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アナログ回路設計・開発の仕事

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株式会社TMEIC

【東京】制御システム設計/ソフトウェア設計 ※世界トップクラスの産業システムインテグレーター#55【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発

本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ/コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 荷役は安全、自動運転のニーズが更に高まってきています。電炉業界についてはカーボンニュートラル推進に向けて更新、操業効率化に対しての関心、設備投資が活発で引合が非常に増えて来ている状況です。製紙メーカーは安定操業に向けた設備投資、投資計画は継続しており、設備更新計画は続いています。更新や転用といった既設設備を効率的に活用する計画が増えています。環境へ配慮した設備への進化、熟練労働者不足を補う自動化技術、操業効率追求しつつ、より安全なシステムへの関心が高まっており、新しいソリューションを一緒に行う為、基幹産業技術へ新たな制御、DX技術を組合せたシステム実現を行う為の増員募集となります。 ■業務内容:紙パルププラント、荷役大型クレーン、アーク炉用電極昇降設備向けのモータードライブ装置の制御、紙パルプ計装制御を中心とした制御システム設計/ソフトウェア設計が主業務です。モータードライブ装置の制御のみでなく、プラント監視装置(HMI)設計、操業支援システム、自動化技術の開発の立案等も担当頂きます。 (顧客:製紙・重工機械メーカー・電炉、高炉メーカーの既存顧客中心) ◇システムの一部分だけの設計でなく、ハードウエアからソフトウエアまで一貫して対応する為、システム制御理解が深まります。システムの現地立上げ支援に関わることもあり、立上げに成功した時の達成感は大きなものがあります。 ■同社について: ◇モノづくりを支えるインテグレータ:同社は、(株)東芝と三菱電機(株)から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。

株式会社アルプス技研

【勤務地確約/京都市・長岡京】電気回路設計 ※東証プライム上場/離職率5.5%/充実研修体制【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、品質管理・テスト・評価

京都(長岡京) 住所:京都府長岡京 受…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜京都・長岡京の大手総合電子部品メーカーでのご就業となります〜 〜リファラル採用が半分以上!「従業員を大切にする」文化が根付いているからこそ、働いている社員が自社を紹介したくなる!そんな会社です!〜 【※東証プライム上場/最大限勤務地考慮/年休120日以上/月残業19時間/離職率5.5%(※業界平均10%以上)/稼働率98%/充実の研修制度/チームでの配属/充実した福利厚生/産休・育休取得100%(※くるみんマーク取得企業)】 【仕事内容】 最先端の電子部品、多機能で高密度なモジュールなどを製造しているメーカーにて回路設計をご担当いただきます。 スマートフォンから家電、自動車関連のアプリケーション等に使われております。 微経験の方であれば、テストや評価業務からお任せし、設計のスキルを身に着けていただきます。 経験者の方であれば、アナログ回路の設計からお任せすることが可能です。 【案件のサイクル】 平均的な案件のサイクルは3~5年です。もちろん10年以上同じ客先で業務を続けている社員もいれば、スキルアップを目指し、他の派遣先へ希望を出される方もおります。 【評価について】 同社は独自の評価システムを構築しており、派遣元からの評価ではなく派遣先から直接評価を受けることができます。 派遣先に評価シートを記入いただくことで、適切な評価を受けられます。 【配属先について】 興味をもたれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地の希望を尊重致します。色々な仕事を経験できる当社のメリットを最大限に活かし、市場価値の高いエンジニアに成長して下さい。 面談を通して納得のいく勤務地が見つかるまで、同社の営業担当が案件獲得を目指します。 【同社で働くメリット】 (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会(昨年度実績2000回)を実施し、啓発の共有を図っています。(例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など) (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。昨年のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

森山産業株式会社

【栃木】LED照明メーカーの回路・機構設計※自社ブランド開発/知的財産権多数保有/月残業20時間以内【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発

第1工場 住所:栃木県塩谷郡高根沢町宝…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【「自社開発100%」/国内外で17の知的財産権を保有/定着率は90%以上/LED照明器具の開発】 ■業務内容 間接照明やライン照明などのLED照明器具の回路設計と機構設計をメインでお任せします。 自社内で企画〜量産までを一貫しており、全ての工程に携わっていただけます。 製品は屋内・屋外のライン照明・間接照明など、ランドマークを彩るものがメインです。 【具体的な仕事内容】 ・電気回路設計 ・新商品の企画および基本設計 ・図面作成 ・3Dプリンターでの試作 ・製品の評価試験および光学測定 ・量産への製造移管 ・試作 等 ※全ての工程を自分一人で完結させるのではなく、構設計・回路設計それぞれに専門技術者がいるので、助け合って一つの製品を作り上げていきます。 ■入社後の流れ 東京本社での研修があります。 その間は借り上げ社宅をご用意しているのでご安心ください。 自社製品の商品知識や現場同行を通して雰囲気を掴んでいただければと思います。 試作評価や設備を利用した試験業務、また、回路・機構の研修も並行して実施。ある程度の技術を身につけたら、先輩及び上司のフォロー業務から始め、少しずつ開発に携わっていただくイメージです。 ・新規開発は年に3・4件。残りは製品改良です。 メインで関わることになるのは新規開発。 社長を含め、随時新製品の構想(サイズ・用途・構造等)をすり合わせ、モックなどを使いイメージを固めます。それから基本設計を行ない、試作、DR、工程設計、量産まで関わります。 設計で用いるのは「AutoCAD」です。 ■ポジションの魅力 ・「エキスパート」として、誇らしい仕事を。 自社のオリジナルLED照明器具に、企画、設計、試作、DR、量産まで一貫して関わることができます。 一部の工程のみに関わるわけではないので、仕事のやりがいは大きなものに。 ■組織構成 技術者は6名(30代が1名、50代が3名、60代が2名) 全体としてアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・年間休日は113日、月残業20時間以内としっかり休んで自分の時間も大切にできます。 ・県外からのご応募、U・Iターンの転職も歓迎! ・駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。

株式会社 本田技術研究所

【埼玉・和光】ロケット技術研究開発(電気・制御領域) #4266【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

本社 住所:埼玉県和光市中央1-4-1…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職務詳細: ※ご経験/スキル/志向に合わせ下記いずれかの領域において、開発から全体テストまでの一連の業務をお任せします。 ・電装システム(デバイス/基盤/ハーネス)の仕様検討から設計開発 ・ロケットと地上局間通信のための通信システム設計、高周波回路の仕様検討から設計開発、運用 ・モーター/インバーター/バッテリー等のパワーエレクトロニクス製品の仕様検討から設計開発、制御 ※社外の研究機関、関連企業や社内の関連開発部門と協働していただきます。 ※自動車/船舶/建設機械/生産設備におけるECU/ハーネス/通信デバイス/モータ/インバータ/コンバータ/バッテリー等の電気/制御設計経験をロケット開発に活かしていける環境です。 【開発ツール】 CATIA/NASTRAN/MATLAB/Simulink/Fluent/STAR-CCM/ Labview/Abaqus/Amesim/Actran/Icepak/eCAD 等 ■魅力・やりがい: 新たな企業価値やモビリティの価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ■職場環境・風土: 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30%が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足: 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

日立Astemo株式会社

【第二新卒歓迎/群馬】オープンポジション・技術系総合職 〜世界シェアトップ級の製品多数〜 集約17【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

群馬事業所 住所:群馬県伊勢崎市粕川町…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜売上1.6兆円/社員数9万人/EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1/フルフレックス導入/リモートワーク推進中/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/転居費用全額負担/平均勤続年数18.5年〜 ■業務概要 自動車やバイクの様々な部品を開発生産する当社において、パワートレイン製品、セーフティシステム全般の製品開発に関わっていただける仕事です。中長期的にキャリアを形成いただきたいと考えております。 ■仕事の魅力 ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■同社の特徴・魅力: ・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 ・日立グループとほぼ同等の福利厚生が適用されるため、国内でも最高水準の手当や労働条件の中で長期的に就業することが可能です。(家族手当・住宅手当・休暇制度・リモートワーク・フルフレックス制度など) ・関連会社のナレッジや研修制度を活用することもできるため、成長意欲が高い方にとってはスキルアップしやすい環境です。

株式会社ダイヤモンドパーソネル

【兵庫/姫路】自動車搭載製品の回路設計 ※転勤なし/年休125日/三菱電機グループ【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

三菱電機エンジニアリング株式会社 姫路…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜同業他社からの転職者が多数!/世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業/年休125日/定着率97%/スキルアップサポート充実◎〜 パワートレイン系製品や車載用電子制御機器など、自動車に搭載する製品の回路設計をお任せ致します。 ■業務概要: 三菱電機エンジニアリング姫路事業所にて、 ・パワートレイン系製品の開発量産化対応業務 ・車載用電子制御機器の回路設計 などに従事していただきます。 電子回路の回路動作を理解している方を募集しています。 パワートレイン系製品とは、自動車において、車両の電動化やエンジンのさらなる低燃費化に対応した製品などです。 ※業務内容の詳細については、職場見学の際にご確認いただけます。 ■配属部署のメンバー構成: ・約10名 【求人のポイント】 〜社員定着率97%〜 ◎転勤がなく同じ就業先で長期的に就業が可能 ◎三菱電機グループならではの充実の研修制度 ◎入社前の職場見学が可能 ◎UIターン歓迎(入社前に転居を伴う場合支度金として30万円を支給*社内規定あり) ◎充実の福利厚生(三菱電機健康保険組合加入、ベネフィット・ステーション、資格取得支援金など) ■エンジニアのサポート体制: エンジニアをサポートする専任のスタッフ(営業担当者)とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 \本求人の特徴・魅力/ (1)三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 (2)ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100%希望が叶う/待機期間もなく安定収入が手に入る!/転勤なし!同じ職場で長く活躍できます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【厚木/未経験歓迎】自動車に使用するブレーキキャリパの試験評価業務 ※住宅手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

神奈川県(顧客先) 住所:神奈川県川崎…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細: 自動車に使用するブレーキキャリパの試験評価 ログ取りツールを用いた試験評価、結果記録の報告 試験時の記録作成、報告 台上及び自動車に同乗しての試験評価 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境:配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後:2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」: エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

アライドテレシス株式会社

【五反田/電気の知識をお持ちの方へ】スイッチ製品の回路設計エンジニア ◇IT機器メーカー【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、品質管理・テスト・評価

本社 住所:東京都品川区西五反田7-2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: ネットワークの設計から、構築、保守、運用、セキュリティーマネージメントに至る、総合ネットワーク企業である当社の基本となるネットワーク製品の、ハードウェアの設計開発を担っていただきます。 具体的には、ネットワーク製品(主にスイッチ)のハードウェアシステム設計、回路設計、レイアウト設計、基板評価及びデバッグ業務と、製品の基本設計からリリースまでの、ハードウェアに関するプロジェクト全体に関わっていただきます。 グループ内海外開発拠点との共同開発が、ほぼ全てのプロジェクトで展開されており、チームで一丸となってものを作り上げていくイメージです。 特に海外の開発拠点との会議や海外出張により、異文化との交流が盛んであり、海外とのコミュニケーションに興味がある方には良い経験が積める環境です。 【開発している製品例】 1G, 10G, 100Gのポートを備えたL2/L3 Management Switchなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織について: ハードウェア技術部には、(1)回路設計開発(9名)、(2)機構設計開発(2名)、(3)電源設計開発(5名)、(4)プリント基板設計(レイアウト)業務(3名)の4つのグループがあり、その中の回路設計開発を行うハードウェアデザイングループに配属になります。 ■就業環境  プロジェクトの状況により波はありますが、残業20時間程度、土日祝休みとワークライフバランスを大切に就業することが可能です。家族のいる社員も多く在籍しています。 ■研修制度: 中途入社者が多数おり、研修制度が充実しています。 ・実際のお客様からのメールや電話でのご依頼に関して、先輩に教わりながら回答返信・見積作成・データ登録作業を行って頂き、業務に慣れて頂きます。 ・基本的な業務はマニュアルも用意されています。 ・新製品やサービスの勉強会も開催しており、都度参加頂くことが可能です。

ジーコム株式会社

【平和島】無線ナースコールの回路設計※開発から携われる/業界国内トップシェア/残業時間20H以内【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

本社 住所:大田区大森北6-1-17 …

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【自社製品(無線式ナースコール)のハードウェア開発/ワークライフバランス◎】 ■業務内容 自社製品「ココヘルパ」のハードウェア開発をしていただきます。 無線技術をメインとしており、先行研究・技術開発・製品企画/要件定義・仕様検討/基本設計/詳細設計/開発(プログラミング)/テスト(試験・検証などをソフトウェアエンジニアと協力しながら進めていきます。 ■採用背景 同社は少数精鋭ながらハードウェアとソフトウェアが協力してプロジェクトを進めていきます。元々ハードウェア開発をしていた社員さんがソフトウェア開発に移動され、ハードウェアのエンジニアの人手が足りないため増員です。 ■同社の製品について ・自社製品「ココヘルパ」は、高齢者住宅・施設専用のワイヤレスコールシステムで、呼出ボタンや目的別の無線センサーの全ての作動状態をスタッフルームのパソコンで集中管理することができます。 ・通報は指定の携帯電話にもメールで通知が出来るため、管理室を離れていても異常事態をいち早く知ることができます。 ・「無線」に特化したナースコールを扱っている企業様は少ないこともあり、業界での知名度が高いです。 ■競合との優位性 不具合があった際に社内で解決できるサポートの部隊があります。 社内で問題が解決出来る点は競合との優先性です。 ■同社の将来性/安定性について 2023年の3月の実績にて、年商14.8億円を達成しております。 設立当初は技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、アメリカ、韓国、中国、南米などに毎年約1000万台以上を出荷されています。少数精鋭の中で、当社の技術力だけでなく最先端技術も取り入れていく柔軟な体制も整えております。 ■入社後の流れ 設計など下流からまず携わって頂き、その後企画〜テストまで幅広く携わることが可能です。 社内での風通しがよく、例えばソフトウェアに移動することも出来る環境です。 ■組織構成 技術部には、11名(9名※ソフト6名・ハード3名、技術部責任者 (役員)1名、技術部本部長1名)で構成されております。 ■働き方について 残業がないよう受注計画を立てており、月平均残業時間20時間程度となっております そのためプライベートの時間もしっかりとることが出来ます。

Orbray株式会社(旧アダマンド並木精密宝石株式会社)

【東京】LTCC基板設計・製造プロセス開発者/月残業時間15時間程度/ニッチトップ企業【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

本社 住所:東京都足立区新田3-8-2…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜サファイアでニッチトップ/充実したワークライフバランス/残業月15時間程度/ 工業用宝石部品やサファイア基板等、宝石部品事業を行っている当社にて、当該部門の技術営業職(プレイングマネージャー候補)を募集いたします。 ■業務内容: LTCC多層回路基板、LTCCパッケージの技術者として、以下の業務を中心に担当頂きます。 ・LTCC基板設計/製造プロセス(外注先と協働)開発(高周波回路設計) ・製造技術開発 ・LTCC基板材料の組成開発など ■精密宝石事業について: 精密宝石部品とは、ダイヤモンド・サファイア・ルビーなどの宝石の硬い素材を活かし、摩擦等による磨耗を少なくし、機械・製品の長寿命化や高精度化を実現するための部品です。 また、融点の高さを活かし、高温で使用する部品や、強い酸・アルカリなどの薬品に耐えられる部品です。絶縁性を要求される場合にも使用されます。しかしながら、高価なため限られた分野しか流通していませんでしたが、近年、ダイヤモンド、サファイア、ルビー等の結晶育成技術の著しい進歩により、形状・品質・価格に於いて大きな進化を遂げました。 Orbrayは、ダイヤモンド・サファイア・セラミックスを独自で育成し、中でもサファイアは、EFG法で、大型・長尺・チューブなど様々な形状の部品を提供することが可能です。 当社社業の礎でもある工業用宝石部門の範囲は大変幅広く、軸受宝石・レコード針・微細孔ノズル・高級時計外装の加工や、サファイア結晶の育成によるサファイアウェハーの生産など、半導体分野にも密接な関りを持つ重要部品を提供しています。 その中でもLTCC分野は今後通信事業の市場など高周波分野において事業を維持・拡大を進めるうえで即戦力としてご活躍頂ける人材を求めています。 ※2014年業界大手メーカーから事業譲受したLTCC基板事業に、当社の生産加工技術を融合させ、新たなスタートをきっています。 当社は、お客様のニーズに応じてカスタマイズしたセラミック基板製品を提供しています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京】赤外線放射温度計のアナログ回路設計※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制/東証上場G【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

東京(顧客先) 住所:東京都 受動喫煙…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細: 赤外線放射温度計のアナログ回路設計。主にハードウェア系を用いた設計業務であり、オペアンプ等を使用します。また、差動増幅回路,定電流回路,バッファ回路を使用する業務もございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境:配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後:2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」: エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

日本電音株式会社

【大阪】設計開発(ワイヤレス)※第二新卒歓迎/「UNI-PEX」ブランド/音でインフラをつくる会社【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、通信・交換機・無線・伝送設計・開発

本社 住所:大阪府枚方市招提田近3-6…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜大手企業との取引多数/年間休日120日/残業20時間程度/出張ほぼなし/転勤なし〜 ■職務内容: 同社技術部・ワイヤレス設計課にて、ワイヤレスマイク、ワイヤレスチューナー等音響システムに関わる設計開発業務全般をご担当頂きます。 ■職務詳細: 【設計対象】同社の製造するデジタルもしくは、アナログワイヤレスマイク/デジタルもしくはアナログワイヤレスチューナー ◎「UN-PEX」ブランド製品の魅力!…同社のスピーカーは、日本最大規模となる鉄道会社の駅ホームに使用されております!用途としては、電車が接近する際に流れるアナウンスやメロディーを流す時になります。その他にも、コンサートホールやイベント会場、大規模工場など場所や用途に応じた最適な音響システムを取り扱います。 (1)設計開発:回路・システム設計及び音響設計業務 ※回路図CAD・基板設計CADを使用(使用CAD:図研 Cadvanceα3) (2)音質評価:音質の最適化を図るための製品形状、ノイズ対策等のシュミレーション・測定・試験 (3)折衝業務:仕様打ち合わせ、製造工程へのフォロー、外注管理業務 ■配属部署について: ワイヤレス設計課には現在6名(20代〜40代)在籍しております。 ■ご入社後: ご入社後は、自社製品についての理解を深めていただいた後、OJTを基本として徐々に業務に慣れていただきます。随時不明点などは周りのメンバーに質問をいただける環境となっておりますので、ご安心ください。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力: ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています

ローム株式会社

【京都本社】フィールドアプリケーションエンジニア※WEB面接可/成長し続ける優良企業【エージェントサービス求人】

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、アナログ回路設計・開発

本社 住所:京都府京都市右京区西院溝崎…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【成長し続ける優良企業/国内唯一の独立系大手半導体専業メーカー/福利厚生充実】 ■仕事内容:ロームが現在注力している、車載、産機、民生向けのフィールドアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■詳細:車載分野では完成車メーカーや部品メーカーなど、国内外を問わずオートモーティブ業界の最新動向など情報収集やニーズ把握がメインミッションです。また民生分野では国内外を問わず電機メーカーを中心とした、家電、スマートフォンなど民生機器のマーケットを担当頂きます。 戦略の立案〜実施〜検討と一連のマーケティングを行います。東南アジアや南アジアを中心とした、海外出張もございます。 産機分野では、基地局やサーバーを中心にご担当いただきます。 ■特徴:営業職としての製品売り込みではなく、技術的な見地からマーケットを見据え、拡販戦略を練って頂く事を期待しています。顧客もエンジニアを相手にすることが多く、技術的な打ち合わせの中から最先端の技術に触れ新製品の開発案などを生み出していきます。 ■同社の商材: ・顧客のニーズに対応した高付加価値のLSIをはじめ、カスタマイズ商材に強みを持っています。 ・世界初の不揮発ロジックや最高性能の次世代パワーデバイス、最先端の技術を有し、顧客仕様に合わせたカスタム製品とスピードで「成長し続ける優良企業」として通常メーカーの平均的な経常利益率を大きく上回る成長企業です。 ■福利厚生: 持家援助金制度や特別優遇ローン制度が充実しているので、マイホームの購入が可能で、安心して文化都市で生活を送ることができます。事実35歳の従業員における持ち家比率は54%にも至ります。こうした福利厚生や諸制度の充実により、安心して仕事に取り組むことが

株式会社ヒップ

【静岡県/磐田市】輸送機器電装部品の回路設計、評価 ※所定労働7h/研修制度◎【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

顧客先 住所:静岡県 受動喫煙対策:屋…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』/上流工程へのキャリアアップ可/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率/常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務: 輸送機器電装部品の回路設計、評価をお任せします。 ■その他: 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品(液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など)、通信、OA機器(携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど)、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度: 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力: 「心の福利厚生」:技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー:各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20〜40名)を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会:社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度:異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板:特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント:全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター

【京都】半導体のアナログ回路設計 ※凸版印刷グループ100%/リモート可/年休127日【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、半導体設計・開発

京都デザインセンター 住所:京都府京都…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜凸版印刷グループ100%◆リモートワーク制度有◆年休127日・残業20h程・福利厚生など充実◎〜 ■業務内容:LSI製品の半導体アナログ設計エンジニアとして、製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み、設計担当者の業務、進捗管理に至るまで、LSI設計全般に関する業務を行う。 【製品概要】センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただきます。 【主な顧客】国内の半導体メーカー、セットメーカーから依頼されるASIC開発がメイン業務となります。又、大学や研究部門から依頼される先端技術開発もございます。 ■働き方:トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■同社の強み:お客様のニーズに合わせ実現性の検討から量産、さらに基板実装を考慮したデザインを提供しています。主に「アナログ設計」「デジタル設計」を行っており、お客様の仕様作成から検証・評価まで一貫設計の対応をしています。最近では、製品の小型化や多機能化に伴い、アナログ要素とデジタル要素が回路上に混載した「ミックスドシグナル」に強みを持っています。 ■同社の魅力: (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー(5/1)、創立記念日(6/4)、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

株式会社ダイヤモンドパーソネル

【名古屋/転勤なし】電気・電子回路設計 ※三菱電機グループ/定着率90%/年休125日【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

三菱電機株式会社 名古屋製作所 住所:…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜三菱電機エンジニアリング100%出資会社/プロジェクトごとで勤務地が変わることなし!/同業他社からの転職者が多数!/年休125日/定着率90%/スキルアップサポート充実◎〜 ■職務内容 親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社や三菱電機グループ企業および三菱電機グループの協力会社にて、技術派遣として電気・電子回路設計に関する業務に携わっていただきます。※就業先の社員との垣根は一切ありません。希望を考慮のうえ、経験・スキルによって配属先を決定します。 ■担当業務 〈業務内容〉 FA関連システムや産業用ロボットの制御機器や電気・電子デバイス等の回路設計、H/W設計 ・試作現物評価の実施と図面への反映 ・設計仕様書の作成(Excel/Wordなど) 〈設計対象物〉 三菱電機製のFA関連システム、産業用ロボット、インバータ、サーボ、シーケンサ、NC、放電・レーザ加工機など 〈就業イメージ〉 5〜20名のチームで仕事を進行いただきます。 ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、1〜2ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 〈三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍〉 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 〈社員の定着率90%〉 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 〈ワークライフバランス◎/福利厚生充実〉 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。

株式会社アルプス技研

【栃木/勤務地応相談】電気・電子エンジニア/◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

【栃木】お客様先 住所:栃木県 各クラ…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100%)】 ■業務内容:長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発 等 ■特徴:請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣/請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット: 【経営の安定】自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上で健全)/さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向/株式上場後は20年以上黒字経営/創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92%

株式会社メイテックフィルダーズ

【埼玉/エンジニアのキャリアに向き合う企業】電気・電子回路設計開発〜福利厚生と研修制度充実〜【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

顧客先(埼玉) 住所:埼玉県 受動喫煙…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎/業界トップの平均年収600万越え/東証プライム上場G/コロナ禍でも稼働率9割/多くの業界に展開することで安定性◎/研修費用は売上の8%を投資/生涯プロエンジニアとして活躍しませんか?〜 ■職務内容: 当社顧客先における電気・電子回路設計開発業務。マイコン応用、LSI設計、アナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイスの開発等。 ■製品例:自動車及び自動車関連部品(エンジン/ボディ、車載電装品等)/電気電子機器(AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等)/精密機器(先端医療機器、分析装置、測定機器等)/生産機器(半導体製造装置、生産ラインロボット等) ■顧客例:主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社/株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/トヨタ自動車株式会社/パナソニック株式会社/株式会社ニコン/株式会社デンソーテン/株式会社日立ハイテク/株式会社SUBARU/日本製鉄株式会社(敬称略) ■メイテックグループについて: ◇生涯プロエンジニア: ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制: 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇福利厚生: 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております(東洋経済オンライン)

株式会社メイテック

【北関東/経験者】電気・電子回路設計開発職〜業界トップ・上流工程案件・充実した研修制度/Web面接〜【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

顧客先(群馬、栃木、茨城) 住所:群馬…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜転職回数多い方でも歓迎/業界トップの平均年収600万越え/東証プライム上場の業界圧倒的No.1/多くの業界に展開することで安定◎/研修費用は売上の8%を投資/平均残業20時間程度/生涯プロエンジニア〜 顧客先における電気・電子回路設計開発業務。マイコン応用、LSI設計、アナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイスの開発等。 ■製品例:自動車及び自動車関連部品(車載用機器、その他車載用電装品等)/電気電子機器(AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等)/精密機器(先端医療機器、分析装置、測定機器等)/生産機器(半導体製造装置、生産ラインロボット等)等 ■顧客例:主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社/株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/トヨタ自動車株式会社/パナソニック株式会社/株式会社ニコン/株式会社デンソーテン/株式会社日立ハイテク/株式会社SUBARU/日本製鉄株式会社 (敬称略) ■生涯プロエンジニアとして: ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに250名のエンジニアが定年退職を迎えております。  ■充実の研修体制: 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生: 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

株式会社テクノプロ

【愛知】Zone-ECU等の電子回路設計〜東証プライム上場グループ/年間休日123日〜【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、品質管理・テスト・評価

1> クライアント先(愛知県刈谷市) …

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」(取引顧客700社以上/在籍エンジニア7,000名以上/売上500億超)〜 ■業務内容: 当社戦略領域である車両電動化における重要顧客にて、主に下記に関わる、マイコン周りECUの電子回路設計をお任せします。ご経験や能力により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。 ■業務詳細: (1)BEVを中心とした新規ECU電子回路開発業務 (2)パワトレECUの量産向け電子回路開発業務 ・エンジン、電動(HEVメイン)関連の電子回路開発業務において、設計/評価/出図に加え、リーダー格のメンバーはOEMとの仕様調整等を担当 (3)水素関連ECU、EDUの開発業務 ■スキルアップ制度(豊富な研修制度/資格支援制度の充実): 各種専門団体との連携(TOEIC(R)テストや技術関連の協会など)を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について: 〜ワークライフバランス重視/希望勤務地も考慮〜 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍(有給取得率90%)しています。 ■当社について: 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください。

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