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株式会社アイエスエフネット　

【浜松市】インフラエンジニア　※IUターン歓迎/社内教育制度充実/リモート可/年間休日120日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

浜松支店住所：静岡県浜松市中央区鍛冶…

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350万円〜449万円

正社員

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務内容：ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要：大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例：・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務・Windowsサーバの維持保守業務・某銀行勘定系システム維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ■教育体制：入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、教育支援制度が充実しています。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。 ■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。また、1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2〜3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1〜2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方が異動しているだけですのでご安心ください。 ■働き方：残業時間は月7.3時間です。派遣という形態上、残業は発生しずらいですが、それだけではなく同社には残業対策チームがあり、過度な残業など何か問題がある場合はチームから所属部署へ対策を促し改善を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

CTCシステムマネジメント株式会社

【大阪市】インフラ運用設計エンジニア／大手通信キャリア向け◆伊藤忠の中核CTCグループ／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市…

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400万円〜899万円

正社員

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容：大手通信キャリア向けのインフラ設計業務をお任せします。・お客様先でのエンドユーザ向け運用提案業務・要件定義/運用提案書作成/見積もり書作成・運用/監視設計業務（運用設計書作成/運用者への運用業務引継ぎ）入社後、まずは1ヵ月程度のOJTにて前任者より業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。将来的には、現場リーダーおよび関西地区の新規案件獲得チームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。【変更範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：リーダー1名、メンバー3名（内パートナー2名）で構成 ■部署の雰囲気：・運用設計に携わることができ、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる・部署独自の勉強会を実施しており、常に成長できる環境・若手〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる・出社とテレワークのハイブリッドワーク ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力（マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） ■豊富な研修制度：技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） ■各種支援制度： IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 ■働き方：残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。

株式会社シースリー・ソフトウェア

【福岡市】システム開発＆保守点検エンジニア〜プログラマー経験2年必須／休日122日以上／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東…

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300万円〜499万円

正社員

【設立15年目のベンチャー／最先端技術を学べる環境／新しい事にチャレンジできる環境】 ■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱います。自社パッケージ開発や幅広い分野での開発に力を入れて、さらなる拡大成長を目指しています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境があります。 ■詳細：取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。また、自社パッケージと受託案件は5：5の割合で行い、チーム（2名〜5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴：チャレンジ精神のある方、臆することなくどんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなめです。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

【未経験・第二新卒歓迎】ITサポート担当（インフラ）※在宅相談可／手厚い研修制度◎／年休125日【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区み…

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300万円〜449万円

正社員

【第二新卒採用！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業9時間・年間休日125日】 ■業務概要お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導きます。以下、業務の一例となります。・インフラ（ネットワーク、サーバ）の運用・保守、テクニカルサポート・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法人契約向けのサポート業務・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等 ■入社後の流れ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャしてもらえます。 ※分からないことなどがある際には、直ぐ周囲に聞ける環境です。 ■充実した教育制度 ※自身の成長やライフステージに合ったキャリアパスを描けます※ 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です ■働く環境・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です ■社風人材を「育てる」という意識が浸透しているため、経験が少なくても着実にスキルアップをすることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グローバルＩＴサービス（GIS）

【店舗DX】自社システム開発※ゼンショーGrのIT企業/平均残業20ｈ/グローバル展開【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

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500万円〜1000万円

正社員

〜社内SE/内製化推進中/ゼンショーグループ/平均残業20時間程度/福利厚生◎/安定した働き方/IT領域に積極投資中〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラスのゼンショーグループになります。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務概要：ゼンショーホールディングスの中で、既存のシステムの延長ではなく、DXを実現するために逆算でソリューション企画開発を行っており、その中で内製エンジニアとしてメイキング、コーディングを担って頂きます。 ■業務内容具体的には、AWSなどのクラウド上へデータを集め各種システムとの連携を行うバックエンドシステムの開発を担って頂きます。レジ、オーダー、店舗オペレーション等、現在使用している端末を次世代端末やシステムにアップデートする為、あるべき姿から逆算をし、店舗DXを進めています。内製エンジニアからご入社後、上流工程へのキャリアアップも可能。ご希望やご志向を踏まえながらキャリアプランを作っていきます。 ■当社IT部門について当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■職場風土の改善・女性の継続就業支援・女性がもっと活躍できる会社にする「ポジティブ・アクション・プロジェクト」・妊娠中から子育て中の勤務をサポートする「きらら相談窓口」 ■当社概要：すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【首都圏】VMWare仮想サーバ構築（金融機関向け）◇上流工程案件多数／市場価値を高めたい方へ#PE【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

お客様先(東京もしくは神奈川) 住所：…

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450万円〜799万円

正社員

【プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■職務の特徴：パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、金融機関向けVMWare仮想サーバ構築をお任せ致します。＜詳細＞開発工程：詳細設計、仮想サーバ構築、テスト検証開発環境等：Windows、VMWare、Apache、Tomcat、Hinemos 当社はエンドユーザーやSierからのプライム案件や、パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件等、約1,000件を超えるプロジェクトを保有しているため、上記以外にも多数案件を保有しております。 ■スキルアップ支援：・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。 ■評価制度：クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境：・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 ■当社について：【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。【生涯エンジニアを実現する体制】当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【京都/京田辺】社内SE（インフラ/SharePointサイト構築）※年休124日/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備…

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400万円〜699万円

正社員

【全社横断の情報システム部門／DX・業務効率化推進／東証プライム上場の機械部品・装置メーカー／年休124日】 ■業務内容：全社横断の情報システム部門の社内SEとして、Microsoft 365を中心としたワークスタイル改革や業務改善の部門要望に応えるべく、SharePointサイト構築やワークフローの構築、運用、移行などをご担当いただきます。・SharePointの設計・構築・運用・Microsoft製品（Azure、Intune、セキュリティ）の導入検討・展開・Intuneを活用するための要件定義（デバイス登録、ポリシー設定、コンプライアンス）・PowerAutomateの管理設定（PowerAutomateの構築ではなく管理）・MicrosoftセキュリティE5関連の活用推進・ニーズ分析・企画、ソリューション選定・実装、運用、インシデント対応、レポートなど ■組織構成：配属予定のグループシステム課には現在10名（20代2名、30代2名、40代4名、50代2名）で構成されております。今回はITインフラ係への配属予定です。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■やりがい・魅力：インフラ、ネットワーク、セキュリティなど幅広く携わり、スキル形成できる環境があります。また、各プロジェクトにおいて、上流から下流まで携わり、一貫した経験を積むことも可能です。 ■出張について：事業部との打ち合わせにより、生産拠点の埼玉工場への出張が発生いたします。 ■募集背景：業務効率化や生産性向上に資するDX推進のためのネットワーク環境構築やクラウド導入検討、セキュリティ強化に取り組んでいます。現在、Microsoft365の活用を進めておりますが、さらに活用できるツールの幅を広げ、社内のユーザーニーズに応えたく、専門知識を有する方を募集します。 ■同社について：当社はチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4つの事業領域を世界82拠点で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＦｏｒｅＶｉｓｉｏｎ株式会社

【築地】社内SE※システム設計構築・運用など／Fintechの先駆け企業／福利厚生◎／研修支援制度有【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都中央区築地5-6-1…

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400万円〜649万円

正社員

FinTech業界における老舗企業として事業を展開する当社で、社内SEとして社内システム全般に関連する業務をお任せします。 ■業務内容詳細：社内システムの改善提案・再構築やサーバ・ネットワークの設計構築、運用監視/Webシステム開発などをお任せする予定です。まずは既存システムの運用・保守からお任せします。平行してフルクラウド・ゼロトラストセキュリティモデルを目指して社内システムの刷新を検討中です。ご入社後はプロジェクトの企画・検討・構築をご担当いただきます。弊社には研修支援制度や資格取得支援制度等、学ぶ意欲のある方の支援する制度が整っており、学ぶ意欲のある方の支援は惜しみません。 ■職場環境：配属先の部署には現在6名が在籍しています。当社では社員個人のキャリア創造と能力を伸ばすことこそが会社の成長の源泉であると考えておりますので、社員それぞれの成長したいという気持ちに応えられるような制度・環境を整備しています。 ■研修制度： ITや金融に関する社内勉強会のほか、職位にあわせた外部研修や通信教育など、希望するカリキュラムの受講が可能です。また、会社指定の資格については受験費用の補助や、一部は報奨金対象となる制度があります。 ■当社について：旧日本AT&Tベル研究所出身者が中心となり、金融とIT、そしてデータサイエンスを融合させるソリューションファクトリーとして1996年に誕生したデータ・フォアビジョンと、信用リスクビジネスにイノベーションを起こすべく、メガバンクをはじめとした銀行界共有のデータベースコンソーシアムとして2000年に誕生した日本リスク・データ・バンク両社のリソースを結集し、日本の新しい金融の未来を“想像・創造”します。全国の金融機関を中心に、一次請けという立場で、各種業務高度化のための支援をしています。 ■当社の特徴・魅力： 1.独自のデータベースを保有し事業展開 2000年代より“複数”の金融機関の情報を収集し、分析、提案を行っているため、納得感があり顧客からの信頼も大きくなっています。今後のよりニーズが高まるFintech領域の先駆者でもあります。 2.安定した経営基盤地銀と古くから取引があり出資も受けており、安定した経営基盤のもと事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ラージック

【東京】インフラエンジニア◆95％の社員が収入アップ◆社員還元・教育体制◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞東京オフィス住所：東京都渋谷区…

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400万円〜899万円

正社員

≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から年休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要：＜業務内容＞ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているため運用・保守だけでなく、ご希望があれば設計/構築などの上流工程をお任せします。＜就業環境の魅力＞残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」：技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし）帰社日なしでプライベートも大切にします。自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題チャット内での相談可変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

官公庁のシステム運用保守◆案件数トップクラス／チーム常駐／平均残業15h／キャリア形成支援◎【MI】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

顧客先住所：埼玉県和光市受動喫煙対…

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450万円〜699万円

正社員

●「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援！上流工程を目指したキャリア形成を支援します。 ●国内有数の大手企業中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトあり！ ●年休123日・昇給賞与あり・平均残業15時間 ■業務内容：東京国税庁のインフラ運用保守業務をお任せします。主に仮想基盤を想定しております。 ■想定される業務内容：・全体調整、連絡及び報告等、集中管制業務のオペレーション及び付随する一切の業務・当局との進行管理に関する連絡調整・IBM、日立、NECネットワーク製品の運用監視及び手順書に沿ったオペレーション対応・システムの起動及び停止・集中管制業務に係る入出力ファイル、出力帳票等の確認及び整理・運転状況、稼働状況、各種機器状態の当局への報告 ※ご経験やスキルに応じて、別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■入社後スケジュール：・入社後1〜3日間…導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。・配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴：・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ■エンジニアの支援体制：〜「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制が整っています〜取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。変更の範囲：会社の定める業務

楽天カード株式会社

【東京】SRE/インフラエンジニア　※楽天カードITプラットフォームの維持【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

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450万円〜999万円

正社員

■業務概要：最先端のITプラットフォームを維持するための継続的なパフォーマンスチューニングを担当頂きます。 ITインフラストラクチャ構築の自動化やモニタリングの高度化などの課題を解決し、日々更新されていく新しいサービス要件の実現に追従できるITプラットフォームを維持することがミッションです。楽天カードのビジネスを支えるシステムプラットフォームの信頼性と生産性の向上を追求する”SRE（Site Reliability Engineer）チーム”を組織作る中で、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、データベースなど様々な領域でご活躍いただくチャンスがある求人です。ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。・インフラ標準化の推進及び設計ガイドライン、インフラ戦略の策定、インフラ構築／運用・インフラ関連プロジェクトの推進（他部署、外部ベンダー、外部協力会社と協業して進めます）・コンテナ技術（Docker／Kubernetes）を活用したシステム基盤の構築／運用支援・Terraform、Ansible等を利用したITインフラストラクチャ構築自動化技術の検証／実装／運用支援・モダンなモニタリング環境の構築／保守・デプロイ改善、CI／CDパイプラインの構築支援・大規模ミッションクリティカルシステム上でのパフォーマンスチューニング支援・サービス信頼性向上を目的とした本番サービスの維持管理、自動化 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれています。それぞれ2〜4グループ、4〜11チームに分かれています ■魅力ポイント・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。変更の範囲：会社の定める業務

コニカミノルタ情報システム株式会社

【八王子・リモート可】PC／ソフトウェアの資産・契約・調達・管理◇プライム上場G／HJS17【エージェントサービス求人】

総務、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都八王子市石川町297…

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550万円〜799万円

正社員

【安定基盤×働き方抜群◎プラネタリウムで有名なコニカミノルタの100％ユーザーSI◎東証プライム上場・海外売上比率8割超企業グループ】 ■業務内容：コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。今回採用される方は、コニカミノルタグループ全社で保有・使用する全てのパソコンと、国内外問わずあらゆるメーカーのソフトウェア・ライセンスを把握し、管理するSAM（SoftwareAssetManagement）業務に携わっていただきます。 ■SAM業務について：日々発生する購入者・利用者からの申請を元に、ワークフローを備えた独自のSAMシステムを利用し、データベースを最適に維持します。社内別組織の「SAMシステム運用」チームや、データ連携がある他システムの担当者と連携や、管理者権限を使用し、SAMシステムを直接操作をする作業もあります。＜具体的な業務＞・SAMシステムを利用したデータ維持管理・イレギュラーデータ発生時の対応・ユーザーからの問い合わせへの対応・ライセンス契約更新と管理・SAMシステムのリプレイスプロジェクトへの参画・ユーザーからのライセンス購入相談への回答・ライセンスのリセラーとの連携・SAMとライセンス購買に関する課題への対応 ■仕事で身に付くスキル： ◇業務システム開発、各システムををえるIT基盤に関する知識など、システムエンジニアとしてのスキル習得ができます。 ◇国内のみならず海外ユーザーが利利するる・中規模プロジェクトのマネジメントスキルが習得できます。 ◇複雑化する傾向にあるライセンスに関するスキルが身に付きます。 ■この仕事の魅力： ◇コニカミノルタグループ各社の主要業務に向け、戦略的なIT活活企画と提案、および外部ベンダーを含めたグローバルITプロジェクトのマネジメントををいます。 ◇システム構築の上流から下流まで全てのの程をカバーし、グループ全体の発展を考えた業務改善やシステム構築の実現に取り組みます。 ◇伝統的なバックヤードを担当するITだけではなく、グループのソリューションビジネスのプロジェクトにIT部門として参画出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【関東】運用保守・テクニカルサポート※上流志望の方／エンジニアとしてのキャリアパス／安心の研修制度【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

★各クライアント先（関東）住所：東京…

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400万円〜899万円

正社員

〜上流工程、エンジニアとしてのキャリアアップしたい方歓迎！／SESでは国内トップクラスの人材規模と実績／未経験歓迎／上流へチャレンジ可能／やる気や関心のある項目の自己研鑽や学習に優れた環境をご用意／ITスキルを学べる研修有り〜 ●待機時も満額支給で研修制度充実 ●20代〜50代まで幅広く活躍中〜大手のIT案件のみの環境でキャリアップしませんか？／エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ■職務内容大手企業を中心とするクライアント向けに、設計・開発〜運用・保守まで、スキルに合わせた業務を担当。設計に挑戦したい方に最適な環境です。最新技術に挑戦しながらキャリアを築くことができます。 ■仕事の特色・プライム市場上場グループ・200以上の研修プログラム/ITスクール・社員定着率90%以上・月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実・資格取得報奨金あり ■会社の特徴技術サービス業界で売上トップクラスの東証プライム上場グループ企業。受託開発、請負開発、技術者派遣などを通じて、多数のプロジェクトをサポート。・総合エンジニアリングサービス事業・SIer業界のテスト、検証、ツール開発事業・金融業界の業務コンサルティング事業・機械設計開発事業 ■キャリアパス入社後はスキルに応じたプロジェクトにアサインされ、経験を積むことでリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■評価制度・エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級制度・評価実施後のフィードバック面談で次期の目標や展望を共有 ■企業の特徴／魅力・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意。スキルアップのサポート体制が充実。・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェック。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底。・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向。・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【第二新卒歓迎】インフラエンジニア(設計〜保守まで)◇在宅勤務可◇研修充実◇iTOC【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9…

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350万円〜449万円

正社員

ITインフラ（ネットワーク/クラウド）に関する、設計・構築や運用・保守業務をお任せします。大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、実運用業務を通して調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題解決を実現します。実務経験のない方も、自己学習や経験を積むことで、ネットワークSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジできる事ができます。 ★明確な評価制度 45段階の給与テーブルとなっており、社員はいつでも人事制度マニュアルにて参照可能。自分の頑張り次第でボトムアップが可能な環境です。自己申告により、4回/年の昇格チャンスがあります。また、人事評価は７つの項目を元に行われますが、7つの内”最も強みのある能力”を評価とします。これは、強みの異なる尖った人材が連携することにより総合力が増すと考えており、エンジニアとしてすべての能力が高くある必要はなく、異なる分野の強みを持った人材が連携して結果を出すことを大事にしているためです。 ★豊富なキャリアパス総合職、プロフェッショナル職、PM職、EM職、エバンジェリスト職など、自分の強みに応じて評価軸を選択することができます。 ★充実した研修制度社内大学「APアカデミー」（100講座以上）等の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑み毎年講座内容を刷新しています。要件定義・設計など工程に関する研修や、リーダー研修などで社員のキャリアをサポートします。 ★圧倒的な技術力ネットワーク自動化（Ansible AKS Azure × Kubernetes ）に強みを持っており事業を拡大しています。各部門が連携することにより他社には真似出来ない価値を提供しています。 ※Microsoft Azureアプリケーションとインフラストラクチャ領域における「Gold DevOpsコンピテンシー」を取得 ※日本マイクロソフト株式会社が提供する開発者育成プログラム「Cloud Native Dojo」の提携パートナー ★柔軟な働き方・平均残業：21.35時間(2021年) ・リモート比率：89%※部分的に在宅勤務をしている社員含む・手当：家族手当/在宅勤務手当/在宅勤務手当等 ※ホワイト企業認定を継続更新中 ※東京レインボープライドに協賛変更の範囲：会社の定める業務

サラヤ株式会社

【大阪市東住吉区】社内SE(基幹システム担当)◆ラカント・ヤシの実洗剤でおなじみ【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

別館住所：大阪府大阪市東住吉区針中野…

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400万円〜549万円

正社員

基幹システム（販売管理、生産管理、財務会計等）を中心とした社内で運用されるシステムの企画から設計開発及び運用支援までのシステム保守業務全般をご担当。ご経験に併せて業務をお任せしたします。スクラッチ開発しているもの、パッケージを使っているものがありますが、現場を声をもとに使いやすく変更を加える等、維持・改良していくのがミッションです。改良を経て、システムがどのように利用されているのか、社員の方の使いやすさがどう変わったかを自分の目で確認することが出来、社員の方からの「ありがとう」をもらえるのがこのポジションの醍醐味です。 ■働く環境：残業…月10時間程度休日…完全週休二日制・年休125日服装…オフィスカジュアル ★社内向けシステム担当なので納期がありません。自身で業務量を調節しながら自由に働くことができます。従業員にとって働きやすい職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得。手当や資格取得制度も充実しており、成長を助け、後押ししてくれる会社です。 ■同社について：『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

東西建築サービス株式会社

★残業５H未満・定時17時45分【大阪市内/転勤無し】社内システムの運用・保守【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗…

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450万円〜649万円

正社員

★★★オススメポイント★★★ ・社内間接業務の為、基本定時退社となります！・2024年最長残業時間は５時間（月あたり）と非常に働きやすい環境です！・創業70年(1955年創立）、主要取引き先はSMBCグループの為、企業安定性◎ ■職務内容 ┗━━━━ ・ユーザ—IDなどアカウント管理(作成、削除) ・自席PC/モバイルPC、iPhone/iPadなどクライアントの設定、設置、入社時説明および利用者からの問合せ対応・利用者セキュリティ警告の確認、対応・基幹(販売管理)システムなどの利用者問合せ対応(記録) ・ファイルサーバのアクセス権管理(設定) ・メーリングリスト管理(作成、削除、資料修正) 《企業の特色》 ■明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源をもつ、日建設計工務株式会社(現、日建設計）により設立。　70年近くもの間、設計管理・建設・ビルメンテナンスを3本柱として、近畿・首都圏を中心に事業を展開してまいりました。 ■三井住友銀行の各支店の新設・改修工事をメインに、三井住友をメインバンクとする企業からの案件も多数あります。 ■70年近くにわたる豊富な工事実績により、金融機関・オフィスビルを中心とした案件を多数手掛けています。 ■今後も公平な企業活動と活気に満ちた働きがいのある職場づくりを通して、堅固な経営基盤を築いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

＜兵庫・未経験OK＞ヘルプデスク◆約1か月の研修有／社員定着率97%／東証プライムG／年休124日【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

兵庫エリア住所：兵庫県/ ご希望をお…

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300万円〜599万円

正社員

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】【はじめに】同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。【対応プロジェクト例】ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。【エンジニアの成長を全力で応援】技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。【プライベートとの両立も可能】土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！変更の範囲：会社の定める業務

エビス株式会社

【奈良／大和郡山市】社内SE◆ヘルプデスク〜システム企画・運用／消費財メーカー／年休127日【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：奈良県大和郡山市西町321…

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400万円〜549万円

正社員

〜1896年創業の老舗企業／残業平均10時間程度／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎〜 ■仕事概要：業務システムの企画・構築・運営をお任せします。これまでのご経験をもとに、ヘルプデスク中心からお任せし、徐々にご担当範囲を広げて頂く想定です。 ■業務内容：（1）サポートディスク業務システムに関する、操作、運用、トラブル等の問い合わせ対応等（2）業務システムの企画・構築・運用現在、販売管理システムのリプレイスが進行中であり、稼働開始に向け、ベンダーと協力し、開発・構築・稼働後の運用管理に携わっていただきます。（3）データベース、ネットワークの保守データベースにある販売情報から、エンドユーザーの求めるデータを抽出、若しくは、ツールをエクセルのマクロやVBAを用いて作成いただきます。アクセスも利用してのシステムの保守、サブシステムの開発もお任せします。（4）PC、ハードウェア管理パソコンの入替、新規購入時のセットアップ、機器の管理等、従業員のPC導入に伴う対応 ■評価制度：半年ごとに目標を設定し、管理職複数名にて評価を決める形となります。賞与への反映はもちろん、継続的な成果を出している方は順調にキャリアアップをされている環境です。 ■入社後の流れ： OJTがつく形で業務を学んでいただきます。配属先の情報課だけでなく、他部署と連携しながら業務を行っていただけますのでご安心ください。 ■組織構成：一人目の専任担当になりますが、役員や他部門のスタッフにもITに詳しいメンバーがおり、フォロー体制は整っています。配属先の情報課だけでなく、他部署と連携しながら業務を行っていただけますのでご安心ください。 ■働く環境：社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実しています。 ■当社について： 1896年創業以来、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。企画開発から生産・販売まで一貫して自社内で行っており、社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイエスエフネット　

【岐阜】インフラエンジニア ★第二新卒歓迎/副業可能/年休120日/平均残業約7h/リモート可【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

岐阜県の顧客先住所：岐阜県受動喫煙…

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350万円〜599万円

正社員

〜上流工程の案件も多数/資格取得支援制度/明確な評価制度/研修制度充実/AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる〜 ◎当社だからできる「働か方」「キャリアアップ」があります ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NW・サーバー設計構築運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク、サポートデスク業務 ※面接でご本人の特性に合わせて業務をお任せします ■当社だから出来るおすすめポイント：（1）社員想いの働き方改革・平均残業時間：約7時間・有給取得率：79％・テレワーク率：55.7％・育児休暇取得率：女性100%（男性74.3％）（2）将来に活かせる教育体制・実機演習（ネットワーク構築、仮想サーバ構築）・動画学習システム（IT資格習得のための動画見放題）・現役エンジニアによる勉強会・資格取得支援制度（3）明確な評価制度 ■案件事例：・オンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守。・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視。・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション。・請負案件でのサービスデスク（セキュリティシステム運用、IT資産管理） ■就業環境：残業時間は月平均7.4時間／育児休暇取得率：女性100％、男性25％と働きやすい環境となっております。年間平均有給取得数11日。 ■キャリアパス: 明確な評価制度で充実したキャリアパスがあります。キャリアに応じて充実した給与体制も整っておりますのでスキルアップと同時に給与アップも望めます。 ■同社の顧客：同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。 ■当社について日本最大級のITインフラ専業企業であり、約2000人のエンジニアが在籍しています。顧客の成長とDXを実現するため、クラウドを始めとする様々なITソリューションを提供しています。また、動画学習システムや研修環境、リスキリング（学び直し）など教育体制が充実しており、エンジニアは自分の目標に合わせてスキルを習得できる環境が整っています。変更の範囲：本文参照

横河レンタ・リース株式会社

【オープンポジション】エンジニア※離職率約1％／リモート可／東証プライム上場／退職金有り／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

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600万円〜1000万円

正社員

●820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ●シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界 ●歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集 ■概要：エンジニアとしてのご経験や適性に応じて選考いたします。お気軽にご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇新規/既存のお客様先に営業と同行し、プリセールス活動を技術者としてサポート ◇サービスの導入案件で、PM・PL/メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画 ◇Microsoft 365 に関わるサービスの企画 ◇お客様システムのインフラ設計・構築（仮想化環境、バックアップ、監視） ◇大規模・長期プロジェクトでのプロジェクト管理 ◇市場ニーズを鑑みた、ソフトウェア製品の企画、設計 ◇Flex Work Place製品の開発、テスト ■働き方：・残業平均月20〜30H※繁閑差あり・離職率1% ・リモートワーク可・福利厚生◎ ■当社で働く魅力：いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。変更の範囲：本文参照

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