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山崎マシーナリー株式会社
営業（建設機械）
営業・セールス(法人向営業)
東京都港区港南1-9-36 NTTDA…
300万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社にて、建設機械全般の販売・レンタル及び製作・整備の受注等の営業をお任せします。 【職務詳細】 ===================== ■誰に：既存顧客 ■何を：同社製品（建設機械） ■手法：深耕営業（新規開拓） ===================== 【具体的には】 ■建設機械全般の販売、レンタル及び製作、整備の受注等の営業の業務 ■新規開拓及び既存取引先の深耕 ■その他営業に付随する業務全般 ※対象エリアは全国となり、基本的な出張は長くて2～3日程度となります。 ※月の半分くらいは外出、社内では会議や見積書作成等事務業務を行います。 ※VOLVO製品・ショベルやダンプトラック等のプロダクト毎に分かれている為、 新規・既存の割合に関しては扱う製品により異なります。
非公開
事業責任者候補 [新規・既存全事業共通]★20期連続増収増益のプライム上場
事業企画、事業プロデュース
東京都港区
650万円〜
正社員
必須（MUST） ・大卒以上 ・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験（概ね3年以上） ※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可 ・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験 （実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています） 歓迎（WANT） 上記に加え以下のご経験を有すれば尚歓迎いたします。 ・上記経験を有する経営企画/事業企画/社長室/事業開発などの経験 ・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験 ・拡大期、成長期の企業や事業（サービス）における企画～推進経験 ・事業会社における新規事業立ち上げの経験 ・インターネットビジネス上での事業企画～推進経験 ＜求める人物像等＞ ・自己成長も社会貢献も重視されている方 ・倫理観が高く、誠実な方 ・素直さ、謙虚さのある方 ・主体的に成果にコミット出来る方
40以上のサービスを展開するメガベンチャー
法務（弁護士資格保持者）
法務
東京都【詳細はお問い合わせください】
800万円〜1000万円
正社員
以下業務をお願いいたします。 ・トラブル案件対応（訴訟対応を含む） ・新規事業相談対応、契約文書ドラフティング ・外部弁護士との連携 ・事業部門との調整対応 等 ・契約書作成、契約審査、利用規約等の作成や修正 ・許認可の更新手続き（職業紹介、派遣業） ・知的財産権管理（例：商標権更新、登録等） ・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会、法改正時の説明等） ・組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート ・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等）
非公開
社内システム開発・運用
社内システム開発・運用
東京都
600万円〜
正社員
【職務概要】 本ポジションの方には、社内ユーザーサポートリーダーとして重要な下支えをフロントにたって対応し、幅広い範囲の問い合わせ対応や業務の改善を、 プロアクティブに自らリードしていただきます。それらを通じて従業員満足度を向上させることが最終ミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ●従業員からの依頼、相談、故障などの問い合わせ対応と統括 Ex;案件管理(期日も含め)、1次、2次対応(自身で対応したり、専門的な件は担当者へ割り振る) ●満足度向上施策の計画策定からプロセスの構築、運用 Ex;ユーザの期待値の策定、満足度調査の実施とその改善、など ●IT資産、クラウドサービスの構築、運用 ●セキュリティ運用 ＜代表的なサービス技術要素＞ ●クラウドサービス ‐Microsoft365／onelogin／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow／oVice ●スクラッチシステム/パッケージ ‐ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証 ●セキュリティ運用管理 ‐Intune／Jamf／セキュリティGW／XDR ●ネットワーク - 閉域網／SASE／SD-WAN ＜配属部署について＞ ●コーポレートプラットフォーム部 ※2022年12月現在 部全体数19名（プロパーメンバーのみカウント） ‐インフラ運用 ：9名 内ユーザーサポート＆資産管理チームメンバー2名 ＜働き方＞ ●週2日程度交代制でリモート勤務 ※現在リモート前提とした拠点更改をしており、今後は在宅率を上げていく予定
株式会社モノクローム
施工管理/現場監督（主に住宅）【新事業のコアメンバー/働き方抜群/東京・神奈川】
空調・電気設備・配管施工管理
東京都中央区、神奈川県内
600万円〜800万円
正社員
同社はデザイン性が高く、環境にやさしい家を実現する システムを開発するスタートアップです。 独自開発の「エネルギーを作る屋根」の導入提案および 施工管理を担って頂くメンバーを募集しています。 ■業務内容 ●住宅の現場管理（現場監督） ●同社独自開発の「エネルギーを作る屋根（太陽光パネル一体型屋根）」や 「HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）」の導入提案及び施工管理 ●複雑な案件に関してはリード施工管理担当者のサポートとして、 プラン確定後の導入管理を行っていただきます。 ■案件に関して ●主要ターゲットは、建物面積30～60坪の新築戸建住宅 ●月に新規案件を4～5件担当して頂くイメージ ●施工場所は一都三県がメインですが、将来的に幅を広げていく予定です。 ■働き方 ●施工管理担当として、住宅施工現場への事前視察や工事立会いを行って頂きます。 ●現場へ行く日以外は、勤務地は自由！日々の業務は事務所でも自宅でもOK。 ●完全フレックス制度で、家庭のご都合や予定に合わせた働き方が可能。 ●お客様からの受注に向けて電気関連の知見を用いて説明いただく機会有り。 基本的にはオンラインで実施。 ●屋根工事・電気工事は外部へ委託しますが、工事前後に立ち会い有り （工事期間3～4日のうち、1～2日）。 ●経験が浅い方も電気の知見がある先輩のサポートとして就業いただくので、 勉強しながら技能を習得していかれる環境です！ 同社は、新しい魅力的な製品を開発し、上場を目指すスタートアップ企業のため、 顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間/場所は完全に自由です。 休日は土日祝日という形で形式上定めておりますが、 同社は社員のプライベートな時間を大切にして頂いている為、 仕事の責任を果たして頂く事を前提にいつ働きいつ休むかは各人で決めて頂いております。 他社は取り組んでいない新領域にチャレンジをしたい方や 仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです！
株式会社三菱UFJ銀行
主に海外拠点のAML関連システムの開発、導入に係わるプロジェクト＜グローバル金融犯罪対策室（日本）＞
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
700万円〜1400万円
正社員
・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート。 ・それらを起点としたBPR推進に関する業務。
非公開
人事担当者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区（転勤あり）
600万円〜1500万円
正社員
・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項
非公開
【建築施工】公共施設・オフィスビル中心/地域未来牽引企業認定/福利厚生充実/転勤無し/東京・群馬
建築施工管理
1：東京 2：群馬 希望の勤務地に配属…
600万円〜800万円
正社員
公共施設やオフィスビル等の建築施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・申請書類の作成 ・協力業者や職人の手配 ・工程、品質、安全、原価の管理 【施工案件】 ・官公庁 ・学校 ・病院 ・介護施設 ・倉庫 ・工場 ・オフィスビル ・マンションなど 【職場環境について】 当社では様々な手当で社員の働きやすさを支援しています。 社内は社員同士のコミュニケーションが活発で、アットホームさが特徴です。 分からないことがあれば、気軽に上司や先輩に相談できる環境です。 また2023年1月新社屋完成が完成！新しくきれいなオフィスを拠点に活躍できます！
非公開
【東京都文京区】意匠設計～海洋土木（マリコン）※最大手/年休125日/土日祝休み
設計(建築・土木)
東京都
650万円〜1100万円
正社員
■業務内容: 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の意匠設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当頂きます。 ■同職の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。
非公開
プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京
600万円〜1300万円
正社員
当社は最先端のAI技術を実装し、顧客課題の解決を目指す大学研究室発のスタートアップ企業です！ 【仕事内容】 今回募集するDXコンサルタントのポジションでは、 AI技術を中心としたテクノロジーを用いて、 クライアント企業のDX推進・課題解決に貢献していただきたいと考えています。 【具体的には...】 ・クライアント企業の課題のヒアリング、分析 ・AI技術を中心とするDX推進プロジェクトの提案 ・DX推進プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
日本住宅株式会社
マーケティング部長 ※年収700万円以上
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都千代田区丸の内２-４-１丸の内ビ…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 本ポジションは、経営戦略本部内に設置され全社横断的なマーケティングの統括・推進を担います。各事業部のメンバーを巻き込みながら、部門横断で戦略の整合と成果の最大化を図ります。 【職務詳細】 （１）全社横断的なマーケティング戦略の立案と実行 ・各事業の顧客・市場データを集約・分析し、事業成長に資する中長期マーケティング戦略を立案 ・経営戦略と整合した上で、各事業部の施策とマーケティング方針のブリッジ役を果たす （２）マーケティング分析基盤の構築・高度化 ・顧客データ、業界トレンド、競合情報などの定量・定性情報をもとに、マーケティング戦略のPDCAを回す体制を構築 ・ビッグデータやMA（マーケティング・オートメーション）ツール等の導入・活用 （３）集客・実務オペレーションの構築・運用 ・SNS、Web広告、オウンドメディアなどの実務運用体制の設計と推進 ・短期的な集客施策と中長期のブランディング施策の両面を牽引 （４）社内人材の巻き込み・育成 ・各事業部に点在するマーケティング・販促担当を巻き込み、組織的なマーケティング機能へと昇華 ・社内のマーケティングリテラシー向上・ナレッジ共有の土壌づくり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トーヨー冨士工
建築積算（経験者／柴又） ※転勤なし
測量・積算、建築施工管理
東京都葛飾区柴又７丁目１番１１号 京成…
300万円〜500万円
正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：創業70年以上／ホールディングスの安定基盤があります。 ●WLB：年間休日126日／残業30時間程度／長期休みも取れる環境◎ ●教育体制：しっかりとした研修体制／資格取得制度も充実◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 建築の積算業務をお任せします。 【職務詳細】 ・構造体：木造、RC造、S造のいずれか。 ・積算、概算見積、本見積、施工計画書 ・営業担当、設計担当との打ち合わせ ・設計図書より数量算出・外部積算の数量チェック ・単価表の作成、見積書の作成 ・上記に付随する業務 ●担当物件 ・医療・福祉施設、商業施設、マンション 等 様々な案件に携われます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社建設環境研究所
環境影響評価【環境分野に強みを持つ企業/有資格率80％以上/資格取得支援制度充実/東京勤務】
建設コンサルタント
東京都豊島区
600万円〜900万円
正社員
同社で受注した環境分野の案件を担当していただきます。 河川・ダム・砂防、道路、都市・地域、エネルギーなど、多岐にわたる分野において、環境を中心に防災、長寿命化、地方創生などの社会課題解決に貢献しています。同社は、最先端の技術を駆使し、環境調査・分析から計画策定までを一貫して行います。 【具体的に】 担当していただく業務は環境影響評価となります。 環境影響評価法に基づき、開発事業が自然環境や生活環境に与える影響を調査・予測・評価します。 ■自然環境調査：動植物、地形、地質などの調査 ■社会環境調査：地域住民への聞き取り調査、生活環境への影響評価 ■環境影響評価書作成：調査結果に基づき、環境影響評価書を作成し、関係機関への提出 ■関係機関との調整：行政機関、地域住民、事業者との意見交換 【同社の魅力】 ◎良好なワークライフバランス！ 同社の受注は営業職と技術職が連携をして受注いたします。 現場の声を反映して受注をするので、対応可能な案件のみの受注となります。そのため、過度な残業が避けられます。 ◎資格取得支援制度が充実！ 同社は80％以上の社員が資格を保有しております。 社内での勉強会や、外部講習の参加費用の負担など、資格を取るために必要なことは会社でサポートいたします！ 同社には複数分野資格を保有している方もおります。既に資格をお持ちの方でも、さらに資格を取得するための補助が受けられます。 ◎キャリアアップが狙える環境 大手企業より少人数だからこそ、一人ひとりが大きな役割を担い、早期に管理職へのステップアップが可能です。高い技術力と経験を積める環境で、成長可能です！
株式会社安宅設計
電気設備設計※即戦力【年間休日125日/日定着率9割以上/資格支援充実/転勤無し/東京】
空調・電気設備・配管設計
東京都新宿区
600万円〜800万円
正社員
【同社概要】 同社は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。 主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 【職務内容】 電気設備設計職を担当していただきます。 〇基本設計 基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。 〇実施設計 基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。 【仕事のやりがい】 ●建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ●「住まう・使う」を基本理念にして、建物、街並みをつくっていきます。 また、設計でサステナブルな社会を作ることにも貢献していきます。 【キャリア形成】 ●社内でのサポート 初心者は最初に先輩とプロジェクトを担当し、3年間で一人前として独立できるようになります。 そのため主体的に動ける環境が整っており、若い段階から多くの経験が蓄積することが出来ます。 ●資格支援充実 資格取得や社外講習の費用補助、休暇取得が支援され、建築や都市施設の見学研修もサポートされています。 【働き方】 ●ワークライフバランスが整った環境 年間休日125日、社員の定着率は9割以上と安定的に働ける環境です。 また女性の育休取得率100％で、定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。 【職場環境】 ●アットホームな環境 職場は活気があり、若い社員が多く、社員の方からは「自分の居場所がある環境」と好評です。 そのためアットホームな雰囲気の環境が整っております。 ●中途入社の社員が50％以上 中途採用の方も馴染みやす職場環境です。 オフィスのリニューアルなど、社員を大切にする明るく風通しの良い環境を目指しています。
非公開
【求む経営企画（FP&A）ポジション経験者】高収入・好待遇 ストックオプション付与も？
経営企画、会計コンサルタント
東京都台東区 オフィスワークとリモー…
550万円〜900万円
正社員
【業務内容】 経営企画部門にてFP&A・管理会計、ガバナンス強化に向けた取り組み、特命対応などを担っていただきます。 ＜具体的には＞ 予算策定、実績集計、予実分析などの計数管理 経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート 稟議決裁などのガバナンス強化を他部署と連携し推進 【ポジションのやりがい・魅力】 事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築に携わることができます。 成長中のスタートアップで会社全体を見ながら事業成長に貢献できます。 グローバルでトップクラスの成長曲線を描く事業に関わります。
株式会社デジタルガレージ
【東京：リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パル…
450万円〜600万円
正社員
新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします。まずはインターンや会社説明会等の採用イベントの運用や、面接等の選考実務に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むためには高い視座とロジカルな思考力が必要になります。 ■自社の事業計画に基づく採用計画の検討への参加（チームで協議）■マーケティング手法を活用した採用アプローチの検討および具体的な募集プロセスの構築■選考基準、選考フロー、選考内容の策定■募集方法の検討（採用媒体の選定、掲載内容の検討、スカウト媒体の準備 など）■選考業務（説明会・面接の実施 など）■インターンシップの企画・運営■KPIの管理、報告、および検証 将来的には、新卒採用にとどまらず、中途採用や育成・研修企画など、志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【おすすめポイント】 ■オペレーション業務にとどまらず、採用計画全体の企画立案や運用に携わることができます。 ■適宜、報告・連絡・相談がしやすい環境を整えるため、マネージャーとの定期的な1on1や、チームメンバーとの定例ミーティングを設定し、サポートします。 ■採用企画に関わる機会も多く、ご自身のアイデアや意見を積極的に提案できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
中設エンジ株式会社
機械設備設計【伊藤忠商事＆名古屋鉄道グループの安定基盤/残業時間削減推進中】東京
プラント設計
東京都中央区
650万円〜1000万円
正社員
〇食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について機械設備に関わる設計/設計監理をして頂きます。 【仕事の魅力】 ■元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ■産業系建築物固有のラインを意識した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 【就業環境】 ■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 【同社の魅力】 ■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ＜伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎＞ ■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。 ＜大型案件多数！＞ ■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。
株式会社ラクス
エンジニアリングマネージャー（東京）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S…
1000万円〜1200万円
正社員
営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【例】 ■製品開発プロジェクト管理 ・開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） ■組織管理 ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・新卒採用、経験者採用 ■技術推進と育成 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ・育成カリキュラムの策定 など
バルテス・ホールディングス株式会社
【VHD】品質コンサルタント
システムエンジニア系その他
東京都
1000万円〜
正社員
当社は、第三者機関としてソフトウェア製品/システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。 世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。 ご入社後には、1か月間の技術研修にてソフトウェアテスト および 品質向上の専門技術 についてしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様・ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 【ドメイン・領域】 ・エンタープライズ系 ・電力、ガス、倉庫、物流など ・銀行、保険、証券、Eコマースなどの基幹システムに関するプロジェクト ・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト ・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件 【具体的には】 ・プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 ・プロジェクトマネージャー ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・品質に関わるプロセス改善提...
非公開
システムコンサルタント（業務系）
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都港区北青山2-12-16北青山吉…
600万円〜
正社員
【まとめ】 あるべき姿は、事業・サービスに対するITコスパを語り、見直せることです。 ITを入口に経営側へ改革を進めていきます。 【具体】 ・IT戦略の立案 ・ITロードマップの策定 ・IT投資ポートフォリオのPDCA（計画～実行～評価～改革） ・IT起点での新規事業立上げ ・IT起点での事業価値の最大化 ・IT起点での人材・組織の改革 【アプローチなど】 クライアント企業に対して、 ・ITの無駄を排除し、コストを圧縮します。コスト圧縮により捻出したリソースを、新規事業などの投資へ振り分け、ITでROIの最大化を進めます ・IT投資から事業価値を創造するため、必要となる一連を実行していきます ・IT部門が行うべき業務と役割・責任の定義、それを推進するためのIT人材の確保・育成に向けた戦略も立案します
