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検索結果: 7,494件(581〜600件を表示)

ａ‐ｐｒｏｕｄ株式会社

インフラエンジニア◆業界レアな自社出社メイン◆夜勤無しが叶う！AWS案件多数年収UP保証*年休130日

ネットワーク系SE、ネットワーク運用・保守

【客先常駐ではなく自社出社型が魅力】 …

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正社員

★AWS、Azure等のクラウド関連プロジェクト多数 ★サーバー/ネットワーク運用、保守案件でも24/365からの脱却可能！ ★幅広いプロジェクトから市場価値の高いエンジニアとなるための道筋を提供 ⚫︎社員の”叶えたい”が最優先あなたの叶えたい希望やキャリア設計に合わせて案件を選定。会社都合のアサインは一切なく、あなたが今後の成長に繋がるプロジェクトに参画できます。 ●スリーマンセルで充実したバックアップ当社では顧客と信頼関係を構築しているため、【自社出社型】の働き方を実現。社内のサポート体制が整っているため安心して働くことができます。その理由は、業界で珍しいスリーマンセルで社内チームを組んでいること。営業がフロントに立ち、案件状況や稼働時間、人間関係などの管理を徹底しています。メンターが技術面のフォローをし、困ったことやトラブルがあっても必ずエンジニアを守ります。 ●資格取得支援と勉強会を積極開催キャリアアップに繋がる資格取得は全力で応援しています。受講料の会社負担は勿論のこと、必要な教材も支給。また、勉強会も積極的に開催し、開発チームとインフラチームが毎月違ったテーマで講座を開きます。（※自由参加） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ◾️案件例① AWS環境インフラシステムの設計及び構築 <作業工程> 環境調査・解析、詳細設計、構築、テスト、運用 <環境> AWSサービス ECS、EC2、S3、RDS、VPC、CloudWatch、WAF、Cognito ※開発環境・業務範囲に他の案件例も記載しています！【開発環境・業務範囲】 ◾️案件例② 官公庁（公共系）/システム基盤構築 <内容> オンプレミスサーバー環境設計及び構築 <作業工程> 設計、構築、テスト、導入、運用 <環境> RHEL、Windows Server (Hyper-Vホスト,ゲスト)、VMWare、Oracle Database ◾️案件例③ 某郵便系インフラシステム公開 <内容> オンプレ環境インフラ基盤の保守、設計、構築 <作業工程> 基本設計、詳細設計、構築、運用、保守 <環境> Linux、WebLogic、JDK、PowerSORT、Apache ◾️その他案件例仮想化（VMware）設計、構築、運用/保守 NW（ネットワーク）設計、構築、運用/保守オンプレサーバー環境設計、構築、運用/保守クラウド移行（AWS、AZure）設計、構築、運用/保守情シス向け社内インフラサポートデスク【開発環境】＜クラウドサービス（AWS/Azure）＞ ◆AWS ECS、EC2、S3、RDS、VPC、CloudWatch、WAF、Cognito ◆Azure ＜オンプレミス／仮想化基盤＞ VMWare、Windows Server（Hyper-Vホスト, ゲスト）＜オペレーティングシステム＞ RHEL（Red Hat Enterprise Linux）、Linux、Windows Server ＜データベース＞ Oracle Database、RDS（AWSのDBサービス）＜ミドルウェア／アプリケーション＞ WebLogic、Apache、JDK、PowerSORT 【注目】選べるキャリアで理想の働き⽅を幅広い案件保有数と、自社出社型を採用できる理由は代表自身が10年来の付き合いがある顧客と現場責任者が多数いることがあげられます。信頼関係があるからこそ、エンジニアも大切にされる環境です。さらに、代表との月1回の面談実施や営業がフロントに立ち、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しているため、困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ずエンジニアを守ります！【注目】【エンジニアの定着率100％】にはちゃんと理由があります。自社出社型を採用することでキャリアの実現以外にも働きやすい環境づくりにも注力しています。エンジニアはプロジェクト単位で新しい顧客先へと転々としなければならないという悩みや人間関係のストレスから解放され、業務に集中できます。そのため、直近3年以内の定着率は100％！日々社内のメンバーと共に切磋琢磨して働くことができるので、仕事の充実感と成長に繋がっています。 ⚫︎エンジニア同士の技術共有やコミュニケーションが活発 ⚫︎平均残業時間は月10時間以下 ⚫︎年間休日130日以上でワークライフバランスも充実 ⚫︎資格取得支援と勉強会の積極開催 ⚫︎生活環境に合わせた自由な働き方の選択（リモート、部分出社など）【身につくスキル・キャリアパス】 ★様々なキャリアパスが実現可能・上流工程へチャレンジし、PGからSEへステップアップ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーへ・技術を徹底的に深め、モダンな環境へチャレンジ・フロントもバックも極めるフルスタックエンジニアへ・自社内エンジニアのバックアップ専門講師へ・受託事業のメンバーとなり、プロジェクトを牽引・自社サービス開発チームの責任者へ ★多様化する働き方にも柔軟に適応・自社出社型で仲間と共に切磋琢磨し働く・リモートワークと併用して、ハイブリッド勤務を・フルリモートで時間効率を最大化 ※生活環境の変化によっても柔軟に相談可能です試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社クロスユーアイエス

【大阪：リモート】インフラエンジニア　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 （…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】大手ユーザー企業でのインフラ全般に関わる業務、大手SIerでのプロジェクト単位での個別業務、自社内作業による請負業務(構築や保守)などに携わっていただきます。【職務詳細】・インフラの構築、運用保守（PC、サーバ、ネットワーク） ☆チーム／組織構成☆ 男女ともに活躍中の同社。福利厚生や研修制度の充実に力を入れていて、長く働ける環境を作っています。 ☆上司と部下の垣根を越えてフラットな関係性☆ 日頃の考えや意見を経営陣に直接話し、また経営のビジョンを直接聞けるなど、社員と役員が遠慮なくコミュニケーションを取れるフラットな社風も特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日研トータルソーシング株式会社

【茨城】インフラエンジニア

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

茨城県※プロジェクトにより異なるプロ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてネットワークエンジニアとして勤務いただける方を募集いたします。【職務詳細】インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、構築、運用、監視までの工程全般をお任せします。 ■要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般 ■ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ※ご希望の条件やお持ちのスキル、お望みのキャリアプランに応じて、専任スタッフが最適なポジションをご用意致します。 ★魅力ポイント★ ■同社はエンジニアの想いを大切にする会社です同社の採用チームは元エンジニア経験の者が中心です。自らの経験値を持ってお話をさせていただくので、面接というスタイルではなく、面談スタイルで選考を行っています。エンジニアとしてどうなっていきたいのかというような相談に乗る事もあります。まずはお気軽に応募いただき、面談で想いをお聞かせください。同社はあなたの想いに合わせたキャリアステップのご提案をさせていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

【神奈川】インフラエンジニア（AS／400）　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

神奈川県横浜市中区太田町4−55横浜馬…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・IBMi（AS／400）を導入している企業様・ビジネスパートナー様に対し、ハードウェアの導入作業、旧マシンから新マシンへの環境移設、稼働後の運用サポートを行っていただきます。・IBMi OSバージョンアップ作業・IBMiサーバーの運用管理、サポート ※取引先は基本的に同社と直接取引されているお客様（エンドユーザー企業）または同社ビジネスパートナー様になります。 ※入社後は、これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します。 ★ポジションについて★ ◎IBMi(AS／400)案件に関しては同社の事業の柱でもあり、今後も強化する方向です。ご経験を活かしたい方歓迎です！ ◎AS／400に携わりたいと中途入社するエンジニアも多く受け入れております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラスアクト

初級インフラエンジニア★未経験OK★リモート7割★研修専任の担当が常駐★eラーニングや独自学習システムの研修有

ネットワーク運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★都内近郊のクライアント先での勤務とな…

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300万円〜500万円

正社員

クラスアクトでは未経験から初級インフラエンジニアを目指す方を全面的にサポート！充実した研修とサポート体制のもと、技術や知識がなくても一歩ずつ着実に成長していけます。 ▼具体な業務内容研修後はあなたの適性に合わせて案件をアサイン。システム基盤の監視業務や運用保守、ヘルプデスクなどをお任せします。 …………… ★監視業務システムやネットワークが安定して稼働しているかを日常的にチェック。障害を迅速に発見・対応することで、ITサービスの安定運用を支えます。 …………… ★運用保守システムが常に安定して稼働し続けるよう日々管理・メンテナンスを行います。 …………… ★ヘルプデスクユーザーからの問い合わせやトラブルの解決を通じて、企業や組織内でITサービスが円滑に利用できるようにサポートするポジションです。 …………… ※まずは未経験からでも対応できる案件へのアサインになるのでご安心ください (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】【法人向け基盤構築】・担当フェーズ：基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、導入展開・環境：各種環境向けにOSイメージを構築し、その上に既存で利用していた運用サービスのバージョンアップ版をリリース【官公庁向け WAN機器更改】・担当フェーズ：基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、導入展開・環境:全国およそ500拠点約1000台のCiscoルータをNEC IXへ更改【大手企業向け社内開発環境設計構築】・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、展開・環境:AWSを使用した社内開発環境の設計・構築及び新規AWSサービスの導入・検証【金融機関向け閉域ネットワークサービス運用・保守対応】・担当フェーズ：運用監視、保守改善、設定変更・環境：障害分析に基づく事前対策・予防保守（インシデント傾向の可視化と運用フロー改善）【注目】明確な評価基準で、モチベーションUP！ ◆明確な評価基準 200項目以上の技術評価基準と9段階の等級制度を導入！「何を頑張れば良いか」「どう成長すれば給与が上がるか」が明確に可視化されているため、未経験からでも着実にステップアップできます！ ◆人事考課は年2回実施昇給のチャンスは年2回。上司の主観や売上に左右されることなく、エンジニアとしての価値を正当に評価します。 ※また、資格を取得した場合は報奨金や昇格のためのポイントも支給されるため、モチベーションの向上にもつながります。【注目】＜「健康経営優良法人2025」の認定＞長く働ける環境も整備！いくら研修や評価制度が整っていても、ふだんの業務環境が良くなければポテンシャルを発揮できないですよね？そこで当社ではエンジニアが働きやすい環境をしっかりと整備しています。 ◎7割以上がリモートワークを活用（多くの社員が出社とリモートのハイブリッド勤務） ◎残業時間は月平均11時間と少なめ ◎有給取得率も高め ◎健康管理セミナーや仮眠グッズ支援などを用意 ※こういった当社の姿勢が評価され、「健康経営優良法人2025」の認定のほか、健康経営・健康優良企業「金の認定」も受けました！【身につくスキル・キャリアパス】 ★資格取得奨励制度あり ⇒対象となる資格の受験費用補助や合格時の報奨金支給などを行っています。 ※取得推奨資格：LinuC、CCNA、AWS認定など ★幅広いキャリアの選択肢を用意 ⇒未経験者からリーダー層まで9段階の等級制度を用意。将来的にはスペシャリストやマネジメント職を目指せます！入社から6ヶ月目までは、契約社員となります。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社

サーバーエンジニア　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

案件先に配属案件先に配属変更の範囲…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にてサーバーエンジニアをご担当いただきます。【職務詳細】主に関東の顧客(製造業)～要望があるITインフラ(サーバー)活用の課題を解決すべく、全ての技術工程(要件定義、設計、構築、運用保守)をお任せします。 ※経験や希望に応じて案件を決定します。経験・スキルにより、PL、PMとしてご活躍いただくことも想定しています。【業務内容例】・AWS、GCPを利用したクラウド以降案件・Windows AD→Azure ADへの移行業務・基幹システムのサーバー更改【働く環境】リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作るために、様々な取り組みを行っています。例えば技術コンサルティング業務の更なる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ココペリ

【東京：リモート】SRE　※年収700万円以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、サービスインフラ体制を強化するため、SREチームを発足しました。今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるメンバーを募集します。【職務詳細】・Big Advance を始めとする自社サービスのAWSインフラ設計・構築・運用・サービス開発チームが DevOps 全般や SRE 活動を円滑に進められるようにするための基盤 (クラウドインフラ、継続的インテグレーション環境等) の整備や啓蒙活動 ★★☆募集背景☆★★ 同社サービス「Big Advance」がリリースから4周年を迎え、新機能の開発だけでなく組織の成熟化もスピード感を持って進めたいと思っています。サービスの認知度や期待値も高まっており、同社の未来を一緒に創ってくれる新しい仲間を募集しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フェーズワン

インフラエンジニア　※転勤なし

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

案件先による（東京都内及び東京都近郊）…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、インフラエンジニアに従事していただきます。【職務詳細】 ■インフラ基盤設計・構築 →要件定義、環境定義・OS：AIX、Linux、Windows ・ミドルウェア：WAS、Tomcat、DB2、HULFT、SQLサーバ ■ミドルウェア設計・構築・ミドルウェア：HTTPサーバ（Apache）、JavaAPサーバ（Tomocat） ■サーバストレージ構築 →設計、運用設計、構築、試験・ミドルウェア：HPE製ストレージ（VeeamBackup）・サーバ：Windowsサーバ2019、VMware　ESXi／vCenter7．0u2 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GOOYA

【東京：リモート】ネットワークエンジニア

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京本社／東京都渋谷区渋谷1-17-4…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 ■ネットワークエンジニア［プロジェクト例］ファイルサーバ設計／構築～運用オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用を行います。【工程】設計／構築／保守運用・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計・NetappやVMwareを使用したシステム構築定期的に開催される社内イベントやチームビルディング活動は、コミュニケーションの機会を増やし、社員間の絆を深めています。エンジニア専属の相談役をつけることで、長い目で見たキャリア形成の準備ができます。オープンで透明性の高いコミュニケーションが根付いています。上下関係にとらわれず、意見を自由に交わせる環境が整っており、誰もが自分のアイデアを発信しやすい風土を持っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FutureRays株式会社

インフラエンジニア（微経験）　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京支社：東京都千代田区九段北1-14…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】ネットワークやサーバー、ストレージ、PCなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用をおまかせします。【職務詳細】 ◆サーバ(ミドルウェア含む)の要件定義・設計・構築・運用・保守 ◆ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守など ☆拠点間で連携し開発を進めることも多く、全国のプロジェクトに参加することができます。 ☆社員の中心は20代～30代です。代表も40代と若く、活気のある組織です。 ☆おすすめポイント☆ 社内交流も盛んなため、チームワークは抜群！中途社員も多いので、馴染みやすい環境もgood！社員の成長をしっかりサポート＆自由なキャリア選択！資格の受験や勉強のための書籍購入、セミナー参加にかかる費用は、全額またはその一部を会社が負担！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジェット・テクノロジーズ株式会社

【東京：リモート】インフラエンジニア

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

〒160-0023　東京都新宿区西新宿…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】金融系クライアント（都市銀行・信託・政府系金融機関など）を中心に、サーバーの設計・構築をご担当頂きます。【職務詳細】サーバープロジェクトに関する以下の業務を想定しております。・要件定義・設計・構築・運用／保守・提案書・見積もり書の作成大手SIと協業するケースや、直接エンドユーザーと取引をするケースが大半を占めております。 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ・プロジェクトマネージャー／技術スペシャリスト／プリセールス／技術企画など多様なキャリアステップが可能です！・プライム案件が4割を占め、大手クライアントの「プラチナパートナー」に選定されています！・先輩社員との案件への配属になるため、サポート体制も整っています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

【東京：リモート】サーバーエンジニア（リーダー）　※転勤なし

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都（プロジェクト先により異なる） …

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】インフラエンジニアのチームリーダーをお任せいたします。【職務詳細】・省庁：Linux構築、運用・金融系：Linux更改・医療系：Linux運用・金融系：Windows VMwareの運用 ■今後取り組む案件クラウド分野の拡大をするべく、社内でも技術習得に向けて動いております。そのため、クラウド系エンジニアとしてAWS・Azureを一緒に学習して取り組んでくれる方も歓迎です。 ■ポジションの魅力・案件には、必ずチームを組んで参画いただきます。・各案件先で得た技術を自社に持ち帰り共有をすることで、会社全体の更なる技術力向上を目的とした「技術発表会」を行っております。・ベテラン社員も多数在籍をしており、技術力向上ができる環境で就業いただくことが可能です。・定期的なグループMTGを行っており、社員間のコミュニケーションに重点を置いてサポートしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【大阪】ERP推進担当/デジタルテクノロジー本部

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1100万円〜

正社員

グローバルERPプロジェクトのリーダーとして同社グループ全体へのERPおよび関連する周辺システムの導入、運用、最適化を統括し、ビジネスプロセスの効率化とデータの統合を推進し、グローバルでのDX化を加速する。またIT部門、ビジネス部門、外部ベンダーとの連携を通じて、グローバル化を推進する企業戦略を強力に支援するプログラムのリーダーとなるため、経営層を含むステークホルダへの説明責任を担う。【主な職務内容】・ERPおよび関連システム導入計画の推進と管理・ERPおよび関連システム運用の最適化・ビジネスニーズの実現とプロセスの改善・リスク管理およびコンプラアンス対策・組織管理とメンバ育成その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています【歓迎要件】・情報技術、ビジネス管理、または関連分野の学士号（修士号が望ましい）・バイオテクノロジー/製薬業界における情報システム組織の管理統括もしくはそれに匹敵する実務経験・デジタル活用、プロジェクト管理、IT予算管理、外部サービス管理に関する知識・PMPやその他のプロジェクト管理資格・多国籍企業での勤務経験・データ分析やBIツールの使用経験

非公開

【大阪】データセンター企画・運営マネージャー（管理職）

社内システム開発・運用

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

シャープ全社のインターネット、ITサービスを支えるデータセンター、1000台規模のサーバー運用効率化、またBCP対策やハイブリッドクラウド化の企画推進、それらに関わる組織管理業務をお任せします。【募集背景】管理職層の定年退職に伴う募集です。【具体的には】シャープITSデータセンターにおける下記業務 ■データセンター、サーバーの運用保守、管理業務 ■仮想基盤システム、社内共通ツールの運用保守、運用効率化・自動化 ■データセンターのハイブリッドクラウド化、BCP対策推進 ■運用保守、業務運営における問題の予見・発見と解決【組織】ITソリューション推進部　DC推進：クラウドデータセンター運用、設備構成管理、業務システム基盤提供を担う部署です。社員18名、パートナーさん約20名の組織です。【魅力】 ■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。 2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。 ■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。 ■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　 https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665 ・ソリューション推進グループ https://www.wantedly…

株式会社BREXA Technology

金融系システムの基盤構築

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

案件先によって異なる案件先によって異…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】金融系システムの基盤構築をご担当いただきます。【職務詳細】・金融系システムの基盤構築・複数サブシステムのHW／OS／各種ミドルの設計／構築／テスト ※上記サブシステムの運用設計・運用機能の開発技術に関しても、本質を追求する心がなくては新しいものは生まれません。世界に通用する卓越した技術を生み出すためには、現状に甘んじることなく、常にステップアップを目指し、成長させていくことが大切です。今や業界からは、企業活動全体を見通した上で積極的に提案ができる開発者が求められています。さらに情報技術と通信技術の融合によるネットワーク社会では、同社が担う役割はますます広がりを見せてきました。そして今、いつでも何処でもコンピューターが働き作動し得るデジタル社会が目の前に広がって来ています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

情報システム本部 / IT Group Manager

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1100万円

正社員

【部署概要】情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITグループマネージャーのメインの仕事は、複数の開発チームの技術面のリーダーとしての仕事になります。システム開発の品質維持のため、グループメンバーを指導・サポートします。【業務内容】楽天生命情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。 ■アプリケーション開発グループ（複数チーム）のリード ■同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進 ■開発チームメンバーの指導育成 ■ベンダーコントロール ■システム障害対応 ■システム改善案検討 ■他部門、他チームとの折衝

非公開

【社内SE（情報セキュリティ）】

社内システム開発・運用

愛知県名古屋市

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600万円〜1000万円

正社員

■社内SEとして情報セキュリティに関する業務をご担当いただきます・サイバーセキュリティに関連するアプリケーションの導入検討から、構築、既存サービスの運用、保守、教育・訓練等までお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　・グループ全体の情報セキュリティ分野における戦略立案、方針策定・対策等の検討、展開を行っていただきます。・自動車工業会／部品工業会の求めるセキュリティ要件を達成するための施策検討・運用検討にもたずさわっていただきます。

非公開

社内SE（PM）【五反田/週３在宅可/上場エンジニア派遣】

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1400万円

正社員

【ミッション】約３万８千人もの従業員数を抱え、製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業を行う同社においてシステム設計構築のプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。【職務内容】 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 ■全社横断プロジェクトにおける、はたらく人（求職者、社員）向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守 ■全社横断プロジェクトにおける、ステークホルダー（経営、サービス企画組織、事業会社等）との連携 ■データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進【募集背景】はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、ユニークで大胆なサービスを打ち出していくべく、全社横断プロジェクトを発足しました。私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及び業務システム構築保守を統括する役割を担いながら、これから展開していくサービス設計とその提供基盤を構築するという、プロジェクトの中核組織です。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。【組織構成】組織名：サービス基盤部門　経営情報サービスユニット　デジタルファンクション・組織自体は約20名の組織で、10名は社内SE担当、残りの10名は同ポジションの担当になります。・プロジェクトは全社横断プロジェクトになるため、部署問わず、約20-30名のメンバーと業務いただきます。【働き方】 ■在宅：週３回可能 ■フレックス制度：あり ■残業時間：15時間 ※プロジェクトの状況に応じて、繁忙時期は30時間/月程度になる見込みです。 ■年間休日：124日【ポジションの魅力】 ★直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます…

株式会社ラクス

インフラエンジニア／リーダー候補

社内システム開発・運用

東京都渋谷区代々木二丁目1番1号　新…

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600万円〜1000万円

正社員

「インフラエンジニア／リーダー候補」のポジションの求人です【お任せしたいこと】「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。【仕事内容】・クラウド／オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築／設定、各種試験、リリース、運用）・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守・社内の開発や検証環境の整備と安定提供・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証・構成管理とオペレーションの自動化・アーキテクチャ設計・実装・運用・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践・その他、インフラ業務の効率化や改善 ★ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。【技術環境】・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり【ポジションの魅力】・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。【携わる課題】・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態を…

非公開

基幹システム（生産管理・販売・調達）更新の推進業務

社内システム開発・運用

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜900万円

正社員

■新基幹システムの導入に向け、とりまとめリーダーを担当いただきます。（約20年ぶりの基幹システム刷新） 1. プロジェクト全体の統括 2. 関係者・部門間の調整 3. 要件定義の推進 4. ベンダーや外部パートナー対応 5. リスク管理・品質管理 6. 進捗報告および情報共有 7. チームマネジメント・サポート 8. 導入後のフォロー体制構築【仕事のやりがい】同社は、2022年4月に某社と某社が合併し設立いたしました。以降、2024年度まで増収増益であり、今後も継続的な成長が期待されております。そのような環境下において、約20年ぶりの基幹システム刷新は、同社の企業成長に大きな影響を与える業務であり、経営のみならず社員からの期待するところも、とても大きな業務となります。【本ポジションの将来性・今後のキャリア】 ■当初は、基幹システム刷新に向け、導入及び定着・維持のリーダーを担当いただきます。 ■その後、同社全体のIT全体のマネジメント（新たな取組み、維持など）のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。【部署名称】同社管理部【部門の業務内容・ミッション】 ■管理部は、総務課・経理課・リスクマネジメント課で構成されています。 ■今回求人する業務は、管理部直轄の「全社情報システムの構築、維持、管理に関する業務」となります【今後の方向性】 ■同社内基幹システムの老朽化に伴い、新たなシステム（SAPを予定）の導入に向け検討を進めています。 ■新システム導入は、OKIグループ全体で推進しますので、OKIグループ内各社と連携して進めていきます。 ■新システムは、Fit to Standardで検討していますので、一部同社業務形態にあわせたEUCの検討、導入も必要となります。【募集背景・目的】 ■同社内基幹システムの老朽化に伴う、新たなシステムの導入に向け、推進リーダー（幹部社員）となる人材が必要となるため増員します。【職場情報・PR】 ■管理部は、４つ「人」「もの」「金」「情報」の職務と担当しており、会社の土台を支える重要な役割を担っています。 ■職務ごとに縦割りになることなく部全体で課題にとりくむべく、「言う・言える・聞く」を実践し、話しやすいそして協力しや…

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