検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 6,011件(5701〜5720件を表示)

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/三ノ宮】ものづくりDX推進（PLM導入〜定着）※バッテリー業界を牽引する企業│在宅勤務可能【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

￥

600万円〜1000万円

正社員

製品ライフサイクル管理（PLM）の導入〜構築〜運用定着に関する業務を一緒に担当いただきます。 ■詳細：・主に設計、生準業務を行う（エンジニアリングチェーンの）技術部門の困り事やニーズを捉え、製品ライフサイクル管理の導入企画から構築、実運用定着までを行う・部門トップや現場担当者との間で業務プロセスの課題出しと見直しを推進しながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を繰り返す・これを行うために業務部門とSIerの間に立ちプロジェクトを牽引　またツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担い、アジャイル開発を行う・上記にあたり、部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案 ■組織構成： DX推進部付であり、PLM関連を担当しているのは2名(50代・40代)おります。 ■ミッション：・経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定すること。・技術部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードすること。・エンジニアリングチェーンのナレッジ活用を最大化し、事業に貢献すること。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

古河AS株式会社

【滋賀県犬上郡】社内SE〜自社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子10…

￥

450万円〜699万円

正社員

■業務内容： IT戦略企画やDXに向けた社内システムの設計・開発・運用保守を担当頂きます。 ■業務詳細：当社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当頂きます。・システム化の企画立案及び利用部門への提案・システム設計・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト・利用部門への導入、教育・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1）IT戦略の検討・策定 2）実行計画の作成 3）従業員向けITサービスの企画・実施 ■業務のやりがい：新しい技術やトレンドに常に触れることができます。最新のIT技術やトレンドを調査するだけでなく実現まで可能です。自身の知識やスキルを向上できます。他の部署との連携が必須で、新たな人脈づくりもできます。何より自身の提案やアイデアを実現する機会が多く、従業員に喜んでもらえた時実感がより沸いてきます。例えば、生成AIやChatGPTなどを駆使して社内・社員のシステム関連の業務効率化に貢献できます。 ■部署の役割： IT戦略の策定や実行、従業員向けのITサービスの企画、技術動向の調査・分析など、戦略的なIT活用を推進する役割を担っています。 ■配属先組織について：社員（20代：1名、50代：2名）と派遣社員4名（20代：3名、30代：1名）となります。 ■業務で使用するソフト： PowerBI、PowerAutomate、PoweApps ■出張について：※担当業務により異なる・頻度：2〜3回／年（国内）・期間：日帰り（国内）・行先：サービスセンター等の当社拠点（国内）・同行人数：1〜2名（慣れれば単独）変更の範囲：本文参照

株式会社マクニカ

M65【新横浜/在宅可】社内SE（業務システム・アプリ開発）業界トップ級の技術商社/年休126日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社〜 ■業務内容： ★クラウド基盤を活用したシステム刷新プロジェクトを推進中★ 既存事業の変化・経営中期戦略を見据え全事業・全業務範囲を対象に業務改革とシステム構築・リプレースを実施中(IR参照) 社内SEとして業務アプリの内製開発を実施・リード頂きます。ローコード開発基盤を用いた開発推進、特にアジャイル開発手法を用いた、スピード感と品質をバランスした開発推進・業務要件を元にした最適なデータモデリング・開発後の保守性/拡張性を見据えたプログラム設計・経験／結果次第で、IT戦略立案、システム企画、マネジメント業務に参画 ■配属部署について：当部署のメンバーは30名程度在籍しており、基幹システム、ユーザー系アプリケーション、インフラの領域別に組織が分かれています。大部分のメンバーが中途入社でありご入社後順調に活躍されています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業概要：エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風：失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性：マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。

株式会社メドレー

コーポレートエンジニア（グローバルERP導入PM）◇医療介護求人サイト「ジョブメドレー」<CP>【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【会員数150万人突破！日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」提供／年休123日（土日祝休み）／東証プライム上場】 ■職務内容：会計領域を中心としたERP導入プロジェクトの推進をお任せします。現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題から、最適なシステムの検討から導入までを推進していただきます。 ■具体的な内容：ご経験やご志向を踏まえてお任せしていきます・ERPシステムの選定（現行システムの課題特定などは室長やメンバーからもフォローアップいたします）・プロジェクトマネジメント（システム要件定義、課題整理、スケジュール管理など）・リリースまでの意思決定推進・海外拠点へのシステム導入 ※ERP導入のプロジェクト終了後は、他領域のシステム刷新（管理会計、経費精算など）や、ITBPとして事業部門に対する支援、PMI推進など様々なアサイン可能性もございます。成果や今までの経験、ご志向に合わせて、柔軟にアサインいたします。 ■ポジションの魅力：・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織で、事業に大きく影響を与えるダイナミックな経験をしていただけます。・ERPのプロジェクトの経験を積んでいただいた後、成果やご志向、経験に応じて全社横断プロジェクトの推進や、海外IT部門の責任者、子会社のIT部門責任者など、キャリアの可能性が無数にあります ■当社の特徴：「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては13周年を迎え、社員数はグループ全体で900名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TBM

【東京】社内SE・DX推進※教育体制◎／環境問題に取り組むユニコーン企業／世界が注目する新素材を展開【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区有楽町1-2…

￥

400万円〜649万円

正社員

【企業価値1,339億円ユニコーン企業／企業価値ランキングトップクラス／国内外で複数のアワード受賞】 ■業務内容：営業サポートのためのCRM導入や、業務プロセスをデジタル化し、効率をはかることが主な業務となります。増員によるオフィス増床や工場竣工に伴う業務もあります。また、今後本格的に海外展開を目指しており、それに伴うシステム体制の構築も必要です。研究開発型スタートアップとして技術管理も重要であり、セキュリティ管理も重要度を増しております。現在、管理本部情報システム部門では専任のスタッフが3名おりますが、さらなる体制強化のために同社にご入社してくださるDX推進者を募集しております。・DX推進のための社内システム企画・導入・運用・社内ツール/業務アプリケーションの運用用保守などの管理者業務・情報セキュリティに係る運用管理・セキュリティー関連の業務・オフィス移転や新設の業務・マニュアル/FAQ等の企画、作成等　などご経験が浅い方でも1〜2年ほどかけて育成していくことも視野に入れておりますので同社のDX推進に貢献されたいお気持ちをお持ちの方よりご応募お待ちしております。 ■同社について：同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社村田製作所

【京都／長岡京】全社のIT戦略企画●全社経営にも関わりキャリアアップ可能／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営企画

長岡事業所住所：京都府長岡京市天神2…

￥

500万円〜999万円

正社員

■概要 ◇情報システム統括部のIT/DX戦略企画課　戦略スタッフとして、経営課題の解決、事業競争力に貢献するためのグローバルな全社IT戦略の企画/立案業務を担っていただきます。 ◇現在は日本でグローバルなIT投資・戦略を管理していますが、中長期的なグローバルでのIT戦略機能のあり方についても、企画から携わっていただける可能性があります。 ■詳細・上記IT/DX戦略を実現するための中長期計画、年次方針、予算計画の策定と展開。PDCA管理の実施。・社内外リソース戦略の立案と実行（投資/費用、社内人財、外部リソース）・全社ITコストの可視化と最適化推進、サービス・ポートフォリオ戦略の企画立案/実行・経営管理指標の可視化及び高度化をサポートするシステムの企画、導入、運用 ■仕事のスタイル ◇経営層と非常に距離が近く、月2回CIOと面談を行っています。(CIOとの定例はマネージャー以下の方も出ています。) ◇経営課題の解決、事業競争力に貢献するためのグローバルな全社IT中長期戦略の企画/立案業務を担っていただきます。機能別のIT部門に対し、横ぐしで大きなロードマップを描くこととなるので、社内の多くの部門を巻き込んで企画を行う調整も重要となります。 ◇また、四半期に1度、経営企画との定例会も行っています。半期に１回は、経営層への全社IT中期計画及びIT投資の進捗状況も報告します。全社的にDXが注力されているため、経営層とも距離が近い組織です。 ■働き方特徴 ◇基本的にフレックス制度、在宅勤務制度を活用しています。（出社比率50%程度） ◇残業月平均20~25時間程度 ■ポジション魅力 ◇経営、事業におけるITのウェイトが高まっており、DX推進のためにもグローバルでIT機能を強化し、事業への貢献価値を高めていく過渡期にいます。ビジネス部門との接点を持ち社内で新たな人脈形成しつつ、将来像をデザインし、戦略/方針をたて、様々な変革活動に携わることになります。 ◇経営に近いところで俯瞰的な視点を養えるとともに、IT×経営視点での活動を推進するため、様々なステークホルダーへのプレゼン、折衝することにより、ビジネスデザイン能力とテクノロジデザイン能力の双方を兼ね備えた人材を目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

ナブテスコ株式会社

【岐阜工場（垂井駅）】社内SE（基幹系アプリ導入／IT投資戦略）◇在宅可／年休125日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

岐阜工場住所：岐阜県不破郡垂井町宮代…

￥

500万円〜649万円

正社員

【基本的な情報処理の知識・経験のある方／ITインフラ保守運用経験／月平均残業約15〜20h／有給取得率：約75~100％／各種手当あり／フレックス】 ■業務内容：・基幹系アプリケーションの導入や保守運用業務（SAP、MES等）・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 ■業務詳細：・システム導入プロセスの推進（要件定義、PGM設計・開発、機能検証など）・基幹系アプリケーションの保守運用業務（改廃対応など） ■仕事のやりがい・魅力：・自身が担当した情報システムが利用されている場面を身近で確認できる・幅広くIT専門スキルを身につけることでスキルアップや成長を実感できる ■職場環境：・残業時間：月平均約15〜20時間・出張頻度：3か月に1回程度・休日出勤：月に1度程度（システム導入・更新等）・有給取得率：75〜100％・フレックス制度：あり・在宅勤務制度：適宜利用可能・転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力：・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができます。・情報系領域からアプリケーション領域まで広範なITスキルを身につけることができます。・ものづくりを支えるITに携わることができます。 ■キャリアパス：個別のシステム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ■当社の魅力：ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

LINEヤフー株式会社

Yahoo! JAPAN IDのプロダクト企画〜登録、認証、ID連携等／部門横断にてサービス向上【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

500万円〜899万円

正社員

「Yahoo! JAPAN ID」の登録、認証、ID連携などの各種プロダクトを便利で使いやすく、安心安全にユーザーに提供するための企画立案やプロジェクトの管理・推進などをお任せします。開発案件のディレクションや数値集計・分析、保守運用サポートだけでなく、社内各サービスや外部企業との折衝など横断的な役割も担いながら「Yahoo! JAPAN ID」に関するプロダクト企画をご担当いただきます。また、外部サービスに「Yahoo! JAPAN ID」でログインができる「Yahoo! ID連携」をパートナー企業が導入する際の利用申請や審査対応などを通じて、プロダクトを安定稼働させるための運用を行います。パートナー企業のID・パスワードに関する課題を解決し、ユーザーの属性入力の手間を軽減することで、より便利で使いやすいサービスを目指します。 ■主な業務内容：・「Yahoo! JAPAN ID」関連の各種プロダクト開発案件のディレクションや数値集計・分析、保守運用サポート・ユーザーが安心安全に「Yahoo! JAPAN ID」を利用できる機能を提供するための企画業務・「Yahoo! ID連携」推進のための企画業務・社内の他サービスや外部企業との折衝業務・「Yahoo! ID連携」を利用するパートナー企業・サービスの法人審査やコンテンツ審査 ■関わるサービス・Yahoo! デベロッパーネットワーク・Yahoo! JAPAN ID ・Yahoo! ID連携 ■企業概要：当社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

日本ゼトック株式会社

【東京】情報システム（管理職候補）◆歯磨剤・化粧品等の自社ブランド【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都新宿区西新宿1-26…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜自社ブランド／創業60年以上／化粧品や口腔ケア製品のODMメーカー〜 ■業務概要：・情報システム責任者の候補として下記業務をお任せします。企業全体の情報システムを管理する広範な役割です。 ■業務内容：情報システム責任者の候補として下記業務をお任せします。企業全体の情報システムを管理する広範な役割です。・中長期IT戦略の立案・実施・基幹業務システムの構築(SAP S/4HANA) ・基幹業務補完システムの開発(イントラマート) ・ITに関する内部・外部監査対応・情報セキュリティ基盤の強化・インフラ(ネットワーク、クラウド)管理・情報システム維持ののための付帯業務・ベンダーコントロール。 ■経験：下記のうち2項目以上の経験があることが望ましい。・基幹業務システム(SAP S/4HANA等)導入をPMもしくはPMOの立場で行った経験・IT監査やISMS取得審査に主メンバーとして参画した経験・中長期IT戦略立案にIT部門として参画した経験 ■対象企業：・中小規模企業が対象となります。ITに関する経営判断を一任されるケースも多いです。・限られたリソースを最大限活用し、効率的なシステムを実現することが課題となります。 ■職務の視野：・企業全体のIT戦略を中長期的に支えるポジションです。・継続的に改善を行い、経営目標達成をサポートする役割を担います。 ■組織構成：・6名（ディレクター1名、マネージャー1名、メンバー３名、パート1名） ■当社について： 1954年の創業以来、様々な企業から販売される化粧品や歯みがきの設計・生産を行なう当社。現在100億円以上の売上を誇る成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニッペコ

【八重洲】社内SE◆潤滑グリース研究開発メーカー／リモートワーク可／社員定着率8割／残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区八丁堀1-9-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【在宅勤務可／新卒者の離職ほぼなし・定着率◎／ニッチトップ企業】「潤滑グリース」を研究・開発、製造、販売し、創立90周年を迎えた当社の事業をIT・OTの両面から支える社内SE業務をお任せします。 ■業務概要：・導入システムの調査選定、ベンダーコントロール、要件定義など上流から下流工程まで幅広い業務をお任せいたします。・製造業のERP運用経験があると即戦力ですが、ヘルプデスクやシステム運用保守から担当して頂くことも可能です。・スキルに応じた業務をお願いします（原則として社内開発は行っていません）。 ■採用背景：社内IT活性化、DX促進を組織課題としており、部門を超えて全体フローを意識した社内改革を一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■業務のポイント：・全社最適ITを目指して会社の未来を創る仕事です。・本社勤務ですが他部門との連携・調整が発生するため、出張が発生します。 ■入社後：先輩社員のOJTや外部研修、資格取得などを通じて積極的にサポートいたします。 ■当社の特徴：・潤滑グリースは、自動車・家電製品などの他、スマートフォン・デジタルカメラなどの精密機械、事務機器・建設機械・産業機械など、幅広く使われており、グリースを通じてお客様や人々の暮らしに大きく貢献しています。・年間休日128日、月平均残業時間も3〜10時間程度ですので、ワークライフバランスを充実させながらメリハリをもって働けます。変更の範囲：会社の定める業務

楽天カード株式会社

【東京】エンジニアリングマネージャー　※自社プロダクト開発／福利厚生充実・資格支援充実【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

￥

450万円〜999万円

正社員

■業務概要：各部門から出てきた既存システムの改善要望や新しい商品やサービスの仕組みを具体化して実現することがミッションです。決済システム、債権管理システム、コールセンターシステム、楽天カードアプリ、人事・財務・経理といった基幹システムなど、多岐にわたるシステムを開発する組織のマネージメントを担当いただきます。ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。・エンジニアリングチーム運営（各種案件の進捗管理、アサインメント管理、課題管理）・人材育成（各メンバーの成長へのコミット）・システム開発に必要な要件の理解とスケジュール・システムの定常運用対応、各種問い合わせ対応及び、トラブル等の突発事象への対応・システムを安定的に運用するための各種課題提言及び、改善への取り組み・定量／定性的な分析に基づいたシステム改善施策の提案や、施策優先順位の決定／要素技術や開発手法の評価、選定 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、システム本部も6部署に分かれています。それぞれ3〜6グループ、4〜9チームに分かれています。 ■魅力ポイント・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可変更の範囲：会社の定める業務

太陽石油株式会社

【愛媛】教育に関するシステム導入〜維持管理 ◆賞与平均実績6.4か月／創業110年の石油化学メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

四国事業所住所：愛媛県今治市菊間町種…

￥

500万円〜999万円

正社員

【安定した社会インフラ事業／石油の輸入から石油化学製品の製造販売まで行う一貫操業体制／ガソリンサービスステーションSOLATOを手掛ける／教育体制◎／年間休日120日／平均勤続14.6年・育児休業取得実績あり◎】 ■業務概要：・事業所の教育管理システムの導入対応、並びに維持管理業務（初期は2名体制でサブ担当。段階的に主担当として関わっていく）・教育グループが主管する、事業所員の育成・教育に関わる計画立案、実施、検証、改善の業務全般（基礎的な業務からスタートしスキルアップする） ■業務詳細：１．事業所（所員・組織）の教育管理を行う、コンピュータシステムの導入・改良・管理に関する業務２．事業所の教育訓練の計画立案、実施、検証、改善に関する業務３．事業所で立案・実施される教育計画の進捗管理に関する業務４．法定講習の受講案内及び受講履歴の管理に関する業務の支援５．通信教育講座による自己啓発の推進に関する業務の支援 ■期待する役割：事業所の教育管理システムの導入・維持管理、及び事業所の人財育成の改善支援と、関係部署とコミュニケーションをとりつつ担当業務を進める。 ■所属部署の人員構成：・人数：人財部　教育グループ　四国所在：3名（本社含むグループ員数：8名）・年齢構成：四国：30代1名、40代1名、50代1名（本社含む構成：20代　　2名、30代1名、40代2名、50代3名）・男女比：四国：男性3名（本社含む比率：男性6名、女性2名） ■当社について：・太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております）・愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。・2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社

【京都／長岡京】社内情報システムの企画・運営を推進するITコンサルタント/エンジニア（インフラ）【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 …

￥

500万円〜1000万円

正社員

ITインフラ（クラウドサーバ、社内ネットワーク・サイバーセキュリティ）の構築・運用をお任せします。 ■募集背景：当社はIT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営情報基盤の刷新を推進しております。ニューノーマルの時代における顧客開拓／商品力強化／オペレーション最適化／組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。 ■当社について：元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み：パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。

株式会社ゆうちょ銀行

サイバーセキュリティ業務　〜若手活躍〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区大手町2-3…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ◆サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。 ◆サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。 ◆高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。 ◆サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。 ◆国内外のセキュリティ機関との連携。 ◆脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。【変更の範囲：会社の定める業務】《配属先情報》サイバーセキュリティ対策部（全体60名程度の部署です） ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ■事業内容ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。（1）リテール事業ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高192兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。（2）資金運用事業日本最大級231兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。変更の範囲：本文参照

ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

【品川】社内SE◆ベンダーコントロールメイン・残業15時間以内／「おそうじ本舗」等展開の成長企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区港南2-15-3…

￥

450万円〜649万円

正社員

【「おそうじ本舗」等のFC事業を展開／加盟店店舗数2,000店舗以上／残業月15時間以内／完全週休2日・土日祝休み／年休120日】生活総合支援のリーディングカンパニーである当社にて、社内SE業務をご担当いただきます。変革期の当社において、事業の根幹を支えるシステムに携わる、事業直結のポジションです。 ■業務内容：顧客の経験価値を高める為の事業課題に対して関係部署と連携しながら、デジタルツールやデータを駆使したソリューションを企画・実行していただきます。・開発パートナー企業の選定、折衝、マネジメント、自社リソースの活用・基幹システムのリプレイスや運用におけるプロセス管理・企画サポート:顧客価値を高めるための事業課題に対して、どのようなデジタルツールがどの程度活用できるのかを検討・提案する (例)顧客プラットフォームの企画ディレクション・運用保守・IT 資産管理、セキュリティ管理等 ※開発はパートナー企業に依頼しているため、ベンダーコントロールがメインとなります（一部、自身で手を動かしていただくケースもあります）。《主なシステム》基幹システム（サービスブランド毎）／HP（サービスブランド毎）／マーケティングシステム／BI システム／BtoB プラットフォーム／ネイティブアプリ ■ポジションの特徴：・同社は「おそうじ本舗」のフランチャイズ事業をはじめ、総合生活サービス領域における事業拡大や新規事業開発を進めています。今後も積極的なIT投資を意思決定している中で、上流工程を中心に裁量大きくご活躍いただけます。・急成長かつ業務変革のタイミングで、自身の業務が企業や組織の変革に影響力を発揮している実感を感じられる魅力があります。・年齢、性別等の属性に関わらず、実績をしっかりと評価します。 ■当社について：「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。女性の社会進出や共働きの増加や核家族化に伴う家庭環境の変化を、同グループは『家族と暮らしを支える』やお客様に『感動と満足を提供します』を理念に、今後も更に成長し、社会貢献性の高いビジネスを引っ張っていける企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

東芝ライフスタイル株式会社

【川崎駅】社内SE（インフラ企画・運用）※冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容：情報システム部門に所属し、当社および東芝ライフスタイルグループの情報システムインフラ、情報セキュリティ設計について以下業務を行います。【具体的には】（1）東芝ライフスタイルグループの情報システムインフラ運用・インフラサーバ/ネットワーク構築・管理・システム要件とインフラ要件のブリッジ（2）情報セキュリティ設計・管理の業務分担 ■就業環境：・平均勤続年数：21年・所定労働時間：7時間45分・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当・退職金・家電製品の従業員割引・年間休日126日 ■当社特徴：東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea（マイディア）グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

ナブテスコ株式会社

【垂井工場（不破郡）】社内SE（システム導入プロセスの推進）◇在宅可／年休125日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

垂井工場住所：岐阜県不破郡垂井町14…

￥

550万円〜649万円

正社員

【基本的な情報処理の知識・経験のある方／ITインフラ保守運用経験／月平均残業約15〜20h／有給取得率：約75~100％／各種手当あり／フレックス】 ■業務内容：・基幹系アプリケーションの導入や保守運用業務（SAP等）・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 ■業務詳細：・システム導入プロセスの推進（要件定義、PGM設計・開発、機能検証など）・基幹系アプリケーションの保守運用業務（改廃対応など） ■仕事のやりがい・魅力：・自身が担当した情報システムが利用されている場面を身近で確認できる・幅広くIT専門スキルを身につけることでスキルアップや成長を実感できる ■職場環境：・残業時間：月平均約15〜20時間・出張頻度：3か月に1回程度・休日出勤：月に1度程度（システム導入・更新等）・有給取得率：75〜100％・フレックス制度：あり・在宅勤務制度：適宜利用可能・転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力：・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができます。・情報系領域からアプリケーション領域まで広範なITスキルを身につけることができます。・ものづくりを支えるITに携わることができます。 ■キャリアパス：個別のシステム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ■当社の魅力：ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

アクシスコンサルティング株式会社

【経営企画本部】IT・DX推進／PM＜大手コンサルの4人に1人が登録＞優秀人材採用支援事業【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区麹町4-8 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜東証グロース上場／フルフレックス・テレワークなど働きやすさに定評／働く社員の口コミで高評価〜 ■概要／採用背景：当社は23年3月に東証グロース市場に上場し、今後既存事業だけでなく、DX、M&A、新規事業含めたインオーガニック／非連続な成長を予定しております。 IT・DX推進の立場から当社の事業成長を後押ししていただける仲間を求め、今回の募集に至りました。 ■期待する役割・業務内容：・全社のITアーキテクチャーの企画、構築、運用・各種DX推進プロジェクトの管理・プロジェクトとしてのDX推進が、顧客／事業にどのように貢献しているかの可視化・経営方針への理解を高めることを目的とした、経営陣との円滑なコミュニケーション・IT/DXのロードマップについて整理し、経営陣とコンセンサスを図る ■進行しているプロジェクト：・データ分析基盤の構築・会員向けのサービスポータル・AIを活用した求人と人材のマッチングシステム・生産性向上を目的とした基幹システムの刷新・自社オウンドメディアの構築　など ■働く魅力： ◎事業／組織規模が一気に成長してゆくフェーズで、全社横断的な課題解決に取り組めます。 ◎IT／DX推進担当（プロジェクトマネージャー）としてIT／DX導入のリードを担うため、仕様策定から導入までの裁量が大きく、ご自身のアイディアを実現し、事業スケールに大きな貢献ができるポジションです。 ◎フルフレックス制度、リモートワークが活用できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くすりの窓口

【在宅勤務可能】AWS開発エンジニア〜月間894万流入の自社メディア「EPARKくすりの窓口」〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都豊島区池袋2-43-…

￥

400万円〜1000万円

正社員

〜加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』を展開〜 AWSの開発チームにて自社サービスの開発に携わっていただきます。【具体的な業務】 AWSを用いた開発を行っているチームにてご活躍をしていただきます。主に患者向けアプリケーションと医療機関、薬局をつなぐバックエンドシステムを設計・開発・運用保守していただきます。【職務詳細】・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施・担当サービスの保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修・担当サービスのシステム改善(リファクタリング、最適なアーキテクチャの選定・導入・評価、負・荷測定およびパフォーマンス改善)の実施 ■開発方法アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有し、相談しあって案件を進めています。 ■当社の特徴：・残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でも3か月で90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。・薬局・ドラッグストア領域に対して、ITの力を駆使し業界の負を解消する各種サービスを展開しています。これらのサービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 1．EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。このサービスでは薬局の検索のみならず、処方箋を写メで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 2．『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 3．『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【社内DX推進】社内OA環境の可視化によるクラウド/リモートワークのEXの改善＜G3058＞【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■業務概要：社内LAN、社内クラウドの利用状況可視化／分析を行い、そこから利便性の向上に向けた施策を検討いただきます。社内関連組織の要望把握／調整／協力依頼、商用導入に向けた意思決定といった一連の業務を複数のSEとともに推進いただける方を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ◎クラウド／オンプレシステム利用時の品質可視化・故障特定・トラヒック分析方法の比較検討、導入　市販ツール（ZDX、CiscoThousandeyes等の監視・可視化ツール）による故障特定方式の比較検討 ◎ユーザ利便性・業務継続性の向上に向けた故障の早期発見・復旧方法の検討　特定された故障に対して原因の切り分け・復旧の早期化方法を策定　将来的にはAIの活用を視野に入れる ◎NTT東日本グループ会社社員・利用者等を含めたエンプロイエクスペリエンスの改善　例：Meraki等の無線LANの利用頻度等から類推される、社員のオフィス利用状況の可視化等 ◎社内での実績を踏まえた社外へのビジネス展開の検討・推進 ■募集背景： NTTグループ社員5万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用しており、今後さらに、社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現していきます。その中で現在、特にクラウド利用時の品質可視化・故障特定・トラヒック分析によるユーザ利便性の向上に取り組んでいますが、この数年間で急激に社内インフラを変更したことや社内システムからSaaS利用へ構成を変更したことから、品質・性能劣化時の特定に時間を要すという大きな課題が発生しています。そのため、NWを総合的・俯瞰的に見て的確な改善を重ねていけるよう、社外のクラウド技術者を採用し、可視化・故障特定・分析等を加速させ、ユーザ利便性の向上につなげたいと考えています。 ■配属先の組織構成：担当部長1名　課長5名　チーフ4名　担当者5名（30代3名、40代9名、50代3名）変更の範囲：本文参照

1 285286287 301