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検索結果: 448件(261〜280件を表示)

株式会社FLUX

【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）　※年収1000万円以上

管理職(営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せします。【職務詳細】 ■コンサルタント業務 - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う ■マネージャー業務 - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ■プロダクト業務 - プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。 ■その他　事業部立ち上げの為の採用活動、他事業部と連携した顧客開拓【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ナンバーズ株式会社

RPOコンサルタント（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区神田三崎町３丁目３−…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。中でも優先度の高いミッションとして【1】提案を含めた顧客との折衝業務【2】安定的な運用のための業務フロー設計がございますが、【1】【2】の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。【職務詳細】 ■クライアントの採用課題の抽出や全体設計 ■支援体制の構築のための業務フロー設計 ■予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント ■チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カケハシスカイ

教育研修営業職（MGR候補）　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラル…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】教育研修の案件を担当します。【職務詳細】新規・既存顧客様への人材育成戦略、研修プランの企画提案や、実際に研修の運営を行います。案件によっては、講師として関わっていくこともあります。【成長機会が豊富】幅広い事業や商品が、お客様に寄り添った課題解決を可能にしています。業種や規模もさまざまな企業の経営者と仕事をする機会も豊富。お客様とじっくり向き合い、成長させていく過程で、自分自身も成長する機会がたくさんあります。チーム／組織構成 20代・30代を中心に活躍中！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

【鹿児島】コンサルティング営業（保育士バンク）※リーダー候補　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走／と経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチ例＞ ■求人広告提案・改善 ■転職／就職フェアへの出展 ■動画・3Dview商材での施設紹介 ■エンゲージメントツールの導入 ■Webサイト改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社インソース

【福岡】法人営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市博多区東公園2-17 イン…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】組織や人の目指す姿を実現するために、研修や教育システムを活用して企画提案営業を行うお仕事です。研修や教育システム（LMS）業界で、着実に業績を伸ばしてきている同社にて、未経験でも人材開発のスペシャリストを目指していける環境で挑戦してみませんか。【業務】 ■誰に：民間～官公庁まで幅広い組織 ■何を：短期～長期的に組織・人材開発するための研修・教育システムを用いた解決策 ■どのように：訪問やオンライン商談でヒアリングをしてお客様に提案お会いするのは組織の人材育成や研修を担当しているあらゆる部署のご担当や経営者です。組織の目指す姿と現状のGAPをヒアリングし、研修や・教育システム・eラーニングを手段として、企画提案するお仕事です。商材・サービスを導入して終わり、ではなく、取引をきっかけに、お客様と中長期的な課題解決に取り組んでいただきます。【入社後】 4～5日間程度の研修を東京にて実施。配属後は福岡で実践しながらトレーニングを実施。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【東京：リモート】RPOコンサルタント（PM)

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】　　　　担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。【職務詳細】・誰に：担当顧客・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動・手法：・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革採用の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や”ありたい姿”のヒアリング・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定・採用活動全体の進捗管理・オペレーション設計・品質管理・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）・プロジェクトメンバーの指導・育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】アソシエイトコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

￥

650万円〜750万円

正社員

■人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計・組織開発や育成施策の設計 ■採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング・採用要件設計、選考プロセス設計・データを活用した配置・配属の設計【職務詳細】 ■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MyVision

HRBP（メンバー～責任者）　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 HRBP 【職務詳細】年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、単なる一人事ではなく役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与していただきます。だからこそ本ポジションは今までの人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方にお任せし、そこから将来の役員を含めた経営幹部が生まれてきてほしいと考えております。建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

MOON-X株式会社

【東京：リモート】人事ビジネスパートナー　※年収600万円以上

企画・管理・事務その他、組織・人事コンサルタント

東京都港区高輪4-10-18 京急第1…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】各ブランドを、人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長の支援をいただきます。グループ各社及びグループ全体の事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を経営陣と共に担っていただきます。【職務詳細】・各ブランドの事業計画に基づいた人員計画並びに採用計画の策定・各ブランドの組織課題の分析並びに解決策の企画・導入・実行・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進など〈ポジションの魅力〉・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす人事業務にチャレンジできます・共創型M＆Aというビジネスモデルの特性上、非連続な組織成長や様々なフェーズ・業態の企業を経験できます・事業会社におけるM&AやIPOなど、今だから・MOON-Xだからできる経験や機会が豊富にあります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FLUX

【東京：リモート】HRコンサルタント（シニアコンサルタント）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。【職務詳細】・経営者や決裁者との接点獲得・最大化　└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定・顧客との打ち合わせ　└ 経営状況や将来の成長戦略をヒアリングして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定・プロ人材とのマッチング　└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化　└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定・プロジェクト成功の伴走　└ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PayPayカード株式会社

【東京：リモート】HRBP（マネジャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の　戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることを　ミッションとしているポジションです。【職務詳細】 ■各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部における従業員対応・要員計画 ■全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善と　チャレンジができます。 ★同社のHRBPは、まさに「事業の成長を人事の側面からドライブする」　というやりがいを強く感じられるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Sherpa consulting Parties

組織・業務コンサルタント　※転勤なし

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(東新橋2-18-2…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の業務・組織構築コンサルタントをお任せします。同社のクライアントが、自分だけでは難しそうだが挑戦してみたいことを、「やってみるか」と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身につけるべきスキル・経験を得ることができます。【職務詳細】・組織設計(体制構築) ・デジタル施策立案、実行、分析　　・上記に伴うドキュメンテーション・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着【実績】人事評価制度の構築現場の社員たちが何を考えているか分からない、という社長から相談を受け、業務内容、社長のビジョン、社員の方々のスキルセットや会社への想いのヒアリング。「管理」を目的とした制度ではなく、事業グロースを目的とした制度設計を行うためにも、改めて会社や業務内容と、人事評価制度を横断的に考慮する必要性を感じ、同社が支援する意味を実感することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【東京：リモート】RPOコンサルタント（PM候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】　　入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。【職務詳細】・誰に：担当顧客・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動・手法：・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）・オペレーション設計・品質管理・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）・プロジェクトメンバーの指導・育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イードア

コンサルタント※マネージャー候補　※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂2-3-5　赤坂スターゲ…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M＆A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます！【職務詳細】 ■誰に：スタートアップ企業 ■何を：経営資源(ヒト・モノ・カネ)にまつわる幅広い課題解決 ■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案【具体的には】・新規開拓営業・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務など ★現在は、スタートアップのキャッシュアウトの理由の一つである『優秀な人材を採用できない』といった課題に主にアプローチしていますが、同時に採用領域以外にも営業販路の拡大やファイナンス領域の支援など、スタートアップの成長過程で必要となるソリューションを拡充しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

H.U.グループホールディングス株式会社

人事戦略企画（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インタ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、グループ全体にまたがる人事戦略企画担当を募集します。【職務詳細】今後さらにこれらを推進し、経営に資する人事組織としての体制強化を目的として、人事戦略企画領域を主担当として担っていただける方を募集します。 ◆1.人事制度設計・改訂 2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂、グループ横断での人事施策の設計、役員に係る諸制度の設計 ◆2.人財ポートフォリオ戦略の策定人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援 ◆3.社員エンゲージメントの向上エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出、各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定、HRBPと連携した、改善施策推進の支援 ◆4.その他労働法令に対応した規程改訂、人的資本に係る情報開示、社外調査、サステナビリティレポート関連対応 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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700万円〜900万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ゴウリカマーケティング株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷1-10-9※基本的に…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「MagonoteHR」は同社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。「MagonoteHR」では、独自の自動化ソリューションにより採用プロセス全体をアウトソーシングすることで採用担当者の業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%の削減を実現します。複雑な採用戦略高度化にむけたプロセスについては採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがクライアント先に常駐し、お客様と近い立場で業務を全面的にサポートし、採用プロセスの効率化やコストの最適化を推進します。【職務詳細】 ■クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の工数管理、　コスト削減の適正化と可視化を推進する。 ■クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング) 　の実行サポート（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、　カジュアル面談など）の実行支援を行う。 ■求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、　採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。　並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ■プロセス改善に係わるコンサルティング業務　（課題のヒアリングから改善提案と実践まで） ■常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への同社サービスの拡大【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SOMPOリスクマネジメント株式会社

【東京：リモート】コンサルタント（人的資本）　※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿一丁目24番1号　エ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修など【職務詳細】 ■人的資本の可視化・分析支援・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析・ISO 30414に基づくFit＆Gap分析・人的資本に関する簡易診断の実施および報告書作成 ■組織改善・施策立案支援・サーベイ結果に基づくエンゲージメント改善施策の企画・提案・人事・労務データを用いた構造的・定量的分析と課題抽出・顧客企業の課題に応じた育成・マネジメントプログラムの提案 ■各種人的資本領域におけるコンサルティング・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）推進支援・離職・介護離職防止施策の企画・実施支援・職場環境改善・人財育成プログラムの立案と実施 ■セミナー・研修対応・組織・人事課題に関する社内セミナー・健康経営に関連したセミナー＜具体的なテーマ＞　ハラスメント対策を含む職場環境改善／離職防止支援／DE＆I推進支援／　エンゲージメント改善支援／カスハラ対策／顧客満足向上など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

組織人材開発推進　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝大門1-6-11 Biz-…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。【職務詳細】・組織開発戦略の企画・実行　　└組織力向上施策の立案・実行　　└部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化　　└組織風土・企業文化の醸成と浸透活動・人材開発プログラムの企画・運営　　└教育研修施策の企画設計と実施　　└マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。【やりがい】・社会課題解決の最前線で組織づくりに携わることができる・地域交通の課題解決を使命とする企業で、組織の力で社会に貢献する実感を得られる・交通業界の100年に一度の変革期において、変革の推進力となる組織を創造できる・成長企業の組織開発に一から挑戦する経験ができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者　※年収1000万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

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