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【東京都中央区】【全国型・エリア限定型選択可】建築設計職（設備設計）（完全週休2日・大手ゼネコン）

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜仕事内容＞建築プロジェクトにおける建築設備設計業務をお任せします。＜基本的な仕事の流れ＞各プロジェクトにおいて、客先のヒアリングをもとに設備の基本計画を行い、意匠、構造設計者との調整業務を経て設備設計図を作成します。作図については協力設計事務所などに発注するケースが主流です。見積書の確認業務等も行う場合があります。＜キャリアパス＞将来的には部下をマネジメントしながら設計室運営などの業務でも貢献して頂くことを期待します。＜働き方＞入社時は、本社での勤務となります。フル出社・フルリモートというよりは、設計室メンバーで調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。＜雇用形態＞【全国型】本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。

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【ビジネスデザイナー】※フルリモート可／大手企業の新規事業やスタートアップを牽引！

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都千代田区、東京都墨田区　※フルリ…

￥

700万円〜1200万円

正社員

・クライアントの事業課題の発見・マーケット分析やユーザー調査の提案・解決策やビジネスデザインへの落とし込み・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築・顧客開発

フクダ電子株式会社

メディカル・医療機器営業

〇北海道エリア〇東北エリア ○関東エ…

￥

600万円〜

正社員

【仕事の内容】〇病院や研究機関、クリニックなど、医療現場の要望に合わせて新製品導入のご提案から　アフターサービスまで一貫してサポートしていただきます。〇医師や研究者、その先にいる患者さんの要望に応えていく、やりがいのある仕事です〇飛び込みは基本的に無くルートセールスが中心です。〇長期的に信頼関係を築いていく、深耕深掘型の営業になります。〇病院担当のチームと、開業医やクリニック担当のチームに分かれて営業を行っていただきます。〇納期機器の点検業務などもありますので、忙しいことも多いですが、多くのお客様に　ありがとうの言葉をかけてもらえる職場です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

運用・監視　大手企業向け

サーバー運用・保守、マシン運用・保守

全国各事業所希望勤務地を最大限考慮。…

￥

600万円〜

正社員

運用、監視自動車・ロボット、半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で活躍できます。以下、歓迎です・CCNAやCCNPなどのネットワーク資格保持・NW関連のDELL、CISCO、Juniper製品の経験・仮想化基盤の環境設計・構築経験・マイクロソフトOffice365設計・構築経験・クラウド（AWS、Azureなど）の経験・その他、ITにかかわる経験

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フルリモート＆フレックス/インフラエンジニア/大学や官公庁が顧客（客先常駐なしの社内SE)

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社：新宿全国（フルリモート勤務OK）

￥

450万円〜600万円

正社員

IT・機械・電気分野を中心とした一般消費者向けの製品マニュアルを制作している会社です。【インフラエンジニアのお仕事】　大学・文教向けの学習管理システム/(リモート勤務可能)の構築・運用 ■業務内容大学や文教向けの学習管理システム（LMS）『moodle』やワールドワイドに展開されているエンタープライズ版タレントマネジメントシステム『totara』の基盤構築、運用サービス、クラウドサービス基盤の構築・運用・OS・Webサーバ・データベースのインストールやチューニング・システム運用についてのクライアントからの問い合わせ対応・システムを安定的に稼働させるための調整業務 ※客先常駐はありません！ ※入社後は開発チームメンバーとしてインフラ対応を行っていただきます。 ■具体的な業務内容クラウド環境（AWS／さくらのクラウド）でのインフラ設計・構築 Linuxサーバ（RHEL, RockyLinux, Ubuntuなど）の構築・運用ミドルウェアのインストール・設定・調整（Apache／Nginx／PHP／PostgreSQL／MySQL／MariaDBなど）学習支援システム「Moodle」「Totara」のインストール・設定既存システムのアップデート・保守対応ドキュメントの作成 ■事業のやりがい：・大学や自治体など、「公共性の高い仕事」を手がけることができる。・「人材の教育／育成に貢献する」ことができる。・上流工程から下流まで幅広い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップできる。【開発環境】クラウド：AWS、さくらのクラウド OS：RHEL、RockyLinux、Ubuntu ミドルウェア：Apache、Nginx、PHP（PHP-FPM）データベース：PostgreSQL、MySQL、MariaDB 監視：Zabbix ■勤務時間：8：30～17：30　フレックスタイム制度　（コアタイム／10：00～15：00） ★フルリモート勤務OK ※就業直後は最低1か月程度出社していただき、慣れてきたらテレワークでの作業をお願いする予定です。組織のメンバーと交流が活性するよう出社可能な方は月１回出社をお願いします。

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料理長候補は年収500万円～！◇今までの経験を活かして働きたい方募集！◎週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国

￥

500万円〜650万円

正社員

＜料理長候補＞調理全般、メニュー開発などをお任せします。料理長は責任者として、厨房全体の管理やスタッフへの指示、新人の育成のほか、店長と共により良い店舗作りに携わっていただきます。 □キッチン調理業務 □売上や経費などの収支管理、FL管理 □スタッフの教育 □新メニュー企画・開発　など＜調理スタッフ＞厨房での調理全般、メニュー開発などをお任せします。 □キッチン調理業務　など

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【平均年収639万円】即戦力を大募集！／店舗運営に関する業務を担当

店長・店長候補・マネージャー

—————— 転勤範囲が全国ではなく、…

￥

600万円〜

正社員

＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ——————— 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ——————— 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ——————— キャリアアップ例 ——————— ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。チーム組織構成 ★キャリア（中途）採用比率★ 社員数：1408人⇒新卒728人：キャリア680人（51.7：48.3）※2024年9月時点 ★先輩社員の前職例★ ■スーパーマーケットの総菜製造販売チーフ ■人材業界の営業職 ■大手飲食チェーンの店長 ■携帯販売代理店の接客主任 ■フィットネスジムの施設管理 ■学習塾の塾長 ■大手コンビニエンスストアスタッフ ■アパレル店舗の店長 ■大手アミューズメント店舗のリーダー ■大手ピザチェーン店のスタッフ ■工場の生産ラインスタッフ　など男女比女性の管理職も多数活躍中！年齢構成離職率は15.3％！（業界平均は25.6％　※令和3年雇用動向調査結果より）

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農業新規事業※米の卸問屋出身者※米農家との取引経験／営業経験者求！／自社生産ブランドのリーダー大募集！

バイヤー、農林水産業系

《勤務地》全国どこでも　遠方の方はリ…

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500万円〜1000万円

正社員

《仕事内容》新規事業として自社で農業を行うこと、もしくは米の直接取引の実施を視野に入れています。その責任者としてご活躍いただける方を募集しています。

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業務委託【全国勤務可能な方・支配人・副支配人】外国籍条件有・20～50代半までの2人1組応募必須・4年4,650万円

ホテル業務、経営企画

全国各店舗 ●札幌・仙台・東京・名古屋…

￥

1200万円〜

正社員

【具体的には】 ★初期投資0円でスタート可能・既存店舗で50日間の研修を積み、ホテル運営の基本をマスター。・その後は各地の店舗に着任・お二人で支配人・副支配人としてホテル1棟の運営 ★宿泊プランの立案等の販促企画・人材育成、接客、市場調査など、支配人業務全般を担当・大きな裁量のもとで店舗経営に関われるため・独立開業に必要な経営ノウハウを獲得 ●本部のサポート体制も万全業績に関係なく4年4650万円の報酬も保証されており安心・安定環境のもとでトライ＆エラーを重ねることができます。さらに頑張った結果に応じて得られるインセンティブ制度もあります。 ★90％以上が未経験で開始 ★ブライダル業界、飲食業界、小売業界、介護業界、 ★金融業界、事務、営業など前職はさまざま。 ★研修は充実している点が安心

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【フルリモート/フレックス】若手ポテンシャル領域のキャリアアドバイザー☆彡

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

〈勤務地〉【フルリモート（完全在宅）…

￥

350万円〜600万円

正社員

人材紹介事業のキャリアアドバイザーの募集となります。可能な限りアドバイザー業務に集中できるように各種システム・仕組み作りに取り組んでおります。【主な仕事内容】人材紹介事業のキャリアアドバイザー(CA)として、求職者の転職サポートをお願いしますキャリアアドバイザー(CA:求職者側の対応) 転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのりアドバイスをするお仕事になります。希望者の中には、様々なご希望を持った方がご相談に来られます。その中で求職者様とのファーストコンタクトから、・キャリア面談を実施希望のヒアリング、転職市場での相場観などの共有・求人案件の紹介・応募書類の添削アドバイス・面接対策アドバイス・選考フォロー・面接の日程調整・入社フォローなど、転職に関わる一連の業務をお任せします。

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年間休日108日(月9日休)・福利厚生◎完全個室の和食居酒屋で店長候補★

店長・店長候補・マネージャー

全国

￥

400万円〜550万円

正社員

ホールスタッフ、店長候補として接客業務全般をお願いします。ゆくゆくはお店の管理・運営面もお任せできればと思います。また、店長昇格後はエリアマネージャーや本部スタッフなど活躍の幅は無限大にあります！

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■【年収1200万可／製造業DX】顧客変革ディレクター◆1DAY選考会＠東京本社×あなたの未来！◆前泊宿泊＋交通費支給

システムコンサルタント、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント

【選考日時】 ★2025年8月2日（土…

￥

550万円〜1200万円

正社員

◆仕事内容（ポイント）・製造業向けSaaS導入による業務変革支援・顧客課題の深掘りとデータ活用による改善提案・社内エンジニアと連携したプロダクト価値最大化・カスタマーサクセス体制の構築・運用・顧客との長期的な関係構築とアカウント戦略立案 ■仕事内容（詳細）製造業の現場における業務効率化・高度化を支援するSaaSプロダクトの導入・活用を通じて、顧客の事業成長を支えるポジションです。顧客の課題を深く理解し、図面やサプライチェーンなどの業務データを活用した改善提案を行います。社内のエンジニアと連携しながら、プロダクトの機能強化や顧客価値の最大化を推進。単なる導入支援にとどまらず、業務フレームの構築やナレッジの型化など、カスタマーサクセス体制の整備にも携わります。また、顧客との中長期的な関係構築を通じて、アカウントプランの立案・実行を担い、製造業のDXを加速させる重要な役割を果たします。

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★まずはエントリー！★転職活動　徹底サポート！

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【　勤務地　】全国各地・海外拠点 …

￥

300万円〜700万円

正社員

◆外食産業のお仕事♦ 店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります。・キャリアアップしたい・報酬アップをかけて転職したい・スキルアップしたい・飲食店未経験だけどチャレンジしたい・起業の準備としてキャリアチェンジしたい・調理が好きで自分のお店を将来的に持ちたいなどなど・・・皆様のご希望をストレートにぶつけて頂ければご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポートいたします！★ 【業務内容一覧】・ホール業務・店長業務・マネージャー業務・統括マネージャー業務・調理スタッフ・料理長・シェフ・スーシェフ・ソムリエ・パティシエ・バリスタ・人事責任者・一般事務・店舗開発・経営企画・事業企画・商品開発・海外営業・海外店舗責任者

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【年2回最大180万円】店長候補★安定感◎上場企業！年休120日

店長・店長候補・マネージャー

全国

￥

〜650万円

正社員

…… お任せすること …… （入社後すぐ） ▼導入研修：大黒のすべてが詰まったマニュアルを頭に入れる ▼OJT研修（半年間目安）：各ポジションを一通り経験（接客／仕込み／ ▼自分で決めたポジションに集中し、スキルを上げていく（慣れてきたら）一つ上の役職である「セカンド（副店長）」を目指していただきます。月1回の面談で上長と相談しながら、自分の課題を設定。これを乗り越えることで、昇格していきます。（店長になったら）・人材育成／シフト管理・お客さま層に合わせた商品開発・商品PR ・売上管理　ほか未経験入社の場合、2～3年を目安に店長を目指せます◎ ◎将来的に「自分の店を持ちたい」という方には、独立支援制度も！（実績あり） ◎平均年齢29歳 ◎1店舗あたり通常社員2名／アルバイト3名で運営チーム組織構成 …… 先輩たちの入社経緯 …… 一番多いのは、学生時代のアルバイトや一時的なパートのつもりが、そのまま正社員になりました！というパターン。それだけ、一度知ると抜け出せなくなる、沼れる職場です（笑）一方で、入社するまで大黒に来店したことがなかったという人も。飲食未経験、大黒未経験も歓迎です◎ また業界では珍しく、女性店長多数輩出中！

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【飲食業界/転職支援】求人のご紹介！貴方のご経歴を聞かせてください♪

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【　勤務地　】全国各地・海外拠点 …

￥

300万円〜700万円

正社員

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訪問看護事業所立ち上げリーダー(管理者)/資格・経験者求む・年間休日１１５日以上＠全国

看護師

岐阜県・愛知県・埼玉県・千葉県・東京都…

￥

700万円〜800万円

正社員

自宅訪問型サービス事業の立ち上げ・強化、リーダーとしてチーム(ステーション)をまとめメンバーを引っ張ってください。地域の訪問看護ニーズを把握し、自らが率先して現場で動いていただくこともあります。スポーツで例えるならば監督ではなくキャプテンとしてチームの中心を担っていただきます。【新規立ち上げリーダーのやりがい】在宅復帰が促進される今、重い病状を抱えて必要な看護を受けられず、お困りの方がいます。レスパイトで施設を利用しながら自宅メインで療養を続けたい

株式会社一条工務店　＜退職金など福利厚生充実★従業人数4,100名の大手企業＞

注文住宅営業　【完全反響営業★転勤ナシ★年収1000万も狙えます！】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、金融・不動産その他

【営業拠点にて希望地を考慮。地元で働け…

￥

〜650万円

正社員

◆仕事内容◆　新規開拓・飛び込み接客一切ありません！！ ※住宅展示場にこられたお客様へモデルルームをご案内する完全反響営業です。【1】住宅展示場にこられたお客様をご案内住宅を買うことを考えているお客様が来店されます。来店されたお客様のさまざまな要望をヒアリングします。【2】ヒアリングを元にご提案将来のライフスタイルや、趣味やこだわりに合わせ、お客様では気づく事ができない部分もアドバイスします！【3】地盤調査＆資金計画建物などを建てる前に、その地盤がどの程度の建物の重さに耐え、沈下に抵抗する力をもっているかを調べます！またお客様の大切な資金の計画を立てていきます。【4】ご契約実際にご納得いただけましたらご契約となります。【5】ご契約後のアフターフォロー工事担当者とお打ち合わせを行い、実際に着工し、完成した住宅に不備がないかをお客様とご一緒に確認いたします！ ★企業の魅力★ ?@完全反響営業飛び込み営業や外回りは一切なく、展示場に来られたお客様のご案内を行う完全反響営業となります。お客様の理想の家やイメージをヒアリングし、ご契約後はプランナーや工事担当者と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします！ ?A研修制度入社後2週間ほどカリキュラムに添って自己研修を行ってから、集合型の新人研修を実施。研修センターにて基礎知識や社内ポリシー、実際の接客方法等を実践形式で学びます。配属先では先輩社員への同行やOJT、時期に応じて、アプローチ研修・商談力強化研修と実に内容濃く学ぶことができます！ ?B売上金額ではなく、販売棟数売上金額にとらわれてしまうと、お客様に対して公平かつ誠実な対応が損なわれる可能性があるという考えの元、お客様の夢の実現にいくつ携われたかを基準にされており、仕事に集中できます！

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【未経験OK！経験者優遇◎】キャリアアップ×マネジメント特化型！！

店長・店長候補・マネージャー

全国

￥

500万円〜

正社員

≪具体的な仕事内容≫ 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せします。 ○接客・キッチン業務 ○売上管理・在庫管理・衛生管理 ○メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ★成長できる評価制度わたしたちは、一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長につながると考えています。会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合評価をします。一人ひとりが自律し主体的に取り組みに参加ができるよう、四半期ごとに上長との面談を重ねながら、目標達成に向けた個別のコミュニケーションを大切にしています。 ★早期キャリアアップできる環境！今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店長に昇進も望めます！社内公募制度も充実しており、働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 ★月9日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。チーム組織構成【中途入社社員の割合は約6割】飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！【 20代～30代のメンバー多数活躍中】働くメンバーのシフト管理や育成等もご担当いただきます。

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【大手飲食チェーン】転勤なし！／フルフレックスで柔軟に活躍

店長・店長候補・マネージャー

全国

￥

〜650万円

正社員

◎具体的には… 　＝＝＝＝＝ ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません）　 ◎入社後の流れ　＝＝＝＝＝約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。 ★業績好調につき3期連続で給与ベースアップ！【将来の選択肢も豊富！】転勤なしのコースだからと言って、キャリアアップのハンデは一切なし！店長候補としてしっかり成長できます。既に転勤なし&中途入社で活躍している先輩も多数いるので、ご安心ください。【自分の時間も大切にできる環境】フルフレックスタイム制を導入しているため、クルーのシフトマネジメントを行いながら、自身の出退勤時間を調整することも可能。柔軟な働き方を実現できます。また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設け、記念日などに連休が取りやすくなっています。保養所や提携先のホテルなどもあり、家族も嬉しい制度を整えていますよ！

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