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株式会社 三菱UFJ銀行
【三菱UFJ銀行】データ利活用施策の企画・推進
特許技術者
東京都（麹町駅 徒歩5分） マイカー通…
600万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 BI活用のスペシャリストとして、当行グループのデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。 （１）データ利活用案件の推進・業務改善（社内向けBIコンサル、ダッシュボードの企画・開発等） （２）データ利活用人材の育成（ダッシュボード作成支援、社内向け研修等） 【成長機会】 世界有数のグローバル金融グループで、経営から現場までさまざまなビジネスの課題解決や業務改善に取り組むことができます。 ・ビジネスの企画・推進力の向上 −データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる −ビジネスに加え、当行グループ全体の経営管理に関するデータ利活用経験を積める −多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、全社規模の企画を実現する力が伸びる ・データ人材としての成長 ーさまざまなビジネスの課題解決や業務改善を支援・推進することで、データ活用のノウハウやプロジェクトマネジメントスキルを獲得できる ー全社員がBIツール（Tableau）を活用したデータ分析と意思決定ができるカルチャーの醸成をリードすることができる 【キャリアパス】 BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、ビジネス部門でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。 【デジタル戦略統括部について】 当行グループではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。 【職場環境】 当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
株式会社三菱UFJ銀行
IT戦略策定・企画管理担当＜システム企画部＞
社内システム開発・運用
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【業務内容/役割】 システム部門の企画・総括業務の中核を担っていただきます。 経営陣や各業務の企画部署、システム開発子会社、協力会社など多様な関係者との議論・調整を主導し、経営戦略に基づいたMUFG・当行のあるべきシステム像の実現に向けて、下記業務を推進いただきます。 ・各年度および中期（3年）のIT戦略策定 ・IT戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化 ・IT戦略に基づく各施策の状況管理・推進 上記業務内容の主たる推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。 【ポジション概要（募集の背景・目的）】 三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）および当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。経営陣や各業務の企画部署など多様な関係者を巻き込み、MUFG・当行全体のIT戦略策定を推進いただける方を募集します。 【配属想定部署】 システム企画部 企画グループ 【想定担当案件（例）】 経営戦略に基づいたMUFG・当行全体のIT戦略策定、およびシステム部...
非公開
SI営業 IT営業
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大崎駅、徒歩5分
600万円〜
正社員
・アカウントプランの作成 ・既存顧客への深耕営業、案件創出 ・技術サービスの提案 ・パートナー企業の開拓、深耕 ・新規開拓 ・契約等の事務処理 .など ※営業アシスタントもおります。 ■AMBLでのキャリア 様々な事業領域／ビジネスモデル ・AMBLは『AI開発』『データ分析』『システム開発』『UXデザイン』『マーケティング』の領域で事業展開をしており、将来的に様々な技術領域で業務を経験することができます （先ずは『AI開発』『データ分析』のいずれかの領域からスタート）。 ・展開しているビジネスモデルも『人材ソリューション』『SES』『受託開発』『自社サービス開発』『ライセンス販売』と多岐にわたり、様々なビジネスモデルで営業経験を積むことも可能です。 ・現在業績急拡大中なため、営業組織を強化していくことが急務であり、将来的にリーダーを目指したい方も歓迎です。
非公開
AI・DXプロジェクトマネージャー（マネージャー）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
800万円〜1300万円
正社員
■各プロジェクトのプロジェクトマネジメントを始めとしたプロジェクトの品質管理業務 ‐システムにおける現状と理想（あるべき姿）の整理・コンサルティングプロジェクト ‐AI実装のための技術検証（PoC）・本番導入における要件定義プロジェクト ‐PoC、MVP開発、本番開発プロジェクト ■内製化支援を目的としたOJTプロジェクト ■クライアントコミュニケーション ■課題解決アプローチの検討、提案 ■プロジェクト継続に係る提案、営業活動 ■データサイエンティストチームのマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）
SCSK株式会社
・【東京】プライムベンダー：SAP案件PM＜在宅勤務可＞
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
800万円〜1500万円
正社員
プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 ・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO）。 ・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術（AI、IoT、RPAなど）を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。 ◎開発環境/商材の説明 SAP S/4HANA ◎関連URL SCSK SAPソリューションサイト
非公開
オフィス内装施工管理
建築施工管理
東京都港区南青山ニ丁目12番14号 ユ…
600万円〜800万円
正社員
オフィス店舗の新装・現状回復及び改修工事 / 空調・給排水衛生設備更新工事 / 内装・設備機器の修繕・メンテナンス / オフィス店舗家具・什器など、環境空間づくりを徹底サポートする オフィス・店舗の改修工事。飲食店や美容室などの出店に伴う設備工事。 ◆現場調査◆見積作成◆施工スタッフ手配◆材料発注◆商談・打ち合わせなど お客様との商談からお任せします。直接やり取りできることで、自らで判断した最善策を提示し、引き渡しの際にはお客様の喜ぶ顔を直接見ることができます。 店舗・オフィス・工場・自動車ディーラーなど ◎エリアは東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の首都圏がメイン ◎現場・工事の状況により直行直帰もOK ◎移動手段は公共交通機関となります 1級の資格を持っていれば60歳を超えても可 ●オフィスコーヒーサービス事業でトップシェアのため、その事業で培った顧客が非常に多く、多種多様な工事案件（飲食店、美容室、オフィス、工場など）に携わることができる。 ●多種多様な案件が多くあるので、1つの分野に特化したい方はその分野の仕事に沢山携わることができます。色々なジャンルにチャレンジしたい方にもピッタリ！ ●基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。
株式会社木下の介護 リアンレーヴ八雲／介護付有料老人ホーム
【3名限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給東京都介護職員就業促進事業対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！
医療・福祉・介護系その他
[勤務地] 目黒区八雲37447 […
291万円〜
契約社員
[概要] 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono [詳細] 【お仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00〜 エルダーより１日の業務の確認 ・10：00〜 バイタル測定、水分補給 ・11：00〜 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00〜 休憩（休憩室あり） ・14：00〜 レクリエーション ・15：00〜 おやつ、水分補給、見守り ・17：00〜 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【PR・職場情報】 【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】 ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１〜２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜２〜３ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜３〜４ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：sono
非公開
【赤坂】料飲部アシスタントダイレクター/年収720～800万円/インターナショナルシティホテル
ホテル業務
東京都港区赤坂 東京メトロ銀座線・南…
700万円〜800万円
正社員
■料飲部アシスタントダイレクター（管理職） ゲストの7割が外国からいらっしゃるインターナショナルホテルの 料飲サービスアシスタントダイレクターを募集します。 ホテル内のレストラン・バーの運営管理を通して質の高いサービス、 ホスピタリティを提供し続ける情熱をお持ちの方をお待ちしております。 【業務内容】 ・年間部門運営予算および財務計画の作成準備 飲食料品予算および労働費に関する経費管理および予算のモニター。 ・ケータリンググループとの協力のもと、収益促進のための追加販売の 機会を確認する。 ・お客様にお得な価格で素晴らしいディナー体験をお届けするキャンペーンを推進 ・クレジットや金融取引が安全な方法で取扱われている事を確認する ・日々の人員配置管理、計画立案と業務の割当てを行い、またチームメンバーの 業績目標と能力開発目標の設定を行う ・チームメンバー間の対立に対処し、実績を上げるために、メンタリング・ コーチング、および定期的なフィードバックを行う。 ・国および自治体の法律や安全規制への準拠について全チームメンバーを教育、 訓練する。 ・飲食用の設備や備品が全て正しく整備され、定期的に清掃されている事を確認する。 ・宴会場/コンベンション会場を含む全ての飲食施設が清潔に掃除され、 ビジネスサイズに応じて適切に備えられている事を確認する。 ・メンテナンスや修理が必要な場合は直ちにエンジニアに連絡する。 ・品質とお客様満足度のゴールを設定し、達成する。 【同ホテルの特徴】 日本的なおもてなしの心が生む上質のホスピタリティと 国際水準のサービスを提供するインターナショナルなホテル。 皇居・国会議事堂、富士山、東京湾など、東京都心の最高の眺望を背景に、 寛ぎと機能性がバランスよく融合した新しい居住空間を創造し、 世界各国からお客様をお迎えするインターナショナルなホテルとして 常に進化を遂げながら充実した施設とサービスの提供を図っています。 客室： 844室 客室フロア： 7階～ 35フロア 料飲施設： 11箇所 宴集会場： 26箇所 管理番号：28156
非公開
【PM業務】データセンターや通信施設中心/福利厚生充実/年休122日/リモート可/東京
空調・電気設備・配管施工管理
東京都港区 最寄り駅：田町駅 転勤：当…
600万円〜900万円
正社員
通信施設やデータセンター構築を中心とした、電力設備工事のPM業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・発注者、設計者（自社設計が大半）との要件整理 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質管理、工程計画策定 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質管理、工程管理（機器納期含む） ・電力設備工事の現場責任者（現場代理人や監理技術者等）として、 協力会社（サブコン、メーカー 等）への指示・指導 ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整 ※特高受変電設備（特高）、大型空調設備、発電設備、UPS（無停電電源装置）が中心です。 【この仕事の魅力】 ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、 将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。 ・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、 部署の平均残業時間は30時間/月 程度。 より上流での業務経験を積めて、 ワークライフバランスも整った就業環境です。 ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
非公開
【東京】エンジニアリングマネージャー｜自治体向け自社プロダクト開発／リモート可／プライム（以下略）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
650万円〜1400万円
正社員
オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 エンジニアリングマネージャーは、エンジニアリングとピープルマネジメントを両立し、開発チームにおける技術戦略の実行、開発生産性の向上、採用を含めたチームの組成や育成を担うことで、開発チームのアウトプットの最大化にコミットいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規プロダクトにおける開発スタイルやアーキテクチャの検討推進 ・新たな技術の導入の際のテックリード層のエンジニアを巻き込みながらの検討推進 ・サービスの規模拡大・提供期間の拡大に伴うリアーキテクチャ方針の検討、および推進 ・事業・会社をリードできるエンジニアの採用や次世代リーダーの育成を通じたエンジニア組織づくり、組織文化の醸成 ・メンバーからの技術やエンジニアキャ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社リロクラブ
【新宿・プライム上場G】人事担当者への福利厚生倶楽部の導入提案※未経験歓迎◇土日祝休◇残業20h以下【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他
本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-1…
350万円〜499万円
正社員
◇◆東証プライム上場リログループ／「福利厚生倶楽部」の新規導入営業ポジション／年休120日土日祝休み／産休育休取得100％◇◆ ご担当いただくポジションは、新規営業部門でのインサイドセールス(以下IS)となります。あらゆる業種・業界の中小企業を担当するIS職を募集しております。これらの企業が抱える様々な課題を把握し、解決の糸口を創出します。 ■業務概要 ISは、あらゆる業種・業界のお客様に対し福利厚生検討のきっかけを作る組織です。フィールドセールス(以下FS)と連携をとりながら、電話やメール、オンライン面談などで潜在顧客の経営層や人事部に直接アプローチし、お客様が抱える課題を把握して商談の糸口をつくるのが基本的な役割です。 ■業務詳細 ・問合せがあった企業への1次対応(電話やメール) ・テレアポによる新規アポイントの獲得、FSへのトスアップ ・50名以下規模の企業とのWEB面談(クロージングまで実施) 等 ※適性を考慮し業務を割り振りします。 ※出社での勤務体系となります。 ＜業務例＞ 従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口 など。アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■魅力 アプローチする相手は企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上など役職のある方へアプローチすることも多くあります。福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 ■入社後の流れ 導入研修後、現場にてOJT研修を実施し、まず1ヶ月程度を目途に電話による新規アポイント獲得の独り立ちを目指していただきます。その後、先輩社員の同席などを通して知識習得し、3ヶ月程度を目途に問合せがあった企業への1次対応やクロージングの独り立ちを目指していただきます。 ■職場環境 東京本社ではおよそ350人の方が働いています。平均年齢はおよそ35歳です。当該部署では20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
イナバクリエイト株式会社
【大森駅】経理（月次決算）◆黒字経営で安定性◎／残業少なめ◆スタンダード上場イナバG【エージェントサービス求人】
経理、財務、一般事務
本社 住所：東京都品川区南大井3-28…
500万円〜649万円
正社員
〜成長業界＆毎年黒字経営で安定性抜群／残業少なめ・転勤なしで働きやすい環境◎／幅広い経理業務をお任せします！〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 将来的には経理部門の中心として、管理職登用、親会社との対応等も行っていただく可能性もあります。 ■業務内容： レンタル物置・トランクルーム・土地活用に関する事業を展開する当社にて、仕分け・支払いなどの経理業務全般をご担当いただきます。 <メインミッション> 経理担当の主軸になってほしい。 <具体的には> 入金関係と支払関係を分離して、どちらかを担当してもらう予定です。 これまでの業務経験に応じて下記業務の中からいくつかお任せし、段階的に業務経験を積んで頂きます。 現預金の入出金管理、売掛金・買掛金の管理、仕訳伝票入力、月次・四半期・年次決算業務、資金繰り表、精算支払システム・顧客管理システムから会計システムへの仕訳連携 等 （補足） ・立替経費等：楽楽精算を使用 ・会計ソフト：グロービアを使用 ＜将来的にお任せしたい事> 上記業務と共にマネジメント候補として以下の業務もお任せ可能です。 予算作成・予実管理、監査法人や内部監査への対応、管理会計、経営資料作成/分析/提言 等 ＜月間スケジュール> 月次の締切が8営業日で、その間で各月次作業の締切日を決めています。 中旬と月末に支払作業があり、その他の時間で現預金伝票作成、請求書発行分の処理をしています。 ■配属組織： 配属先となる管理本部経理課は3名で構成されています。 協力体制ができているため、一人で抱え込まず相談しながら進めていけます。 ※部長、次長、担当1名（30代半ば男性） ■当社の特徴： ◇東証スタンダード市場上場企業の「稲葉製作所」の100％子会社です。 ◇「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国約260店舗を出店している企業です。 ◇多様化する社会のニーズに応え、「安心・安全・快適」を追究した新しい収納文化を創造・提供することにより、社会貢献を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社電通
【AX】メディアプランナー
クリエイティブ系その他
東京オフィス 関西オフィス 中部オフィ…
600万円〜
正社員
【仕事内容】 オンライン・オフラインを統合したメディア戦略の策定と実行プランの策定、および施策の評価 【主な業務内容】 当社が保有する大規模意識調査データ、デジタルプラットフォーマーと取り組むデータクリーンルーム、取引先企業から提供される購買などを含む生活者行動データ、各種メディアの接触者データなど多岐にわたるデータを活用したターゲット分析に基づいた、デジタル、テレビやOOHなどのオンオフ統合したメディアプランニング作業全般。 ・ターゲットや課題に応じた、テレビやデジタルなどプラットフォームに応じて適切な動画施策の提案（ex.CM接触者をターゲットとしたデジタル広告配信/地上波TVとコネクテッドTVのハイブリッド展開/運用型テレビ広告） ・インターネット上の行動データや購買データ等と広告出稿データ掛け合わせによるKPIの設定と投資効果の推計、施策の実行と評価分析および改善の提案 （1.GoogleやYahoo！などの検索データ、PayPayやdポイントや楽天ポイントなどの電子決済データ、SNS等での口コミデータ 2.クライアントWebサイトへのアクセスログや会員データ 3.テレビCMやデジタルOOHなどマス広告の接触データや視聴ログデータ 4.当社が保有する大規模調査データ、といった国内有数の各種データの組み合わせからターゲットの解像度を最大限高めることで顧客の理解を深め、人基点で最適なメディアプランニングを提供を行っていく） 【仕事内容の変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務
非公開
【東京】上下水道施設の機械設備設計/年収600～800万円/土日祝休/建設コンサルタント
プラント設計
本社 東京都文京区本郷 喫煙環境：敷…
600万円〜800万円
正社員
■上下水道施設の機械設備設計 人々の生活に欠かすことができない、「水道」に関する「施設」を支える仕事です。 官公庁から発注を受けた、水に関する施設の入札関係の書類確認や 資料・契約書の作成から設計までを行っていただきます。 【業務の特徴】 上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められます。 同社は創業以来の信頼と実績により、業界では知名度のある企業です。 官公庁の仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業時間も 繁忙期の1～3月を除いては月平均20～30時間程度と安定して働けます。 上下水道施設は山間部に建設されることが多いため 現場視察で1、2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、 希望のない転勤もございません。 【同社の魅力】 働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を 進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。 女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が １か月程度取得しています。 【組織構成】 技術部27名 （本部長50代1名 顧問60代2名 部長40代1名 嘱託管理60代2名 次長50代2名 統括課長50代1名、40代1名 課長50代3名、40代1名 メンバー50代1名、 40代3名、30代7名、20代2名＋CADオペレーター） 管理番号：27147
非公開
WEB広告コンサルタント(マネジメント候補)
営業・マーケティングコンサルタント
東京本社：東京都渋谷区神宮前6-17-…
600万円〜1000万円
正社員
＜具体的な業務の流れ＞ ・クライアントとの要件定義 ・戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング ・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行 ・振り返り、次の施策提案 ・メンバーのマネジメント 業務進捗の管理 人材育成 ＜仕事を通じて得られるもの＞ ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力 ・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル
jobフレンド
訪問看護の看護師/高給与!年収540万円以上!!9割の方が訪問看護未経験!運転免許は不要!!成長企業で安定安心のライフワーク!
看護師
[勤務地] 東京都台東区 [アクセス…
540万円〜
契約社員
[概要] 【台東区/訪問看護/常勤】高給与★年収540万円以上！！9割の方が訪問看護未経験◎運転免許は不要！！成長企業で安定安心のライフワーク♪ [詳細] 訪問看護における看護業務全般をお任せします。 ・健康状態の管理 ・検査・治療促進のための看護・リハビリ ・認知症の看護 ・ご家族を含む日常生活のサポート ・その他、顔出しコミュニケーション、チーム活動（スタッフの教育、広報誌の作成など）
株式会社日立ハイテク
【東京】先端産業・社会インフラ向けデジタルソリューション開発：AI・データ分析/PL・PMポジション
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
650万円〜900万円
正社員
データソリューションで事業創生を行う事業開発本部 システム開発第三部にて、先端産業・社会インフラ向けの最先端デジタルソリューションシステム開発（AI、データ分析など）推進のプロジェクトリーダーとして、システムの設計・開発からPoC／PoVをお任せします。 ●変更の範囲 会社の定める業務 ＜具体的にお任せする業務＞ ・データを用いたソリューションシステムの基本設計、評価、改良設計 ・国内外の顧客先にて顧客のニーズをヒアリングし、そのニーズに対するデジタルソリューションの提案 ・システムの実装（一部外注・ベンダーコントロール） ・顧客先や当社顧客協創施設での評価サポート ＜開発環境＞ ・使用言語：Python、 C、 Java、 JavaScript、 SQL ・OS ：Linux、Windows ＜開発例＞ ・リチウムイオン電池向けライフサイクルマネジメントソリューションとして、電気自動車のリチウムイオン電池の製造～使用～リサイクルまでの様々なフェーズで「個別電池の使用状況のモニタリング」「リユース／リサイクル段階での残存性能評価の明確...
株式会社シーユーシー
【JR田町】新卒採用（リーダー候補）◆採用戦略からお任せ／裁量大／豊富なキャリアパス／業界経験不問【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 …
500万円〜799万円
正社員
◇業界経験不問／成長企業で新卒採用をリード／キャリアパス◎将来はHRスペシャリストや経営企画などに挑戦可能◇ 【はじめに】 本ポジションは、新卒採用担当（リーダー候補）として、採用戦略の立案〜選考フロー設計・採用・配置・人材開発をお任せします。 【ミッション】 当社の新卒採用は、代表直下のプロジェクトとして全社的に力を入れており、特にクロージングの強化や採用手法のアップデートを目下の課題としています。新卒採用では主に将来の幹部候補となる学生の採用を進めており、2024年度の採用実績は10名だったところ、現在は30名前後の方を採用しています。 【業務内容】 ■戦略立案、計画〜実行フェーズまでのリード 現在はエントリー後の学生への魅力付けやクロージングの強化に特に注力しています。母集団形成は媒体やエージェントを活用していますが、市況感に応じた採用手法のアップデートなどにも取り組んでいただく予定です。また、イギリスで行われる日英合同の就活フェアにも2年連続で参加しており、グローバル人材の獲得にも力を入れています。 ■社員研修プログラムの企画や入社者のオンボーディング／人材開発など 新入社員に対して、経営的な視点を持っていただくための研修の企画・運営や、各部門と協議のうえ新入社員の配属先の検討にも関わっていただきます。 【組織構成】 新卒採用チームは、リーダー1名（40代）、メンバー8名前後（20代〜30代）が在籍しています。まずはリーダー候補としてご入社いただき、ご経験に応じてリーダー業務をお任せしていきます。 【キャリアパス】 社内公募制度『DREAM』を活用して、幅広いキャリアパスが選択可能です。 ■人事領域のプロフェッショナルとして、本部（国内・海外含む）およびグループ会社の採用や人事制度企画、人材開発など、ご志向にあわせてキャリアを選択していただくことが出来ます。 ■他にも医療事業の経営推進ディレクターや支援先医療法人の拠点運営担当など、適性やご志向に応じて人事以外のキャリアパスもご用意しています。 【働き方】 休日は122日・基本土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。説明会やイベント対応のため、土日勤務が発生することもありますが、メンバー内で土日勤務をまわしながら協力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社電通
【BX】エクスペリエンス・デザイナー
WEBデザイナー
東京オフィス 関西オフィス 関西オフィ…
600万円〜
正社員
【部署紹介】 エクスペリエンス・デザイン部は、UXやCXのデザインによる顧客体験の変革によって、企業の事業成長を支援します。 さらに、デジタル化やテクノロジーの進展、新興企業の台頭、事業のボーダレス化など、ビジネス環境が大きく変化するなかで、イノベーションの創出、促進を支援し、顧客企業の競争優位の維持、拡大に取り組んでいます。 また、弊社としても新興領域であり将来の重点領域であることから、中途採用のメンバーが多いのも部の特徴です。 弊社はこうした社会環境や消費者心理が大きく変化する中で、ゼロベース思考、デザイン思考、人間中心設計に立脚した、顧客体験の刷新、事業の創出・イノベーション支援を行を行い、ハンズオンでの実行支援が可能なエクスペリエンスデザイナーを求めています。 今回、以下のような業務を通じ、クライアントへの問題解決、共創、アウトプットの創出が可能な人材を募集します。 《業務内容》 多様なクライアント企業の問題解決をするエクスペリエンスデザインの過程で、カスタマージャーニーの策定、インターフェイス、プロダクト等の各顧客接点における具体的なフロント情報設計及びディレクション、顧客体験のデザインにより、サービス全体の統一感のある顧客体験を作る事を目的とします。また、業務提携関係にある米国デザインファームfrog design社との業務も行っていただきます。 《主な業務》 ・プロジェクト設計、プロデュース、推進 ・情報設計/デザインディレクション ・コンセプトモデリング、ユーザーストーリー設計 ・デザインリサーチ ・ワークショップ設計、ファシリテーション 【仕事内容の変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務
非公開
高所作業プラットフォーム機械エンジニア
機械・機構・実装設計・開発
日本（東京）或いは山東済南（相談可）
900万円〜1500万円
正社員
・高所作業プラットフォームの部品と本体（クローラータイプ、ストレートアームタイプ、クランクアームタイプなど）の研究開発 ・関連技術と構造部品の改善、性能向上。 ・販売、製造及びアフターサービスなどの部門への技術サポート。
