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検索結果: 1,578件(481〜500件を表示)

SBIリーシングサービス株式会社

【転勤無】航空機部門オペレーティングリースファンド組成業務〜SBIグループ/金融業界出身者歓迎【エージェントサービス求人】

金融商品開発、与信管理・審査

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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400万円〜899万円

正社員

【転勤なし/オペレーティングリースファンドでの案件組成/SBIグループの安定力◎/2022年株式上場/証券企業出身者歓迎/金融業界経験者歓迎】 ■職務内容本ポジションでは航空機を対象とするオペレーティングリースファンド等の組成に関する業務を行っていただきます。＜お任せしたい業務＞※ご経験に合わせて可能な範囲からお任せします・クレジット分析・引受決裁、エグゼキューション・キャッシュフロー作成・販売資料、投資家向け資料の作成　など ■配属予定の組織構成：航空機事業/船舶事業　合計10名の部署になります ■企業概要：当社は主に海外の航空会社や海運会社へ航空機・船舶等をリースする事業に投資を行う金融商品（JOLCO、JOL）の組成並びに販売を行っています。 ※JOL/JOLCOとは日本型オペレーティングリースのこと、投資家が航空機、海上コンテナ、船舶等の大型リース案件に出資参加し、大型の償却資産を取得したのと同様の効果を得る事により、計画納税を可能とする資金運用手段です。 ■当社の魅力：・業績好調に伴い取扱商品拡大中/人口増加によって各国間の移動は増え、当社事業の3本柱である航空機、船舶、コンテナの需要はより高まると予想されます。・部署平均残業時間は10〜15時間/月とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴：当社では、設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にファンドを組成、投資商品として提供しております。また、お客さまの多様なニーズにお応えするため、中小型航空機を対象とするゼネラルアビエーション事業等、取扱商品の拡大に注力しております。当社は、SBIグループの一社として、伝統的なリース会社が手掛けにくいような新たなリース先の開拓に果敢にチャレンジし、またSBIグループのグローバルネットワークを活用して、徹底的にクレジット分析、リスクマネジメントストラクチャーの構築を行うことで、投資家にとって魅力的な投資商品を開発、提供し、価値ある資産を通じて、資金需要者と投資家をつないでまいります。

株式会社セレブレイン

【第二新卒歓迎】人材コンサルタント　※HRテクノロジーを活用した人事課題解決／大手企業との取引多数【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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450万円〜799万円

正社員

〜コンサル未経験者活躍中！／大手外資系コンサルや事業会社人事出身コンサルタントで形成された少数精鋭プロ集団／1,000社以上の支援実績有〜 ■仕事内容クライアントの課題やニーズに対して、最新のHRテクノロジーや人事データを活用した戦略人事の実現や人事課題解決の支援を行うポジションとなります。従来の人事ではあまりアプローチできていなかった人事データの収集から分析、人事施策の企画立案、運用まで一貫したプロジェクトに取り組むことが可能です。 ■業務詳細・デジタル分野を中心とした人事戦略の企画立案から実行・分析までのコンサルティング・タレントマネジメントシステムの選定から導入支援、運用サポート・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー・アライアンスパートナーとの新規ソリューション開発及び改善 ■魅力【スピード感を持って成長できる環境】若手コンサルタントでも比較的早い段階から、プロジェクトをお任せしますので、スピード感を持って成長できます。入社後は必ず経験豊富なコンサルタントが一緒にプロジェクトに入りしっかりサポートします。また、仕事の進め方で行き詰った時は、プロジェクトの枠を超え、だれにでも相談できる環境です。 ■当社について当社はお客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援するコンサルティングファームです。事業会社の人事部、コンサルティングファーム、IT企業などさまざまなバックグラウンドを持つコンサルタントが活躍しています。

株式会社SmartHR

【営業企画】エンタープライズ領域のビジネスプランニング・組織開発◆リモート可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

450万円〜1000万円

正社員

【クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供／継続利用率99％／／年休120日／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要：事業本部の売上達成をKGIとした、戦略に基づいた課題設定と打ち手の検討・実行支援をお任せします。 ■ミッション：・エンタープライズ領域の戦略（勝ち筋）に基づいた課題設定と打ち手の検討・実行支援・エンタープライズ事業本部として中長期でKGIを達成するための人と組織の強化・土台づくり ■具体的な業務内容： ※下記業務をご経験に応じてお任せ致します。・プランニング（1）売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ短期・中長期（3ヶ月〜1年程度）の施策の検討・実行（2）市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析・リサーチ上記（2）に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行（3）円滑な事業運営に向けた組織間連携の推進・イネーブルメント・組織開発（1）エンタープライズ事業本部におけるIS／セールス／CSのイネーブルメントの定義、浸透（2）ハイパフォーマーをベースとした型化に向け、育成施策のベースとなるデータ収集とその整理。新入社員戦力化に向けたオンボーディング体制構築と型化（3）組織パートナーと連携した人員状況の把握と生産性の可視化、及び事業本部体制に伴う戦略的な異動や育成の型作り。期末期初の組織人員変更の検討。 ■ポジション魅力：・発展を続ける組織の中での、長期的な土台作りの企画や構築に携われる。日々の業務が進むため、短期目線と長期目線のバランスを取る事も求められる。・経営ボードメンバーとの距離も近く、また、各領域を管轄するマネージャーとも近い場所で働けます。現場課題を理解しながら組織全体にインパクトがある課題解決に取り組むことが出来る。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・事業会社でのセールスイネーブルメントやナレッジマネジメントの経験・Salesforceを活用した分析経験・SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する深い知識・AIやRPAなど新しいツールを用いて業務の生産性向上を実現した経験・ナレッジをお持ちの方

アビームコンサルティング株式会社

【戦略コンサルタント・人的資本領域】新規立上げ部門/日系大手ファームで裁量・自由度高く業務可【Se】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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600万円〜1000万円

正社員

※コンサル経験者歓迎※【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)/各業界大手企業をクライアントとした"人的資本"観点でのコンサルティング業務/新規立ち上げ部門】 ●従業員数7000名規模の日本を代表するコンサルティング企業の新規立ち上げ部門となります。 ●昨今大きな注目が集まっている"人的資本"観点でのコンサルティング業務をご担当いただきます。 ●コンサルティング業界未経験からの中途入社者も多く、安心して業務のキャッチアップをいただくことが可能です ■組織について：昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために、経営戦略・事業戦略と連動した人事施策の策定から施策の実行までを一気通貫でサポートします。 ※人的資本経営：人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方 ■業務内容：（1）人材マテリアリティー策定：中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。（2）人材データ分析基盤構築：人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築します。（3）社員エンゲージメント：社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策までご支援します。（4）エンプロイヤーブランディング戦略：労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。 ■プロジェクト例：・自動車メーカー（人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定）・化学メーカー（企業統合にともなう人的資本経営構想策定）・人材派遣業（社員エンゲージメント調査・向上施策）・自動車部品（人的資本データ基盤構築　等） ■本ポジションの魅力：・人的資本経営はこれから成長が期待できる領域であり、スタートアップ事業に近い感覚を持って業務に取り組めます。・大量採用／大量退職の世界観でなく、一人ひとりのメンバーを大切にしている社風です。

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【神谷町/SS2-1】GRCコンサルタント ※リモート可/MUFGグループ【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

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500万円〜999万円

正社員

■職務内容： GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般（グローバル対応含む）・グループ・グローバル経営管理・コーポレートガバナンス・リスク管理／コンプライアンス・内部監査・GRC Platform導入、CGDX (Corporate Governance Digital Transformation)　等【変更の範囲：会社の定める業務】【主なクライアント】製造業、製薬会社、専門商社、サービス業、官公庁／地方自治体、等【プロジェクト事例】・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援・大手専門商社におけるリスク管理態勢（ESG関連の態勢含む）構築・導入支援・大手化学グループにおけるグループガバナンス態勢構築支援・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援

東京共同会計事務所

アドバンテスト・ウェルスプランニング※国際ウェルス/個人向け投資商品開発/FP/事業承継M＆Aなど【エージェントサービス求人】

金融商品開発、個人営業(FP含む)

本社住所：東京都千代田区丸の内3-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■職務内容 1.富裕層クライアントへの個別プランニング <2023年10月現在の仕掛案件例> Ⅰ.公開準備企業のストックオプションの信託を通じた子供たちへの相続時精算課税贈与 Ⅱ.大手非公開企業の従業員持株会の設計 Ⅲ.地方コングロマリット企業の再編、事業承継M＆A、不調シナリオでの納税原資対策 ※難度の低くない案件を扱います。 2.個人向けの運用商品の開発（参考商品）（1）マンション等のリノベーション投資の商品化（2）米国トランクルーム投資・国内コンテナホテル投資の商品化 3.投資資産保有SPCの監査(※) 4.海外生命保険を利用した納税原資対策 5.欧米プライベートバンクの国内オペレーション支援(※) 6.グローバル企業のエグゼクティブ向けFP業務 7.海外富裕層による日本向け不動産投資のサポート 8.事業承継M＆A(※) 9.事業承継ファンド組成・オペレーション支援(※) 10.財団 (※)公認会計士で資産承継・事業承継に挑戦したい方がエントリーしやすい業務です。 ※アソシエイト採用の場合、以下のような実務体験・基礎教育を当初2年ほどで行いエントリーの難度の高さを緩和するステップを用意します。 1.相続ビギナー〜アドバンストの場合に行う基礎実務・事業承継M&A等の実務体験・株価対策・相続申告のサポート・現代版鞄持ちで上級者の物腰、ソリューション掲示の仕方、営業手法の習得を目指す・事業承継ファンドの会計レポーティング(ファンド体験) 2.相続ビギナー〜アドバンストの場合に行う職業教育・税法の不足スキルをマッピング化し、2年程度で基礎知識不足を解消していく・東京共同会計事務所のプランニングスキルの基礎（Factsを法的に整理、条文の検証、エッセンス学習など）の提供 ■魅力点・伝統的事業承継プランニング(株価対策を中心とした親族内承継)の枠を超えより幅広いソリューションを学ぶことが出来ます。・保険、FPなど富裕層の運用局面にも関与。更には当社の伝統であるファンドや金融商品開発とウェルスプランニングの交差点を深堀していきます。・他社よりエッジの効いた業務で差別化を図り自身の人材価値を高めることができます。・豊富な経験者が周囲にいるためアドバイス、指導が可能・外国人メンバーとの協働も可能

株式会社商工組合中央金庫

【八重洲】デリバティブ市場性金融商品の提案/企画業務〜在宅勤務可/金融業界出身者歓迎/働き方◎【エージェントサービス求人】

金融商品開発、法人営業

本社住所：東京都中央区八重洲2-10…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【リモート可/金融業界出身者歓迎/デリバティブ商品提案/対中小法人向け/働き方◎/プロセス評価/ノルマ無】 ■業務内容市場営業部カスタマーグループにて、営業店顧客向けデリバティブ等市場性商品の提案/販売に関わる営業店支援並びに企画推進を行って頂きます。営業店担当者と共に同席し、リスクや商品について説明を行い契約までガイド頂いたり、顧客の声を商品化するといった役割を求められます。 ■業務における魅力デリバティブ業務の最前線で、個々の案件に加え、店舗管理、企画等、幅広い業務経験を通じて、“専門性＋α”のスキル向上が可能です。無理なノルマはなく主にはプロセス評価です。 ■組織構成について部長1名　次長1名　スタッフ6〜7名程度の所帯で、平均年齢は約30歳です。業務拡大に伴う増員募集となります。 ■働き方相談によっては週1回の在宅勤務可能な環境であります。完全週休2日制であります。 ■商工中金について・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。

株式会社セレブレイン

【リモート可】人事戦略コンサルタント　※戦略立案から施策実行まで携われる／大手企業との取引多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜大手外資系コンサルや事業会社人事出身コンサルタントで形成された少数精鋭のプロ集団／スキルアップを目指す方／スピード感を持って成長できる環境〜 ■仕事内容：人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。お客様の事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくりをご提案し、変変の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご支援しています。 ■業務詳細：・人事戦略コンサルティング：：人事制度整備、人事組織・人材アセスメント、エンゲージメント向上、人事マネジメント運運改善、チェンジマネジメント、各種種事サーベイ等・IPO＆MAコンサルティング：人事・労務デューデリジェンス、M&A人事制度統合、労務マネジメント改善、役員報酬設計、その他・人材開発／人事教育コンサルティング：アナリティカルシンキング研修、人材教育体系整備（企業内ユニバーシティ等）、マネジメント向け研修、その他 ■業務の特徴：・担当クライアント：従業員数1000名以上の中堅〜大手企業が中心です。業界は偏りなく幅広い業界のクライアントとお取引しています。・プロジェクト期間：数ヶ月のものもあれば半年を超えるものもあり、プロジェクトの支援内容も多岐に渡ります。・業務の進め方：必要に応じてITソリューションを提供しているパートナーと協業を行い、新規ソリューション・サービス開発も進めます。 ■魅力：【裁量が大きく成長できる環境】少数先鋭の組織のため、大手企業から上場準備中の成長企業までのお客様に対し、裁量大きく活躍頂くことが可能です。また、チームで業務を進めるため、切磋琢磨しながらスピード感を持って成長できる環境です。 ■組織構成：コンサルタントは7名の組織です。全員中途入社となっており、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社人事出身者が在籍しています。 ■当社について：当社はお客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援するコンサルティングファームです。事業会社の人事部、コンサルティングファーム、IT企業などさまざまなバックグラウンドを持つコンサルタントが活躍しています。

ＰＨＣ株式会社

【フルリモート／管理監督者】社内HR領域でのDX推進担当◆社会貢献性の高い事業／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町一丁目…

￥

900万円〜1000万円

正社員

□■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022−ホワイト500認定／フルリモート・年休126日と働きやすさ◎□■ ■業務内容【Workday保守運用】・人事担当者からの「レポート作成」「ビジネスプロセス改修」「セキュリティ追加」「データ取込」等の個別要件に対して、最も適切なソリューションを提案し、実装する・エンドユーザー、人事担当者等からの質問に対して、正確に、分かりやすく回答し、質問者の疑問を解消する・本稼働済の機能に関して発生した障害に対する調査を行ない、障害を解決する・運用面で課題が発生した業務に対して、機能改修を提案し、運用改善を図る・導入効果が見込める新機能に関して調査の上、提案、実装する・経営層からの各種リクエスト(データ分析、新機能導入等)に対して、機能の提案・説明をしたうえで、実装する。 ※変更の範囲：会社の定める業務【グループ会社へのWorkday展開】・Workday導入計画(ロードマップ/スケジュール/導入効果等)を作成の上、グループ会社の人事関係者に説明する・プロジェクト開始後、「テンプレート説明」「FIT&GAP」「各種設定作業(ビジネスプロセス、セキュリティ、レポート等)」「各種テストサポート」「データ移行サポート」「トレーニングサポート」等一連のプロジェクト作業を推進する【グローバルコミュニケーション】・グローバル共通で導入する新機能に関して、日本法人に対する設定・テスト・トレーニングのサポートを行なう・半期に１度のUpdateにおいて「既存機能に対する影響範囲特定」「リグレッションテストの実施」「新機能の調査」を担当する・日本の関係者からリクエストを受けた際、グローバルへの影響が懸念される場合は、グローバルの関係者に対して、影響の有無を確認する ■ミッション日本法人を中心としたHR DXの推進具体的にはWorkdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進／ユーザートレーニング ■働き方・フルリモート可（出社はご本人の意向で判断可）・残業時間　約20h/月・グローバルのカウンターパートがスイス（時差7-8時間）のメンバーになります

アデコ株式会社

【人材紹介営業／介護福祉×外国人財（両手形）】※外国人財の雇用創出で社会課題を解決／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区霞が関3-7…

￥

450万円〜599万円

正社員

【業界未経験歓迎！新たな雇用を創り出し、労働力不足の介護・福祉業界を支援！／グローバルに活躍する総合人財企業】 ■事業ビジョン：労働人口不足がますます深刻化する中、全国の介護事業所では約11万3000事業所が外国人活用を前向きに検討しております（厚生労働省調べ）。しかし、実際に活用している企業はそのうち10％程度と言われております。「外国人雇用があたりまえの世の中をつくる」というサービスビジョンを掲げ、まだまだ未成熟な外国人雇用マーケットを我々アデコが変えていきます。 ■お任せする業務内容：国内外の外国人（特定技能・技能実習・高度人材等）をメインにした人材紹介営業職としての活動いただきます。・主にはクライアント（企業）の求人開拓です。外国人を既に活用している企業やはじめて活用を検討している企業の状況に合わせて、最適な活用提案と育成計画の策定、活用開始後のアフターフォローを行います。・様々な業界団体や関連団体への繋がりを作ることからも企業開拓を行います。・外国人キャンディデートの面接対策や必要な指導を行い、内定率を高める支援を行います。・数字目標を設定し、アクションプランの作成、実行を行います。・外国人集客を担当しているチームと連携し、キャンディデート集客に向けた企画やイベントを行います。・事業推進状況と事業計画に伴い、外国人のみならず日本人への対応も行う可能性があります。 ※採用時の研修があります。 ■アデコの目指す「人財躍動化」〜ライフビジョンを言語化し、適材適所な環境を創出し、社会を活性化させる〜ライフビジョンとは、個人の人生において目指したいゴールや自分像のことを言い表します。現在の日本ではこのライフビジョンの言語化ができる割合は4割と言われております。また今後も超少子高齢化となることから労働人口の減少が日本の社会問題となっております。当社では、一人一人がライフビジョンを持ちそれを目指せるキャリア形成を行うことで、活き活きと働ける状態を【人財躍動化】と名付け、人財躍動こそが、日本の社会問題を解決すると確信しております。

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド

【在宅可】アクチュアリー/プライシングアナリティクス◆世界的金融機関【エージェントサービス求人】

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本社住所：東京都中野区東中野3-14…

￥

450万円〜699万円

正社員

■職務の目的：自動車保険、傷害保険、医療保険に関する料率作成や収支分析等の数理業務を中心とします ■職務詳細： 1）商品開発に係る純保険料率の作成および金融庁との折衝におけるサポート 2）商品開発に係る付加保険料率の作成におけるサポート 3）収支分析や集積リスク管理といったポートフォリオ管理に関するレポート作成 4）モデルプライスの作成および維持・管理に係るサポート 5）本部内における情報共有および他部門との調整 ■組織構成商品数理部：5名（20代〜30代メイン）在籍。 ■当社業務の特色傷害保険をメイン商品として扱う数少ない損害保険会社です。商品数理部ではなかなか経験できない傷害保険のプライシング業務の経験ができます。また、プライシングモデルの作成も比較的注力をしているという特色があります。 ■アクチュアリー部門の雰囲気メンバー間の仲は良く、現在は中途入社のメンバーばかりのため、皆バックグラウンドが異なっており、お互いに色々な知識を吸収しながら成長できる環境でございます。 ■働き方：リモートワーク中心（週一回出社日あり）、基本労働時間７時間のため、働きやすい環境です。 ■主な関係先：社内：UW team, IT, Finance, Claims etc. 社外：ASCAP (Zurich Actuarial Service Center), FSA

セゾン自動車火災保険株式会社

保険商品企画および付帯サービスの企画業務〜SOMPOグループの多種多様な知見を活用できます〜【エージェントサービス求人】

商品企画、金融商品開発

本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■部門ミッション・通販型ビジネスモデルでの保険新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般・自動車保険、火災保険、傷害保険等を取り扱っているが、今後は左記種目によらず、個人のお客さまが抱える不安やニーズに対して最適なタイミングで最適なサービスを提供するために取扱範囲を拡大予定 ■業務内容個人向け保険商品および付帯サービスの企画・導入・保険の新商品/サービスの企画立案・保険業界動向/競合他社商品、各種関連業界動向等の研究・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整・次の業務（1）約款/規定作成やその他販売ツールのチェック業務（2）料率算定、収益管理・分析業務 ■組織構成・配属部門は部長１名、リーダー職３名、その他メンバー13名で構成されており、メンバーのバックグラウンドは多岐に渡ります。年齢は30歳前後がメインで、2年目〜10年目のメンバーが大勢を占め活躍しています。・担当業務は業務状況に応じて柔軟に編成し、幅広い業務を担当できる体制になっています。 ■仕事の魅力 SOMPOグループのデジタル技術等を含む多種多様な知見を活用して、新たな領域に前向きにチャレンジ可能な仕事です。例として、SOMPOホールディングスのSOMPO Digital Lab（東京・シリコンバレー・テルアビブ）との協業により、最新のデジタル技術等の知見を活用して、これまでには実現困難であった商品・サービスを実現できる環境が整っています。 ■働き方補足・リモートワーク環境が整備されており、原則リモートワークを採用しています。・19時にはほとんどの社員が帰宅しています。また有給休暇取得日数平均17日、育休取得率100%など働きやすい環境が整っています。 ■ダイレクト損保の今後日本では2000年頃から始まったダイレクト販売はここ数年にかけ右肩上がりに成長してきましたが、「代理店型」と「ダイレクト型」を比較すると未だ保険分野においては「代理店型」の方が大きなシェアを占めています。しかし、お客さまのダイレクト販売に対するニーズも年々高まっており、「ダイレクト型」保険は大きなポテンシャルを秘めていると言えます。

エイチ・エス損害保険株式会社

【東京】損害保険商品企画・開発・商品管理（マネージャー候補）◆少数精鋭でキャリアアップ目指せます【エージェントサービス求人】

商品企画、金融商品開発

★本社住所：東京都中央区晴海4-7-…

￥

700万円〜999万円

正社員

＜スピード感あるキャリアステップで管理職を目指せます／幅広い業務スキル習得可／役職定年無し＞ ■業務概要：商品部門で損害保険商品の新規開発、既存商品の改定、引受業務などの商品業務を担当していただきます。主たる職務は、新規商品開発・既存商品改定で、保険約款の新設・改定、基礎書類の新設・改定、金融庁との認可折衝および申請書の作成に関する業務です。 ■業務詳細：（1）損害保険商品の開発〇新規商品開発および既存商品改定に関連する以下の業務・保険約款および事業方法書の作成・改定・金融庁折衝に必要な資料の作成〇金融庁との折衝・商品認可を取得するため必要となる監督当局との折衝業務・認可申請書類の作成および点検業務（2）商品業務〇商品認可取得後の商品販売態勢構築に関する以下の業務・保険募集帳票・商品規程の作成、システム構築〇保険引受に関する以下の業務・引受方針の企画立案・保険商品の収益管理 ■組織構成：現在４名で構成されており、2023年4月より部長が着任予定です。4名のメンバーの方をまとめて頂く、マネージャー候補としての採用となります。 ■当ポジションの魅力：将来的には部長などの管理職を目指して頂きます。少数精鋭で実績に応じた評価制度も整っているため、スピード感のあるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴：・海外旅行保険をはじめとした旅行保険商品を主な事業領域とする損害保険会社です。加えて、昨年にはコロナ禍における企業向けの「感染症とケガの保険」を新発売するなど、新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。・現在、社内でDXプロジェクトを推進しており、全ての業務プロセスのデジタル化を早急に進めています。社内開発、システム導入など、さまざまな面において、Web化、システム化を実行し、デジタル損保への変革を目指しています。

株式会社りそな銀行

【東京】商品企画◆アパート・マンションローンの商品企画・推進・管理【エージェントサービス求人】

商品企画、金融商品開発

東京本社住所：東京都江東区木場一丁目…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：・アパート・マンションローン（以下、アパマン）の商品企画・推進・管理 <詳細な業務内容> ・アパマンの商品・推進企画（関係部との折衝）、計数管理・営業店からの各種問合せ対応・建築業者本部とのアパマンに関する情報交換、折衝等 ■組織人員構成： 5名体制で当該業務を行っております。2名が主に企画・推進・交渉を担当しており、3名が営業店対応・事務を担当しております。 ■特徴・魅力：・推進部署の企画ラインとして、アパマンの過去データやマーケット環境の変化を踏まえ、仮説をたてて様々な企画を提案できる魅力があります。・当該求人は企画業務・推進業務が主になるため、新しい業務に興味を持って主体的に活動できる方を募集したいと考えております。・現場で培ったご経験を、より当社の影響力の広いフィールドで企画?推進まで一気通貫で携わることが可能です。・本部のご経験がない方でも、今までのご経験を活かしチャレンジしたい方は是非ご応募ください。 ■募集背景：・プレミア層貸出（主にアパートマンションローン）には、既存プレミア層に対する深掘り・アプローチから創出される案件や、所謂アパマン業者から持込される案件があります。プレミア層への貸出は、取引のフックツールであり、その推進のための各種企画の重要性は高まっています。・また、当社と取引の無い新規のプレミア層の案件を増やすべく、業者との紐帯強化にも注力しおります。・上記の経緯もあり、営業店へのサポートや担い手育成等の業務量も増えつつある中、当該分野の企画・推進において中核的な役割を担っていただける人材を募集したいと考えております。 ■個人情報の第三者提供について：有 ※提供目的：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。

セゾン自動車火災保険株式会社

【東京】保険商品開発担当　※リモートワーク可/SOMPOグループ【エージェントサービス求人】

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-…

￥

500万円〜699万円

正社員

■業務内容：当社の事業計画や事業内容を理解し、現行の社員とともに、個人分野における商品（料率含む）改定方針の策定・推進の役割を担って頂ける方を募集しております。（詳細）・商品開発における各種社内資料作成、金融庁折衝対応、数理業務　等 ※将来的にはリーダーシップを発揮して、経営目標に資する商品（料率含む）改定方針の策定・実行をするとともに商品部門の中核を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成・配属部門は19名在籍。（男女比：男性11人、女性8人）（部長級2名、課長3名、課長代理6名） ※想定ポジション：担当者層（課長代理以下）。アクチュアリー資格所有であればプロフェッショナル職（職務変更（異動）原則なし）としての採用も想定しております。 ■部署ミッション：お客さまのニーズを的確にとらえながら、「価格」「利便性」「品質」を追求した商品を開発し続け、当社の事業計画を達成すること。 ■働き方：・在宅勤務割合担当者クラスの方は80％程度。ただし、種目のチームで業務を進めているため密な連携は必須です。・残業時間繁忙期30-45時間、閑散期10-20時間程度。 ■ダイレクト損保の今後：日本では2000年頃から始まったダイレクト販売はここ数年にかけ右肩上がりに成長してきましたが、「代理店型」と「ダイレクト型」を比較すると未だ保険分野においては「代理店型」の方が大きなシェアを占めています。しかし、お客さまのダイレクト販売に対するニーズも年々高まっており、「ダイレクト型」保険は大きなポテンシャルを秘めていると言えます。

FWD生命保険株式会社

【日本橋】商品事約担当（シニアマネージャー／マネージャー／アシスタントマネージャー［CEO］）【エージェントサービス求人】

法務、金融商品開発

本社住所：東京都中央区日本橋本町2-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務概要】新商品開発・商品改定について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、販売ツール（しおり、契約概要、注意喚起情報）の作成をご担当いただきます。また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。【業務詳細】貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。（1）基礎書類（約款、事業方法書）作成、商品概要書（2）認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝（3）販売ツール（ご契約のしおり・契約概要、注意喚起情報）作成（4）商品開発プロジェクトへの参画（5）他部門作成資料の確認、照会対応等【募集背景】 FWD生命は「人々の抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月に創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルで分かりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。この度、商品開発部門では組織拡大を図っており、特に事約グループで、マネージャー、アシスタントマネージャーを募集することになりました。今、人生100年時代と言われる中、“生命保険”で、人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、新たな商品を開発していきます。そこで、主に商品の認可に係る業務（基礎書類（約款、事業方法書）作成、認可申請書作成、当局折衝等）を担当いただく業務です。マネージャーの方は、プレイングマネージャーとして、実務も担当していただきます。

SBI損害保険株式会社

【六本木】商品開発担当者◆風通し良く働きやすい環境【エージェントサービス求人】

商品企画、金融商品開発

★本社住所：東京都港区六本木1-6-…

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450万円〜999万円

正社員

■業務内容：・保険商品の開発業務（新商品案・料率・約款・基礎書類の作成）・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成）・監督官庁への認可申請・届出等に関する業務・保険引受リスク管理に関する業務・アンダーライティングに関する業務・再保険に関する業務・損害率の管理・分析に関する業務 ■社風：職場は活発なコミュニケーションが交わされており、オープンな雰囲気となっています。各所のフロアでは業務の相談、情報交換を行っているメンバーの姿もあり、疑問はすぐに解消できる環境です。お互いにアドバイスを与え合う意識の共有が、個人の成長に繋がっています。

第一生命保険株式会社

生保商品開発・サービス企画（年金アクチュアリー）※福利厚生◎/中途社員多数活躍中【エージェントサービス求人】

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

豊洲本社住所：東京都江東区豊洲3-2…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【年金アクチュアリーとしての業務経験を活かした確定給付企業年金（DB)および周辺領域向けの生命保険商品・サービスの開発・立案】・企業年金（特にDB）及びその周辺領域の市場の調査・研究・法人顧客向け生命保険商品（DBにおける一般勘定・特別勘定商品、周辺領域における運用商品）の開発・立案・法人顧客およびその従業員を対象としたサービスの開発・立案　 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、週2〜3のテレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。 ■第一生命グループに関して：同社グループは1000万人のお客さまを誇る国内生命保険事業、米国・オーストラリア・アジア各国をメインとした海外生命保険事業、約56兆円という国内トップクラスの資産運用している資産運用・アセットマネジメント事業の３事業を軸に運営をしています。国内生保会社の中で特に、積極的なグローバル展開を進めています。

ソニー生命保険株式会社

【東京】保険商品開発　※安定経営・福利厚生充実のソニーフィナンシャルグループ【エージェントサービス求人】

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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450万円〜799万円

正社員

〜安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実〜 ■担当業務：下記業務をご担当いただきます。・生命保険商品の企画・立案・事業方法書・約款の制定・改廃・新商品開発にあたっての社内検討プロジェクトの運営・商品開発に係る保険業法、税法等の調査・研究　等 ■当社の魅力：【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の特徴：当社は現在、約9,079名（うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

FWD生命保険株式会社

【日本橋】商品開発アクチュアリー（プライシング）◆在宅勤務可／残業月20h程度／FWDグループ【エージェントサービス求人】

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

本社住所：東京都中央区日本橋本町2-…

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800万円〜1000万円

正社員

【シニアマネージャー〜マネージャークラス／外資特有の個性豊かでフラットな社風／東南アジアに事業展開中のFWDグループ／年休120日／所定労働7H／服装自由】 ◆募集背景／業務概要：・この度、商品開発部門では組織拡大を図っており、商品数理部で、シニアマネージャー、マネージャーとして従事するアクチュアリーを募集することになりました。・今、人生100年時代と言われる中、“生命保険”で人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、新たな商品を開発していきます。・そこで、商品開発における認可折衝、社内承認、海外本社承認が主要業務を担当いただきます。 ◆業務詳細：貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務をご担当いただきます。 1）認可折衝 2）発生率、算出方法書の作成 3）新商品の社内承認取得、海外本社承認取得（PAR：Product Approval Report／英語）の作成含む） 4）ExcelまたはProphetによるキャッシュフローモデルの作成と、それを使用した収益検証 5）再保険取引のアレンジメント 6）システム検証 ◆配属部署について：・商品数理部は、商品開発における認可折衝、社内承認、海外本社承認が主要業務です。・様々なバックグラウンドを持つ5名のメンバーで、年間2〜4商品の開発を行っています。・商品数理部は、社長室に非常に近い位置にあり、社長とも気軽に話せるほどのフラットな組織で、一同、なんでも相談できる雰囲気づくりを心掛けています。・また、会社全体の方針やその背景の共有も密に行われるため、明確な目的意識のもとに、業務を遂行することができます。 ◆働き方：・コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。・残業時間も全社平均で月20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制に取り組んでいます。 ◆当社について：・FWD生命保険は、「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。

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