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ひかり税理士法人

【在宅可／京都市】DXコンサルタント◆無形商材の営業経験者歓迎／月給22万〜／残業月平均20H【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

京都事務所住所：京都府京都市中京区東…

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350万円〜549万円

正社員

■仕事の内容： IT商材・無形商材の営業経験を活かし、DXコンサルタントとして、バックオフィス業務改善、営業部門のDX化支援、経理部門のDX化支援などを中小企業クライアントに対しサポートいただきます。＜具体的に＞デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、DX戦略立案支援といった上流工程から導入後の運用支援まで一気通貫で支援を行います。＜その他のコンサルティング＞・経営コンサルティング：管理会計を用いたマネジメント支援など・人事コンサルティング：人事評価制度の構築や再整備／管理職研修など ■配属先情報：・DXコンサル：5名（20代1名、30代4名）・経営コンサル：5名（30代2名、40代2名、50代1名）・人事コンサル：4名（30代1名、40代3名） ■キャリア形成について：じっくりと育成していく方針の会社ですので、未経験でも安心してご入社いただけます。ご入社後は、マンツーマンのOJTやアシスタント業務を通して経営コンサルタントのスキル・ノウハウを育成します。※個人としてのノルマはありません。この育成期間（2〜3年）を経て、主担当として、案件にアサインされることとなります。主担当になってからは、金融機関や外部連携先と協業しながら案件をこなしていただくこともあり、安定しながらも新たな発見や自己の成長ができます。 ■勤務体系：毎週火曜、金曜はNO残業デーでそれ以外の平日もできるだけ残業しないようにしており、プライベートや自己研鑽の時間を確保しやすい職場環境です。 ■社風： 30代のメンバーが中心で、常に新しいことにチャレンジしていく組織です。上司同僚と気軽に相談ができて風通しもよいです。 ■企業・求人の特色：・マネジメントコンサルティングに特化して、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決するプロ集団。・「元気な企業を応援したい！黒字企業を増やしたい！チャレンジしたい！」そんな方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三井住友銀行

【グローバルガバナンス統括部】部門IT戦略企画立案サポート【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。・経営目線での部門中長期IT・デジタル化戦略立案 (企画がプロジェクト化した場合は、プロジェクトマネージャとしてアサインされる可能性有・次世代システムアーキテクチャ企画・推進支援・IT、システムに関する資源投入計画策定・関連部との調整、交渉 ■配属予定の部/グループ：グローバルガバナンス統括部／経営基盤グループ ■想定されるキャリアパス：グローバルガバナンス統括部内(経営基盤グループに限定せず)でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動などが考えられます。【変更の範囲：当行の定める業務】

株式会社リオ・ホールディングス

【赤坂／マネージャー候補】コーポレートエンジニア※育休産休取得実績◎／腰を据えて働けます◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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650万円〜1000万円

正社員

〜産休育休復帰率92%／完全週休2日制(土日祝休み）／風通しの良い組織／女性活躍◎〜 ■職務概要：同社のマネジメント層として、下記業務を行う部署をマネジメントいただきます。・導入システムの選定、運用、構築・経費精算システム、ワークフローの管理 ※その他、適時環境整備や電話機やモバイル端末の管理もございます。 ■配属先：統括管理部には現在5名の社員が所属しており、男性1名・女性4名となっております。 ■就業環境：完全週休2日制、年間休日120日。産休や育休の取得率は90%以上となっております。女性が多い組織ですので、時短制度や出産・育児休暇（※復帰率92%）、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■当社の魅力：当社は不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。しかし、不動産投資家は税務や法務など様々な問題・疑問を抱えています。当社ではファミリーオフィスチームであるリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士や税理士などの専門家集団）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが可能です。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することができる「当社にしかできない社会貢献」を実現しております。

日産自動車株式会社

【在宅可】セキュリティエンジニア（セキュリティ対策企画〜実装・運用）※グローバルにセキュリティ強化【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

日産グローバル情報システムセンター住…

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650万円〜899万円

正社員

■求人のポイント：・当社のサイバーセキュリティスペシャリストとして、日産のセキュリティ対策の企画・実装・運用を行い、組織のセキュリティレベルを向上させます。・グローバルのメンバーとセキュリティを守る実感を得られるやりがいある業務です。・所属不問！事業会社から公務員までセキュリティ関連に携わったご経験ある方歓迎！・在宅勤務可／90周年を迎える世界的自動車メーカー「NISSAN」 ■業務概要：・当ポジションにて、サイバーセキュリティのスペシャリストとして、システムのリスク評価と軽減策の策定・調整を担当します。・日産グローバルサイバーセキュリティプログラムの一環として、システムの脆弱性および脅威管理に関するセキュリティプロジェクトの実施と日常のセキュリティの運用のサポートを行い、組織全体のセキュリティレベルを向上させる役割を果たします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せします。最初は自身の強みお持ちの分野から携わり、徐々に役割を広げていただきます。・セキュリティスキャン（脆弱性スキャン、ペネトレーションテスト、アプリケーション診断、セキュアコードレビュー）の実施・管理・上記の結果の分析、リスクの評価、そして軽減策の策定と実装の調整・脆弱性に関する報告や関連ドキュメントの作成、関連部門へのフィードバックの提供・特定された技術的な脅威と脆弱性がシステムや業務に与える影響をわかりやすく関連部門やステークホルダーに伝え、必要に応じて教育やプレゼンを行う ■業務魅力：・配属されるIS/IT部門は、最新のセキュリティ課題に前向きに対応し、その先頭に立っています。自動車のOEMの業務ライフサイクルや新しい自動運転車の開発に関連するセキュリティリスクを完全に理解し、セキュリティの強化のため、各地域のアプリケーションやシステムオーナーとの緊密な連携が必須となっています。・このような取り組みは、当社のセキュリティの保護に不可欠であり、グローバルな環境で中心的な役割を果たす絶好の機会です。 ■就業環境：・リモートワーク可能／充実した育児休暇・復職制度／託児所あり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三井住友銀行

【グローバルガバナンス統括部】事務・システム企画（海外拠点オペレーション）◆グローバルで大規模な業務【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営企画

株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …

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600万円〜1000万円

正社員

【海外拠点の事務オペレーション企画・推進/英語力を活かしてご活躍可能/業務効率化・DX推進/在宅可】 ■業務内容、案件例：海外拠点の現場との連携が必要な施策の企画・推進を通じて、グローバルのダイナミズムを存分に経験・楽しめる業務です。海外業務の統括部署の一員として、グローバルベースの企画をリードする役割となります。・デジタル化を通じマニュアル事務削減などBPR企画・お客様及び当局期待値を超える事務品質維持のための事務リスク管理態勢の高度化企画【具体的なプロジェクト】・海外オペレーションのグローバルベースでの標準化プロジェクト・海外オペレーションデジタル化・BPRプロジェクト ■配属予定の部/グループ：グローバルガバナンス統括部／オペレーション企画グループ ■想定されるキャリアパス：グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動などが想定されます。【変更の範囲：当行の定める業務】変更の範囲：本文参照

株式会社大京

【東京】社内SE※管理職募集（アプリ／社内DX推進）／年間休日127日／リモート可〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

情報システム部住所：東京都渋谷区千駄…

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700万円〜1000万円

正社員

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／フルフレックス、リモート勤務有と働きやすい環境です／年間休日127日 ■業務内容：AWSやNutanixなどクラウド（ハイブリットクラウド）へのシステム基盤更改について、全体設計（基本設計）、プラットフォームに対する機能要件、非機能要件、運用要件に基づき物理構成の設計を担当いただきます。システム移行の場合は、移行計画および移行テスト計画も立案いただきます。また、併せて基盤システム更改プロジェクトについて、業務・システム要件定義、システム要件定義・方式設計、アプリケーションシステム開発システムテスト、移行・導入（システムリリース）も担当頂きます。ご担当頂くのはあくまで上流の設計フェーズであり、実務に関してはベンダーに外注を行っております。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍のPJTとなっております。（1）システム再構築→大京と子会社のシステム統合（2）業務効率化→データ分析基盤の構築、Gウェア導入、PC更改（3）新技術導入→パブリッククラウド移行、バリューチェーン、人材育成、異業種や自治体とのPOC （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減 ■組織構成：情報システム部門は55名（2024年12月1日時点）の組織で、開発課（アプリ担当）、運用課（インフラ担当）、企画課（予実管理等）に分かれております。平均年齢は30代〜40代中盤となっております。中途入社が多くSIer出身の社員が多数活躍しています。 ■働きやすい環境：年間休日127日（2024年度実績）、残業月18時間と非常に働きやすい環境です。ノー残業デーの実施をしています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本カードネットワーク

システム部門運営管理◆JCBグループ／キャッシュレス決済市場シェアトップクラス／リモート可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：人員数450名（社員100名、協力会社社員350名程度）の情報システム部門を支援・統括する組織にて、部門運営高度化のための施策の企画・推進に従事します。 ■業務詳細：入社後は、経験や適正にあわせて、下記業務のいずれかをお任せします。＜システム部門運営の高度化と可視化＞ ◎システム部門活動の電子化／効率化プロジェクト（案件管理、購買管理、予算管理、リスク統制、プロジェクト管理、要員管理ほか） ◎上記プロジェクトの全社展開＜クレジットネットワーク知識の形式知化＞ ◎情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン ◎情報システム部門の人材開発戦略立案と各種研修企画 ◎上記施策の全社人材戦略との連動 ■業務魅力：様々なバックボーンを持つ多彩な同僚とともに、理想の組織について自ら考え、組織を育てあげる仕事です。独立した事業会社として、購買ほかの意思決定を自社内で行うことができるため、ソフトウェア製品や委託先選定などのプロセスを含めて、自らの企画を推進することができます。業務プロセスの改善や人材育成の推進など、身近な同僚に使ってもらうための仕組みづくりであることから、利用者の声を直接自分の仕事に組み入れることができます。 ■職場環境／風土：営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。 ■当社の魅力：キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

オルガノ株式会社

【リーダー候補】DX推進・新規事業創出プログラムの企画※水事業のグローバル企業／平均年収852万【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都江東区新砂1-2-8…

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650万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築・デジタル活用人材の育成計画立案、推進 ■働き方：・年休123日の完全週休2日制です。・残業は30時間程度が平均となっております。・在宅勤務は毎月10回利用可能。 ■企業の特徴・魅力水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。同社はプラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。また、世界の半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域はグローバルに拡大することが見込まれています。同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

阪神高速技術株式会社

【大阪】SE◆阪神高速道路システムの開発＜上流＞転勤なし/時差出勤/年休123日/有給取得実績16日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

設備事業部　情報管理室住所：大阪府大…

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500万円〜899万円

正社員

■具体的な業務内容　阪神高速道路グループ内の各部門を顧客とし、グループ内SEとして阪神高速道路の維持管理業務を支援するシステムの開発に携わって頂きます。阪神高速道路の維持管理業務に必要と思われる新規機能・機能改善の提案からシステム構築、運用にいたるまでシステム開発における全ての工程がお任せしたいお仕事内容になります。 ※実際にどこまでの工程をお任せするかはご経験により考慮させて頂きます。詳細な内容は面談にてご説明させて頂きますので、少しでもご興味がおありでしたら、是非ご応募ください。 ■配属部署の特色＜業務面＞　関西の大動脈として、1日平均70万台が利用する“阪神高速道路”。その重要な社会インフラのシステムを開発・維持管理する仕事は、常にやりがいを感じられます。また、アプリケーション開発を行うアプリチームのほか、システムの維持管理を行うメンテチーム、インフラの構築を行うインフラチームがあります。そのため、アプリケーション開発の技術を深く突き詰めることも、アプリケーション開発以外の業務に挑戦することも可能です。貴方のキャリアプランに合わせて、仕事の幅を広げ、スキルアップすることができます。＜環境面＞・正社員が17名、派遣が19名の計36名になり、20〜30代のエンジニアが多数活躍中です。また、社員17名中13名が中途入社ですので転職後もすぐに職場の雰囲気に馴染んで頂けると思います。・勤務地は関西に限定されております。そのため転勤の心配がございません。・勤務時間は9:00〜17:30が基本ですが、前後に2時間、30分単位での時差出勤が可能です。なお、金曜日はノー残業デーとなっておりワークライフバランスを保ちながら業務をすることが可能です。・休暇は年休とは別に夏期休暇(7日間)を6月〜9月の間に、自分の好きな時に取得可能(連続取得、分散取得どちらもOK)。 (平均取得率は100％)。 <スキルアップ> ・新技術習得のためのベンダー研修の参加費用は会社負担。各人が毎年1〜2つの研修を受講。・国家資格は、取得時に報奨金を支給。また、高度情報処理資格については、奨励金に加え、毎月資格手当を支給。・資格登録が必要な資格（情報処理安全確保支援士など）の、登録費用は全額会社負担。また、資格更新研修費用も全額会社負担。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルム株式会社

GG01【南青山】サイバーセキュリティエンジニア（医療分野向けシステム）◇リモート可・フレックス制◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

FUJIFILM Creative V…

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600万円〜1000万円

正社員

【新規×将来性×重点事業の「メディカル領域」／売上高2兆円超／高い技術力でグローバル展開／健康経営銘柄選出／週2リモート・フレックス制◎】 ◆職務概要：医療の質の向上に、富士フイルムの「画像×IT×AI」技術が役立っています。これまでのご経験やスキルに応じて、病院向け医療ITソリューションや、クラウド上での次世代医療ITソリューションに関する業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（以下は業務の一例となります） ●次世代クラウド医療IT ソリューション開発・サイバーセキュリティ対策・AI を用いた医療画像解析SaaS ・AI に関する臨床研究を支援する医師向けAI 開発統合ソリューション・クラウドポータルサイト／バックオフィスシステム・クラウドインフラの設計・構築・運用管理 ●放射線科医向け、医療画像診断支援システムの開発・AIを用いた効率的な読影ワークフローを実現したシステム・AIを用いた次世代読影レポートシステム ●臨床科（外科・内科等）向けソリューション開発・外科向け：腫瘍や切除領域を高精度な3D画像で可視化する手術シミュレーション・内科向け：薬の薬効判定等を医療画像解析で定量化するシステム・GPUを用いた、医用３次元画像(CT/MRI等)の超高速3D/4D表示システム医療現場も時代に合わせて変化しています。特に新型コロナウイルス蔓延や大規模災害等の経験を活かして、病院のインフラもオンプレミスシステムから次世代（クラウド）システムに大きく舵をとろうとしています。医師は世界中どこからでも、自分の担当する患者や病院の情報にアクセスし、診断や治療計画が行える世界がすぐそこまできています。当社は医療ITサービスを国内外で広く展開しており、これからも業界をリードしながら次の医療ITの世界を提案していきます。 ◇当社のヘルスケアITソリューション：世界シェアNo.1のアーカイブシステムをはじめ、多数のソリューションを提供しております（https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it） ◇REiLI 医師とAI開発者の知を結集した最先端技術 https://reili.fujifilm.com/ 変更の範囲：本文参照

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

社内情報システム（認証系システム）の企画・構築・運用・管理◆グループ全社のIDを一元管理/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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550万円〜1000万円

正社員

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■業務内容：当社にて、認証基盤の企画・構築・運用管理をお任せします。＜担当業務＞・CTCグループ全社のIDを一元管理しており、クラウドIdPによるPCやクラウドサービスに対するポリシー・認証を行っています。・IDを活用した利便性向上施策（社内手続きのオンボーディング化、ユーザー環境のプロファイリング等）を予定しています。以上の通り全社のゼロトラストセキュリティの強化とユーザー利便性向上を目的とした、認証基盤の企画・構築・運用をご担当頂く予定です。【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織のミッション： IT企業の社内IT部門として経営を支える重要な部門と位置付けされており、単なる社内のシステム導入と運用ではなく、国内外含む最先端のIT技術の取り込みや、様々なIT改革、お客様の情報システム部門への事例紹介など、従来の枠に留まらない「攻め」の情報システム部門としてチャレンジを続けています。 ■魅力：・単なる社内システムの導入と運用ではなく、海外ベンダー視察も積極的に行い、国内外含む最先端のIT技術に触れるチャンスが多くあります。・技術研修、フォローアップ研修も充実しており、PM力や語学力、その他スキルの習得も可能です。・多くのメンバーが出社とテレワークを併用しながら柔軟に働いています。 ■組織構成・雰囲気：時間と場所を自由に選択できる勤務形態を推進しているため、しっかり仕事とプライベートの両立をすることができます。風通しは非常に良好で、外部パートナーの出入も多い環境です。 ■当社について：当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力変更の範囲：本文参照

ミクロン精密株式会社

【山形/即戦力◎】社内SE／システム総合管理◆土日祝休／残業20h程／転勤無／上場企業／自社製品開発【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：山形県山形市蔵王上野578…

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400万円〜549万円

正社員

【システム開発の上流工程の経験が積める！/転勤無し/完全週休2日制】上場企業にて社内システムの管掌経験が積める！社内の基幹システムからナレッジ共有システムまで幅広いシステムの開発運用 ■業務内容：社内システムやインフラの構築・運用・保守・社内情報システムの企画立案から実施など、社内システムに関するに幅広く携わっていただきます。同社に起きている課題の特定から、システムの開発運用までを行っていただきます。課題の特定をしていただいた後は、その課題に対して解決できるシステムはどのようなものかを考えていただきシステムの設計・開発まで行っていただきます。これまでの開発の経験を活かしながら、上流工程部分にもかかわっていただくことができるため、さらなる成長を目指せる環境となります。開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発環境 Power Builder Oracle ※上記のご経験がなくてもご応募いただけます！ ■組織体制：現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名）新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像：社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。ご自身の経験を活かしつつ、既存社員とともに社内システムの統括管理に携わってくださる方を募集しております。ご経験に応じて報酬額は変動いたします。 ■職場環境平均残業時間16.6時間、フルフレックス制度（コアタイムなし）など、ワークライフバランスのとれた職場です。水、金は定時退社日を実施しております。育休取得率80％（平均取得日数15日）であり、有休休暇１5.9日とお休みの取りやすい環境です。社内コミュニティを大事にしているおり、国内外の社内旅行2年に1回　程度実施しております！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

【兵庫／尼崎市】社内SE◆東証プライム上場／世界的スポンジチタンメーカー／フレックス／転勤なし【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：兵庫県尼崎市東浜町1 最寄…

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500万円〜649万円

正社員

〜世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／転勤なし／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／フレックス制度／充実した福利厚生〜 ■職務内容：業務システムの更新工事、機能改善業務をお任せいたします。2026年度よりクラウド移行の計画がある為、セキュリティやインフラ業務もご経験いただく予定です。＜業務システム＞販売・製造・生産管理・品質保証・購買・会計等、当社の基幹業務に用いるシステム ■組織構成：管理職2名（部長／60代、グループ長／50代）、副長1名（40代）、主任2名（40代）一般8名（60代／1名、40代／3名、30代／3名、20代／1名）、派遣3名 ■働き方・フレックス制度：有（コアタイム11時〜15時）・残業時間：5〜20時間程度（業務の繁閑による） ■当社の特徴：・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

楽天銀行株式会社

社内SE（IT戦略立案・DX推進）◆異業界歓迎！／若手活躍の環境！／楽天グループ【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区港南2-16-5…

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500万円〜1000万円

正社員

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務詳細：プロデューサー：【変更の範囲：会社の定める業務】応募時点ですべてができる必要はなく、この仕事を自己開発の機会と捉え、自己の成長に繋げたいと考える方を歓迎します。・ITに関する戦略の立案（組織・人材・システムを含む）・DX推進組織、戦略組織、統括組織等の設計と実装・システムグランドデザイン、ロードマップの策定・外部環境、内部環境の多種多様な情報や要求の整理・ステークホルダー、パートナーとのリレーション構築・システム開発プロジェクトの企画・立案、要件定義・システム開発プロジェクトのマネジメント・経営の意思決定に必要な情報の収集及び提供、ストーリーの作成・その他、構想立案、計画策定、コントロール、実行に関する主担当あるいはサポート ■当社システム本部について・システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。・システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。 ■当社について・楽天銀行は、2000年の創業以来20年以上にわたり、インターネット上における利便性の高い金融サービスをより多くのお客さまに提供することをミッションとし、デジタル・バンクの先駆者として金融サービスのデジタル化を推進してきました。・その結果、楽天経済圏を支える金融ドメインの中核企業として、1,400万口座を超える日本最大級のインターネット銀行となりました。・今後のゼロキャッシュ時代の到来を見据えたFinTechのリーディングカンパニーを目指し、更なる顧客基盤の拡充と収益基盤の強化、FinTech領域の成長取込みに向けた中長期ビジョンを2022年4月に策定し、“第二の成長ステージ”としての成長戦略を歩み始めました。変更の範囲：本文参照

サンマルコ食品株式会社

【札幌／転勤なし】社内ＳＥ（基幹システム運用）◆正社員◆賞与年2回【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、サポートエンジニア

本社住所：北海道札幌市厚別区厚別東四…

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〜499万円

正社員

〜ワークライフバランス◎／家族手当充実／U・Iターン歓迎／北海道に根差した冷凍食品メーカー〜 ■業務内容：ＥＲＰ（基幹業務システム）のデータ管理や情報インフラの保守管理を担当して頂きます全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・ＥＲＰのデータ入力や分析（生産・販売・勤怠・給与など）・情報インフラ機器の管理（サーバ、ネットワーク、ＰＣ等）・社内ヘルプデスク（ＥＲＰ操作、ＰＣの設定、各種アカウントの管理）など ■入社後のステップ： ◎基礎業務の習得（1〜3ヶ月目）社内業務の流れやシステムの基本操作を学びます。社内ヘルプデスク業務からスタートし、問い合わせ対応や簡単なトラブルシューティングを実施。 ◎業務範囲の拡大（3〜6ヶ月目）ネットワーク管理、ＥＲＰの運用に携わります。現在進行中のプロジェクトにも少しずつ関与し、運用体制を学びます。 ◎リーダーポジションへのステップアップ（6ヶ月以降）基幹システムの見直しやインフラ改善など、重要なプロジェクトを支えていきます。5年以内には情報システム部門の責任者として、社内ITの主導的役割を担う環境を目指します。 ■当社について：「北海道からもっと美味しく健康に」当社は、豊かな恵みの大地、北海道を拠点に素材・製法にこだわったコロッケ・グラタン・春巻・いももちを主体とした冷凍食品を製造し、日本全国、海外に向けて販売しています。北海道ブランドを活かした自社の商品開発プロジェクトは、多種多様な商品を生み出しています。この「商品開発」のプロジェクトは、創業以来の企業マインドであり、“冷凍食品はどんなに時代が変わろうと、家庭の味を気軽に味わえるものでなければならない”との考えのもとに商品開発に取り組んでいます。変更の範囲：当社業務全般

日産自動車株式会社

【在宅可／第二新卒歓迎】システム開発（業務改善）※市民開発プラットフォーム・生成AI技術の活用促進【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

日産グローバル情報システムセンター住…

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500万円〜899万円

正社員

■求人のポイント：・当社のDigital Workstyleチームでは、新しいデジタル技術に触れる機会があります。全社を対象とするプロジェクト規模も魅力です。・市民開発のプラットフォーム開発・導入／生成AI技術を活用したビジネスソリューションの全社活用促進を担う・出社・在宅を組み合わせたハイブリッド勤務可／90周年を迎える世界的自動車メーカー「NISSAN」 ■業務概要：・当社のDigital Workstyleチームでは、当社社員が効率的に付加価値の高い業務に取り組めるよう、デジタルツールの活用を促進しております。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。・市民開発（一般従業員が自身の業務改善や効率化を図る取り組み）のプラットフォーム開発・導入、および運用・保守・生成AI技術を活用したビジネスソリューションの全社活用促進と運用・保守・社内のデジタルスキル向上のためのトレーニングプログラムの企画・実施・プロジェクト管理と進捗の監視・部門間のコラボレーション促進による、イノベーションの推進・最新のDXトレンドの分析と戦略への統合 ※Digital Workstyleチームは、数年前にRPAの導入から進め、他のローコードツールやOCR、自動翻訳、日産AIチャットの展開、改善等に取り組んできました。今回ご入社される方には市民開発者に対してのテクニカルサポートなどをお願いする予定です。 ■就業環境：・リモートワーク可能／充実した育児休暇・復職制度／託児所あり ■募集背景：・IS/IT部門は、日産自動車の中期計画「The Arc」に基づき、「Offensive IT(=攻めのIT部門）」としてデジタルトランスフォーメーションイネーブラーとなることを目指し、バリューイノベーションとサービスエクセレンスを実現するための尽力しています。・今後数年間で、より多くのコネクテッドな自律走行体験を世界に提供するために、IS/IT部門は、データアナリティクス、IoT、AIプラットフォーム、サイバーセキュリティ対策などの最先端のソリューションを提供することが求められています。ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するために人員強化が不可欠です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社関電システムズ

【大阪／リモート可】PM／PL（事務システム）◆福利厚生・働き方◎／関西電力のDXを担う【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

関電ビルディング　本社住所：大阪府大…

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500万円〜899万円

正社員

【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実！残業時間平均20時間程度で長く活躍できる環境に自信があります。【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ◆業務概要関西電力の総務、人事、経理、調達関連システムにおける維持運用、拡充案件の対応となります。また、維持運用の個別案件における契約調整から、要件調整、案件コントロール、パートナーマネジメント、障害対応やプロジェクトマネジメントとしてチーム内の進捗管理、課題管理、品質管理、委託管理等を担っていただきます。 ■具体的なプロジェクト例：・人事・労務業務の基幹システム刷新対応・調達業務のERPシステム刷新対応 ■組織体制：現在組織には20〜50代が約60名所属しており、ベテラン社員と若手社員の割合が多く、成長しやすい環境にあります。プロジェクリーダーとして若手を含むメンバーを取りまとめながら上流工程（要件定義、基本設計）を中心に下流工程まで業務を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■当社の特徴：ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実しています。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

社会医療法人杏嶺会

【一宮市】社内SE（IT企画・推進）◆転勤なし／事業拡大中の医療法人のDX推進【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

一宮西病院住所：愛知県一宮市開明字平…

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500万円〜899万円

正社員

〜全国の医療法人で第3位の利益率！設立以来黒字経営、尾張西部エリア最大の病床数を誇る医療グループ〜 ■業務内容医療情報室にて、当院のITシステム全般の企画運用、各種調整を行います。自身の裁量でプロジェクトを推進いただける方を求めています。＜具体的には＞・部署間連携および院内調整、プロジェクト管理・ベンダー折衝（新棟設立に伴うシステム、価格調整等）・一部運用業務（ヘルプデスク業務など）＜今後の計画＞既存システムの拡張やその他当院のシステム関連業務の見直し、ITを活用した経営戦略の企画立案が必要となっています。そのため組織をけん引いただける方をお迎えし組織強化を行っていくための採用となります。＜開発環境＞・OS：Windows／Linux ・DBの種類：SQLServer、Access、symfoware ・サーバ台数：80台・ネットワーク機器台数：ルーター5台、スイッチ78台 ■組織構成現在5名（30代）のメンバーで同業務を対応しています。 ■中長期的な組織の方向性電子カルテ、業務システムの安定稼働、BCP対策など業務改善や院内にて複数稼働している部門システムの一元管理計画を行うとともに、個人情報の管理、データ活用による経営判断の支援、ITを活用した経営戦略の企画立案ができる組織となることを目指しています。 ■やりがい直接患者様の治療に従事することはできませんが、システムの面から病院運営と地域医療を支える、高い社会貢献性とやりがいがある業務です。 ■社会医療法人杏嶺会について・尾張西部エリア最大の医療グループで、グループ全体の病床数は1455床。これは、東海地区約320施設ある医療機関の中でもトップクラスです。急性期から回復期まで一貫して診るグループ体制が整っています。・多くの病院が経営難で、自治体病院は9割が赤字，医療法人は3割が赤字と言われている中、当法人は高い収益性を誇り、営業利益率は全国3位に位置づけられています。今後は公的病院の民間移譲にも参画し、さらに地域医療に貢献していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社岩手銀行

【岩手（盛岡）】社内SE（システム企画・開発・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する業務）【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：岩手県盛岡市中央通1-2-…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：システム企画・開発・情報セキュリティに関する業務を担当します。特に直近は情報セキュリティ強化に向けて動いており、セキュリティ関連の知見をお持ちの方を募集しています。 ■業務の特徴：自社内で開発を行うよりもITベンダーを活用するケースが多いため、上流工程である企画や設計、要件定義やベンダーコントロール、プロジェクトのマネジメントが中心になります。 ■組織構成と募集背景：システム部は現在30〜40名程度で構成されています。直近金融機関はWebを介したサービス展開が増えており、セキュリティを考慮したサービス構築を推進していく方針で増員で募集を行っていただきます。 ■同行が求める人物像：岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

エンジニア育成・研修企画〜コンサルティング会社のIT部門の人事戦略／みずほフィナンシャルグループ〜【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

竹橋本社住所：東京都千代田区神田錦町…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：弊社で活躍いただいているIT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当いただきます。 ITエンジニア・ITコンサルタントとして活躍いただく教育研修は、1講義30~100名の参加規模のものを年間で40~50回開催しております。研修の対象はIT部門に所属している約2,800名と幅広く、新卒入社向けのITエンジニアのスキルアップ研修から、中堅層向けの開発プロジェクトの管理、チームマネジメント方法などの講義をおこなっております。尚、社内独自で企画・運営をしておりますが、研修講師は社内だけでなく、外部企業様に行っていただくものがあり、後者の場合は外部企業様と協力していただきます。＜具体内容＞ ◆IT人材育成フレームワークの策定・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応等 ※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務 ■ポジションの魅力：＜得られる経験等＞・エンジニア、人事企画を経験してきた優秀な社員と共に、部門人事のライン立ち上げから一緒に参画できる・多種多様な教育・研修の企画、運営を通じ、教育・研修にかかるプロとして成長出来る。・業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができる。＜当社の特徴・他社との違い＞・みずほグループ共通の教育施策もあり、当社のみならず、みずほグループの教育施策の知見を得る事が出来る。変更の範囲：本文記載

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