制度、採用、人材開発・組織開発および人事業務のプロセスは適時に見直していきます。【社風について】外資系の実力評価と、日系のアットホームな雰囲気、グローバルな自由性を合わせ持っており、就業環境も整っているため、若手～ベテランまで垣根なく風通しのよい組織で活躍することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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