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株式会社アウトソーシングテクノロジー

【静岡／未経験からITエンジニアのキャリアをスタート】ITエンジニア〜豊富なキャリアの実現〜<IT>【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

顧客先（静岡県）住所：静岡県受動喫…

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300万円〜449万円

正社員

★完全未経験からITエンジニアへ！★ 〇ご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。〇これまでの経験は不問！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方が第一線で活躍中！ ■業務例運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずはイチから経験を積むために、できるところからスタートいただきます。その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリアを目指します。 ■社員一人一人のキャリアアップをサポートする体制を整えています！ <リスキリング> 一般的な研修は通常業務と並行して研修を受けるのみ……。しかし、皆様の望んだキャリアに合わせたe-ラーニングなどの研修制度をはじめ同社ではスキル向上を目的に完全集中型の研修もご用意しています！ <自主的な配属変更も応援しています！> 一般的には、リーダーなどの業務の要となると、スキルアップもなかなかできず、マネジメントがメインとなることが多々あります。しかし、同社ではご自身のスキルアップのために意識的に環境や配属変更をすることが可能です。この異動によって評価が下がるということはなく、むしろ積極的に学ぶ姿勢として評価される仕組みとなっています。 <豊富なキャリアをご用意しています> ・インフラ・アプリ開発だけではなく、セキュリティエンジニアなど、ITに関する幅広いキャリアを描くことができます。・そのためのオンライン研修・資格受講などの補助も積極的に行っている他、キャリアアドバイザーとも相談しながら、ご自身の進みたい方向に向かって配属先を決定します。 <基礎から学べる研修体制> 入社後は、基本的に１ヶ月間研修を行います。（配属先により変動あり）・IT 技術者に共通する基本的な知識を習得するIT リテラシー研修（コンピュータネットワークの基礎が中心）や技術研修（資格取得を目的とした研修内容）など、専任の講師からイチから知識を学びます。変更の範囲：会社の定める業務

フューチャー・アンティークス株式会社

【設計構築にチャレンジ可】インフラエンジニア◆希望のPJTにアサイン◆教育体制充実◆残業10 H【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町2…

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350万円〜649万円

正社員

【設計構築未経験者も活躍中◆希望に配慮したアサイン◆6000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト◆チャレンジしやすい環境！残業10H】 IT戦略立案・コンサルティング〜開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■こんな方におすすめ・設計と構築に挑戦してみたい！・エンジニアを大事にする企業で働きたい！ ■企業の特色代表がエンジニア出身であり、エンジニアの成長に特化した教育体制が充実。希望を考慮したプロジェクトのアサインを行っております。20〜30代が9割を占めるため、風通しがよくチャレンジしやすい社風です。 5年以内に100名規模の組織を目指し、SIerとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現して参ります。 ■案件の詳細： 5割程度が設計・構築のプロジェクトになりますので、設計構築の経験を積みたいという方も大歓迎です。参画PJTは、スキル・経験はもちろん、働き方や通勤のしやすさなども考慮して決定。 ≪プロジェクト例≫ 官公庁向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト／社会基盤システムプロジェクト対応／保険システムのサーバ構築案件／流通業向けサーバ維持管理業務／大手証券会社向け　音声基盤の更改案件／官公庁HW保守作業　など ■教育体制プログラミング講座からビジネス系の講座等、6000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。現在立ち上げ期のため、1人もしくはリーダーと同じプロジェクトにご参画頂きますが、1人常駐の場合でも現場で学べるように会社全体で技術的フォローを行います。実際、上流未経験者が3か月で、詳細設計までできるようになった事例もあります。 ※将来的に、組織規模が大きくなったタイミングでチームでの配属が可能です。 ■キャリアプラン将来的には、当社独自のエンジニアをフォローする専門部隊「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。 ※組織デザイン部とは：エンジニアの声を吸い上げ、会社や営業本位ではなくエンジニアの希望のキャリアを叶えるための組織。「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に、スキルアップに専念できる環境を整備しております。

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

【インフラエンジニア・社内SE】SOMPOグループのユーザー系SI／上流から携われる◆418【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都立川市曙町2-41-…

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450万円〜899万円

正社員

■業務概要 ITシステム本部ファシリティマネジメントグループで、システム開発を担当して頂きます。・損保ジャパン社員向けのPC・サーバーの設計・開発・保守、スマートフォン等各種デジタルデバイスの調達展開管理・当社社内システム環境の保守・運用、IT計画策定ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい方歓迎です◎ ■業務詳細・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整・最新技術の調査・研究、実装に向けた提案【変更範囲：システム関連業務】 ■魅力・やりがい・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。・構想立案・企画等の上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。 ■環境・要素技術サーバー技術（Windows Server、Active Directory、MECM、KMS、他）クライアント技術（Windows OS、MS Office、Chrome・Edge、他）セキュリティ技術（秘密分散、Windows Defender、Windows Hello、Zscaler、他）クラウド技術（AWS、Azure・AzureAD、他） ■配属先紹介配属先となるITシステム本部ファシリティマネジメントグループは、主に損保ジャパンの社員が利用するデバイス（端末やモバイル機器）の構想立案・開発・展開・保守、およびネットワーク認証を担当しています。業務を通じてOS、ブラウザ、ActiveDirectry、セキュリティ等幅広い分野で最新技術に触れることができます。メンバーは20代〜50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しています。※テレワークも推奨されており、ワークライフバランスを実現できます。 ■事業内容・私たちが目指す姿SOMPOグループは「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。当社では、「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。

ブライザ株式会社

【福岡市】クラウドの運用保守業務◆大手顧客との取引多数【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

顧客先（福岡県福岡市）住所：福岡県福…

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500万円〜799万円

正社員

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容：クラウドインフラの運用保守をお任せします。 ◇使用ツール：Azure、AWS、M365、Box、Zscaler　 ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援：当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。＜教育研修制度＞・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度＜サポート体制＞・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について：日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社

11【名古屋】DBREエンジニア／社内エンジニアの開発支援◆トヨタグループ/フルフレックス【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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450万円〜999万円

正社員

DBREの一員として活躍していただけるメンバーを募集しています。私たちの最も大きな役割はDatabaseという観点から「KINTO テクノロジーズのサービスの持続可能性を上げ、失敗率を下げることを推進し続ける」ことです。そのためにDBREとしての知見や技術をアプリケーションエンジニアへ横展開、CloudNativeなDBRE Platformの開発／提供を通して社内のエンジニアがより優れたソフトウェアを迅速に開発できる様に支援します。 ■具体的な業務内容 ●Database Platform Engineering ・Databaseに関わる様々なモノゴトを誰でも、同じように実行できるようにするためのPlatform開発・インフラ基盤を AWS、Google Cloudとして主にGoを使用して開発を実施 ●監視改善の推進・SLO設定とそれに合わせたSLIダッシュボードの提供を行い、稼働率を可視化、改善を促す ●事業支援／教育・現場のエンジニアのDatabaseスキルレベル向上・業務上の現場の課題解決・Database勉強会の実施・現場の課題を収集し、Platform 開発への企画提案 ■今後の想定業務 ●Database Platform Engineering ・Database ドキュメント自動生成・Database ガードレール Platform ・Masking Platform ・AuroraへのSafety Login 機構・監視改善の推進　-SLO設定とSLIダッシュボードの提供・業務支援／教育　-クエリチューニング、スキーマ設計相談 ■ポジションの魅力：【Databasの課題とビジネスの課題をマッチングさせて、それを戦略に適用することでビジネスの課題解決につなげることができる】横断組織として活動する上で最も難しいことは「正しい課題を発見すること」です。DBRE を推進する私たちには様々な Database に関するデータがありますが、現状ではそれを十分に活用できているとは言い難い状況です。発見された問題が本当に全社に適用することに価値があることなのか、を分析して横断部署として取り組むべき課題にすることでより効果の高い価値提供ができます。

株式会社ボールド

【運用・保守経験者歓迎！】インフラエンジニア※待機者0◆昇給率97％/明確な絶対評価制度【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞顧客先(東京都内) 住所：東京都…

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400万円〜899万円

正社員

■□自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代も上限なく昇給します)キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/通勤時間平均45分・転勤無■□ ■担当業務：・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper）【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows）【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ■キャリアパス：将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■魅力点： ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！（50代でも昇給します！）半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◎50代、60代も第一線で活躍中！ ◎資格取得者：1年で564名が資格を取得！社内750名で1900個以上の資格を取得しております。 ※YouTube「ボールドチャンネル」もございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東急コミュニティー

【東京】社内SE（システム導入／上流メイン）※東急不動産HDG／リモート・フレックス／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都世田谷区用賀4-10…

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450万円〜649万円

正社員

〜東急グループで安定性◎／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容：不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。 ■社内システム業務：・システム開発（企画立案・設計・開発・導入）・システム管理（保守・メンテナンス・データ管理）・ERP導入プロジェクト（Biz∫、イントラマート　他）・新技術研究・導入（ChatGPT、WinActor、Snowflake など） ※システム開発プロジェクト多数進行中 ■社内IT業務：・PC、ネットワーク（ゼロトラスト）、サーバ（VMware、AWS）の構築・運用・保守・全社利用SaaS（Box、M365、ServiceNow、Sansan等）の運用、活用推進・デジタルアダプションツール（Pendo）の運用・データ分析・IT活用推進・全社セキュリティ統制、WEB脆弱性診断・各種システム導入のインフラ設計支援・関係会社のIT支援業務 ■同社の魅力：【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】創業50余年・東急不動産Ｇの安定した事業基盤を持つ不動産管理会社です。業界のパイオニアとして先んじてシステム導入を行うなど、リーディングカンパニーとして成長してきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛けており、安定した事業基盤が魅力です。【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。大手ならではの福利厚生を用意しており、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。変更の範囲：変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

ソシオークホールディングス株式会社

【東京】社内SE（自社システムのネットワーク・セキュリティ対策）土日祝休み◆在宅相談可◆年休118日【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

★新本社★ 住所：東京都港区三田３丁目…

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400万円〜899万円

正社員

〜社内SE／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜【募集背景】現在当社では、DX推進を積極的に推進しています。業務で利用する各種データを委託予定のファイルサーバで管理し、AIや各種ソフトウェアと連動した最適な運用・活用を目指しています。また、ヘルプデスクにおけるチャットボット導入等を現在検討し、更なる効率的な経営をDX導入により目指しています。【概要】社内ネットワークにおける保守・運用/監視を中心に、ファイルサーバにある各種データを効率的な活用の企画・運用をお任せいたします。また適正管理・セキュリティにも更に強化していくとともに、AIと連動した企画を検討していく予定です。カスタマサクセスの推進・リード出来るメンバーとして、サービス提供を支える全社員の方の健康経営の推進、および現場力向上に向けた「品質」担保・向上に向けて、開発部門・ヘルプデスク部門、およびベンダーとのリレーション等により「力を合わせた推進」もリードをお任せする予定です。【業務詳細】 ■自社内のネットワーク構成の変更及び運用保守作業 ■AIを活用した各種データの効率的な運用に向けた企画、導入、およびソフトウェア連携 ■情報システム部門における企画・管理業務（全グループ会社IT予算策定、IT企画/ルール化、セキュリティ対策・研修、インフラ保守・運用） ■社内利用ソフトウェア導入・利用に向けた企画・支援事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。【組織体制】 ■部署：情報システムDivision　インフラ開発Team ■構成：部門全体で27名、男性:13名、女性：14名 ■年齢層：20代8名、30代9名、40代7名、50代3名 ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい社員ばかりです。【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンアップITエンジニア

【大阪／インフラエンジニア】未経験から挑戦可能！※未経験者入社8割／面接1回／研修制度充実〇【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

各プロジェクト先(大阪府) 住所：大阪…

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〜499万円

正社員

【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実】 ■業務内容：・入社から約1〜2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■担当案件例・テーマパーク内のサーバー、ネットワークの運用管理・クライアントの要望をもとにした提案、資料作成、プレゼンテーション・障害発生時の専門部署やメーカーへのエスカレーション・社内情報システム部にてキッティング、テクニカルサポート・ネットワーク関連機器について顧客からの問い合わせ対応など ■入社後研修内容：・入社後1〜2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能）【CCNA研修】ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。【社内SE研修】事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。【Salesforce研修】プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について：・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。

株式会社田中貴金属グループ

【ポテンシャル歓迎・リモート可】社内SE（インフラ・PM候補）〜貴金属大手で大規模案件に挑戦〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2…

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500万円〜799万円

正社員

〜創業138年の老舗企業／連結売上高7,000億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／就業環境◎／在宅可〜 ■業務内容：・社内基幹システムの改修プロジェクトに関わるITインフラ側のプロジェクトマネージャ候補として、企画・要件定義をメインに、ITベンダーコントロールまで、プロジェクト全体を推進していただきます。 ※構築業務自体は、ITベンダーに委託しているため、上流工程の企画・要件定義がメインとなります。 ■採用背景・キャリアパス：田中貴金属グループ全体の基幹システムの刷新の時期が近付いており、刷新に合わせたDX化推進も含めた大規模システム刷新の検討が進んでいます。社内SEとして既存のシステムの運用などを通じて業務や仕様を理解いただきながらきたるべき刷新プロジェクトにも参画いただき、システム面のエキスパートとして今後の当社や当社グループをシステム面からけん引いただくようなご活躍を期待しています。刷新プロジェクトでは特にグローバル化に伴い海外を含めたネットワークの再整備、設計等の作業などが見込まれています。 ■組織構成： -メンバー数：東京）30名、神奈川）8名 -年齢構成：20歳〜50歳代配属先のシステム部は大きく4つのチームに分かれており、開発チームへアサインします。開発チームは計10名程度の組織構成で、1名がチーフマネージャー、9名がメンバーの構成になっております。 ■働き方：週2回のリモート勤務を行っており、出社とリモートハイブリッドの勤務形態です。 ■当社について：【世界トップクラス製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップクラスを誇る製品がいくつもあります。【グループ連結売上7,000億超、創業136年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】平均残業時間14.3h／月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で世界一期待され、信頼される企業を目指します。

コスモ石油株式会社

【浜松町】社内SE（インフラ／クラウド基盤や社内ネットワークなど）◇プロジェクト管理含む／リモート可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

コスモエネルギーホールディングス株式会…

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700万円〜1000万円

正社員

【SIerやベンダーの方も歓迎／コスモエネルギーＧの中心組織でご活躍／生活に欠かせないエネルギー業界に携わる】 ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】コスモエネルギーグループが取り組むDX変革の根底を支えるITインフラおよび情報セキュリティについて、スペシャリストとしての知見とスキルを活かした方針策定や全体設計、マネジメント、社外セキュリティに関する他社事例の収集や情報交換、提言・助言などに携わっていただきます。 ■業務詳細：・ITインフラ基盤（クラウド基盤や社内ネットワークなど）に関するガイドラインの作成や具体的な設計、新技術の導入検討・評価の推進・グループインフラの構築時、構築ベンダーや社内の関係者と対話する等の案件の推進・インフラ構築に必要なRFPを作成し、提案内容および金額の評価・インフラ導入および維持に必要な金額を算出し、予算申請と管理・情報セキュリティの確保や強化に関する施策の検討 ■配属部署：コスモエネルギーホールディングス株式会社 IT推進部セキュリティ・インフラグループ　※コスモ石油株式会社で採用後、出向となります。コスモエネルギーグループIT部門の中心的組織で、グループITの基本政策策定や共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制、システム化プロジェクトの遂行を担っています。その中で、セキュリティ・インフラグループはグループ全体の共通ITインフラおよび情報セキュリティの統括を行っているグループとなります。＜人員構成＞グループ長50代男性、メンバー：50代男性4名、40代男性1名、30代男性3名、20代男性1名 ■コスモエネルギーホールディングスにおけるITへの取り組み中期経営計画では「デジタル・ケイパビリティとチェンジマネジメントによるビジネスモデル変革」を掲げており、電力／石油サプライチェーンにおけるデータ化・自動化、製油所デジタルプラント化、予兆検知・遠隔監視などによる操業安定化、マーケティングサイエンスの高度化、データガバナンスとセキュリティ強化などによる競争力強化や、デジタル人材育成などを推進しております。データ活用基盤の構築を含むIT関連投資は、前中期経営計画比・約2倍の投資規模で計画。

日本ディクス株式会社

【リモート可／面接1回】ネットワークエンジニア◆20〜50代まで活躍中／残業10H程度／年休125日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都港区港南一丁目…

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450万円〜649万円

正社員

【一人常駐無し／中途入社が8割／社風◎／働きかたの自由度高め／フレックス×リフレッシュ休暇など福利厚生充実／売上増益中／総合ITサービス企業】 ■業務内容：ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計構築〜運用保守に関する業務をお任せします。更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。 ■業務特徴：上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境です。提案・設計フェーズは基本的には社内（または在宅）で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置・構築等は顧客先で行うこともあります。 Ciscoがメインとなりますが、様々な製品に触れる事ができるので、ネットワークエンジニアとしてのスキルUPが可能となります。（現状24・365日夜間シフト制の監視案件はございません）【案件例】・全国拠点への無線LAN環境の構築・公共系携帯端末向け業務支援ネットワークの構築・金融系基盤ネットワークの構築 ■働きかた：・平均残業：10時間程／月・年間休日：125日・平均有給：8.7日／年・育児休業：100％（男性は希望者取得率）・売上増益：65億円（2023年度） ■入社理由：残業が少なく、現在リモートワークがメインの案件なので、自分の時間がつくりやすい事が魅力です！その時間を勉強する事で、資格が取れて報奨金も貰えます。その知識を仕事に活かせば、評価が上がって昇進もできます。無知だった私も今では主任になり、チームリーダーを任されています！＼魅力／・部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後研修の受講が可能です。・資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験（合格）していただくとお祝い金も支給しています。・立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。常駐/本社/在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ■キャリア面談：マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノハウス

【港区】ネットワークエンジニア（構築・保守）◆スタンダード上場・音響映像機器のヒビノG／フレックス【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区海岸2-7-70…

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500万円〜899万円

正社員

【映像機器などの輸入販売企業／東証スタンダード上場・ヒビノグループ／転勤なし／年休120日／フレックス】ネットワークの構築や保守管理などをご担当いただきます。日本全国の放送局と通信キャリアがお客様です。 ■具体的な業務内容：（1）放送用IPネットワークの構築及び製品の保守管理（2）evertz社（カナダ）製品全般の技術対応機能や製品、対応しているスペックなどの問い合わせがメインとなります。カタログやスペックに載っていないものはメーカーに問い合わせます。また、新製品や新しい規格の製品は、お客様からの質問を正確にメーカーに問い合わせを行います。 ※マーケットや顧客毎に数人の技術要員で対応します。お任せ出来そうな業務からお任せしていきます。 ※海外の製品を扱っているため、海外メーカーの展示会や技術トレーニングがあります。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員の現場へ同行し、技術などを学んでいただきます。1年程度で独り立ちを想定しております。※経験、スキルによる。業務用機器を扱うための専門的な知識などは必要に応じて先輩からのサポートを受けることができ安心です。 ■組織構成：配属予定の組織は男性2名（60代・20代）、女性1名（20代）の計3名で構成されております。 ■業務の特徴：＜コミュニケーション力も大事な技術力です＞スタッフ間での連携はもちろん、バックオフィスチーム、お客様とのコミュニケーションが不可欠です。どんな些細なことでも情報共有を心がけてください。＜展示会や内覧会もあります＞新製品をお客様にご提案する展示会や内覧会も年に数回行われます。イベントホールでご案内をすることもあります。＜プロ用の最先端の映像機器を扱える＞プロ用機器を使用したシステム構築に携わることができます。またお客様の出したい音や作りたい空間に併せて、新しい事を提案することも可能です。 ■当社の特徴： 1988年の設立以来30年以上にわたって、輸入代理店として、またはシステムインテグレーターとして、お客様とメーカーのご愛顧のもと、映像や音響の分野で事業を展開しています。2018年12月からはヒビノグループとなり、すべてのお客様に質の高いサービスとサポートを提供し続け、お客様のお役に立てるよう尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

丸源飲料工業株式会社

【墨田区】社内SE／PC管理、ヘルプデスク◆創業100年超／法人向け食品・飲料メーカー◆手当充実◎【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都墨田区立花4-7-8…

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400万円〜549万円

正社員

【創業100年超の食品・飲料メーカーの営業職／土日祝休み・残業10h程／住宅・家族手当・退職金制度あり◎】 ■業務内容：同社に相応しいデジタル化推進業務や社員DXサポート業務などを担当いただきます。（PC等情報機器や周辺機器の選択、管理面のサポートデスク業務他） ■組織構成：現在の情報システム室は2名で構成されています。 ■役職：係長クラスを想定しています。 ■事業の魅力：・業務用飲料やデザート食材を製造、販売する食品メーカーで、外食チェーン店、食品メーカー、食品問屋が主な取引先です。・当社のオリジナリティは、「原料の差別化」と「ニーズ対応型商品開発」から生まれ、常に新しい情報を追い求め、常に新しい発想で課題にチャレンジしています。そして、お客様のアイディアを『カタチ』にし続けています。 ■丸源飲料工業の特徴：（1）創業100年を超える伝統当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した同社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。（2）原料の差別化世界各国のパートナーと連携し、魅力的で高品質の原料開発を行い、ダイレクト調達を実行しています。この厳選された原料を使って商品を開発することにより、他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。（3）お客様のニーズに対応した商品開発当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計〜試作〜本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。（4）女性社員活躍同社は多くの女性社員が活躍しております。特に東京では次長や課長・係長が女性のケースがあります。性別に関わらず最大のパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社テクノプロ

【東京】運用保守・テクニカルサポート※上流志望の方／エンジニアとしてのキャリアパス／安心の研修制度【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

★各クライアント先（東京）住所：東京…

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400万円〜899万円

正社員

〜上流工程、エンジニアとしてのキャリアアップしたい方歓迎！／SESでは国内トップクラスの人材規模と実績／未経験歓迎／上流へチャレンジ可能／やる気や関心のある項目の自己研鑽や学習に優れた環境をご用意／ITスキルを学べる研修有り〜 ●待機時も満額支給で研修制度充実 ●20代〜50代まで幅広く活躍中〜大手のIT案件のみの環境でキャリアップしませんか？／エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ■職務内容大手企業を中心とするクライアント向けに、設計・開発〜運用・保守まで、スキルに合わせた業務を担当。設計に挑戦したい方に最適な環境です。最新技術に挑戦しながらキャリアを築くことができます。 ■仕事の特色・プライム市場上場グループ・200以上の研修プログラム/ITスクール・社員定着率90%以上・月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実・資格取得報奨金あり ■会社の特徴技術サービス業界で売上トップクラスの東証プライム上場グループ企業。受託開発、請負開発、技術者派遣などを通じて、多数のプロジェクトをサポート。・総合エンジニアリングサービス事業・SIer業界のテスト、検証、ツール開発事業・金融業界の業務コンサルティング事業・機械設計開発事業 ■キャリアパス入社後はスキルに応じたプロジェクトにアサインされ、経験を積むことでリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■評価制度・エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級制度・評価実施後のフィードバック面談で次期の目標や展望を共有 ■企業の特徴／魅力・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意。スキルアップのサポート体制が充実。・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェック。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底。・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向。・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能。変更の範囲：会社の定める業務

坂西精機株式会社

【八王子市/転勤なし】社内SE◆創業70年超の歯車加工メーカー／平均勤続年数17.3年/残業25H【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都八王子市七国1-32…

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300万円〜549万円

正社員

【創業70年超の歯車加工メーカーで安定性◎／福利厚生充実／残業25h程】当社のSE担当として、下記業務をお任せします。 ■仕事内容：「変更範囲：変更なし」１．社内基幹業務システムの企画、開発及びサポート２．社内インフラ環境の企画、サポート ■組織構成：社員数は87名で、平均年齢：45歳です。平均勤続年数：17.3年と長く働かれている社員が多く、長期就業したい方にぴったりの環境です。 ■企業の特徴・魅力：歯車加工メーカーとして創業。その歴史の中で培った技術を活かし、精密部品全般の加工・組立およびＶＡ・ＶＥ提案で、工作機械、産業用ロボットなど各業界のお客様のニーズにお応えしている企業です。また、品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステムおよび労働安全衛生マネジメントシステムへの取り組みが評価され、平成26年度「東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞」優秀賞、平成27年度東京労働局主催「第12回東京産業安全衛生大会」東京労働局長優良賞を受賞しています。

イー・ガーディアン株式会社

【40代活躍・課長候補】社内SE/インフラ刷新・企画をお任せ■東証プライム/週2在宅勤務/時差出勤可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…

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600万円〜1000万円

正社員

~現職規模不問/事業会社やSIでのPM、インフラ構築経験歓迎/福利厚生◎~ ●社内インフラの最適化やメンバーマネジメントなどをお任せ ●IT環境のゼロベースでの見直しを行っており社内の変革期を主導できる ●全社員利用可能な時差出勤制度がある為、柔軟に勤務する事が可能 ●IT必須の昨今世の中で、ITを支えるセキュリティサービスで高い需要有り「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心・安全にインターネットを利用できる世界を目指しているセキュリティ業界をけん引する当社にてプレイングマネージャとして社内のIT統制やインフラ周りにおける企画〜運用、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せいたします。現在はディレクターがマネージャー業務も兼務している為、分業の為の増員です。 ■具体的な業務内容・現場のユーザー業務を把握し、最適なＩＴ化/非ＩＴ化の提案および企画・ヘルプデスクその他付随する業務・社内ＩＴインフラの企画および提案、新規構築、改修、運用・保守業務（一部の構築は外部ベンダーに委託しています）・メンバーの管理指導、教育、育成、人事評価ＩＴ環境としてはゼロベースでアーキテクチャやインフラ周りの見直しを行っておりますので企画を含め参画いただきます。また、ＣＳＩＲＴと連携し、社内のセキュリティ対策、インシデント対策などにも携わっていただきます。 ■当社について：・We Guard All（すべてのインターネット利用者に、安心・安全を提供します）を経営理念として、安心・安全にオンラインサービスを利用いただくためのサービスを提供し、社会貢献しています。・第二創業期を迎え、2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をしました。サイバーセキュリティ分野の第一人者がグループ内におり、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、これまで以上に成長していきたいと考えています。・チャレンジする人やチーム・組織を引っ張っていく方を応援しています。失敗を恐れず、積極果敢にチャレンジをしてほしいと思っています。・働いている人は「いい人」が多く、チーム内外の相談・提案がしやすく、上司や先輩社員との物理的な距離も近いので、仕事を覚えやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

楽天カード株式会社

【福岡】SRE/インフラエンジニア　※自社プロダクト・最先端のITプラットフォーム／資格支援充実【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

福岡第3支社住所：福岡県福岡市博多区…

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450万円〜999万円

正社員

■業務概要：最先端のITプラットフォームを維持するための継続的なパフォーマンスチューニングを担当頂きます。 ITインフラストラクチャ構築の自動化やモニタリングの高度化などの課題を解決し、日々更新されていく新しいサービス要件の実現に追従できるITプラットフォームを維持することがミッションです。楽天カードのビジネスを支えるシステムプラットフォームの信頼性と生産性の向上を追求する”SRE（Site Reliability Engineer）チーム”を組織作る中で、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、データベースなど様々な領域でご活躍いただくチャンスがある求人です。ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。・インフラ標準化の推進及び設計ガイドライン、インフラ戦略の策定、インフラ構築／運用・インフラ関連プロジェクトの推進（他部署、外部ベンダー、外部協力会社と協業して進めます）・コンテナ技術（Docker／Kubernetes）を活用したシステム基盤の構築／運用支援・Terraform、Ansible等を利用したITインフラストラクチャ構築自動化技術の検証／実装／運用支援・モダンなモニタリング環境の構築／保守・デプロイ改善、CI／CDパイプラインの構築支援・大規模ミッションクリティカルシステム上でのパフォーマンスチューニング支援・サービス信頼性向上を目的とした本番サービスの維持管理、自動化 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれています。それぞれ2〜4グループ、4〜11チームに分かれています ■魅力ポイント・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。変更の範囲：会社の定める業務

トラコム株式会社

【東京／未経験歓迎】社内SE　※Salesforce管理をお任せ／デジタルで社内の業務を効率化する【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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350万円〜399万円

正社員

◇◆デジタルを活用して社内の業務を効率化する◆◇ ◎仕事をしやすい環境を整えるポジション！ ◎社内から頼りにされる！ ◎最大10連休／メリハリをつけて働ける環境！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・Salesforceを中心としたITインフラの設計、運用、保守・RPA等を活用した業務フローの改善・DX化に向けたプロジェクトの参加　など ※営業やマーケチーム、管理部門などからさまざまな要望をヒアリングし、要件を定義、早ければその日のうちに実装まで進めます。スピーディーかつ臨機応変に対応していきます。コーディングを要するシステム開発（プログラミングなど）は外部ベンダーに依頼しているため、ノーコード、ローコード開発が主体となります。 ■ワークライフバランスを実現できる職場：・年間休日120日、長期休暇、平均有給取得日数10日以上・産休、育休の取得率も100％！取得後も復帰し、活躍している社員が多数在籍しています。また、2023年10月よりさらに柔軟な働き方制度がスタート。フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、時短勤務、フルリモート勤務など、一定条件を満たせばライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。 ■チームメンバー：執行役員直下の事業推進室にて、20代のメンバーや、他部門のメンバーたちとともに様々な施策を実行していただきます。執行役員がDXチームに加え営業部門も兼務しているため、双方の部門にまたがる施策をスムーズに実行していける環境です。 DXチームが立ち上がってまだ数年のため、より良い施策を模索している最中です。既存メンバーとも議論をしながら、新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能で、Salesforce管理者としてのスキルアップにもつながる環境です。 ■キャリアステップについて：半期ごとに面談を実施し、個人の能力や適性に応じてご用意をしています。 ■活気ある環境： 25歳〜30歳の年代が多く、仲が良く若くパワーのある会社です。お互いを認め合い、成長できる環境です。変更の範囲：本文参照

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【池袋】社内システム統括◆ITプラットフォーム運用管理マネジメント＜全社向けSaaS・M365など＞【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-…

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500万円〜899万円

正社員

〜最新のSaaS技術を活用し、グローバルなシステム統一や標準化にも貢献〜 ■仕事内容：当社の社内システム統括部門にて、Microsoft365、Microsoft Power Platform（Power BI／Power Apps）、Microsoft CopilotなどのSaaSプラットフォームの中央管理として運用管理、サポート業務、ITシステムの運用・保守、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。まずは当社のシステム環境や運用状況を把握いただき、ご経験に応じた運用マネジメントやプロジェクトマネジメントをお任せします。【主な業務内容】（1）全社ITプラットフォーム中央管理、推進 Microsoft365やPower PlatformなどSaaS導入、展開促進ガイドライン策定や利用促進、トライアル展開海外拠点とのシステム統合や標準化（2）社内サポート・運用保守 ITシステムの安定稼働を維持し、利用者サポートを提供運用改善提案やトラブル対応（1）（2）に関わるプロジェクト管理プロジェクト計画の立案、進捗管理、問題解決、完了までの統括プロジェクトの品質リスク管理開発部門、セキュリティ部門、管理部門など関係者との連携全社ITプラットフォームの安定運用と活用促進を支え、業務効率化や事業成長を加速させることがミッションです。最新のSaaS技術を活用し、グローバルなシステム統一や標準化にも貢献いただきます。 ■キャリアパス：まずはグループ全体の理解を深めて頂きながらマネジメントもしくはスペシャリストとして希望や適性に応じて幅広いキャリアを目指して頂く事が可能です。 ■魅力・やりがい：生成AI（Copilot）やBI等の最新技術にも関われる機会があり、社内システム管理者として全社のITプラットフォーム活用による成果を直に感じる事ができます。 ■仕事の難しさ：専門的な知識とスキルが求められ、常に技術トレンドの最前線で理解を深めプロジェクトを実行していくことが求められます。 ■配属部署： ITPF統括部全体で10名の組織となります。平均年齢：40代全社ITプラットフォームの安定運用と活用促進を支え、業務効率化や事業成長を加速させることがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

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