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検索結果: 100,000件(3141〜3160件を表示)

日発運輸株式会社

【法人営業】20・30代活躍中／賞与年6カ月分／年3回の9連休あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

神奈川県横浜市、群馬県太田市、愛知県豊…

￥

400万円〜550万円

正社員

【スキル・知識不問◎】クライアント企業の物流にまつわるお困りごとやお悩みを解決するソリューションを提案します。◎8割が既存顧客 ▼ヒアリング「スタッフが不足していて…」「配送のコストを抑えたくて…」など、クライアント企業への定期的な訪問や電話・メール等を通じて、課題を伺います。 ▼ソリューション提案これまでの確かなノウハウがあるからこそ、解決方法は多種多様！配送ルートや在庫管理等の提案で、課題解決をサポートします。クライアントの「困った」に幅広く対応！「配送コストを抑えたい！」当社での在庫管理と物流ルートの提案を行い、すべてまとめた効率的な配送を実現しました。「もっとスピーディーに配送したい！」独自のルートや物流・管理設計をご提案。最短で目的地までお届け可能に！このように、クライアント企業の課題に寄り添って、最適な提案を行います！

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建築施工管理（資格保有者）｜賃貸住宅中心、プライム上場の大手ハウスメーカー【高収入、残業20時間】

建築施工管理

仙台支店：宮城県仙台市※長期出張あり …

￥

750万円〜1000万円

正社員

【業務】新築工事案件の再開に伴い、監理技術者としてアパート等の建築工事の工程、品質、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ※現場直行直帰可＜求人の魅力＞・元請け企業として技術キャリアを積むことが可能です。・部門の残業時間が月平均20時間以下、社内でDX推進、施工体制の適正化により現場管理者の負担軽減に成功しています。また、サポート体制が万全なため業務に集中できる環境です。・協力会社との良好な関係により業務ストレスを軽減しています。【会社の特徴】変革期を一丸となって推進するフェーズです。社員の定着率を上げるため、入社後のギャップ等悩みを感じたらすぐに相談ができる支援ツールを導入。中途入社者へのフォロー体制を確立しています。現時点での離職率は7.5％と低水準の実績があります。

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ワークライフバランスを充実させたい方へ！総合職（マネジメントスタッフ）

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…

￥

300万円〜800万円

正社員

お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。

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◾️コンサル型営業職◾️四年で450万円UP実績あり！少ない残業+土日祝休みの高環境！誰もが知る有名企業で働きませんか♪

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都内（都心部）

￥

300万円〜500万円

正社員

経営支援を軸にした「コンサルティング」型営業のポジションです。 ※ノルマはございません多様な業種や規模の企業をクライアントとし、立地状況や地域特性、ターゲット層、提供している商品など、様々な角度からクライアントとなる企業を分析し、集客支援や課題解決を行います。【提案事例】「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「新店舗をオープンしたい」など、経営の様々な課題を解決するために、企業に対して下記のような提案を行います。 ●検索サイトを用いた集客・販促提案 ●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ●トレンドをもとにした新商品の提案　など【営業スタイル】企業とは対面での商談を基本としつつ、直近はオンラインでの商談も増えてきております。新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコンサルティング営業をどちらも担当します。（新規3～4割、既存6～7割程度）

積水ハウス株式会社

集合住宅などの設計・現場監督【/U・Iターン転職可/賞与年3回/年間休日130日】

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

《東日本エリア》青森県、宮城県、山形…

￥

400万円〜600万円

正社員

【集合住宅などの設計・現場監督】 ● 積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計と現場監督の仕事です。 ● 同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

株式会社オープンハウス・アーキテクト

建築施工管理

【原則転勤なし◆遠方出張なし】東京…

￥

600万円〜1100万円

正社員

経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」または中低層マンションなどの「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。＜IT導入により働きやすい環境を実現＞ ★独自のリモート管理システム当社では、物件の管理システムを自社開発しています。 ★テレワークの導入 Googleのベストプラクティス事例にも取り上げられるほど、IT導入に注力してきた当社。コロナ禍においても工期延長はゼロ！これまで事務所でしかできなかった作業がタブレットやPC一台でできるため、業務効率化も実現しています。＜業務のながれ＞ ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ◆木造戸建住宅同時に7～8件の案件（年間25～30棟程度）を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！（最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！）工期：105日～120日程度 ◆鉄筋コンクリート造（RC造）住宅 3～4名のチーム制で1棟を管理し、規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！（20代で現場所長への昇進実績あり！）工期：1年～1年半程度 ◆頑張りは多角的に評価◆ 建てた棟数という数字だけではなく、そこに至るまでの工夫、後輩の育成といった多角的な観点で評価を決定！数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

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※急募※《☆採用コンサルタント（ITエンジニア経験者）★》★新しい分野に挑戦したい方！フレックスタイム制◎◎★☆彡

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

〈勤務地〉東京都

￥

450万円〜650万円

正社員

■職務内容顧客は上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。具体的には･･･＜採用支援業務＞・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援・クライアント側を含む採用チームのリード（PM）＜コンサルティング業務＞　・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング　・採用活動の分析と打ち手の立案　・面接官トレーニング　・各種HRイベントの企画・実行 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。

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20代だからこそ、チャンスがある！総合職（マネジメントスタッフ）

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…

￥

300万円〜800万円

正社員

非公開

【ストアマネージャー（店長）】グローバルラグジュアリーグループブランド

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

関東または関西の主要都市店舗

￥

600万円〜

正社員

店長として接客販売、店舗運営業務全般はもちろん、エリアマネージャーとともに、新しく生まれ変わったブランドの世界観や、製品に込められた職人の想いを伝える為の架け橋となるクライアントアドバイザーの育成と成長を目的としたマネジメントをお任せします。【人物像募集】進化をし続けるブランドの世界観を自ら表現し、お客様に伝えられる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱にあふれた方、ラグジュアリー業界に限定せず、ファッション・その他業界にてお客様になパーソナル接客のご経験に加え、個人の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People Manageに情熱のある方を求めています。

株式会社ＣＯＲＥ　ＣＯＤＥ

Webクリエイター◆デザイン＆編集も！フルリモート＆副業OK！未経験入社95%／平均年齢25歳

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、マーケティング

【本社】 160-0022 東京都新宿…

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300万円〜650万円

正社員

◎入社後の流れ【1】スキルチェック・面談実施簡単なテストを実施し、面談で理想のキャリアや働き方をヒアリング。【2】研修スタートスキルチェック・面談内容をもとにあなた専用の「オーダーメイドカリキュラム」を設定！＼研修プログラム一例／・PC基礎研修　└Word/Excelなどの社会人必須ツールを学習・デザイン研修　└Photoshop/Illustratorなどのデザインソフト・Web制作・アプリ開発言語研修 └HTML/CSS/JavaScript/Java/PHP/Python ・動画編集研修　└Premiere Pro/After Effects　など＼着実にスキルが身に付くヒミツは？／ ○学校のように学べる「対面研修」研修講師がその場にいるから、「原因不明のエラーでPCが動かない！」「質問したいのにタイミングが分からない‥」そんな心配は不要♪ ○講師は現役クリエイター・有名案件を多数手がけたデザイナー・登録者数300万人超Youtuberの動画編集を担当する動画クリエイター・元大手IT企業のエンジニアなど業界の最前線で活躍するクリエイターが講師を務めます。【3】ITデビュー！【案件例】＜進行中のプロジェクト一例＞ ○アニメのLP制作 ○youtubeのshorts編集 ○コスメECサイトの開発 ○大手通信会社HPの運用 ○大手ブランドのHPアニメーション制作など業界を問わず、多くのクライアントから信頼を得ており多彩なプロジェクトが進行中！研修終了後は簡単な業務からスタートし、少しずつIT業界での経験を積んでいきましょう！【注目】自分らしく働ける環境で仕事もプライベートも充実！＊フルリモート＆副業OK ＊年間休日128日＊基本定時退社＊土日祝休み＊平均年齢27歳＊未経験9割以上＆同期多数＊育休・産休取得・復職実績あり　など＼CORE CODEは〈充実〉がモットー♪／クリエイターってなんだか忙しそう‥。そんなイメージを持つ方も多いでしょうが、当社はライフワークバランス充実！しっかり休んで良いクリエイティブに生かすことを重視しています。＼趣味、勉強、リフレッシュ、自由に♪／『仕事終わりに推し活』『長期休暇で友人と旅行に！』『観光地でワーケーション』『隙間時間で資格を取得し、収入アップ！』そんな自分らしい働き方を叶えましょう。【注目】アドバイザーが徹底サポート！入社後は専属アドバイザーが並走。「自分が目指すキャリアに必要なスキルは？」「学習のモチベーション維持が難しい…」未経験だからこそ生まれる疑問や不安をアドバイザーがヒアリングし、サポートします。また、ITデビュー後もアドバイザーとの1on1ミーティングは継続。・業務現場の人間関係に悩みがある・こんな案件に挑戦したい・収入を上げたいけど、どんな手段がある？　など悩みや理想、挑戦したい気持ちをしっかり確認するので充実した働き方を目指すことが可能です！試用期間中の雇用形態は契約社員になります。

株式会社エンジニアキャピタル

【ITエンジニア】還元率83％～95％/リモート導入9割/SO付与/完全案件選択制/未経験若干名募集

オープン系SE、データベース系SE

★リモートワーク・常駐可首都圏エリア…

￥

300万円〜1500万円

正社員

あなたの希望に合ったシステム・インフラ開発、ネットワークサーバー、コンサル案件等をご紹介します。〇還元率83%以上〇エンジニア主体の完全案件選択制〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示〇横流しの営業一切なし、スピーディーに案件をご紹介〇スキルアップ支援の福利厚生多数〇子会社代表登用制度/SO付与 ■プロジェクトについて様々な業界、上流から下流まで、様々なご案件の用意がございます！ Web系や業務系、組み込み系など幅広く取り揃えております！チーム体制での参画案件も多数！リモート案件/残業0案件も取り揃えております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ◇大手保険会社向け基幹システム刷新プロジェクト【Java,Spring Boot】 ◇通信キャリア向けクラウド基盤移行プロジェクト【AWS】 ◇ECサービスの高可用性インフラ構築【Python】 ◇大手ECサイトのサーバ保守・リプレイス支援【Windows Server】 ◇社内業務システムの改修に伴う回帰テスト【SQL,Postman】【開発環境・業務範囲】 ★エンド直｜大手HR系企業｜キャリアマッチングサービスの機能追加開発 →週3日リモート・週2日出社案件概要：転職・就職支援サービスにおける機能拡張プロジェクトポジション：フロントエンジニア・バックエンドエンジニア使用技術：JavaScript,TypeScript,React.js,NestJS,AWS,Slack　ほか ★大手SI直｜官公庁向け業務支援システム再構築PJ →常駐案件概要：官公庁で利用されている既存業務支援システムの再構築プロジェクトポジション：フロントエンジニア・サーバーエンジニア使用技術：Java言語, Spring Boot,Vue.js,Oracle,GitLab　ほか【注目】■キャリアパスについてまずはあなたのキャリアを共に考えます！そこから逆算し、エンジニア経験のある営業があなたの要望に沿った案件をご用意します。ライフプラン/キャリアプランに合わせ、豊富な案件から最適なものを選択してください！ ●弊社における年収アップの仕組み・キャリアプランナーとの定期的なキャリア面談あり・エンジニア経験のある営業がエンジニア目線で案件をご紹介・月次ごとに単価見直しや現場評価のフィードバックあり【注目】■数字で見るエンジニアキャピタル・還元率83%以上・100%案件選択制・平均年収704万円・平均年齢32.5歳・平均残業時間8.3h ・年収前職比平均162万円UP ・年間休日125日以上・待機率1%未満試用期間中の雇用形態は契約社員になります。

株式会社グロップエスシー（グロップグループ）

インフラエンジニア前職給与保証長期案件多数基本チーム制産育休復職率100％残業月15h年休124日

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート案件あり！ハイブリッド勤務 …

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450万円〜900万円

正社員

＼＼注目ポイントを一挙ご紹介！／／ ◎【前職給与100％保証】入社時から年収アップの実績多数 ◎【高定着率】2017年の事業部立ち上げから活躍するメンバーも在籍 ◎【コアメンバー候補】保守・運用から設計・構築へのステップアップをサポート ◎【働きやすさも充実】残業月15時間以下＆年間休日124日 …etc. 自社内または各プロジェクト先にて、インフラの設計・構築から運用・保守まで、幅広いフェーズの業務をお任せしていきます。配属先は、これまでのご経験やスキル、そしてあなたの希望をヒアリングした上で決定します。クラウド・オンプレミスの環境構築やMicrosoft365の導入支援、運用保守など、扱う領域は多彩。スキルレベルやキャリアの志向に合わせて、最適なプロジェクトに参画していただけます。 ≪お客様は？≫ 大手SIerやそのグループ企業、事業会社など、多様なクライアントからご依頼をいただいています。要件定義から設計・開発・保守まで幅広いフェーズに携われるほか、多様な技術に触れられる環境です。新しい業界や技術領域に挑戦しながら、着実にスキルの幅を広げていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 □大手損保向けクラウドリフト対応技術スタック：IaC（AWS Cloudformation）、AWS 担当フェーズ：構築、単体・負荷・冗長化テスト、テストケース作成・実施、基盤構築 □データセンター向けインフラ移行技術スタック：Cisco Catalyst、Fortigate、Microsoft 365、Azure 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築 □公共系仮想サーバー構築プロジェクト推進技術スタック：Linux、AWS 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト □損害保険イメージ基盤システム更改技術スタック：Windows、Linux 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト ※上記は一部例です。【注目】先輩インタビュー「横のつながりが深く若手が活躍する環境です」前職時代はコロナ禍だったこともあり、社員の顔も分からず、相談できる人も見つからずで……。そんな状態が2年半続き、コミュニケーションがとりやすい環境を求めて入社しました。入社後は、想像以上のつながりの深さに驚きましたね！　現場のメンバーや先輩はもちろんのこと、別案件の経験豊富なプロフェッショナルなエンジニアからもたくさんのことを教わることができ、どんどん知識やスキルが身についている実感があります。また、入社3年目でサブマネージャーへの昇進例があるなど、若手が活躍していることも当社の特徴。チームの士気を上げるための行動など細かな点も評価してくれるので、高いモチベーションで働けています！＜入社2年目・インフラエンジニア（Java経験6年）＞【注目】安定基盤を強みに、さらなる飛躍を目指しています。各種アウトソーシング事業で実績を積み上げ、黒字経営を続けてきた『株式会社グロップ』を親会社に持つ当社。2015年の設立以来、IT事業や製造事業など複数の分野で着実に事業を拡大し、安定した成長を続けています。現在、ITエンジニアは約180名が在籍しており、将来的には300名体制を目指して採用・育成を強化中。こうした継続的な拡大を支えているのが、大手グループならではの経営基盤と充実した制度です。 ★賞与年3回支給（役職により年4回の実績も） ★eラーニング・資格取得支援・階層別研修などの研修制度 ★社宅の紹介制度あり ★契約リゾートホテル（エクシブ）利用可 ★産休・育休の取得実績多数／復職率は100％長く安心して働ける環境のもと、次のキャリアを築いてみませんか？【身につくスキル・キャリアパス】＼明確なルールで、納得感のある評価を実現／当社では4ヶ月ごとにフィードバック面談を実施し、目標の振り返りや今後に向けた課題の整理を行っています。「今の自分に何が必要か」を客観的に把握できる仕組みが整っており、エンジニア一人ひとりの成長をしっかりと支援。評価制度も「5または9段階×13項目」など細かく基準を設けており、成果や取り組みを正当に評価できる体制を整えています。試用期間中の雇用形態に差異はありません

イオンディライトアカデミー株式会社

商業施設等の【設備管理】年間休日120日★イオングループで就業

ビル・設備管理、サービス系その他、技術(建築・土木)系その他

＼全国に就業物件あり／ ◆関西・東海・…

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正社員

【資格取得支援で経験が浅い方も安心♪】◆イオングループの商業施設のほか、オフィスビル、大学、病院などのビル設備管理や施工管理をお任せ！ ■ビル・施設などでの　館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守 ■各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ■お客さま・テナント対応 ■管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 ◎その他施工管理、清掃、警備等の　キャリアパスも広がっています。安心して働ける環境だから将来設計を描ける！月9～10日のお休み＋年8日の特別休日があります。シフトの希望も十分考慮しますので、「子どもの学校行事に参加したい」「自治会の集会がある」などの時には、事前申請すれば希望休の取得も可能。仕事とプライベートを両立させた転職を叶えることができます。

ジーエムメディカル株式会社

医療業界未経験も歓迎！【提案営業】完全週休二日☆フルリモート

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

直行直帰型の勤務形態です。首都圏の総合…

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400万円〜750万円

正社員

【頑張りを評価する会社です】関東地区をメインに医療機関向けに自社ブランド製品の提案・販売を行います。自社ブランドの提案営業をお任せします。・大学病院や基幹病院への提案営業・既存先のフォロー・販売代理店への提案・サポート等【提案する商品は？】「医療従事者に安心を、医療現場に安全を」をコンセプトに、呼吸を補助する蘇生バッグ「トゥエンティワンレサシテータ」を販売しています。＊医療業界が未経験の方も大歓迎です＊入社後はまず、販売する製品について座学で学びます。その後はすぐに先輩社員とのOJTを通じて取引先や関係者へ訪問し、実際にどうやって製品の提案を行っているのかを学びます。少し難しいイメージを持たれがちな医療業界ですが、販売する製品が間接的に誰かの役に立つことができるやりがいはとても大きいものです。

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年齢・性別・学歴不問！年収500万円以上可/長期休暇可/シフト融通可◎有名飲食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・…

￥

450万円〜

正社員

■店舗運営の中核を担う店長候補として、以下のような業務をお任せします。・売上・利益の数値管理、目標達成への戦略立案・スタッフ採用・教育・シフト管理・商品クオリティ・接客対応の改善・地域特性に合った販促や新メニューの導入提案・衛生・安全管理、仕入れ・在庫調整・店舗ごとのオペレーション改善の提案　など将来的には、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、商品開発・人材開発などの本部職にもチャレンジ可能です。「プレイヤー」で終わらせないキャリア形成が実現できます。

株式会社ＰＧＳホーム

【アンケート調査スタッフ】◆未経験歓迎◆週休2日制◆初月収45万円◆年収900万円可◆全支店、家賃無料の社宅有

営業・セールス(個人向営業)、リサーチ・分析

【社宅無料！即入居OK！】全支店、家…

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600万円〜1000万円

正社員

お客様宅を訪問して、外壁塗装など住宅ペイントに関する市場調査を行います。アンケートを実施しながら、商品にご興味のあるお客様を見つけるまでが担当業務。見積りや工事の話は社内の選任スタッフが引き継ぐので調査・アンケートに専念できるお仕事です。【1日の仕事の流れ（例）】 ▼3～5名のチームで担当エリアごとに移動 ▼さらに細分化されたエリアでリサーチ開始～合計2時間の休憩あり～ ▼情報共有 ▼決められた時間内で業務を遂行 ※1日の訪問件数は100～200件 ※留守の場合もあるので、お話しを聞けるのは10～20件程度 ※直帰OK 【アンケートの内容は？】お客様にお話しをお伺いしながら、住宅ペイントのニーズを探すのが主なミッションです。 -『今のご自宅は築何年ですか？』 -『ご自宅の塗り替えはお考えですか？』など、5～10分程度の簡単なアンケートなので、お客様にお願いしやすい特徴があります。 ★塗り替えのニーズを持つお客様とお会いできれば、あとは専任スタッフに引き継げます。契約業務などは一切ありません！ ★専属の営業スタッフに引き継いだ後契約に至れば、受注のタイミングで歩合給を獲得！【営業スタイル】基本的には、チームごとに行動していただきます。未経験スタートの先輩社員も多数活躍中！常に情報共有をし合いながらチームワークを大切にしています。【扱う商材】 ◎自信を持って提案できる高品質な商材当社が扱っている自社オリジナルの住宅ペイント商品は、特許を取得しています。メディアでも数多くご紹介いただいているので、知名度も抜群！信頼度のある高品質な商品を提供しているからこそ、支店によっては成約率90%という高い成約率を実現しています。【注目】未経験から始めている先輩が丁寧に教えます！入社後は2ヵ月間の研修から始めます。リサーチの方法やお客様とのトークについて、先輩がOJTで丁寧に教えていくので安心してください。これまでのノウハウをまとめたマニュアルもあります。分からないことは自分でチェックしたり、先輩に質問したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。ほとんどの先輩が未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってフォローします！【注目】仕事を覚えながら、高収入を手にできます。収入を気にせず、安心して仕事を覚えて欲しいという想いから、入社後3ヵ月は給与保証を用意していす。 ☆1ヵ月目は月収45万円 ☆3ヵ月目は月収48万円以上 3ヵ月目以降は、歩合給の還元率がさらにアップ！この辺りで次第に仕事にも慣れてくる頃なので、頑張れば頑張るほど収入アップを目指せます。＜給与内訳＞入社1ヶ月目45万円(内訳　基本給30.5万円＋精勤手当14.5万円）＋オーダー賞（成約1件につき5000円）入社2カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋高額歩合給＋オーダー賞入社3カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋入社祝金18万円＋高額歩合給＋オーダー賞

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関西にお住まいの方必見！大手法人で共に成長しませんか？総合職（マネジメントスタッフ）

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…

￥

300万円〜800万円

正社員

株式会社リンクスタッフグループ

人材コーディネーター/20代で役職を目指せる/インセンあり/年末報奨金制度

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

下記各拠点での勤務となります ★支店状…

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350万円〜400万円

正社員

人材コーディネーターとして登録スタッフの管理やマネジメント、企業さまへの提案営業をお任せします。 ━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━ ■登録スタッフの管理・マネジメント・求職者との簡易面接・スタッフの出勤状況に確認・翌日の現場に合わせたスタッフ手配・勤怠管理・教育などのフォロー・業務終了後のスタッフ対応勤怠が悪いスタッフへは厳しく注意していきます。一方で、真面目に勤務しているスタッフには労っていきましょう！コーディネイターはスタッフの上司のような存在になっていく事が求められます。 ■企業への提案営業・新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案人手不足の中小工務店などに対して新規の提案営業を行います。建設業界は人材需要が高い為、未経験であっても「営業量」をこなしていく事で成果につなげていくことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】◆仕事をしていく上で必要な要素当社には10代から60代まで、幅広い年齢層の登録スタッフが在籍しています。スタッフの中には真面目な人もいれば、我儘な人もいます。そのため、さまざまなタイプのスタッフに対して、臨機応変に対応することが求められます。当日欠勤や遅刻、現場でトラブルを起こすスタッフには、適切な指導や教育を行います。イレギュラーな事態が発生した際には、それを見過ごさず、しっかりと課題を解決する姿勢が大切です。スタッフに寄り添う気持ちも必要ですが、コーディネーターは上司のような立場でスタッフを管理・マネジメントし、統率していく役割も担います。これはキャリアアップにも欠かせない重要な要素です。【注目】◆キャリアアップに必要な要素人材コーディネーターのポジションでキャリアを上げていくためには、上記の要素にプラスして、以下のような思考や取り組みが必要となります！ ●数字を意識すること意欲がいくらあっても営業成績やスタッフの稼働数に紐づかなければ評価はされません。支店の予算や個人目標をいかに達成するかが、キャリアアップには必要です。 ●当事者意識を持つこと自ら率先して行動に移す事も大事な要素。「誰かがやってくれるでしょ」ではなく、自分なら課題改善に向けて何ができるか？を考え、実際に行動に移せる人は早期キャリアアップを実現している傾向にあります。【身につくスキル・キャリアパス】 ▼プレイヤーまずは自身の成果を上げる事が必要です。営業成果やどれだけ多くのスタッフを手配できるかが評価に繋がります。 ▼リーダー自身の成果に加え、チームマネジメントも実施。責任感や当事者意識がより求められるポジション。 ▼支店長店舗の予算達成に向けて行動し、メンバーに指示を出します。目標から逆算して考える力が重要です。 ▼統括 11店舗・総勢45名のメンバーをマネジメント。取引先との関係構築のほか、事業部の予算達成力が求められます。リーダーシップと実行力が必要なポジションです。 ☆毎年3～4名が役職者に昇格しています。試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社わさび

エンジニア100名限定で満足↑還元率76％【ITエンジニア】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【首都圏内取引先のいずれかに常駐】駐…

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400万円〜1000万円

正社員

【案件は完全自由選択！エンドと直接やり取り多数】IT/戦略コンサル、設計～実装など適性等に応じお任せ★給与還元率76％！年収倍増の先輩もいます【平均48件のプロジェクトから自由に選択】 ◎常時1000～2000件の案件あり！豊富なプロジェクトから選択可能 ◎顧客企業のCX（顧客満足）向上を支援する独自サービスを上場企業とタッグでつくっています！今後はエンドと直接やり取りする案件がさらに増加予定です。（例）Webシステム・モバイルアプリのUI/UX改善等評価基準が明確。76％の高還元×高単価で納得の給与！プロジェクト選択制と並ぶ当社の大きな特徴が、プロジェクトの単価で評価される単価評価制度。還元率76％と業界最高水準！自分の頑張りが評価に直結するため高いモチベーションで働けます。更に採用数を絞ることで丁寧な営業が可能になり、本人のスキルにマッチする高単価のプロジェクトにアサインが可能になります。

Evand株式会社

【総合職(介護アシスタント・事務)】完休2日／友達採用／賞与3回

一般事務、ホームヘルパー、介護福祉士

《転居を伴う転勤なし◆東京・埼玉・大阪…

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300万円〜500万円

正社員

【9割が未経験★安心のサポート】介護アシスタント（ご利用者様の生活をサポート）または、事務（電話対応・事務処理）をお任せ！【介護】 □食事や生活のサポートをするお手伝い □お散歩やレクリエーションの付き添い □安心して話せる時間を過ごす【事務】 □お電話でのお問い合わせ対応 □PCへの入力業務　など先輩介護職員のアシスタントとしてできることからサポート。知識や経験は不要！困ったときは先輩がサポートします★ 未経験でも“やってみたい”を応援します！介護のお仕事は、一生モノのスキルが身につきます。働きながら学び、ステップアップできます！ Step1：先輩のサポートのもとで少しずつお仕事を体験 Step2：初任者研修(資格取得支援アリ) Step3：実務者研修→国家資格「介護福祉士」へもちろん、ひとりひとりの成長スピードに合わせてサポートします！ ★成長 × 働きやすさ！選ばれ続けるその理由は…！？仕事ももちろん大切ですが、そのためには、「しっかりとプライベートも大切に。」 ◎完全週休2日制 ◎残業月平均4h ◎転勤なし（U・Iターン歓迎） ◎女性の産育休取得率100％など、社員が笑顔で働けるように環境作りをした結果… 「ホワイト企業認定最上位のプラチナ」＆「健康経営優良法人」を受賞！

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