希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 100,000件(99241〜99260件を表示)
株式会社JFE設計
電気設備設計/管理職クラス【従業員4万人超のJFEグループ/フレックス＋リモート/東京】
空調・電気設備・配管設計
東京都台東区
900万円〜1100万円
正社員
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】 同社の東京本社（台東区蔵前）にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定 ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成 ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理 ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。 ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。 ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！ 平均残業時間は20h程度。 残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上 直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！ 社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ 連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。 安定した経営基盤がございます。
会社名非公開
【東京】アセットマネジメント（道路・橋梁）～公共事業の用地取得を支える・手厚い福利厚生
建築施工管理
東京都
650万円〜900万円
正社員
■業務内容： 公共施設等、社会インフラの長寿命化を支える仕事です。弊社の土木設計技術を応用し、道路や橋梁の点検、診断、補修設計、長寿命化計画等をお任せします。 日本の橋梁やトンネル等は高度経済成長期以降に整備されたものが多く、老朽化が近年の社会問題となっています。 その課題を解決するのがアセットマネジメントの仕事です。 社会インフラを長く維持し、安全な交通の確保、そして被害防止を行うため、社会貢献性が高く、また今後拡大していくであろう事業です。 ■組織構成： アセットマネジメント室には現在8名在籍しています。東京6名、大阪2名ですが、どちらもさらに増員していく予定です。女性社員も活躍しています。 ■福利厚生：社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。 家族・扶養手当は子10,000円と設定しています。
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
建設技術者（修繕・リノベーション／オフィス） ※転勤なし
構造解析・意匠設計、建築施工管理
案件により異なる 案件により異なる 変…
400万円〜600万円
正社員
----------おすすめポイント------------- ・発注者側に極めて近い立場での業務 →自身の裁量で仕事を進めることが可能！ ・年間休日125日／残業月平均10時間 ・CM（コンストラクションマネジメント）の経験は一切不問 --------------------------------------- 【職務概要】 同社グループの各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せします。 【職務詳細】 ■建築・営繕の請負■設計監理■建築・設備基本計画策定 ■建物劣化診断■長期修繕計画（LCC）の策定■耐震診断 ■改善計画策定■コンバージョン計画策定 ■建物リニューアル計画策定■オフィスレイアウト計画策定 等 【担当案件】 東京都、神奈川県を中心とした首都圏です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京都港区】道路・トンネル・橋梁設計・維持管理 ※中国電力グループ／福利厚生充実
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜900万円
正社員
◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎 ◇土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・道路・トンネル・橋梁の設計 ・維持管理・点検 ◇担当エリアは基本的に東京都内となります。 ■組織構成：現在10名程のメンバーが活躍中です。 ■当社技術の特徴： 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応：調査技術力～防災・減災関連解析の強化 「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応：3次元計測～3次元設計（BIM/CIM）
非公開
企業変革コンサルタント
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都港区
800万円〜1500万円
正社員
・担当業界における社会課題やトレンドリサーチ ・お客様の経営層などへの経営／業務課題ヒアリング、実行計画策定、変革支援 ・自社技術部門と協業のうえ、新規サービスの企画、立案、実行 ・他社パートナー企業とのアライアンス提携 ・受注後プロジェクト体制の構築、およびプロジェクト全体の責任者としての対客業務
非公開
【木場】設計・施工管理からキャリアチェンジ/法人向け住宅プランナー/伊藤忠商事G
建築施工管理
本社 東京都江東区木場 受動喫煙対策…
600万円〜800万円
正社員
■法人向け住宅プランナー デべロッパーや不動産会社のお客様に対し、 注文住宅・分譲住宅のプランニングを行っていただきます。 野村不動産グループや三井不動産グループなどの大手企業や、 中小企業まで幅広くお取引があります。 お客様が住宅建設用地を購入する際、その用地に建てる物件の コンセプトから予算、工期などプランニングを行いご提案します。 その後、定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するように 全体のマネジメント～引き渡しまで行います。 ◎図面の作成は設計事務所に、工事現場での施工は施工会社や 社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は 全体の企画立案、顧客窓口が主です。 【こんなメンバーが活躍しています】 ・前職設計担当として働いていたが、ルールや予算の制限があり 自身のやりたい設計ができなかった方。本ポジションはお客様の ニーズに合わせて自由にプランニングを行うことができるため、 やりがいをもってご活躍いただいています。 ・施工管理として現場管理を担当していたが、お客様に近い立場で 上流工程に携わりたいというキャリア志向で入社。 本ポジションはお客様のニーズにお応えするために設計や現場の 理解が必要となるので、技術職としての知見をフルに生かすことが来ます。 【業務スタイル】 ・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。 ・ほぼ100%が既存の顧客となります。 そのため無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。 ・基本的にはチーム単位で目標達成に向けて業務を行っています。 【働き方】 グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・法人営業なので土日祝休！年休122日！ ・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・iPhoneやノートPCを支給し、遠隔でも情報共有ができる体制を整えております。 【同社の魅力】 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。 安定取引が実現できています。 ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。退職金や 住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が 安価で購入できるイベントもございます。 管理番号：28262
非公開
ブランディング（マネージャー）/CADDi Drawer
リサーチ・分析、マーケティング
東京本社 〒111-0053 東京都台…
900万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 キャディのSaaSである図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”がローンチされてから2年が経過しました。事業は順調に成長していますが、市場の環境は徐々に変わってきています。リリース当時はまだ市場すら無い環境でしたが、今では認知も高まってきており、その反面競合も増えてきています。CADDi Drawerとしては改めて成長してきた市場を更に拡大し、かつその中でも名称認知だけでなく、より大きな信頼をいただけるようなコミュニケーションを展開していくことが重要になっています。しかし、今まではリードジェネレーションを中心とした施策だったため、ブランディングや高度なコミュニケーションプランに関するノウハウがない状況です。 今回ジョインいただく方には、CADDi Drawerのブランディングを専門におこなう一人目のブランドマネージャーとして事業グロースを推進していただくことを期待しております。 【職務内容】 現在、マーケティング部門においてはデザインチーム（2名）や広報PRチーム（2名）、コンテンツ開発チーム（1名）が存在します。今回のポジションはこれらのチームを統括するマネジメントのポジションです。具体的にはキャディのミッション・ビジョン・バリューに紐づいたコミュニケーションストーリーを立案し、それを各部門と連携を行いながら形にして行く役割です。 PRやマーケティングでのタッチポイントだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスチームにおける顧客とのタッチポイントにおいて、獲得したい信頼を定義しながら、それを実現するコンテンツを開発していきます。 CADDi Drawerだけでなく、キャディ株式会社としてのブランド構築も担っていただく役割であり、全社的な戦略立案までお任せしたいと思っています。 ＜仕事内容＞ -企業のビジョン、ミッション、価値観に基づいたブランド戦略の策定と、各部門を巻き込みながらその実行をリードする。 -ブランドのポジショニングを明確にし、競合他社との差別化を図る戦略を立案する。 -ターゲット市場の動向、競合分析、顧客ニーズの調査 -ブランドガイドラインを作成し、全てのマーケティング素材やコミュニケーションにおけるコミュニケーションを統一化させる。 -社内の各部門にブランドの重要性を浸透させる教育・啓発活動 【仕事のやりがい・魅力】 一人目のブランディングマネージャーとして、市場の創造から1からのブランド構築を推進できます。これから拡大期に入るためブランドづくりは経営上、非常に重要なテーマになっています。そのため、経営に近いポジションで専門性を発揮いただけます。 製造業というバーティカルな領域におけるソートリーダーシップの獲得はあまり実例が多くありません。そのため、今まで他社がやってこなかったようなことをチームで作っていくことができます。難易度が高い分、社会に対するインパクトが大きい仕事です。
株式会社グランテック
既存営業（土木工事機器） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、建築・施工・設備工事系その他
東京都大田区平和島6-1-1 東京流通…
350万円〜550万円
正社員
【職務内容】 取引先に対しての新技術PRや開発技術を現場で採用してもらうための 営業活動等をお任せします。 【営業スタイル】 ■誰に：建設／建築業界、土木業界の法人顧客 ■何を：土木工事用機材・機器「産業機械」 ■手法：既存取引先に対しての売上拡大に向けた営業活動 【職務詳細】 ・技術開発ニーズの発掘 ・技術開発、改良等、社内に取引先のニーズを伝え、同社技術を用いて改善提案を行います。 ・社内外でコミュニケーションを取って頂くポジションです。 ※同社独自の技術を複数保有しており、競合に対して優位性があります。 【備考】 入社後、富山または千葉で数週間の研修があります。 【転勤】無 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜
正社員
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することはじめ、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍することが可能です。 【具体的な業務の例】 労務業務全般 制度企画/運用 給与計算/勤怠管理 安全衛生管理 組織マネジメント 上記実務メンバーの指導 業務最適化 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 組織づくりのための採用 関係部署との調整 子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
株式会社日立製作所
【東京/川崎】SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーPMおよびPL
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
東京都
700万円〜1000万円
正社員
〈SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー(PM)およびプロジェクトリーダー(PL)〉 【配属組織名】 インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。 ・日立は、日立グループで総勢2，000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。 また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45，000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。 自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。 日(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
双日テックイノベーション株式会社
【MS25401】基幹システム刷新PJ立ち上げ/リードエンジニア/グランドデザイン対応
ネットワーク運用・保守
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 当部門では、双日株式会社の基幹システムの導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。 この度、双日本社の基幹システム刷新PJ始動に伴い、主要メンバーとして、計画（グランドデザイン）段階からご対応頂ける方を募集します。 【仕事内容】 当課では、双日本社の海外基幹システムの運用保守をメインで対応しています。 現在、国内の基幹システムを刷新する計画が進行しており、その運用保守も当課で巻き取る予定です。 ご入社時期によりますが、基幹システム刷新企画、その後の運用保守巻き取りについて、計画段階から入っていただく想定のため、下記業務をご対応頂きたいと考えております。 ▽基幹システム刷新PJフェーズ ■計画（グランドデザイン）・現状分析・要求定義・要件定義対応 ■各フェーズでの技術的な知見提供、実現可否判断 ▽運用保守巻き取りフェーズ ■運用設計フェーズ以降でのプロジェクトリード ■運用保守体制の構築 ※補足：開発フェーズの対応部門は、導入ERPにより決定予定(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社レーサム
エンジン発電装置の設計支援・製造技術【大手グループ/東京】
機械・機構・実装設計・開発
東京都千代田区
600万円〜1000万円
正社員
ガス発電装置の設計支援・製造技術業務全般のマネージメント業務（課長級）を担当していただきます。 【具体的には】 開発メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する ■エンジン、発電機、筐体等の試作及び量産の仕様管理 ■上記の図面及び部品管理 ■量産移行時の工程表、指図書、検査手順書作成と監修 先ずは40代の先輩設計者のサポート業務を推進してもらいます。 【ミッション】 ■発電機および全体システムの生産技術・製造技術のプレーイングマネージャー 【所属部署】 株式会社レイパワー（雇用元：レーサム、出向先：レイパワー） 【株式会社レイパワーについて】 https://raypower-engine.com/ ～未来のエネルギーをエンジンを使ってカーボンニュートラルで実現していく会社～ エンジン技術を駆使した新エネルギーを開発しており、その第一弾として、環境負担の少ないクリーンエネルギーで世界的に災害が増える防災対策として今後需要が高まる、プロパンガスでのエンジン発電機を製造しています。 大手自動車メーカーのレーシングエンジンの開発担当者がチームごとjoinして立上げている部隊（YGK通商株式会社～レーシングテクノロジーを環境技術へ～）で開発するものを量産化していくことをミッションとしており、ともに技術者が一丸となって高い技術力を誇っています。 中核事業への展伸を期待し、同社としても注力している子会社になります。
LINEヤフー株式会社
フロントエンドエンジニア / Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
関東地方|東京都 本社：東京都千代田区…
700万円〜1000万円
正社員
ローカル・UGC領域のサービス「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当 ■業務詳細 「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。 実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 主な業務内容 ・サービスのフロントエンドシステムの設計 ・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務 ・開発、テスト、保守運用までの一連業務 ・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■関わるサービス ・Yahoo!マップ ・Yahoo!知恵袋 ■開発環境 ※ご担当いただくサービスによって異なります ・フロントエンド：TypeScript / Node.js / React / Next ・CI/CD：Screwdriver.cd ・ツール：Prometheus / Grafana / Dynatrace ・テストフレームワーク：Jest ・その他：GitHub / JIRA / Confluence / Slack
弁護士ドットコム株式会社
シニアフロントエンドエンジニア（弁護士ドットコム）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
関東地方|東京都 港区六本木四丁目1番…
700万円〜1000万円
正社員
法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、または弁護士向けSaaSサービスのフロントエンド開発。 ■職務詳細 ・プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・試験・計測・改善 ・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいて、UIと使いやすさを向上させるフロントエンド機能を開発 ・デザイナーやバックエンド開発者と協力して、シームレスなUXを提供 ・レスポンシブデザインやクロスブラウザの互換性を考慮し、異なるプラットフォームやデバイスでの動作を最適化 ・コードの品質やパフォーマンス確保のため、テストやレビューを実施 ■開発環境 言語・フレームワーク React / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS インフラ Amazon Web Service Google Cloud Platform データベース Aurora / MySQL 仮想環境 Docker / Amazon ECS モニタリング DataDog / CloudWatch 分析基盤 BigQuery / Redash プロジェクト管理 JIRA ソースコード管理・CI GitLab / GitLab CI 開発手法 Agile (Scrum, Kanban) 情報共有 Google Workspace / Slack / esa 変更後の範囲 仕事の内容：会社のすべての業務 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
株式会社三菱UFJ銀行
引当制度の制度設計・企画・モデル開発・運用＜融資企画部格付・自己査定Gr＞
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
東京都
800万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・MUFGグループの日米両会計基準での引当制度設計 ・引当金算定モデルの開発、管理、運用 ・システム開発や内部統制の整備 ・国内外の関係部署や連結子会社との折衝 ・当局や監査法人との折衝 【募集背景】 国際的に引当金算定における予想損失モデルの導入（IFRS9号やCECL）が進む中、本邦でもこれらを見据えた会計基準の開発が検討されている等、国内外で非常に大きなダイナミズムが生まれている。 MUFGもこうした国内外の潮流を踏まえ、G-SIBsに相応しい予想損失モデルによる引当制度の構築をめざして活動しており、中長期的にその重要な業務を担う人材を募集。 【融資企画部の概要】 国内外の関係各部や金融当局等とも幅広く連携しながら、MUFGグループの信用リスク全般（各種融資関連の諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定・引当制度、RWA、ストレステスト等）をグローバルに統括する部署。 信用リスク各分野のプロ人材が、内外のステークホルダーとの対話やコミュニケーションを丁寧に行い、MUFGがグローバルベースで展開する各種業務の各リスク管理に係る企画・制...
非公開
【即戦力採用】複数名体制で休みの調整が可能な建築施工管理
建築施工管理
埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
■建築施工管理業務をお任せします。 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。
非公開
【東京都渋谷区】RC造施工管理＜建築派遣社員からのキャリアアップ大歓迎！＞
建築施工管理
東京都
600万円〜700万円
正社員
★建築業務の派遣社員や現場経験のある方、キャリアアップ大歓迎！年収536万円～スタート★ 正社員入社で年収アップ・好待遇。学歴に関係なく高収入を目指せます！ 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の施工管理業務を担っていただきます。 建築の派遣業務などをご経験されていたら、即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが見込めます！ 「施工管理の現場経験を積んで多くを学び、吸収したい」 「施工管理のプロフェッショナルになりたい」 「施工管理経験を活かし、将来大きく稼ぎたい」 「スキルアップして、年収1,000万円以上を目指したい」 「チームプレーを大切にしながら働きたい」 という方を歓迎します！ 【具体的には】 ■当社RC造物件の建築施工管理全般(作業員の安全管理・工程管理・現場管理) ■朝礼・昼礼等の打ち合わせ■現場巡回■業者様対応■工事工程写真撮影 ■数量拾い■資材の納品手配■施工図チェック■各種安全書類作成・管理 など ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル・1000～9000平方メートル・3～30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
非公開
【東京】人事部労務担当（課長候補）/年収600～850万円/リモート有/プライム上場不動産会社
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都千代田区内幸町 受動喫煙…
600万円〜900万円
正社員
■人事部労務担当（課長候補） ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、 社員の健康に関する施策の実行など、会社の屋台骨を支えていただく業務を 担当いただきます。 【具体的な業務内容】 １．グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理 ・勤怠管理（時間外、有給等） ・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む） ・労務関連規定対応 ・労基署、労働局、税務署対応 ・社会保険対応 ・海外給与・社保・税金対応 ・入退職対応 ２．グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理 ・社員の健康管理対応 ・健康経営に関する対応 ３．上記業務の効率化・改善 ４．従業員からの労務相談の窓口対応 ５．人員管理に対する対応（組織改編、異動等） ※業務内容でも特に下記を即戦力としてお願いしたいと考えています ・勤怠管理（時間外、有給等） ・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む） ・社会保険対応 ・従業員からの労務相談の窓口対応 管理番号：28257
非公開
【IPO準備企業】CFO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都
900万円〜1100万円
正社員
【IPOを踏まえた社内体制強化】 将来の財務経理部長候補として、数年後の上場準備に備え、万全な各種基盤作りを担って頂きます。 【具体的には】 ・経営戦略立案・実行 ・財務戦略立案・実行 ・管理部門の統括 ・開示体制の準備 ・各種指摘事項の課題解決 など幅広い業務に携わることが可能です。
レバレジーズ株式会社
【レバレジ—ズ】プロジェクトマネージャー／リモート可能
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都渋谷区 ※リモート可能
600万円〜1000万円
正社員
各種システムの最適化及び新規開発をご担当いただきます。 事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。
