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エイチーム-採用の仕事

検索結果: 7,837件(361〜380件を表示)

株式会社ミツモア

SaaSカスタマーサクセス部長候補（プロワン事業）

内勤営業・カウンターセールス

東京都中央区銀座7丁目16-12　G…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「SaaSカスタマーサクセス部長候補（プロワン事業）」のポジションの求人です【募集背景】プロワンは、リフォーム会社や設備工事会社など、短期工事を行う業界に特化したVertical SaaSです。ご契約いただくお客様数が加速度的に伸びている状況で、カスタマーサクセスの担当者の採用も積極的に行っています。現在、事業本部長がカスタマーサクセスグループのリーダーも兼務している状態で今後の事業拡大や組織成長のために、グループを統括する責任者を募集しております。【業務内容】 ■顧客へのオンボーディングプロセスのブラッシュアップ ■短期~中期の経営計画の元、カスタマーサクセスが当社の事業競争力であり続けるような体制構築 ■顧客企業のチャーンレート、NRRをKPIとし、それらの向上に必要な施策の実施 ■各部との協業し、円滑かつ効率的に流れる様な業務構築 ■サービスの継続的な改善と新規構築 ■採用、育成の方針の策定【ポジションの魅力】 ■日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。 ■顧客の事業成長を直接支援できるプロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。 ■プロダクトの未来を創る開発チームとの協働お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービ…

株式会社ファインズ

【北海道】セールスコンサルタント／マネージャー候補（中途）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)

北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】動画マーケティングとDX推進のソリューション営業を行いながら、メンバー育成や組織づくりといったマネジメント業務にも積極的に関わっていただきます。【職務詳細】ソリューション営業（マーケティング～アポ獲得～商談～契約） ※基本フローはセールスコンサルタントと同様経営者と直接やり取りしながら、動画を軸に企業の「集客」「採用」課題を解決へ導きます。・マネジメント、リーダー業務・新人やチームメンバーの育成、OJTによる指導・KPI／KGI管理、営業戦略の立案・推進・チーム内外との連携・コミュニケーション促進 ●営業活動の流れ・リスト作成／テレマーケティング／商談～クロージング／契約と引き継ぎ ●営業活動の流れ／リスト作成／テレマーケティング／商談～クロージング・契約と引き継ぎ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ZEBに注力する環境エンジニアリング会社

2級管工事施工管理技士

空調・電気設備・配管施工管理

福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県…

￥

600万円〜700万円

正社員

■建築設備の施工管理（工程管理・予算管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。【詳細】 ■担当案件：公共文化施設・商業施設・オフィスビル・医療施設・交通施設・研究開発施設 ■工期は1年以内の案件がほとんどで、工事中は車での直行直帰となります。基本的に2～5名のチームで現場を担当いただきます。 ■・担当エリア：九州【特徴】 ■ZEBの先駆者としての実績はもちろん、東日本大震災・パリ協定・カーボン0などの業界動向により同社の市場価値は年々高まっています。 ■希望勤務地制度（支店間の転勤無し※管理職は除きますが管理職登用の辞退は可能です）があり、トップクラスの規模にも関わらずエリアを限定して勤務できます。 ■1,200名ほどの社員の3分の1は中途採用ですので、受け入れ・教育体制が整っています。

株式会社ライフドリンクカンパニー

【美山】製造系/工場長・副工場長候補

生産・製造スタッフ

京都府京都府南丹市美山町島神田1-1

￥

600万円〜900万円

正社員

「【美山】製造系/工場長・副工場長候補」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】 ■Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ■40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる ■市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ■工場の司令塔として、生産目標数を達成する ★経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート★ 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。【具体的には】 ■製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ■生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ■人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ■コスト削減、業務効率化など【募集背景】現工場長、副工場長の次のキャリアアップ及び組織の増員での募集となります。新工場稼働やM＆Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。【ポジションの魅力】更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。【採用サイト工場長インタビュー】https://tenriku.jp/ld-company/message03

アマゾンジャパン合同会社

サイトメンテナンスエリアマネージャー（物流施設）

サポートエンジニア

宮城県

￥

800万円〜1000万円

正社員

■Amazonのデリバリーステーションにおける、設備のメンテナンス業務を担当いただきます。チームメンバーを率いて、FCに導入されている物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を策定し実行いただくMaintenance Area Manager（AM）となります。AMは幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要な職種です。具体的には機械／電気／生産／制御工学の知識や生産工場での設備改善・品質改善の経験があり、組織／予算／プロジェクトの管理に携わったことのあるエンジニアを同社は求めています。AMの具体的な業務は以下となり、チームメンバーと協同して実行します。 <具体的には> ・FCに導入されている物流設備の保全／保守作業・物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動・改善のための設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督・メンテナンステクニシャンへの教育やトレーニング・優秀な人材の採用、部下の育成・評価・シフト（勤怠）管理・部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務・シフト制での勤務となります。【勤務体系：シフト勤務（土日祝...

非公開

エンジニア採用・HRBP（マネージャー候補）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて人事の側面から牽引いただきます。本求人のHRBPグループは、メンバー6名、アシスタント2名の8名体制で、主に、経験者エンジニアの採用がミッションです。加えて、退職率低減に向けた活動や、採用広報など中長期的な視点を持ちながら人事業務を行っております。本ポジションは、そのHRBPグループのマネージャをお任せする方を募る求人となります。 ▼以下業務のマネジメント・ディレクション ‐エンジニア採用　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策　　　　　　　　-スカウト運用・改善　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供　└採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など ‐LTV向上に向けた取り組み　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。【採用担当者より】・”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。・2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを　取りながら業務を進めていただくことができる環境です。・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ　手触り感のある採用活動が推進できます。・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。　社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。

非公開

シニアプロダクトデザイナー・マネジャー候補

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1400万円

正社員

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】シニアプロダクトデザイナーとして、プロダクトの進化と自社サービス事業の成長に直接貢献する重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務を担当します。 ■成長戦略の策定：ユーザーニーズと事業目標を考慮し、プロダクトの方向性を決めます。 ■戦略的デザイン：市場調査やデータ分析を基に、プロダクトマネジャーと連携して必要な施策を立案します。 ■体験設計：情報設計やプロトタイピング、UIデザイン、ビジュアルデザイン、効果検証など、プロダクト改善の全プロセスに関わり、最良の体験を提供します。 ■チーム連携：各専門チームと協力し、プロジェクトの推進をリードします。 ■プロセス改善：デザインの質とスピードを高めるため、デザイン組織や開発チーム内の課題を見つけ、継続的に改善します。将来的には、グループマネジャーとしてメンバーのマネジメントと育成もお任せします。【ポジション魅力・キャリアパス】同社で働くことの最大の魅力は、ビジネス社会の既成概念を変革し、次世代に不可欠な価値を創造する挑戦に参加できることです。350万人以上のユーザーにBtoCとBtoBの両面からアプローチし、ビジネス社会全体に大きな影響を与える機会があります。 ■異なるプロダクトフェーズ名刺管理領域では350万人以上のユーザーに利用いただき、PMF（プロダクトマーケットフィット。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、デジタル名刺領域では、これからPMFを目指すフェーズです。名刺管理領域でのさらなる成長、および名刺文化を変えるためのプロダクト戦略が経験できます。 ■多面性 BtoCとBtoBのサービスを提供しているため、両面のプロダクト開発を通じてビジネス社会全体に大きな影響を与えることができます。名刺管理領域および中小企業向け名刺管理サービスにおいてはPLG（プロダクトレッドグロース）の戦略を採用しているため、領域ごとに異なるプロダクト戦略の立案を経験できます。 ■グローバル展開グローバルな視点でビジネスにおける出会いの価値を最大化することを目指し、グローバル市場での反復的なテストマーケティングを実施しています。積極的な海外展開を進めているため、グローバル市…

株式会社アールプランナー

注文住宅営業（マネージャー候補）

内勤営業・カウンターセールス

東京都、埼玉県

￥

800万円〜1200万円

正社員

■注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイルです。 ■キャリアアップについて一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■組織的な体制全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。

株式会社関電工

再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理

空調・電気設備・配管施工管理

福岡県

￥

650万円〜1100万円

正社員

■再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理業務を担当して頂きます。【具体的には】 ■同社再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当。 ■土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る施工管理を担当。 ■施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。【キャリアプラン】 ■入社2?3年は、プロジェクトの補佐的な立場で同社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。 ■中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しています。 ■入社準備金/入社一時金について　※正社員採用時＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）

株式会社関電工

再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理

土木施工管理

広島県

￥

650万円〜1100万円

正社員

■再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理業務を担当して頂きます。【具体的には】・同社再生可能エネルギー発電事業に係る土木工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当。・電気の担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当。・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。【キャリアプラン】・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級土木工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しています。 ■入社準備金/入社一時金について　※正社員採用時＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）

株式会社関電工

再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理

土木施工管理

沖縄県

￥

650万円〜1100万円

正社員

■再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理業務を担当して頂きます。【具体的には】・同社再生可能エネルギー発電事業に係る土木工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当。・電気の担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当。・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。【キャリアプラン】・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で同社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級土木工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しています。 ■入社準備金/入社一時金について　※正社員採用時＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）

株式会社ライフドリンクカンパニー

【栃木】製造系/工場長・副工場長候補

生産・製造スタッフ

栃木県足利市新宿町780

￥

600万円〜900万円

正社員

「【栃木】製造系/工場長・副工場長候補」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】 ■Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ■40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる ■市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ■工場の司令塔として、生産目標数を達成する ★経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート★ 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。【具体的には】 ■製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ■生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ■人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ■コスト削減、業務効率化など【募集背景】現工場長、副工場長の次のキャリアアップ及び組織の増員での募集となります。新工場稼働やM＆Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。【ポジションの魅力】更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。【採用サイト工場長インタビュー】https://tenriku.jp/ld-company/message03

非公開

DXソリューションリードエンジニア（BSD）

システムエンジニア系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

ソフトウェアエンジニアとして開発チームに加わっていただきます。ご本人の希望やスキル、キャリアパスについての考えを聞いた後、テクニカルとマネジメントのバランスを考えた配属を致します。 ■顧客視点で設計、開発、運用を行う ■ビジネスニーズを正確に理解し、最適な仕様、最適なアーキテクチャに落とし込む ■コード品質 - コード品質に情熱を持ち、徹底したコードレビューを行い、優れたコーディング標準、プラクティス、ツールを実施すること ■プロジェクトに関わるチーム内エンジニアを技術面、品質面でリードし、自らも環境構築や開発を実施する ■チームのエンジニアやプロダクト／プロジェクトマネージャと協調して計画しプロジェクトを実行する ■プロダクトの将来を考え常に改善を行なう＜開発するシステム例＞・日本と海外向け同社市場出店申込Webサービス・ローコードWebフォーム作成システム・店舗情報管理システム・ビジネスプロセス管理システムバックエンドのビジネスプロセスを改善するために、さまざまなメンバー（ビジネスアナリスト、プロダクトマネージャー、システムアーキテクトなど）とともに、BPM、およびDXをサポートしています。サービスを開発するため、Java、PHP、JavaScript、Spring Boot、Spring Cloud、React、Redux、MySQL、Oracle、Salesforce、Pegaなどを利用しています。また、サービスを改善するために積極的に新しいテクノロジーを採用しています。例えば、Kafka、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）、マイクロサービスアーキテクチャなど。【配属組織】ビジネスサポート開発部同社コマースカンパニーの横断部門として、同社市場の事業を支援するためのさまざまなユーザー向け又はビジネス向けのシステムを開発・運用しています。現在、より多くのコマースカンパニー配下のビジネスをサポートするためにサービスを拡大しています。【募集背景】店舗のオープンからクローズまで、店舗ライフサイクルに関わる全ての業務に対して、生産性の向上・改善をサポートする為、BPM（PEGA）の導入・開発・運用を行っています。同社市場の社内システム（BPM）を開発・運用する人材を募集しま…

株式会社マネーフォワード

エンジニア採用/部長候補【SaaS×Fintech】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝浦3-1-21 msb …

￥

1000万円〜1400万円

正社員

「エンジニア採用/部長候補【SaaS×Fintech】」のポジションの求人です【配属組織について】 Talent Acquisition部 2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1,000億円 / EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。【募集背景】室長が部長を兼務していたため、この度改めて部長として複数名のリクルーターをマネジメントしながら、安定的なエンジニア採用の体制を構築するべく、採用チームのマネージャーをお任せできる方を募集いたします。【具体的な業務内容】 ■中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理 ■経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション ■数名～10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント -チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など -現在チームメンバーは5名 ■他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など）【ポジションの魅力】 ■エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロ集団のマネジメントに携われる ■2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した大規模な採用に関わることができる ■立ち上がったばかりの組織環境で、体制構築から関わることができる

株式会社三菱UFJ銀行

未経験歓迎コンプライアンス業務に挑戦できます

法務

東京都千代田区大手町1-9-2 大手…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「◎未経験歓迎◎コンプライアンス業務に挑戦できます」のポジションの求人です ■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。【業務内容】 ■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ■リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等） ■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 ※ご経験に応じて各チームに配属頂きます。上記以外の、より専門的なコンプライアンス関連のチームに配属頂く可能性もございます。【ご入行後の業務内容】まずはコンプライアンスの企画業務に携わって頂く想定です。コンプライアンスに触れながら企画業務に従事頂き、知識をつけてからコンプライアンスの専門部隊にご異動し専門性を身に着けていくことを想定しております。ご経験によっては最初から専門部隊でOJTを受けながら知識を身に着け、業務の幅を広げるために企画業務に携わるケースもございます。【配属部署】コンプライアンス統括部世界200名、国内100名所属しています。【想定キャリアパス】同行のコンプライアンス統括部は国内で100名以上の方が所属している組織です。法令担当する専門部隊や変化し続ける同行の変化するビジネスに対してコンプライアンスを全般抑えていく部隊、部全体の運営をしていく企画機能の大きく３部隊に分かれている組織の中で、部内ローテーションを経てキャリアステップを歩んでいくことが可能です。キャリアを重ねていくことで将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しております。【魅力ポイント】 ■コンプライアンス未経験の方も多数ご入行しご活躍しております。研修やＯＪＴ体制がしっかりとしており、コンプライアンスにご興味のある方を積極的に採用しています。 ■日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェ…

株式会社ジール

【シニア層積極採用】PMOマネージャー候補/アバントグループ

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都品川区上大崎2丁目13番17号…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【シニア層積極採用】PMOマネージャー候補/アバントグループ」のポジションの求人です ※定年65歳で役職定年無 ※直近60代の採用実績がございます※ 【募集背景】同社は600名規模まで成長し、多くの案件を抱える中でプロジェクト品質の向上が課題となっております。昨年7月に新しくPMO部門を立ち上げ、ジール社全体のSIプロジェクトの品質向上、並びに若手人材の教育育成を担う専門家集団として機能しております。今後のさらなる部門強化のため、ミドル～シニアレイヤーの採用を進めています。【部署構成】 PMO部署7名【詳細】同社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションをPMOとして担っていただきます。＜具体的なミッション＞・大規模プロジェクトにおける、スケジュール管理、調整をはじめ、業務フローの改善や仕組みの改善・運用・プロジェクトに対する品質管理および評価・議事録など各種資料作成やベンダーコントロール・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織のマネージャー候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。【企業魅力】 ●安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 ●リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ ●チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています ●働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6%

パーソルホールディングス株式会社

【リードエンジニア（リーダー/管理職）】フルリモート推進中

システムエンジニア系その他

東京都港区南青山1-15-5　パーソ…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「【リードエンジニア（リーダー/管理職）】フルリモート推進中」のポジションの求人です【上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみを一緒に実現します。【業務詳細】グループ会社の要望や課題をヒアリングし、最適なソリューションをアジャイルに構築いただく業務です。基本的にはWebシステムの開発が中心となり、自チームだけでなく他チームや他部署、グループ会社と連携しながら開発を進めていただきます。入社後、最初はオンボーディングとして、開発チームの中でチーム開発を経験していただき、現職のパフォーマンスを取り戻していただきます。その後、ご自身のやりたいこと、なりたい姿に向けてパフォーマンスの幅を広げて頂きます。 ※パーソルホールディングスのプロジェクトを担当いただく場合もございます。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。【業務の流れ】ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、ソリューション選定、開発、運用・保守まで、幅広く担当します。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。〈現在のPJT〉パーソルテンプスタッフの事業戦略の中核を担う変革型プロダクトの開発を進めており、業務プロセスの最適化やビジネスモデル自体を変革するプロダクトを開発しております。〈開発実績〉マッチングプロセスに関連したプロダクト例：求人PR文AI生成/経歴書AI要約/評価コメント文AI入力支援/マッチングAIスコアリングなど【組織構成】デジタル開発部17名（中途社員100％）ーチーム横断（オフィステックリード）ー開発3チームーチーム横断（SRE）部全体で17名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大してい…

非公開

エージェント部門責任者候補（新領域担当）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

【職務内容】事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務・担当領域の事業戦略策定・領域拡大に向けた各種戦略策定・担当グループのマネジメント業務・企業様の新規開拓・企業様との採用要件すり合わせ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発・新領域の立ち上げ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発・チームビルティング／マネジメント・マーケティング企画これまでのご経験／希望に合わせて業務にあ関してはご相談させていただきます。【魅力】・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1～10のフェーズを経験できます。・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。【企業情報】『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。株式会社ビズリーチ｜会社概要資料 https…

株式会社ログラス

HRBP/Mgr候補【経営管理SaaS/資金調達100億】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「HRBP/Mgr候補【経営管理SaaS/資金調達100億】」のポジションの求人です【組織について】 BizサイドのHRチーム（COO直下）現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。【チームのビジョン】現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。採用活動を強化するにあたり、特にビジネス組織における組織拡大ペースも非常に早く、新卒からシニアレイヤーまで幅広いメンバーの受け入れを検討するにあたり、組織課題も大きくなってくることが予想されています。そうした中でBiz組織付/COO直下にHRBPチームを立ち上げ、想定される課題に対して先回りで対応していきたいと考えています。【具体的な業務内容】 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行【本ポジションの魅力ポイント】 ■ホリゾンタルSaaSの中でも急成長中の同社において、今ご入社頂くことで様々な課題解決に携わることが出来ます。事業の成長曲線に比例して、ご自身としても経験を積むことが出来ます。 ■潤沢な予算累計資金調達100億を突破した同社においては、事業課題に応じて様々な打ち手をご自身で企画、実行まで行うことが可能です。

株式会社ライフドリンクカンパニー

【福岡（耳納）】製造系/工場長・副工場長候補

生産・製造スタッフ

福岡県うきは市吉井町富永1820-1

￥

600万円〜900万円

正社員

「【福岡（耳納）】製造系/工場長・副工場長候補」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】 ■Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ■40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる ■市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ■工場の司令塔として、生産目標数を達成する ★経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート★ 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。【具体的には】 ■製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ■生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ■人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ■コスト削減、業務効率化など【募集背景】現工場長、副工場長の次のキャリアアップ及び組織の増員での募集となります。新工場稼働やM＆Aが続く当社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。【ポジションの魅力】更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。【採用サイト工場長インタビュー】https://tenriku.jp/ld-company/message03

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