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会社名非公開
【東京都新宿区】発注者支援業務※パシフィックコンサルタンツグループ/面接1回/残業月平均20時間程度
建築施工管理
東京都
600万円〜800万円
正社員
■職務内容： BSK公益財団法人防衛基盤整備協会における 防衛施設の耐震調査、計画、設計、積算などをご担当いただきます。
非公開
【築地】設計室（室長候補）/年収800～1000万円/駐車場＋建物の土地活用/東証プライム上場企業
設計(建築・土木)
本社 東京都中央区築地 （最寄：新富町…
800万円〜1000万円
正社員
■設計室（室長候補） 駐車場＋建物という新しい土地活用というビジネスモデルで 上場し急成長中の同社において、設計業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ・現地調査 ・行政調査及び申請業務 ・計画図/契約図作成業務 ・設計会社への図面作成オーダー/図面確認業務 ・設計室立上げ・マネジメント業務 【将来おまかせしたい業務領域】 ・建築施工会社・設計事務所・地盤/測量会社の手配から調整 ・建築工事の工程管理、品質管理、コスト管理を含めた下請会社のマネジメント ・入居テナント内装チェック/調整業務等、PJの建築面を担当して頂きます。 【配属先情報】 建築部（企画設計・工事監理・テナント内装図面確認業務） 10名（部長1名マネージャー1名メンバー8名） 【同ポジションの魅力】 ◆木造・鉄骨・RC造までの構造、低層～高層ビルまでの幅広い建築物の企画に携わる事が出来る。 ◆設計のキャリアから、工事監理に至る建築の専門家を目指すことができる環境です。 ◆上場ベンチャー企業で、他社では経験できないキャリアを積んでいただく事が出来ます。 【組織について】 年功序列ではなく、「仕事の成果」「仕事の成果」「能力」に応じた評価を重んじており、 風通し良く、率直に自分の考えを言う事が出来る風土があります。 社長や役員と非常に近い距離で仕事ができるので経営目線を養うこともできる環境です。 自ら手を挙げれば多くの事を知る機会を得られる会社です。 管理番号：22370
株式会社M&A総合研究所
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内1-8-1
600万円〜
正社員
所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 当社の特徴 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる ・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる 社風 ・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
株式会社ブルード
営業・企画営業（法人向け）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京
600万円〜
正社員
総フォロワー600万を誇る「StudyInシリーズ」のタレントマネージャーとして、 担当メディアマーケター (演者)の成長・自己実現に伴走していただくお仕事です。 メディアマーケターのマネジメント業務全般をお任せいたします。 StudyIn各チャネルの動画やデジタルコンテンツ、タイアップ、講演、出版、メディア露出、プレスリリース等、世の中に公開するすべての監修を行うチームのリーダー業務をお願いします。 ◆働きやすい環境を整備 ・年間休日120日以上 ・産育休制度 ・語学習得支援・書籍購入費補助あり ・未経験から月給 32万円スタート 仕事もプライベートも充実させられるよう、会社の制度を整えています ◆キャリアパスの例： 柔軟なキャリアパスが可能です。 コンサルタント→チームリーダー→マネージャー→海外支社立ち上げ コンサルタント→マネージャー→インバウンド事業開発 カスタマーサポート→カスタマーサクセス→CS部署マネージャー コンサルタント→チームリーダー→採用人事 コンサルタント→チームリーダー→WEBマーケ or 映像マーケ コンサルタント→リーダー→経営企画
非公開
[東京]バックエンドエンジニア (2ndプロダクト)
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動…
700万円〜
正社員
~仕事概要~ 新規SaaSプロダクトのバックエンドエンジニアとして、開発業務を行って頂きます。 ~仕事内容~ ■お願いしたい業務 ・ 大規模な新規機能追加 ・ パフォーマンスチューニング などの難易度の高い開発業務 ※基盤 ： AWS ※フレームワーク ： Ruby on Rails ※言語 ： Ruby ※主要データベース ： MySQL ~1日の流れ~ ・ 09:00-10:00 設計/実装 ・ 10:00-10:30 進捗確認（MTG） ・ 10:30-19:00 設計/実装、PRレビュー、設計承認（MTG） ・ 19:00-19:30 進捗入力 ・ 19:30-20:00 設計/実装、PRレビュー
非公開
Webアプリケーションエンジニア
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・…
600万円〜1100万円
正社員
≪募集背景≫ 弊社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。 複数プロダクトの展開により事業を成長させるためには、高速でMVPを開発し、仮説検証を繰り返す必要があります。 直近の導入数急拡大にともない新規で開発を行いたいプロダクト数も増え、それらの立ち上げメンバーを増員する運びとなりました。 これまでの経験を活かし、0→1・1→10のプロダクトの開発に挑戦しませんか？ ≪具体的な業務内容≫ ・ 要件検討する上で不明な点を洗い出し、PdMを通してユーザが求めていることを把握する ・ ユーザが求めていることを解決する各種Productの改善内容を設計・実装する ・ 現時点の各種Productのコードベースを把握し、 将来的な拡張性を考慮しながら機能実装を進める ・ 各種定性・定量リサーチ（ログ分析など）に基づくUI/UXの改善を実施する
株式会社アーキッシュギャラリー
【東京】デザインと精度にこだわる建築施工管理／資格不問
建築施工管理
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ・RC造やS造をメインに、建築現場における施工管理をお任せします。 （年間1～2棟の常駐体制により、担当現場に専念できます） 【具体的には】 ・現地調査 ・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書の作成、職人・資材の手配 など） ・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 ・現場定例打合せ ・竣工検査・引渡し立ち会い ・引渡し後のアフターサービス 各支店の隔たりなく、20代～60代と幅広い世代で知識や経験を共有しながら業務に励んでいます。 自社の設計部が身近にいるため、図面についての疑問点等はすぐに相談できる環境です。 【手掛けるのは？】 ＊国内外の自動車メーカーショールーム ＊オフィスビル・テナントビル ＊分譲マンション・賃貸マンション ＊店舗・ショップ ＊工場・倉庫 ＊アミューズメント施設 ＊高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） 【入社後の流れ】 会社のルールの中で、ある程度は一人ひとりの経験を尊重し裁量を持って働いていただくことを大事に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
土木設計（配管設計） 計画・見積もり・設計
設計(建築・土木)
東京都
650万円〜900万円
正社員
石油・天然ガスパイプライン建設に関わる計画・見積もり・設計、その他関連業務を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 《具体的な職務内容》 ・配管設計（FS業務、調査・測量、ルート設計、材料設計、特殊部設計、防食設計） ・土木設計（仮設設計、土留設計、立坑設計） ・コスト積算・スケジュール管理 ・関連業務（許認可申請、材料調達発注リスト作成、工事依頼のアシスト、設計変更対応、工事振返り等） 《キャリアプラン》 設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも目指していただけます。 ☆残業20H・福利厚生充実
株式会社ユートニック
【東京：リモート】フロントエンドエンジニア ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE
六本木オフィス：東京都港区六本木5丁目…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 React、Capaciorを利用したWebベースネイティブアプリの開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・React、Material UIでのアプリ開発 ・Capacitorでのネイティブアプリ開発(プッシュ通知、GPSなど) ・アプリの審査、デプロイ対応 ・DevOpsの改善 ・フロントUIの改善、パフォーマンス・チューニング ・フロントのアーキテクチャ選定、設計 等 【開発体制・進め方】 ・スクラム体制のもと、開発メンバーやデザインチームと連携しながら進めています。 ・リモートワークでもDailyでMTGを実施する機会を設けており、個々の課題などについて話す場を設けているためコミュニケーションをとりながら開発を進めております。 ・開発チームの規模は全体で5名（うちフロントエンドエンジニア1名）です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Go株式会社
シニアエンジニア オープンポジション
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
900万円〜
正社員
【ミッション】 スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ■プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 ■開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 ■複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ■アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ■ピープルマネージメント（メンバーの成長支援））（その他詳細は面談でお伝えします）
KPMGコンサルティング株式会社
ビジネスイノベーション・業務改革コンサルタント
経営コンサルタント
本社：東京都千代田区大手町1-9-7 …
600万円〜1500万円
正社員
《職務内容》 ■業務プロセスの改善 ・金融機関のミドル・バック業務領域の業務プロセスを分析し、オペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた提案・サポートを行う ・業務プロセスの改善に伴うミドル・バック業務領域のシステム導入に関するニーズや課題を把握し、最適なシステムの選定や導入計画の策定や、システム導入におけるプロジェクト管理やリスク管理を行う ・業務プロセスの改善の効果測定や評価を行う ■コンサルティングノウハウの蓄積と共有 ・金融機関のミドル・バック業務領域に関する業務知識やシステム知識を深める ・金融領域のコンサルティングノウハウやベストプラクティスを蓄積し、社内外に共有する ・金融機関のミドル・バック業務領域に関する最新の動向や課題についてリサーチや分析を行う 《役割および責任》 ■マネージャー以上 ・金融機関のミドル・バック業務領域に関するプロジェクトの企画や提案を行う ・クライアントとの信頼関係を築き、ニーズや課題を把握する ・プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算、リスクなどを管理する ・プロジェクトチームのリーダーやメンターとして、メンバーの育成や評価を行う ・社内外のステークホルダーとの調整やエスカレーションを行う ・金融領域のコンサルティングサービスの開発や拡大に貢献する ■コンサルタント／シニアコンサルタント ・金融機関のミドル・バック業務領域に関するプロジェクトの実行を担当し、クライアントとのコミュニケーションや調整を行う ・現状分析、要件定義、ソリューション設計、テスト、移行などの各フェーズで作業を進める ・プロジェクトチームのメンバーとして協力しながら、自身の担当範囲を遂行する ・ドキュメントの作成やレビュー、品質管理などの業務を行う ・自らの専門性を高めるために、最新の技術や業界動向について学習する
非公開
医療システムの企画提案営業
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
関西支店 大阪市中央区
600万円〜
正社員
医療機関用レセプト点検ソフト、データ分析ソフトなどに関する以下のような業務をお任せします。 １ 既存代理店対応 ・代理店社員への商品内容説明と営業サポート ・代理店顧客医療機関への営業 ２ 医療機関への新規提案 ３ 新規代理店開拓
株式会社Luup
グラフィックデザイナー／アートディレクター（電動キックボード/街移動改革/急拡大ベンチャ(以下略)
WEBデザイナー
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【概要】 Luup／LUUPから発信されるあらゆるアウトプットに、力強い説得力とクリエイティビティを与えるグラフィックデザイナー／アートディレクターを募集しています。 同社は今後、デザインへの投資を加速させ、LUUPというブランドをより一層親しみを持って人々の生活に溶け込む存在にしたいと考えています。 その為に新たなビジュアルアイデンティティの開発やそれに伴うブランドアセットの展開を行う予定です。 この重要な時期において、グラフィックデザイナー／アートディレクターとして思う存分腕を振るっていただける方を探しています。 このポジションでは、強力なビジュアルアイデンティティの構築から、マーケティング戦略に沿ったクリエイティブなコンテンツの制作、外注コンテンツの品質管理まで、幅広い業務を担当していただきます。 【一緒に取り組みたい課題】 ■ビジュアルアイデンティティの拡充とそれに伴うブランドシステムの開発 ■ターゲットオーディエンスの拡大とエンゲージメントの深化を目指したクリエイティブ戦略の立案と実行 ■マーケティングとブランディン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
フィールドセールス（パートナー）
MR
東京都
1500万円〜
正社員
【業務内容】 (1)新規案件の開拓業務 新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。 (2)既存案件の継続・拡大 受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。 ※適性に応じて上記(1)，(2)のいずれかをご担当いただく可能性がございます。 【ポジションの魅力】 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上となります。 ・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のランクに昇格可能です。 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍） ・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価となっております。客観性・公平性に優れており、好成績を収め(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
1000万円〜1400万円
正社員
当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用
興和不動産投資顧問株式会社
私募リート財務・IR担当 日鉄興和不動産100％子会社／リモート週2・フレックス・年休1(以下略)
経理、財務
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 ■2023年8月に新たに開始した物流施設主体型の私募リートである「日鉄興和不動産プライベート投資法人」の運用に関わる私募リート部にて財務・IR業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■IR書類（資産運用報告書、決算説明資料等）の作成 ■私募リートの決算対応 ■私募リートの予実管理、事業計画の策定 ■私募リートのファイナンス対応 ■投資家・レンダー対応 ※入社後はマニュアルを参照しつつ、同部署のメンバーの方から教えていただき、業務に慣れて頂きます。 ※上記業務以外にも、他の方が担当している業務を補助的にご担当頂くこともございます。 【組織構成】 ■私募リート部は6名在籍しております。チームワークを大事にしており、コミュニケーションは活発です。また、小さなお子さんがいらっしゃる方もおり、みなさんリモートやフレックスを活用されています。 【働き方】 ■繁閑はございますが月平均の残業時間は20～30時間程度です。 ■週2日程度のリモートワーク、フレックスタイム 【評価制度】 ■年度ごとに上(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社Medical Shift
【東京：リモート】医療コンサルマネージャー ※フレックスタイム制あり
MR、営業・マーケティングコンサルタント
【関東】東京都文京区(後楽2-3-21…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 歯科医院の課題解決に向け、医療従事者と連携しながらクリニック運営を支援する営業マネージャーポジションです。 【職務詳細】 ■誰に：医科・歯科クリニック（主に都内） ■何を：業務課題解決に向けたコンサルティング、オペレーション改善提案 ■どうやって：課題ヒアリング、スタッフフォロー、アドバイス、ブランド間の知見展開 - クリニックのオペレーション課題のヒアリングと解決案の提示・実行 - クリニックスタッフへの接客アドバイス、ケア - スタッフは20代女性が多く、多様な悩みへの対処を行っていただきます - ブランド内でのナレッジ集約・展開 - 1名あたり5～10クリニックを担当いただきます（担当エリアは原則、都内のクリニックのみ） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【水処理プロセスの設計（メタン発酵）】業界トップクラスの技術力！福利厚生充実！定着率も◎
研究・設計・開発系その他
本社：東京都中央区日本橋室町2丁目3番…
600万円〜1000万円
正社員
水処理プロセスの設計（メタン発酵）をお任せします。 ＜具体的には…＞ ▼メタン発酵処理プロセスの特徴を理解して効率的なシステム構築に向けた協議・調整を行う。 ▼プラント設計を行うためのベンチ試験を計画、実施、考察するとともに、結果をステークホルダーにフィードバックしてシステムのバージョンアップを促す。 ▼自社で不足している技術を理解し、社外メーカと協業しながらプラント建設に必要な要素技術を組み立て、パイロットモデルを作り上げる。 ＜キャリアイメージ＞ 着任後半年は既存プロジェクトのPLをご担当いただき、1年後にはPMとしてプロジェクトを推進いただきます。 中長期的には複数プロジェクトを統括いただき、管掌プロジェクトからスピンアウトできる企画を立案いただきます。 ＜同社の特徴＞ 75年以上の歴史を持つ、水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。 1946年に香川県で創業。 管材などの商社から事業を開始し、その後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。 水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。 公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を誇っております。 ＜同社の強み＞ 商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。 また、全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。 大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。
非公開
アセットマネジャー
アセットマネージャー
東京
700万円〜1100万円
正社員
2018年に不特法事業をスタートしました。 以後、順調に顧客・運用資産は拡大し、2020年１月に不特法事業を中心に扱う部門が新設独立し、 今後も更なる大きな事業成長が期待できる中、人員を増加致します。 また当社は、リート事業立上げも検討しています。 １．業務内容 ※不特法に基づく任意組合型不動産ファンド事業に関連する幅広い業務を担っていただきます。 ・ファンドのアセットマネジメント業務（リーシング、テナント管理、各種工事の計画策定・管理、物件収支向上のための各種施策の実施、PM会社・BM会社に対する指示・監督、鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定、税務・会計・法務との各種調整、投資家へのレポーティング等） ・自社保有物件の商品化/バリューアップ業務（リーシング/バリューアップ工事企画等） ・仕入時の評価/デューデリジェンス業務 ２．対象資産 ・10?30億円、都心等の店舗/事務所ビル中心 ※今後レジデンシャルも可能性有 ３．体制 ・投資運用部長の元、部下1名（20代中盤・PM経験3?4年）をマネジメントいただきながら従事いただきます。グループのPM会社（・外部のサブPM会社）をマネジメントいただきます。
株式会社MCデータプラス
【建設クラウド】アカウントマネージャー（マネージャー候補）
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
800万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。※まずはプレイヤーとして実績を出していただきながら、ゆくゆくはチームマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■顧客窓口としてのフロント対応 ■顧客の上位層との関係値構築 ■関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ■同社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ■顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ■顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計 ■メンバーの採用・育成 ■各種KPIの設計、モニタリング ■チームビルディング、Values浸透 ■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード 【募集背景】 建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
