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株式会社イシダ

【滋賀／栗東市】社内SE※アプリ◆はかり国内外シェアトップ級◆土日祝休／研修◎◆創業130年赤字なし【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

★滋賀事業所住所：滋賀県栗東市下鈎9…

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450万円〜899万円

正社員

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／土日祝休／研修充実◎】 ■業務内容：社内システムの企画／導入推進業務（アプリケーション系）をご担当いただきます。当社ではITによる業務効率化に注力しており、情報システム部も日々成長拡大しております。 ■具体的には：詳細は以下業務になりますが、大体2〜3のPJTを担当いただきます。・社内システムの見直し／改善・システム化企画の立案・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理や課題管理など）・システム活用／DXの促進 ■おすすめポイント： ◇企業を上げてITによる効率化に注力しており、成長できる環境が整っています。 ◇配属部署の雰囲気は非常に明るく、相談しやすい環境です。 ◇スキル次第では早期での昇進も可能で、キャリアアップ制度も充実です。 ■当社特徴・魅力：（1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニーイシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。（2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カネカ

【東京】社内情報システムエンジニア（セキュリティ）　※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

東京本社住所：東京都港区赤坂1-12…

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500万円〜899万円

正社員

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】＜募集背景＞社会全体でDXが進みつつある中、サイバー攻撃の脅威も増加しています。IT部門の重要方針としてグループ会社や仕入先も含めた、サプライチェーン全体でのセキュリティレベルの向上を掲げており、リソース不足によりセキュリティ強化のスピード感を損なわないための体制強化として要員を募集します。＜業務内容＞従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務コーポレートのHQとして、カネカグループ全体のセキュリティ対策の企画・設計・実装・運用に主体的に携わっていただきます。＜やりがい＞海外含めた当社グループ全体のセキュリティ対策について、企画から運用まで一気通貫で関わる重要なポジションです。最新技術の導入検討や企画を実施できます。＜配属先＞情報システム部門（約50名）＜キャリアパスプラン＞入社後は、これまでの情報セキュリティのスキル・ご経験を活かし、即戦力として当グループ全体のセキュリティガバナンスの強化、セキュリティシステムの企画や運用業務に参画していただきます。将来的には、ご本人様の適性や意向を踏まえた上で、1on1での対話の中でキャリアパスを設計していきます。【事業内容】 ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクステージ

【名古屋】社内ＳＥ（業務系システム開発）〜転勤なし／栄駅勤務／自社システム開発に携われる〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1…

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450万円〜1000万円

正社員

【栄勤務・転勤なし／自社内システムの9割を自社開発／各分野のスペシャリストがおり上流工程から携われる環境／自社内開発スキルアップ可能／充実した福利厚生】当社のシステム部の所属頂き、業務系システム開発を行って頂きます。入社後は、まずはシステム構築などを学ぶためにＰＧとしてご活躍いただき、その後ＳＥとして企画や要件定義に挑戦いただきます。 ■組織構成：システム部は開発1課〜４課とインフラ課の５つの部署に分かれており、開発部隊は12名と15名の派遣社員（常駐）で構成されています。年代は20代6名、30代2名、40代3名、50代1名（部長）で、ほとんどが中途社員です（Sierからの転職者多数活躍中）。 ■業務の魅力：当社のシステムは9割が自社内で開発しており、開発した製品のフィードバックが得られることは大きなやりがいです。また、既存のシステムに限らず、経営陣からのアイディアを形にしていく事例もあり、「自社を良くするためのシステム」の開発に携わることができるのも魅力です。 ■働き方：残業は月15〜20時間程度です。部長の「自分のように残業過多の働き方をしてほしくない」という思いから、生産性・効率を重視しており、「生産性の高い働き方」を組織として整えています。 ■採用背景：当社の新店舗開発が今後も続々と続いており、システム部としても増員したい状況です。 ■システム詳細：5000名以上が活用する業務系システムです。（1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う（3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。 ■評価制度：年2回の人事考課で目標達成内容、社への貢献評価をもとに職級を決定します ■同社の特徴・魅力：（1）社員を大切にする社風…2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。（2）風通しが良い環境…同社は平均年齢29歳と、若い方が多く風通しの良さが特徴です。月に1度のミーティングの場等発言しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カネカ

【兵庫/高砂】社内SE／工場DX推進※プライム上場化学メーカー「カネカ」/福利厚生◎/挑戦できる環境【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内情報化推進・導入

高砂工業所住所：兵庫県高砂市高砂町宮…

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450万円〜999万円

正社員

■募集背景生産部門では、「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、全社を挙げてデジタル活用テーマを推進しています。カネカ最大の生産拠点である高砂工業所では、生産部門共通の仕組み化に加え各プロセス固有のシステム開発プロジェクトも多数実施しています。そして、このデジタル技術をプラットフォームとしたAIと人が共に働く近い将来に向け、 Work Cultureを変革することは、カネカの事業競争力の向上に直結しています。〈今後の注力テーマ例〉工業所横断および全社横断のDX・AI企画、サプライチェーンおよびエンジニアリングチェーンの整備・統合 ■業務内容生産、エンジ部門のWork Cultureの変革（大小を問わず）に対し、デジタル技術を活用した仕掛けを企画する。また生産システムや技術構築に対し、他部署や外部ベンダーと協業しながら推進。 ▽生産現場の生産性・品質向上・業務効率化に関わるデジタル化・システム化・AI活用企画、構想、導入 ▽現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入 ▽エンジニアリング業務の変革・効率化に関わるデジタル化・システム化企画、開発、導入など ■やりがい組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。また、当社および高砂工業所には多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。全社的に注目されているDXのチャレンジングな取組みに対し、高砂工業所は技術の発信地として他拠点展開、システム統合も視野に入れながら企画も進めます。自ら企画、推進することで、カネカ全体の生産現場のWork Cultureが変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。部署のメンバーは、システムの専門家ばかりではなく、製造、プロセス開発やプラント設備設計を行った経験をもつメンバーで構成されており、生産全般に渡って幅広い視野で技術習得することが可能です。 ■キャリアパスについて高砂工業所および関連事業の製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げます。将来的には高砂だけで無く、全社のDXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。変更の範囲：会社の定める業務

日軽情報システム株式会社

【新橋／自社勤務】ITインフラに関する企画・運営業務◇残業月20h／年休123日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区新橋1-1-13…

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400万円〜699万円

正社員

☆上流から下流までの社内で一貫して行える高い技術力を有する同社でITインフラに関する様々な企画・運営業務を担っていただきます。 ☆アルミニウム総合メーカー“日本軽金属”グループのユーザーSI！ ☆残業平均20時間／フルフレックスのコアタイム無しの働き方抜群！ ■業務内容：日本軽金属グループのITインフラに関する様々な企画・運営業務をお任せします。事前の情報収集や状況調査から、方向性提案、企画立案〜企画実行時の進捗管理、運営業務まで、顧客ニーズを元に企画を具現化・実行いただきます。 ■業務詳細：自社、および関係会社へのITサービス・IT製品導入・計画・立案・製品選定・評価、実施・導入、および進捗管理・利用ルール策定、ガイドライン作成 ※将来的には、グループのITインフラ企画の中心を担っていただきたいと考えております。 ■配属先情報：女性3名、男性12名※平均年齢46.6歳その他：派遣社員6名 ■安心して働ける環境：メンター制度、1on 1制度を取り入れており、ご入社後も自身のキャリアパスへ向けて安心して業務に取り組むことができます。また各部門での実践的な OJT・ベンダー主催の社外講習会受講・Web教材による学習、階層別研修を実施することで全社員がスキルアップを図ることのできる環境が整っています。変更の範囲：当社業務全般

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【リモート中心／全国居住可】BCM推進担当・サイバーセキュリティ◆急成長中のPayPayグループ【エージェントサービス求人】

会計・税務、社内情報化推進・導入

1＞【25年最新】東京本社住所：東…

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500万円〜899万円

正社員

サイバーセキュリティに関するリスク・コンプライアンスを担当する統括部署の中で、BCM・BCP構築、維持管理、高度化等の各種業務をお任せします。 ■具体的な業務： ◎BCM（BCP）の構築と維持管理、事業影響度分析（BIA）の実施 ◎緊急対策本部の事務局運営 ◎甚大な自然災害や大規模なシステム障害等の有事における危機対応の運用、管理 ◎有事発生時の対応訓練の計画、運営 ◎各種訓練のシナリオ策定、実施に向けてグループ内外の関係者との交渉、調整、システム復旧、代替オペレーション等の事業継続策の検討 ◎社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理、危機管理体制の整備 ◎グループ会社とのBCP連携体制の構築 ◎BCP教育の企画、立案、作成、運用 ◎官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応 ■組織について：サイバーセキュリティ本部は、当社において主にセキュリティに関するルール作りや業務を行っている部署です。CIA推進部はISMS（ISO 27001）をベースとしたセキュリティ施策の実施や、BCP対応に対する施策実施を行っています。様々なバックグラウンドのメンバーが、少数精鋭ながら全員がプロフェッショナルとして協力しながら仕事を進めています。 ■募集背景：「No.1のクレジットサービス」をめざすにあたり、事業継続に関する「安心・安全」を確保することが必要不可欠です。また、ステークホルダーからこれらの信頼を得るために、より高度で専門的な対応が必要となるため、一層の人財の充実を図ることが今回の背景です。新しく入社いただく方には、主にBCP対策の企画・立案・推進等の業務の他、社内規程やルールの策定・維持管理等を担っていただきます。成長意欲を持ち、グループメンバーと力を合わせて働く環境に喜びを感じていただける方を募集します。 ■魅力：リモートワークを中心とした勤務体系の中、当社ビジネス領域の変化に対応すべく、あらゆる有事を想定したオールハザード対応の実現を目指していることから、柔軟な発想、論理的思考が求められるポジションです。加えて、今後クレジットカード事業の新しいサービスを提供していくとともに、多様でレベルの高い体制を追求していかなければならないため、本ポジションで得られる経験は非常に価値があるものとなり得ます。変更の範囲：会社の定める業務

太陽ホールディングス株式会社

【池袋】ビジネスアナリスト◆社内向けコンサル※東証プライム上場/残業20H以内/年休日125日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

太陽ホールディングス　本社住所：東京…

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650万円〜1000万円

正社員

★東証プライム上場/年間休日125日でその他休暇充実・福利厚生◎/残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)/産休・育休からの復帰率100％（過去10年）※男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨 ■仕事内容・ITを用いた業務改革および業務改善およびDX推進を目的とした企画・分析業務・非IT分野も含む業務分析および構想策定(IT化前段の部分をメインでご担当) ・システム企画、及び担当PJのマネジメント業務 └業務分析、システム企画などの上流工程 └ベンダー管理、プロジェクトマネジメント └運用支援 └グループ全体のシステム効率化 ■業務のやりがい・情報システム部門の業務は組織運営上、経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。また、IT技術の導入企画を自ら先導していく立場ですので、自由度の高い挑戦が可能です。・部署からの課題に応じてシステムでどのように解決出来るかを自分で考えていくことが出来る仕事です。ご自身の専門性を活かして、会社全体の生産性向上に寄与出来ます。 ■同社の特徴：・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。・その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【リモート可/管理職候補】情報セキュリティマネジメント〜グループ全体の管理をお任せ〜#3129【エージェントサービス求人】

法務、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

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900万円〜1000万円

正社員

〜NECグループ全体のセキュリティ管理をお任せ/グローバル展開企業でITセキュリティマネジメントを経験できる〜福利厚生充実/東証プライム上場/年休127日〜 ■業務内容： ※セキュリティガバナンスグループのミッション：人と組織でＮＥＣグループのセキュリティを守る・セキュリティ全般のマネジメント・ガババナンス・セキュリティポリシー・ガイドラインの策定・管理・セキュリティカルチャー・アウェアネスの向上、教育・意識啓発・点検・監査・外販営業支援 ■セキュリティガバナンスグループの主要な担当領域において自らが責任を持ち、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。・大規模/重要度の高い担当領域のビジョンと戦略の立案とその遂行・担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮・組織運営において組織長を補佐し、成果と指標を達成・プロフェッショナリティの観点からチームメンバへ指導やアドバイスを行い、チームの生産性やエンゲージメントを向上・内外のステークホルダーと適切なコミュニケーションをとり、連携効果を発揮・最新セキュリティ情報や業界トレンド等を調査し、社内導入やビジネスの方向性を判断 ■同ポジションの魅力：・グローバル従業員10万人規模企業のHQにおけるITセキュリティマネジメントを経験できる・最新のセキュリティマネジメント国際規格を習得できる・最先端のデジタル技術やソリューションに携われる・様々な業種のお客様や業界トッププレーヤーとコミュニケーションでき、多彩なノウハウを蓄積できる

ダイハツ工業株式会社

【兵庫・伊丹】全社DX人材育成の戦略立案・運営※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

北伊丹事務所住所：兵庫県伊丹市北伊丹…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 ■業務詳細：具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング・トレーニングパートナーとの協力と調整・各部門との連携による施策の推進と管理 ■部署の役割：ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方：自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的にプロジェクトを推進します。チームメンバーとの密なコミュニケーションを通じてプロジェクトの進行状況を把握し、DX人材育成プログラムの立案から実施、評価に至るまでの各フェーズを管理します。デジタルツールを活用して効率的な業務遂行を実現し、PDCAサイクルにて業務改善を常に図り、成果を最大化します。 ■入社後のキャリアパス：自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。・個々の社員のスキルアップとキャリア成長への直接的な貢献・組織のデジタル化推進における中心的な役割の担当（デジタル変革をリードする役割）・長期的な視点での企業成長への影響力（目に見える成果を実感）・最新のデジタル技術に関する深い知識と経験の獲得（最新のデジタル技術に精通する機会）・多様な背景を持つ社員との連携と交流・変革を推進するダイナミックな環境での挑戦変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

【丸の内】社内SE（セキュリティ担当）◇サイバー攻撃対策・内部統制◇プライム上場／14期連続増収◇【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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450万円〜899万円

正社員

【業界未経験歓迎／友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社／14期連続増収を更新の成長企業】 ■募集背景昨今、サイバー攻撃の手法は複雑さや巧妙さを増しており、それに応じて攻撃に対する対策の重要性も増し続けています。加えて従業員が退職時に競合他社へ情報を持ち出すといった内部不正の事例も様々な企業で発生しており、M&Aの情報を扱う当社においても不正対策を含めた内部統制の強化は急務となります。サイバー攻撃への対策と内部統制どちらにおいてもさらに強固な社内体制を構築していくために、セキュリティ分野で活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 ◇サイバー攻撃対策・セキュリティ対策システムの運用　・新規セキュリティ対策システムの導入および、導入に伴うベンダー調整・グループ会社間のセキュリティ情報連携　など ◇内部統制・セキュリティ関連の規程、ルールの整備・新規導入システムに対するセキュリティチェック・社員へのセキュリティ教育（教育コンテンツの作成含む）・セキュリティ監査・ISMS運営、審査対応　など ■仕事の魅力企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境かと思います。 ■ポジションについて能動的に行動でき、リーダーとして活躍できる方を探しております。入社当初は社内のシステム環境およびセキュリティに関する社内ルールを学びつつ、サイバー攻撃対策・内部統制両方の分野に関わっていただきます。その後はどちらか片方の分野に比重を置き、主担当として業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成正社員10名、派遣社員3名 ■当社について ◇当社は友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。企業理念である「M&A業務を通じて企業の『存続と発展』に貢献する」を実現すべく、日々中堅中小企業の支援に邁進してます。 ◇企業の存在意義のパーパス「〜最高のM&Aをより身近に〜私たちは、想いをつなぎ、安心してM&Aに取り組める社会をつくります。日本、そして世界で。」も策定し、日本だけでなく世界においてもM&Aを身近に感じてもらえるように事業展開をしております。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ベイシア

【原則リモート】内製開発エンジニア◆グループ売上1兆円超企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入

本社住所：群馬県前橋市亀里町900 …

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500万円〜1000万円

正社員

【ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中／賞与年2回＋利益還元制度あり】本年度は、デジタルクラウド室では以下を推進するため、内製の強みとオフショア開発の強みを活かした開発体制を構築し実行します。 1）店舗業務のDX化 2）主要システムのクラウドシフト 3）業務の見える化と仕組み作り店舗で働く従業員・取引先を支えるシステム企画や、現行オンプレで稼働しているシステム群のクラウドシフト・リフトを実現するため、企画フェーズでのPoCや、業務システム等の設計・実装、テスト工程を担当いただきます。内製開発のためリリース後の保守や継続的な改善も含まれます。また、ビジネス部門が抱える業務課題を迅速に解決するため、ローコード・ノーコード開発を促進しています。そのため、スクラッチ開発だけではなく新しいツールや開発手法にも取り組んでいます。経験豊富なフルスタックエンジニアの方にはテックリードをお任せし、技術面でチームの牽引役や連携部門との窓口役としてエンジニアが最大限の生産性を発揮できるようにリードしていただきます。 ■採用背景： DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら、積極的にデジタル人材を募集し、開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル開発本部を立ち上げました。2024年3月時点では65名まで体制を増強しさらに組織拡大中です。現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、新たなスキルや経験を獲得しご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

コーポレートIT課長◆インフラ・システム運用基盤の企画立案など／福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務内容：当社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業の基盤である、コーポレートIT部門の責任者として、システム運用、インフラ／セキュリティに関わる計画の設計・企画立案・実行、研修カリキュラムの実施などの業務全般、及び全体ガバナンスを推進するお仕事をお任せします。 ■具体的には： 1）全社DX戦略に応じたインフラ／システム運用基盤の企画立案中長期的な計画を立案し、年度ごとの計画に落とし込みながら、会社の経営課題に即したビジネスモデルや業務プロセスのデジタル化推進し、業務効率化・生産性向上を配慮してシステム運用及びインフラ／セキュリティの分野での企画立案を実施。 2）IT施策の推進 3C／STP考慮して、必要なソリューション情報の収集整理し、投資対効果の高いIT施策の適用を業務要件の整理からサービス導入までを円滑に推進する。 3）社内ヘルプデスクの円滑運用社内各部門への問合せや諸手続き等に関わる対応を統合的に、ワークフローの適用やAIチャットボット／FAQで、いつでもどこでも活用できる様なツール環境の整備を推進する。 4）ITガバナンス強化の推進組織全体のITガバナンスを強化するため、予算管理や統括保守施策の策定。また、法規制等にタイムリーに対処できる様な適切なガバナンス体制の構築 5）組織のリーダーシップと成長支援業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します ■職場の雰囲気： DXチームや開発チームとの連携は蜜で、部門間の共通連絡会や各プロダクトチームの会議には、担当メンバは随時参加して情報の共有化を図っています。非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日建設計

【東京配属想定】社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）※国内最大手設計事務所／リモート制度有【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区飯田橋2-1…

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500万円〜1000万円

正社員

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務詳細：以下の２つの領域において、社内SEとしてデジタル環境の整備に取り組んで頂きます。１．社内のデジタル環境整備を推進する『デジタル戦略』２．社内システムの企画、開発、保守、運用に取り組む『デジタルサービス』 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロ変更の範囲：会社の定める業務

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【DX推進リーダー候補】CS部門のDX◆GMOグループ◆キャッシュレス決済プラットフォーム◆週2在宅【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

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650万円〜899万円

正社員

◇グロース上場／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中◇ ■概要：決済サポート（カスタマーサクセス・コンタクトセンター）部門の更なる高度化に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。 ■ミッション：ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。・コンタクトセンター現場のオペレーション改善(コールセンターシステム導入・AIチャットボット導入など) ・加盟店様から集約したニーズの管理、及び課題解決に向けた検討・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード【変更の範囲：会社の定める業務】 ★現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。 ★部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。 ■弊社コールセンターについて：・一日の対応件数：700件/日・問い合わせ内容：取引成否確認、端末操作案内、端末不具合問合せ等・規模：ヘルプデスク40席（オペレータ30席+管理者10席）・体制：24時間365日対応 ※一次請けコールセンターは外部委託しており、高度な知識が求められる問い合わせについてはテクニカル部隊（7名）へエスカレーションされてきます。（エスカレ率3%程度） ■配属先について：カスタマーサクセス部：16名　 └カスタマーサクセス課：8名程度　コールセンター※一次受けコールセンターは外部発注 └IoT開発課：端末側のアプリ開発※顧客要望をアプリに組み込む ■ポジションの魅力事業が急成長する中で問い合わせ内容が複雑化しており、コールセンター高度化は重要な課題となっております。コンタクトセンターの仕組みの再構築や高度化を行いながら、業務オペレーションの効率化やサービスレベル向上を目指しております。今回の募集ポジションは会社が成長する中で顧客満足度に向上に直結する非常に重要なポジションです。最先端のコールセンターを目指し、DX化推進をリードいただける方を募集しております。変更の範囲：本文参照

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

【大手町】IT監査人／経営戦略・業務目標の達成に貢献◎◆みずほFGのIT戦略＆コンサルを担う企業【エージェントサービス求人】

法務、社内情報化推進・導入

大手町事業所住所：東京都千代田区大手…

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600万円〜1000万円

正社員

●＜みずほ＞の「新たな価値創出」を牽引する企業 ●社内外で通用するバリューを備えたIT監査人としての専門性を磨ける！ ●福利厚生充実◎特例認定『プラチナくるみんマーク』認定 ■業務内容： ◎ITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理、サイバーセキュリティ等、IT領域に関わる監査・モニタリング活動を通じ、分析・評価・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献する内部監査業務業務監査部の業務範囲は、当社が担う「リサーチ・コンサルティング・IT開発」の全事業領域に及び、複数の事業領域との関連性を意識しながらガバナンス・リスクマネジメント・コントロールの全体像を掴むことができます。研修制度や資格取得・維持支援制度も充実しており、社内外で通用するバリューを備えたIT監査人としての専門性を磨くことができます。【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■就業環境：性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。変更の範囲：本文参照

株式会社千葉銀行

DX推進企画（DX戦略の企画・立案）◆在宅勤務可・フレックス／福利厚生充実／千葉県内圧倒的なシェア率【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：千葉県千葉市中央区千葉港1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：銀行DX戦略の企画・立案をお任せ致します。・中期経営計画におけるDX戦略の立案・銀行業務の枠を超える新規事業の企画・IT/フィンテック等の情報収集・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 ■所属組織について：デジタル改革部には15〜20名程度在籍しており、配属先チームは3名。頭取や専務との折衝頻度も多く、経営層と中長期の目線で顧客向けDXの戦略立案・企画を推進いただく裁量と責任のある組織です。部署のミッションは、顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革し、その結果収益を向上させることです。 ■業務の魅力：・経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げに携われます。・規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能です。・人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持つっております。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能です。 ■働き方：本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■キャリアパス：デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTOなど。 ■当行の魅力：千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。（変更の範囲）その他当行が指示する業務変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

デロイトトーマツグループ合同会社

【管理職候補】社内SE／人事給与システム運用チームマネージャー◆約30万人超利用の大規模システム【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働1日7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます当社の社内SE／人事給与システム運用チームマネージャーとしての業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（60%）HR領域のアプリケーション保守リード業務（ユーザー問い合わせ対応も含む）（20%）HR領域アプリケーション開発PJ　PM/PL業務（20%）チーム運営管理業務（評価、e-learning受講状況管理等） ■ポジション魅力：・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます。・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります。・10名程度のチーム運営管理を行うことができます。・クラウドシステムについて学ぶことができます。・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメールは送信不可。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保しています。また「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コトラ

社内プロジェクト推進リーダー（IT／非ITの業務推進）※ハイクラス層の転職支援事業等【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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350万円〜649万円

正社員

【組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み／人材紹介を基盤に新規事業も積極展開中】 ■業務概要： IT／非IT関わらず、社内のさまざまなプロジェクトが適切な納期・品質で完遂するようサポートいただきます。プロジェクト推進リーダーとしての実積やITスキルによっては、中長期的にプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■業務内容：下記のような形で社内プロジェクトを推進いただきます。・プロジェクトの目的やスコープなどを明確化・プロジェクトの進捗状況を継続的に把握・プロジェクトに遅延等が生じた場合は、プロジェクト担当者の業務状況の全体感を踏まえて、業務分担／取組順序／スケジュールの見直しや、上位者への報告など ■ポジションの魅力：複数の関係者の間の調整や、進まない案件に能動的に関与して推進する業務がメインとなります。上記のような業務にご自身が適性があると思われる方からのご応募をご経験に関わらず歓迎します。ご自身の適性を活かしつつ、さらにキャッチアップしていきたい方におすすめのポジションです。 ■社風：当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。 ■当社の特徴：当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

野村不動産株式会社

【総合職(S)】グループ横断でのDX戦略作成、DX推進（企画・プロマネ・技術支援）担当【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都新宿区西新宿1-26…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■具体的な業務内容〈部門間、グループ間の連携が必要なDX案件の企画・立ち上げ・具体的な実行〉・各DXテーマを推進するワーキンググループのリーダーとして課題・論点整理及びワーキンググループの運営・複数部門跨るDX案件におけるシステム化構想、システム化計画作成〈各事業部門／グループ会社に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援〉・各部門のビジネスにおける問題分析の支援、あるべき像の検討支援・各部門のビジネス変革におけるデジタル化ニーズの把握、対策案立案支援・その他：ベンダー選定、具体的なPoC実行、プロジェクトマネジメント支援〈デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行〉・野村不動産グループを利用して頂く人に対して、暮らし方や働き方を豊かにするような新ビジネスの企画立案・新ビジネスに対する環境分析、デジタル技術調査、具体的なPoC実行、事業化推進、プロジェクトマネジメント〈DX戦略・計画の策定の実行〉・当社グループ全体のDX戦略、DXロードマップの作成・当社グループ全体のDX人材戦略（育成、採用等）の作成変更の範囲:経営管理に関わる業務全般（経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） ■野村不動産の職制について〈総合職G〉幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。〈総合職S〉特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。

ニデックテクノモータ株式会社

【京都本社/向日町】社内SE（チームL）◇役職定年なし/英語力を活かす/年休124日/UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：京都府京都市南区久世殿城町…

￥

650万円〜799万円

正社員

■職務詳細：入社いただいた後は、開発プロジェクト管理や変更管理プロセスなどのルール作りと、組織への浸透をお任せいたします。ゆくゆくは、持続的に安定したシステムの構築とその為の組織作りなどもお任せします。 ※現在の組織では開発専任組織が実質存在しない状態ですので、既存の人材の育成や組織に必要な人材の補充など、裁量を持って業務にあたっていただけます。＜詳細　※括弧内は業務比率例＞新規システムの企画・導入：20％既存システムの運用関連業務：30％社員の情報機器、システムサポート全般：30% 管理業務（IT監査対応、セキュリティ関連等）：20％ ◇今回は海外向けプロジェクトを主に担当頂く予定です。海外子会社（タイ、ベトナム、インド等）のローカルスタッフとのコミュニケーションや、生産システム立ち上げに際しての出張（インド・ベトナム等）で英語を使う機会もあります。 ■働き方補足・残業　20h/月程度です。・リモートワーク：基本的に出社で勤務をしております。・定年60歳、再雇用65歳までとなりますが、役職定年はありません。年齢だけの理由による降格や給与ダウンはありませんので、長期的にキャリアを発展していただけます。 ■当社について：世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 ■ニデックグループの特徴： NIDECグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界NO.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。

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