希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する技術(IT・ソフトウェア)
3業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 11,705件(10161〜10180件を表示)
エスビー食品株式会社
【東京】社内SE(基幹系)〜上流・マネジメントメイン/リモート可・残業20h/就業環境◎〜【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都中央区日本橋兜町18…
600万円〜899万円
正社員
2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の社内SEの基幹系担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 同社の社内SEとして基幹系業務システムの運用保守からお任せし、今後のシステム企画や案件化後の開発プロジェクトマネジメントをお任せします。下記のようなサプライチェーンマネジメント系や販売管理系のシステムのご担当をお任せする想定です。 例:受注出荷、倉庫管理(WMS)、在庫管理システム、生産管理システム、売掛請求システム、需要予測システム ■業務詳細 ・担当システムの運用改善提案、設計・開発 ・協力会社とのコミュニケーション、ベンダーコントロール ・ユーザ部門とのコミュニケーション、システム化企画 ■働き方 入社後まずは現状のシステム運用フェーズから入っていただき、業務をキャッチアップ頂いた後、現在計画されている大規模の基幹システム刷新プロジェクトに加わり、システム企画・構築の推進を担っていただきます。また、業務キャッチアップ後、運用メンバーをまとめるリーダーとなっていただくことも期待しています。 所定労働時間7時間40分で所定外残業は20時間程度、フレックスあり、リモートワーク可能です ■配属組織について: 部門には基幹系のエンジニアが現在9名在籍しております。(30代2名、40代5名、50代1名、60代1名)直近中途入社の実績もあり、入社後にご活躍いただいております。 ■同社の想い: 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲:会社の定める業務
ダイハツ工業株式会社
【兵庫・伊丹】DXエバンジェリスト ※〜関西唯一の完成車メーカー/軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
兵庫県伊丹市 住所:兵庫県伊丹市 受動…
400万円〜799万円
正社員
■部署の役割&職務内容: ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 デジタル変革の推進役として、DXの価値を伝え、実践に導く役割を担います。最新の技術動向や市場の変化を常に把握し、組織内外に適用することで、業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 ■職務内容詳細: 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う ・DX推進プロジェクトをリードする(企画・推進、進捗管理) ・最新技術の導入や活用法を提案・実施する ・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育 ・DX推進の講演やセミナーの企画、運営 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ■仕事の進め方: 各事業部のニーズを詳細にヒアリングし、最適なデジタル技術を提案・導入します。効率的なコミュニケーションを図り、オープンな文化を育むことで、全体のDXを推進します。 また組織内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベントを企画、社内ブログ(最新技術まとめ)などを実施していきます。 ■仕事のやりがい、魅力: 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる ・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる ・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる ・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・デジタル変革を通じて社会にポジティブな影響を与えることができる 変更の範囲:会社の定める業務
東果大阪株式会社
【大阪市】自社ネットワークエンジニア◆仕組みづくり〜運用まで/上流◆残業月15H程度/創業60年超【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:大阪府大阪市東住吉区今林1…
350万円〜499万円
正社員
◇青果市場の大卸/設立60年以上/食品産業大手の神明グループ/転勤なし◇ ■業務内容: 自社ネットワークに関する業務全般を担当いただきます。 ネットワークの企画・構築・保守といった、ネットワーク関連の仕組み作りから、ネットワーク分析・調査・改善といった運用まで、ネットワークに関わる業務全般にあたっていただきます。 ■具体的には: (1)VPN、LANなどのネットワーク構築(提案・設計・構築・分析・維持管理) (2)既存NWの効率化を目的とした自動化の仕組みの構築・運用 (3)ゼロトラストネットワークをはじめとした、ネットワークセキュリティの強化施策の立案・導入・運用 (4)構築ベンダーとの折衝、プロジェクト管理 ■組織と教育体制について: IT課は40代と20代の男性2名で構成されています。入社後は先輩社員と一緒に働きながら業務を学んでいきます。分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 慣れてきたら1人で業務を担当することになるため、自立して働くことが期待されます。責任感と自主性が求められる一方で、スキルアップのチャンスも大きいです。 ■働き方: ・平均残業時間が約15時間と比較的少なめであるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・リモートワークは条件によって可能です。 ・基本的に、水曜と日曜が休みですが市場カレンダーに基づきます。 ■魅力ポイント: 少人数でアットホームな環境で働きながらも、自立して業務を遂行することで成長できる職場であることが魅力として挙げられます。 ■当社の特徴: 福利厚生の健康イベントとして、年2回ウォーキングイベントを実施しています。また、社内のコミュニケーション活性化を図るため社内懇親会も実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社中国銀行
【岡山】社内SE※企画・DX化担当◆異業種からの入社多数/キャリアパス豊富/残業20H【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:岡山県岡山市北区丸の内1-…
500万円〜899万円
正社員
\中途採用強化中!業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です!/ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 システムエンジニアとして、上流工程をメインに下記の業務をお任せします。当行のDX化を推進してくださる方をお待ちしております。 当行では、Fin Tech企業が勃興する中でデジタル化の加速をさせる必要があり、IT人財の採用に力を入れています。金融機関の社内SEは地味に思われがちですが、当行では新しいシステムの開発に積極的に取り組んでいるため、やりがいを感じながら働けます。 ★デジタル企画 (1)業務改善の企画 (2)新商品、新サービスの企画 ★システム開発 (1)オープンソースを利用した内製開発 (2)ユーザヒアリングを元にしたアジャイル開発 ■組織構成: システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※企画グループ30名、開発グループ50名、運用管理グループ30名の組織です。 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。 ■当行の魅力: ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生:育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中!過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲:会社の定める業務
ソニー生命保険株式会社
【外苑前】社内SE(インフラ/マネージャー候補)※リモート週3可/積極的なIT投資/年間休日120日【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
外苑前オフィス 住所:東京都港区南青山…
1000万円〜1000万円
正社員
【年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務: ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理(情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント) ・システム運用業務プロセスの標準化(プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理) ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。 本部内では基盤システム統括部を始めとする6つの部に分かれており、各部30〜40名程の人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名程の組織の中で、チームに分かれて業務にあたって頂きます。 ■案件規模/キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトをお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30〜50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社メック・デザイン・インターナショナル
【勝どき】社内SE(PL・PM)◇三菱地所Gの安定基盤/残業20h程/在宅勤務・フレックス【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
本社 住所:東京都中央区勝どき1-13…
500万円〜699万円
正社員
〜三菱地所の100%子会社/有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団〜 ■職務内容 社内SEの業務担当として、企画・計画・管理(プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント) 社内ユーザーからのITに関する相談対応等をご担当頂きます。 インフラについては、三菱地所ITソリューションズ社が設計、構築、運用を行うことが一般的なため、 ユーザーとの橋渡しが主な業務となります。 アプリケーションについては、当社独自システムの企画、ユーザーやベンダーコントロールが主な業務範囲となります。 ■直近のミッション ・Windows11へのリプレイス ・ネットワーク環境の更改 ■組織構成 社員1名 業務委託1名 の計2名で業務を行っております。 ■キャリアパス ご入社後は、まず弊社のシステム環境やインフラ環境についての知識をつけていただき、ゆくゆくは当社の責任者としてご活躍いただく事を想定しております。 ■就業環境 ・土日祝休み(月に〜1回休日出勤発生の可能性有)、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、 ・フリーアドレス制の導入、時短勤務可(条件有)、業務効率化のための社内インフラも完備しております。 ・フレックスやリモートワーク制度に加え、男性も育児休暇を取得しており、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・残業は20時間程度(所定労働時間7時間30分)です。 ・緊急対応は年1回などでほとんど発生致しません。 ・評価制度は年功ではなく、等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。 ■企業の特徴 三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ハルメクホールディングス
【大阪市】社内SE・システム運用(リーダー)<東証グロース企業>/自由な働き方・在宅有/年休122日【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区曽…
550万円〜799万円
正社員
<週3日の在宅勤務を推進中/東証グロース市場上場/裁量労働・在宅OK/時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍> ■主な仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的な業務> ・分析基盤の開発・運用・保守 ・ビジネス部門やベンダーとの折衝 ・要求に応じたデータ集計・分析業務 マーケティング(通販)やコールセンターなど各ビジネス部門からの要望を受け、現行システムの改修あるいは新規開発にて業務を改善していただきます。 主に担当いただきたいのは老朽化が進んだデータ分析基盤で、システム全般の刷新が急務な状況となっております。開発が大規模となる場合は、外部ベンダーと協力しながらプロジェクト遂行していただきます。 現在、多くのの案件で開発工程は外部ベンダーへ委託しております。 ■配属先: システム部−大阪システム運用課 課長以下、4名の組織です。 その他東京に約10名のシステム部員がいます。 メンバー構成は約5名程度の少数体制ではありますが、日々改善のため複数プロジェクトが進行中です。各プロジェクトとも体制や案件の優先順位を考慮し計画が可能なため過負荷にならず働きやすい環境です。 ■当社について: シニア女性向けのプラットフォームビジネス を展開しています。その主な入り口として雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)があり、通販事業や店舗事業、文化事業、広告・マーケティング支援事業、アライアンス事業など様々なドメインを展開し、高成長を実現しているユニークな企業です。 2018年4月に持ち株会社化、2023年3月にグロース市場に上場し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 このたび、 大阪拠点において、事業会社の1つである 「株式会社全国通販」のデータ分析基盤を中心にシステム全体の機能追加/改修・運用を担当頂くリーダークラス を募集いたします。 当社グループは、「シニアビジネスNo.1企業」でありたいと考えており、そのためにも成長基盤である出版・通販などの主軸事業に関わるシステムを盤石に整備すべく体制を強化しています。 変更の範囲:本文参照
株式会社ファイントゥデイ
【東京】社内SE(SaaS CoEサービスインテグレーション)※スペシャリスト◇週4リモート可【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都港区港南2-16-3…
900万円〜1000万円
正社員
【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー/資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模/リモート可/年間休日129日/日本発のグローバル企業】 ■業務内容: ご経験に応じて以下業務をミッションとしてお任せします。 業務システムの改善依頼や運用方法に関しての問合せ〜リリースまでの運用マネジメントや、サービスインテグレーションの効率化・高度化にむけたプロジェクトの管理業務をCoE担当として行っていただきます。 ※職位はご本人の経験や適性を見て判断いたします。 ※マネージャーですが、部下を持たないプレイイングマネージャーとなります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇運用マネジメント ・インシデント管理 ・マニュアル化 ・KPIマネジメント ・サービスレポート作成 ・サービス全般に関わるインシデントのハンドリング ◇保守/改善 ・サービスインテグレーション方法の効率化・高度化 ・運用マネジメント方法の効率化・高度化 ・RPAなどを用いた運用自動化 ■組織構成: IT本部(約30名)配下に4つのグループがあります。 1グループ10名程度で構成されており、ご本人の適正に合わせて配属いたします。平均年齢33歳、男女比:7:3となります。 ■組織ミッション・環境: ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50%以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 ◇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築 自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。 変更の範囲:本文参照
アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】
【フルリモート可】社内SE|自社システム開発の計画立案から設計に携われる!プライム上場【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
★本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3…
500万円〜799万円
正社員
【フルリモート可/プライム上場/在宅中心で働き方◎/福利厚生充実/月間PV数4億超の国内最大級メディア(ITmedia)】 ■仕事概要 自社メディアの会員向けサービス、リードジェン事業に纏わるシステム開発に参画頂けるエンジニアを募集します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 当社メディアをプラットフォームとした、システム開発の計画立案から設計や実装、関係セクションとの連携、リリース後の運用・改善まで全てのフェーズに携わって頂きます。 各システムの要素技術やシステム間を繋いだデータの流れなどをキャッチアップして頂き、ゆくゆくは開発プロジェクトの立案やマネジメント、アーキテクチャ設計などをお任せします。 ●主な運営システム ・B2B領域専門メディア、B2Cメディアのコンテンツ生成・配信システム ・デジタルマーケティング領域の独自プラットフォーム ・会員サービス、会員向けメール配信プラットフォーム システムのユーザーは社員であることが多く、意見をもらいやすい環境です。 ■入社後 担当領域や役割に応じ、各関係者と連携しながらシステム開発を進めていきます。 〇プロジェクト例1:新規メディア立ち上げ サイトやコンテンツ構造の設計、KPIの設計を行い、実装・リリースを実施。 リリース後はアクセス解析を行いながら、改善を行っていきます。 〇プロジェクト例2:デジタルイベントサイト構築 当社の会員システムであるアイティメディアIDと、デジタルイベントを連携したデジタルイベントサイトを構築。 ■魅力 ・国内有数規模のメディアプラットフォーム開発を通じた多くの読者、国内外の顧客に対する影響の大きさを実感できます。 ・自社サービスを開発する組織としての事業貢献の実感が得られます ■働き方 勤務はリモートワーク中心、国内でどこからでも就業も可能 ※一部地域を除く ※オフィス勤務も可 子育て中のメンバーも多く、育休取得や急な外出、休憩など柔軟に相談可能 ■技術環境 AWS各種、その他クラウドサービス Ruby、Perl、Go、PHP、JavaScript Git、Subversion、GitLab、Redmine Linux、Nginx、Apache、Oracle、MySQL、Redis 変更の範囲:本文参照
株式会社マイスターエンジニアリング
【丸の内】情報システム※ITインフラ・資産のPMI◆年休121日/福利厚生◎/M&A加速中【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社(東京) 住所:東京都千代田区丸の…
400万円〜649万円
正社員
【右肩上がりで事業伸長中!多角的事業展開での安定性◎/エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】 M&Aで加速度的に変革する当社において、システム部門で事業から経営までを幅広く支援する施策に戦略・総合コンサルティングファーム出身メンバーと連携してIT PMI担当として取り組んでいただきます。 ■業務内容: ◇社内および各社経営者とのコミュニケーションを通じたPMIのITインフラ/IT資産周りの環境統合計画の立案・実行 ◇環境統合に伴うオペレーション整理および改善 ■採用背景: システム開発案件の増加やデータ分析基盤の構築、またグループ会社への新規参画数も加速度的に伸びており、これらの急速な事業変化に対応可能なITインフラ、データプラットフォーム、ビジネス×テクノロジーの素養を持つ人材を求めています。 ■当社の魅力: (1)派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。 (2)2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。 (3)マイスター=MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております(研修制度や資格取得補助制度等)。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。
コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
【芝公園】【グループ各社のIT関連業務】ERPシステムの管理、保守等◇外資系総合商社/コーンズG【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都港区芝3-3-10 …
600万円〜1000万円
正社員
〜創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」/週2在宅可/フレックスタイム制〜 ■業務概要: 管理本部 ITグループ スタッフとしてコーンズ・グループ各社のIT関連業務を担っていただきます。 (国内6社、従業員数は約1000人程度) ■具体的な業務内容: ・現行ERPシステム(SAP)の管理、保守 ・現行BIツール(Qulickview)の管理、保守 ・ERPシステム入れ替えに関わる業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 管理本部は、在籍50-60名程度となります。ITグループの他に【人事・総務・法務・財務・経理・内部監査・経営企画】があります。 ・部長:現在は管理本部長(男性)が兼任しています。 ・本社スタッフ(9名):男性5名、女性2名※年齢は30代〜50代まで幅広く在籍しています。 ・グループ会社スタッフ(4名):男性3名、女性1名※グループ会社のコーンズ・モータースは選任で4名が在籍しています。 ■当社について: コーンズ・グループは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・SAP ECC6.0の運用経験があり、ABAP/BAPIに精通している方(利用経験がなくても学習意欲が高い方) ・BIツール(特にQV: QlikView)の構築/運用経験がある方 ・SQLやDBに関する基本的な知識がある方 ・データ移行や移行設計の経験がある方 ・業務整理やプロジェクトマネジメント経験がある方 変更の範囲:本文参照
東京応化工業株式会社
【神奈川/武蔵小杉】社内DX推進◆プライム上場グローバルニッチトップメーカー/フレックス有【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所:神奈川県川崎市中原区中丸子…
500万円〜799万円
正社員
【プロジェクトリーダーやExcel、SQLの知識やスキルを活かせる/腰を据えて働ける/半導体業界向け材料で世界トップクラスのシェアを持つグローバル素材メーカー/賞与実績7.13か月分・平均年収814万円と高水準】 ◆職務内容: 事業部門のデジタル化による業務効率化を、伴走支援する業務に携わっていただきます。 具体例:ユーザーと共に、業務フローの現状(As-Is)となりたい姿(To-Be)から課題を抽出し、その解決に必要なデジタルツールを、内製・外注問わず検討・導入します。 ・要件定義業務(機能要件・非機能要件含む) ・Exclel VBA,VB.net,SQL を用いた業務管理ツールの内製 ・SaaS(AI OCR,RPA等)を用いた業務の自動化 ・BPMツールを用いた業務プロセス管理の実装 ◆採用背景・ミッション: 当社長期ビジョン「TOK Vision 2030」実現の戦略として、DX推進を掲げていますが、当社の2030年ありたい姿を実現するためには、飛躍的な業務効率の向上が不可欠です。当社の付加価値を直接創出するバリューチェーンを対象に、そこで働く「人」に寄り添った課題抽出の元、デジタル技術を活用した業務効率化を実現できる人財が不可欠でありスキルを持った方を増員したいと考えています。 ◆働き方: フレックス制度有、勤務地手当や住宅手当もございます。 また賞与は7.13か月分の実績であり給与面や福利厚生は手厚くしております。 ◆同社について: 【大手優良化学メーカー/社員定着率・働き方◎】 設立1940年・75年以上の歴史がある大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70%超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア】 今後情報社会が進む中、5Gやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社リガク
【昭島/渋谷】社内SE(生産管理領域)◇在宅勤務可能/X線装置国内トップクラスメーカー_SE03【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
1> 立川FSC 住所:東京都立川市 …
650万円〜1000万円
正社員
【X線分析装置の分野で国内シェア70%越と独占、世界でも30%を占める安定性の高い企業/官庁・民間企業からの需要固く堅実経営/リモート勤務可能】 ■業務内容: 基幹系情報システム(生産管理、販売・物流)の導入・立上げ、運用・保守等の業務です。具体的にはERP「SyteLine(CSI10)」立ち上げ業務、周辺システムにおけるインターフェーズの改善・保守などをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■募集背景: 従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的な売り上げ拡大に加え、海外売り上げ比率が60%を超え、今後も成長が予想されます。それを支えるITシステム基盤、DX推進においても力強く進めていくべく人材を募集します。 ■業務のやりがい: 国内3つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。 また事業拡大に伴い積極的にIT投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。 ■職場の雰囲気: ・定期的な1on1を実施:部長とメンバー間で定期的に実施。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。 ・50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場です。 ・経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場 どうしても業務上、繁閑の差が出る業務はありますが、投下すべきところにリソースを集中させ、先が見えるように業務設計し、声をかけあうようにしています。 ■働き方: 在宅勤務:上長承認のもと選択制(但し、1日/週はオフィス勤務) ※配属予定部署では、8割程度リモートワークを利用 出張:なし ※現時点ではないが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては可能性有 転勤:当面なし 変更の範囲:本文参照
株式会社りそな銀行
【大阪】システム企画業務(マネーローンダリング金融犯罪対策部門)※リモート可/専門性高い/上流工程【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町2…
600万円〜1000万円
正社員
【「健康経営優良法人2020」認定/ワークライフバランス◎/在宅可/原則19時の退社】 ■職務内容 マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ITシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のITシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。 <具体的な業務内容> ・法規制対応に伴うAMLシステムの構築改善の企画立案 ・AML業務プロセス見直し(高度化・効率化等)に関する各種対応 ・IT技術動向等に関するレポート、経営層への課題提言 等 ■組織構成: コンプライアンス統括部 AML金融犯罪対策室(東京・大阪計約50名) このうち、データ利活用とITシステム構築・改善を担うチームは、管理者1名と担当者数名(中途採用入社者あり) ■働き方: ・残業:繁閑によって異なりますが、平均月40時間程度(1日2時間程度)です。 ・テレワーク:週1~2回程度可 ・「健康経営優良法人2020」に認定されており、19時退社をする社員が多いです。 ■募集背景: ・マネーローンダリング(資金洗浄)およびテロ資金供与に関する情勢は絶えず変化しており、国内外の金融機関等はその対策を強力に推進していく必要があります。りそなグループにおいても、犯罪者やテロリストに当社の商品・サービスを使わせない様に、また、お客さまが特殊詐欺など金融犯罪の被害に遭わない様に様々な対策に取り組んでいます。社内外における多種多様のデータを分析し、分析結果を活用した不審取引を検知する仕組等を構築・管理していくことは極めて重要であり、ITシステム構築にかかる業務経験をお持ちの人財を必要としております。 ■りそなグループについて: りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄」に選出。「金融+で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
日油株式会社
【恵比寿】社内SE(アプリG)◇残業10h未満/東証プライム上場/バイオから宇宙まで手掛けるメーカー【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20…
500万円〜899万円
正社員
【東証プライム上場/「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー/残業10H未満/在宅勤務制度あり/ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ■職務概要: 当社の情報システム部の社内SE(アプリケーション担当)として、当社の業務アプリケーション(主にグループウェア等の担当を想定)の運用保守・改修やシステム更改などに関連する業務をご担当いただきます。 ■配属組織について・募集背景: 配属先である情報システム部アプリケーショングループは11名の組織で、主に社内アプリケーションの運用保守・管理を担う組織です。 そのほかにも協力会社としてシステムベンダーにも入っていただき、当社社員は主にユーザとの要件定義やプロジェクト管理・ベンダーコントロールを中心に業務しています。 グループウェア担当は2名おりますが、現行システムをMicrosoft365へ切り替え導入するプロジェクトも動いており、 今後、現行グループウェアの運用とMicrosoft365の導入プロジェクトを同時に対応するには人手が不足することが見込まれるため、増員の募集をしています。 ■Microsoft365導入プロジェクトについて: 24年4月現在、設計フェーズに入っているところで今後プロジェクトが進んだ際に、テストフェーズでのケース洗い出しや、受入テスト、社内関係ユーザへの説明会などを予定しています。 ■職務詳細: ・(グループウェアには限らず)現行の社内システムの運用・保守・社内ユーザサポート : 社内の業務の流れをつかんでいただく意味もあります ・グループウェア更改(Microsoft365導入)の設計サポート ・ベンダーからの成果物(設計書など)のレビュー・品質管理 ・テストケースの洗い出し、受入テスト(ユーザー部門のテストサポート含む) ・社内関係ユーザへの説明会の準備、実施 ・(システム更改後の)追加の機能追加等の企画・要件定義 ■働き方: ・残業:月平均10h未満です。 ・リモート:入社後2年程度は業務や社員間のコミュニケーションを深めていただくため出社いただきます。(その後は週2回リモート勤務可能です) 変更の範囲:会社の定める業務
コンパスグループ・ジャパン株式会社
【英語力が活かせる】情報セキュリティ担当※リモート可/残業平均20H程度/専門性が高められる◎【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都中央区築地5-5-1…
600万円〜899万円
正社員
〜セキュリティスペシャリストが目指せる/グローバルに活躍が可能/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容: 全世界でコントラクト・フードビジネスを展開する当社において、情報セキュリティのスペシャリストとしてインフラ・セキュリティ業務をお任せいたします。当社は英国に本社があるため、海外のセキュリティ責任者や専用チームと協議しながら、日本法人で必要な情報セキュリティの施策を決定し実装や運用して頂きます。 <業務詳細> ・情報セキュリティポリシー及びガイドライン、手引書等の作成・運用・管理 ・情報セキュリティ研修や教育の実行・啓発の実施 ・セキュリティインシデントの対応、影響分析と再発防止策の徹底、標的型メール訓練等の実施 ・定期的なセキュリティレポートの作成、報告 ・情報セキュリティ関連の報告会の準備、実施 ・脆弱性検査、ペネトレーションテストの実施とそれに対する対応方法の調査、実施 ・外部監査、内部監査への対応 ■組織構成: 現在は専任が1名、インフラ基盤チーム3名が兼務で運用を行っています。既存メンバーと共に本社から連携されたロードマップをもとに、施策の決定〜運用まで対応頂きます。少数精鋭のチームとなるため、裁量を持って幅広い業務へ挑戦頂くことが可能です。 ■就業環境: 残業平均20時間程度、リモート勤務可となっており、ワークライフバランスは整えやすい環境です。休日夜間出勤も基本ございません。(年数回あるかどうか) ■ポジションの魅力: ・CIO、CFO、海外のセキュリティオフィサーとも距離が近いフラットな環境で、2,000名以上在籍する大規模な企業の情報セキュリティの管理を担当いただくことが可能です。また、30代前半の管理職もおり、実績を積めば適切に評価される仕組みとなっています。 ・本社である英国と日常的にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくため、英語力を活かして頂くことが可能です。グローバルに活躍する力を身に着けたい方にも会おススメの環境です。 ■当社について: 当社は「お客様をもっとも幸せにするフード・サービス・カンパニー」を目指しております社員食堂や、高速道路のサービスエリア、病院、学校給食などの教育関連施設まであらゆるフードサービスの仕事のフィールドは多岐にわたり受託運営をおこなっています。
株式会社パスコ
【池尻大橋】宇宙事業関連サービスのシステムエンジニア(開発から運用)◆在宅勤務可/空間情報国内最大手【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
衛星事業部 住所:東京都目黒区青葉台4…
450万円〜799万円
正社員
〜土日祝休み×平均残業20〜30h程!週2~3日在宅勤務可能/自社システムの上流工程/セコムG◎キャリアパス豊富/世界トップクラスの空間活用技術/内閣府やJAXAと国家PJT連携/社会に必要なグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 同社の人工衛星の運用で使用する、地上システムの設計・開発業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・地上システムのサブシステムの設計 ・開発ベンダに委託開発したモジュール等の品質チェック ・各サブシステムの統合 等 ※担当社員と協力して業務をお任せする予定です ■組織構成 配属予定の部署は30名程(うちインフラ担当5名程)の組織で業務分担しています。 衛星データ分析や、データ伝送等の衛星データが絡むシステムを扱っているぶしょのため、国レベルの宇宙事業に関わる方々や専門機関の方との取引が多いことが魅力です。 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業20〜30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中! ◎キャリアパスも豊富!内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■主なサービス例… 【地球上空を周回する人工衛星の画像販売】 主として地球観測衛星のデータ販売、解析サービス、利用提案 【人工衛星の追跡管制およびロケットの打上げサポートサービス】 自社で保有、または国内外のパートナー企業の衛星地球局を用いた人工衛星の管制サービス ロケット追尾局の提供および運用支援サービス 【上記サービス関連システムの販売、構築】 画像解析、データ利用、衛星管制等に関連するシステムの構築販売、保守サービス ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実!】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲:本文参照
両備ホールディングス株式会社
【岡山/責任者候補】社内SE(会計システムの導入)※上流工程 〜岡山を代表する優良企業/土日祝休み〜【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:岡山県岡山市北区下石井2-…
500万円〜799万円
正社員
〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業/平均勤続年数11.5年〜 ■業務概要: 両備ホールディングス傘下50社以上の企業に会計システムの導入を行っており、要件定義を中心としたベンダー調整業務を行っていただきます。システム部門の責任者として組織を率いていただけることを期待しております。 ■業務詳細: ・グループ内へ財務システム、業務基幹系システム導入の推進 ・グループ各社の現状、業務分析(財務面をメイン)…お金の流れ関連の幅広い領域を分析いただきます。 ・業務分析から将来像の検討、提案 ・将来像の実現に向けた実行…基幹系システムを活用しシステム構築、導入、展開、運用を行います。 ※夜勤や緊急出動などはありませんので、ご安心ください。 ■組織構成: 本社管理部門にて、会計システムの導入から保守・運用、改修業務を行っています。外部担当者も含めると10名程度となります。 ■福利厚生: 定期健康診断をはじめとした健康指導、運動や助成等による健康支援、育児や介護をサポートする両立支援、資格取得補助制度や社内研修センターなど、充実したラインナップで社員のワークライフバランスをサポートしています。 ■同社について: 両備グループは、1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。「人・モノ・情報を運ぶ」ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンに関わっています。以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は53社、従業員数約9,400名を擁する企業グループとなっています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社三五
【愛知/みよし市】社内SE<職種未経験歓迎>グローバル大手メーカー◆福利厚生充実/残業約20h【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
福田工場 住所:愛知県みよし市福田町宮…
450万円〜699万円
正社員
◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資/職種未経験歓迎です!/東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー◎ ■業務概要/ミッション: 〜未経験からITのキャリアをスタート〜 当社にて社内SEを担当いただきます。 ・システム運用及び周辺システムの導入…システム運用人材 ■業務詳細: ・ERPジョブ運用管理 、ERPジョブ障害対応 など ・各種周辺システムの導入・更新・維持管理、新規システムプロジェクト管理 など ■やりがい/身につくスキル: 社内外との業務があり、幅広いシステムの知識が得ることができます。 ■組織のミッション: 経営戦略実現に最適なシステムを提案、構築し、新たな価値の創出や競争力強化に貢献することがミッションです。 ■組織構成/部門全体人数: ◇人数…15名(管理職2名、担当13名) ◇年齢構成…20代:2名、30代:1名、40代:5名、50代以上:7名 ◇男女比率…男女比10:5 ◇中途社員比率…新卒:中途=10人:5人(正社員のみ) ■当社の魅力: ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品:ボデー部品:鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50%が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業(FP35)も展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社LIXIL
【フルリモート】社内SE(SAP導入)※財務会計/管理会計/原価管理いずれかのPJへアサインします【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都品川区西品川1-1-…
600万円〜1000万円
正社員
〜東証プライム・グループ社員数5万人以上/水まわり住環境市場グローバルNo.1〜 ■業務内容: 現在、LIXILでは各事業の基幹システムをSAPへ刷新しています。 2011年にトステム・INAX・新日軽・サンウェーブ・東洋エクステリアが統合してLIXILが誕生し、そこから基幹システム刷新のプロジェクトは続いています。 扱う品目マスタが1000万以上、受注明細が1日に40万件も出る状況のため、一斉システム切り替えではなく、段階的なリリースを進めており、基幹システムの刷新は2030年目途で一旦完了、その後は細かなアップデートや、グローバルとの連携などに取り組む予定です。 今回ご入社いただく方には、まずは経理プロジェクトに参加いただきます。 現在の統合会計(oracle)を廃止して、新システムへの切り替えプロジェクトです。ご経験に応じて、財務会計/管理会計/原価管理いずれかのプロジェクトをアサインします。 具体的には、ユーザー部門のヒアリングを通じて、プロジェクトのメンバーと協業しながら、システム企画・開発・プロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。 ■働き方について ・平均残業は20‐30h程度。リリース前は最大40h程度になることもあります。 ・リモートワークメイン(出社頻度:1か月に1回程度)・フルフレックスの働き方が叶います。 ■LIXILのデジタル部門について: デジタル部門は、LIXIL内でも非常にプレゼンスが高く、経営基本方針でもDX推進を重要指標に置いています。デジタル部門→経営層に進言することもあり、全社内でもDX推進に対する認知・理解が進んでいます。 ■本ポジションの難しさ: 上記にも記載のように、同社では膨大なデータ件数を処理する必要があるため、周辺システムとの接続がかなり複雑です。Fit to standardの促進や、SAP自体を繋ぐセントラルファイナンスアプローチにも取り組んでいます。 弊社の事例は難しさもありますが、担当のコンサル会社様が優秀賞を受賞したりと大きなやりがいがあります。 https://www.abeam.com/jp/ja/news/2024/0307/