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吉岡工務店株式会社

自由度◎億越え物件に携わる【設計】土日祝休月40万～前給保証

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

【転勤なし／UIターン歓迎／「初台」徒…

￥

550万円〜1500万円

正社員

【1.5億～2億円の価格帯多数】建売をメインに注文・共同住宅も手掛ける意匠設計★単純に数をこなすだけの設計ではなく創造的で付加価値を作り出す仕事【主な業務内容は…】新築の木造戸建て物件を中心に、意匠設計の仕事をお任せ！東京、千葉、埼玉エリアが主軸。『設計』に没頭できる環境仕入れ～設計（意匠・構造）～施工～メンテナンスまで各部署が社内にあり密に連携できるため『設計に専念しやすい環境』です。億規模の物件に自由度高く挑めます。＼社内に構造設計部門あり！攻めたプランも可能！／＊多角的な視点を持った設計士にスキルアップできます！当社の特徴は、社内に構造設計部門を有しているということ。構造設計チームと密に連携がとれ、効果的・効率的にプランニングを進めていけるため、幅広い設計ができます。希望の場合は、意匠設計だけでなく構造設計に取り組むことも可能。

みらいコンサルティング株式会社

【岡山：リモート】労務コンサルタント（有資格者）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スタートパートナーズ税理士法人

【大阪】労務コンサル　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田1-11-4 …

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】創業支援から関わる機会が多い同事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや信頼関係を築いていくことをお任せします。【職務詳細】ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算・就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援・人事労務コンサルティングなど。 ※税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様とお打ち合わせをいただきます（組織構成） ■労務担当（20代1名・30代1名） ■税務担当（20代4名・30代4名・40代2名） ■アシスタント（20代3名・30代4名）■経理（20代1名・30代1名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ニュージェック

土木設計（橋梁）　関西電力グループ　愛知

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

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600万円〜900万円

正社員

中部支店にて橋梁設計に従事していただきます。業務詳細： ■橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等) ■橋梁点検、調査、診断 ■橋梁補修設計 ■橋梁耐震補強設計 ■橋梁耐荷補強設計など【同社の魅力】 ■関西電力のグループ企業のため、安定的に受注ができております！ ■出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産／育児に関する制度を整備しています。【同社の特徴】 ◇技術者へのサポート体制が抜群 ■資格取得支援：技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行っております。 ■業務研究発表会：業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。 ■社会人ドクター支援：社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。 ■社内講習会：学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。 ■社外講習会への参加支援：専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。 ■人財育成センター：若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル（BIM/CIM）などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。 ◇ワークライフバランスが抜群 ■テレワーク：在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。 ■短時間勤務：お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務（1日につき30分から2時間の短縮）を行なうことができます。（育児の場合：お子さんが小学校2年生に上がる直前まで／介護の場合：3年間） ■ノー残業デー：毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行っております。

株式会社高崎総合コンサルタント

河川設計/転勤なし/有資格者/福岡

設計(建築・土木)

福岡県久留米市

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社で受注した案件の設計業務を担当していただきます。同社では元請として福岡県を中心に主に九州一円で仕事を行っています。行政機関と直接やりとりしますので地域のために仕事ができます。 ■河川は洪水を防ぎ、堤内地の水を排除する「治水」、飲み水、農業用水など、水を人の生活に利用する「利水」、生物の生育環境、緑豊かな景観を構築する「環境」という機能を有しています。河川部門ではこれらの機能を維持、向上させていくための多種多様な設計を行い、人々の豊かな暮らしに貢献しています。【具体的には】 ■堰の設計堰は農業用水、工業用水などを取水するための施設であり、河川横断方面に構築します。常時はゲートを立てて水を貯留しますが、洪水時はゲートを倒伏させて水を流下させます。設計では、洪水シミュレーションによる水の乱れの解析を行い堰下流の河床が洗掘されないよう護床工を配置します。また、河川の連続性を確保するため魚道の整備を行い、従来の河川環境を維持します。 ■樋門の設計排水樋門は堤防を横断して構築する構造物であり、堤内地の水を河川へ排水する機能を有しています。一方、出水時には河川の水が逆流しないようゲートを降ろして洪水を防止します。設計では、洪水時の水が堤内地へ侵入しないよう、止水構造の検討を行います。また、地震発生時の地盤の液状化をFEM解析により具現化し、沈下に対する樋門の構造性を検証します。操作台に設置する上屋は河川景観に馴染むようなデザイン設計を行います。その他には、堰の上流に設置する取水樋門なども設計します。 ■災害復旧設計九州北部豪雨などの災害発生時には災害復旧設計を行います。迅速な対応が求められるため、災害発生後の状況把握、応急対策検討、測量、復旧設計を会社一丸となって実施しています。復旧設計は、被災原因を把握した上で、災害再発防止のため災害時の外力に対応した護岸構造を検討すると共に、従前の環境に配慮した護岸タイプを選定します。 ■景観設計河川内には江戸時代に作られた堰など、歴史的価値のある構造物が存在しています。そこへ繋がる通路については河川の景観及びその土地の風土に配慮した設計が求められます。具体的にはCGを用いて景観の検証を行い、経済性も踏まえて妥当な材料、風合いを選定します。

株式会社高崎総合コンサルタント

橋梁設計/転勤なし/有資格者/福岡

設計(建築・土木)

福岡県久留米市

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社で受注した案件の設計業務を担当していただきます。同社では元請として福岡県を中心に主に九州一円で仕事を行っています。行政機関と直接やりとりしますので地域のために仕事ができます。 ■橋梁は道路の一部として、いろいろなものを渡す重要な土木構造物です。車・人・物を渡すことにより地方経済の発展をささえ、また、人々を安全に目的地まで運ぶための構造物です。そのため、橋梁には機能性・安全性とともに景観性が求められるとともに、近年では、作った橋梁を100年以上活用し後世に残すために長寿命化の技術も求められています。さらに橋梁は、その地域の歴史を物語ったり、街のシンボルとして親しまれるようなものもあります。【具体的には】 ■歩道橋設計地元から熱望された構造物の設計に携われたことは技術者冥利に尽きると思っています。同社では、地域と人を繋ぐ構造物の設計を確かな技術で取り組んでいます。 ■道路橋設計昔の橋梁は、幅員が狭く走行性が劣り、車・人・物の物流の妨げになっているものもあります。また、コンクリートや鋼材の痛みが著しく、通行の安全性を脅かす橋梁もあります。　そのような問題点に対して、これまで培った幅広い経験を活かし、あらゆる要求に応える橋梁の設計を行っています。

株式会社ネクストビート

【石川】リーダー候補／コンサルティング営業（おもてなしHR）　※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

石川県金沢市上堤町1番15号　金沢上堤…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチ例＞ ■求人広告提案・改善 ■転職／就職フェアへの出展 ■採用動画の制作 ■採用ブランディング戦略の提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スペック

＞＞2025年夏、熊本市に新本社が完成！【総合職(測量設計／調査)】

建設コンサルタント、設計(建築・土木)、測量・積算

＼熊本市本社 or 阿蘇の選べる勤務…

￥

400万円〜700万円

正社員

＜残業月20H程│繁忙期以外は定時退社♪＞◆官公庁案件がほぼ100％【測量設計】or【地籍測量調査】をお任せ！＜資格取得サポート、資格手当あり！＞以下のいずれかを担当していただきます。 ■測量設計・現場確認、基準点・地形の測量・自治体担当者との打合せ・測量データを活用した各種図面の作成・官公庁へ提出するための各種資料作成　など ■地籍測量調査・実施計画の策定・土地の境界線確認・地籍測量の実施・地籍簿の作成、官公庁への提出業務　など ★地籍測量調査とは… 100年前からそのままになっている土地の戸籍を明確にして書き換えを行う調査のこと。国土調査の一環として安定した需要のある仕事です！ ◎官公庁案件がほぼ100％！　国や自治体から信頼を獲得し、安定的に受注しています。 ◎勤務地が選べる！　ライフスタイルに合わせて熊本本社か阿蘇支店を選択可能。　担当は配属先の近隣が中心で、毎日自宅に帰れる環境です♪ ◎ワークライフバランスも良好！　業務効率化を実現しており、閑散期は基本定時退社OK！技術UP、収入UPが叶います！資格取得も会社が費用負担段階的に成長できる環境が整っているから、経験が浅い方でも大丈夫！入社後は外部技術講習会を受けてスキルアップもできます。資格取得の費用は会社が全額補助し、取得後は資格手当も出るから収入UPにも最適。また、当社が近年注力している地籍測量調査は、今後も安定した需要が見込まれるから安心です！

大和ハウス工業株式会社

中高層住宅の意匠設計【平均年収964万円/年休123日・フレックスあり/完全週休二日/東京都】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

700万円〜1100万円

正社員

おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/テレワークやフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など東京本店（水道橋）にて中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理をお任せいたします！【具体的には】 ▽中高層マンション（3階～15階）を主とした物件を担当　構造：S造もしくはRC造 ▽業務幅：企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当（詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます） ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。 ■同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。 ■全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

田園都市ライフサポート株式会社

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3　御…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら、実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。【職務詳細】・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計・業務プロセスの調査／インタビュー対応・課題の可視化とそれに対する改善策の検討／提案・改善策の実現支援、チームマネジメント・フェーズごとの効果的な意思決定サポート上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や、業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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