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非公開
【東京】不動産の売買仲介（自社開発用地）/年収600～800万円/安定月給+インセンティブ制度
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都千代田区丸の内 受動喫煙対策：…
600万円〜800万円
正社員
■不動産の売買仲介 不動産の総合デベロップメント・コンサルティング事業などを展開する 同社の事業用不動産の売買仲介職として、自社開発用地を探していただきます。 不動産会社などを訪問して情報収集し、購入費用や賃料、利回りを シミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼン。土地を購入します。 建物の企画にも携わります。 【具体的には】 ・事業用不動産の売却 ・購入検討企業のニーズ掘り起こし ・購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ・契約条件についての売主及び買主との折衝、調整 ・売買仲介営業 ・用地仕入れ ・不動産開発など 【1日の流れ（例）】9：00出社9：10内勤業務10：00業者訪問12：00昼食13：00業者訪問15：00新規営業17：00内勤業務18：00退社 【同ポジションの魅力】 ・完全成果報酬でなく、安定した月給が特徴です。 ・インセンティブ制度や賞与時の考慮もあります。 【組織構成】 東京営業所は営業、営業事務あわせて5名で構成されています。 【同社の特徴】 ・マンションの用地仕入れから建築、売却まで全て一気通貫して行っているのが 同社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地の仕入れの際も 土地の情報を仕入れてきた2～3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。 土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社より速く土地を仕入れる事ができます。 ・このスピード感を武器に2000年の創業以来、会社の業績も右肩上がり。 順調に成長を続けています。 ・一気通貫の同社でしかできない経験や学ぶ機会も多く、会社だけではなく 働く社員も急成長しています。 「不動産業界で更にスキルアップしたい」そんな方に最適な環境です。 管理番号：22893
株式会社ベツダイ
住宅設計（自社住宅ブランド） ※フレックスタイム制あり
構造解析・意匠設計
東京都 港区 南青山 4-13-9 ク…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国の工務店が抱える「顧客ニーズの多様化」「デザイン力不足」といった課題を解決するため、同社の住宅ブランド「LIFE LABEL」「Dolive」に基づく戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 【職務詳細】 同社が展開する住宅ブランド「LIFE LABEL」「Dolive」の商品企画・設計を担当していただきます。 有名ファッションブランドとのコラボレーションなど、特色ある住宅デザインの 開発を通じて、全国の工務店の集客・売上向上に貢献します。 同社ならではの個性よりかは、顧客に合わせたブランド設計を強みとしており、様々なライフスタイルに合わせた豊富なラインナップの開発に携わっていただきます。 【事業背景】 近年住宅購入者のリテラシーが向上し、SNSやwebで様々な情報を収集する中、工務店側がそのニーズに応えきれていないという課題により、工務店側のニーズは継続してあります。 【働き方】 少数精鋭のチームで風通しが良く、代表との距離も近いため、自分のアイデアを積極的に事業に反映できます。また、成果に応じた報酬アップも柔軟で、試用期間中でも月収がアップした実績もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クロス・マーケティンググループ
事業責任者候補（マーケティングコンサル領域）/東証プライム上場企業
営業・マーケティングコンサルタント
163-1424 東京都新宿区西新宿3…
900万円〜1500万円
正社員
事業責任者としてのチームマネジメント、クライアント案件管理、成長戦略の具体的な推進を担っていただきます。 ◆チームマネジメント ・チームとしての活動目標設定・PDCAによるビジネス推進 ・HRマネジメント ◆クライアント案件管理 ・個別案件のクオリティマネジメント ・組織としての収益管理 ◆成長戦略の推進 ・組織成長戦略の具体的な実戦 ・ビジネス拡張に向けての様々なプロジェクト推進 現在の組織構成 部署の人数：20 【組織について】 本領域は現在インサイトマーケティング領域、データマーケティング領域のに二軸で動いております。 それぞれの領域で約20名程在籍しており年齢層も30代中盤の方が多く勢いのある組織です。 その中でジョインいただく方には二軸の領域の拡大と推進を図っていただきます。
非公開
テクニカルプログラムマネージャー / 全社横断技術推進
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
関東地方|東京都 本社：東京都千代田区…
900万円〜1500万円
正社員
■ポジション概要 全社横断の技術案件の推進、進捗管理、及びチームマネジメントを担当 ■業務詳細 CTOが管掌する中央組織や、事業部門のエンジニア組織と連携して、開発ガバナンスの強化・維持や、開発生産性の可視化・向上施策、その他全社横断的に推進する必要がある技術案件の推進支援を行っている部門です。具体的には、 ・開発ガイドラインの策定・運用や、各種技術リファレンスの整備と現場への浸透推進 ・開発生産性を測るための指標の策定や、改善アクションの提案と支援 ・開発促進ツールや障害防止ツールなど、汎用ツールの導入検討・導入支援 ・全社横断技術プロジェクトの推進支援 などを行っています。 ■主な業務内容 ・全社横断技術プロジェクトの進行支援、マネジメント ・共通的な技術課題に対してのソリューション検討、導入支援 ・生産性向上のための指標の可視化・分析と改善アクションの検討・提案 これらの業務を自部門のメンバーとの協業はもちろんのこと、他部門の関係者とも連携して推進できるメンバーを募集します。 【変更の範囲】 会社の定める業務
非公開
サーバ・マシン運用・監視
サーバー運用・保守、マシン運用・保守
東京都港区
700万円〜1200万円
正社員
＜業務内容＞ 当社サービスが今後より幅広い事業領域や柔軟なシステムを実現するにあたって、基幹となるユーザー基盤にかかわるバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 セキュリティを強く意識した堅牢なシステムの構築・改善に携わり、大規模データの設計やマイグレーションまで幅広く手がけることで、次世代のサービス基盤を共に支えていただきます。エンジニアとしての豊富な経験と知見を活かし、成長を続ける当社のコア技術を共に向上させていく方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・大規模なプロダクトでの開発・運用経験、または技術選定や大規模なリファクタリング ・RDBMSでのスキーマ設計、実装、最適化 ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーと連携したプロジェクト進行 ・チーム内で実施する各種イベントへの参加
経営コンサルティング会社
コンサルタント(士業事務所)
経営コンサルタント
東京都【詳細はお問い合わせください】
600万円〜800万円
正社員
「経営理念を構築したい」「事務所の中期経営計画を作りたい」「顧問先を増やし売上を伸ばしたい」「採用から評価の仕組みを構築したい」といった課題を抱える創業期?売上3億円規模の税理士/会計事務所に対して、事務所経営全般からマーケティング～マネジメント全般のコンサルティングを行います。 経営戦略の提案だけではなく、マーケティング施策/マネジメント施策の実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。 ＜具体的には＞ ・経営理念の構築＆中期経営計画の策定 ・人事制度の構築から管理職研修 ・DX化提案と実行指導 ・会計事務所主催のオンラインセミナー企画 ・営業数値計画とアクションプランの策定
非公開
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋…
600万円〜
正社員
◎詳細 サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・コードレビュー 等 ＜開発環境＞ ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、NestJS、Flutter、ServerlessFramework、Laravel、Express ・インフラストラクチャ： -AWS：EC2:、ECS、S3:、RDS、ElastiCache、Lambda -GCP：GCE、GKE、CloudSQL、CloudRun ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHubActions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBookPro ■複数モニター/外付けキーボード支給 ■GitHubCopilotのライセンス付与
非公開
エグゼクティブコーチ
経営コンサルタント
東京本社
600万円〜1500万円
正社員
大手・上場企業を中心に「組織改革」を行って頂きます。 ・ビジネス開発・組織変革プロジェクトの企画提案 ・組織リーダーへのコーチングの実施（１対１、グループコーチング） 【“コーチ”をつける社長が増えている】 経済の先行きが不透明な今「コーチ」と対話することでリーダーシップを磨く「コーチング」を始める社長が増えています。 コーチングは、アメリカで９０年代に確立された能力開発の手法。コーチは教えるのではなく、「なぜその仕事は必要なのか」「そもそも経営者とは」などと、質問を投げかけることで社長自身に問題点を気づいてもらう。アメリカではグーグルやGEなど多くの大企業が導入、それが日本でも広がり、社長たちに多くの「気づき」を与えています。 さらに社員同士が互いにコーチしあうことで会社全体に気づきをもたらそうという企業が増えています。 【コンサルティングとコーチングの違い】 基本的にコンサルタントは、経営におけるある具体的、専門的なテーマについて、社長から相談を受けて、こうしたらいいですよという、答えを教えてあげる立場にあります。 この場合、答えはコンサルタントの側にあります。 しかし、コーチングの場合には、答えを教えることではありません。もともとコーチングという考え方の根本にあるのは、答えはその人の中にあるという思想。 社長自身の中に答えはある。それに気付くプロセスを支えて差し上げる。これがコーチングです。
株式会社三菱UFJ銀行
グローバルITガバナンス＜システム企画部＞
ネットワーク系SE
東京都
600万円〜1300万円
正社員
MUFGグループの海外ビジネス拡大に伴い、グローバル全体での適切なシステム運営のために、グローバルITガバナンスの一層の強化が必要となっております。実効性のあるIT戦略の立案・推進・モニタリングに加え、 海外拠点（含む子会社、関連会社）のITリスクの把握、リスクに応じた適時適切なサポートを強化する必要性がございます。 具体的には、 同行からブリッジで海外向けのシステム開発支援を行っていただきます。システム関連の課題の解決サポート、体制構築支援、案件のスケジュール管理、拠点で解決できない問題を日本からキャッチして経営層へのレポートなどを行います。 ◎背景：これまでは各拠点にて開発課題は解決してきましたが、ビジネスの拡大に伴い、案件規模が拡大して来た為に1年ほど前に立ち上げた組織となります。各国（アメリカ、シンガポール、上海 等）の規制や指摘に対応頂きます。
非公開
調査・戦略企画担当
経営企画
東京
700万円〜1100万円
正社員
・エンタテインメント業界における新規事業/新興地域/新規技術領域の調査・戦略企画業務 ・同領域における投資/M&A先の選定・実行業務 ・社内/グループ内での情報連携業務 ・社長特命プロジェクトの推進業務
SCSKサービスウェア株式会社
・【豊洲】BPOコンサル：オペレーション領域＜事業高度化推進部／SCSKグループ／月残業15H程度＞
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
600万円〜700万円
正社員
＜コンサルタント（顧客インタビュー・可視化・分析・改善提言）＞ ・職務内容：顧客の業務・システムを可視化・分析・改善提案するサービスを担当頂きます。入社当初はコンサルティングのタスク（顧客インタビュー、業務プロセスの可視化、定量・定性分析など）を部分的に担当して頂きます。将来的には、プロジェクトマネージャーとして、活躍いただだくことを期待しています。 ・配属先の特徴：ビジネスモデルや業務プロセス分析・システム企画など幅広い経験を積むことができます。案件受注が続いており、コンサルティングの実務を通して、更なるスキルアップを目指したい方に最適な環境です。社内ミーティング・アウトプット作成などは、在宅ワークを積極活用しております。 〜社員インタビューも是非ご覧ください〜 BPO、IT分野の知見を活かしたコンサルティングで、企業に新たな価値をもたらす：
非公開
【新規事業】自社プロダクト開発/フロントエンドエンジニア
社内情報化推進・導入
東京
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 自社で蓄積されたコンサルティングのナレッジをSaaS化する新規事業のプロダクト開発をお任せします。 【具体的には】 ・フロントエンドの第一人者としてプロダクト開発に携わる ・外部ベンダーと協力してアウトプットする ・開発環境の選定など、これからのチームビルディングに貢献
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
CM（意匠設計）【リモート8割＋残業20h/高年収/東京】
建設コンサルタント
東京都文京区
600万円〜1000万円
正社員
【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】 事業主の代行者として、プロジェクトマネジメントをトータルに担っていただきます。 【詳細】 〇プロジェクトの企画・運営 〇品質管理 〇コスト管理 〇スケジュール管理 など、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。 【ポイント】 プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。 【担当案件について】 近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。 入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。 【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可 定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。 ◎圧倒的な技術力 日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。 単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態 同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。 風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。 ◎離職率2％以下 毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・ 全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。 ◎在宅勤務も活用可 出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。
非公開
【土木設計】ベテラン層/東京都限定募集！都心の社会のインフラを支える
設計(建築・土木)
東京支店
700万円〜1000万円
正社員
道路・橋梁・駅・上下水道などの土木設計をお任せ 具体的には ・発注者との打ち合わせ ・指導者の指示を元に検討・設計 ・図面を提出・修正・納品 ＊測量・設計・施工計画まで一通りの業務を遂行することも可能です。
ビズメイツ株式会社
CRMマネージャー候補 ※年収600万円以上
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都千代田区神田須田町2-19-23…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 マーケティングチームの一員として、データ・顧客インサイト・各種施策を活用しながら、顧客体験の改善をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・各チャネル（オンラインレッスン／コーチング／AIスマホアプリ）を横断した顧客体験の設計・改善 ・学習の継続を後押しするUX・導線・サポート体制の最適化 ・顧客インサイトの収集（アンケート・インタビュー・利用データ等）と分析 ・継続率向上／離脱率低下を目指したKPI設計および効果測定 ・カスタマージャーニーやペルソナの設計、改善施策の提案と運用 ・開発、CS、教材開発チーム等との部門横断プロジェクト推進 ・CRMチームメンバーのマネジメント（業務設計、育成、評価） ■ミッション 受講者が「学習を続けられる」「成果を実感できる」体験を、オンラインレッスン・コーチング・（今後拡大予定の）AIスマホアプリの各チャネルで一貫して提供できるよう、継続率向上・離脱抑制を通じたLTVの最大化を目指し、顧客体験を設計・改善・推進すること 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
真柄建設株式会社
リニューアル施工管理【石川県NO1ゼネコン/転勤なく都内での勤務可能】東京
建築施工管理
東京都中央区
600万円〜900万円
正社員
〇同社のリニューアル工事（建築改修工事）現場にて、施工管理業務を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■工事主任の場合：図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質/安全管理など ■現場所長の場合：客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど 【同社の魅力】 ■経営基盤安定 ⇒景気に左右されない受注環境(官庁工事51.6％/民間工事48.4％)があります。 無借金経営かつ高い自己資本比率を誇っております。 ※2019年74.7％、2020年80.8％、2021年77.4％、2022年80.0％、2023年78.0％ ■仕事と家庭を両立しながら、自身の能力を発揮できる環境 ⇒同社は社員を大切にする企業として様々な認定/表彰を受けております。 例）2014年：男女共同参画推進企業 2019年/2023年：くるみん認定 2021年：経営労務診断適合企業 2021年：はたらく人にやさしい企業 2021年：パパ子育て応援企業 2021年：ワークバランス企業 2023年：健康経営優良法人2023 ■資格取得支援制度充実 ⇒〇一級建築士合格コースの受講料80％会社補助 〇7月の学科試験まで就業を免除(学科合格の場合は10月の製図試験まで免除いたします) 〇資格取得の勉強会開催 ■福利厚生充実 例）健康診断費用/人間ドック費用全額負担 【年収モデル(大阪事業部勤務の場合)】 53歳/部長：年収830万円〔月給51.9万円＋賞与年207.2万円〕 45歳/課長：年収600万円〔月給37.35万円＋賞与年151.8万円〕※時間外別途 40歳/課長代理：年収554万円〔月給34.6万円＋賞与年138.8万円〕※時間外別途 35歳/係長：年収493万円〔月給30.8万円＋賞与年123.4万円〕※時間外別途 ※既婚者、賞与年4ヶ月（2021実績）のモデルです。時間外手当は実費支給です。
フラクタルシステムズ株式会社
AI系ITエンジニア ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都千代田区三番町6番26号 住友不…
300万円〜450万円
正社員
【職務概要】 ビックデータ、Iot、機械学習などAIに関する分析・構築業務を担当していただきます。内容としてはエンドユーザーやメーカーの方との要件定義、設計、製造、テスト、運用、PJ管理まで幅広くあります。 【AI関連プロジェクト実績】 大手証券取引所 企業分析（優良／劣化判断モデル）システム 大手証券取引所 IPO企業の5年後予測データ分析システム 英国ロンドン市 水道管網診断（障害検知）システム 大手アパレル 販売予測機械学習システム ★おすすめポイント★ 「心の健康づくり計画」を推進する企業として、残業抑制や休暇取得、メンタルヘルスに前向きに取り組んでいます。結果、大幅な残業の抑制、ライフワークバランスなどの実現とユニークな退職金制度、社員旅行、リゾート施設などの福利厚生、豊富なカリキュラムの教育研修、資格取得支援、社員の意見交換会、懇親会、クラブ活動などの実施により、離職率2.7％が示すとおり、社員が長く就業できる働きやすい環境となっています。
非公開
事業企画
事業企画、事業プロデュース
東京
700万円〜1200万円
正社員
"事業創出を担う新規事業開発部にて、0→1での新規事業開発全般をお任せします。 収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを?み出してください。 【新規事業開発部が?指すサービスについて】 『当社と世の中にまだ無い価値を?み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、HR領域を中?に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの?ち上げを構想しています。 ※HR以外にも投資検討は可能です。 【配属先部署について】 今回の配属先は新規事業開発部の0→1チームへ配属になります。 チーム構成は責任者1名とメンバー4名の計5名です。 新規事業開発部の部長 兼 責任者は、学生時代にイベント企画・運営の会社を起業した後、スタートアップ企業へ入社し、複数部署の立ち上げを経験している中途入社9年目の経験豊富な社員です。現在もメンバーからの相談を親身に対応しています。 メンバー構成は新卒1名、中途入社3名。中途入社者のバックグラウンドは様々です。 現在はチーム全員で1つのプロジェクトを事業化させるために動いており、リソースの選択と集中によって業務過多が発生しづらい環境が整備されつつあります。 個人商店ではなく、チームでの協働を志高く取り組んでいるチーム体制になっています。 【0→1チームの責任者として事業の探索からプロジェクトマネジメントまで経験できます】 ご経験に応じてアサインを考えておりますが、0→1の立ち上げやプロジェクトリードまでお任せする想定です。 「過去に事業会社で新規事業開発をしていて今は別部門だが、また新規事業開発やマネジメントにチャレンジしたい」 「今はコンサルタントとして新規事業に関する支援をしているが、内部から当事者として裁量を持って新規事業開発に携わりたい」 このような想いをお持ちいただけている方であれば、フィット感を得られる組織だと思います。
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
土木設計（鉄道）※有資格者※ ※年収700万円以上
建設コンサルタント、設計(建築・土木)
東京都港区芝浦3丁目17番12号 吾妻…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて、鉄道分野の土木設計業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇駅改良、駅および高架部の付帯施設設計 利用中の駅構造物の改良、防風柵・防音壁、ホーム改良、ホームドア等の付帯設備の設計を行います。 鉄道を利用しながらという条件での施工計画と構造物設計が求められます。 ◇鉄道構造物の設計 鉄道橋、土構造、付帯設備まで鉄道関連の構造物設計を行います。 また、その施工に伴う仮設構造物の設計業務も行います。 海外での鉄道構造物の設計にも対応した実績があります。 ※マネジメント業務を担当する場合がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エイト日本技術開発
土木設計（道路・交通）/管理職候補【E・Jグループ/東京】
設計(建築・土木)
東京都中野区
800万円〜1000万円
正社員
■東京本社にて、道路・交通分野の土木設計業務をお任せいたします。 交通計画、道路及び道路構造物の計画・設計・維持管理等、多岐にわたる内容に取り組んでおります。 【具体的には】 〇道路・交通施設等に関する調査・計画・設計、道路交通計画など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より） ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。） 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）
