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設備管理-年収-550万/計測機器メーカ—好待遇

建築・施工・設備工事系その他

札幌　仙台　東京　横浜　名古屋　大阪　…

￥

400万円〜550万円

正社員

元請けによる公共施設等に常駐しての設備管理業務。省エネ対策等で社会にも貢献できます。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。具体的には・・・・設備常駐運転管理業務・設備保全業務

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【法人営業／保険】中小企業向け営業＜17時退社OK／学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK＞

営業・セールス(法人向営業)

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、…

￥

200万円〜300万円

正社員

中小企業の経営者様に、福利厚生制度を整える保険商品を提案するお仕事です「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。 ◎福利厚生の法人保険とは？・法人契約とは契約者が会社、保障の対象は役員・従業員です。万が一の場合、会社は退職金をご家族に支払う原資として生命保険にご加入頂くよう提案いたします。経営者については退職金だけでなく、借入金の返済等の備えとしても生命保険を活用頂く場面がございます。万が一の備えはご家庭だけでなく、企業にとっても必要でかつ働く従業員にも安心を提供できます。 ◎営業スタイルは？・個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。・インセンティブの高いお仕事によくある、人脈営業も必要ありません。・提携団体の会員リストがあり、その中から訪問先を決め、まずは積極的な情報提供を行う事でお客様と仲良くなっていただきます。・保険以外の情報も提供する事が増えており、お客様が関心を寄せていただいた情報に対し、営業所の課長と相談しながら何が提案できそうか一緒に考えていきます。・名刺交換から始まり情報提供や提案に至るまで、1年間にわたる研修センターのサポートがあるので、営業職によくある「話す内容に困る…」という事もほぼありません！ ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。

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1人で悩まずご相談ください！★無料転職サポート★

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【　勤務地　】全国各地・海外拠点 …

￥

300万円〜700万円

正社員

◆外食産業のお仕事♦ 店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります。・キャリアアップしたい・報酬アップをかけて転職したい・スキルアップしたい・飲食店未経験だけどチャレンジしたい・起業の準備としてキャリアチェンジしたい・調理が好きで自分のお店を将来的に持ちたいなどなど・・・皆様のご希望をストレートにぶつけて頂ければご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポートいたします！★ 【業務内容一覧】・ホール業務・店長業務・マネージャー業務・統括マネージャー業務・調理スタッフ・料理長・シェフ・スーシェフ・ソムリエ・パティシエ・バリスタ・人事責任者・一般事務・店舗開発・経営企画・事業企画・商品開発・海外営業・海外店舗責任者

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木造注文住宅の施工管理/展示場数・業界1位/全国360拠点

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、…

￥

400万円〜650万円

正社員

住宅建築工事の施工管理全般お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。施工管理は、その設計図が実際の家として建ち上がり完成するまでの現場指揮監督をします。 1現場3～3.5ヵ月程の工期で、年間20～30棟を担当。時には7～10の現場を同時進行することもあります。業者手配など作業工程の管理も大切な仕事。現場をスムーズに進めることで工期の短縮化と施工精度の向上を図ります。そのお客様のためだけに建てる世界にたった一つの家です。現場での確かな活動の一つ一つが、お引渡しの日、お客様の満面の笑みに繋がります。

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事務センターのSV職・運営管理（常駐）東証プライム上場の人材サービス企業◆年間休日120日以上◆

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、企画・管理・事務その他

◆北海道／札幌市、函館市 ◆宮城県／仙…

￥

350万円〜450万円

正社員

官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施など ◎プロジェクトの規模について規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています！ − クライアントとの交渉　など【プロジェクトの規模について】プロジェクト規模：10名～100名以上などスーパーバイザー（SV）は一人あたり20名～50名のスタッフを管理します。プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる当社社員や営業もいるので一人でご不安を感じることはありません！

株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング

総合職（エンジニア・化学アシスタント・営業など）◆年間休日120日/残業少なめ/柔軟な働き方可能◆

営業・セールス(法人向営業)、基礎、応用研究、分析(化学)、基礎、応用研究、分析(食品)

東北エリア：青森県・秋田県・岩手県・山…

￥

300万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】今回募集するのは、化学系の総合職。化学・製薬・食品・化粧品・金属などに携わる大手企業、有名メーカーの案件をはじめとした2000を超えるプロジェクトの中からあなたの経験やスキルを踏まえた上でプロジェクト先をご紹介します！面接時にお話を聞いたうえで、希望に合わせてお仕事をご紹介します！ ※プロジェクト一例【モノづくりエンジニア】・3Dプリンターなどを使った装置・部品などの作製・自動車部品の設計開発・半導体製造装置の部品組立・検査【ITエンジニア】・携帯電話基地局のシステム開発・ロボット製造のテスト・官公庁システムの刷新【化学アシスタント】・試作品の調整・配合薬の混合、重量の測定・装置を使ったデータの測定【営業】・大学をはじめとする官民研究機関に向けた精密機械・計測機器のセールス・法人に向けた精密機械・計測機器のセールス・医薬品･化粧品メーカーに向けた受託試験の提案活動【入社後の一ヶ月間は】＜基礎的な知識をイチから学べる＞研修終了後、担当業務や配属先を検討・決定します。あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にサポートします！また、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実している環境なので入社後も、その先も安心して長くキャリアを歩んでいけますよ。

ファインテック株式会社

倉庫の自動化を支える！【サービスエンジニア】賞与年8カ月実績

生産・製造スタッフ、サポートエンジニア

【東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・福岡…

￥

450万円〜650万円

正社員

【人手不足解決に貢献！倉庫・工場等の自動化・省人化を支える技術職】産業用エレベーター、マテハンロボなど自社グループ製品の設置・メンテナンス等荷物を便利に移動する産業用エレベーター、パレタイジングロボットなど自社グループ製品の設置～メンテナンス等をお任せ。倉庫・工場などのお客様を訪問し作業します。 ◆各機器の搬入・設置工事 ◆定期点検・メンテナンス・品質管理 ◆部品交換・オーバーホール、部品等の発注 ◆トラブル時対応 ◆設備設計　等《グループの強み》⇒ラインを丸ごと効率化！ ●ライン全体をデザインできる製品力・技術力「産業用エレベーター」だけなど一部分ではなく、各部署が連携しながら装置・ロボットを組み合わせて倉庫・工場のライン作業を丸ごと自動化・省人化できるのが大きな強みです。ライン全体をデザインできるから、大手物流会社やグローバルメーカーの現場も任されています！《仕事のやりがい》⇒製品の長期利用をサポート！ ●メンテナンスがお客様の信頼に製品は納めて終わりではありません。長くご利用いただく上で、定期的な点検やメンテナンスが必須！「メンテ後に機械の動きがよくなった」など現場で直接感謝の言葉をいただける機会も頻繁。トラブル対応の結果「またあなたに来てほしい」などご指名をいただくほど信頼関係も築けます！

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大手ハウスメーカー・営業職（注文住宅）　各拠点にて積極採用中　住宅営業・不動産営業経験者歓迎

営業・セールス(法人向営業)

全国各展示場で募集中転勤の有無は選択…

￥

500万円〜1000万円

正社員

住宅営業　（注文住宅）来場からお引渡まで、ご担当頂きます住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査住宅ローンのご相談等理想の家づくりに携わっていただきます

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訪問介護事業のブロックマネージャー候補募集！！業界未経験でも歓迎＠関東圏

医療・福祉・介護系その他

【募集エリア】茨城県/栃木県/群馬県…

￥

450万円〜800万円

正社員

「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのお仕事です。業界未経験でも問題なし！入社後６か月間の「マネージャー養成コース」で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。【具体的な業務内容】 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフの採用・指導・育成 ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※）（※）高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。　　・就寝時の着替え等介助　　・睡眠時の見守り、体位交換　　・食事や入浴前後の介助　　・居室の掃除や洗濯などの家事　　・外出時の同行　　・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など【「マネージャー養成コース」について】入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意しています。最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することが可能です。 ▼STEP1 入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担） ▼STEP2 ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験） ▼STEP3 各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得（上司がメンターとなりサポート）【昇格とともに収入アップ】業界未経験から最低月給35万円以上からお迎えすることが可能。さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！＜年収例＞ ▼マネージャー候補（養成コース）／入社直後～半年（年収490万円～） ▼事業所立上げマネージャー／入社半年～（年収490万円～600万円） ▼エリアマネージャー／入社1年～（年収600万円～800万円） ▼ブロックマネージャー（年収800万円～）

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【ものづくりエンジニア（機電系）】研修生採用／未経験者・業界経験のない方歓迎／年間休日125日／賞与年2回

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

〈勤務地〉研修期間中に配属先を決定す…

￥

300万円〜400万円

正社員

【完全未経験からエンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます】自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。＜入社直後は＞入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。＜配属直後は＞様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。＜具体的には＞・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計/ドキュメント作成業務】・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　・SEMなどを用いた【素材の分析解析】・C/Javaを使った【プログラム作成】　など ◎上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。

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【年2回最大180万円】店長候補★安定感◎上場企業！年休120日

店長・店長候補・マネージャー

全国

￥

〜650万円

正社員

…… お任せすること …… （入社後すぐ） ▼導入研修：大黒のすべてが詰まったマニュアルを頭に入れる ▼OJT研修（半年間目安）：各ポジションを一通り経験（接客／仕込み／ ▼自分で決めたポジションに集中し、スキルを上げていく（慣れてきたら）一つ上の役職である「セカンド（副店長）」を目指していただきます。月1回の面談で上長と相談しながら、自分の課題を設定。これを乗り越えることで、昇格していきます。（店長になったら）・人材育成／シフト管理・お客さま層に合わせた商品開発・商品PR ・売上管理　ほか未経験入社の場合、2～3年を目安に店長を目指せます◎ ◎将来的に「自分の店を持ちたい」という方には、独立支援制度も！（実績あり） ◎平均年齢29歳 ◎1店舗あたり通常社員2名／アルバイト3名で運営チーム組織構成 …… 先輩たちの入社経緯 …… 一番多いのは、学生時代のアルバイトや一時的なパートのつもりが、そのまま正社員になりました！というパターン。それだけ、一度知ると抜け出せなくなる、沼れる職場です（笑）一方で、入社するまで大黒に来店したことがなかったという人も。飲食未経験、大黒未経験も歓迎です◎ また業界では珍しく、女性店長多数輩出中！

株式会社アッシュ

太陽光発電システム施工管理

建築・施工・設備工事系その他

全国（太陽光発電施工現場）

￥

550万円〜600万円

正社員

太陽光発電システム設置に関して、現場管理・設備設計・部材のピックアップ。関係各所の折衝・経験を生かして若手の指導

鹿島道路株式会社

土木施工管理　年間休日120日以上■働き方を選べる

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・…

￥

400万円〜700万円

正社員

施主との打ち合わせ、資材・職人さんの手配、工程・安全・品質管理など施工管理全般をお願いいたします。【具体的には】塗装(道路・橋梁・空港・湾岸)、土木(開発・宅地造成・レジャー・スポーツ施設) 基本的に1～2名で1案件を担当していただきます。受注から完成まで一貫して携われるのが当社の仕事の魅力。工期は1日で終わるようなものから、1年の工期を必要とするものまで様々。一般道がメインですが駐車場や工場や倉庫などの外構部分を担当することもあります。 ※「全国転勤」「地域限定」の働き方は年に1度異動の機会があり、入社後の人生設計にあわせて切り替えることも可能です。

株式会社ロンテック

【パッケージ導入・導入コンサルタント／ITコンサルタント】関西

コンサルティングSE、システムコンサルタント

関西事業所＞大阪府大阪市中央区平野町…

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜業務詳細＞大手製造メーカー様に対して、ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルティングや大手通信キャリア様のPMO支援など最上流からの課題解決をお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしていきたいスキルに合わせて業務をスタートし、高難易度案件や一括案件の管理・推進、自組織のマネジメントなど、ご希望に応じてキャリア形成が可能な環境です。＜具体的な仕事内容＞ ■コンサルティング業務・顧客要件のヒアリング、戦略設計／遂行・提案資料や報告資料の作成 ■システム導入実行・プロジェクトのスケジュール管理や課題管理・要件定義、機能設計、テスト、移行など

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【ゼネコン設備/設備施工管理】プライム上場企業/平均残業30?40時間程度/フレックス制も導入

建築施工管理

東京都港区（本社）その他支店神奈川…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】設備工事の施工管理業務をお任せいたします。【業務詳細】当社が手掛ける病院や学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における電気工事や管工事、建築設備の施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、柔軟に対応していただきます。【基本的な業務の流れ】 ▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼設計図書の検討 ▼施工計画書の検討 ▼施工図・納入仕様書の検討 ▼施主・設計事務所との打ち合せ ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼竣工、引き渡し ▼アフターサービス【当社の強み】学校や病院、インフラなど、当社ではこれまで多様な施工を実施してきました。中でも医療・福祉施設は得意分野であり、実績と技術を武器に、機能性や安全性、経営面での安定性などまで考慮したプランを提供。今後も建設事業を軸に、海外事業や投資開発、国内グループとの連携強化に注力し、新たな事業領域へ挑戦します。

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【未経験OK！経験者優遇◎】キャリアアップ×マネジメント特化型！！

店長・店長候補・マネージャー

全国

￥

500万円〜

正社員

≪具体的な仕事内容≫ 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せします。 ○接客・キッチン業務 ○売上管理・在庫管理・衛生管理 ○メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ★成長できる評価制度わたしたちは、一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長につながると考えています。会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合評価をします。一人ひとりが自律し主体的に取り組みに参加ができるよう、四半期ごとに上長との面談を重ねながら、目標達成に向けた個別のコミュニケーションを大切にしています。 ★早期キャリアアップできる環境！今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店長に昇進も望めます！社内公募制度も充実しており、働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 ★月9日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。チーム組織構成【中途入社社員の割合は約6割】飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！【 20代～30代のメンバー多数活躍中】働くメンバーのシフト管理や育成等もご担当いただきます。

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プラントサービスエンジ社員-転勤無週休二日制土日休-年収～700万

建築・施工・設備工事系その他

東京神奈川神戸大阪他全国各地

￥

450万円〜700万円

正社員

【仕事の内容】・水処理プラント設備の設置や試運転やそのメンテナンス・各種書類作成・ユーザーとの打ち合わせや折衝業務

非公開

★東京・神奈川急募★日本料理店ホールスタッフ/接客経験（ジャンル不問）有で応募◎/未来の幹部候補♪

ホール・フロアスタッフ

★【東京・神奈川・福岡】急募★ 北海道…

￥

300万円〜600万円

正社員

老舗日本料理店のホールスタッフとして勤務♪ ゆくゆくは、幹部候補（副支配人）として働くことも可能です◎ ☆女性管理者登用実績あり！充実した福利厚生で女性でも安心して働けます♪ ******************** 〇業務内容・配膳などのホール業務・案内（インフォメーション・レセプション）・フロント業務その他 ※業務内容は会社の定める業務の範囲内で変更あり ******************** 将来的には、幹部（支配人・店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております！

株式会社日本ハウスホールディングス【東証プライム上場】

新築の提案営業★未経験歓迎★1年間の成長サポート★住宅手当あり★平均年収700万円＆年収1000万円も目指せる

営業・セールス(個人向営業)

全国の各支店・営業所のいずれかへの配属…

￥

350万円〜700万円

正社員

＜お客様の理想の住まいを一緒に作り上げるパートナーへ！＞住宅展示場にご来場されたお客様に、国産檜(ひのき)を使った注文住宅をご案内します。 ┃どんなお仕事？┃ ▼展示場でのお客様対応・希望のヒアリング ▼ライフスタイルに合わせたプランの提案 ▼契約・着工・引き渡し ▼定期訪問によるアフターフォロー　プラン提案～契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当。　お客様と深い信頼関係を築けます！ ┃どんなお客様と関わる？┃ 展示場での接客は1日3～5組ほど。 20代～40代のご家族が多めです。「質の良い家を建てたい」「安全な建材がいい」といった方々の願いを叶えるためご案内できます！ ┃未経験でも大丈夫？┃ 入社後は、先輩からマンツーマンで学べる「マイスター制度」をご用意！さらに、設計士やインテリアコーディネーター、施工管理など各専門家とチームを組めるので、困ったこともすぐに解決できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】総合展示場への来場促進、来場者への対応が中心。お客様のお悩みは希望にじっくり耳を傾けられます。【扱う商材】当社の耐久性・耐震性に優れた高品質な国産ひのきの注文住宅は人気で、「グッドデザイン賞」を多数受賞した高い設計力で魅力を伝えます。お客様の理想のライフスタイルに合わせて、世界に一つだけの家を自由に設計できる面白さがあります！【注目】☆年収700万円も目指せる☆頑張りを正当に評価します！ ★平均年収700万円 ★契約ごとにインセンティブを支給 ★年2回の賞与や特別手当も支給 ★ボーナスが1回あたり約180万円に達することも！ ★頑張り次第で年収1,000万円も目指せる未経験からでも高収入を目指せるのが当社の魅力！誠実な人柄を重視しており、お客様と向き合い、コツコツ努力できる方なら年齢・経験も問いません。未経験から新しいキャリアをスタートしたい方にぴったりです◎ 【注目】☆平均勤続年数12.5年☆創業57年の安定企業でリスタート！創業57年の歴史を誇る日本ハウスホールディングス。老舗ハウスメーカーとして、社員が長く安心して働ける環境を整えているため、平均勤続年数は12.5年と高水準。直営体制による高い品質管理と手厚いサポート体制を強みとし、お客様との長期的な信頼関係を築いています。また、社員の人間性を重視する採用スタンスも当社の魅力！やる気があれば何歳でも挑戦でき、成長サポートを行っています。ぜひ、安定した経営を続ける当社で、長期的なキャリアを築いてみませんか？【身につくスキル・キャリアパス】＼資格取得支援制度が充実！／入社後、「建築士」「宅地建物取引士」「インテリアコーディネーター」「ファイナンシャルプランニング技能士」などの資格取得に挑戦できます。資格取得後は、毎月の給与に技術手当を加算！別途お祝い金（最高20万円）も支給されます。＼明確なキャリアパスをご用意／年2回、成約数に応じて金バッジの社員が選出される社内表彰制度があり、金バッジを2回受賞すると主任、4回で係長、6回で課長、12回で次長へと昇格します。最短で入社1年での主任昇格や、入社6年で次長を目指すことも可能です。試用期間中の雇用形態に変更はありません。

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