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検索結果: 100,000件(161〜180件を表示)

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料理長候補は年収500万円～！◇今までの経験を活かして働きたい方募集！◎週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国

￥

500万円〜650万円

正社員

＜料理長候補＞調理全般、メニュー開発などをお任せします。料理長は責任者として、厨房全体の管理やスタッフへの指示、新人の育成のほか、店長と共により良い店舗作りに携わっていただきます。 □キッチン調理業務 □売上や経費などの収支管理、FL管理 □スタッフの教育 □新メニュー企画・開発　など＜調理スタッフ＞厨房での調理全般、メニュー開発などをお任せします。 □キッチン調理業務　など

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《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位／退職金あり／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地（地域限定可能）

￥

400万円〜700万円

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。まだまだ出店を加速するため、増員募集です。【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間　↓ 2.店長/最短入社半年　↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2～3年　※5～7店舗担当【他社との違い】飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できないなどのイメージが強いと思いますが当社は違います！当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。管理店舗数 5～10店舗程度各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。

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《急募》未経験の18歳から高給与が貰える！残業代は一分単位！誰もが知る人気店で働きませんか！〜店長（SV候補）〜

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

◾️首都圏エリア ◾️関西エリア ◾️…

￥

450万円〜1100万円

正社員

◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレーションを習得！経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理・仕入れ・人材育成・メニュー開発・販売企画や営業戦略の立案など ◆入社後は... ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、作り方など、接客の基礎からお教えします！ ■豊富な研修制度■ ◎初期研修会社のこと、営業戦略、商品知識、当社の歴史などを座学で学びます。 OJTでは1ヶ月ほどかけて、作り方をマスターする期間を設けています。研修最終日には、自由に楽しく作れる時間も！ ◎接客研修接客の基礎からレクチャーします。当社のお料理の魅力を知っていただき、お客さんに提供したいですね♪ 当社ならではの接客のポイントも、身につきます！ ◎その他研修も充実！ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など。

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【平均年収639万円】即戦力を大募集！／店舗運営に関する業務を担当

店長・店長候補・マネージャー

—————— 転勤範囲が全国ではなく、…

￥

600万円〜

正社員

＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ——————— 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ——————— 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ——————— キャリアアップ例 ——————— ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。チーム組織構成 ★キャリア（中途）採用比率★ 社員数：1408人⇒新卒728人：キャリア680人（51.7：48.3）※2024年9月時点 ★先輩社員の前職例★ ■スーパーマーケットの総菜製造販売チーフ ■人材業界の営業職 ■大手飲食チェーンの店長 ■携帯販売代理店の接客主任 ■フィットネスジムの施設管理 ■学習塾の塾長 ■大手コンビニエンスストアスタッフ ■アパレル店舗の店長 ■大手アミューズメント店舗のリーダー ■大手ピザチェーン店のスタッフ ■工場の生産ラインスタッフ　など男女比女性の管理職も多数活躍中！年齢構成離職率は15.3％！（業界平均は25.6％　※令和3年雇用動向調査結果より）

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《地方で働きたい方》大手上場企業／明確な評価制度で成長を実感■ 様々なブランドを展開する外食チェーン店での店長

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

ご希望のエリアにて勤務いただきます（…

￥

450万円〜600万円

正社員

様々なブランドをチェーン展開する当社にて、店舗マネジメントをお任せします！裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現していただきます。【マネジメント業務】店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、マネジメントを行います。（※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）管理業務、顧客対応を行いつつ、人を通じてブランドコンセプトを実現し業績目標を達成します。部下に対する教育の責任者として教育計画の作成と実行を行います。担当店舗で発生する課題に対して対策を行い、顧客満足度を最大化することを目指します。（具体的な業務内容）・店舗運営業務全般・店長の職責・コンプライアンス順守・労務管理(基礎・運営) ・従業員採用・育成・指導・緊急時対応・衛生管理・販売促進・経営全般・店舗内外装営繕手配・機器類メンテナンス手配・管理(売上・商品・金銭・損益) 【評価制度】正社員の評価制度や、パートナー（アルバイト）評価制度など、店舗のQSCを評価する仕組みがしっかりと整っています。お客様にご満足頂いた結果、売上や利益などの結果が後から付いてくるという考えのもと、お客様に満足いただく為のQSC向上に向き合う事ができ、やりがい抜群です！

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年間休日108日(月9日休)・福利厚生◎完全個室の和食居酒屋で店長候補★

店長・店長候補・マネージャー

全国

￥

400万円〜550万円

正社員

ホールスタッフ、店長候補として接客業務全般をお願いします。ゆくゆくはお店の管理・運営面もお任せできればと思います。また、店長昇格後はエリアマネージャーや本部スタッフなど活躍の幅は無限大にあります！

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■リゾート勤務家具付き社宅完備／自分の成長を感じられる／都心への買い物交通費支給■ ホテルレストランのホールサービス

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

神奈川県箱根町

￥

350万円〜650万円

正社員

箱根で営業する大型リゾートホテルにおけるホールサービスをお任せいたします。レストランは長い歴史があり、宿泊のお客様以外にも冠婚葬祭や特別な日にご予約をいただくこともたくさんあります。ハイクラスなお店でしっかりとした接客を行っていただくことが可能です。また、会社全体で充実した研修制度が整っており経験の浅い方でもしっかり成長していくことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロントその他 ■営業時間朝食　 7:30～10:00 (L.O. 9:30) 昼食　11:30～15:00 (3日前完全予約制) 夕食　17:30～21:00 (L.O. 19:30) ＊ディナーは二部入れ替え制 (17:30、19:30) ＊ホテル設備点検に伴う休業日有（年1回）シフト制 ■実働：8時間 ■休憩：2.0時間ーシフト例ー ○09:00～19:30（休憩2.0ｈ） ○10:00～20:00（休憩2.0ｈ） ○11:00～21:00（休憩2.0ｈ）など ■キャリアアップ：将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。希望者は１～２年の勤務の後に、東京都内や横浜市内、大阪や京都などのレストランへの転勤を申請することも可能です。

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【未経験歓迎×経験者優遇】あなたに合った事務職へ！キャリアアップも実現◎

経理、財務、営業事務

全国各地（特に首都圏で多数案件あり） …

￥

200万円〜500万円

正社員

■事務職全般のお仕事の紹介が可能です■ ・一般事務・営業事務・人事・総務・経理補助・法務事務・貿易事務・医療事務・受付・秘書など幅広いポジションをご紹介可能です！安定して働きたい未経験から事務に挑戦したいスキルを磨いてキャリアアップしたい将来は管理職も視野に入れたいワークライフバランスを大切にしたいなど、あなたのご希望をぜひお聞かせください。事務職に精通した専門コンサルタントがあなたに合う案件をフルサポートします！まずはお気軽にご相談ください！

株式会社ザ・ビッグスポーツ

インストラクター【スイミングスクール】残業10h*産育休実績多数

サービス系その他、事業企画、事業プロデュース、経営企画

宮城県仙台市泉区大沢3-9-5 愛知県…

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250万円〜350万円

正社員

1979年設立の安定企業で長くキャリアを築けます！ ◎年間休日は実質110日＆5日以上の連続休暇も取得可能 ◎定着率は入社後1年で95%と高水準！ ◎賞与年2回、各種手当、自社ジム無料など福利厚生が充実 ★₊⊹お仕事内容について⊹₊★ お子様向けスイミングスクールのインストラクターとしてご活躍いただきます！水に慣れるところから、本格的な泳法習得まで、様々なクラスで子どもたちの成長をサポートするお仕事です。最初は、先輩のサブに入って、お子様とコミュニケーションを取るところからはじめるのでご安心ください。段階を踏んで、水慣れ指導やクロール指導など、あなたに合ったクラスをお任せしていきます！プール指導だけでなく、フロントでの受付や簡単な事務作業、施設管理なども担当し、幅広い業務に携わります。 ★₊⊹チームワークを大切に⊹₊★ 様々なバックグラウンドを持つスタッフが在籍していますが、共通しているのは「子どもが好き！」という気持ちです。コミュニケーションが好きで親切なスタッフばかりなので、分からないことや不安があれば、遠慮なく相談してください！ ★₊⊹働きやすさについて⊹₊★ 残業は月平均10時間程度と少なめで、プライベートの時間も確保しやすい環境です！産休・育休の取得実績も多数あり、現在も産休・育休中のスタッフが全国で2名在籍しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

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《47都道府県どこでも働ける》残業20時間以内＋1分単位支給／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地（地域限定可能）

￥

400万円〜700万円

正社員

株式会社エンパワー『買取大吉』

反響営業/全員月収50万円保証！/賞与年2回/未経験95％以上/残業ほぼなし/完全週休2日

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

全国47都道府県の各店舗 ★勤務地はご…

￥

700万円〜1500万円

正社員

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！【具体的には】 ■受付・査定お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！【営業スタイル】 ★さまざまな手法で買取を実施商業施設にて買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。【扱う商材】業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。アクセサリー、バッグ、お酒、時計などさまざまなモノを扱っております。こういった品目をはじめリユース業界全体での取引数が増え大きく成長が期待されている中でモノの価値を正しく判断できる目利き力はこれからも様々なシーンで求められるはず！【注目】ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！収入アップと同時に、無理なく働ける環境も重要です！そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは完全週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗夏季休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！【注目】メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』『Nスタ』『THE TIME』『ひるおび』 ■テレビ朝日『ビートたけしのTVタックル』『羽鳥慎一モーニングショー』『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ『情報ライブミヤネ屋』『news every.』 ■テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』etc... 様々なメディアで紹介されており、来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加しています。 2024年の年商は810億円を突破するなど利益を社員に還元できる環境が整っています。【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】 VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めています！【身につくスキル・キャリアパス】定期的に評価制度を見直し常に社員をしっかり評価し還元できる体制を整えています。個人インセンティブ以外に店長手当や管理職インセンティブがあり昇格によって基本給だけで収入が倍になる社員も◎ 今後、更に店舗数も増えていくためポストも増えていきます。年功序列ではなくスピード感をもってキャリアアップしやすい環境です！ ★キャリアステップ★ ▼研修生 └入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ▼ヘルプ(店長サポート) ▼店長 ▼ゼネラルマネージャー

株式会社エンパワー『買取大吉』

買取営業*スピード昇給＊未経験95%超＊1年目から年収1600万円超可能＊Web面接＊月収50.1万円保証

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

全国47都道府県の各店舗 ★勤務地はご…

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700万円〜1500万円

正社員

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！【具体的には】 ■受付・査定お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！【営業スタイル】 ★さまざまな手法で買取を実施商業施設にて買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。【扱う商材】アクセサリー、バッグ、時計などリユース業界全体での取引数が増える中業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。仕事を通じてモノの価値や市場価値が分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！非日常的な商品を扱いながらモノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。【注目】買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、お客様との会話も自然に弾みます。こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートにつながっていき、結果的に成約率が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、店長手当や管理職インセンティブなどを支給。昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ 【注目】メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』『Nスタ』『THE TIME』『ひるおび』 ■テレビ朝日『ビートたけしのTVタックル』『羽鳥慎一モーニングショー』『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ『情報ライブミヤネ屋』『news every.』 ■テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』etc... 様々なメディアで紹介されており、来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加しています。 2024年の年商は810億円を突破するなど利益を社員に還元できる環境が整っています。【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】 VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めています！【身につくスキル・キャリアパス】定期的に評価制度を見直し常に社員をしっかり評価し還元できる体制を整えています。個人インセンティブ以外に店長手当や管理職インセンティブがあり、昇格によって基本給だけで収入が倍になる社員も◎ 今後、更に店舗数も増えていくためポストも増えていきます。年功序列ではなくスピード感をもってキャリアアップしやすい環境です！ ★キャリアステップ★ ▼研修生 └入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ▼ヘルプ(店長サポート) ▼店長 ▼ゼネラルマネージャー

sankyodo税理士法人

会計事務/未経験OKフレックス残業月5h月給30万~ゆくゆくフルリモート可

経理、財務、会計・税務

東京都足立区千住1-4-1 東京芸術セ…

￥

400万円〜900万円

正社員

◆税務・会計業務をお任せします ◆リモート&フレックスでオフも充実させやすい ◆残業月平均5時間以下 ◆資格取得支援あり ◆書籍購入費用補助制度あり ≪具体的には≫ ・会計業務・税務業務・社会保険業務・融資サポート・助成金サポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般クラウド上でのデータ入力など、日々の会計業務からスタート。その後はお客様との面談や、新規顧客対応など幅広く業務を担当します。クライアントも少しずつお任せしますので、丁寧に対応していただくことを期待します！試用期間のみ有期契約の正社員(6ヵ月) 給与などの変更なし

生和アメニティ株式会社

提案営業■未経験・第二新卒歓迎■インセンティブ充実■残業月20h以下■年休120日以上■20代・30代活躍中！

営業・セールス(個人向営業)

本社＞大阪府東大阪市長田東3-1-25…

￥

350万円〜550万円

正社員

【具体的には】 ■オーナー様への物件に関するご提案 ■物件メンテナンス管理、設備点検の実施 ■空室対策の提案 ■問い合わせ対応 ■月次レポートの作成・分析 ■リフォームや設備更新の企画立案　など ★物件や状況に応じたご提案を行います！★ ┗入居者の入退去時における照明・壁紙交換などの提案 ┗エントランスや廊下などの共用部分の改装提案 ┗経年劣化に対応するマンション全体の修繕計画　など ※24時間365日対応の専門サポートチームが入居者からの一次対応を行うため、オーナー様との関係構築と価値向上提案に集中できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】オーナー様との信頼関係が生み出す深い達成感オーナー様のパートナーとして、大切な資産であるマンションやビルの管理を担う私たち。単なる「物件管理」を超え、建物の価値をどう高めるかを考え、最適な提案を行うことが営業の重要な役割です。私たちの営業スタイルは「売って終わり」ではありません。日々の問い合わせや要望に誠実に対応し、「いつもありがとう」という言葉をいただける関係性を積み重ねていくことを大切にしています。これまでには、「他社の方が安かったけど、いつもお世話になっているから」とリフォーム工事などを任せていただけたことも。心が温まる瞬間が多いお仕事です。【注目】手厚いサポートでステップアップ！異業種からの転職者多数【入社直後は…】ベテラン社員に同行し、実際の営業活動を通して実践的なスキルを身につけていきます。オーナー様との話し方や提案の進め方、会話のコツなど、現場で本当に役立つノウハウをしっかりお伝えします！【その後は…】入社から約3ヶ月後を目安に、先輩が担当しているお客様を少しずつ引き継ぎます。いきなり全部任されるわけではなく、できることから徐々に広げていくので、営業未経験でも無理なくスキルアップできます。未経験から始めた先輩たちが多いからこそ、あなたの気持ちに寄り添ってサポートします◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社バディデータ

プログラマー未経験98％年休125日1年間の充実研修フルリモートもOK

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

年間休日125日以上＆平均残業5時間以…

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350万円〜700万円

正社員

《自社ITスクール研修+OJTで1年かけて成長サポート♪》＊年休125日／土日祝休み／残業月5h以内＊賞与年2回（昨年度実績2～5カ月分）＊平均年齢28歳・フラットな社風＊住宅手当・子供手当など福利厚生充実 Q.研修について詳しく教えて！ A.自社ITスクールとOJTで1年かけてエンジニアとしての基礎固めをします！まずは入社後3カ月、自社運営のITスクール『Buddyスクール』での研修から始めます。自社内の講師から必要な知識を学べるだけでなく、フルリモートで参加できるのも嬉しいポイント。その後は、OJTで実務に即した研修を9カ月行い、合わせて1年の研修を経てIT業界デビューできます。【研修例】 ◆IT基礎（IT業界と仕事内容に関する疑問を解決） ◆コンピュータ基礎（ソフトウェアなど） ◆Excel入門（WordやPowerPointなどの使い方もあり） ◆インターネット活用法（安全に取り扱う方法・Webの構造） ※研修中に業務に就くことはありませんのでご安心ください Q.わからないことや不安なことは誰に相談したらいい？ A.1on1の『バディ制度』で先輩にざっくばらんに相談できます！研修後も先輩がマンツーマンでサポートする体制を取っており、月に1回の面談では仕事に関するお悩みや今後のキャリアについて寄り添います。 Q.どんなプロジェクトに携われるの？ A.大手企業やベンチャー企業との取引多数！多彩な案件で活躍できます。【プロジェクト例】 ◆HTMLやCSSによるサイト構築 ◆スマートフォンアプリの設計 ◆ゲームアプリの保守・運用 ◆化粧品ECサイトの構築先輩と一緒のプロジェクトでスタート。ゲーム・アプリ開発、WEB、AI、IoT、RPAなど話題のプロジェクトに関わり、最新技術に携わって活躍できます。

株式会社ザ・ビッグスポーツ

インストラクター【スイミングスクール】残業10h水泳経験不問*産育休実績

サービス系その他、事業企画、事業プロデュース、経営企画

宮城県仙台市泉区大沢3-9-5 愛知県…

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250万円〜350万円

正社員

水泳経験がない方も、無資格の方もゼロからインストラクターになれる♪ ＊20代〜30代の若手メンバーが中心＊未経験から始めた先輩も多数活躍中！＊マニュアル完備/研修は平均で3～4ヶ月 ★₊⊹お仕事内容について⊹₊★ お子様向けスイミングスクールのインストラクターとしてご活躍いただきます！水に慣れるところから、本格的な泳法習得まで、様々なクラスで子どもたちの成長をサポートするお仕事です。最初は、先輩のサブに入って、お子様とコミュニケーションを取るところからはじめるのでご安心ください。段階を踏んで、水慣れ指導やクロール指導など、あなたに合ったクラスをお任せしていきます！プール指導だけでなく、フロントでの受付や簡単な事務作業、施設管理なども担当し、幅広い業務に携わります。 ★₊⊹チームワークを大切に⊹₊★ 「水泳は小学校の頃に習っていただけ」「前職は飲食店」など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが在籍していますが、共通しているのは「子どもが好き！」という気持ちです。コミュニケーションが好きで親切なスタッフばかりなので、分からないことや不安があれば、遠慮なく相談してください！ ★₊⊹働きやすさについて⊹₊★ 残業は月平均10時間程度と少なめで、プライベートの時間も確保しやすい環境です！産休・育休の取得実績も多数あり、現在も産休・育休中のスタッフが全国で2名在籍しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ソシアス

ITエンジニア◆経験浅めも歓迎／年休130日以上／フルリモOK／前給保証＆年収2倍実績あり／平均年齢29歳

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

【リモート7割＆フルリモートOK】 ◆…

￥

400万円〜1000万円

正社員

★経験浅め、オンプレ・運用保守のみの経験者も歓迎 ★運用保守から設計・構築に即ステップアップも可 ★早期にフルリモートやハイブリッドワークができる ★受託案件専門チームあり -------------- あなたの希望する工程や働き方、勤務地、今後のキャリアなどをヒアリングし、できるだけ希望に近い設計・構築案件や運用保守案件でご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪例えば…≫ ■運用保守から設計・構築にステップアップしたい ■夜勤のない案件に入りたい ■クラウドの経験を積みたい ■残業をできるだけ少なくしたい ■リモートワークで働きたい　など ★受託案件専門のチームもあり、現在15名のエンジニアが活躍中です！＼早期にフルリモートやハイブリッドワークができる／経験豊富な先輩エンジニアが活躍する設計・構築案件もありますので、希望次第ですぐに運用保守から設計・構築にチャレンジすることも可能。「フルリモートやハイブリッドで働きたい」という方にも最適です。＼クラウドにもチャレンジしやすい環境／入社時点ではクラウドの経験は問いません。受託案件専門チームもあり、クラウドに触れるチャンスもあります！【注目】入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能平均年齢は29歳と若手を中心とした組織で、システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎ 【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！ ※試用期間半年は契約社員となります（試用期間終了後は正社員） ※試用期間中の給与や待遇は同じです

AJ・Flat株式会社

ITエンジニア（ハイブリットリモート型）3年連続PJ配属満足度97％／年収110%増保証／初年度平均86万円増

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【リモート73％、ハイブリッドワーク多…

￥

350万円〜900万円

正社員

————————— あなたの"今”と、 "これからの3年”も劇的に変える。 ————————— 安定性と柔軟性による、選べる待遇＆キャリア選択現在はもちろん、未来まで見据えた「報酬と待遇」の好条件をご用意。 ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。入社後もしっかりと昇給して平均107％の年収伸び率！ 3年後に年収120％以上UP（200万円以上）を可能にしています。 ★【選べる待遇＆キャリア選択】・「ハイブリットワークorフルリモート」・「新しい領域にチャレンジor経験を活かす」・「テックリードorマネジメントに挑戦」など今の「ありたい姿」を柔軟に実現するため、厳選された500以上のプロジェクトから納得の上で配属を決定します。 ★大型受託案件や先進技術の案件「The大手ならでは」をフルに生かす　∟IoT、DX化、生成AI、業務アプリケーション開発など長期プロジェクトにリモートワークを活用しながら参画できるチャンス ★小回り・柔軟性を活かして手厚いエンジニア支援　∟100億企業になると個人要望へフォーカスが難しい所を、ライフスタイル・要望に合わせて伴走型の業務支援によってキャリア実現をしています。【案件例】【100億企業の安定経営基盤＆上質なプロジェクト確保】 ◎プロジェクト数：3,000件以上／月 ◎リモート案件数： 200件以上／月 ◎プライム、大手SIer案件：90%超 ◎大型受託案件・先進技術案件あり ◎配属支援／3部署連携による伴走型の業務支援 ◎1年間の独自教育カリキュラム／未経験専用 ■社員定着率96％（直近1年間）【手がける商品・サービス】【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど【開発環境・業務範囲】 ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）【注目】様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します！一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。定量評価＆絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、半期に一度お客様からの評価を頂きます。他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元！ ★年代別平均年収アップ額★ ・20代⇒76.4万円　・30代⇒96.7万円・40代⇒93.5万円・50代⇒78.3万円 →受注単価を年度5％以上UPしているから、継続的な給与UPを実現。スキル向上と営業力によりエンジニアの強みを最大限PRしています。【注目】■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■ 《給与待遇×働き方×キャリアパス》この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%！希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度フルリモート就業は前期比+41件と増加 ◎ハイブリッドは前期比+27件と増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業【身につくスキル・キャリアパス】【希望のキャリアパスを実現】「タレントマネジメント」の観点から1on1などでコミュニケーションを取り、一人ひとりが希望する場所・スタイルでパフォーマンスを最大限に発揮できるフィールドを一緒に探していきます。ライフスタイルやキャリアの志向の変化に合わせて、キャリアを選択できます。【参考：当社のエンジニアのキャリアの傾向】テックリード…58％ピープルマネージャー…21％プロジェクトマネージャー…11％その他(立ち上げ役やプロダクトマネージャーなど)…10％ ★あなたの理想のキャリアも正直にお伝えください！ ※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

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