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非公開
【システム企画部】ITガバナンス・IT戦略
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
【ITガバナンス・IT戦略】 IT部門のさらなる貢献・役割拡大のために、以下のようなITガバナンス・IT戦略をになっていただける高度専門人材を募集しています。 ・経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期観点でのITガバナンス、IT戦略の計画策定とその推進（中長期的な観点でのITガバナンス態勢の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修態勢の整備・推進、システム開発プロセス・プロジェクトマネジメント態勢の高度化などの企画・計画立案とその推進など） ・先進的な技術の動向調査やその活用の検討（最新のクラウドサービスやAIといった先進技術を活用したITプラットフォームのさらなる高度化、最新の方法論やツールの導入による開発プロセスの変革など） ・同グループ各社の連携・交流態勢の整備（上記TI戦略・計画や技術活用検討も含め、様々なIT企画業務において、同グループIT部門との連携や交流、共通化等を促進する取り組みの推進など） 【組織構成】システム企画部 ６名程度の社員が在籍しています。 ※中途入社の方には、担当メンターをつけて業務のサポートを行っていきます。在宅勤務制度を導入していますが、メール・WEB会議システム等を使いながら、メンバー間・部署間のコミュニケーションを取っていただく事が可能です。 【魅力】 先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトが完了間近のところまで進捗しています。また、当該システム構築後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されます。同グループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。これらを背景とした、中長期的、同グループ連携、先進技術の活用といった観点から、一般の金融機関では経験できないような、ダイナミックなIT戦略・企画業務が経験できると思います。
NECソリューションイノベータ株式会社
社内DX推進【業務システム企画開発/AI・ローコード等】
社内情報化推進・導入
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753（…
600万円〜900万円
正社員
「社内DX推進【業務システム企画開発/AI・ローコード等】」のポジションの求人です 【採用背景】 当部門では、社内における開発案件の受託や現場からの相談をIT技術で解決するとともに、実務を通して若手社員を育成するミッションを担っていいる。2024年4月に発足したばかりの組織であり、部内では推進役となれる人材が不足しており、新たな人材を必要としている。 【業務内容】 社内の様々な部門からの相談を受け、開発受託やソリューション提案を行う。若手社員、及び開発パートナーでのチームを構築し、案件に合わせて要件定義から設計、開発、テストといった一連のプロセスをリーダーとして推進する。活用技術の制約はなく、クラウド、AI、SaaS、ローコード等、あらゆるIT技術の案件へのチャレンジが可能です。 【想定プロジェクト】 多種多様な案件がある。下記は事例。 ・ローコード（Mendix）を活用したBC管理システム構築 ・従業員向けのモバイルアプリ開発（社内コラボツールや社内設備予約等） ・DOMO、Splunk、TableauといったBIツールを活用したダッシュボード構築 【配属予定部署】 入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。 出向配属先： エンタープライズ事業ライン グループDX推進室 （NEC コーポレートIT・デジタル部門 基幹DX統括センター 社内DX開発センター 出向） 【配属事業部の紹介】 NECグループ社内DXの中で、統合エクスペリエンス向上とデータドリブン経営に貢献するための社内システム構築・運用・保守と、若手社員・パートナーの育成を図り社内DX推進に必要なリソース供給を行う部門です。 社員は47名。管理職が7名、主任担当が12名、2年目以下の若手社員28名。 【プロジェクト人数】 ５名程度のPJを2～3PJ 【開発環境】 ・生成AI ・Mendix ・ServiceNow ・Python ・Spring boot ・DOMO ・Splunk ・Tableau ・Flutter ・Snowflake ・AWS ・Azure 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】 Outlook、Teams、Zoom、Box 【本ポジ…
非公開
【東京】シニアアプリケーションアーキテクト（リーダー）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 三菱ケミカルグループのKV35やデジタル戦略の達成に資するグローバル全体でエンタープライズアーキテクチャ（以下、EAと記載）の企画と推進を担ってもらいます。 担当領域は以下のような業務を想定（適性やご経験に応じて担当領域を決定します） ・ グローバル全体のEA及びロードマップの策定をし、グローバル標準ソリューションの評価と選定並びに移行を推進する ・ システム開発・導入プロジェクトや関係部署からの依頼に応じて、EAのスペシャリストとしてプロジェクトメンバーと協働で検討し適切なソリューションをFixする。また、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準ソリューションへの移行改善勧告や移行支援も行う ・新技術、既存技術の標準を定義するとともに、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準外になった技術の統合・廃止計画の策定と実行を担う ・ 上記職務内容に関連する各種ドキュメント（例：方針書、標準技術書、ガイドライン、など）の発行・リビジョン管理を行い、適切な鮮度管理と情報精度の担保を担う ・ デジタル所管内の戦略的横断活動（例：生成AI等の活動推進など）の推進を担う ・ 上記職務内容に関連する業務をSpecialistとしてだけでなくTeam Leaderとしてチームマネジメントとメンバー育成も担う 【配属部署の紹介】 EAの概念を活用して三菱ケミカルグループのグローバル全体での最適化のミッションを受け持つ部署として2021年度に新設された部署。技術負債のモダナイゼーションを通じて一定の標準化・統廃合を達成し、現在も更なる達成の為に推進中。 部員のCapability強化も育成や中途採用などを通じて継続中であり、その豊富な経験とスキルを持つ人材が在籍していることから昨今はデジタル所管内における戦略的横断活動も担う事が増えてきておりプレゼンスが高まっている部署です。 【その他PR事項】 グローバル拠点に在籍するメンバーと共にグローバルプロジェクトに取り組めます。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務
非公開
シニアプロジェクトマネージャー （スクラムマスター）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
・日本の同グループ各社の業務システムやインフラシステムの新規導入、更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役として、プロジェクトを推進します。 （プロジェクトマネージャーやアジャイルのスクラムチームのスクラムマスター、将来的にはスクラムチーム内のプロダクトオーナー代理） ・また、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告を行います。 ・数人のラインマネジメント、ピープルマネジメントや組織内外各種タスクフォースのリードが業務として期待されます。 部署名：Service Delivery Management Capabilities 当部署（Function）は、日本の同グループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム構築を中心に担当するプロジェクト部隊であり、アプリケーション担当チーム（グループ内の各保険会社に存在）と連携してシステムを構築することを主業務としています。 担当する業務は大きく以下4つになります。 ・プロジェクトガバナンスに関する業務 ・プロジェクトマネジメントに関する業務 ・プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務 ・当社サービス全体に関わる実行支援業務
非公開
総合職/DX推進 ※プライム市場上場企業※
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 システム部門系のポジションも含む総合職での採用です。 ご入社当初は下記部門への配属を想定しております。 ■１・２いずれかの配属の可能性が高いです 1）DX推進チーム ー社内業務のDX推進 2）情報システムチーム ー情報システム・社内セキュリティ業務 3）アプリケーション総合戦略チーム 将来的には、IT/DX領域以外へのご異動（ジョブローテーション）がございます。 ー海運ビジネスを支える上で必要な業務（IT・企業法務・経営法務・海上保険、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門）に携わっていただきます。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやりとりが発生します。配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 ■ジョブローテーションの例（新卒の場合） 入社１～5年目：DX推進関連 入社6～8年目：航路企画・管理（自動車船） 9年目～：情報システム関連 【魅力】 ◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。 年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。 【募集背景】 DX推進を行っておりますが、DX・IT・デジタル領域の知識・経験を持つ社員が少ない状況のため、外部より知見のあるメンバーを募集いたします。
株式会社日立製作所
VDI関連サービスの企画・開発・運用推進
社内情報化推進・導入
神奈川県 川崎市日立システムプラザ新川崎
600万円〜1000万円
正社員
「VDI関連サービスの企画・開発・運用推進」のポジションの求人です 【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第2本部 ワークスペースソリューション部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。 その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略を推進するための最も基本的なOA基盤であるデスクトップサービス（FatPC/VDI）の企画、開発、運用を推進する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■関連するサービス、技術 Azure、AVD、Windows365、Citrix、vmware 【募集背景】 ITプラットフォームのクラウドシフトの加速に伴うゼロトラスト対応をはじめとして、IT基盤/OA基盤の急激な変革が起こっています。 このような状況の中、VDI環境においてもAVD（Azure Virtual Desktop）やWindows365等クラウド化の検討が必要になっており、当該技術/サービスを（Iデジ統）ITサービスへ導入、実装、展開し、日立グループ全社を支えるデスクトップサービスの改革を推進できる人材を募集します。 【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 具体的には、担当するVDI（オンプレ/クラウドVDI）領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。 ・クラウド（Azure、AVD等）を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあ…
非公開
【管理職候補】企画/戦略立案/組織マネジメント
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜1400万円
正社員
役員補佐の立場で、同社グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。 【募集背景】 同社では現在、同社グループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度化に伴うDXニーズに対応すべく、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトチェンジのための中長期経営計画を実行中です。 同社グループのインフラ基盤を支えているインフラ部門においても、直近ではAWSの積極採用に加え、Nutanixを使った仮想化基盤をオンプレで自社構築するなどユーザのニーズに合わせた基盤運用を行っております。 今後は、より一層同社グループのビジネス効果を最大化するために、サービスレベル向上を目的とした運用機能強化や組織変革、次期基盤運用に関する将来構想の策定などの戦略や企画立案に関して強化する必要があり、会社としても重要な本局面において、役員補佐という経営目線の立場から案件リード頂ける方を募集しています。 【業務内容】 ■組織管理 ・組織横断的な同社グループのインフラ戦略に関する企画立案および実行 ・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討 ■プロジェクト管理 ・同社グループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進 ・同社グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告 ■技術推進と人材育成 ・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定 ・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど） 【魅力ポイント】 ■同社グループのIT部門として、各ユーザ部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジいただけます ■システムの企画立案だけではなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え幅広い視点や知見が養えます ■同ポジションでは役員補佐の立場として案件リードをいただくため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップや、 ■同社グループのインフラ方針策定等という影響度…
非公開
【DX本部】インフラPM※エキスパート職掌（IT系）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集の背景】2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、（１）「コア事業の更なる成長」、（２）不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、（３）不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。DX本部は、長期経営計画の達成に向け各事業本部と協業し、リアルとデジタルを組み合わせた顧客の体験価値を最大化する重要な役割を有します。さらにデータや生成AI活用による業務の深化や効率化に向けデジタル基盤を強化し事業戦略を支えていきます。現在、クラウド・ファーストを掲げ、様々な業務システムを活かす次世代ネットワーク・システムの検討を開始し、ITインフラの強化を進めています。DXの推進・成功のために必要とされるITインフラの革新をリードいただける方を募集しております。 【職務内容】同社 各事業本部・グループ会社の業務システムのインフラ構想策定をシステムPM・専門各社と連携し、技術選定、設計/構築を行う。また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守 ・PC/スマートフォンなどのデバイス選定、配備、保守 ・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守 システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託してお…
非公開
【川越】社内SE（IT戦略・企画）※管理職候補/フレックス・リモート可
社内情報化推進・導入
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【期待する役割】および【募集背景】 武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。 受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。 今回は安定経営を続けるためのITシステム基盤の構築と運用を担っていただけるグループ責任者を募集します。 ※現在は2グループ体制ですが、新たに「IT企画グループ（仮）」の立ち上げを検討しており、同グループのグループマネージャーとしての活躍を期待しております。 【職務内容】 ■現場の業務課題コンサルティングを通じた新規システムの企画、導入 ■最新のIT技術の発掘、および活用戦略の立案と実行 ■システム障害や災害などの経営リスクに対するIT施策の立案と実行 ■チームマネジメント 【魅力】 ★キャリア： グループの立ち上げから参画できますので、組織組成のご経験を身に着けることが出来ます。 ★安定性：武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、同社の果たす社会的責任はさらに高まっています。 ★働き方：全社平均残業時間20時間程度/フレックス勤務可/在宅勤務可（週2日まで）/遠方からのご転職の場合、単身赴任手当以外にも手厚い手当あり/有給休暇の取得率が70%を超え ★長期的なキャリア形成が可能：60歳を超えると65歳まで定年再雇用 /役職定年は65歳まで ※同社では実際に60代前半で第一線で活躍している社員も多く在籍しております。 【組織構成】 本部長1名／部長1名／グループマネージャー2名／メンバー4名（川越2名、美里2名）計8名 ※本部長、部長、副部長は本社（川越工場）勤務 ※本社・川越工場へのアクセス： ◆東京方面から電車 池袋駅（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン/東京メトロ丸の内線・有楽町線・副都心線/西武池袋線）より東武東上線で若葉駅下車 池袋-若葉乗車時間約40分→若葉駅東口よりタクシーで約5分 ◆車通勤 関越…
KPMG税理士法人
【社内SE】DX・生成AI/Senior Staff
社内情報化推進・導入
東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデン…
600万円〜800万円
正社員
「【社内SE】DX・生成AI/Senior Staff」のポジションの求人です 【期待する役割】 《一緒に未開拓領域へ踏み込んでみませんか？》 ◆KPMG税理士法人内の既存ビジネスにおける課題整理を行い、 デジタルツールを活用した課題解決を行います。また先端技術に対する知見や専門性を活かし、開発活動を通して新たなビジネスの創造と検証を行っていただきます。 ※ご経験に応じて上席者指示のもと実施 【募集背景】 ◆税務×テクノロジーは業界全体の喫緊の課題となっております。 生成AI・DXを駆使して業務効率化を図り、KPMGに革新的なイノベーションを、 もたらすことに興味のある方を募集いたします。 【KPMGとは】 監査（Audit）、税務（Tax）、アドバイザリー（Advisory）サービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。同規模の他ファームと共に「Big4」と呼ばれています。世界144の国と地域のメンバーファームに236,000人以上のパートナーと従業員を擁し、高品質なサービスを提供しています。 【KPMG税理士法人とは】 1954年に誕生。 東京・名古屋・京都・大阪・広島・福岡を拠点に、約820名の人員を擁する国内最大級の税理士法人です。クライアント数は、約3,300社。国際税務の分野での豊富な経験から、複雑な経営課題を解決するパートナーとして、幅広い業界にわたり数多くのクライアントから厚い信頼を得ています。売上高は日本の業界トップクラスです。 【職務内容（例）】 ・社内および顧客の税務会計領域の業務プロセスを詳細に分析し、デジタル化による効率化と最適化を提案 ・RPA、生成AI、デジタルツールを駆使した革新的なソリューションの導入検討、計画と実装 ・要件定義 ・その他ＤＸ推進 【働き方】 ■残業20時間程度 一定繁忙はあるものの、均すと月20時間程度の残業時間を想定しております。 ■ワークライフバランス◎ フレックス制度の導入はないですがご都合に応じた中抜けなどが柔軟な環境で、 ワーキングペアレンツも多数在籍している環境です。 ■魅力 実働労働時間7時間、残業20時間程度（法定外0時間～）、在宅勤務制度充実と、 ワークライフバランスを保ちながら働くことが…
非公開
DX推進活動マネジメント【管理職クラス】
社内情報化推進・導入
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
◆デジタル技術の採用・活用による業務変革実現とその主導を担っていただきます。 製造IoT推進室にはデータサイエンスグループ（データ分析・ツール構築、要素開発）とデータエンジニアリンググループ（インフラ展開、データ収集・フィードバック）がございます。 データサイエンスとデータエンジニアリングの2グループ間で工場のDX活動活性化とそれらをグローバルに拠点横断で推進するチームマネジメントをお任せしたいと考えております。 【組織構成】製造IoT推進室 11名（30代5名、40代5名、50代1名） ーデータサイエンスグループ ーデータ分析ツール構築（分析プラットフォーム活用機能整備、統計/波形分析、画像・動画解析他） ー要素開発（AI/機械学習、センシングデータ分析） ーデータエンジニアリンググループ ーインフラ展開（IoTプラットフォーム展開） ーデータ収集フィードバック（データ処理機能 標準モジュール確立と展開） 【募集背景】 グローバルに拡大していく中で、生産計画・物流や技術領域など単一領域ではなく、複数の領域にまたがる協議事案が増加しているため。
非公開
【ITソリューション部】データマネジメントコンサルタント
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
DXに必須となるデータ利活用に関する事業拡大に携わっていただきます。 データ利活用プロジェクトはコンサルティングファームやSIerなど混在し、分断されてるプロジェクトが多い中、同社は上流工程から中心に参画いただき、一気通貫で担っていただけます。 立上げたばかりの組織であるため、データ利活用事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ご応募お待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ◆データ利活用をテーマとしたプロジェクト上流工程支援 ・データ利活用基盤（DWH、データレイク、ETL、BI、BA）などのシステム企画、構想、推進 ・データ利活用のAs-is／To-beの定義、施策展開、ロードマップ定義 ・プロジェクト計画立案 ・要件定義、設計、構築工程におけるプロジェクトマネジメント ◆プロジェクト全体のマネジメント推進 ◆社内のアカウントマネージャー、営業と連携したプリセールス、提案活動 【募集背景】 データ利活用基盤やデータ分析の引き合いが増えており、当該領域のビジネスを拡大するため 【魅力】 同社のデータ利活用サービスは立上げフェーズではあるものの、続々とデータ利活用を中心としたプロフェッショナルに参画いただいております。 社内の中でも着目されている事業であり、単なるコンサルタントではなく裁量権を持ちながら事業推進の中核人材として活躍することができます。 プライム案件として取引している既存顧客へのアプローチや、優秀なデータサイエンティストやデータエンジニアが在籍しているため、圧倒的なスピードで事業成長を体感することができます。 【組織】 サービス&テクノロジー本部 ITソリューション部 データ利活用サービスグループ
非公開
業務システムの企画・推進
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
ヒューリックグループ各社のシステムを統括する部署にて、 グループ全体のビジネスを支える業務システムの企画・推進をご担当いただきます。また、将来的には該当チームの次長としてチームを引っ張っていただくことを期待しています。 【ミッション】 ヒューリック本体を含むヒューリックグループのIT基盤構築をお任せします。 「MS365を中心とした業務改善」や、「不動産関連情報の一元化、共有プラットフォームの構築」「ノーコードツール等を活用した社内情報基盤構築」など現場業務をさ支えるIT基盤の企画・導入をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■業務効率化・高度化に向けた新サービスの導入 ■基幹システム（不動産管理、会計）、ワークフロー・勤怠管理システム等の導入更改および業務事務フローの改善など、企画から保守業務までの業務全般 【募集背景】 システム事務部の業務拡大のため、増員募集となります。 増員にあたり、既存メンバーのスキル等を考慮し、現在不足している業務システム導入（DX推進）のスキル・経験者を募集します。 【配属先】 システム・事務部 部長・顧問のほか 社員6名、派遣社員2名 （社員は30台前半から50台前半で、社員は全員キャリア採用です） ※基盤チーム、業務システム（アプリ）チームの2チームがあり、配属はアプリチームの予定です。 アプリチームは、次長−今回採用の方−30代女性1名 という構成です。 【魅力ポイント】 ヒューリック本体を含むヒューリックグループのITを牽引していただく仕事です。 ヒューリック経営層との距離も近く、個人に任される領域も大きいため、自身の培ったスキル・ノウハウの発揮、もしくは、その成長を大きくすることのできる業務です。
非公開
DX推進を担うIT企画部門の推進リーダー
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
システム企画室において、IT起点でビジネスを推進するDX構想を策定し、その実現の推進・統制が職務となります。 ■（情報収集）先進技術動向調査、社外有識者・ソリューションプロバイダとの関係構築・情報収集、活用可能な成功事例の収集 ■（戦略策定）収集した外部情報、及び自社課題などの情報を総合的に整理し、DX戦略を策定 ■DX活用により業務効率化が可能な社内業務プロセスに対する改善提言、改善実現 ■（構想・企画）策定したDX戦略に基づき、デジタル技術を用いたビジネスプロセス改革・ビジネスモデル変革から成る個別DX案件の構想・企画化 ■（施策実践）構想・企画に基づく具体的な施策の実践をリード ※DX戦略の策定・実行は経営課題の最上位にあることから、経営層/幹部層へのプレゼンテーションの場も多くあります。 【ご担当頂くDX業務例】 ・DX/IT戦略策定、DX人材育成の計画立案/実践、ITガバナンス強化、業務のデジタル化推進、データ利活用など 【部門について】 情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中でもシステム企画室はITを起点とした事業価値向上・新たな金融サービスの創出といったDX推進施策においても重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社のIT・デジタルに関わる施策を自ら企画・提案ができる非常にやりがいある部門です。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。 【やりがい・面白み】 ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です ・情報システム部門でありながら、社内業務プロセスの改善について新技術を自ら率先して提案・実装推進を行うことができます ・社内のビジネス開発部門と協業して、新たなビジネスモデルの開発を推進することができます ・金融機関ながら基幹システム含む全サーバのクラウド化が完了するなど先取りの精神に溢れる職場です ・グループ企業であるNECやSBI新生銀行の強みを活…
非公開
【グローバルIT投資・経費に関する企画・管理担当】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
■募集背景 同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、情報製造小売業（Digital Consumer Retail Company）へと業態を変革するため、全社改革”某プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。 本ポジションでは、IT戦略室の担当として、CIOのサポートとして、グループ全体のIT投資推進（ビジネスとデジタルの整合性、費用対効果の追及等）やIT経費管理をリードいただく改革推進者を募集します。 IT戦略室は、ヒト・モノ・カネ、そしてパートナーの観点でIT部署のマネジメント全般（投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等）に対して戦略立案から実行までを担っています。 ・グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒・中途採用強化 ・中長期IT投資計画策定、プロジェクト課題管理、投資対効果モニタリング ・経費構造改革の施策検討と実行 ・グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化など ■職務内容について 同社グループ全領域のダイナミックなデジタル業務改革を実現するために下記業務を担当頂きます。 ・グローバルのFRグループ全体のIT投資・経費の中期・年度計画策定 ・IT投資・経費の進捗管理、施策立案・遂行、効果検証を通した確実な実行 ・IT投資案件の推進（ビジネス戦略とシステムの整合性、費用対効果の整理等） ・上記内容に関わる、経営向けの説明および資料作成 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパスについて 本JDの役割をIT組織の成長とともに掘り下げていくだけでなく、IT組織内の経営企画担当として、あるいはIT組織を超えた財務・経理の専門家として海外拠点を含めたFRグループ内の別組織での活躍機会もあります。
非公開
データアナリスト
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 KPI計測フローの設定および計測のためのデータ基盤開発、整備 現場メンバーとの連携を通じた、データドリブンな意思決定支援 データ収集に関わるオペレーションの改善 【求める人物像】 環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる方 どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる方 スピード感と正確性を両立する意識がある方
非公開
【システム企画部門】システム企画（企画）在宅勤務可
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
【募集背景】次世代システムの検討にあたり、最上流のシステム構想やロードマップの検討、および日常の予算策定・管理や業務効率化推進など幅広く担当いただける方を募集します。 【期待する役割】以下の様なシステム企画の全般を担当いただきます。 ・中期計画策定 ・新技術適用検討 ・次期システムのグランドデザイン、ロードマップ策定 ・社内クラウド化推進（CCOE） ・システム関連の予算・コスト管理 ・行内業務の効率化推進 ・当局・監査対応 など 【ポジション】システム企画マネージャー、システム企画担当 【キャリアパス】 ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能です。 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システムリスク管理、システム運用部門等へのキャリアアップも可能です。 ■基盤のある新しい銀行：同社は、2018年9月に開業した新しい銀行です。某社と同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、某社グループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、某社グループのブランド力。 ■第二創業期・変革期：これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げ、2023年度1Q経常利益は、対前年比150％以上に伸びています。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
非公開
DX社内コンサルタント（DXマネージングディレクター候補）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1300万円〜
正社員
【期待する役割】 当社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業において、DX戦略を推進し、アジャイル開発を活用して業務改革や新規サービスの創出を進めています。事業部側にプロダクトオーナーを立て、彼らを育成しながらプロジェクトを支援し、企業全体のデジタル化を加速させる役割を担っていただきます。ーナーとしてホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS）事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂く想定です。 【職務内容】 ■具体的な業務 （1）.全社DX戦略の策定と推進 ・中長期的な視点でDX戦略を立案し、年度ごとの計画に落とし込みながら、戦略の実現を目指します。 ・会社の経営課題に即したビジネスモデルや業務プロセスのデジタル化を推進します。 （2）.プロダクトオーナーの育成とプロジェクト支援 ・事業部門からプロダクトオーナーを選定し、彼らが自立してプロジェクトを進行できるよう育成します。 ・プロジェクトの進行をサポートし、業務要件の整理からサービス導入までを円滑に進めます。 （3）.新規デジタルサービスの企画と推進 ・在宅介護のプラットフォーマーに向けた新しいデジタルサービスやソリューションを企画し、市場ニーズに応じたサービスを開発します。 ・経営層や社内外の関係者に対する提案や協議を行い、スムーズなプロジェクト推進を支えます。 （4）.社内のデジタル化推進 ・市民開発やシチズンデータアナリストの育成を通じて、社員全体のデジタルリテラシーを向上させます。 ・デジタル化の定着を図り、組織全体でシステムの効果的な活用を促進します。 （5）.組織のリーダーシップと成長支援 ・DX推進に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。 ・部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します 【アカウンタビリティ】 企業全体のデジタルトランスフォーメーション戦略をリードし、業務効率化、コスト削減、EX（従業員体験）およびCX（顧客体験）の向上を実現する。データサイエンスとローコード開発全体を統括し、新規ビジネスの創出と既存業務の最適化を推進する。 【業界の成長性とやりがい】 日本では2035年には3人に1…
非公開
プロジェクト推進/Saas/Iaas等の導入・利活用（システム部門担当）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 ■社内のデジタル化の推進をミッションとし、主に下記施策の主たる推進者としてステークホルダーと協働して企画をリードいただきます。 （１）全社共通業務基盤の見直し・改善（社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフロー等）社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフローなどの業務基盤を見直し、社員の生産性を最大化するための環境を提供する。 （２）事業本部固有の課題解決 各事業本部固有の課題を発見し、解決策を立案・推進する。 （３）Saas/Iaasのさらなる利活用と最新技術による課題解決 Microsoft365、Salesforce、AWS等のさらなる利活用を進め、業務効率化と顧客提供価値の向上に寄与します。また、生成AI/RAG等の業務活用を積極的に検討し、導入を推進して頂きます。 【 募集の背景 】 当社のシステム部門は、これまで基幹システム・インフラの運用保守やヘルプデスク業務をメインミッションとしてきました。しかし、これからはデジタル推進による全社業務の高度化に取り組んでいきます。デジタル案件をリードする人材を募集いたします。 運用主体のこれまでの方針を見直し、デジタル推進による全社業務の高度化に取り組みます。関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わります。ゼロからステークホルダーを巻き込みながら自由に企画・推進できることが魅力です。
トヨタ自動車株式会社
次世代バリューチェーンを実現するための情報インフラ・システム
社内情報化推進・導入
愛知県 豊田市トヨタ町1番地
600万円〜1000万円
正社員
「次世代バリューチェーンを実現するための情報インフラ・システム」のポジションの求人です 【概要】 ・次世代バリューチェーン拡大に向けた戦略的な情報インフラ・全体システムの企画立案 ・商品開発から事業戦略まで多岐にわたる各種情報インフラ・システムの企画・開発・運用・保守 【詳細】 ・次世代バリューチェーンビジネスを支える中長期システム全体構想の企画 ・顧客要望や顧客/現場の潜在ニーズを見極めたシステム企画/開発/立上/運用/維持管理 ・各種システムの要求仕様書を作成、開発はシステムベンダー様への外注委託 ・開発システムの開発日程/進捗管理の推進 【職場イメージ・職場ミッション】 ＜イメージ＞ 若手からベテラン、様々な部署を経験した方、キャリア入社の方、海外事業体や各種仕入先様からの出向者など、幅広い立場、経験の部員が在籍しており、それぞれの専門分野の経験者に気軽に相談や提案が出来る職場です。 組織としては、商品企画開発から事業戦略、品質保証、システムをはじめとする開発基盤など多機能組織で構成しており、カーアクセサリービジネスを一気通貫でグローバルに推進している部署です。 ＜ミッション＞ ・今後、益々多様化するのお客様個々のニーズに寄り添った商品開発や用品事業の拡大を通じて、お客様へ豊かなカーライフをご提供します。 ・新車購入からカーシェア拡大など、車の使われ方の急速な変化に先駆けて柔軟かつスピーディーな商品開発を行います。 ・上記実現の為に、世の中の技術動向を見据えた戦略的な情報インフラ・システムの構築が急務です。 【やりがい・PR】 ＜やりがい＞ ・新型車の車両企画と連携した商品企画、車両装備と機能連携した新技術開発、様々な海外代理店との販売戦略の立案など、常に新しいモノ・コトへのチャレンジが出来る職場です。情報インフラシステムは上記変化の激しい一連の業務を支える必要があり、戦略性、先見性、高度な企画力を発揮しながらシステム企画から開発、運用まで一気通貫で行える業務です。 ＜PR＞ ・車用の用品は、自動車メーカが提供する純正用品の他に用品販売店などで取り扱われる市販用品があります。 純正用品は車両開発と連携して企画・開発することで、車両にフィットした商品、車両装備と連携する高機能な…
