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プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

【東京／永田町】リスクマネジメントスタッフ（システムリスク管理）◆世界最大級の金融機関◆在宅可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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700万円〜999万円

正社員

【世界最大級の金融機関で更なるスキルアップを目指す／グローバルに活躍できる環境／リモートワークあり】 ■職務内容：持株会社のセカンドラインディフェンスの一員として、システムリスク管理業務をサポートしていただきます。システムリスク管理の基本業務に加え、一線部門との調整やデータ分析、リスク報告書の作成などを通じて、リスク管理態勢の強化に貢献していただきます。 ■職務詳細：・システムリスク評価およびモニタリングの実施・サポート・リスクデータの収集、分析、整理・内外規制（バーゼル委員会、日銀等）に基づいたリスク管理プロセスの補佐、リスク報告資料やプレゼンテーションの作成・一線部門や関連部署とのファシリテーション業務 ※なお、担当領域に関わらず幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。 ■当社の魅力：当社は世界最大級の金融サービス機関として、世界規模で事業を展開しています。各保険子会社と常に連携をとりながら業務を進めており、会社全体の動きや世界経済の変化を身近に感じながら仕事を進められる部門です。グローバルな経営をサポートする視野の広さも求められるため、やりがいを十分に感じていただける仕事です。【応募者情報のグループ共同利用について】弊社では、弊社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、弊社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ■採用活動における個人情報の取り扱いについて http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ■採用活動における個人情報の共同利用について http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネットラーニング

【教育研修×IT】企画提案営業◆eラーニング業界トップクラス顧客数◆月残業平均10H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿7…

￥

500万円〜649万円

正社員

◆◇顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。顧客の課題のヒアリング〜研修案件の受注〜研修運営設計ディレクションなど、顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務内容：多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング〜提案〜研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。また「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ■業務の特徴：・新規：既存＝2：8 新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインです。・営業先…業界の制限はなく、人事、研修対象の部署責任者、経営者に向けて商談いただきます。・商談方法…基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。 ■提案例：・e-ラーニング(パッケージ・カスタマイズ)、e-ラーニング内製ツール、オープンバッチ（スキル証明）、多機能LMS　など・パッケージ化されたコースの単体販売〜学び放題の仕組み等のカスタマイズ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案 ■組織構成：中途入社の20代〜30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。部署のメンバー構成：営業チーム　4〜6名/コース開発チーム　4〜7名その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。 ■当社の特徴『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

ALL DIFFERENT株式会社

【卸小売業出身者向け】組織開発・人材開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

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550万円〜1000万円

正社員

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。＜魅力点＞クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。＜募集背景＞組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、業界別の知見も必要とされます。当ポジションでお迎えする方は、卸小売業経験でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。卸小売業界出身者では、コンビニエンスストアチェーンで、スーパーバイザー・人事部門を経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

【一部在宅可】グローバル人事マネージャ◆英語スキル活かせる◆海外赴任の可能性有◆IIJ/322【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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400万円〜799万円

正社員

■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容：本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーマネジメント・リードをご担当いただきます。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【北海道】人事労務コンサルタント（旭川）　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

北海道旭川市一条通8丁目542番地の4…

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350万円〜1100万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

Unipos株式会社

【虎ノ門】HR領域のセールスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1…

￥

600万円〜999万円

正社員

〜組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可）〜 ■業務内容セールスマネージャーとしてプロダクトUniposの新規顧客開拓を推進して頂きます。 ※新規開拓ですがテレアポなし。当社が開催するセミナーや勉強会にご参加頂いたお客様にアプローチするためすでにサービスへの認知や関心を一定持って頂いている状況です。 ■業務詳細 ◇プロダクトUniposの提案活動の品質管理およびPDCAの管理・Uniposに興味をお持ち頂いたお客様の事業方針や組織方針を考慮し、組織状態を整理・解決すべき組織課題を関係者間で合意形成できるよう支援・プロダクトUniposを活用した組織課題解決プロジェクトを提案し、顧客と共に起案・Unipos導入決定後から実行開始までの準備をカスタマーサクセスと共に進行 ◇営業組織の目的・目標達成に向けた戦略・戦術の管理 ◇個人および組織のミッション達成と組織能力向上を目指したメンバーマネジメント ■組織構成営業6名（30代営業部長1名、メンバー20代後半〜30代前半） ■やりがい・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップに繋がります！ ■働き方・残業30h程／週2日リモート・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可） ■キャリア・ご本人のやりたいことドリブンで希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境 ■プロダクト全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」：会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【京都】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

￥

350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【青森】人事コンサルタント　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

【八戸サテライトオフィス】〒031-0…

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350万円〜1100万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆A等の組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【経営戦略コンサルタント／マネージャー以上】M&Aチーム成長期ポジション◆NTTデータG【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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1000万円〜1000万円

正社員

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・M&A戦略策定・新規事業戦略策定・ビジネスデューデリジェンス・ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー・M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等・「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等・M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内人材育成等 ■担当業務：・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積　　　　　　　　・ジュニアメンバーの教育 ■チームの特色・強み：・「一人で」M&A／PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。リーダーは戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア・「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。　　　　　　・豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能・「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験　 ■職階：マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。変更の範囲：本文参照

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【広島】人事・組織コンサルタント＜アシスタント〜スタッフクラス＞※在宅可/フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

広島オフィス住所：広島県広島市南区松…

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450万円〜899万円

正社員

■募集背景会計コンサルファームとして税務顧問、企業再生支援、IPO支援、M&Aコンサルティング、国際税務等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。関西エリアでは顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。 ■業務内容・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計等・その他、人事施策全般に関するアドバイス【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、全体で80名が所属しています。・明るく活気が溢れており、些細なことでも相談しやすい環境です。・平均年齢38歳、様々なバックボーンの方が活躍しており自由な社風です。 ※内訳税務系コンサルタント20名会計系コンサルタント15名その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名サポートスタッフ20名 ■魅力・豊富な案件数長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為豊富な案件数を保有しており、個別の新規開拓業務はありません。（大手金融機関向けの営業、勉強会はございます）・長期就業できる環境離職率が低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。（平均残業20時間以内） ■当ポジションで得られるもの・経営課題への対応力クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。・コミュニケーション力経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。・経営数字に対する知識案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です。

出光興産株式会社

【大手町駅直結※週2〜3回リモート可】リスクマネジメント推進＜女性積極採用＞◇東証プライム上場【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町一丁目…

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500万円〜999万円

正社員

【金融やコンサルでのご経験◎リスクマネジメントやコンプライアンス推進、内部統制のご経験活かす／活動の立ち上げ期に携わる＊全社的な変革プロジェクト】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■業務内容以下のいずれかの業務に担当者として従事いただく予定です。 ※選考を通じてポジションを決定いたします。【全社的リスクマネジメント推進】・全社的リスクマネジメント（ERM）の制度設計、運用体制構築・事業部・グループ会社のリスクアセスメント、対応の支援・上記に関する社内教育・啓発【コンプライアンス推進】・全社的なコンプライアンス推進策の企画・実施・国内外の情報管理・個人情報保護・贈収賄防止関連法令への対応支援・内部通報対応体制の強化策の企画・実施 ※ご経験によりお任せする範囲は考慮します ■組織ミッション ERM活動を通じた企業全体のリスクの戦略的管理により、経営の意思決定に貢献するとともに、潜在的なリスクへの予防対応により企業価値を維持する。 ■ポジションの魅力・総務部リスクマネジメント課は、全社リスクマネジメント・コンプライアンス推進・輸出管理・情報管理・BCP等の幅広い領域を担当しており、グループの事業展開を幅広く知ることができる環境です。・当社は現在、事業環境の変化に対応したリスクマネジメント及びコンプライアンスの体制見直しに着手しており、全社的な変革プロジェクトに携わることができます。・経営基盤のひとつである全社的リスクマネジメント（ERM）の制度設計や運用体制の構築をリードしていただきます。本活動は立ち上げ期であり、多くの関係者を巻き込んだ全社的な変革プロジェクトに携わることができます。・事業部門・関係会社ならびに関連コーポレート部門とのコミュニケーションが求められることから、全社的な人脈形成、組織のリスク管理の体得なども期待できます。 ■働き方・出張頻度：現在は年２回程度。今後の活動進捗によって多少増加する可能性があります。・職場環境：比較的自由裁量があり、リモートワークも可。特に上限は定めておらず、課のメンバーは平均週２〜３回在宅勤務をしてます。変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

社会保険労務士法人ラポール

【大阪市／転勤無】社労士スタッフ＜実務未経験可／サポート充実＞中小企業向け人事・労務専門コンサル【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：大阪府大阪市平野区喜連西4…

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300万円〜349万円

正社員

〜年休125日（土日祝）／勉強会＆研修も定期的に開催し、手厚いサポートあり／成果に伴うインセンティブ＆各種手当充実〜中小企業経営者向けの人事・労務専門コンサルとして、大阪を拠点に創業27年を迎えたラポールにて、業績好調により今後さらなる業務拡大を見据えるため、新たに社労士スタッフを募集します。中小企業経営者に向けた労務相談、助言、指導業務がメインとなります。労務管理はもちろん社員に関する悩みなど、経営者の心の拠り所として幅広くサポートしていただきます。 ※ノルマはありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・人事労務管理に関する相談、助言や指導・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行使用）・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（セルズ台帳、社労夢ハウス使用）・就業規則、労務管理に資する書式の作成・提案・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援など）・労基署調査立会い、労務トラブル処理　ほか ※外回りの際は運転業務が発生します。（軽自動車、原付バイクいずれかの運転あり） ■魅力：＜縁の下の力持ちとして活躍＞クライアントの業種が多岐にわたるため豊富な経験が積めることができ、過去事例や最新データを駆使し経営者に適切な助言を行なうことで経営に貢献できるやりがいがあります。＜大きな裁量をもって取り組める＞訪問計画、段取りなどは自己裁量にお任せしています。自由に動ける分、ポテンシャルを存分に発揮できる環境です。＜研修充実／実務未経験からプロの社労士へ＞入社後2ヶ月間は社内研修。その後徐々に担当をお任せしていきます。先輩社員の9割は未経験入社です。勉強会や社外研修が充実しているので、実務経験ゼロからでも着実に成長できます。また、「なにわ式賃金コンサル」の伝授やセミナー講師のチャレンジも可能。多彩なキャリアパスの実現をサポートします。 ■チーム組織構成： 30代〜50代の労務士が5名在籍。（全体7名、うち女性3名）真面目にコツコツと業務に励める社風です。未経験スタートの先輩ばかりなので、些細な質問も気軽に聞ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーチ・エィ

【ポテンシャル採用／未経験歓迎】営業・組織開発コーチ◆スタンダード上場のコーチングファーム【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南2-1…

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450万円〜699万円

正社員

【経営層やマネジメント層を中心としたコーチング／コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です】 ■お任せする業務内容： 1：新規営業コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。アポイント獲得後は、先輩や上司の主導の元、初回の商談からお客様のビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで、一気通貫してクライアントに関わります。 2：プロジェクトマネジメントプロジェクトリーダーを補佐する役割です。社内外のステークホルダーとの予定調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているか確認し、プロジェクトの品質を管理します。作業中心のように見えますが、起こりうるリスクや課題を先回りしてリーダーや案件担当役員に報告したり、プロジェクトの目的やゴール達成に必要だと思う仕事を自ら考え、提案し、実行していくことが求められます。プロジェクトリーダーと相談しながら、以下のような業務を進めていきます。・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行・社内プロジェクトミーティングの設計、進行・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは：クライアントとのコーチングを通じて、組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。＜テーマ例＞・変革の当事者意識を持った次世代リーダーの創出・部門を超え、対立を避けず、建設的に対話する役員チームへの変革・グローバルにおける現地主導の変革促進変更の範囲：会社の定める業務

ALL DIFFERENT株式会社

【製造業出身者向け】組織開発・人材開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

￥

550万円〜1000万円

正社員

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。＜魅力点＞クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。＜募集背景＞組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、業界別の知見も必要とされます。当ポジションでお迎えする方は、製造業でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。製造業出身者では、国内大手自動車メーカーにて後輩育成やチームリーダーを経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。

SOLIZE 株式会社

【大阪／大阪市】セキュリティエンジニア※モビリティの開発支援で活躍できる！【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪営業所住所：大阪府大阪市西区靱本…

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600万円〜1000万円

正社員

【セキュリティ設計、リスク評価等ご経験ある方歓迎／製品知識を活かすフィールドあり／2024年スタンダード上場の成長中企業／安定した財務基盤あり】 ■業務内容：法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援などをご対応頂きます。SOLIZEの事業の特徴として、法規適合のためのプロセス構築支援だけではなく、SOLIZEならではのエンジニアリング力を活かして、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った提案と対応を提供しております。【プロジェクト例】・クライアントのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行・クライアントの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析・クライアントのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント・ハッキングコンテスト（Capture The Flag）開催　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※自動車の完成車メーカー様や大手サプライヤー様からのご依頼がメインです。 ■魅力点チームでプロジェクトを遂行する体制をとっており、ご経験に応じて体制を検討し、熟練者によってサポートしますので、未経験の方もご安心ください。ニーズの高まるモビリティ開発での専門性を磨いていかれたい方からのご応募をお待ちしております。 ■就業環境気軽に大手メーカー出身者や各領域の専門家からの指導・サポートを受けられる環境を整えております。また、多数の教育コンテンツ（研修）を用意しており、不明点があれば確認することができます。各メンバーのスキルアップも計画に織り込み、チーム体制で業務対応しております。事業の成長に伴い部署独自で御茶ノ水にオフィスを開設し、日々の業務に励んでおります。採用HP https://www.solize.com/recruit/drm/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

SecureNavi株式会社

【フルリモート】セキュリティコンサルタント◆急成長中セキュリティSaaS企業◆情報の透明性を担保【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区港南2-15-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

＜昨対比2倍以上！急成長中セキュリティSaaS企業／情報の透明性を担保・経営会議の議事録から会社の銀行残高までオープン！／副業OK＞ ■募集背景：トラストコンサルティング部のお客様はSaaSであるSecureNaviを使って各種規格を効率的に取得・維持するだけではなく、情報セキュリティマネジメントの活動自体を網羅的にコンサルティング（支援・高度化）する事を目的としています。お客様の情報セキュリティマネジメント活動をコンサルティングするためには特定の分野に対する強みよりも、幅広い視野を持ってお客様と継続的なコミュニケーションを行う事が必須となります。お客様の情報セキュリティマネジメント活動を自身の活動と捉えてコンサルティングを行えるため、お客様のセキュリティ向上への貢献を強く実感することができます。そんな当社の事業を通じて情報セキュリティマネジメントのスペシャリストを一緒に目指してみませんか？ ■当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/securenavi_recruit/securenavi-company-deck ■業務内容：・SecureNaviを利用したISMS、Pマークの新規取得コンサルティング・認証取得済みのISMS、PマークのSecureNaviへの移行コンサルティング・チャットツールを用いたお客様とのコミュニケーション・月2回のお客様との支援MTGの実施（オンライン）・お客様へのコンサルティング支援の内容の検討・作成し、商談の場において自ら説明及び提案（任意） ■ポジションの魅力：・ISO文書（27001、27002、15001）の読解力・理解力が身につく・情報セキュリティマネジメントの本質を考え、お客様へ最適な提案を行う提案力・思考力が身につく・顧客への有益な提案は個人に大きな裁量が与えられているので提案力が身につく変更の範囲：会社の定める業務

非公開

自社開発の人事労務支援クラウドシステムの法人営業

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジ

「新大阪駅」「南方駅」より徒歩5分

￥

400万円〜500万円

正社員

◎自社開発した労務手続きシステムの拡販業務（それに伴う新規顧客開拓） ◎上記システムのお客様サポート（利用推進や意見収集） ◎各種セミナー運営（集客） ◎社会保険労務士法人との連携業務 ◎小売業/サービス業におけるコンサルティング業務当社のメイン事業である自社システムの販売の推進を担当していただきます。商材は「自社開発の人事労務支援クラウドシステム」単なるシステム営業ではなく、労務環境以外にもクライアントと一緒に経営課題を解決していくコンサルティングの要素を含んでいることも魅力のひとつです。 ※テレアポ、お客様からの紹介、セミナー、展示会での新規開拓となります。 ▼入社後は▼ 少数精鋭で営業活動を行っているため、先輩・上司の同行を含め、OJTでしっかり育成いたします。

株式会社ベイカレント

【未経験歓迎】経営コンサルタント◆平均年収1100万／スピード昇給／転勤無・ホワイト500／金融領域【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業界未経験の方ご活躍中／個別でのキャリアサポート充実／幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ■求人内容国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持ってタスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング・Senior Consultant（約1~3年）ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力（1）昇給・昇進のスピードと納得感評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能（3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成（4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区(淡路町3-6-3…

￥

350万円〜1100万円

正社員

【職務詳細】・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ◆顧客の経営課題に、会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ◆上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。 ◆中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ◆チームコンサルティングを主に置いて企業支援を行っているため幅広い経験が積めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

有限責任あずさ監査法人

金融業界向けのDX推進などのアドバイザリー　〜リモートあり〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

￥

500万円〜999万円

正社員

■業務概要：金融業界の各業種（※1）への新規参入やサービス拡大を通じ、DX推進やデジタルイノベーション等の推進・変革を目指す金融機関・事業者に対するアドバイザリー業務に携わっていただきます。 - 免許・登録申請支援 -規制遵守態勢（内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等）の整備・高度化支援 - DX・イノベーション推進に係る調査・助言（行政機関の入札案件含む） ※1：銀行、金商業、保険業、貸金業、暗号資産交換業、資金移動業、金融サービス仲介業、電子決済等代行業等 ■同法人の特徴：同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。

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