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検索結果: 2,767件(181〜200件を表示)

株式会社ベネフィットライン

【東京勤務：内装施工管理】経験者◆オフィス・ホテル・商業施設他の内装施工管理担当

管理職(建築・土木)、建築施工管理

【本社】東京都港区麻布台1-3-1　麻…

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600万円〜1000万円

正社員

【具体的な職務】・内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理）【募集背景】案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。【こんな物件を手がけています】オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。【弊社の魅力ポイント】 ■現場を主導する裁量の大きさ C工事の元請けが9割を占めており、現場を主導する裁量権が大きいのが特徴です。自分のアイデアや施工方法を活かし、プロジェクト全体を進行することができるため、大きなやりがいを感じながら働けます。 ■仕事とプライベートの両立勤務地は固定で、転勤は一切ありません。年間休日124日（土日祝休み）で、休日勤務時には振替休日を取得できます。家族との時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 ■残業が少なく、プライベートも充実残業時間は全社平均で月22時間と非常に少なく、施工管理職でも月25時間程度に収まります。設備や施工図、設計部門もそれぞれ平均的に少ない残業時間で、ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりの環境です。さらに、残業が発生した場合でも、振替休日制度があり、しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ■働きやすさの理由社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。・直行直帰可本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。規模：1,000万円～5億円など（平均5,000万円）工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程エリア：東京23区内、首都圏がメイン上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。【入社後について】これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

第一測量株式会社

【香川】補償コンサルタント（高松市）　※転勤なし

建設コンサルタント、研究・設計・開発系その他

香川県高松市川部町1632番地1 …

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】官公庁案件で指名を多く受ける同社の補償・調査担当として、土木建設に伴う補償費算定資料の補償コンサルタント全般業務（土地調査、物件、事業損失）をお任せします。【職務詳細】 ■案件は公共事業(香川県・高松市や各市・国土交通省等)がメインとなります。 ■業務には社用車(普通車・ライトバン)を使用します。 ※調査・点検一例※ 橋梁点検、砂防点検、地下水観測、流量観測、空洞調査、護岸調査、交通量調査、物件・立木調査、地盤変動影響調査【評価制度について】自身の生産性が見えるように社内で作業の進捗率等がわかる資料を回覧しております。しっかりと頑張った方が評価される形で評価制度を運用しております。【仕事でやりがいを感じる瞬間は？】治水、利水、水文調査など環境保全に関する仕事を行っているため、地域の方々の安全・安心な社会づくりに貢献していると実感できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三洋工業株式会社

【埼玉】振動試験機制御エンジニア兼建築物地震動解析エンジニア◆業界唯一の技術研究所／研究開発職／総合金属建材メーカー

管理職(建築・土木)、技術開発(建築・土木)

【開発統括部】埼玉県久喜市河原井町4

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500万円〜750万円

正社員

＼新設部門でご活躍いただける方を募集します！／業界トップクラスの下地材（壁や天井、床に使われる基材）企業の当社。今回新たな部門設立に伴い、一緒に事業を発展いただける方を募集いたします。埼玉県久喜市の技術研究所にて勤務いただきます。仕事内容振動試験機の制御およびこれに関連する業務に従事していただきます。具体的には、以下の業務を想定しております。・試験条件の設定、データ解析、およびレポーティング・解析結果の評価、構造設計等へのフィードバック・振動試験機の制御関連システムの設計、最適化、およびプログラミング・トラブルシューティング、およびメンテナンス・上記に関連する試験品質の管理、維持、改善・関連部署との連携、技術サポート＜組織構成＞課長（40代）、メンバー（50代男性、40代男性、20代女性） === 三洋工業で研究開発職として働く魅力 === 安定した経営基盤と多彩な製品ラインナップ 75年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場の建材メーカーとして、堅実な経営と長年にわたる実績により、安定した経営基盤を構築しています。業界トップクラスの製品力鋼製下地材(天井・壁・床)、アルミ建材、フロアシステムなど、建築物の重要な要素を担う製品を豊富に取り揃えており、超高層ビル、商業施設、学校など、ランドマークとなる建物で活用されています。近年では耐震性に優れた製品や省エネに貢献するエコ製品など、時代のニーズに応じた製品開発も進めています。業界トップクラスのシェアを誇る商品も多く、安定した需要があります。強力な技術開発力と研究体制自社の技術研究所に試験棟を棟保有しており、常に新たな製品の開発や性能試験を行っています。耐震や安全性を確保するための試験設備も整っており、品質と信頼性を兼ね備えた製品を市場に送り出すことが可能です。また、他社からの試験依頼にも応える体制が整っているため、業界全体の技術向上にも貢献しています。高い定着率と福利厚生平均勤続年数16.6年と定着率が高く、長期的に働き続ける社員が多いのも特徴です。家族手当や財形貯蓄制度、退職金制度、旅行の補助金など、福利厚生も充実しています。将来を見据えた安定した働き方が実現できます。

株式会社アイエスシイ

【名古屋/ベテラン層向け】土木設計（道路・橋梁等）/官公庁案件10割/年休120日/土日祝休/幅広い世代活躍中

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

<勤務地詳細&gt 本社住所:…

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700万円〜1200万円

正社員

～所定労働時間7H／給与アップ実績多数／休日出勤ほぼなし～ ■採用背景：顧客からの信頼が厚く、年々受注案件や売り上げは右肩上がりです。今後もより多くの要望に応えていくため、当社でご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容：道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、作図をお任せします。仕事は全てチームで行っています。＜仕事の流れ＞（1）官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。責任者の指示のもと、①②をを中心となって進めるの役割分担を行います。 ①業務全体の進捗を管理する ②調査・設計（2）現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。　　→並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。（3）地質調査や測量の結果をもとに設計業務。構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。（4）作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3～6ヶ月程度で、並行して5～8件ほど担当します。 ■組織構成技術部には20代～50代の18名が在籍しています。 2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。構成：20代（4名）、30代（3名）40代（6名）50代（5名） ■残業について閑散期（4月～6月）はほぼなく、12月～3月に業務が集中します。その場合は残業となります。 PCは20時に強制的に切れます。 ■女性活躍当社は創業時から、性別関係なく社員が活躍できる環境つくりに力を入れています。女性社員は全体の25％を占め、さらに女性管理職の活躍も目覚ましいです。 ■入社後の教育資格を取得いただくと、昇給昇格ができます。資格を持っていれば、20代30代でもリーダーを目指すことができます。 30代半ばで650万円～700万円を目指すことも可能です。

守屋八潮建設株式会社

官公庁・民間案件ほとんどが元請け！多様な経験を積みキャリアを築く【施工管理】※転勤なし

管理職(建築・土木)、建築施工管理

埼玉県秩父郡皆野町大渕11-1 車・バ…

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350万円〜800万円

正社員

【想いを「形」にする仕事】自分の想いが「形」になる感動。つくったものが世の人の役に立つ歓び。そんなやりがいのある職場で、私たちと一緒に働いてみませんか【コミュニケーションを大切に】建設工事はチーム力が大切です。会社の先輩、同僚、協力会社の仲間、発注者、利用者など、多くの人々の協力のもとに、皆の思いを込めて工事を進めます。人とのコミュニケーションを大切にし、一緒にものづくりを楽しめる明るい仲間。そんな人を私たちは待っています。造ったものが長く形として残り世の人の役に立つ歓び。そんな職場で働いてみませんか建設の仕事は会社の先輩・同僚・協力会社の仲間、発注者、利用者など多くの人々の協力のもとに皆の思いを込めて工事を進めています。時にはツライ事もありますが、社員の皆さんが安心して長く働き続けられるよう様々な取り組みを行っています。人とのコミュニケーションを大切にし、一緒にものづくりを楽しめる明るい仲間。そんな貴方を心からお待ちしています。【業務概要】今回お任せするのは、建設現場で現場監督のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容・協力業者さんとの打ち合わせ・品質・工程・安全・原価などの管理・現場のとりまとめや作業の段取り当社の現場での施工管理業務は多岐にわたりますが、ＩＴ化にも着手し効率化を進めています。 ▼案件福祉施設、病院、学校、工場、店舗など施工管理技士などの有資格者は当社の工事主任となり，その資格や経験を活かし、所要の準備期間経過後は建設現場において主任技術者や現場代理人として工事のマネジメントに従事します。現在、資格をお持ちでない方は工事係員となり、工事の手順や進行、建設物の品質、安全、予算などの管理について主任技術者・現場代理人である先輩社員のアシスタントとして業務につき、現場マネジメントのスキルを身に付けていただきます。将来は資格取得補助制度を利用するなどして必要な資格を取得し工事主任となり、主任技術者や現場代理人としての業務を担当する事もできます。

法友建設株式会社

【2級建築施工管理】実質年休123日！住友化学工場内のみの現場で移動時間なし◎

管理職(建築・土木)、建築施工管理

住友化学構内事務所住所：大分県大分市…

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450万円〜600万円

正社員

【業務内容】このポジションでは、住友化学大分工場構内にて、建築施工管理業務をお任せします。工場内における補修・改修・小規模建屋の新築工事を通して、インフラの安定稼働を支える役割。現場は構内のみ・転勤なし・案件も計画的に進むため、落ち着いた働き方が可能です。例) 補修改修：鉄骨造建屋改造、機械基礎補修、工場敷地内道路補修、建物補修、排水溝防水補修等新規製作：小規模建屋新築、機械基礎製作、管路製作等 ┗工場構内での工事に特化。住友化学との取引は30年以上続いており、信頼関係も安定◎ ┗基本的には1人1現場。規模に応じて複数並行あり。【法友建設だけの強み】 ■ 構内専属企業としての信頼性 ┗住友化学大分工場で唯一の常駐建設会社として、30年以上にわたり工場内の建築工事を手がけています。 ■ 安定性と定着率の高さ ┗構内業務のため年間スケジュールが立てやすく、突発対応も少なめ。　定年退職以外の離職者は過去数年ほぼゼロ！50代から入社して定年まで働く社員も多数！ ■ ワークライフバランス重視派にピッタリ ┗「収入よりも、家族との時間を大切にしたい」そんな価値観の方にこそ合う職場です。　業界特有の“多忙すぎる現場”とは無縁の落ち着いた働き方が可能です。【入社後のサポート・キャリアパス】 ◆半年間のOJTあり（先輩社員が同行：住友化学のみ） ┗未経験でも安心です！ ◆キャリアアップ例あり ┗22歳・異業種出身で入社→施工管理→課長職に昇進（保有資格：2級建築施工管理技士・1級建築士）【職場の雰囲気・文化】法友建設は、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する、落ち着いた雰囲気の職場です。施工管理は4050代が中心で、作業員は3060代まで在籍。現場や事務所では、自然に声を掛け合える温かい空気感があります。・平均年齢：46歳（ベテランと若手がバランス良く活躍）・男女比：9：1（事務スタッフ2名を含む男性中心の職場）・平均勤続年数：17年（腰を据えて長く働く社員が多数）

株式会社クロスティホールディングス

【仙台】設備施工管理（管理職候補）※大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／売上伸長中

管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

就業先はグループ会社の「株式会社エコテ…

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500万円〜800万円

正社員

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 1, 工程管理：施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。 2, 施工スタッフ、物資の手配・管理：現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。 3, 現場の収支管理：各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。 4, お客様との折衝：工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。 ※夜勤はございません。 ■組織構成：支店長1名　支店長代理1名　顧問1名　電気事業課11名　空調事事業課4名　業務課3名（平均年齢35歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫ プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 ■当社が提供できることワークライフバランスの確保：夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。

ホクト・エンジニアリング株式会社

【中堅層向け】土木施工管理　※経験者活躍中

管理職(建築・土木)、土木施工管理

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県…

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350万円〜450万円

正社員

・国土交通省や東京都などから委託される業務（土木関連）です。　（工事現場への立会い・写真撮影、報告書の作成など）・入社1年目は先輩社員の元で指導を受けながら学べます。　立会依頼書・臨場報告書など、各種書類の読み方・書き方などを丁寧に教えます。【1日のスケジュール（例）】 8:30～8:50　出勤・メールチェック・ASP書類チェック 8:50～12:00　週間工程会議（立ち会い工事の予定確認、期限を迎える提出物の確認など） 13:00～16:00　現場（出来形チェック、安全確認など） 16:00～17:15　臨場報告書等の作成 17:15～必要に応じて残業（書類作成、承認、チェックなど）弊社の事業では、配属先の職員さん（公務員）と良好な関係を築くことが大切です。当たり前のことですが、「気持ちよく挨拶することができる」、「素直である（わからないことはわからないと言える、“ありがとう”や“ごめんなさい”を言えるなど）」「積極性・学習意欲があること」などが求められます。 ◎働きやすい職場環境・土日祝日休み、年間休日１２５日、平均残業時間約１９時間／月のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。・産休育休を取得しやすいため、ライフステージの変化にも対応できます。　※男性社員の育児休暇（約４カ月）取得実績あり・「ウォーキングイベント」、「健康セミナー」を定期的に開催しており、健康意識を高めることができます。 ◎スキルアップが目指せる環境・３０年以上に渡って培ってきた技術力を惜しみなく伝えます。・資格取得支援「ホクト塾」を開講しており、必要な資格取得に向けた支援を行っています。　「ホクト塾」の参加者は、いつでも講師陣（６名）にアドバイスを求めることができます。 ■福利厚生について: ◇健康経営優良法人2024の取得 ◇健康増進に向けた取り組み ◇子育てサポート(くるみん)基準適合一般事業主の認定 ◇ユースエール認定取得 ◇健康優良企業「金の認定」の取得 ◇BCP(Business Continuity Plan) ◇職場つみたてNISA制度

株式会社ミカミ

＜面接確約条件あり＞【仙台／転勤なし／技術士・RCCM歓迎】土木設計◆官公庁案件中心／土日祝休／日本3名園の整備も担う

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

住所：宮城県仙台市

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400万円〜800万円

正社員

～公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職！茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの当社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう！～フレックス制度ありで土日祝休！残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています！ ■職務内容：道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。偕楽園など、茨城の案件がメイン！一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計・宅地造成設計・河川、調整池設計・駅前広場設計・公園・緑地設計・構造物設計・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績：・偕楽園公園整備基本計画策定業務・水戸駅南口バス待機場整備実施設計・筑波山周遊ルート活用検討業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力：主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、まちが出来上がった時にやりがいを感じます。道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後：入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成：現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中！経験や知識に固執することなく、積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています！ ■働きやすさ：・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。

株式会社ミカミ

＜面接確約条件あり＞【水戸／転勤なし／技術士・RCCM歓迎】土木設計◆官公庁案件中心／土日祝休／偕楽園の整備も担う

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

本社住所：茨城県水戸市河和田町447…

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400万円〜800万円

正社員

ホクト・エンジニアリング株式会社

発注者支援◆土日祝休/残業22H程度/年休125日<施工管理からキャリアチェンジ歓迎>

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、管理職(建築・土木)

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県…

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500万円〜600万円

正社員

■業務内容: 国土交通省と発注者の間に入り、工事監督を管理、マネジメントをするお仕事です。主に国から発注される土木事業について、役所側の立場に立ち、プロジェクトをサポートします。 ※主に官公庁の担当者と連携するため、官公庁に即した完全週休2日制で、ゆとりある職場環境を叶えています。・品質の管理や施工スケジュールの管理・施工業者より提出された資料チェック等 ■勤務地補足: 原則として、ご自宅から1時間半以内で通える場所での勤務となります。自宅通勤率は90%以上です。通勤時間2時間を超える場所での就業となった場合、当社が居住地(社宅)の手配を行います。 ■働き方: ◇ライフサポート休暇（年５日間）に関して: 　ホクト・エンジニアリングでは、働きやすい職場環境を整備するため、　年次有給休暇とは別に、ライフサポート休暇を年度で5日間付与しています。　ライフサポート休暇とは、生活に直結した事情や社会貢献などを行うときに利用できる休暇制度のことです。　具体的には、私傷病、家族の看護・介護、感染症の予防接種、健康診断後の２次検査、　不妊治療、社会奉仕活動など多様な事由に対応できる休暇制度となっています。転勤 ◇社員それぞれに合った働き方の提供: ・近年では、配属先の事業所によってはテレワークや在宅勤務を運用しており、　事業所から指定があった場合はノートパソコン・ネット環境を当社より提供させて頂いております。・育児やご年齢に応じた時短勤務も実施をしており、個々人の要望をできる限り反映した働き方を提供いたしております。・定年(60歳)後の継続も可能で、原則同じ業務、同じ勤務形態であれば給与の変更はありません。　もちろんご年齢に合わせた就業形態も相談可能で、事業所の許可のもと週3日での勤務などをされている方もいらっしゃいます。・在宅勤務・リモートワーク勤務の相談が可能です ■福利厚生について: ◇健康経営優良法人2024の取得 ◇健康増進に向けた取り組み ◇子育てサポート(くるみん)基準適合一般事業主の認定 ◇ユースエール認定取得 ◇健康優良企業「金の認定」の取得 ◇BCP(Business Continuity Plan) ◇職場つみたてNISA制度

NGKフィルテック株式会社

【神奈川/湘南】純水装置のプラント施工管理◆国内TOPシェア/全国活躍可/賞与6ヶ月/福利厚生充実（SZ-K-2）

管理職(建築・土木)、プラント施工管理

【事業所所在地】神奈川県茅ケ崎市萩園(…

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450万円〜650万円

正社員

【職務内容】・医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。【具体的には】・顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等・案件規模:数千万円以下で1~2週間。大規模な案件になると、2~3億円となり数週間~6か月程度になります。 ※現在は数億円の大型案件が多数動いている状況【その他】・土日休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり・金曜や月曜は順番に休みを取得し、3連休となるよう運用(大型案件は2~3名で担当) ・出張期間終了後は、4~5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。・出張中の住まいは基本ホテル。 ※一泊一律9000円を支給。(差額はそのまま支給) ※個人でマンスリーマンション等契約することも可【入社後の流れ】・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます) ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。案件によっては土日出勤の可能性もありますが、その場合は代休を取得いただきます。福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり）財形貯蓄制度や退職金制度、社員食堂、健康診断など、安心して長く働ける制度が整っています。快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。

法友建設株式会社

実質年休123日！平均月残業10h◎【若手向け/住友化学工場内での建築施工管理】

管理職(建築・土木)、建築施工管理

住友化学構内事務所住所：大分県大分市…

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350万円〜550万円

正社員

【業務内容】このポジションでは、住友化学大分工場構内にて、建築施工管理業務をお任せします。工場内における補修・改修・小規模建屋の新築工事を通して、インフラの安定稼働を支える役割。現場は構内のみ・転勤なし・案件も計画的に進むため、落ち着いた働き方が可能です。例) 補修改修：鉄骨造建屋改造、機械基礎補修、工場敷地内道路補修、建物補修、排水溝防水補修等新規製作：小規模建屋新築、機械基礎製作、管路製作等 ┗工場構内での工事に特化。住友化学との取引は30年以上続いており、信頼関係も安定◎ ┗基本的には1人1現場。規模に応じて複数並行あり。【法友建設だけの強み】 ■ 構内専属企業としての信頼性 ┗住友化学大分工場で唯一の常駐建設会社として、30年以上にわたり工場内の建築工事を手がけています。 ■ 安定性と定着率の高さ ┗構内業務のため年間スケジュールが立てやすく、突発対応も少なめ。　定年退職以外の離職者は過去数年ほぼゼロ！50代から入社して定年まで働く社員も多数！ ■ ワークライフバランス重視派にピッタリ ┗「収入よりも、家族との時間を大切にしたい」そんな価値観の方にこそ合う職場です。　業界特有の“多忙すぎる現場”とは無縁の落ち着いた働き方が可能です。【入社後のサポート・キャリアパス】 ◆半年間のOJTあり（先輩社員が同行：住友化学のみ） ┗未経験でも安心です！ ◆キャリアアップ例あり ┗22歳・異業種出身で入社→施工管理→課長職に昇進（保有資格：2級建築施工管理技士・1級建築士）【職場の雰囲気・文化】法友建設は、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する、落ち着いた雰囲気の職場です。施工管理は40～50代が中心で、作業員は30～60代まで在籍。現場や事務所では、自然に声を掛け合える温かい空気感があります。・平均年齢：46歳（ベテランと若手がバランス良く活躍）・男女比：9：1（事務スタッフ2名を含む男性中心の職場）・平均勤続年数：17年（腰を据えて長く働く社員が多数）

株式会社山陽レジン

【和歌山／管工事施工管理】経験者向け★管工事施工管理◇和歌山・奈良エリアを中心とした案件！【奈和建設株式会社】

管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

当社の社長が代表を務める、以下の企業へ…

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350万円〜500万円

正社員

～頑張る方への援助は惜しみません！「楽しくなければ仕事じゃない。仕事は楽しくするもの」～＼未経験入社者約３年で全員国家資格取得／ ★日常生活で欠かせない電車！JRの公共性の高い案件が豊富で経営基盤が安定しています！ ★GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい！ ★資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンス ■仕事内容総合建設業における管工事部門は、建物や施設の給排水、空調、衛生、ガスなどの配管設備を対象に、設計・施工管理・保守を一貫して行います。省エネや快適性向上を目的に高効率機器や節水設備、再生可能エネルギー利用の提案を行い、完成後は点検や修繕計画を策定します。これらにより、快適で安全な建築設備環境の長期的維持を実現します。＊和歌山県（橋本市）・奈良方面（五條市など）の現場を中止に、地域社会の発展に貢献する信頼の事業を展開しています。 ▽施工管理とは… 「工事が安全かな」「スケジュール通り進んでいるかな」「品質などに問題ないかな」など、工事全体のマネジメントを行います！具体的な業務以下のような配管施工を担当します。・生活や業務に必要な水の供給・排水計画・空調・換気システム設計・トイレや厨房の衛生設備配置・都市ガスや液化ガス＊施工段階では配管経路や機器配置を正確に決定し、工程・品質・安全管理を徹底します。 ▽未経験からできるの… step１：入社2・3カ月は今までの工事を学んでいきます！ step２：先輩の横に付いていき、まずは現場について知っていきます！ step３：当社は5年程は教育期間と考えています！慣れてきたら現場の計測、　　　　写真のデータ撮りなど行い先輩のサポート業務を担当！ step４：慣れてきても１人で担当することはありません！3人程度で現場を回していきます！ ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ ◎残業30時間程度 ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

三谷設備株式会社

経験者求む！空調工事の施工管理◎完全週休二日制/年間休日125日/上場企業グループ × 大手メーカー特工店で経営基盤◎

管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

【本社】所在地：福井県福井市豊島1-…

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400万円〜600万円

正社員

『より快適な暮らしや空間を実現する』福井を代表する『快適環境クリエイター』一緒に地域のライフラインを支えませんか＼1960年創業・東証スタンダード市場上場「三谷商事」グループ／福井県唯一の世界的空調機器メーカー「ダイキン工業」特工店官公庁や大手ゼネコンが取引先上場企業グループ × 大手メーカー特工店で安定した経営基盤年間休日125日！福井市を中心とした福井県内の工事が大半福井県の管工事業資格は A等級技術力への信頼は抜群当社は生活に欠かせない「空調」「給排水」「通信」設備工事を通じて、快適な環境を実現する『快適環境クリエイター』集団です！私たちのテーマは、「より快適な暮らしや空間を実現する」。毎日の生活に欠かすことができない空気と水を中心に、人々の生活の快適さを支え、福井県内のランドマークとなる建物にも多数携わっています。今回は、そんな私たちと一緒に『快適環境クリエイター』集団の一員として活躍してくれる仲間を募集します！【仕事内容】空調・給排水工事の施工管理を担当していただきます。官公庁からの元請け案件や、大手ゼネコンをはじめとする民間企業からの下請け案件が中心。その中でも約7割は長年取引のあるパートナー企業からの安定した案件です。将来的には現場全体を統括する責任者としての活躍も期待しています。具体的な業務病院・学校・金融機関・福祉施設・工場など、多種多様な建物が対象です。空調や給排水設備の「管工事」における、安全・品質・工程管理のほか、 CADでの図面作成や、各種提出書類の作成もお任せします。働き方の特徴工事担当者にはiPadを支給し、社外での施工図確認・工程管理・写真管理が可能な体制を整備。勤怠管理や社内連絡、図面・現場データの管理も、効率的に進められる仕組みも導入しています。また、ダイキン工業や建設会社などが主催する研修会にも積極的に参加し、若手社員にはOJTを通じて着実にスキルを習得できるよう手厚くサポートしています。配属先情報工事部：15名在籍（20代70代） ※基本的には現場での業務となります。

株式会社北海道水工コンサルタンツ

※若手層向け【札幌/転勤なし】河川専門建設コンサルタントでの設計技術職

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、管理職(建築・土木)

北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1…

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500万円〜800万円

正社員

土日祝日休みでワークライフバランス◎／転勤なし／U・Iターン歓迎／経験者歓迎【職務概要】・河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。　通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。【職務詳細】 ■計画業務では、流域や河道の特性を把握した上で、多様化する地域のニーズに応え治水・利水・環境機能が確保されるよう　総合的、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。 ■設計業務では、河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な河川構造物の設計が求められますので、　設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、　スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。【同社の魅力】 ■創業以来、黒字経営を継続しており、利益に応じた業績賞与は、北海道内で有数の水準です。 ■受注する案件は、約90％が北海道発注であり、地域密着型の業務が中心です。 ■創業より確かな信頼と実績を積み重ねており、北海道発注の河川部門において、8年連続受注額トップクラスを達成しています。 ■北海道内の同一河川業務も多く、調査・計画・設計業務を一連で携わることができます。 ■高い技術力を持つメンバーとともに案件に取り組むことで、専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■働き方改革に力を入れており、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。　特に、育児・介護との両立を可能にする制度が充実しています。・有給休暇取得率80％以上（2023年実績）・産休・育休取得実績あり　　┗育児休業取得率100％（2023年実績、取得者は全員1か月以上取得）・子の看護休暇、介護休暇は特別休暇（有給）・育児支援制度充実・テレワーク環境の整備 ■社員平均年齢44歳。30・40代活躍中の職場です。 ■中途社員比率4割以上。馴染みやすい環境です！ ■女性活躍中の職場です。・女性管理職の登用実績があります！

法友建設株式会社

第二新卒/完全未経験向け【住友化学工場内での建築施工管理】実質年休123日！平均月残業10h◎

管理職(建築・土木)、建築施工管理

住友化学構内事務所住所：大分県大分市…

￥

350万円〜550万円

正社員

＼ゼロから育てる教育体制×地元密着で安定性抜群！／住友化学構内に常駐＆現場固定で、未経験・第二新卒歓迎！構内固定で落ち着いて働ける施工管理職 “初めて”を応援する環境で、じっくりスキルを身につけませんか入社後は半年間のOJTでじっくり育成！未経験スタートの先輩も活躍中昇給・賞与は年2回＋6期連続で決算賞与支給中！基本定時退社＆年休123日！家族との時間も確保！【業務内容】このポジションでは、住友化学大分工場構内にて、建築施工管理業務をお任せします。工場内における補修・改修・小規模建屋の新築工事を通して、インフラの安定稼働を支える役割。「施工管理って難しそう…」という方もご安心ください。最初は先輩社員と一緒に現場に入り、少しずつ業務を覚えていける環境です。現場は構内のみ・転勤なし・案件も計画的に進むため、落ち着いた働き方が可能です。例) 補修改修：鉄骨造建屋改造、機械基礎補修、工場敷地内道路補修、建物補修、排水溝防水補修等新規製作：小規模建屋新築、機械基礎製作、管路製作等 ┗工場構内での工事に特化。住友化学との取引は30年以上続いており、信頼関係も安定◎ ┗基本的には1人1現場。規模に応じて複数並行あり。【突発案件への対応】施設内で突発的な工事依頼が発生した際は、会社へ報告が入り、工務部で迅速に対応しております。既存顧客の案件に関しては、担当者へ直接連絡が入ることもありますが、社内での分担体制が整っているため、1人に負担が偏ることはありません。【入社後のサポート・キャリアパス】 ◆半年間のOJTあり（先輩社員が同行：住友化学のみ） ┗未経験でも安心です！ ◆キャリアアップ例あり ┗22歳・異業種出身で入社→施工管理→課長職に昇進（保有資格：2級建築施工管理技士・1級建築士）【職場の雰囲気・文化】法友建設は、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する、落ち着いた雰囲気の職場です。施工管理は4050代が中心で、作業員は3060代まで在籍。現場や事務所では、自然に声を掛け合える温かい空気感があります。・平均年齢：46歳（ベテランと若手がバランス良く活躍）・男女比：9：1（事務スタッフ2名を含む男性中心の職場）・平均勤続年数：17年（腰を据えて長く働く社員が多数）

株式会社クロスティホールディングス

【埼玉／川口】設備施工管理（管理職候補）※大手企業との取引多数／創業40年以上の安定企業／売上伸長中

管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

就業先はグループ会社の「株式会社エコテ…

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600万円〜1000万円

正社員

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 1, 工程管理：施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。 2, 施工スタッフ、物資の手配・管理：現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。 3, 現場の収支管理：各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。 4, お客様との折衝：工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。 ※夜勤はございません。 ■組織構成：所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫ プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 ■当社が提供できることワークライフバランスの確保：夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。社会貢献性の高い仕事：快適な住環境の実現に貢献する電気・暖房設備工事を通じて、人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。

株式会社伊藤建築設計事務所

【長野県松本市/時短勤務可】◇意匠設計◇子育て中の社員多数在籍/家庭と両立OK/リモート勤務可能

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社住所：長野県松本市城西1-8-1…

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350万円〜650万円

正社員

◆意匠設計職／時短・在宅OK／地元密着の安定企業／育休後復帰率100%◆ 子育てと両立しながら、設計の仕事をずっと続けたいあなたへ。当社なら柔軟な働き方が叶います。伊藤建築設計事務所は創業69年。公共施設から商業施設、住宅、工場まで幅広い建築を手がけてきた、地域トップクラスの設計事務所です。「ブランクがあるけど、また設計をやりたい」「家庭も仕事も大切にしたい」そんな方を、全力でサポートします。【仕事内容】地域の公共施設や医療・福祉施設、商業施設などの意匠設計業務をお任せします。最初はご経験やご希望に応じて、できることからスタートできる環境です。 ▼具体的な業務内容クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング意匠設計（企画・基本・実施設計）設計監理（現場とのやりとり、進捗確認など）社内の構造・設備チームとの連携 BIMを活用した設計提案・図面作成　など ▼主な案件公共施設（市庁舎・文化施設など）学校・教育施設医療・福祉施設商業施設・工場個人住宅、リノベーション物件　など ▼案件エリア　松本・安曇野・塩尻などを中心とした長野県内　（一部県外案件もあり） ▼特徴多職種の技術者が社内に在籍しており、専門性を活かした設計が可能 BIMなどの先進ツール導入による効率化 1案件につき数ヶ月1年程度の中長期スパンで取り組めます。【働き方について】伊藤建築設計事務所では、時短勤務や在宅ワーク、急な早退・お休みへの対応など、ライフスタイルに寄り添った柔軟な働き方が可能です。職場には、同じように子育てをしながら働く社員も多く、お互いにサポートし合える温かな雰囲気が根づいています。また、社内には各分野の専門家が在籍しており、ブランクのある方や経験が浅い方でも、一人で抱え込まず安心して業務に取り組むことができます。

株式会社グリーンシェルター

【福井県／土木施工管理】公共工事メイン×地元密着◆ICT施工も導入◎経験者歓迎・地域インフラを支える

管理職(建築・土木)、土木施工管理

本社：福井県坂井市丸岡町小黒70-6-…

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450万円〜700万円

正社員

今回はその中でも、土木施工管理のポジションでご活躍いただける方を募集します。私たちと一緒に仕事を楽しみ、やりがいを感じながら、社会に貢献していきませんか？【具体的な業務内容】現場施工および監督業務　┗ 作業員への指示出しや、発注者との打ち合わせを担当します。工事に関する書類作成（パソコン使用）　┗施工計画書、報告書、写真管理など図面の作成・修正（CAD使用）　┗必要に応じて設計変更にも対応品質・安全・工程・原価の各種管理　┗現場全体のマネジメント業務全般 ~~~~　若手もベテランも、活躍できるフィールドがここにあります！　~~~~ ◆若手社員も多数活躍中！（20?30代）・年功序列ではなく、実力をしっかり評価する「実力主義」を採用・努力や成果は、給与やポジションに正当に反映されます！・若くして現場を任されるチャンスも豊富にあり、成長スピードも加速?? ??年齢に関係なく、挑戦したい気持ちをしっかり後押しする会社です。 ◆ベテラン社員は現場の頼れるリーダーに！・世代を超えたコミュニケーションが活発?? ・若手の成長をあたたかく見守り、丁寧にサポートする社風? ・これまで培ってきた経験を、次世代へと受け継ぐ大切な役割を担っています。 ◆30～40代の方は、今こそチャンス！・建設業界全体で課題となっているミドル層の人材不足。　当社でも同様の傾向があり、だからこそ今、活躍のチャンスが広がっています！・即戦力として現場で活躍し、中核メンバーへのステップアップも可能 ? ・経験や実績を正当に評価し、スピーディなキャリアアップが目指せる環境です

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