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大手電機系サブコン

【東京勤務】変電土木エンジニア（特高・基礎の設計・積算エンジニア）

空調・電気設備・配管設計

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

業務内容：官公庁・電力会社のインフラ設備土木工事（電気・上下水道・道路）入札に関する設計・積算業務及び、特高電気需要家・再生エネルギー発電事業者に対して電気設備に対する設計提案・見積作成業務に従事していただきます。配属部門に関して：社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。他部門との連携も：他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。

松尾建設株式会社

【佐賀】設備設計（機械）　※年収600万円以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

佐賀県佐賀市多布施一丁目4番27号 J…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、佐賀本店にて設備設計として活躍していただきます。【職務詳細】担当設備は下記のとおりです。・空調機、冷温水発生器、ボイラー等の機械類・冷温水配管、冷媒配管、蒸気配管・給水、給湯、排水等の衛生配管 ■案件例 →官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、　ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター同社では、環境を形成する要素をひとつひとつ吟味しながら、人が自然に生活できる環境とは何かを考え、様々な情報、知識を集約した中から、独自の技術で未来へ繋がる新しい空間づくりを提案していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジタ

設備設計（地域限定型総合職）/福岡

空調・電気設備・配管設計

福岡県福岡市

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場　などの建築物の設備設計を担当いただきます。【具体的には】 ■建築主との打合せ ■外部委託した給排水/電気/空調など設備全般の設計図面の確認 ■企画設計、基本設計、実施設計、工事監理　など【残業時間削減に向けて】 ■PCのシャットダウン（上長へ申請/承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年5日間）の取得も強く推奨しています。【強み】 ■特に開発事業に強みを持っています。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発、設計、施工し注目を集めています。 ■千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくり事業を進めています。 ■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進などの開発も強みとしています。【海外事業展開】 1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店も設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させていきます。

三和電気土木工事株式会社

【大阪】施工図面作成　※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、CADオペレーター(建築・土木)

大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】電気設備工事業を手掛ける同社にて施工図面の作成業務をご担当していただきます。【職務詳細】・電気設備工事の施工図面作成・工事に必要な資材の拾い出し業務・協力会社との打ち合わせ　等【就業環境について】・配属先の設計・積算センターは現在1名が在籍しています。・「挑戦」をテーマに年次関係なくチャレンジ＆成長できる環境です。離職率も低く、昇進のチャンスも多いため、声をあげれば任せてもらえる柔軟な育成体制です。・社長が元技術者ということもあり、社員の健康を第一に考え、将来的に人間ドックの受診料を会社負担にする見通しです。【施工実績】首都大学東京、東京都都営住宅、武蔵の森陸上競技場、都立多摩養護学校、横田管理棟　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和ハウス工業株式会社

一般建築設備（データセンター）設計若しくは施工管理【新規立ち上げ部署での即戦力募集/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都千代田区

￥

900万円〜1300万円

正社員

魅力ポイント ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など【業務内容】 ■ご経験/ご希望に合わせて、データセンターの設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。　（新規立ち上げ部門への配属となります）【具体的には】 ■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。【同社独自の諸制度】 ◇働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度等,※テレワークは利用者が限定されます。） ◇65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ◇アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ◇次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ◇積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ◇ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨） ◇従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）

環境保全を目的とした公益性の高い企業

公的環境企業で調査研究・技術開発スタッフ（除去土壌最終処分）◆40・50代歓迎・年収730万円～850万円◆

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

浜松町

￥

700万円〜800万円

正社員

中間貯蔵事業関連の以下の業務・中間貯蔵施設区域内に貯蔵・保管中の除去土壌等の最終処分に向けた調査研究・技術開発・企画・運営等・除去土壌等の最終処分に向けた技術情報の収集・整理・その他関連業務

非公開

【東京】建築設備（設計/工事監理）/600～750万円/土日祝休み/大和ハウスグループ

空調・電気設備・配管設計

東京本社東京都千代田区神田三崎町 …

￥

600万円〜800万円

正社員

■建築設備（設計/工事監理）同社が事業主体となる、大和ハウス工業株式会社の設計・施工案件、及び外部委託による新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）において、事業主（発注者）として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）までを広範囲に担っていただける人財を募集します。【具体的には】・建築設備技術者としての業務（電気・機械設備の設計、積算、工事監理）・事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保）・会議体への参画、検査業務、現場指導【募集背景】企画設計部は、同社において昨年度新たに設立された組織であり、設計グループで構成されています。（社員2名、派遣社員兼務1名）今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能の拡充と組織体制の整備を図る必要があり、今回はそのための募集となります。【出張について】その時々の案件によりますが、月2～4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。 ※ただし、基本的には日帰りがほとんどです。担当件数は案件によって関与の度合いが異なるため、一概に言えないものの、半期に現場が10件、図面確認が30件程度になる見込みです。入社後、半年程度はOJTにて部長に同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えています。（独り立ち後もサポートはあります）【同社の特徴】「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。管理番号：28991

日本GLP株式会社

設備CM

空調・電気設備・配管設計

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティ…

￥

700万円〜1000万円

正社員

設備チームとして、以下の3業務を主に担当として遂行して頂くポジションです。１.同社新規建設物件の建築設備技術に関する業務（企画・基本設計～竣工までの主に仕様・設計図書・　　　　施工段階における性能及び品質の確認など）。２.　当社保有施設（約170物件）の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート３.　設備導入による物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定 ※本人の能力や希望により、エンジニアリング業務・プロジェクトマネジメント業務等を担当する可能性があります

非公開

【東京】設計・調査担当（設計部）/600～720万円/創業50年以上の設備総合管理会社

空調・電気設備・配管設計

技術管理課東京都港区芝浦転勤＞ …

￥

600万円〜800万円

正社員

■設計・調査担当（設計部）売上3000億円を超え、特許数の面でも業界内トップクラスの総合設備企業（プライム上場企業）のグループ会社です。以下の業務を担当いただきます。【業務詳細】・空調設備の現場調査、修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画、積算、見積、設計、作図、施工管理 ◎業務例：空調負荷計算、空調機選定、空調機・熱源廻り更新、暑熱対策等【組織構成】同じ組織には14名の方が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。【同社の特徴】同社は、創業50年以上の設備総合管理会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーである企業を親会社に持ち経営的にも非常に安定しています。管理番号：26298

社名非公開

【アメリカ勤務】プラント電気設計/大手化学メーカー

空調・電気設備・配管設計

ルイジアナ州/日本国内

￥

600万円〜1200万円

正社員

■仕事内容塩化ビニル樹脂工場（アメリカ）新設工事におけるプラント電気設計オーナーズエンジニアリング海外での長期滞在が可能経験やスキルに応じた働き方が可能（例）国内での研修後、海外プロジェクト参加など設計だけでなく調達・建設・メンテナンスまで一気通貫してプロジェクトに携わることができる

株式会社NJS

【札幌】電気設備設計～東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレッ(以下略)

空調・電気設備・配管設計

北海道

￥

700万円〜1100万円

正社員

【東証プライム上場／最上流工程を担う、水環境コンサルタント／平均勤続年数：15.1年／在宅勤務積極導入中／インフラを支える社会貢献性の高い事業】 ■業務内容：処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【千葉】家族との時間を大事にしたい/設備設計（部長候補）/750～950万円/転勤無し・土日休

空調・電気設備・配管設計

本社千葉県千葉市美浜区最寄駅：J…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■設備設計（将来の部長候補） 1都3県でデベロッパー事業とゼネコン事業の両方を行う同社。非常に多種多様な物件に携われます。また、1都3県の案件のみなので転居を伴う転勤もなく安定して長く働けると、選ぶ方も多くいらっしゃいます。同社は創業100年を超える上場企業です。「社員を大切にする」という考え方を軸に経営を行っており、その結果、業界トップクラスの高い利益率とホワイトな働き方を実現しています。・千葉を中心に首都圏のみで事業を展開（転勤なし）・利益を社員へ還元（通常賞与とは別に10期連続決算賞与を支給）・自社でマンションブランドを開発から販売まで一貫して行っており　外注しない事で安価だが品質の高いマンションを提供し選ばれ続けている　※首都圏マンション供給戸数 4位を獲得・自己資本比率67.3％、無借金経営、JCR格付けA-という安定した経営状況・上場建設業トップクラスの13.2％の経常利益率・マンションだけでなく多くの公共事業も手掛けている　（幕張メッセ、千葉公園総合体育館などを手掛けた会社です）【仕事内容】マンション、商業施設、ホテル等の機械設備・電気設備の設計業務をご担当頂きます。将来の部長候補として、業務を担って頂きます。【建設実績】幕張メッセ国際会議場/ジェフユナイテッド千葉ホームスタジアム/ エクセレントマンション等【施工規模】期間：1年半～2年程度予算：平均15億円程度【配属先情報】構造設備部設備課 ※案件拡大による組織強化のための増員採用【同社の魅力】千葉県のプライム市場企業です。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。経常利益率は13％と同業の上場企業の中でも常に上位、黒字経営を続けています。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で行う一貫体制により、安全安心の住まいを提供しています。管理番号：28824

創立90周年を迎える、プロフェッショナルとして質の高い建築・都市のコンサルティング会社。

大手建築設計会社が電気設備設計エンジニアを募集◆転勤なし・40代歓迎◆

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、研究・設計・開発系その他

東京都　茅場町

￥

600万円〜800万円

正社員

電気設備設計業務を担当頂きます。具体的には　照明、電源供給、消防設備、感知機等になります。

社名非公開

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

同社の大阪本社にて、設備設計業務をお任せいたします。 ICT（情報通信技術）による社会インフラの安全・安心の実現を目指しています。 ■ダム管理制御処理設備の新設・更新設計 ◎ダム固有の条件を抽出し、機能を選定します。 ◎機能に対して、必要な処理仕様を決定します。 ◎機能、処理に必要な装置を経済性、操作性、維持管理性などから検討し、選定します。 ◎選定した装置をもとに各種装置との接続方法を含め、全体システム構成を練り上げていきます。 ◎決定した機能、装置内容、表示画面、最新の技術動向をふまえて機器仕様書を作成します。 ◎システム構成をもとに各装置の配置や配線種・ルートの選定、設置方法（耐震計算）などを考慮して設計図面、数量計算書を作成します。 ◎機器仕様書、設計図面等をもとにシステム全体にかかる予算を算出します。 ◎更新設計の場合、現地確認により既設状況を把握し、改善事項等について提案を行います。 ■受変電設備新設・更新設計 ◎道路、河川、ダム、港湾、公園等、土木インフラに必要な受変電設備を設計します。 ◎負荷設備の特性に応じて、機能、経済性、維持管理、安全、環境を総合的に検討し、最適な機器構成を構築します。 ◎新設設計の場合、他設備設計の知見を生かし、対象設備の規模・用途等から負荷を想定します。 ◎更新設計の場合も、他設備設計の知見を生かし、負荷調査を実施します。さらに、現状の問題点を抽出し、改善策を提案し、信頼性の高い設備を設計します。 ◎特別高圧から低圧まで設計可能です。 ◎非常用発電設備についても、同様に負荷調査を実施した上で、設備規模を想定します。 ■水門・陸閘等の自動化・遠隔操作化 ◎基本設計の段階で将来の維持管理費の増大を踏まえた自動化・遠隔操作化を行う施設の統廃合計画を実施します。 ◎施設の規模や利用状況、立地条件等に対して最適な設備構成や配置、通信回線等の選定を行います。 ◎通信回線の選定においては、光ケーブルや様々な周波数帯の無線回線、衛星やMCA、LPWAなど幅広い特徴を持った回線の比較検討を行います。 ◎自動化・遠隔化に必要となる扉体の電動化や挟まれ防止スイッチの設置、走行モータのサイズアップなど機械設備の改造設計を行います。 ◎遠隔地での人の操作による閉鎖はもちろんのこと、Jアラートや地震計などの信号を受信することにより自動で閉鎖を開始するなど、確実な閉鎖を実現するシステムを設計します。【同社の特徴】 ◇技術者へのサポート体制が抜群 ■資格取得支援：技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。 ■業務研究発表会：業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。 ■社会人ドクター支援：社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。 ■社内講習会：学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。 ■社外講習会への参加支援：専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。 ■人財育成センター：若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル（BIM/CIM）などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。 ◇ワークライフバランスが抜群 ■テレワーク：在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。 ■短時間勤務：お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務（1日につき30分から2時間の短縮）を行なうことができます。（育児の場合：お子さんが小学校2年生に上がる直前まで／介護の場合：3年間） ■ノー残業デー：毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。

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