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株式会社田中建築事務所

構造設計技術者（年間休日120日,有給最大20日,アットホームな社風で長期的に安定した就労が可能）

構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他

東京都港区

￥

400万円〜600万円

正社員

主には医療、福祉、教育、庁舎、公共施設等の領域において、構造設計技術者として、設計業務、監理業務を実施頂きます。特に、同社の強みである医療や福祉系の設計は、役所とのやり取りやプロポーサルで進んでいくこともあり、構造物の中でも難易度の高い案件が多いことや、誰もが利用する公共施設をメインに担当することから社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられるのが同業務の特徴となっております。

SB C&S株式会社

【ICT】法人向けビジネスソフトウェア/仕入・販売企画

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区

￥

400万円〜700万円

正社員

1.仕入業務・国内外のソフトウェアベンダーとの交渉・契約業務・新規商材の選定、導入プロセスの管理・ソフトウェアライセンスやサブスクリプションモデルの仕入条件の調整 2.販売企画業務・法人向けの販売戦略の立案・実行・市場調査や競合分析を基にした販売計画の策定・販売代理店やパートナー企業との連携強化、販促施策の展開 3.プロモーション活動・新規ソフトウェアの市場投入時のプロモーション企画・実行・展示会やセミナーの企画・運営サポート 4.その他関連業務・社内外の関係者との調整業務・販売実績の分析やレポーティング・顧客やパートナー企業からのフィードバックを基にした改善提案【募集部署のミッション】 CAD、CAE、XRをはじめとするビジネスソフトウェアを活用し、製造業や建設業など様々な業種の課題解決を支援することで、顧客企業の業務効率化や競争力向上に貢献し、パートナー企業とともにビジネス価値を最大化すること。【具体的な業務内容】（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する（変更の範囲）会社内でのすべての業務

タカマツハウス株式会社

【急募】求人票（タカマツハウス・経理財務）

経理、財務

東京都渋谷区

￥

550万円〜800万円

正社員

◆決算業務（月次・四半期・年次・連結） ◆法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書の作成 ◆伝票起票、債権債務管理、支払等 ◆会計監査対応、税務調査対応

株式会社アイディーエス

【SE】AWS／ベトナムオフショア／上流工程への挑戦／100％自社内／90％以上直請け／AI

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区芝※基本ﾘﾓｰﾄﾜｰｸを推奨…

￥

500万円〜700万円

正社員

・要件定義フェーズへの参画・基本設計書（概要設計、DB設計、アーキ設計）の作成・画面設計書／機能設計書／テスト計画の作成、レビュー・詳細設計書の作成・クラウド環境構築・プログラミング、結合テスト、総合テスト・性能テスト、脆弱性テスト～～開発環境～～開発言語など：PHP, Python, Java インフラ関係：AWS, Docker, Vagrant データベース：MySQL, Oracle, SQL Server 課題管理：Redmine, Backlog 情報共有：Slack, Google Workspace

非公開

★【フューネラルフラワーコーディネーター】未経験歓迎！／研修が充実！創業150年の伝統と実績・新しい挑戦

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、サービス系その他

≪勤務地≫ 北海道東京都新潟県大…

￥

300万円〜350万円

正社員

【仕事内容】当社はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。【事業拡大中】今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、当社でさらなるキャリアップを目指してください。【スキルアップをサポート】社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

非公開

建施工管理（鉄骨・壁・屋根）未経験◆宮城（仙台市）/大阪（大阪市）/愛知（名古屋市）/東京（中央区）

建築施工管理

東京都中央区

￥

350万円〜600万円

正社員

当社は大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工・設計・製作工務を手掛ける建設エンジニアリング会社です。以下業務をご担当頂く予定です。・鉄骨、屋根、壁工事現場施工管理業務　／　・鉄骨の設計及び製作外注管理業務・屋根、壁の構造及び生産設計業務　／　・工事全般の安全衛生管理業務

株式会社長谷工コーポレーション

機械設備設計：非住宅◆土日祝休／年間休日120日◆

設計(建築・土木)

【勤務地】本社：設計室（東京都港区芝…

￥

650万円〜1400万円

正社員

【募集の背景】創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。【業務内容】設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした機械設備設計業務をお任せいたします。具体的には・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理・他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、施工計画）との調整・確認申請、法規チェック・機械設備の工事状況の確認・事業主へのプレゼンテーションなど【会社、仕事の特徴・魅力】・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。・非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、　会社と共に成長いただける環境です。

株式会社Speee

エンジニア新卒採用担当

人事

東京都港区

￥

400万円〜800万円

正社員

▼「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ▼同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。 ▼採用イベント、自社企画イベントはじめとした候補者様の集客や企画・運営を行っていただきます。 ▼選考官として面接／面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます。

非公開

インサイドセールス

営業・セールス(法人向営業)

東京都港区

￥

350万円〜600万円

正社員

新規事業・人材紹介事業のリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー（両面型営業）をお任せします！新規事業のため、仕事の仕組みづくりから携わることができるやりがいのある業務です！ ■お任せする業務運送業特化型の人材紹介業における法人営業（RA）兼キャリアアドバイザー（CA）上記業務の中で、オペレーションの構築・改善 ◎具体的には・・・運送会社を担当しているアカウント営業職からのトスアップを受け、ご相談いただいたお客様（既存企業がメイン）に対し、採用の支援を行います。採用要件の設定・見直しやポジションのヒアリング、求人票の魅力化等問合せをいただいた求職者様へ、求人紹介に加え、応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に紹介～面接の日程調整等のサポート。お客様にサービスをご利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発を提案。 ◎業務の特徴・魅力：新規立ち上げのサービスとなりお客様の声をヒアリングし、サービスに磨きをかけるための検証等も行っていただく予定です。法人営業としての業務に加え、より効率的に業務を推進するためのオペレーション設計の検討等も関わっていただくことを期待しています。新規事業を自ら関わり大きくしていくという手触り感が感じられるポジションです。 ◎働き方：基本的には、オフィスワークが中心となり、お電話・メール等・Webミーティング等を通じて、お客様（運送会社様・求職者様）とやり取りします。

株式会社バロックジャパンリミテッド

【MD/池尻大橋勤務】流行の最先端にある様々なジャンルのブランドを展開するアパレルからMDを募集。

デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都目黒区青葉台東急田園都市線　「…

￥

350万円〜450万円

正社員

ブランドMDとして、下記の業務に従事していただきます。 1）仕入計画の作成 2）販売価格、発注数量案の作成 3）予実管理 4）海外戦略（商品構成、出店、現地のFC会社との交渉

非公開

【0⇒1組織へ貢献】スタートアップ/未経験から始める人材営業-完全成果主義

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

新本社住所：東京都千代田区内神田２丁…

￥

500万円〜1500万円

正社員

未経験の20代でも、年間1億円を売り上げるプレイヤーに育てます！年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。 ■仕事内容【IT人材は必要とされ続ける】クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、あなたが想像している以上の収入UPを実現できます！ ■詳細・具体的な仕事内容人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。《RA業務（リクルーティングアドバイザー）》クライアント企業へのヒアリング「どんな人材が必要か」など現状を確認《CA業務（キャリアアドバイザー）》エンジニア（求職者）とのキャリア相談転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。 ■完全成果主義/毎月高額インセンティブ獲得の可能性需要のある領域、さらに成果に応じた青天井のインセンティブ制度で、あなたの頑張りは収入として還元。インセンティブのみで30万～100万の収入をゲットできる環境です。将来的にはマネージャーという立場で個人・チームの評価でしっかりと長期的に安定して稼ぐことが出来る制度を整えております。 ■年功序列無しの評価規定年功序列制度を廃止し、20代からリーダーや責任者としての役割を担うチャンスを提供しています。圧倒的に成長したい人、自分の限界を決めたくない人に最適な環境を用意しています。若手にも大きな責任と裁量を与え、自分のアイデアや意見を積極的に反映できる環境です。 ■スキルアップ研修について・1on1面談（毎月1回以上）・ロールプレイング研修・求職者のキャリア戦略相談会・クライアント勉強会・ナレッジ共有会議（成功共有）・Eラーニング（キャリア支援、IT知識等）・ヒューマンスキル向上研修

株式会社データX

【マーケター_企画】経験者向け◆145億円調達のスタートアップ企業◆「b→dash」のマーケティング

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住…

￥

400万円〜800万円

正社員

【仕事概要】事業/ブランディング戦略と連携しながら、自らマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）を描き、受注につながるリードの創出や、プロダクト認知向上に向けた施策を企画設計、実行いただくポジションです。【仕事詳細】弊社クラウドシステムである「b→dash」に関する以下のようなマーケティング業務に従事いただきます。 ●認知向上施策・人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画・プロモーションの企画/立案/自社マーケティング戦略立案及び実行・大手広告代理店との協働による戦略～実行プラン策定 ●リード創出施策・展示会等大規模イベントへの出展方針の策定と企画・自社サイトのデジタルマーケティングプロモーション戦略立案及び実行・リード創出に向けた新規施策の考案　などまた、今後計画している海外展開や新規事業の展開が本格化した際は、海外市場へのマーケティングや新規事業の認知向上策の検討なども担っていただく予定をしています。

BCホールディングス株式会社

【BC_東京】BtoBのマーケティング担当（Webマーケから営業支援まで幅広く関与）　※インハウス、リモート可

広報・宣伝

東京本社／東京都新宿区西新宿1-24-…

￥

400万円〜600万円

正社員

▼ミッション BCホールディングスは、出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できるユニークなコンサルティンググループです。 ”すべては可能性”　という経営理念のもと、賃料の適正化によって「投資原資」を生み出し、専門領域において各事業会社がワンストップで成長支援を行っています。現在、賃料適正化コンサルティングを手掛けるビズキューブ・コンサルティングを筆頭に、人材育成・HR-Techを提供するホスピタリティ＆グローイング・ジャパンなど、国内外で10の事業会社を展開。創業来ご支援してきた顧客の総店舗数は実に10万件を超えます。創業から20年が経った今を第二創業期と位置づけており、事業、組織、業務において大きく進化を遂げ始めています。各経営者と一体となり、マーケティング側面から当社にイノベーションをもたらして下さることに期待しています。 ▼具体的には主に賃料適正化コンサルティングを手掛ける「ビズキューブ・コンサルティング」の担当として、オンライン/オフライン問わず、BtoBのマーケティングに関わる業務全般に携わっていただきます。以下の中からご経験に応じてアサインしていきます・Webセミナーの企画、集客、運営・メルマガの企画・配信・SFA/MA運用（Salesforce Pardot）　※使用経験がない方でもトレーニングいたしますのでご安心ください。・SEMや広告運用、KPI分析に基づくWebサイトのコンバージョン改善等　※デザイン、コーディングは別スタッフが担当・WordPressを使用したコラム記事の企画執筆・各種データの集計、分析、レポート作成・グループ各社との連携施策推進・その他営業企画、営業の広報支援ゆくゆくはマーケティング戦略及びブランド戦略にも意見を出していただき、新たな企画の立案～推進まで自立的にPJをリードしてくださることを期待しています。

株式会社LITALICO

シニアソフトウェアエンジニア（テックリード/アーキテクト/EM）

オープン系SE、アプリケーション系SE

在宅勤務または東京本社東京本社（東…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

＃今抱えている課題とお任せしたいこと現在以下のような課題・解決すべきことを抱えています。各システムや組織を推進しながら、会社全体の戦略構築・課題解決・拡大を中心となって共に担っていただきます。 1. 役割をより分担した組織構造への進化これまでは各プロダクトごとに1人のリーダーが組織とシステムのマネジメントを両立するが基本の体制でした。しかしプロダクトや事業の大きな拡大に合わせて技術者・開発組織として求められる専門性も高まり、一人で組織とシステムの両輪を見きることが難しい状態です。そのため規模が大きなプロダクトにおいてはEM（マネジメント）やTechLead（システム）など役割をより分担した組織構造への進化が必要だと考えています。 2. 開発者体験の向上「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を進めてきた結果、組織やシステム横断のシナジー創出や連携が十分にできていません。同じような問題を各プロダクトや組織で抱えて個別で課題解決をするといったことが発生しているため、より効率的でスムーズな開発に向けて、例えば共通基盤システムの開発によるコストリスクの低減といったシステム戦略の設計・推進が求められています。 3. 横断機能組織の強化 SRE（インフラ）、QA（品質管理）、セキュリティ、CRMなどの業務システム、HR機能、といった全体最適で整備した方が良い機能について、組織は立ち上がっているもののプロダクト拡大に合わせた施策検討が追いついていないため、組織強化が急務です。 4. エンジニア組織全体での技術力向上インターネット事業における全体的な体制不足や、新規事業も0→1フェーズが多かったことにより、開発だけではなくプロダクト戦略やマーケティングなど、エンジニアが職域を超えて推進しなければいけないことがこれまで多くありました。その結果、部門によって技術者としての専門性を強化できたところと、そうではないところのばらつきが生じてしまい、今後よりエンジニア組織全体としての技術力の底上げが必要です。 5. 積極的なデータ活用店舗サービスからインターネットサービスまで、幅広く事業が展開できた結果、様々な場面でユーザーとのタッチポイントを持つことができ、数多くの重要で貴重なデータが取得できるようになりました。しかしシステムや事業ごとにデータが分断されており、十分に

株式会社ホーク・ワン

【首都圏】施工管理職（経験者・主任候補）

建築施工管理

東京都杉並区

￥

550万円〜1200万円

正社員

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。【施工前】・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り【施工中】・現場での安全・品質・原価・工程管理安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）【竣工後】・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

非公開

大手広告会社参加のダイレクトマーケティングにて顧客体験の向上を目指すR＆D型コンタクトセンターのスーパーバイザー

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

東京都港区芝公園 JR浜松町駅北口から…

￥

〜600万円

正社員

・複数のクライアントから様より依頼されるインバウンドコールにおけるCX向上施策の実験・事業貢献の向上に向けた諸施策の企画立案・実行・検証 (直接お客様との対話よりクライアント様のマーケティング担当者とのRMが多くなります)

株式会社M&A総研ホールディングス

【タレントディベロップメント】東証プライムグループ急成長総合コンサルファームでの人材開発・組織開発担当

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

400万円〜800万円

正社員

・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み＜ミッション＞成長著しいクオンツ・コンサルティングの中において、人材育成と組織開発を担い、ファームの経営課題や提供サービスにアラインした研修プログラムの構想立案・企画・デザイン・運営を通じて、弊社の組織の成長に寄与していただきます。コンサルティングファームの最大の競争優位性は「人」であり、弊社の成長をさらのドライブさせる役割を担っていただきます。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で研修のグランドデザインから～実行、エンゲージメントの強化に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。

スペース・ソルバ株式会社

オープン系アプリケーションSE

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都中央区日本橋大伝馬町

￥

400万円〜800万円

正社員

・Ｃ／Ｓ系及びＷｅｂ系システムの設計・開発。・ＳＡＰ社ＥＲＰシステムのアドオンプログラムに関連するオープン系関連システムの設計・開発。【将来的には…？】スキルを磨けば将来、プロジェクトリーダー／マネージャーとして、活躍頂くことも可能です！

XMile株式会社

【東京】新卒採用人事（リーダー候補）

人事

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

￥

500万円〜650万円

正社員

【仕事内容】新卒採用担当リーダーとして採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連をお任せいたします。戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。【具体的な業務内容】・新卒採用市場のマーケット調査・経営層との採用要件と採用目標決め・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・サマーインターンシップの企画、運営・TVCMの作成などのブランディング業務・内定者研修/懇親会の企画立案、実施・入社後に向けた配属先との連携【特徴】人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

非公開

【池尻大橋】プライム上場＊グローバル展開アパレル企業でのEC運営マネージャー

コンテンツ企画・編集、アパレル系その他

東京都目黒区青葉台4-7-7（最寄駅：…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職種】［雇入れ直後］EC運営マネージャー（アパレルブランド）　　　　［変更の範囲］会社の定める業務【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【契約期間】無期【仕事内容】担当ブランドのECサイト（自社サイトおよび他社ECプラットフォーム）における売上最大化に向けた戦略立案から実行、効果測定、改善までの一連の業務をお任せします。また、チームマネジメントを通じて、ブランド運営全般を担っていただきます。＜具体的な内容＞ ●EC販売戦略の立案・実行・推進 →各ブランドの特性を踏まえ、目標達成に向けた具体的な戦略を策定し、　実行、進捗管理を行います。 ●営業・販促企画 →効果的なプロモーションやキャンペーンを企画・実施し、売上向上に貢献します。 ●売上・消化進捗の確認と分析 →各指標をモニタリングし、データに基づいた分析を行い、改善策を立案・実行します。 ●チームマネジメントと育成 →約10名のEC担当スタッフのマネジメント、指導、育成を通じて、　チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。 ●ブランディング →ECサイトを通じたブランドイメージの向上に取り組みます。 ●年度計画・中期計画の立案 →事業目標達成に向けた計画策定に参画します。

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