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ユアサ商事株式会社

【東京/神田】情報システム(PM候補)※プライム上場老舗専門商社／6つの事業を展開する複合専門商社【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区神田美土代町…

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700万円〜999万円

正社員

【仕事の内容】情報システム部に所属し、「モノ売り」から「コト売り」への変革を目指し、「守り」「中間」「攻め」のDXと切り分け推進しており、営業現場と一体となりプロジェクト推進に向けてのご活躍を期待します。特にPMの立場として様々なプロジェクトの管理や業務改善に向けた提案の力を発揮していただければと思います。【期待】 1.プロジェクト業務:プロジェクト計画、推進・SAPシステム S/4HANA の導入（各モジュールに分けPJを推進）・ECサイトの運営企画（（収益性の高いサイトやFAX依頼の業務を自社ECサイトを活用し、導入線を構築等）・社内基盤システムの刷新等現状20〜30程度のプロジェクトが稼働しているため組織内で役割分担をしつつ、複数プロジェクトの管理をお任せいたします。 2.システム提案、保守開発、インフラ運用業務:システム企画業務/ユーザー（本社、グループ会社）との要件検討/システム開発運用ベンダーとの折衝/システム保守運用業務業務比率としましてはプロジェクト管理、システム企画業務/ユーザー（本社、グループ会社）との要件検討、ベンダーとの折衝等上流工程が9割以上となります。 3.問い合わせ業務:（部として日に平均10件〜20件程度）PC、ネットワークトラブル対応/システムトラブル対応組織構成：約20名の組織となります。 ※外部ベンダー、グループ社員を含めますと約80名ほどの組織になります。 ■当社の魅力：当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。 2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。

株式会社NTTドコモ

【リモートメイン】金融システムリスク管理担当◆ドコモの金融・決済サービスの拡大を推進＜MCR083＞【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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500万円〜999万円

正社員

◆◇リモートメインで出社週1回程度/ドコモの成長領域である金融・決済サービスのさらなる拡大を推進◆◇ ■業務内容・金融システムリスク管理規程類、付随ドキュメントの制定、管理・金融システムの開発案件のリスク評価・開発工程のモニタリング、開発モニタリング項目、手順書の改善・金融システムのリスクアセスメント、フォローアップ・金融システムの障害管理、分析・1線組織に対する説明会/勉強会の企画、運営 ■募集背景ドコモのスマートライフ事業の中でも重要性の高い金融・決済サービスにおいて、より高度なシステムリスク管理態勢の構築が急務となっています。高い専門性をもって、金融・決済サービスの拡大を共に目指していただける方を募集しています。 ■配属先組織について ◇ミッション：リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする ◇組織の業務内容：ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用） ◇チーム構成：担当課長4名、主査2名、メンバー0名（ほか協力社員16名） ■魅力・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できる・ドコモが提供する金融・決済サービスの幅広い業務・システム知識を身に着ける事ができる・決められたプロセス・ルールに従うだけでなく、自分自身で新たなプロセス・ルールを構築する事が出来る ■メッセージ金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。また、日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に意義ある仕事です。

株式会社リロケーション・ジャパン

【新宿】社内SE（アプリ）◇上流工程中心／残業20時間程度／東証プライム上場リロG【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区新宿4-2-1…

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400万円〜699万円

正社員

〜東証プライム上場リログループの100%子会社／上流工程中心／システム再構築~追加・改修業務／残業20時間程度／年間休日120日〜 ■業務内容：社宅管理代行サービスを運営する当社の社内SEとして、アプリケーション領域を中心に基幹業務システム再構築や、主軸サービス「リロネット」システムの追加・改修業務をお任せします。ベンダーコントロールが重要なポジションとなります。法人顧客の社宅管理代行業務を通じて、従業員の方の転居後の住環境サポート、社宅管理環境のコンサルティング等も手掛けており、幅広いサポートを行っています。管理にあたってWebシステムを通じてサービス提供を行っており、その主軸である「リロネット」「リライアンス」を新しく構築する為の増員となります。サービスの幅広さもあって多くの反響を得ており、従来のシステムのモダナイゼーションが必要な段階にあるため、大規模な再構築プロジェクトを企画、利便性向上・コスト削減を実現し、競争優位性を確固たるものとする狙いがあります。 ■業務詳細：・「リロネット」「リライアンス」を始めとする基幹業務システム再構築プロジェクトへの参画・システム構想検討、要件定義、ユーザーとの機能要件ヒアリング、プロジェクトリード・その他基幹業務システム、新規サービスに対応したシステム追加開発、保守サポート、業務部門支援上流工程中心に担当していただくため、基本的に実装業務は発生せずベンダーコントロールがメインとなります。再構築プロジェクト完了以降は、物件紹介システムや社宅管理システムなどの国内リロケーション事業のシステム（不動産関連）をご担当いただきます。 ■組織構成情報システム部門は20代~40代まで9名で構成されています。仕事に対して前向きに取り組む方が多く、事業会社の活気がある雰囲気の中、新しいことに積極的にチャレンジしていくベンチャースピリットのある風土です。 ■当社の特徴：働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡市】会計プロセスDX推進 ※トライアルホールディングス／グロース上場／IT×小売で情報流通革命【エージェントサービス求人】

経理、社内情報化推進・導入

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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500万円〜799万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務概要：会計システムを含めバックオフィスのDX化を推進する業務をPJチームの一員となって改善、改革の推進を担ってみませんか。営業部門、グループ内企業、取引先企業、いろんな事業取引があるなかで、その後方支援機能のバックオフィス業務のムリムダムラを改善していきます。下記が想定している業務ですが、まずはできるところからお任せをしていきたいと考えております。【業務詳細】・バックオフィス業務の改善に必要な業務プロセス見直し、システム提案・業務プロセス、必要なシステムの概要設計、詳細設計などの作成・会計システムへの連動、活用効率化、連携起案、自動仕訳改善・労務、総務、経理、人事等、本部業務の基盤となる各種システム連携の企画起案、設計など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

株式会社快活フロンティア

【横浜／転勤無】社内SE（PMO）◆快活クラブ・コートダジュール等／残業10〜20h程度／週休2日制【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：神奈川県横浜市都筑区北山田…

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600万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場AOKIホールディングスグループ／インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業〜 ■業務内容：インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、お客様や従業員が使いやすいシステム開発・改修要件を取りまとめていただきます。PMOとして各担当部署と連携し、プロジェクトを推進して頂きます。 ■具体的には：・プロジェクト管理（課題・進捗・品質・リスク・変更）・会議、打ち合わせのファシリテーション、各資料作成・関係部署間のすり合わせ・調整・ベンダーコントロール・プロジェクトの環境整備・チームメンバーのマネジメント ■プロジェクト例： ※各事業部ごとに様々なプロジェクトが動いております！・セルフレジシステムの改修・POSシステム改修・オーダーシステム刷新・予約システムのリプレイス・社内業務システムの改修 ◎プロジェクトの規模は、数百万・5名〜億単位・20名と様々なプロジェクトが動いており、数か月〜年単位の期間のものが多いです。 ■組織構成：配属先である部署には9名の社員が在籍しており、各事業ごとにチームを組み、企画／開発を行っております。・快活クラブチーム：4名・コートダジュールチーム：4名・FIT24・インドアゴルフチーム：1名 ※今回は快活クラブまたは、コートダジュールチームへの配属となります。 ■入社後の流れ入社後１か月程度は現場を知るための研修期間となり、店舗勤務を経験いただき、現場の目線を端末システム開発に役立てていただきます。研修期間終了後は本社勤務となり先輩社員についてOJTにて仕事を覚えていただきます。 ■当社の特徴：・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。・「快活CLUB」は、業界で最大手となります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

オリコン株式会社

【六本木】社内SE※マネージャー候補◆オリコンGの社内システム支援／所定労働7H／リーダー経験者歓迎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区六本木6-8-1…

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600万円〜899万円

正社員

〜『オリコンランキング』運営／総合トレンドメディア『ORICON NEWS』を手掛けるグループ企業の社内SE※情シス部門・マネージャー候補／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間〜 ■職務概要：各部門ニーズや事業・業務に紐づく課題に対し、情報システム面から支援を実行。改善や解決に向けたシステム環境の企画提案・環境構築・運用などを担当いただきます。 ■業務詳細：・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用・グループウェアや業務システム等の設計・導入・運用管理（各種設定、バックアップ、監視、トラブル対応等）・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等）・社内基幹システム管理（運用支援）・システム端末管理（サーバー、PC、モバイルデバイス）・全社的なIT教育プログラムの企画・実施・チームメンバーのマネジメント ■直近の課題および導入事例：・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft365セキュリティ強化・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入・Azure Active Directory シングルサインオンの導入による各種利用サービスのセキュリティ強化 ■業務スタイル：密にコミュニケーションを取りながら、事業部門のニーズや課題をヒアリング。社内システム（主にMicrosoft365の活用）の検討・導入など、技術的な知見を生かして提案・解決していくスタイルです。入社後、まずはヘルプデスク業務を通して、社内システムへの理解を深めていただき、その後システム導入やDX推進に携わっていただきます。 ■組織構成：本部長（40代）、ユニット長（40代）、メンバー（50代・20代）に加え、20代の中途入社予定者と、派遣スタッフ1名で構成されています。マネージメント対象はメンバーおよび派遣スタッフが対象となります。 ■当社について：連結子会社5社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、オリコンNEXTコミュニケーションズ株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。変更の範囲：会社の定める業務

天馬株式会社

【赤羽・自社勤務】社内SE※DX推進／ITインフラ幅広くお任せ◇在宅可／住宅手当有◇無借金経営で安定【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都北区赤羽1-63-6…

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400万円〜649万円

正社員

■職務概要デジタル戦略部の社内SEとして既存システムの運用・改善のほか、基幹系の刷新、新規システム導入などの業務のなかから、ご経験・ご志向性に応じてプロジェクトをご担当いただきます。職務はシステム化企画や要件定義など上流工程を中心にご担当いただき、実開発工程は外部のベンダーに委託して行うことが多くなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織配属先であるデジタル戦略部は10名の組織で、同社のITやDX推進に関わる役割を担う組織です。内部では複数の課に分かれていますが、実態としては縦割りではなく、各メンバーが協力しながら業務を分担しています。 ■募集背景直近ここ数年でDX化にむけて大きく舵を切り、システム投資を急速に増やし、Box、Salesforceなどのクラウドサービス導入など大きな変革期を迎えています。しかし基幹系の刷新などまだまだDX化に向けて取り組むべきテーマも多く、現状の社員だけでは人手が足りなくなりつつあるため、社外からDX化に取り組んでいただける人材を募集しています ■職務詳細・基幹システムの刷新等のDXプロジェクトを担当 └　システム化企画、導入プロジェクトの推進、協力ベンダへの要件提示・プロジェクト管理など・現行の社内システム・ITインフラに関する運用 └　入社当初はご経験・スキルに応じてお任せしていきながら、最終的には領域問わず当社ITについて幅広くご対応いただけるようになっていただきます └　運用改善のためにツールを開発したり導入したりすることもあります ■働き方・リモート　週２回までリモート勤務可能　 ※絶対に週2回リモートをお約束するものではなく、業務内容によってリモートできない週が出ることもあります・担当するプロジェクトによっては海外含めた出張（1週間程度）や海外子会社への出向（数か月〜数年程度）が発生することもあります ■魅力・システム投資に力をいれており、DX化に向けて積極的に投資しているフェーズのため、新しい技術・サービスの導入の経験や、IT・デジタル技術を通じて会社全体を変革するという影響力の大きい業務にチャレンジし、携わることが可能です。・適用に条件はありますが、家族手当、住居手当、食事手当などの働く上での生活環境を支える補助も充実しています。変更の範囲：本文参照

株式会社りそな銀行

【東京／木場】AI技術を活用するにあたり必要なシステムインフラの検討・構築業務／在宅可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京本社住所：東京都江東区木場一丁目…

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650万円〜1000万円

正社員

〜様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中／基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定／週1〜2回リモート可能〜 ■業務概要：生成AIツールを安定的且つ安全に運用していくためには、基盤となるインフラ構築が欠かせません。活用し始めやこれから本格運用予定のシステムも多いため、並行して運用時の基盤構築と運用を担当いただける方を求めています。生成AI活用にはAzure OpenAI Serviceも活用しており、Azure／Microsoft365との親和性もあることから、AIの経験がなくてもMicrosoft関連サービスの活用経験をお持ちの方も歓迎します。 ■入社後のキャリア：メンバー数が増え安定的な稼働が叶った際には、年間3〜5件程度のシステムを本番リリースできるような体制を目指しております。また、生成AI活用の各種企画をに担っていただきますが、将来的には部門全体をリードしていただけることを期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■システム部全体の概要：（1）IT企画Gr：ガバナンス管理（投資計画・推進・各種管理推進・人財育成・新技術検討等）（2）インフラGr：社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理（3）IT案件推進Gr：ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理（4）リスク・サイバー管理Gr：システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。（5）次期システム検討Gr：Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用など。現在は、開発は外部委託しており、プロジェクトの推進コントロールを中心に担当。今後、ローコード開発の内製化等、開発部隊を組成していくにあたり、採用枠を大幅拡大を想定 ■配属組織＆体制システム部 IT企画Gr(AI)　Gr構成:4名／年代：20代:2名、30代:1名、40代:1名今回配属予定のチームは2024年4月に発足した新しいチームのため、これから体制を整えていく発展途上にあります。これまでのご経験を活かしながら、自ら意見を発信しAIチームを作っていく楽しさを感じていただくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Willbe（旧三菱重工メイキエンジン株式会社）

【愛知／津島／転勤なし】社内SE＜インフラ保守・管理＞◆年休126日／有給消化60％超え【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：愛知県津島市鹿伏兎町下子守…

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400万円〜599万円

正社員

◎三菱重工業健保の保養所利用制度／各種手当あり／賞与5.8カ月分(2023年度実績)など腰を据えて働くことが可能！ ◎年間休日126日！有給取得率も高めでプライベートを充実させやすい環境！ ■募集背景当社は農業機械向けエンジン分野で国内トップ級シェア＆グローバル展開をしているおります。事業拡大の足掛かりとして事業継承、新工場の設立などをしており、社内体制強化を目的とした採用でございます。 ■業務内容〈入社後お任せしたいこと〉・PC、通信機器、複合機などの社内情報機器の運用、保守・基幹システムの保守管理対応業務・運用、保守、管理業務に紐づく社内外の窓口業務〈将来的にお任せしたいこと〉・システムの開発構築業務など ■組織構成現在4名（派遣スタッフ含む）で構成されております。・50代：グループ長・30代後半：社内インフラ運用保守業務・20代2名(派遣社員)：販管システムの構築、保守 ■入社後の教育入社時教育を経て、配属先ではOJT教育となります。まずは社内インフラの運用、保守、管理業務のサポートから始めていただきく予定です。 ■キャリアアップ将来的には社内SEのグループ長を目指していただきたいです。インフラ全般の業務として運用、保守、、管理に留まらず、構築業務なども期待しております。また新たなインフラ導入、コストダウン提案、マネジメントなどを経験し幅広く活躍していただきたいです。 ■魅力〈働き方〉 ◎年間休日126日 ◎賞与5.8か月分の実績あり ◎有給取得率60％超え ◎育休取得可能！今後長期就業を実現するためにも社員各々のライフイベントにも対応できるよう様々な制度がございます。〈社風〉 2019年にできたばかりの新オフィスで全部署がワンフロア勤務で非常に風通しのよい環境です。コミュニケーション活性化のため、パーテーションなどもございません。〈安定性〉 1946年8月より三菱重工業株式会社として事業を開始致しました。 2017年10月1日より分社化し2024年3月にグループを離脱しましたが、今では大手企業様からの事業継承を行うなど勢いを増しております。国内シェア80％超えの製品があるなど安定感のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社村田製作所

【京都／長岡京】顧客向けデジタルサービスの戦略企画●在宅勤務可／CXの変革を生み出す仕事【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：京都府長岡京市東神足1-1…

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500万円〜999万円

正社員

■概要顧客向けのDX、すなわちCX(カスタマーエクスペリエンス/顧客体験)の変革として、最新のウェブサイトやデータ分析技術を活用し、ムラタの商品を使いやすくする各種のデジタルサービスの戦略立案・企画立案・業務要件定義・(一部開発およびその管理・)運営を行っていただきます。 ■目指したいこと WEBサイト等デジタルサービスを通じて、顧客への製品情報提供を行い、セールスの一端を担っております。現在目指すのは”顧客の疑問に即時回答し自己解決につなげる、人手を介さないスキーム構築”です。 ■扱うサービス例（1）顧客へ電子部品の情報提供を行うサイト内の検索機能（2）チャットボット機能（3）フォーラム型の回答サイト（4）顧客の問い合わせと回答を蓄積・活用するシステム　など ■業務詳細＜デジタルサービス業務＞ ◇顧客体験（CX）の高度化　-ムラタウェブサイト上での顧客体験高度化機能　-電子部品業界の海外・国内パートナー企業（サイト）との連携によるCX向上　-CX向上につながるムラタ内部向けの価値創出、業務効率化 ◇デジタルサービスのグロース　 -顧客視点、ムラタ視点での定量的なITサービスの戦略・設計・開発・運用・運営　-対象範囲（製品、言語/地域など）の拡大活動　-AIを活用した高度化、効率化の企画立案、推進＜デジタルマーケティング業務＞ ◇ウェブサイト運営・開発　-制作案件管理、制作発注、運用管理、アクセスデータ分析　-ムラタ製品情報データベースの管理および外部提供サービスの開発・運営＜共通＞ ◇社内コンサルティング　-事業部や営業部門への戦略企画立案、業務要件定義、サイト設計、UI設計 ◇プラットフォームおよび業務プロセス管理　-デジタルサービスやウェブサイトを構成するプラットフォームや業務プロセスの管理・運営 ■連携地域 -日本、米国、欧州、中華圏、ASEAN、韓国 ■働き方特徴 ◇テレワークを推進（2024年度出社率30%以上） ◇フレックス制、有休の柔軟な活用（家族の送り迎え、時差勤務、時短勤務など） ◇残業時間は平均10〜20時間/月でバランスの取れた勤務環境 ◇出張：業務内容に応じて、年に1〜2回の海外出張あり ◇研修・スキルアップサポート変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイフク

【滋賀／日野町】製造部内の生産性向上業務（半導体・液晶生産ライン向けシステム）◆プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、製造技術・プロセス開発

滋賀事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町中…

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600万円〜899万円

正社員

【マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容：・今後の製造部内の業務改善（デジタル化等）の立案、計画、実行、推進業務・業務の自動化／システム化の要件づくりから検討、実践（プログラミング含む）、推進に関わる業務【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■やりがい：・新しい形（仕組み）を模索し作って行くことが出来る ■組織構成：・製造部全体 100名／製造プロジェクト推進G 7名配属事業部はスマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しています。これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。 ■当社について：当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。変更の範囲：本文参照

三菱商事パッケージング株式会社

【三菱商事グループ】業務システム（アプリ）担当◆三菱商事Gの安定基盤／フレックス／健康優良法人認定【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中央区日本橋2-3-…

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500万円〜799万円

正社員

当社の業務システム（アプリ）担当として、全社の業務システムである基幹システムや、事業部固有システムの既存システムに関わる運用・維持管理業務と、現在は業務改善を目的に、ITツール(EXCELマクロ、BI、RPA、DWH、EAI)を活用したプログラム開発と、運用・維持管理業務をお任せします。・既存社内基幹システムに関わる運用・維持管理業務及びシステム改善（基幹システムや各事業部固有システム等）・新規業務システムの企画立案と構築（開発は外部委託の為、システム構想立案やベンダーコントロールが中心となります）・小規模な業務改善を目的に、DXツール（BI、RPA、EAI、DWH、ノーコード開発ルール）を活用したプログラム開発と、運用・維持管理（社内DX業務等） ※社内ITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）も一部担っていただきます。 ■ミッション：・年間10件以上実施する業務システム施策に対して、プロジェクト計画・進捗管理、ベンダーコントロール、メンバーマネージメントを実施・基幹システムなど既存システムの運用・維持管理及び改善業務・業務効率化や事業推進に関わる新規システムの企画立案と構築業務（ベンダーコントロール含む）など ■配属先：コーポレートスタッフ本部　コーポレートスタッフ第一部(部長以下10名の組織　※他、業務委託3名) ※インフラシステム組織と業務システム(アプリ)組織に分かれております。同組織では、フレックス制度(コアタイム11時〜14時)や在宅制度(約週1回程度)を利用する社員も多く、残業時間も平均約25時間程度と働きやすい環境です。 ■開発環境：・言語：Java,SQL ・OS：Windows ・コミュニケーションツール：Outlook、teams ・サーバー：オンプレミス、クラウド ■働き方：・設立以来赤字決算なし／三菱商事グループとしての安定基盤及び豊富なネットワークを有しております。・在宅勤務／フレックスタイム／服装自由などの働きやすい環境づくりにも注力しております。※健康経営優良法人にも認定・男女比50：50、育休や産休もとりやすい環境です。 └女性取得率：100％、男性取得率は向上に向け取得奨励を継続的に行っており、直近3年間は40〜50％の水準で推移。変更の範囲：会社の定める業務

ニチコン株式会社

【京都】社内SE（DX推進）※高い自己資本比率/無借金経営/グローバル企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御…

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400万円〜899万円

正社員

■職務内容：情報システムの企画・開発・運用・資産保守や情報設備等の購入、情報セキュリティ、デジタル化の推進などをご担当頂きます。 ※情報システム（ネットワーク、基幹システム　受注・会計・生産管理等） ■組織に関して：同社では、2020年12月に「ITやデジタル技術を活用して、企業における業務の高度化を図ることでコスト削減や生産性の向上を図るとともに、製品・サービスを変革し、企業の競争力を高めること。」を目的として、デジタル化推進プロジェクトが発足され、デジタル化（ＤＸ）の推進がスタートしております。 2021年6月には、デジタル化推進のスピードアップを図ることを目的として、デジタル化推進室が新設され、デジタル化の推進を行う部門となっております。そのような中で、同社のDX化を主体的に改善・導入推進ができる方を求めております。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

アークレイ株式会社

【京都／烏丸】社内SE（DXで業務改善を推進）※世界の医療へ貢献する医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社(烏丸) 住所：京都府京都市中京区…

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450万円〜799万円

正社員

世界の医療現場に新たな診断技術、検査を提供する当社のDX推進チームにて、グループ会社含むアークレイ全体の「業務改善」の実現をめざし、DX化を推進する上で必要となるITシステムの構築や事業部門の要件定義支援をお任せいたします。 ■職務内容：各部門に導入されているシステムの運用管理からスタートし、業務領域を徐々に広げていただき社内の改善要求の具現化をおこなっています。システムを利用したことがない方であっても、まずはシステムの理解・業務理解をしていただくところから始めていただきますのでご安心ください。 DX推進チームが担当するシステムについては様々ですが、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、担当領域を決めています。 ■職務の特徴：ビジネスプロセスを理解するための現場の方へのヒアリングはもちろん、システム実装や、すでに導入されているシステムを適切に活用できているか / 現場が適切に活用できていない場合のサポートまで、「どうしたらより効率化できるだろう」「今のビジネスフローをRPAにどのようにどのように落とし込むべきか…」と日々考えながら業務にあたっていただきます。業務改善には、現場理解はもちろん、事業全体についても俯瞰的に見る力が必要となりますので、ITシステムの習得のみならず事業全体を見渡せる経営目線を磨くことができます。 ■DX推進チームについて：・構成は現在、正社員が5名・派遣社員が1名の６名体制。・困った時にはすぐにメンバーと相談しあえる環境が整っています。・週に1度はチームMTGも実施しています。・メンバーのバックグラウンドは、DX経験のある社員以外に、経理や総務など管理部門の経験者といった、システムの開発経験がない方も在籍・活躍しています。 ※歓迎条件※ ・業務改善/効率化プロジェクトに参画した経験・業務系システムの経験（Salesforce、Dr.Sum Datalizer、Tableau 等）・情報処理系各種資格・言語：SQL、Java、Java script、JSON ・DB知識、サーバー知識、ネットワーク知識変更の範囲：会社の定める業務

矢作建設工業株式会社

【愛知県名古屋市】DX推進担当◆ICTツール活用企画／建築現場の業務効率化＆残業削減に貢献！【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、管理職(建築・土木)

本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-1…

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600万円〜999万円

正社員

〜建築業界での経験を活かし、キャリアチェンジ可／ITを活用し、現場を効率化／東海エリアトップクラスを誇る総合建設会社〜 ■業務内容：・当社のDX推進担当として、ICTツール活用企画業務をお任せします。・全社働き方改革推進に伴う建築現場の業務効率化および残業削減に取り組んでいただきます。 ■こんな方にピッタリ！：・建築経験を活かし、内勤にキャリアチェンジしたい方・今までの建築現場での経験を活かしつつ、IT領域の分野にもチャレンジすることが出来るポジションですので、「ITスキルを身につけたい」「経験を活かしながらも新しい分野にチャレンジしたい」方 ■業務の特徴：・施工における進捗管理や、積算手法の開発・導入（EXCELや市販積算ソフトの導入検討）など建築現場における非効率と言われる業務をITの力を活用しつつ企画・改善推進します。 ■当社について：・名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。・当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。・商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 ■施工実績： IKEA長久手／NTTドコモ名古屋ビル／中部国際空港／リニモ（愛・地球博記念公園駅）／ラシック／豊田スタジアム他多数変更の範囲：会社の定める職種

日鉄ソリューションズ株式会社

【在宅可】社内SE（情報セキュリティ／CSIRT制度構築運用）◆プライム上場◆日本製鉄G【技術本部】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

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500万円〜1000万円

正社員

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／全社のセキュリティ体制を変革する／中途入社メンバー活躍中／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ 【業務内容】情報セキュリティ体制変革プロジェクトに対して、以下の業務を中心にご対応頂きます。・NSSOLグループ情報セキュリティ関連要員に対するCSIRT制度構築運用の対応、セキュリティ教育設計・及び教育実施・CSIRTの制度構築運用・現状の情報セキュリティ関連要員のセキュリティスキルレベル向上を目的にした教育設計・実施【募集背景】 NSSOL推進の新たなビジョン（2030ビジョン）推進に従い、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、体制強化等に寄与いただく重要なポジションになります。上述の内容を下支えする最新技術の研究開発担う技術本部内に所属し、NSSOLグループ全体のセキュリティ向上をご担当いただきます。【組織について】多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織です。部全体で15名在籍していますが、うち6名がキャリア入社者であり事業会社・ベンダー出身等バックグラウンドは様々です。【習得出来るスキル】・情報セキュリティ全般の知識・スキル修得・情報セキュリティのマネジメントスキル・全社のセキュリティ体制を変革するといった大規模変革ビジネス推進知見修得【ポジション魅力】・情報セキュリティ部内は、闊達な意見具申・交換が可能な場となっており、心理的安全性が極めて高いです。・セキュリティに関する上級技術者育成を目指しての手厚い補助があります。（ex.研修費用の会社全負担での受講、資格報奨金、社内技術部隊との社内交流）・経営層や技術本部における他部門、その他管理部門等他部門との連携機会が多数あります。【柔軟な働き方】・週に一回程度の出社日はあるものの、柔軟に在宅制度を利用可能・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社横浜銀行

システムリスク管理◆地方銀行の中で予算も体制の充実度もトップクラス級【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

本店住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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700万円〜1000万円

正社員

＼地方銀行の中でも、規模感も予算も体制の充実度もトップクラス！セキュリティ面で模範になるような体制を構築して、自社だけでなく地銀業界全体のセキュリティ向上を目指す企業／ ■職務概要：当行および持ち株会社であるコンコルディア・フィナンシャルグループにおける、下記のようなシステムリスク管理業務について適性に応じご担当いただきます。【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■職務詳細：・IT資産管理・規程・ガイドラインの制定（システムリスク、サイバーセキュリティ等の領域）・システムリスク、アセスメント（セキュリティ対応状況の定期点検）・システム障害管理・BCPの検討、システムの被災を想定した訓練・外部委託先管理（システムリスク）・IT統制 ■組織構成： ICT推進部には100名近いメンバーが所属。その中で、セキュリティ統括室に所属するメンバーは18名です。様々なバックグラウンドを持つ中途入行者が多数を占める、風通しのよい職場です（在宅は平均週2回程度）。 ■エンジニア支援制度：資格維持費用、有償の研修・試験費用、有償カンファレンス出席等の教育支援の環境が整っています。 ■当行について：主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。変更の範囲：本文参照

株式会社コシダカホールディングス

【東京】社内システム運用責任者◆東証プライム上場／国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／裁量権◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京本社（株式会社コシダカデジタル） …

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500万円〜1000万円

正社員

【「カラオケまねきねこ」を展開！業界トップクラスの成長企業／同社のIT基盤を支えるシステム部の統括マネジメントをお任せ！／経営層との距離が近い／裁量大きい】 ■募集背景：現在、同社はIT戦略・DX推進などを積極的に推進しており、システムの運用チームを取りまとめながら、コシダカグループの事業全体を支える社内SEとして事業成長に貢献していただける方に参画していただきたいため。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】コシダカグループ全体における既存システムの維持・管理・運用や組織運営・マネジメントなど、各種業務を裁量大きくお任せしていきます。 ◎社内情報システム部門の組織運営 ◎情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理 ◎情報システム基盤（ICTインフラ）の運営/運用/保守 ◎情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理 ◎社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進 ■組織体制：コシダカデジタル　ITシステム部部長 L統括マネージャー★今回募集のポジション★ Lアプリケーションチーム　4名 Lエンジニアリングチーム　2名 Lインフラ＆サポートチーム　5名 ■開発言語・環境 ◎Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure ◎Google Workspace, Slack ◎PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK ■出向先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■本ポジションの魅力：当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中なので、組織の成長を推進する経験が積めます！またプライム上場で財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができ、新しい価値創出のためには投資も惜しまない環境です！

株式会社西日本シティ銀行

【博多】デジタル企画 PJTマネジメント◆お客様向け・自社向けのデジタル化／完全土日祝休み◆【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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400万円〜899万円

正社員

〜デジタル企画/PJTマネジメント◆@年収上限〜800万◆2020年4月の新設部署！異業種含め中途入社者多数◆残業月20h程度◆「デジタル」×「地銀」〜 ■業務概要：デジタル企画・推進部門におけるプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。当行の基本戦略である「お客さま起点の”One to Oneソリューション”」の展開に向けて、デジタルと地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた新規サービスの開発やUXの向上に取り組んでいます。地銀第2位のダウンロード数を誇る西日本シティ銀行アプリをはじめ、法人向けのプラットフォームサービス等の機能の充実を図るとともに、今後非金融の新規サービスにも取り組んでいく予定としており、大手ベンダーや地元スタートアップとも連携しつつ、サービスの企画立案およびプロジェクト管理・推進を行い、DX推進に取り組んでいただきます。現在も複数のプロジェクトが進行中で、こうしたプロジェクトのマネジメントを担って頂きます。 ※現在の取り組み事例（参考）・toC：西日本シティ銀行アプリの機能向上（マーケティングオートメーションよりお客さまへOneto Oneの情報を配信/ビッグデータの利活用など）・toB：企業の生産性向上に向けた支援（デジタル化支援、決済・キャッシュレス支援など）・to自社：お客さま利益に貢献する支援（システム連携によるペーパーレス化・業務効率化の推進、データ分析・活用の効率化など） ■配属先情報：2020年4月の新設部署配属予定のデジタル戦略部は2020年4月に創設された新しい部署で、対個人向け/法人向け/自社向けに様々なデジタル企画を推進しています。現在は約60名前後が在籍しており、20代から50代までまんべんなく在籍していますが、異業界含めた中途入社の方も続々と増えており、直近では約3割まで増加しています。それに伴いこれまでの働き方も変えつつあり、私服勤務もOKとしています。

パーソルホールディングス株式会社

デジタルを活用したビジネス企画・支援・推進（メンバー）~リモート／副業相談可能〜【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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500万円〜899万円

正社員

売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。　　 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細：当部門は、グループ各社の事業責任者と一緒にゼロベースからの戦略立案や、事業データを基にしたビジネス課題発掘・解決策立案を担っております。入社後はグループ会社が展開する事業やサービスのデジタル化推進に向けて、メンバーとして企画立案に携わっていただきます。業務の一例としては、エキスパートメンバーやMGRと連携をしながら、グループ会社向けデジタル化施策の企画立案、PJデザイン、タスク設計・推進を主体的に実行頂きます。また、PJ横断のPMOとして、グループ会社役員、経営層との重要会議体運営や資料作成、検討プロセス支援に動いて頂くことも一部想定しています。 PJTの内容は、法人営業領域、マーケティング領域(BtoB,BtoC)、人材マッチング領域、BPRなどを幅広く想定しております。チャレンジングですがグループの重要施策に関わることができ、大変やりがいのある仕事です。 ■配属組織：・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。1年後にはパーソルグループのDX推進の中核を担う状態を作ります。 ※場合よってグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。変更の範囲：本文参照

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