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株式会社ザイマックスデジタル

【東京】社内SE(アプリ) ◇年収650万円〜／週3程度リモート可／平均残業20h程度／業界大手G【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞本社住所：東京都港区赤坂1-1…

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650万円〜1000万円

正社員

〜売上高1100億円超の業界最大規模のザイマックスグループ／グループ全体の事業創出・成長にIT領域から携わるポジション／上流工程／平均残業20h程度／フルフレックス制・週3程度リモート可〜 ■業務内容： 2024年4月1日にザイマックスグループのIT部門を発展的に分社化した当社にてグループ事業の創出・成長を目的に、IT領域でのプロジェクトを推進いただきます。IT技術力を活かしつつ、事業サイドと連携して戦略立案から企画・実行まで事業全体に関与します。 ■業務詳細：・事業の変革・課題解決のためのシステム企画・設計・運用・事業変革、DX推進の企画、立案・要求整理、要件定義、画面・UI/UX設計、ロジック・制御方法検討、データベース設計、システム受入テスト、サービス・ベンダー選定、設定・環境構築・運用設計、実際の運用・保守フェーズの担当・スケジュール管理、コスト調整、チーム・ベンダーの管理 ※担当業務は、経験・スキルを考慮して決定 ■業務の魅力：・グループの事業（例：不動産総合サービス、ZXY、ホテル　等）に役立てるよう考え、提案して実装する役割を中心的な存在として取り組むことができる・新規事業の立ち上げなどをITを使って推進し、事業担当と近い立ち位置で事業の成功を共に味わえる・企画・開発だけではなく、実際の運用フェーズにも携わり、成果を実感しながら業務に取り組むことが可能事例：https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html ■組織構成：社員92名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社の組織です。ザイマックスデジタルの代表取締役、部長も中途入社で新卒と中途の区別なく働きやすい環境です。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境です。 ■同社の安定性：全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

アイフル株式会社

【横浜】システム企画部門/マネージャー候補 ※東証プライム上場／残業平均15時間【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

EDAセンター住所：神奈川県横浜市青…

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600万円〜799万円

正社員

■業務内容：・自社グループのDX・IT企画業務をお任せします。当社は現在大規模なIT・システム改革を行っており、最上流でIT戦略策定や実行をできる人材を求めています。IT企業として変革を続ける企業の中核を担う部署です。・入社後は、ご経験に合わせて各プロジェクトのサポートや、プロマネとしてご経験を積んでいただきます。当部署は、社員のIT教育なども担っており、後進育成などにも携わっていただくことも可能です。将来的には、グループIT戦略の検討/立案や、システム企画立案/システム化方針の策定/IT人材の教育などをお任せしたいと考えております。 ※システム企画はグループのIT戦略を最上流で企画推進します。 ■アイフルグループの魅力：お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。変更の範囲：本文参照

株式会社大林組

【品川】土木分野におけるICT技術推進※スーパーゼネコン／退職金制度有／転勤当面無／リモートワーク有【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、測量・積算

本社住所：東京都港区港南2-15-2…

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650万円〜1000万円

正社員

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務：同社土木本部において、土木施工に関するICT技術の普及・推進を担当頂きます。本部から展開された技術に関して、各現場へのデモンストレーションなどを行います。ICTを活用できる分野幅広く関わり、CIMやドローンの測量、ICTを活用した建機、各種独自の分野等様々あります。 ■次世代テクノロジーの事例：・ドローンを利用した写真測量・位置情報を用いた建設機械操縦システム・汎用遠隔操縦装置を利用した建設機械の無人運転等・作業員向け体調管理システム「EnvitalR（エンバイタル）」等 ■魅力：東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について：東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html ■事業環境：・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行・市場の質的な変化（リニューアル分野の競争激化、脱炭素の加速など）・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み：・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大・BPRによる業務プロセス変革、IoT・AI・ロボティクスを活用した生産システムや省力化工法による生産性向上変更の範囲：会社の定める業務

株式会社寺岡精工

【東京／大田区】社内SE（システム企画）※将来的には上流工程をお任せ／フレックス有／在宅可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都大田区久が原5-13…

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400万円〜899万円

正社員

■求人のポイント：・当社の情報システム部門でシステムの企画〜開発・運用保守までご経験に応じて幅広くお任せします。・内製化を進めているので社内で協力しながら業務に取り組めます。・POSレジトップシェア企業／世界150ヶ国以上に展開／連結従業員数3789名・売上高1,000億円超・月平均残業10-20時間／年休122日／退職金制度有／転勤無の就業環境◎ ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。・グループ社員の使用するシステムの企画、開発、保守、運用業務・社内ネットワークの設計・構築・運用業務・Active Directory、Microsoft365アカウント情報を元にした各種関連アプリの連携業務・社内ネットワークや、PCに関する、従業員からの問い合わせ対応業務 ※基本的に内製をしているため、社内でチームを組成し対応を進めます。 ※将来的にはプロジェクトリーダーとして、上流工程にも積極的にチャレンジしていただきます。 ■就業環境：・月平均残業10-20時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも整えやすい環境です。・当社は企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備を進めたり、全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を進めています。 ■当社の魅力：・当社は創業85年、連結従業員数3789名、売上高1,00億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。・当社は毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています

ソニー生命保険株式会社

【外苑前】社内SE（IT品質管理・PMO）※リモート週3/資格取得支援制度有/転勤なし【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、品質管理

外苑前オフィス住所：東京都港区南青山…

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600万円〜1000万円

正社員

〜社内SE（品質管理・PMO）/上流業務に挑戦可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実〜 ■業務内容：プロジェクト品質管理に関するPMO業務とそれに関する施策の企画・推進を担当します。・システム開発・運用に係る品質対策の企画・推進・システム障害削減のための分析・削減策の企画、立案、推進、管理・システム開発生産性の分析・管理など ■キャリアパス：入社後は現行プロジェクトの開発業務に従事して頂きますが、いずれはITデジタル戦略本部内の様々な業務（アプリ、セキュリティ、IT戦略企画等の部署）もご担当頂くことも可能です。また、将来的には、マネジメントとしての活躍を期待しておりますが、キャリアの一環として、IT経験を活かした本社の管理部門を担って頂く可能性もございます。 ■当社の特徴：当社は現在、約9,079名（うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/加西市】社内SE（インフラエンジニア）◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

関西本社住所：兵庫県加西市鎮岩町19…

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500万円〜1000万円

正社員

〜5000名規模優良企業でのインフラ領域の社内SE/工場拡大中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容：システムインフラの企画・開発・改善業務を担当いただきます。保守運用の1次窓口は他社様に委託しております。＜具体的には＞・インフラ企画、マネジメント・各分野や拠点の企画立案〜開発・導入インフラの運用保守、改善・改良およびアップデート対応・問い合わせ、不具合・改修対応・ベンダー管理、PMO ・海外支援、運用フォロー、国内システム連携【変更の範囲：当社業務全般】 ■やりがい：・急成長する会社の中でいろんな変化点を一緒に味わうことができ、会社を成長させることができる・1アプリに対して1人がメインで担当することができ、投資もしているため裁量が大きい・維持する守りの部分だけではなく、新しいものをどんどん作っていく攻めの部分もあり、良いバランスでやっていける ■組織構成：「経営支援・システム室」という部署名には、システムは単なる業務効率のツールではなく、経営を支援するための重要な役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。合計25名程度の組織であり、20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景：昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、下記の3つの柱のもと、現在は機能追加や改善をメインに進めています。（1）各部門のパフォーマンス最大化（会社ビジョンの具現化）（2）競争力強化（DX化の実現）（3）問題の未然防止（会社の仕組みづくり） 3つの柱をより進めていくため、兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために、一緒に進めていける人財の増員を考えています。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

＜金融×IT＞IT戦略策定・企画管理担当【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

中野セントラルパークサウス住所：東京…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要：当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム部門の企画・総括機能の中枢を担います。経営陣や各業務部門、MUFG各社など、多様な関係者との議論を主導し、IT戦略の実現を推進します。 ■業務内容：具体的には下記のような業務内容を想定しています。・各年度および中期（3年間）のIT戦略策定に向けた議論の運営、およびその内容の整理・可視化・既存IT戦略の遂行プロセス高度化、および新規IT戦略の遂行プロセス構築・IT戦略に基づく各施策の推進・進捗状況管理 ■配属想定部署：システム企画部　企画グループへの配属となります。同部署では、当行およびMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 ■本ポジションの魅力：金融機関において、サービス提供基盤であるシステムとビジネスとの関係はまさに「表裏一体」です。数千名が所属する当行システム部門の企画・総括機能の中枢を担い、IT戦略の実現を通じ、日本最大の金融グループであるMUFG全体の経営・ビジネス戦略の原動力となる醍醐味は格別です。 ■キャリアパス：システム部門の中で企画業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードしていただくことを期待しています。一方、同業務での経験を活かし、部門内の他の経営資源領域や他部門の企画業務、開発子会社の経営関与など、組織・業務内容を問わないチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

【大阪市北区／在宅可】デジタル推進◆プロダクト開発の組織戦略〜実行／2人目のメンバーとして裁量◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4…

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500万円〜899万円

正社員

〜JR西日本のプロダクト開発組織の成長をリード／組織戦略・実行をはじめとしたコーポレート業務／安定基盤で働きやすさも抜群◎〜 ■募集背景：プロダクト開発組織の内製化に伴う急成長により組織自体の管理業務が膨れ上がっており、組織体制の整備が急務となっています。加えて、組織戦略を描くリソースも不足しており、そのことが当社グループのデジタル戦略におけるボトルネックにもなっています。そのため今回、急成長する開発組織の体制見直しやこれからの組織の戦略を描き、組織の成長をけん引していただける方を募集します。日々のオペレーションの整備・実行をしつつ、これからの組織戦略を一緒に描き、組織の成長過程で発生する様々な課題に能動的に対処することで、当社グループのデジタル戦略を推進していただけることを期待しています。 ■業務内容：プロダクト開発組織における組織戦略・実行をはじめとしたコーポレート業務全般をお任せします。・今後の開発組織の戦略企画・実行・上記に伴う組織課題の解決・総務・経理などの部内手続き業務・社内外への広報活動・契約まわりなどの部外交渉業務　など ■当ポジションの魅力： ◇現在、1名体制で業務を推進しています。2人目のメンバーとして入社いただくため、推進力を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ◇大手鉄道会社という安定した基盤がありながらも、プロダクト開発組織ではスタートアップのようなスピード感のある働き方が可能です。 ◇メガベンチャーやSIerなど、様々なバックグラウンドを持つ方が集まっており、多様な価値観の中で業務を行うことができます。 ◇当社はデジタルプロダクトの強化に取り組んでおり、この開発組織の成長を通じて多くのお客様の暮らしを便利にしていくことを目指しています。社会に貢献している実感や責任感も大きく、やりがいのあるポジションです。 ◇出社とリモートを組み合わせた、柔軟な働き方が実現できます（このポジションは性質上、フルリモートではありません）。変更の範囲：当社業務全般

横河レンタ・リース株式会社

【自社プロダクト開発エンジニア／クラウド】◆年休126日／上場Ｇ◆離職率約2％◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

武蔵野オフィス住所：東京都武蔵野市中…

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600万円〜1000万円

正社員

◎820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ◎日本ヒューレット・パッカード社プラチナ・パートナー ◎離職率約2％／退職金有り／福利厚生充実／テレワーク可 ■業務内容：当社は、主要ビジネスであるレンタルソリューションを応用し、レンタル PC をユーザーに直接届け、Windows Autopilot を活用しセットアップまでを実行し、即日業務利用を開始する “Device as a Service”ビジネス( DaaS )を提供しております。そのサービスを提供するソフトウェア＆サービス部では、PC 以外のデバイスレンタルもDaaSを運用するためのプラットフォーム（“Cotoka”）を開発しています。“Cotoka”は、独自開発の ID 管理システムを採用しており、サービスの利用可否をシンプルに定義するなど、汎用的にサービスを提供するためのプラットフォームを目指して開発を継続しています。そこで、Cotoka の開発を長期的に主導する人材を求めています。 ◆Must クラウドアーキテクチャの検討現在開発中のクラウドシステムは、Azure の PaaS を利用して開発しています。今後、ビジネスの拡大や Azure の変化にあわせ、既存サービスの運用ならびに最適なクラウドアーキテクチャの調査・研究を実施していただきます。 ◆Want ・メンバーの教育・ソフトウェア開発未経験の社員（新卒採用）に対し、開発者になるための教育をしていただきます。【魅力】・新規サービスを他社の受託等ではなく、自社サービス開発専属のエンジニアとして活躍できます。・従来のウォーターフォール型ではない、アジャイル開発で開発を実施しています。・メンバーには Microsoft MVP を取得している社員も在籍するなど、クラウドをベースにした新技術を取り入れながら能力を最大限発揮することが出来る職場です。変更の範囲：会社の定める業務

日本基準寝具株式会社

【広島】社内SE（インフラ）◆ベンダーコントロール等お任せ◆東洋観光グループ／福利厚生・手当充実【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：広島県広島市安佐南区大町東…

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400万円〜549万円

正社員

〜応用情報処理技術者の資格をお持ちの方歓迎／東洋観光グループHDの中核企業／社員一人ひとりの働き方を一緒にツールで変えていきませんか？／残業月平均25時間〜 ■業務概要：保守業務を通して、事業を支える役割を担っていただきます。社内外の関係者と連携を図りながら、事業が円滑に進むようバックアップする重要な役割です。 ■具体的には：自社内の発注側としてベンダーと関わることができ、ベンダーをコントロールしていただきます。・機器管理（PC、各種モバイル端末の設定作業など）・サーバ管理・ネットワーク管理など・ヘルプデスク ■入社後の業務：先輩社員のフォローの元で、将来的にはシステム導入の企画などに関わりキャリアアップを図れます。 ■組織構成： 50代1名、40代1名、20代1名 ■当社について：当社は、リネン類のリースやクリーニング及び、各種販売を手がけるリネンサプライ事業部、介護支援サービスを手がけるエコール事業部からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。東洋観光グループ企業の一員です・ISO9001認証・医療関係サービスマーク認定事業所・「魅力ある福祉介護の職場宣言ひろしま」の宣言事業所です。変更の範囲：当社業務全般

太陽工業株式会社

【池尻大橋／東京本社】社内SE※次期課長候補◆インフラ・セキュリティ構築等◆年休123日／手当充実◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京本社（別館）住所：東京都目黒区東…

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550万円〜899万円

正社員

■業務内容：東京ドームに代表されるような、大型膜構造建築物のリーディングカンパニーである当社の本社システム部門にて、太陽工業および太陽グループ全体のシステム基盤の企画・構築・管理・改善全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇ポジション：次期課長候補・新しいインフラ・セキュリティのデザイン・構築・グループ全体への展開・現場の課題解決・業務高度化のための各事業特化型案件の推進・インフラ・セキュリティ構築・運用におけるベンダコントロール・IT企画課やその他社内部門との連携・協働 ■環境：・コミュニケーション：Microsoft365 ■組織構成・情報システム部：部長・IT企画課：課長＋メンバー2名（東京2名、大阪1名）・インフラ課：課長＋メンバー2名（東京1名、大阪2名） ※常駐協力会社メンバー：10名・東阪で体制が分散してますが、定期的なオンラインミーティングでベクトルをあわせてチームワークをとっております。・協力会社メンバーと連携して、自社密着の多くのプロジェクトを推進しております。・1on1が組織風土として定着しているため、しっかりフォローできております。 ■働き方について（2022年度）：平均勤続年数…17.3年月平均所定外労働時間…17.5時間平均有給休暇取得日数…8.7日育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名 ■当社について：・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワールドシステムサービス

【博多／転勤無】社内SE◆グループ基幹システムの刷新プロジェクト／土日祝休／残業10ｈ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南…

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450万円〜699万円

正社員

◆博多駅から徒歩5分◎／東証プライムの人材大手ワールドホールディングスのグループ会社／高い技術力・品質で富士通・日本IBMコアパートナー認定◆ ■業務内容：当社グループの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、設計・開発・導入・運用まで幅広く関わるポジションです。システムの最適化・効率化を推進し、業務プロセスのDXを実現していきます。 ■業務詳細：・現行システムの調査・分析、課題の抽出・新システムの要件定義、基本設計・詳細設計・現行のデータ解析、移行・外部ベンダーとの折衝・調整・開発・テスト・移行・運用の各フェーズにおける対応・システム導入後の運用改善・保守対応　等ご経験を活かせるプロジェクトへアサインいたします ■言語、DB、フレームワーク：・C#とMySQLがメインです。 ■同社の魅力： ◎経営基盤：東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業として盤石な経営基盤があります。また富士通・日本IBMのコアパートナーとして認定されており高い技術力・品質が認められています。 ◎働き方：土日祝休みで残業時間も10ｈと少なめです。またリモート勤務も可能なためプライベート時間もしっかり確保して働くことができます。 ◎スキルアップ：企業の情報システム構築に関する要件分析からシステム・アプリケーションの設計・開発、サーバ設計、Webシステムのデザイン・構築等、幅広い案件に携わるチャンスがあります。 ◎サポート体制：住宅手当や家族手当など各種手当が充実しており、資格取得時の手当（最大10万円）や書籍購入支援なども整えております。社員の生活やスキルアップのためのサポート体制は万全です。 ◎U・Iターン歓迎：引越費用は、当社が一部負担します（上限20万円）「九州に戻って働きたい」という方、ぜひご相談ください。またWEB面接も実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

ダイキン工業株式会社

【大阪】DevOps／SREエンジニア（リーダー層）●売上4兆円超／空調業界トップメーカー【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

テクノロジーイノベーションセンター住…

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500万円〜999万円

正社員

■業務内容：（【変更の範囲：会社の定める業務】）ダイキン工業では、空調を中心としたソリューション事業や、モノづくりを革新するデジタル工場化や、社内の各種業務プロセスの刷新などを目的に、AI・IoT・クラウドなどの技術を利用した積極的な開発・運用を進めています。特に運用に置いては、生成AIなど作りきって終わりではなく、それを継続的に開発改善し続けるDevOpsや、それを実施するチームを支えるSREの取り組みが非常に重要となります。担当いただくのは、社内でDevOpsを実施していく基盤の開発とその基盤を活かしたエンジニアのサポートを実施しているチームのリーダー業務です。最新の要素技術や社内の状況をもとに基盤の方向性を決断し、基盤の実装や活用をリードいただきます。チームメンバーの育成、パフォーマンス評価も担当し、チームのスキル向上とモチベーション維持を図ると共に、開発チームや他部門と連携し、テスト工程の効率化や自動化の推進、リスク管理を行い、製品の品質向上とリリーススケジュールの遵守を実現いただきます。マネージャ層に対する報告とプロジェクトの進捗状況のコミュニケーションも重要な役割です。また、開発システムのセキュリティリスクや運用リスクの分析・対策立案を担い、システムの運用性を確保する業務をしていただきます。 ■具体的な担当業務：（1）SREチームのマネジメント：チームメンバーのトレーニング、パフォーマンス評価（2）DevOps基盤戦略と実装：基盤の要件策定、開発計画の作成と実装のリード、関連部門とのコミュニケーション。（3）基盤を活用した他チーム支援とそれに基づく基盤の継続的改善：若手メンバーを主体とした開発プロジェクトの支援、必要に応じて支援内容をDevOps基盤にフィードバックし、継続的な改善を実施 ■ポジション・立場：状況・意欲・能力に応じた最適な役割を設定し、裁量を持って成果創出を担っていただきます。例として以下の立場です。（1）DevOpsチームリーダ：DevOpsチームの全体的な管理と指導を行う。チームメンバーの専門性とキャリア成長のサポート（2）SREエンジニア: DevOps基盤利用チームのサポート（入り込んでのサポートからヘルプ的立ち位置まで）（3）DevOpsエンジニア：DevOps基盤環境構築変更の範囲：本文参照

株式会社大京

【東京】社内SE（セキュリティ担当／PM）※オリックスG／年間休日127日／残業月18h／リモート可【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

情報システム部住所：東京都渋谷区千駄…

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800万円〜1000万円

正社員

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均18時間・リモート勤務有と働きやすい環境です／年間休日127日／フレックス有〜 ■業務内容：大京ユニット（大京および関連会社）全体のセキュリティ施策のデザインを行っていただきます。現在オリックスグループの方針に伴い十数年に一度の転換期を迎えて、セキュリティ戦略の策定から、セキュリティソリューションのツール選定および導入支援、脅威分析とリスク管理/リスク分析、セキュリティ監視や運用改善などご経験と適性に応じてプロジェクトのチームをまとめつつ幅広く業務を担っていただく予定となります。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっております。（1）セキュリティ施策の見直し→Soc導入、ゼロトラスト・SASE導入（2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365活用（3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進（4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日127日（2024年度実績）、残業月18時間と非常に働きやすい環境です。また、生活習慣病の予防に向けた「BMI 改善支援プログラム」を始め、「健康経営」に向けた取り組みを展開。長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入の他、健康増進の為のクラブ活動支援等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

【ポジションサーチ】ITインフラ企画ポジション〜フルリモート相談可／副業相談OK〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める職種】　グループIT部門におけるインフラ企画担当として、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、ネットワーク装置から、アプリケーションを稼働させるためのミドルウェアまで、広範に及びます。さらに、その上で稼働しているシステムも、顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 ■詳細：下記いずれかの領域からご担当いただきます。（1）コアインフラ領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) （2）ネットワークインフラ領域(DC、DC内NW/インターネット、その他DNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) （3）認証認可領域（グループ内で利用されるシステムの認証・認可（AD,AzureAD等）インフラ）（4）ネットワークセキュリティ領域（IDS等のネットワークにおける脅威検知、PROXY等のアクセス制御、SIEM等のログ分析などのインフラ）　(5)セキュリティガバナンス領域 (グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務) ご担当いただく業務は下記の通りです。・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整・サービス品質の維持・向上・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務・グループ各社からの要求対応 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定。 ■魅力国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

ＦＩＴＥＣ株式会社

【平塚/SE(マネージャー候補)】古河電工Grの社内SE・ICT全般の構想〜開発・運用【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡…

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550万円〜999万円

正社員

〜富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎ドレスコードフリー・フルフレックス・リモート／資格取得支援も充実〜 ■業務概要古河電工および古河電工グループのICT戦略を担い、トータルサポートする当社にて、SCM領域を中心とした業務システムの構想〜開発・保守運用、リプレースやDX企画・推進に関わって頂きます。当社はICTプロデューサー集団であり、SCM領域の基盤となる業務システムだけでなく、インフラなどを含むICT全般において、最新のデジタル技術を駆使してお客様の課題解決に取り組んでいます。業務遂行に際してはお客様に密着し、一次請けSIerとして責任とやりがいのある仕事を提供しています。【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務】 ■配属先情報ビジネスソリューション事業部　情報通信システム部平塚事業所内には20〜30名の従業員が在籍 ■就業環境有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。また、リモートについても導入しており、全社平均は70%です。本ポジションは顧客対応のため出社がメインですが、テレワークも可能です。 ■FITECについて主に古河電工および古河電工グループ企業向けのICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウを提供してもらっています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＭＴＧ

社内SE／ERP導入・基幹システムのリプレイス※リモート可／人気美容品「ReFa」を展開【品川】【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

新東京支社（仮称）住所：東京都港区港…

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500万円〜999万円

正社員

【2023年を「IT変革元年」と位置付け、社内のIT化を推進／「SIXPAD」「ReFa」等を展開】 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。導入予定のERP：SAP ※予定となりますので、開発環境等は別途決定システム領域　：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定 ※会計領域は必須【具体的な業務内容】 (1)プロジェクト実行計画の策定支援 (2)既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 (3)各部門との要件定義の推進 (4)パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理 (5)グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※ ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整【得られる経験】・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験・業務変革（チェンジマネジメント）の経験【得られるスキル】・大規模プロジェクトの運営スキル・マネジメント層へのレポーティングスキル・業務変革（チェンジマネジメント）スキル【組織として目指す姿】当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。変革に共に取り組んでくれるプロフェッショナル人材や未来のプロフェッショナル人材をを募集。【組織構成】情報システム本部：１６名ＥＲＰプロジェクト：４名本部の男女比　・・・　男性４：女性１現行メンバーのバックグランド・コンサルファーム出身者・SIer出身者・事業会社の社内ＳＥ

株式会社WOWOW

【在宅可／プライム市場上場】社内SE（セキュリティマネジメント）◆フルフレックス・所定労働7h【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都港区赤坂5-2…

￥

650万円〜999万円

正社員

【東証プライム市場上場◆完全週休2日制（土日祝）／フルフレックス／残業約30h／所定労働7h◆学歴不問】ルール策定やITガバナンスの運用などを通じて、WOWOWの情報セキュリティを強化するための業務に携わっていただきます。具体的には以下のような業務があります。 ■業務内容：・セキュリティやITガバナンスに関わるドキュメント類の整備・営業やマーケティング、カスタマーサポートなどの業務におけるセキュリティ観点の相談受け、レビュー・社内IT環境や個別システムの担当者へのアドバイス・ログ等のモニタリングおよびモニタリング環境の管理・社内向けに行うセキュリティの教育や啓蒙に関する業務・IT全般統制に関する業務 ■当ポジションのミッションセキュリティに関する社内規定の整備や現場の運用状況ヒアリング、各種改善活動および社内教育等の経験がある方を求めています。 ■WOWOWの魅力・放送、配信を通してスポーツ、映画、音楽、オリジナルドラマなど様々なエンタメをお届けしている企業で、社員もエンタメ好き、オタクが集まっています。・月間定額のサブスクサービスに加え、新サービス開発、イベント・映画の製作出資など様々な事業に取り組んでいます。・責任のある役割を任される：従業員数が少ない分、一人ひとりの裁量が大きく、年次関係なくそれぞれが責任のある役割が任せられます。 ■当社について：日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し数々のエンターテインメントをユーザーに届けてきたWOWOW。映画、ドラマ、スポーツ、音楽など世界中の優良コンテンツを調達・制作しています。変更の範囲：異動を命じた場合、全ての業務への配置転換あり。将来的に出向した場合は出向先の定める全ての業務も含む

三井住友カード株式会社

【東京】法人決済ビジネス領域のDX化推進（Salesforce・AIエキスパート）◆在宅可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

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600万円〜1000万円

正社員

＜Salesforce管理運用経験者歓迎／急速に拡大している法人決済ビジネス／プロジェクトの上流から下流まで一貫して経験できる＞ ■業務内容：ビジネスマーケティング本部　BMマネジメント部　本部運営企画グループに所属し、IT・データ・AIを活用しながら法人決済ビジネス領域の営業効率化や生産性向上を目指します。当社に蓄積された金融データを活用し、ブルーオーシャンである法人決済ビジネス領域を開拓するための事業におけるDX化を企画・推進し、営業戦略へと繋げていただきます。ミッションは新規顧客の獲得と既存顧客の活性化です。＜セールス・マーケティング領域のDX化推進＞・SFA活用強化推進・データ、AIの活用・Salesforceを中心としたシステム企画・業務改善　マーケティングシステム構築　生成AIの活用　CDP構築　等 ※希望に応じて、事業・マーケティング・営業戦略立案、実行にも携わることが可能です。 ■本ポジションの魅力：・法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。・SMBCグループの基盤を活用した営業・マーケティング企画の実行が可能で、非常にやりがいのあるポジションです。・Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。・戦略企画からシステム構築まで、プロジェクトの上流から下流までを一貫して経験することができます。 ■配属部署について： BMマネジメント部　本部運営企画G/各部支援G 所属するビジネスマーケティング本部全体の統括・戦略策定を担います。所属メンバーは20代〜30代が中心です、将来的には若手社員の育成も担っていただく可能性があります。 ■募集背景： BMマネジメント部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。ビジネス領域も含め拡大している本部の一員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち、柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

ミクロン精密株式会社

※第二新卒歓迎【山形市】社内SE◆自社基幹システム開発〜運用/土日祝休/残業20h/転勤無【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：山形県山形市蔵王上野578…

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350万円〜549万円

正社員

【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%/フルフレックス選択可】 ■業務内容：当社にて、社内システムやインフラの構築・運用・保守・社内情報システムの企画立案から実施など、ソフトウェアの面から社内システムに関する業務に幅広く携わっていただきます。開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発システムの例現在同社の社内SE部門では、以下のようなシステムを開発・運用しております。・勘定に関するシステム　原価計算を行うシステム　財務諸表整理システム ■開発環境 Power Builder（ローコード開発環境） Oracle ■組織体制：現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名）新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像：社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。ご自身の経験を活かしつつも他社からのアドバイスを柔軟に受け入れることができる成長意欲の高い方を求めております。 ■教育体制基本的にはOJTとなります。経験が浅くシステム全体を管理された経験がなくとも、実務を担っていただく中で、全工程を俯瞰できるまで経験を積んでいただくことができます。 ■やりがい：『世界に誇るモノづくり』を内側から支えるやりがい同社で開発を行っている、センターレス研削機をはじめとした研削機械で製造する部品は、自動車のほか冷蔵庫など各種電化製品に必ずと言っていいほど組み込まれています。このように社会をモノづくりという観点で根底から支える同社の基礎を築き、守っていくことが弊社の社内SEには求められています。変更の範囲：会社の定める業務

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