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KANAMEL株式会社

広告代理店出身歓迎【在宅可】経営企画(MGR候補)◆コンサル×クリエイティブ◆CM制作トップシェア【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

青山オフィス 住所:東京都渋谷区神宮前…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【リモート×フレックスで働き方◎/テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立/グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるホールディングス体制】 ■業務内容 本ポジションは、KANAMELグループ(旧AOI TYOグループ)子会社株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND(以下、FMX)担当の経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」に共感や賛同して、世界に類を見ない事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ハンズオンの新規事業企画 ・経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進(新規事業開発、M&A検討などを含む) ・FMX単体およびFMS含めたFIELD MANAGEMENTブランドにおける広報、PR戦略立案と実行 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社コーセー

【東京駅】欧米現地支店(販売子会社)担当◆欧米ビジネスを推進・支援/有名ブランド多数展開「コーセー」【エージェントサービス求人】

海外営業、経営企画

本社 住所:東京都中央区日本橋3-6-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【欧米相手のビジネスおよび英語の実務経験を活かす/欧米支店のビジネスサポートを経営視点で関与/有名ブランド多数展開の「コーセー」/フルフレックス/年休125日・土日祝休】 ■業務内容: ・事業管理・報告(売上実績、財務状況、市場概況等) ・PSI管理・サポート ・新商品導入サポート、既存品問い合わせ対応 ・次年度予算計画立案 ・(可能であれば)欧米ビジネス向けプロジェクト推進(事業計画立案、キャンペーン企画立案等) ※アメリカやブラジルやパリ等の現地法人の管理をして頂きます  ⇒業績管理・売上管理、予算管理をメインに、月次報告の売上資料作成等もお任せしたいと考えております ※担当ブランド:海外展開しているブランド全てが対象です <英語業務の補足> 現地法人メンバーとのやり取りが発生するため、英文でのメール対応に加え、会議で英語で相手の言葉も理解でき、自分の意志を伝えられるレベルが必須となります。 ■こんな方を求めています: ・日本語・英語で多くの関係者と円滑にコミュニケーションができる方 ・業務の目的を常に考えながら、効率的・効果的な業務運営ができる方 ・指示待ちをするのではなく、細かい事務業務も率先して取り組む姿勢がある方 ・自らプロジェクトを前に進めることができる推進力・自走力のある方 ■職場の雰囲気: 欧米ビジネスを推進・支援する部署です。 関連する事業部、販売会社の方は優しくかつ真摯に対応していただけますので、適度な緊張感と明るい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴: ・1946年の創業以来、競争の激しい化粧品業界で常に第一線を走り続け、現在はVISION2026に向けて、連結売上高5,000億円、海外売上比率50%以上、Eコマースおよび新販路売上比率25%以上の達成を目指しております。 ・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。 変更の範囲:会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【東京渋谷】法務リーダー候補※裁量&スピード◎年商千億規模/完全独立資本経営【エージェントサービス求人】

法務、経営企画

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜年間10以上の新規事業創出!0→1に関われる機会多数/若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 レバレジーズ・レバテック 2社にて法務リーダー候補を募集しています。 ※フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社へ在籍出向にて業務を行っていただきます。 ■主な業務内容: ・契約法務  - 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等 ・法務相談対応 ・法令調査 ・各種認証届出業務 ・弁護士対応窓口 ・サービス利用規約策定、改定 ・PMS運用に基づく個人情報管理 ・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI ・コンプライアンス推進 ■当ポジションの魅力: ・戦略法務として、会社/事業の経営戦略から法務として関わっていくことが可能です。 既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われている環境のため、それに伴って社内のステークホルダーと日々連携を取りながら法的観点でサポート・アドバイスをしていただきます。新規事業の企画段階から入りこみ経営戦略から落とし込んだ法務体制を検討いただく機会も多いポジションです。人材サービスに限らずITを軸に複数サービスを展開しているため、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を身につけることができます。 ・自由度の高い働き方が可能です。 弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ロキテクノ

【品川】経営企画室長(部長職)※年休126日/週2日在宅可/国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都品川区南大井6-20…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【週2日程度リモートワーク可/社会人硬式野球チーム保有/SDGsの取り組み注力中/住宅手当有/年休126日/残業20h以内/飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー/経済産業省から選出されるほどの固有技術/アサヒビール誕生にも貢献】 ■業務詳細: オーナー会長直下の部門で、全社の中期経営計画の策定事務局など会社経営にかかわる業務を中心に担当いただきます。 部長職としてマネジメントしながら、以下の経営企画業務を他メンバーと分担しプレイングマネージャーとして遂行していただきます。 ●CSR・SDGs活動など全社的な取り組みの推進 ●社会貢献活動の企画、実施 ●社会人硬式野球部の運営支援 ●年度経営方針の立案  ●中期経営計画の策定取りまとめと進捗確認  ●新規事業、M&Aの調査、企画、提案   ●その他、オーナー会長からの特命事項対応(社員向け動画制作の企画等) ■配属先構成: 経営企画室長(50代)、一般職1名 ■ロキグループについて: ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 ■ロキテクノ富山(略称:RBT)は、株式会社ロキグループが運営する社会人硬式野球チームです。 ロキグループのグループ企業である株式会社ロキテクノは産業用精密ろ過フィルターの開発・製造を手がけています。 2012年2月25日に設立(日本野球連盟に加盟)され、創業の地である富山県を拠点に『日本一』を目標に楽しく質の高い野球を目指して活動しています。 チームには、NPB(日本野球機構)経験者など、全国各地から野球を愛してやまない選手たちが集結しています。 変更の範囲:会社の定める業務

住友電気工業株式会社

【大阪市】事業企画(導電材料・機能製品事業)◇在宅勤務可/年間休日120日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

大阪製作所 住所:大阪府大阪市此花区島…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場企業/世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ/海外売上比率58%以上/ワークライフバランス◎】 ■職務内容: ・事業本部の業務統括(月次業績、利益計画、中期経営計画、設備投資計画等の管理) ・関係会社管理 ・経営幹部対応(取締役会、経営会議、株主総会等) ・後輩社員の教育、育成 【変更の範囲:総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整、調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■就業環境: ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力: ・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60%以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲:職務内容参照

株式会社ベリサーブ

【管理部門/ポジションサーチ】コーポレート戦略スタッフ※未経験歓迎◆SCSKグループ/2000【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、経営企画

本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■□第三者検証のリーディングカンパニー・ゲームAIテストソリューション/大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績/SCSKグループ/フレックス制度や住宅手当・退職金有・再雇用制度あり/在宅勤務可□■ ■ポジション概要:  コーポレート部門の各部(人事部・経営企画部・経理部・法務部・事業推進部・情報システム部)のいずれかに配属し、各部のメンバーとして業務推進・業務改善・企画などに取り組んで頂きます。配属先はご本人の希望や適性などをもとに判断させて頂きます。  キャリアとしては、コーポレート各部を幅広く経験しゼネラリストとして経営スタッフとして成長していただくこともできますし、特定領域のスペシャリストとして長期的に専門領域を深めていただくこともできます。 ■当社の特徴: ・ソフトウェア検証のリーディングカンパニーであり、資本金/売上高共にトップクラスです。外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っています。 ・技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、着実に売上を伸ばしてきました。社員数も5年前と比較し、ほぼ2倍となっています。 ■同社について: IT製品の評価・検証ビジネスを行っているソフトウェア検証のパイオニア企業。ソフトウェアの評価や検証はアメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きくさらにこれから伸びていく業界で、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨しています。

興和工業株式会社

≪未経験歓迎≫【愛知/転勤無】経営戦略 ※裁量をもったプロジェクト推進◎/トヨタG直取引/年休121【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、経営企画

本社 住所:愛知県豊田市大林町8-20…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

≪第二新卒・2024卒歓迎/論理的思考・創造力を生かして未経験から裁量をもってプロジェクト推進/県外からの転居費支援有≫ ■業務概要: ・執行役員が統括する経営本部内の開発室にて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行をお任せします。 ・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながらプロジェクト単位で進めて頂きます。 ≪プロジェクト例≫ ・人事評価制度の刷新 ・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築 ≪配属先組織≫ 20〜30代メンバー6名が在籍しています。 ■未経験でも活躍できる理由: 当ポジションで最も重要なポイントは≪自分ごととして考え・創る能力≫です。配属先開発室の業務を遂行するために最も重要なことは、集めた情報をもとに、会社にとって何がベストなのかを考え、それが実行できる仕組みや体制を創る能力です。このスキルは営業や製造といった会社のフロントに関わる業務でも、人事や経理といったバック側業務でも応用が可能です。そのため入社後に知識と経験をつけ、成長しながらキャッチアップをいただけるため、必須条件などを設定しておりません。現在活躍しているメンバーもエンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。 ■入社後の流れ: ご入社後、当社の事業理解にむけた研修やポジションの職務内容の研修を実施し、3ヶ月程度を目安に独り立ちへ向け業務の習得をいただきます。 ≪具体的な研修内容≫ プロジェクトの回し方/課題特定/ゴール設定/情報収集の方法などを学ぶため、ミニプロジェクトを実施し開発室メンバーのサポートを受けながら習得をいただきます。 ■ポジションの魅力 : 20代から企業活動・組織運営の重要事案に関わるプロジェクトに主要メンバーとして参画できるポジションです。下積み期間などは設けず、入社直後から発想力や思考力を活かして第一線でご活躍いただくため、一般的な若手向けポジションと比較しても圧倒的なスピードで知識と経験の吸収・成長をしていただくことが可能です。企業活動の全てが業務領域になりうるため、築けるキャリアパスも多岐に亘ります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アガルート

【未経験歓迎】経営企画・事業開発・M&A(教育事業)◆国家資格オンライン講座運営/フルフレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都新宿区新小川町5-5…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆◇若いうちから経験を積みたい方へ!/国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」運営/M&Aに強みあり/ビジネスの上流に携われる◇◆ ■こんな方にオススメ: 社長直下の部署につき、スピーディーに様々な業務を経験することができます。社長と専任担当1名(30代)の2名と一緒に業務を進めるため、ビジネス関心が高い方・教育事業に関心が高い方に最適なポジションです。 ■業務内容: 経営企画、事業企画、M&A関連業務全般をお任せします。 ・新規事業のPDCA、グロース施策 ・既存事業の立て直し ・M&A関連業務(ソーシング、交渉、DD、クロージング、PMI等) ※グループ会社の業務に携わっていただくこともございます。(PEファンドの動き方に近しいです) ■採用背景: 株式会社アガルートでは、主力事業である資格試験のオンライン講座「アガルートアカデミー」が安定成長期に入ったことを受け、新規事業の開発やM&Aに積極的に取り組んでいます。グループ会社も含め、複数事業を展開している関係で、本ポジションの新設を行う運びになりました。 ■社内の雰囲気: ・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。 ・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。 ・2020年以降、35名以上の若手メンバーが入社しており、それぞれの業務を通じて、成長しています。 ■事業内容: ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 変更の範囲:会社の定める業務

秋田DNライティング株式会社

【潟上市/転勤無し】経営企画業務◆管理職採用の可能性もあり/年収500〜650万円/年休125日◆【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:秋田県潟上市天王字塩口北野…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて経営企画業務をお任せいたします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・事業計画、収支計画、生産計画の立案・統括・分析 ・業務効率化の推進 ・内部統制の整備運用 ・その他、付随する業務 ■配属部署について: 配属部署となる管理グループは20代(男性2名、女性4名)、30代(女性2名)、40代(男性3名、女性2名)、60代(男性1名、女性1名)の計15名体制の組織です。 その内、経営企画チームとして経営層と生産現場の橋渡し役を担う部署で活躍していただきます。 ■働き方: 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100%、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も125日(土日祝)とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度: 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先: <商業施設> 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など <その他> オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など

株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント

【経営企画/総務人事】国立競技場運営◆NTTドコモを代表とするコンソーシアム◆スタートアップ◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

国立競技場 住所:新宿区霞ヶ丘町10ー…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

◆2024年9月設立の新会社/制度設計から携われる/スポーツや音楽業界を裏から支える/スタートアップメンバー募集! ■職務内容: 下記内容を幅広くお任せいたします。ご入社直後は、経験内容によって最適な役割をアサインいたします。 (1)総務・人事 社内総括、法務、採用、人事労務、それらに関連する制度設計 (2)経営企画 事業計画、各種指標管理、組織及び権限の管理、会議体運営(総会、役会、経営会議等) ■組織構成: マネジメント1名、メンバー2名(上記業務のうち、それぞれ役割担当がございます。) ■就業環境: ・在宅勤務可(状況によって出社をお願いする場合があります) ・残業月30時間程度 ・副業可 ■当社について: 株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント(略称:JNSE)は、国立競技場が元来持つ優位性と、国内外の有名アーティストの興行誘致やVIPルーム・プレミアムシートの拡張などJNSEがもたらす新たな価値をかけあわせ、国立競技場を世界トップレベルのナショナルスタジアムとすることをめざします。 当社は以下の3つの主要事業に取り組んでいます。 1.スポーツ大会および音楽イベントの興行誘致 日本プロサッカーリーグの知見とNTTドコモのエンターテイメントビジネス経験を活かし、国内外トップレベルのスポーツ大会や有名アーティストの音楽イベントを開催します。 2.ネーミングライツの導入と協賛パートナー企業の支援 国立競技場にネーミングライツを導入し、企業の事業成長や課題解決に向けたマーケティング支援を提供します。大型ビジョンやサイネージを活用したプロモーション、ホスピタリティエリアのビジネス機会創出、トレンドに基づいたマーケティング支援を行います。 3.ホスピタリティエリアの整備・運営 3階フロアをホスピタリティエリアとして整備し、VIPルームやプレミアムシートを増設。個人から法人利用まで対応し、選手入場を間近で見られるコンテンツなども検討しています。今年度中に販売を開始します。 これにより、スポーツとエンターテイメント分野で新たな体験を提供し、企業の成長を支援します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社U‐NEXT HOLDINGS

【目黒本社】グループ全体の経営管理◆予算策定及び予実管理・事業分析等全社目線で業務遂行◆プライム上場【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【USENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる/福利厚生充実/フルフレックス/所定労働7.5h】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 USEN&U-NEXT GROUP全体の予算策定及び予実管理、事業分析などグループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連を担当いたします。 ■業務詳細: ・グループ全体の年次予算策定 ・グループ事業会社の予算策定内容分析 ・グループ連結および事業会社の月次予実管理 ・U-NEXT HOLDINGSおよびグループ事業会社の取締役会事務局 ・グループ事業会社の事業分析フォロー ・グループ会社間の業務調整 ・新会社設立時立ち上げフォロー ■やりがい: ・グループ持株会社の経営層に近いところで、事業会社の経営管理業務を通じ、会社経営、会社運営のサポートを間近に携わります。 ・全社目線で業務遂行できる環境と成長意識を持つことで、自らのキャリアアップに役立てることが可能です。 ■組織構成: 平均年齢46歳(60歳以上2名)/男性10名(兼務1名含む)女性2名 年齢層は会社平均より高めですが、落ち着いた雰囲気です。 ■当社について: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲:本文参照

タイムズサポート株式会社

【五反田本社】経営企画※将来の管理職候補<フレックス制(コアタイム無)/プライム上場グループ>【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

★五反田オフィス(タイムズサポート) …

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

パーク24グループの各事業におけるあらゆるリスクの洗い出しとそれに対応するリスク補填の創出をメインとした企画業務となります。経営層と現場の調整役および、会社経営目標の達成に向けた施策検討、会社全体PLの管理及び、役員会運営補助を行なっていただきます。 ■具体的には: ・会社業績管理 ・事業会社の新規事業や既存事業の進化に関する、新たなリスクマネジメントの必要性検討 ・新規事業開発検討 ・ビジネスモデルの検討、構築 ・各種分析業務  等 ■キャリアパスイメージ: 入社直後 パーク24グループの主な事業における賠償責任保険の現状分析および今後の賠償責任保険のあり方の検討、各社との調整業務などをお任せしたい 入社1年後 会社PL管理をお任せしたい 入社3年後 グループマネージャー(管理監督者)に昇進していただき、タイムズカーの自動車保険やタイムズ24の駐車場賠責の担当をお任せしたい ■その他 広島にも事務所やメンバーがいる為、四半期に1度の想定で広島事務所への出張も想定有り ■PRポイント ・健康経営優良法人3年連続認定 ・専門スキルが活かせる ・在宅勤務制度あり(週1〜3回程度) ・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) ・女性活躍推進企業 ・ベビーシッター制度あり

ギブクリエーション株式会社

【東京】コーポレートサポート(総務)【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

東京本社 住所:東京都千代田区岩本町2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、総務担当者として事業の成長拡大に向けたコーポレートサポート業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細: 働きやすい環境づくりを目的としたオフィス内の備品管理や設備整備、会社イベントの企画・運営、来客・電話対応、契約書や請求書の管理、部内外の関係者との円滑な連携など、社内の運営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。また、業務の効率化や生産性向上を目指したオペレーション改善を図り、労務や経理などの関連業務を横断する窓口として社員からの問い合わせ対応や外部機関との調整を行い、法改正に伴う社内規定や業務フローの見直し、さらに最新の法規に基づいたルール整備や文書管理に携わっていただきます。 ■職場の雰囲気: ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■本ポジションの魅力: ・幅広い業務を通じて会社全体を支え、組織の成長と運営の円滑化に貢献する非常に重要なポジション ・生産性の最大化を追求した働き方が実現可能 ・未経験可、風通しのよい雰囲気 ・服装など自由。産休・育休明け社員も働きやすい環境 ■当社の特徴: 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9(評価数、約450件)や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。創業5期目にして、100名規模の採用に突入するスタートアップです。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

ピアス株式会社

【梅田本社】DX推進・システム企画<IT経験不問>◆有名ブランド多数の化粧品メーカー/年休125日【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社 住所:大阪府大阪市北区豊崎3-1…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「カバーマーク」「アクセーヌ」「イミュ」など、多数の人気化粧品や医薬品、機能性食品の製造販売および施術提供を行う当社にて、DX推進・システム企画をお任せします。 ■業務内容: ◇経営課題、業務課題を解決するための企画立案:当社が抱える様々な課題の本質を見極めて、業務改革視点で効果を最大化できる企画立案 ◇デジタル技術を活用したアイデア企画立案:新技術(Al、loT、メタバース、ARVR等)の活用、DX事例を応用したアイデア企画立案 ◇企画したテーマの実行管理:自らが企画し承認されたテーマを実現化するための実行管理 ■業務の魅力: ・意欲のある方には挑戦できる機会を提供し、成長をサポートします。 ・DXを推進するに当たり、将来を見据えた最先端の知識を得られる機会があります。 ・自らが考えた企画を経営トップに直接プレゼン、アピールする機会があります。 ■採用背景: 昨今のデジタル技術の進化に伴い、DX推進等企業にとってIT部門に求められる役割も多様化しております。当社も経営に貢献できるDXの推進を積極的に取り組むため、企画部門の強化を図るべく人材の採用をスタートしました。 ■職場の雰囲気: 勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力: ・確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。 ・「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。 ・会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っていく予定です。 ・風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。

株式会社ハートフルケア

【五反田】経営企画◆中核として経営戦略の立案など0→1で策定◆医療・介護で40年以上の実績ツツイG【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都品川区東五反田5-2…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループ/株式会社ハ−トフルケアにおける経営企画部門として、中期計画・事業戦略、事業基盤の 強化、部門のマネジメント業務等をお任せします〜 ■採用背景: 業績が右肩上がりであることに加え、今後の事業や組織拡大に伴うことを想定し増員を予定しています。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・中期計画に基づく戦略・事業戦略の策定 ・中期計画に基づく事業計画の策定 ・戦略立案にあたり市場分析や内部データ分析 ・経営会議の運営 ・その他、戦略上発生する新規業務推進 等々 ■本ポジションの魅力: ・完全な新設部門になっており取締役直下のポジションです。組織構成などから0→1で策定〜実行ができるチャンスです。 ・経営陣の近くで取り組める環境のため、経営スキルが身につけられます。裁量権もあり、会社の中核として経営の下支えをお任せします。 ■当社の魅力: ・グループ内の医療法人が発祥でもあるため、経営基盤は極めて安定しています。また直近5年間で大幅な増収増益を継続しています。 ・チャレンジングな風土も兼ね備えており、フラットで自由闊達に意見交換をしながら業務に取り組む組織です。 ■ご担当いただくサービス: 当社は東京・神奈川・千葉・埼玉にて有料老人ホーム「カーサプラチナ」「ハートフル」シリーズ、グループホーム「プラチナホーム」シリーズ、訪問看護、看護小規模多機能及び小規模多機能などの在宅サービス「プラチナコミュニティ」シリーズの設立・運営を行っています。ツツイグループならではの病院や訪問介護等も含めた幅広い事業展開を活かした、手厚いサービス提供を目指しています。今後も新施設のオープンを計画しています。 ■ツツイグループ: 創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。

株式会社三井住友銀行

【デジタル戦略部】ビジネス戦略企画・推進/法人・個人のお客様向け◆新規ビジネス立ち上げに携わる【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【デジタル技術×データ活用で顧客のビジネスを推進/デジタル関連のプロジェクト・プロダクトに係る業務への経験を通じてデジタル・ビジネスに係る知見・経験を深めることができる】 ■業務内容、案件例:SMBCグループの法人・個人向けデジタライゼーション関連のビジネス企画、推進をお任せします。 ・新規ビジネスモデルの企画、推進 ・パートナー企業との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発 ■配属予定の部/グループ:デジタル戦略部 ■想定されるキャリアパス:デジタル関連のプロジェクト/プロダクトに係る業務への経験を通じてデジタル・ビジネスに係る知見・経験を深め、デジタル戦略部もしくはSMBCグループ内の他部署において、こうした知見・経験を生かした新規ビジネスの立ち上げやデジタルサービス関連の業務で活躍することを想定しています。 【変更の範囲:当行の定める業務】 変更の範囲:本文参照

社会福祉法人元気村

【大宮/週2在宅】事業企画◆従業員3000人の介護グループ/完全週休二日制【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

大宮本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【「医療・福祉・教育」3つの事業展開で安定の経営基盤/完全週休二日制】 ■ミッション: 埼玉を中心に複数の介護施設を展開する従業員3000人のグループ法人の本社にて事業推進・企画をお任せ致します。 グループ法人1社1社の経営課題などに対して、どうすれば改善・解決できるのか考え事業を企画、各グループ法人への落とし込みといった推進業務をお願い致します。 ■具体的には: ・グループ法人の経営会議への出席 ・各法人の課題分析 ・介護事業の収益改善、サービス品質の向上、人材育成、人材採用、業務の効率化、新規プロジェクト推進など、幅広い業務を担当していただきます。 ※日本全国の施設や海外拠点(東南アジア)への出張があります。(1泊2日等) ■入社後の流れ: 各グループ法人の施設で現場見学やイベントへの参加を行い、現場の実情・顔を覚えて知っていただきます。 並行して先輩社員と同行し、先輩社員の指示の元、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■配属部署: 社会福祉法人元気村グループの理事長室になり、当グループのトップとのコミュニケーションが必要となるポジションです。 現在男性1名が活躍しております。 ■働く魅力: (1)影響力が大きいプロジェクトに関われる:成果が見える:埼玉エリアを中心に2800床以上の完備をし、3000名の従業員が福祉・介護施設を複数運営するグループ会社の経営課題に対して解決・改善していく事業・プロジェクトと企画し、推進していく業務のため響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。 (2)ワークライフバランス◎:育休取得率98%/有給平均取得日数:8日 ■当グループについて: 特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/ショートステイ/サービス付き高齢者向け住宅デイサービス/デイケア/訪問介護/居宅介護支援/就労移行支援/就労継続支援B型介護福祉士養成学校など

ハイアールジャパンセールス株式会社

【大阪】CS企画(主任候補)◇DX推進業務・業務のデータ整理と分析/世界をリードするハイアールG【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

寺田町サービスセンター 住所:大阪府大…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【DXの基礎知識・アフターサービス業務の管理もしくはカスタマーセンター業務の管理経験をお持ちの方へ/世界をリードするハイアールグループ/年休129日/平均残業15時間程度】 ■業務内容: (1)全流程サービスの更なる改革 ・サービス全般のDX推進業務と提案 ・サービス企画管理業務全般と提案 ・お客様からの問合せや家電修理実績のデータ抽出・分析業務   (2)ユーザー視点でのブランド向上を図る ・サービス業務のデータ整理と分析、課題点抽出、改善提案 ・KPI指標(修理スピード・オムニチャンネル比率)の分析及び課題抽出 ■目的: (1)会社の戦略方向性と目標を共感、共有し、ハイアールブランドを日本消費者に愛されるブランドになること強く意識する (2)全流程サービスの向上による顧客拡大を意識する 【部門の役割】 (1)製品開発からアフターサービスまで全流程サービスの更なる改革 (2)ユーザー視点でのブランド向上を図る ■当社の特徴: 2002年に会社を設立して今年で創立20周年、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲:会社の定める業務

GLPキャピタルパートナーズジャパン株式会社

【八重洲】FP&Aシニアマネージャー※グローバル物流ディベロッパー/新設組織/語学力を生かせる【エージェントサービス求人】

経営企画、経営コンサルタント

本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【役職はシニアマネージャーを想定/成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー/データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】 ■採用背景: 当社グループのビジネスの更なる成長と拡大のため、2024年よりマネジメント直下の経営管理室を新設しております。 各事業のビジネスプランニング/ファイナンスシャルプランニングやKPI管理について、経営層とダイレクトにに連携を取りながら、多面的な分析や提案を行い、当社グループのパフォーマンス向上のために貢献できる人材を求めています。 ■職務詳細: ◆ビジネスプラン・ファイナンシャルプランの策定・進捗管理 ・GLP Japan全体のファイナンシャルプランの策定のイニシアティブをとり、各事業ラインに伴走しながら収集した様々な情報をもとに、ビジネスプラン遂行に向けた数量計画策定、中長期業績予測、年次予算策定と進捗管理、KPI管理等を行う。 ・経営陣やシンガポール/アメリカのグローバルファイナンスチームへ説明を行う。 ・進捗に応じて、業務プロセス改善や、リソース・ピープルマネジメントのサポートを行う。 ◆経営層へのレポーティング ・GLPグループのパフォーマンスを向上させるために、定量・定性的観点からの提案を行い、効率的・効果的に経営の意思決定に寄与する。 ■やりがい・キャリアパス: ・経営直下の部門で、FP&Aだけでなく経営やビジネス戦略に関わることができる。 ・変化する時代の経営管理のあり方や提供価値を考え、スピーディーな意思決定が叶う環境で試行錯誤し実現していく経験ができる。 ・不動産、ファンドマネジメント、企業買収/投資、データセンターなど様々なビジネスへの理解と新規ビジネスの成長を体感できる。 ・グローバルなビジネス環境で働くことができる。 ■働き方: 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100%です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社SOLIA〜ALOBABY(アロベビー)等オーガニックコスメなど展開〜

【経営企画】データ分析が得意な方歓迎/元P&G代表の元で経営に関れる/売上・財務データの集計・分析等【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都港区南青山1-1-1…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/元大手有名メーカー代表ともとで経営戦略にかかわる業務ができる/オーガニックブランド「アロベビー」・メンズボディメイク「AMBiQUE」など展開/フレックス〜 著名人も多く愛用しているオーガニック美容商材を展開する同社にて、経営管理機能の強化・サポートをお任せします。 少数精鋭の体制の中、国内・海外の収支をまとめるとともに、売上分析や財務分析を行い経営戦略〜業務フローのサポートまで幅広くお任せします。 複数の販売先・チャネル・ブランドがある中、それぞれで成長フェーズが違っているため、経営の経験を幅広く学べるとともに、広い視野で課題解決の優先順位や投資ポイントを考えることができます。 またベンチャー企業ならではの裁量、責任、スピードでチャレンジできる環境です。 ■業務詳細:親会社と連携しながら下記業務をお任せします。 ・経営に必要な売上・財務データの集計、分析からの課題抽出・投資ポイントの立案 ・予算モデル構築・KPI立案、モニタリング ・関連するシステム・データベース・業務フローの整備 ・その他、経営課題解決のためのプロジェクトリード ■組織構成: ‐スタッフ:1名(女性/30代前半) ‐マネージャー:1名(男性/40代) ■やりがい 年々売上を伸ばしている会社のマネージャー直下で、経営戦略や管理機能を強化していく課題に向き合い、会社を伸ばしていく核となるポジションです。 複数の販売先・チャネル・ブランドがある中、それぞれで成長フェーズが違っているため、経営の経験を幅広く学べるとともに、広い視野で課題解決の優先順位や投資ポイントを考えることができます。 またベンチャー企業ならではの裁量、責任、スピードでチャレンジできる環境です。 ■当社について: 私たちは2035年までに日本一のグローバルD2C企業になることを目指し、 高品質で信頼できるブランドをつくり日本と世界に向けて提供し今期さらなる成長を見込んでいます。 事業運営体制については経営コンサルティングファーム、YCPグループの一員という側面を持ち、YCPホールディングスが2021年12月に東証マザーズ市場へ新規上場するにあたり、当社においてもグループ内の監査基準をクリアしております。 変更の範囲:会社の定める業務

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