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検索結果: 100,000件(96881〜96900件を表示)
非公開
財務
経理、財務
愛知
800万円〜1000万円
正社員
プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。 一般の経理業務だけでなく、 当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 【具体的な業務】 マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成等） 決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） 有価証券報告書の開示業務 新規グループインのPMI業務など
東証プライム､流体技術に強みをもつ日系メーカー
ソフトウェア開発＜治療装置＞
制御系SE
東京都
600万円〜800万円
正社員
透析関連装置のソフト設計担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わっていただきます。
株式会社アップガレージグループ
【テックリード】
Web・オープン系プログラマ
株式会社アップガレージグループ本社 神…
800万円〜1500万円
正社員
リユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品/売買管理システム等）の開発をメインに担当いただきます。既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 ▼バックエンド開発リード ・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発 ・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発 ・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築 ・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化 ・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現 ・PHP（Laravel）を用いたマイクロサービスアーキテクチャの設計 ・Laravelエコシステムを活用したシステム構築 ・Repository/Service パターンの実践と指導 ・Laravel Octaneを活用したパフォーマンス最適化 ・PHPUnitを用いたテスト戦略の策定 ・開発標準やベストプラクティスの確立 ・コードレビューポリシーの策定と実施 ・CI/CD環境の整備とDevOps文化の醸成 ・Composerパッケージの設計と管理方針の策定 ・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計 ・AWS/Docker環境での開発・運用 ▼フロントエンド開発リード ・Nuxt.jsを用いたフロントエンド設計の指揮 ・コンポーネント設計とアーキテクチャの確立 ・パフォーマンス最適化戦略の立案と実行 ・フロントエンド開発基準の策定 ・UI/UXの技術的な実現可能性の検証 ▼チームマネジメント ・開発チームの技術的な指導とメンタリング ・コードレビューやペアプログラミングの推進 ・技術的な意思決定とチーム合意形成の主導 ・チーム間の技術的なコミュニケーション促進 ・採用活動への参画（技術面接など） ・技術勉強会やナレッジシェアの企画・運営 開発体制・組織文化 ▼プロダクト開発体制 ・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成 ・ 各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン ・ ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求 ▼テックリードの役割 ・プロダクトオーナーと協働した技術戦略の策定 ・アーキテクチャ設計と技術選定の主導 ・チーム全体の技術力向上施策の立案・実行 ・技術的な知見の共有と育成 ・他チームとの技術的な連携推進 ▼アジャイル開発プロセス ・ 2週間のスプリントサイクルでの開発推進 ・ デイリースクラムでの進捗共有と課題解決 ・ スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り ・ 次スプリントのタスクプランニング ▼チームコミュニケーション - Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり ・ プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分） ・ 臨機応変なコミュニケーションスタイル ・ 形式にとらわれない、必要な議論の促進 ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java フロントエンド：Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、Github 魅力・特徴 ▼リアルとデジタルの融合 ・250店舗以上のの実店舗を持つ強みを活かした開発 ・現場観察やユーザーインタビューによる直接的なフィードバック ・顧客体験の可視化と改善サイクルの確立 ▼技術的チャレンジ ・11年で2回の基盤システムリプレイス実績 ・JavaからRubyへの移行など、モダン技術への積極的な投資 ・マイクロサービス化による新アーキテクチャの構築 ▼成長機会 ・技術戦略の立案から実装までを主導できる裁量 ・グローバル展開を見据えた技術基盤の構築 ・最新技術の検証・導入機会 ・技術組織のリーダーとしての成長機会 ▼部署の人数：25 ・マネージャー：2名 ・Webエンジニア：20名 ・UI/UXデザイナー：3名
株式会社ブライセン
【営業部長】自社プロダクト営業（立ち上げ組織）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 中央区明石町8-1 聖路加タワ…
800万円〜1000万円
正社員
「【営業部長】自社プロダクト営業（立ち上げ組織）」のポジションの求人です 【募集背景】 DX・xTECHソリューション事業本部の「DX・xTECHソリューション部」と「AI DataCentric部」の事業拡大による営業部隊の強化のため（営業部門もそれぞれ選任の２つの部隊に分ける予定） 【業務内容】 事業拡中の社プロダクトWMSの「COOOLa」に加え、新たに自動化/効率運用支援ソリューションであるWES「COOOLa WES」を立上げました。 今まさに新規事業として倉庫や工場における社会課題解決に向け、こらから拡販を進めていくフェーズに入っています。この新たな価値をお客様に提案する活動を中心に置きながら、既存事業である組込みDX関連の営業組織の責任者として、人材育成や強化、事業部門として成立させるための組織課題の解決や利益貢献にも携わっていただきます。 ■具体的には ・プロモーション計画の立案/実行 ・技術部門との連携による販売戦略の立案/実行 ・新規顧客開拓とソリューション営業 ・顧客のCOOOLa顧客に対するクロスセル（課題ヒアリング、提案活動） 【配属組織】 DX・xTECHソリューション部： 組込等を行う受託開発事業部門でありつつ、現在は社プロダクトWMSの「COOOLa」と連携可能な自動化/効率運用支援ソリューションであるWES「COOOLa WES」が立ちあげ、事業拡大に向けたフェーズ AI DataCentric部：AI用アノテーションを専門にサポートする部隊として自動車メーカーを中心に更なる事業拡大を目指すフェーズ 部長1名（男性）、ベテランメンバー（60代男性1名）、担当者（30代男性1名、20代女性2名、20代男性1名 【魅力】 ・直接クライアントである事業者にあなたの提案が採用される可能性があります。 ・少数精鋭のため部長としての裁量が大きく、事業を育てる楽しみとチャンスがあります。 ・海外の開発子会社と連携し、グローバルな環境で仕事ができます。 ・事務作業は営業事務が担当するため、営業活動に専念できます。 ・毎年賞与・昇給の実績があり、実績が正当に評価される環境です。 【事業紹介参考URL】 https://cooola.jp/…
Craif株式会社
経営企画 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー
経営企画
東京都 文京区湯島2丁目25番7号 …
700万円〜1500万円
正社員
「経営企画 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー」のポジションの求人です 経営企画チームとして以下の業務を担当 ・人事、経理、法務、情報セキュリティ等コーポレート全体の部門横断的な業務プロセスの改善 ・会社組織全体に関わる施策検討、策定、浸透のための運用 ・官公庁系の助成金獲得や採択後の運用全体の統括、省庁や都道府県等ステークホルダーとのコミュニケーション、運用の最適化 その他適性やご希望に応じてその他の業務をご担当いただくことがあります。 【経理・財務チームのミッション】 一般的に企業にとってヒト・モノ・カネの分配は最重要経営課題の一つだと言われています。我々のようなディープテック企業にとってもこれは非常に重要な課題であり、特に財務・経理分野では、スタートアップであるが故に資金が限られている中で、幾らをどこに先行投資し、いつリターンを回収出来るのか、を常に考え続ける必要があります。Visionを達成していくために、「研究開発費はどれくらい必要か」「研究開発の結果が何年で収益増に繋がるか」といった中長期的課題から、「人員が増えることで人件費やオフィス費用はどれくらいになりrunwayをどれだけ圧迫するか」といった短期的課題まで、社内の全部門に対して、長期的視点と短期的視点の両面から資金配分を設計します。その中で、財務は資金調達やランウェイへの責任を持ち、また、資金調達の一環であるIPOについてもリードする役割が求められます。経理では、財務三表の作成といった会計作業に留まらず、投資家に対して数字で意思と覚悟を伝えることが求められます。これには数字の背景にある事業を理解し、社内外に対して会社としての意思決定を数字で表現し、達成を事業部と共にコミットすることが求められます。 【企業について/魅力】 ★がんの予防・早期発見に本気で取り組む ～医療の中心を「治療」から「予防」へ 現代は、2人に1人ががんに罹患し、3人に1人ががんで命を落とす時代です。 早期発見が重要であるにもかかわらず、がん検診の受診率は日本ではわずか35%程度。欧米諸国では80%以上の受診率を誇るのに比べ、極めて低い水準にとどまっています。背景には、国民皆保険制度により治療のアクセスが担保されている一方で、予防医療の必要性が浸透してこなかったという社会構造的な要因がありま…
株式会社リガク
【東京】薄膜分析統括責任者（アプリケーションラボ）
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
東京都 昭島市松原町3-9-12
1000万円〜1500万円
正社員
「【東京】薄膜分析統括責任者（アプリケーションラボ）」のポジションの求人です 【職務内容】 X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、以下業務をご担当いただきます。グローバルラボの薄膜分析統括責任者として、営業、技術支援、マーケティングなど幅広い業務をお任せいたします。 本ポジションの採用にあたり、新規グループの増設を予定しており、グループマネージャーをお任せする予定です。 【業務内容の詳細】 ■業務進行管理: KPI達成に向けて業務進捗を監督し、効率的に進める。 ■メンバー育成: アプリケーションサイエンティストの教育・育成を行い、スキル向上を促進。 ■顧客対応: 技術的なやり取りを行い、装置のデモや性能説明を通じて提案を行う。 ■マーケティング活動: ウェビナー、アプリノート作成、学会・展示会での発表、ブース出展を通じて認知度向上に努める。 ■部門間連携: 営業、サービス、設計開発部門との連携を促進し、進捗状況や顧客対応の報告を行う。製品開発にも協力。 ■トレンド把握と提案: X線回折法及び装置のニーズとトレンドを把握し、次世代システムの仕様を提案。顧客訪問を通じて拡販を行う。 【配属部署】プロダクト本部 アプリケーションラボ XRD分析（薄膜）グループ 【募集背景】今後薄膜分析など含めて統括いただく責任者が不在のため、組織強化を行っていくための増員採用になります。 【組織ミッション】 分析装置の販売拡大を目指し、デモを通じて行い拡販を担っていただきます。ポストセールスやアフターセールスも担当し、製造工程だけでなく研究開発にもアプローチいただきながら新しい分析手法の開発も行っていただきます。 【やりがいや魅力】 会社の中でも半導体事業は大きく伸長しており、その先端を担っていただけます。海外ラボとのやりとりも活発に行っておりグローバルに活躍いただける環境も整っております。 【働き方】 週1回程度の在宅勤務は相談可能です。 転勤：当面なし
株式会社ハイレゾ
開発リーダー/技術リード|経済産業省認定企業
システムエンジニア系その他
東京都 新宿区市谷田町3丁目24-1
800万円〜1400万円
正社員
「開発リーダー/技術リード|経済産業省認定企業」のポジションの求人です 同社の開発エンジニアを担っていただきます 【採用背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております 【業務内容】 1. 技術リード ・開発チームの技術的な方向性を示し、メンバーをサポート ・コードレビューを通じて品質向上を推進 ・技術的な課題解決や新技術の導入をリード 2. チームマネジメント ・開発チームのリード（5年以上の経験が求められます） ・メンバーのタスク管理、進捗確認、モチベーション向上 ・技術指導を通じてメンバーのスキルアップを支援 3. プロジェクト推進 ・プロジェクトマネージャー（PM）との密接な協業 ・課題の優先度判断とリソース調整 ・プロジェクトの進捗管理と成果物の品質保証 4. アーキテクト業務 ・システム設計やアーキテクチャの構築 【サービスについて】 「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/ 業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。 【働き方】 ・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社（香川オフィスへの出社可能性あり） ★魅力 ■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営 AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。 ■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業 約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。 ■市場価値の高いスキル GPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、デ…
株式会社ニッソーネット 株式会社ニッソーネット 名古屋支社
【日払いOK】未経験OK！介護資格が0円で取得可能！高時給で年収UP★40～50代活躍中！各種手当も充実◎来社不要でお仕事紹介可能♪
ホームヘルパー、介護福祉士
[勤務地] 小牧市 [アクセス] 小…
268万円〜
派遣社員
[概要] 【日払いOK】未経験OK！介護資格が0円で取得可能！高時給で年収UP★40～50代活躍中！各種手当も充実◎来社不要でお仕事紹介可能♪ [詳細] 【お仕事内容】 福祉施設でのお仕事です。 ・高齢者の見守りや話し相手（問題がないか、声をかけつつ様子をうかがう） ・レクリエーション（運動やゲーム）の取り組み ・シーツや枕カバーなどの交換、お部屋の掃除 ・食事やお手洗い、入浴のサポート など、高齢者の生活のサポートをしていただきます。 まず、肩の力を抜いて、高齢者との他愛もない会話から始めてみましょう。 介護資格を持ったコーディネーターがイチからじっくりフォローしますので安心です。 今までの経験を活かし、自分の希望の条件で働ける現場を探してみましょう！ 自分では言いづらい、給与や勤務時間の条件交渉も代行します。 【PR・職場情報】 【ニッソーネットはこんな会社です！】 ご応募いただいた方に安心・安全に勤務を行っていただくために、 下記の厚生労働省が定める認定・宣言の基準を継続的にクリア、遵守しています！ 「医療・介護・保育分野適合紹介事業者宣言」 医療・介護・保育分野の有料職業紹介事業職業における安定法及び職業安定法に基づく指針を遵守しています。 「優良派遣事業者認定制度」 全国の派遣会社約45,000社のうち約160社のみが取得している認定制度です。 「職業紹介優良事業者認定制度」 全国の紹介会社約30,000社のうち約900社のみが取得している認定制度です。 ≪好待遇・好条件の非公開求人を多数ご紹介≫ 当社は創業26年になる福祉専門の老舗企業のため 非公開求人もたくさん集まってきます。 それら膨大なデータベースの中から好待遇・好条件の 求人を選りすぐってご紹介します。 ◆ まずは相談だけでもOK（無理なあっせんはいたしません） ◆ 来社不要、履歴書不要、電話ですぐに求人をご紹介 ◆ コーディネーターは全員介護の有資格者 ◆ 0円で介護資格取得できる制度あり 【求人の特徴】 ＜応募から勤務までの流れ＞ 1. ご応募 2. お電話で担当と希望条件の確認、登録 3. 希望に合った条件の勤務先がありましたら、ご紹介・面接 4. 採用、勤務 ※ こちらは求人例です。ご希望にあわせて幅広くご提案いたします。
非公開
エンジニアリングマネージャー
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
800万円〜1500万円
正社員
エンジニア組織のマネジメント全般をご担当いただきます 【具体的には】 ■ピープルマネジメント ・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成 ・メンバーとの1on1ミーティングの実施 ・組織課題の特定、改善の提案および実施 ■開発プロセスの推進と改善 ・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善 ・開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整 ・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握
非公開
ギヤ設計・開発
機械・機構・実装設計・開発
鳥取県、東京都
600万円〜700万円
正社員
■ブラシレスモーター及び減速機の設計・開発を担っていただきます。 ※このポジションでは、自ら手を動かしながらも「全体設計の構想」「仕様の提案」「チーム連携」にも関われるのが特徴です。 大手OEMやTier1と直接やり取りする機会や、モータ／回路／制御を横断した設計環境があり、技術志向の高い方にとって非常に刺激的な現場です。 【具体的には】 ・スパー／遊星／ヘリカルギヤの強度・耐久設計 ・KISSsoft使用による歯形・寿命・NVH評価 ・材料（樹脂・金属）選定、熱処理・成形設計 ・試作・構造検証・量産最適化（各部署連携） 【将来の展望】 入社当初は設計担当に携わって頂き、将来は部下を持ち指導出来るマネージメント業務を担っていただきます。
株式会社ティー・アンド・エス・システムズ
インフラエンジニア/経験浅め可/残業ほぼなし/クラウド案件あり（AWS、Azure、GCP）/月給32万円も可
サーバー運用・保守、社内システム・運用・サポート系その他
◆首都圏近郊のプロジェクトをお任せしま…
300万円〜700万円
正社員
■自社内で働ける受託案件多数。客先案件も基本チーム参画 ■クラウド案件もあり（AWS、Azure、GCP） ■残業平均月3時間程度 ━━━━━━━━━━━━ ■‐業務内容について‐■ ━━━━━━━━━━━━ ITインフラ案件の運用～構築・設計領域がメイン。 アサインについては経験やスキルに合うかだけでなく、 「今後のキャリアにつながるか」も加味しています。 話し合いのもと、あなたにとって最適な案件を決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━ ■‐アサインについて‐■ ━━━━━━━━━━━━ 「面接した方の態度が悪かった」 「当初聞いていた案件内容とギャップがあった」など、 エンジニアの希望をもとにじっくり時間をかけて決定しています。 問題があればお断りし、問題なければ案件に参画していただくため、 同業他社さんよりアサインに少し時間がかかるかもしれません。 ですが、それだけ丁寧に案件を選んでいるのは、 エンジニア一人ひとりの成長や幸せを思っているからです。 ※案件が決まるまでは自社内の受託案件に携われるので、時間をムダにすることなく多くの実績を積めます ※自社で働ける受託案件も豊富。自社の先輩が近くにいるので、質問しやすいです ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【案件例】 ★基本的にチーム参画のため、経験浅めの方でも安心 ★案件の約半数がクラウド案件 ★無理な納期設定など何か問題があった場合は、一度交渉したのち改善が見られなければ、現場から撤退します 以下は、あくまで一例です。 経験・志向・希望に合わせて、「今やるべき案件」を一緒に考えます。 ◆博物館の展示コンテンツ用サーバ設計・構築と構内LAN設計・構築 ◆金融系開発環境の基盤設計・構築 ◆水族館の社内基盤設計・構築・運用 ◆NW監視基盤設計・構築 ◆発電所の運用管理システム調査・設計・移行 など 【開発環境・業務範囲】 【金融系クライアント/仮想開発環境の運用保守】 ・Active Directory/Secure Matrixのアカウント作成/削除 ・仮想マシンのデプロイ/削除 ・管理者用アカウントの払い出し ・Fire WallのACL申請対応 ・Secure Matrixのアクセスログ確認 ・サーバ調整作業 ・各種障害対応 ・アカウント/仮想マシンの棚卸作業 【海洋系レジャー施設/ITインフラ構築・運用】 ・サーバ構築/運用（AD、ファイルサーバ、セキュリティ等） ・クライアントPC管理（不具合障害対応、リプレイス等） ・ネットワーク機器構築/運用（UTM、ルーター、L2SW、L3LW） ★業務範囲 ◆運用監視設計構築(Zabbix/JP1 など) ◆各種移行案件(オンプレ⇒各種クラウド/仮想/オンプレ) ◆ネットワーク設計構築運用(Cisco/YAMAHA 他) ◆仮想基盤設計構築運用(VMware 他) ◆Windows系サーバ設計構築運用(クラウド/仮想/オンプレ) ◆Linux系サーバ設計構築運用(クラウド/仮想/オンプレ) ◆クラウド基盤設計構築運用(AWS/Azure 他) 【注目】転職してきたほとんどのエンジニアが年収アップしています。 中には、入社段階で年収が100万円アップした人も！希望があれば“副業”として受託案件に参画することも可能。年間数十～百万円ほど手当が上乗せされます。 ▼実際の収入UP例▼ 前職年収370万円⇒転職後年収510万円＜年収140万円アップ！＞ 前職年収450万円⇒転職後年収620万円＜年収170万円アップ！＞ 【注目】「居心地がいい」みんなそう言ってくれますね。 「やっぱりうち以上の会社はなかったです（笑）」と出戻りしてくれた社員もいますし、転職したのにうちのオフィスに来て、現役社員と呑んでる元社員もいます。この前は、朝オフィスに行ったらビール瓶が空いてて、「誰がやったんだよw」と思いながら僕が捨てました。その辺はちゃんとしてほしいですけどね（笑） こんな感じで会社の雰囲気はゆるいですが、人と人が強くつながっていることがうちの特長です。だから、お客様先に常駐しているエンジニアから直接僕に電話やチャットで相談が来ることもありますし、僕から「どうしてっかな」と連絡することも。実家のような居心地なのか、ここ1年以上誰も辞めてないですね。 試用期間中の雇用形態は契約社員です
東急株式会社
開発推進（都市事業）
プラント施工管理
東京都
650万円〜1200万円
正社員
■渋谷再開発および、東急線沿線を中心とした開発のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ※渋谷駅周辺の広域なエリアで、都市基盤整備も含めた大規模再開発事業を推進、また、東急沿線を中心に数多くの開発プロジェクトがあります。 【具体的には】 ・不動産開発プロジェクトの事業企画、開発計画、プロジェクト・マネジメント、商品企画 (案件用途：オフィス、商業、ホテル、その他複合再開発等) ・行政諸官庁との都市計画関連協議や共同事業者・地権者等との合意形成業務 ・エリアマネジメント：公共空間での事業企画・管理運営・PR、行政諸官庁との協議、調整 ・不動産の売買・事業企画・提案・営業活動 【参考】 ■参考URL：https://www.tokyu.co.jp/company/business/urban_development/ ・渋谷駅周辺開発プロジェクト：https://www.tokyu.co.jp/shibuya-redevelopment/ ・商業施設の開発・運営事業：渋谷ヒカリエ、たまプラーザ テラス、武蔵小杉東急スクエア、青葉台東急スクエア等
株式会社NTTドコモ
事業計画・再保険ビジネス担当＜AMB002-2025＞
事業企画、事業プロデュース
東京都 千代田区大手町1丁目5−1 フ…
700万円〜1000万円
正社員
「事業計画・再保険ビジネス担当＜AMB002-2025＞」のポジションの求人です ■組織のミッション ・NTTドコモ損害保険（再保険会社）を活用した保険事業の拡大 ・NTTドコモ損害保険等、子会社の適切な管理 ■組織の業務概要 ・保険事業（再保険引受・資産運用）の企画 ※主に新規事業領域 ・子会社の事業計画、事業運営状況の管理 ■担当いただく業務概要 ・保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携 ・子会社の経営管理 ■業務の魅力 ・保険事業企画や子会社管理を通じて、金融関連知識（保険・資産運用）、経営管理全般（財務・法務・税務等）のケイパビリティが向上します。 ■候補者へのメッセージ ドコモは携帯電話サービスの提供だけでなく、お客様のライフスタイルを支え豊かにする、様々な新規サービスを企画開発、提供しております。 そのためには既存の通信サービス以外に、様々な観点から知見や経験を集積していく必要があり、当部においては保険事業の拡大により企業価値向上を目指しています。 上記を実現するために、皆様が培った経験や知見をドコモで発揮してみませんか。 ■環境の魅力や現場カルチャーについて ・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・在宅勤務も自由にできるため、オフィスでの仕事だけでなく、自宅での業務もスムーズに行えます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。 ■HOTニュース・リリース 再保険事業に関する新会社「株式会社NTTドコモ損害保険」を設立 2023年10月06日の報道発表 https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2023/10/06_00.html
日章警備保障 株式会社
【タワーマンションの警備員】未経験歓迎◆経験者優遇
警備員・守衛
東京都中央区勝どき4丁目のタワーマンシ…
〜330万円
正社員
高級タワーマンションにおける施設警備 ◆管理室 ・外来者対応（受付、案内、鍵の貸し出し等） ・防犯モニターや各種警報機器の監視 ◆立哨 ・正面エントランスにおける立哨 ◆巡回 ・施設内外の巡回（階段を使用） 変更範囲：変更なし
非公開
ITアーキテクト＜自動車業界＞
システムアナリスト
東京都
650万円〜1000万円
正社員
■ITアーキテクトをご担当いただきます。 【具体的には】 ・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えた顧客全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します ・同社の持つ、セキュリティ製品やIT技術・クラウド技術、モダナイゼーションなどのSI技術を 結集し、顧客へ価値提供し事業課題を解決します ・適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています ＜詳細＞ 大手自動車メーカーのDX化に伴う、業務システム・データ利活用基盤に関する、クラウド(AWS)のアーキ設計、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築した基盤品質（機能性、回復性、利便性等）を実現する業務。 【期待される役割】 ITアーキテクチャの企画提案、設計、構築を行うITアーキテクトチームのリーダー 【具体的なプロジェクト想定】 大手自動車メーカーの業務システム構築、ＩＴサービス提供プロジェクト ・ビッグデータ基盤（※）（データ収集～加工・蓄積～活用）の企画、構築、サービス運用 ・特定業務領域におけるＤＸ推進に向けたクラウドシフトの企画・構築 ※ビッグデータ基盤...
非公開
東京港区三田【採用戦略から携われる！】25歳〜35歳まで想定・年収：540~780万円
人事
★東京都港区三田 三田駅徒歩5分
550万円〜800万円
正社員
【業務概要】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。 【業務詳細】 ・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進 ・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど） ・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む） ・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート ・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など） ・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案 ・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ 【キャリアパス】 入社当初は、採用担当として母集団形成から採用決定までのプロセスをリードしていただきます。現場や経営陣と密に連携しながら、採用活動の中心を担っていただくポジションです。 その後は、CHRO候補として採用・人事戦略全体を主導し、経営視点での組織づくりに携わっていただくことを想定しています。将来的には、CHROとして全社の人・組織に関する意思決定を担い、企業成長の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。
株式会社ハイペリオン
PL候補（自社内・受託開発）*週4テレワーク・在宅OK*月残業10h以下*時間休あり*年収500～720万
オープン系SE
●テレワーク・在宅OK（週4在宅可） …
500万円〜750万円
正社員
PL候補として、まずは稼働中の物流系の開発プロジェクトに参画していただきます。物流業界の基礎知識やシステム理解などの基礎からスタートしていきましょう。 ＜具体的な業務について＞ ●要件定義から運用まで、上流工程を主体的に推進 ●お客様との直接折衝による要件定義やシステム改善提案 ●受託システムの設計・開発チームのリーダー業務（プランニング・マネジメント・課題解決） ※段階的にPLとしての責任範囲を拡大していきます ＜この仕事の魅力は？＞ ●人手不足などの課題に直面する物流業界を、ITの力で支援する社会貢献性 ●長年の信頼関係を築いた「フレンドリーユーザー」との協働 ●AI、IoT、ロボティクスといった最新テクノロジーにふれる機会 ＜エンドユーザーからの感謝の言葉が達成感につながる＞ 私たちの支援は倉庫やトラックドライバーといった現場で働く人々の改善にまで及ぶため、エンドユーザーから直接「ありがとう」の声をいただくこともあります。エンドユーザーが近い仕事ならではの醍醐味を感じられます。 （変更の範囲）上記業務を除く業務全般 【開発環境・業務範囲】 ●多彩な技術スタックでスキルアップ可能です ┣言語（Java/C#/JavaScript/VB.Net/PHP） ┣フレームワーク（Spring Boot/.Net Core/ASP.Net/Laravel/Vue.js/React/Flutter） ┣クラウド（AWS/Azure） ┗モバイルアプリ（iOS：Swift、Objective-C ／Android：Java、Kotlin） ＜案件例＞ --------- ～物流業界向け基幹システムの開発～ □フェーズ：戦略立案支援、構想策定、要件定義、設計、開発、導入、保守・運用 □言語：C#／JavaScript □フレームワーク：ASP.Net □クラウド：Azure □規模：本社社員や、全国47拠点ある各営業所あわせ、1000名以上が利用 □参画人数：10名 ＜その他、下記のような案件もあります＞ --------- ●総合物流企業向け／WMS-TC（簡易車組・HT検品システム） ┣フェーズ：要件定義、設計、開発、導入、運用・保守 ┗ソリューション・技術：アプリ（WebアプリC#、VB.net、WindowsCE/Mobile） / データベース（Azure、SQL Database） ●倉庫事業者向け／EC荷主向けSaaS型WMS導入 ┣フェーズ：要件定義、RFP作成、ベンダー評価、ベンダーマネジメント、受入テスト支援 ┗ソリューション・技術：SaaS型WMS ●総合物流企業向け／物流基幹システムの刷新(WMS・TMS・BI統合DB) ┣フェーズ：戦略立案支援、構想策定、要件定義、設計、開発、導入 ┗ソリューション・技術：Azure、C#、JavaScript ●総合物流企業向け／収益分析用のBIシステム構築 ┣フェーズ：要件定義、設計、開発、導入、運用・保守 ┗ソリューション・技術：WingArc社のMotionBoard/DrSumパッケージ / DataMart： MicrosoftSQLServer 【注目】【多彩な技術スタックと最先端】刺激的な開発環境がここに。 ハイペリオンは、WMS、TMSなどの物流システムの専門スキルに加え、物流のDX化にまで知見を持つ技術者集団。これまで多様なニーズに応えてきました。だからこそ、当社のエンジニアは幅広い技術スタックに触れる機会が豊富にあります。ときにはAIなどの最先端領域での開発を手掛けることもあるでしょう。常に新しい技術を習得し、エンジニアとしての市場価値を高めたい方に刺激的な開発環境が広がっています。 【注目】【パパ社員活躍中】理解ある環境で両立を実現する。 配属組織の約1/3がお子さんを持つ社員で構成され、事業トップ自身も子育て経験のある「パパ」。だからこそ、お子さんの急な発熱や学校行事、病院への付き添いなど、ライフイベントへの理解が深く、お互いをサポートし合う風土があります。「前職では有給が取りづらかった」「リモートワークができなかった」という理由で転職してきた社員も多く、実際に時間休や有給休暇を取得しながら、キャリアを築いています。産育休取得実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
自社サービス開発【マネージャー候補/新規キャッシュレス事業】
その他IT・ソフトウェア系その他
東京都 中央区日本橋二丁目１１番２号太…
800万円〜1000万円
正社員
「自社サービス開発【マネージャー候補/新規キャッシュレス事業】」のポジションの求人です キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する同社にて、開発部門のマネジメントをお任せします。 【採用背景】 更なる事業拡大に向けた増員 【具体的な職務内容】 開発部門は開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。 ■サービス検討、システム要件構成検討提案 ■上流工程設計、システムおよび運用改善 ■部門間調整、ベンダーコントロール ■工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般 ■システムトラブル対応 【将来的なキャリアプラン】 入社当初は同社システムおよび業務をキャッチアップいただき、順次プロジェクトの責任者、開発部門における方針策定や推進、管理を行って頂くことを期待しています。 【配属部署】 部長（50代・男性）、GM3名（40代・男性）、プロパー22名（20代～60代まで幅広く在籍）、派遣・業務委託30名程度 【レポートライン】 社長-管掌役員-本部長-部長-GM 【定年】 60歳 【働き方】 想定法定外残業時間：20時間 リモート割合：～50％ 【同社の魅力】 ■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性 国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。 ■グロース市場への上場 国内でのキャッシュレス普及・拡大に伴い、 昨年2023年にグロース市場への上場を果たしました。 従来まで取り組めなかった新領域や事業拡大も進めており、 上場に伴う変革が社内で進んでおります。 ■5～10時間の残業/子育てとの両立 全社平均残業が10.7時間/月であり、男性育休の取得促進など個々のライフステージに合わせた就業が可能な環境です。各求人にて目安となる残業時間…
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【三重県】産業用インバータユニットの組込ソフト評価/ポテンシャル採用/WEB面接
メカトロ・制御設計・開発
三重県
600万円〜1000万円
正社員
産業用インバータユニットの組込ソフト評価 ・インバータユニットのソフトウェア検証 ・計測機器やモーターを用いたインバータの動静特性の検証 ・基板回路評価（ノイズ試験、ACR/ASR特性評価など） ・インバータ間通信チェック ・製品マニュアル作成 ※3～4年後に工程アップすることを前提としております。OJTを通して技術が身につくようしっかりとサポートさせていただきます。
非公開
【土木施工管理】法面工事／補強土法工法のパイオニア／年休124日
土木施工管理
１．東京都江東区 ２．名古屋市中村区 …
600万円〜900万円
正社員
法面工事の施工管理をお任せします。 公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に 山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。 人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■案件の特長 ・年間に5～10件の現場を担当 ・山間部での工事は、工期の目安が1～3か月 ・基本的には出張ベースで各案件をお任せします ・出張期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し 現場に出勤いただく形 ・出張手当も別途支給 （2,000円/日） ・休日出勤の場合は代休取得を奨励 【教育体制】 3か月程度を目安にOJT指導を徹底、 切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し 1人前の現場監督になるまでフォローします。
