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協創ラボ株式会社

【新規事業マネージャー】150以上の大企業・スタートアップと事業創造／社会課題解決×DX

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【事業内容】様々な業界向けにEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）や物流システム事業を展開しています。（これまでの事業例）・医師・薬剤師・看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業　−大手製薬会社や厚労省と提携し、医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。約5千人の医師等が履修し、全国で癌早期治療や完治に寄与。・食品ロス削減の物流プラットフォーム事業　−大手食品メーカー10社と行政機関と提携し、AIによる食品需給の最適化システムを構築。・保育士・栄養士等向けの教育分野の人材育成事業　−厚労省規定の資格事業をオンラインで展開。毎年倍々でシェアを拡大させ、都内の4割、全国7割の県に展開。・SDGs・AI分野の国際シンポジウム事業　−外務省・文科省等の後援を取得し、アジア中心に約2万人が参加。 ※その他、AI開発事業、DXコンサルティング事業、オープンイノベーションプラットフォーム事業等も展開しています。【弊社で働くことの魅力】「社員の成長が加速する」ことを重視しており、健康・スキル・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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アカウントマネージャー【アカウント営業担当】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区麹町東京メトロ有楽町…

￥

800万円〜1200万円

正社員

●顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整 ●新規顧客・市場ニーズに対する営業戦略立案および提案 ●エンジニア部門との機能改修に向けたコミュニケーション ●営業パフォーマンス最大化に向けたチームビルディング、セールスオペレーションの最適化 ※マネジメント業務だけでなく、プレイヤーとしても自ら率先して動いていただくことを期待しています。

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採用責任者候補/ハイブリッドワーク/東証プライム上場のキャッシュレスプラットフォーマー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

急成長中の同社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。事業の成長を牽引する採用戦略を自ら描き、実行していく、やりがいのあるポジションです。＜具体的な仕事内容＞ ■キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント ■採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善 ■各部門採用ニーズのヒアリングと調整 ■エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用 ■採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携） ■面接対応、面接官トレーニング ■内定者フォロー施策の企画、実行 ■新卒採用戦略の企画・立案

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【外苑前】社内SE（インフラ/マネージャー候補）※リモート週3可/積極的なIT投資/年間休日120日

社内システム開発・運用

外苑前オフィス住所：東京都港区南青山…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■担当業務：・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理（情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント）・システム運用業務プロセスの標準化（プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理） ■組織構成配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。本部内では基盤システム統括部を始めとする6つの部に分かれており、各部30～40名程の人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名程の組織の中で、チームに分かれて業務にあたって頂きます。 ■案件規模／キャリアパスご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトをお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について：業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 ■当社の魅力：【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社GA technologies

プロダクトオーナー【創業5年でマザーズ上場/6年目で売上約200億達成】

事業企画、事業プロデュース

東京都港区（転勤なし）　※在宅ワーク制…

￥

700万円〜1200万円

正社員

不動産業界の負を解消するための20以上の自社開発サービスの中で、単一あるいはいくつかのプロダクトの企画とプロジェクトマネジメントをお願いいたします。（将来的には、不動産領域以外にも ■プロダクトのロードマップ作成 ■ロードマップ達成に向けたサービス企画 ■エンジニアとの密なコミュニケーションよるプロジェクト推進着手します。）

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プリセールス・セールスエンジニア

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2…

￥

800万円〜

正社員

【業務詳細】・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援　　　　　　・PMBOKベースでプロジェクトの可視化　　　　　　・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役　　　　　　・アカウントマネジメント業務【同社のPMOの特長】・PMOの第一人者の元で業務を習得できる　→弊社ではPMOの第一人者と呼ばれる田口の元で働くことができるため、PMOとして活躍するために必要な知識を、システムやセキュリティなどのIT分野から財務会計、生産管理などの関連業務に至るまで、幅広く習得することができます。・インダストリーカットをしていない　 →PMOとして様々な案件に参画でき、汎用的なスキルを習得することができます。・豊富なキャリア選択が可能　 →同社はPMOの専門会社ではないため、今後ITコンサルになりたい、エンジニアやPMとして活躍したいというキャリア転換も柔軟に行えます（一部規定あり）　　また、新規事業の立ち上げも現在積極的に行っているため、そこに参画いただく可能性もございます。【採用背景】同社が国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、≪リソースマネジメント≫が重要となっています。世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、同社のPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。

株式会社泉創建エンジニアリング

電気設備設計【防衛関連施設/有資格者/定着率95％以上/年間休日127日/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都文京区

￥

650万円〜800万円

正社員

【同社概要】泉創建エンジニアリング株式会社は、令和5年に創立50周年を迎えた総合建築設計事務所です。 50年間で培ったノウハウと技術を生かしながら、防衛省案件を主軸に、商業施設や工場など多様な用途の建築物の設計に携わっております。長年にわたり培ってきた官公庁との深い関係性により、同社は安定した受注を獲得し、経営の安定化に繋がっています。さらに、社内には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、高度な技術力と専門知識を駆使して、お客様のニーズに的確に応えています。そのため同社の強みとして、景気に左右されにくい官公庁案件を中心とする事業展開しております。【職務内容】東京本社（東京都文京区）にて、防衛関連の施設などの電気設備設計を担当します。各種建築の電気設備に関して、基本計画、基本設計、実施設計までの一連の流れを担当いただきます。【主な案件】 ●工場工場、乳業施設などの新築、改修、コンバージョン、省エネルギー対策 ●事務所・倉庫棟の新築、改修設計 ※受注の多くは元請けで新築の官公庁案件となり、一部受注している民間については改修案件がメインとなります。 ※防衛省の予算増額に伴い、防衛施設の建設や改修工事も増加しています。【勉強会について】プロジェクトごとに行われる社内デザインレビュー（DR）や課内会議を通じて、それぞれのレベルに合った目標を設定し、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で教育を行います。また、各課で定期的に情報交換会を実施し、技術や問題意識の共有に努めています。設計技術者のスキルアップを目指し、会社全体でバックアップを行っているため、更なる設計技術力の向上を図ることが出来ます。【同社の魅力ついて】 ●残業時間が少ない月の残業時間は10～20時間程度です。繁忙期でも最大40時間で、働きやすい環境を提供しています。休日出勤はほとんどありません。 ●低い離職率チームでプロジェクトを担当し、密なコミュニケーションを図りながら、無理のない範囲で業務に従事していただけます。これにより離職率は非常に低く、2021年度は4%、2022年度は0%、2023年度は1%と安定しています。 ●ワークライフバランスを重視した働き方産休・育休取得率100％、平均勤続年数12.5年と、長く働ける環境が整っています。有給取得率も70％以上、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視しプライベートも充実させながら働くことが出来ます。

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システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）

システムエンジニア系その他

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。業務詳細：アプリケーション開発、業務部門の効率化支援

株式会社BREXA Technology

PMO（インフラ案件）　※土日祝休み

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

案件先により異なる案件先により異なる…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてインフラ案件のPMO候補としてご活躍いただける方を募集いたします。【職務詳細】主に、サーバ、ネットワーク、クラウドなど様々なITインフラに関しての、設計・構築から運用・保守まで幅広いレイヤーのプロジェクトの中で、いずれかのプロジェクトお任せします。取りまとめる要件は技術的な内容のほか業務的な内容もございます。 ※ご経験やスキルに応じて適正な業務をお任せいたします。【フォロー体制】 2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています ★魅力ポイント★ ・年齢層は10代から60代まで活躍！常に「技術者」としてのキャリアを形成できます。・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【官公庁を中心とした水処理プラントの施工管理】地域限定可◆福利厚生充実◆国内トップクラスの企業

プラント施工管理

東京都中央区日本橋大阪府大阪市西区 …

￥

650万円〜900万円

正社員

水処理施設工事を現場代理人兼監理技術者として担っていただきます。＜具体的には…＞ ▼施工計画の作成 ▼工程、品質、安全、予算の管理 ▼その他の工事業者や発注者との打ち合わせ ※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。 ▼対象物件安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。 ※受注規模は、数千万円～数十億円まで、さまざまです。 ▼元請案件9割以上与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。 ▼経験者でも丁寧にサポート前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。＜同社の特徴＞管材などの商社から事業を開始し、その後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を誇っております。

株式会社クーリエ

【SRE／フルリモート可】サービスの信頼性向上と最適化を実現するSREエンジニアを募集

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜1500万円

正社員

【募集背景】私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1，200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。2021年1月にはテレビCMを放映し、クライアントやお客様からの問い合わせも日々増えています。私たちのサービスに関わる全ての人々の課題を「テクノロジーを活用した情報の最適化」によって解決することにとどまらず、新しい生活の在り方を創っていく、プラットフォームとして新たな成長フェーズにある今、一緒に事業を推進してくれる方を求めています。【業務概要】横断的なサービス展開におけるサービスの信頼性、継続性を可視化し適切な目標を設定して品質の改善を行い、スケーラビリティのあるサービス成長を実現させることです。単純な運用ではなく、事業視点でエンジニアリングにおける課題を可視化し、チーム内外で共有した(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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経理/リーダー候補/全国に展開するコンサルティング企業

経理、財務

東京都中央区在宅勤務制度あり

￥

600万円〜1000万円

正社員

プレイングマネージャー（候補）として、経理実務及びメンバーマネジメントをお任せいたします。＜具体的には＞・決算業務（月次・年次、連結）・本社、子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計・税務申請業務・財務管理・銀行との折衝など ※経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務もあります。 ※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお任せする予定です。 ◇ポジションの魅力 ■中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ■チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験が積めます。 ■スタッフ全員が「全体最適」の視点をもって仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのため、チームのコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 ◇同社特徴顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供しています。

株式会社日立ハイテク

【東京】医療関連調達（ソフト・間接購買メイン））／東京都青梅市勤務

購買

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

〈医療関連調達（ソフト・間接購買メイン）／東京都青梅市勤務【SC66】〉 ■業務内容青梅調達部で医療検体の搬送・分析システムに必要な間接材の調達業務を担当していただきます。主な品目は、ソフトウエア、現地据付作業、修理品、社内営繕工事、などです。社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。【具体的には】主な社内外のステークホルダーは、社内では設計、製造、品質保証などの各部門、社外は調達パートナー各社。従事していただく業務には、以下を含みます。・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務・調達パートナーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリーマネジメント・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行・契約締結などの・部材の納期・品質管理・コンプライアンス、サステナブル調達対応 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【※ハイクラス(マネジメントポジション)】建築施工管理/年収900万円前後/企業規模800名程度/

建築施工管理

エリア内の方であれば、基本的に自宅から…

￥

600万円〜1000万円

正社員

6つの事業部から成り立つ同社にて、建築施工管理のポジションで業務に従事いただきます。 RC造・S造・木造, 2×4工法など幅広い案件があり、これまでの経験や適性、ご希望に応じて案件を担当します。 ★事業部の詳細【ビズハウジング事業/賃貸住宅】【日本ジョイントパートナーズ事業/民間大型施設】【ODEAアセットマネジメント事業/多層階レジデンス】【公共施設/公共施設・土木】　【コンパスホーム事業/戸建住宅】 ※上記の事業部の案件に関して、経験に応じて施工管理の業務をお任せします。 ■東北における大学生の人気企業ランキング『2位』。知名度向上と販売実績により昨対比117％の売上伸長を実現。 ■5年以内に事業部の分社化を検討。規模拡大フェーズ ■17年連続で賃貸住宅・戸建住宅着工棟数No.1

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兵庫県内／現場施工管理／現地工事計画（プラント建設工事）

プラント設計

本社は東京都中央区日本橋　ご応募時に兵…

￥

600万円〜1100万円

正社員

【具体的には】 ■ボイラ等プラント建設工事における現場施工管理および現地工事計画（国内・海外）業務 ※現地工事に対する出張期間：6ヶ月～18ヶ月

非公開

【データアナリスト】◆年間休日125日◆土・日休み

システムアナリスト

東京都千代田区

￥

600万円〜1300万円

正社員

◆KPI計測フローの設定および計測のためのデータ基盤開発、整備 ◆現場メンバーとの連携を通じた、データドリブンな意思決定支援 ◆データ収集に関わるオペレーションの改善"

ソニーグループ株式会社

【BIPF　R016】【東京】DX推進担当募集

製造技術・プロセス開発

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【リーダー/担当者】Sony Acceleration Platform（SAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SAPのDX推進チームのメンバーとして、Webサービス、プラットフォームの企画、開発、運用を推進する人材を募集しています。 ■組織の役割 Sony Acceleration Platform（SAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスの提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■SAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ ■パーパスあらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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医薬用水設備の新設プロジェクトのマネージャー【プライム市場上場/愛知県、東京都、神奈川県】

プラント施工管理

愛知県名古屋市、東京都千代田区、神奈川…

￥

800万円〜1000万円

正社員

全国の製薬会社へ医薬用水設備を新設するためのプロジェクトの基本設計～試運転、お客様への設備の引渡しがメイン業務となります。 ※海外案件にも携わることができます。【業務の詳細】主な業務内容 (ウエイト順) 医薬用水設備の ■新設プロジェクトの人、物、金の管理 ■基本設計 ■試運転調整(現地1～4ケ月の出張あり)～お客様への設備の引渡し ■引合対応【職務の特色】医薬用水事業は、医薬品・医療機器を製造する上で不可欠な医薬用水設備を通して、人々の健康に貢献できる事業であり、同社は国内トップシェアを誇ります。お客様とメンテナンスまで含めた長いお付き合いをしていく中で、お客様との良好な信頼関係を構築し信頼を得られていることが実感できる業務です。人の健康に直結する医薬品、医療機器に関わる仕事のため、大変なところもありますが、やり切った時の達成感は大きなものがあります。 ■医薬用水でなぜ国内トップなのか ⇒ワンストップで対応できる会社　それが顧客に選ばれる理由につながっている。 ■コロナなど、国の政策で話がおりてくる。 ⇒業界安定 ■引合から引き渡しまで一つの受注案件を通しで担当できることも魅力です。

株式会社アッテル

【リモート】エンタープライズセールス　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント

〒101-0061東京都千代田区神田三…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】「アッテル」のエンタープライズ領域拡大のため、エンタープライズセールスの即戦力となるメンバーを募集いたします。大手企業様の複雑なHR課題を整理し、データ分析を用いた具体的な解決方法を探り、提案していただきます。【職務詳細】 ■誰に：人事に課題を持った大手企業 ■何を：採用候補者の入社後の活躍や退職する確率をAIが予測するサービス「アッテル」 ■手法：・大手企業のアカウントプランニング、中長期的なリレーション構築・お客様の人事課題に応じたソリューションの提供・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・役員へのプレゼンテーション～導入例～・新卒採用の際、面接で「経験則」や「なんとなく」で判断していたものを、データで根拠を出して説明できるようになった。・応募が少なく、履歴書の内容だけを重視すると面接までに至る人数が一握りだったことや求人媒体への掲載を行ない、逆に応募がありすぎて全ての人を面接しきれないことがあった。アッテルを導入して客観的な指標で、判断項目もシンプルになり、採用フローの効率化と応募者を見極める精度をブラッシュアップできた。

ソニーグループ株式会社

【コンプライアンス】ソニーグループのコンプライアンスプログラム企画・運営リーダーまたは(以下略)

企画・管理・事務その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

＜HQLC_R0010 【コンプライアンス】ソニーグループのコンプライアンスプログラム企画・運営リーダーまたは上級担当者＞【リーダー/担当者】ソニーグループおよびエンタテインメント・テクノロジー&サービスの各本社機能として、トップマネジメントの近くで、グローバルなエシックス・コンプライアンス関連業務を担っていただくリーダー・担当者を募集します！ ■組織の役割倫理的で責任ある事業活動を確保するために、ソニーグループ全体およびエンタテインメント・テクノロジー&サービスのグローバルのエシックス・コンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 ■担当予定の業務内容コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループグローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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