人材コンサルタントの仕事

検索結果: 1,627件(561〜580件を表示)

株式会社ｍｉｒａｉｓｍ

【仙台／フルリモート】両手型人材紹介営業 ◆業界特化の人材紹介/年休125日/土日祝休み/副業可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞ご自宅住所：宮城県受動喫煙対…

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400万円〜649万円

正社員

〜＜フルリモート勤務／裁量◎／年休125日以上／副業可〜＞ ■メインミッション：両手型人材紹介の営業を担っていただきます。堅調に取引先様の確保ができており業務量が増加していることから増員募集となります。これからまだまだ需要に対し、人員が増えていく予定であり、【幹部候補】として早期のマネジメント経験が積める可能性がございます。 ■業務内容：人材に困っている法人顧客に対して人材を中心とした提案を行なって頂きます。企業様と求職者様の間に入ることで、双方の長期的なwin-winな関係を築くお手伝いをする、人の人生に大きく関わる非常にやりがいのある仕事となります。＊【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：（1）原則リモート勤務となりますが、ご入社して数カ月は研修期間という形で出勤頂きます。また、「ブラザー制度」という形で先輩についてＯＪＴにて学んで頂きます。全国様々な地方に社員がおります。（2）成果が正当に評価される人事制度。年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。堅調に売り上げは伸長しており、お取引先様も堅調な推移の中で営業はしやすい風土ができてきております。 ■社長メッセージ：未来を決めるも、未来を変えるも、人の業。顧客と社員の「明るいmirai」を実現するために。当社は、理美容業界向け経営・人材コンサルティング事業、Webを中心としたコンサルティング事業、営業代行サービスなどを展開している会社です。 2008年より人口減少フェーズに突入し、2065年には労働人口が4000万人程度に減少すると言われているこの日本において、労働力の確保とその生産性向上は、ますます大きな社会的課題になっていくと予想されます。その流れの中で、連続的かつ不規則的に「不」は起こり続けます。多くの会社にとって、それは会社存続を揺るがすものになりえるでしょう。私たちは、その「不」を解決していくべく、日々邁進しています。20年後は、もしかしたら全く異なる事業展開をしているかもしれません。なぜか。「HOW」に固執するのではなく、「WHY」に執着し、変化の目まぐるしい世の中に向き合っていきたいからです。働く「人」と「会社」のリデザインで世の中をより良く。未来をより面白く。当社に関わる全ての人びとの「明るいmirai」のために。

アクリーコンサルティング株式会社

【東京・業界未経験可】人材コンサルティング営業（ヘッドハンター）/昇給年4回/充実の研修体制【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京本社住所：東京都中央区晴海1-8…

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400万円〜899万円

正社員

◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる/充実の研修・透明性高い評価制度/業績拡大による増員募集！あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。 ■業務内容（1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。（2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行ないます。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ※入社後すぐは：ビジネスモデルやマニュアル等を覚えてから新規架電・営業活動を行い、受注した案件をご自身で担当して頂きます。 ■育成制度・業務の流れについて１：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者面談をこなします。入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。 ■明確な評価制度評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■やりがい・企業側へは優秀な即戦力人材獲得による売上利益拡大や経営課題解決を、候補者側へは大幅なやりがい・待遇アップ、労働環境の改善といったメリットをもたらす出会いを自身の力で生み出します・同社が大事にしていることは、「企業の成長」と「候補者の納得感」であり、双方がメリットとなるような誠実な提案を行うことができます。

株式会社SANN

【人材事業拡大のためのプレイングマネージャー】IPOに向け急成長中の企業／人材業界営業経験者歓迎〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区港南2-5-7 …

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500万円〜899万円

正社員

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％以上／公正なキャリアアップ制度あり／IPO準備フェーズ◇◆ ■職務内容：当社の人材事業のプレイングマネージャーとして、経営の意向を的確に現場へ落とし、最大の結果へ導いていただきます。・事業部計画の遂行と業績の最大化・目標達成のためのプロセス設計・新施策の企画提案および実行・KPI達成のためのメンバーマネジメント創業期からの基幹事業として強みを持つ人材派遣の業種展開による拡大、立ち上げから3年目に入る人材紹介が急成長中です。今後は国内に留まらず、海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指して挑戦します。 ■業務の魅力： IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。インセンティブ制度があり、実績が正当に評価されます。また、実績の積み上げ次第で、早期に責任ある役職へステップアップも可能です。成長過程において様々な課題が出てくると思いますが、経営メンバーのおひとりとして一緒に乗り越えていく成功体験を提供します。 ■当社の特徴：平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。また当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比136％の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。

ギークス株式会社

【リモート・未経験可】キャリアアドバイザー〜ITフリーランス支援/スタンダード市場/充実の研修制度【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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400万円〜649万円

正社員

【東証スタンダード上場/働き方の新しい『当たり前』をつくるというミッションのもと、ITフリーランスの働き方を支援し企業の課題解決に寄与/職種・業界未経験者歓迎！】 ■業務内容：（雇入れ直後）IT人材事業本部 EP部にかかる業務全般（変更の範囲）会社の定める業務 ■業務概要： ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。 20年以上の支援による豊富なノウハウをもとに、ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 ■業務詳細： ITフリーランスの新規ご登録後の初回打ち合わせにて、希望の条件やスキル、経験、志向性などをヒアリングし、その方が案件探しで重視している軸をすり合わせます。案件紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すため、一人ひとりと向き合いサポートをしています。 ■働き方：平均残業時間20時間〜30時間、リモート週2日程度可能（要相談）、フレックス制度あり。 ■研修制度：約一か月間はITフリーランスの知見やエンジニアの基礎知識などを学ぶことが出来る研修制度を設けております。IT知見がない方や業界未経験の方でも安心してご入社が出来る体制となっております。 ■キャリアパス：個人営業担当への転向のほか、マーケティング担当領域へのジョブチェンジなど、豊富なキャリアパスがございます。 ■同社について： 20年以上の支援による豊富なノウハウをもとに、ITフリーランスと企業とのマッチングを手掛ける東証スタンダード上場企業です。登録会員数は2万超、企業側はMIXIやバンダイナムコなど大手企業をはじめ3400社と取引実績があり、業績は過去最高売上を更新。「国内のIT人材が2030年には最大79万人不足する」とされている社会課題の解決を目指し事業を展開しています。

株式会社エムステージ

【大崎】キャリアアドバイザー〜社会貢献性の高い事業／産業医・企業のマッチング【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

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400万円〜549万円

正社員

産業保健事業部　キャリアサポートチームにて、産業医に関わるコンサルティングをお任せするポジションです。 ※産業医とは企業専属の医師のことで、社員一人ひとりが健康に働けるように様々なサポートをしていますもっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と、産業医を必要としている企業の橋渡しをする役割は、医師・企業双方のハッピーだけでなく、働く皆様お一人おひとりが安心して働ける職場を増やし、医療に頼らない健康的な社会を築く、とても重要なお仕事です。 ■具体的な業務内容：・産業医が希望する就業環境をヒアリング ⇒メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。・産業医を選任している企業の状況をヒアリングし、課題を抽出 ⇒企業と産業医のマッチングをおこなっていただきます。 ■仕事を通じて得られるスキル：産業医や企業への営業活動も含まれるため、接客経験や個人・法人に対する提案営業の経験がある方に関しては、これまでの経験を活かしつつキャリアの幅を広げていただける絶好の機会となります。 ■株式会社エムステージグループとは：下記、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。

株式会社テックオーシャン

【飯田橋】学生と企業のマッチングを加速させるコンシェルジュサービス立上げメンバー募集【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

新オフィス（面接場所）住所：東京都文…

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400万円〜549万円

正社員

＜あらゆるTECHを社会につなぐTECH領域のDX企業／理工系学生を対象とした就活サービスの企画・運営／2018年の創業以来、黒字での成長を継続中＞理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保できない」など様々な課題を抱えており、この領域には大きなペインが存在します。弊社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」は、まさにこのペインを解決できるサービスです。学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進すべく、「コンシェルジュサービス」の立ち上げを行っており、ご活躍いただけるメンバーを募集しております。【具体的には】・企業の採用要件の把握、整理・学生の志向性を把握したうえで、最適な企業をご紹介（学生面談実施）など、学生と企業の間に介在することによって、マッチングの最適化、最大化を目指します。 ■コンシェルジュサービスとは：既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングを、「コンシェルジュ」という形で、人が介在することにより、学生と企業のマッチングをさらに加速させるサービスです。 TECH OFFER上の学生プロフィールなどの登録情報や、マッチングデータをもとに、学生に対して最適な企業の提案をおこない、マッチングを実現します。既にTECH OFFERには、国内最大規模の理系学生の登録があり、コンシェルジュによるマッチング促進の土壌は整っていますので、この土壌を最大限活用し、マッチングの最適化・最大化に向けたオペレーションの構築を一からおこなう面白さが、立ち上げメンバーの魅力です。 ■理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」とは：理工系採用は企業ニーズが非常に高く、約500社のお取引先があり、トヨタ自動車、パナソニック、東京エレクトロン、NTTDATAなどの大手〜中堅企業に利用いただき、24卒の大学生には、約35,000人ご登録いただいております。 ※理系学生の半数以上が登録者となっております。

株式会社マスメディアン

コンサルタント／ハイクラスエージェント部門の立ち上げ◆年休125日（土日祝休）／宣伝会議グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区南青山3-11-…

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600万円〜999万円

正社員

【22年の歴史を持つ特化型のエージェントで企業からの信頼も厚く、リピート多数／年休125日（土日祝休み）】 ★自身の経験を活かして、部門の立ち上げに貢献できる ★宣伝会議グループだからできるビジネス展開 ■募集背景：ハイクラスエージェント部門の立ち上げメンバーを募集いたします。取引企業におけるハイクラスニーズの開拓や、新規企業開拓を行い、当社の新ブランドの立ち上げをお任せするポジションです。 ※部門立ち上げには、部門責任者（執行役員クラス）も伴走いたします。 ■業務概要：求人開拓手法としては、・問い合わせ対応・インサイドセールスからのフック・テレアポなどの手法を想定しています。ご自身の経験やスキルも活かしながら、新領域の拡充を牽引いただきたいと思っております。 22年の歴史を持つ特化型のエージェントのため、企業からの信頼も厚く、リピートのご依頼が多いことが当社の特徴です。新規開拓が主なミッションとなりますが、両面型のコンサルタントとして求職者とも関係構築をしていただけたらと思っています。＜具体的な業務内容＞・求人企業の新規開拓・求人要件のヒアリング〜求人票作成・求職者に対する、登録促進のためのスカウト連絡（電話・メール）・求職者との転職サービス登録時の面談およびその後の転職活動フォロー・求人、求職者のマッチングに関わる業務全般＜当社の特徴＞ ▼広告・マスコミ・クリエイティブ職に特化した転職エージェントマスコミ、広告、クリエイティブ分野の出版と教育事業で70年近くの歴史がある『宣伝会議』の持つ最先端の情報やネットワークを最大限に活かし、マーケティング、デジタル、広報、クリエイティブ職に特化した材紹介ビジネスを展開しています。 ▼宣伝会議ブランドだから実現できるユニークなビジネス展開宣伝会議とマスメディアンは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「ビジネスマッチング事業」「教育事業」「人材事業（マスメディアン）」が有機的に連携・シナジーが生まれることで、他社には真似できないユニークなビジネスを展開しています。長年培ってきた信頼関係に基づき、クライアントからの紹介など、独自のルートでビジネスを拡大しています。

株式会社ツクイスタッフ

【福岡】キャリアコーディネーター〜土日祝休み／年間休日125日／残業時間：月20時間【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央…

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300万円〜499万円

正社員

【人材ビジネス／研修充実／土日祝休み／残業時間：月20時間】介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行う営業／コーディネーター業務をお任せいたします。求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアをサポートすることができます。 ■業務内容：・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案・求職者の面談、登録対応　・求職者とクライアント（就業先）のマッチング　・クライアントヘの面談設定（同行／アドバイスを含む）・就業後のアフターフォロー等※営業は公共交通機関や社用車で行って頂きます。 ■入社後の流れ：入社後は研修を通じて企業理解、基礎研修を実施し、その後は配属先でのOJTとなります。OJTは先輩同行、電話営業ロープレ、システムの使い方など、業務に必要なことは教育担当の先輩について行います。 ■当社の特徴：はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。介護・医療業界が直面する様々な課題を解決するために、「人材支援」にとどまらず、介護現場の知見を活かし、定着のための「教育事業」、採用支援のための「業務支援事業」と領域を拡大しています。

ライフワンズ株式会社

【東京】人材紹介営業(両面型)※未経験者9割/土日祝休/医療介護に特化/2年で事業所長目指せる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

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400万円〜999万円

正社員

【採用を通じ、個人の人生の転機に関わる・企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事／育休産休復帰率100％／未経験者が9割／医療介護福祉分野の人材紹介サービスや広告サービス等を展開】転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎登録者対応：約5割・登録者のサポート：キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。 ※カウンセリング方法は電話、オンライン、対面など営業が選べます。 ※面接同行もご自身の裁量で実施可能。・登録者の掘り起こし：対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ◎法人対応：約5割・既存顧客が8割。求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報をヒアリング。・登録者様に提案できる求人が無い場合、新規開拓を実施。新規開拓専門の部署もあるため、そこに依頼することも可能。 ■教育体制・座学研修(1週間)後、ロープレを経て現場チームに配属・配属後はチームリーダーの下でOJTを受け、1年程度で一人立ちを想定。・過去入社者の9割が人材営業未経験。前職がアパレルや携帯ショップ販売の方もご活躍！・チームにも営業数字があるため、チームで助け合う社風。 ■キャリアアップ・事業所長への昇格が可能。 3か月ごとに昇格のチャンスがあり、2〜3年で昇格する方が多く入社1年で昇格した方も！ ◎事業所長・トップ営業として自身も営業活動を行いながら3〜4名のマネジメント。・将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、新規部署の部門長など様々なポジションを狙える！・役職手当やインセンティブが優遇！ ■働き方・残業30時間以内を厳守。(残業30時間に近い方は全体の2割程度、平均25時間) ・30時間を超えそうな方については上席の方から指摘が入ります。・育休産休復帰率は100％！復帰後は＜営業職or営業職のサポート業務＞をお選びいただけます。・独自のデータベース(紹介する職場の環境、雰囲気、一緒に働く仲間の様子を蓄積。)があるため情報がまとまっており、営業活動に力を入れられます。

株式会社ジョブイット

【東京】キャリアアドバイザー/両面型/経験者歓迎/保育・医療に特化の人材紹介サービス/残業10h程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区東麻布3-8-2…

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350万円〜649万円

正社員

〜明るく活気のある社風/20代前半の社員が活躍中！/チャット型保育士転職サービス「保育のソムリエ」/拡大中の企業で裁量大/人の人生に寄り添う〜 ■職務内容について：当社の「医療のソムリエ」「保育のソムリエ」としてご活躍頂きます。 (医療・保育に特化した両面型人材紹介サービス) 当社は2018年に創業し、保育士特化の人材紹介サービスである「保育のソムリエ」を主軸事業としております。また、2021年4月より医療業界へも参入し、「医療のソムリエ」として看護師の方の転職支援も行っています。順調に業界シェアを伸ばし、事業拡大に伴い当事業における営業メンバーを複数名採用します。また、新規事業を積極的に行っており2022年8月からはコンサルティングビジネスもスタートしています。 ■職務詳細について：（1）登録者の転職活動のサポート…最初にヒアリングを電話もしくはチャットで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。その後、面接〜入社に至るまで手厚くサポート致します。（2）保育園／病院の採用支援…保育園／病院の採用担当者に募集の状況を確認し支援致します。（3）希望に応じて当社にて運用しているSNS（Instagramがメイン）の運用、広告業務など幅広い業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について：現在、当社は社員数6名（男性4名、女性2名）で構成されています。マニュアル通りの仕事ではなく、裁量を持って仕事をすることが可能です。当社で活躍している社員の前職はTV関連・ホテル・アパレル系等多岐に渡ります。 ■入社後について：入社後はOJTで先輩社員が丁寧に業務を教えてます。どれだけ忙しくても質問には答える、不明点はないか進捗を逐一確認してくれるなど、未経験の方でも働きやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力について：圧倒的な当事者意識を持ってひとりひとりが自分の長所を最大限伸ばし成長することを目標としております。新人の意見でも良いものは貪欲に取り入れ変革を遂げている会社です。社員1人につき20名の求職者を担当しており、担当数は競合他社の半分くらいです。担当数を減らして、その分手厚いサポートをして満足度向上に努めています。20代前半のメンバーが多く、明るく活気のある環境です。

ライフワンズ株式会社

【東京】キャリアカウンセラー（CA） ※未経験歓迎／医療介護福祉分野の人材紹介サービス等を展開【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

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300万円〜999万円

正社員

【新部署立ち上げに関わることができる／医療介護福祉分野の人材紹介サービスや広告サービス等を展開】転職をお考えの求職者様を、キャリアカウンセリングから入職までサポートをしていただきます。リクルーティングアドバイザー（RA）と二人三脚で求職者様をサポートし、チームで業績を作っていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）キャリアカウンセリング…転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションを取りキャリアカウンセリングを行います。求職者様は新規のご登録の方はもちろん以前ご登録のあった方のサポートも行います。（2）求人案件のご紹介…RAが探した求人案件を求職者様に紹介します。求職者様にご興味を持っていただけるよう、法人の魅力をしっかり伝えていただきます。（3）面接の調整…求職者様、法人双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。RAと連携を取り、スピード感をもって日程調整をしていただくことがポイントです。（4）求職者様への面接サポートと同行…求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者様の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。また、場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。（5）内定後のフォロー…入職の意思確認を行います。求職者様も間にエージェントが入ることで安心できます。 ■特徴：＜両面型人材紹介にジョブチェンジ＞両面型人材紹介にチャレンジすることも可能です。求職者様と法人の双方から感謝の気持ちをいただけ、ご自身の実績がダイレクトにインセンティブに結びつくので、やりがいがあります。＜新設部署立ち上げに参画できる＞これまで両面営業＋RAのサポートというポジションのみでしたが、CA部署を設立します。新部署ですので、仕組みづくりの経験が積むことができ、コアメンバーになることができるポジションです。＜新規事業への参画＞現在新規事業として新たな領域を開拓しており、ゼロから作り上げることに興味がある方を積極的に募集しております。新規法人の開拓がメインの仕事となりますが、並行して求職者様のご紹介も行う必要があり、立ち上げにやりがいを感じられるエネルギッシュな方や、とにかく仕事に打ち込んでいきたいという方はマッチするポジションです。

株式会社ローザス

【リーダー候補】両手型人材紹介営業 ◆医療・介護系特化／明確なインセンティブ・評価制度／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞本社住所：東京都中央区銀座2-…

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500万円〜799万円

正社員

◇医療・介護系特化エージェントにて成長中の企業／時短勤務可能・残業15h程度など働きやすい環境◎◇ ■業務概要：医療機関・介護施設(病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等)と求職者(看護師/介護士)の橋渡しとして、RA（医療機関側）とCA（登録者側）の両面でご担当いただきます。 ■業務詳細：・自社サービス『看護プロ』『介護プロ』へ登録があった看護師・介護士へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。・希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関・介護士施設を探し、登録者へ紹介・応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整・履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席・内定書類の回収、医療機関への交渉・入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等）、入職後のフォロー・以前の登録者の状況確認 ■キャリアパス：超高齢社会において、医療・介護の果たす役割はますます重要になっています。一方、人材不足は深刻になり、現場の疲弊感は強まるばかりです。そんな中、人材サービスとして貢献したい想いで2009年に創業したローザス。前年比で成長率は140％、人員数は約1.5倍となりました。需要の高い業界の成長企業で、より組織を拡大していくため、リーダー候補として組織をけん引いただくことを対いたします。 ■インセンティブ：固定給（28〜45万）に追加で支給・月次インセンティブ：月ごとに設定しています。最大2万円/月（個人予算達成：5000円、チーム達成：1万円、会社達成：5000円）。・Qインセンティブ四半期目標金額を上回った分の、5〜10％　*％は、目標金額による過去実績では、年10〜150万程度 ■組織構成営業部は21名、1チーム3〜4名で構成されています。難易度に合わせて徐々に業務をお任せしていき、役員、マネージャーが丁寧にOJTをしていくため、業界未経験の方も多数活躍しています。 ■残業15時間程度／月：アシスタントと協力し、効率的に業務を行います。時短勤務を活用する社員も在籍しています。※看護師/介護士の方の勤務時間や夜勤の関係上、勤務時間内にご連絡をしやすいのも残業が抑えられている要因の一つです。

パーソルイノベーション株式会社

【若年層特化型エージェント事業】キャリアアドバイザー◇6月入社希望の方◎/基本在宅/パーソルG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区北青山2-9-5…

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450万円〜649万円

正社員

●人材大手のパーソルGのノウハウを生かして顧客経営に深く入り込める ●「リモート可能×フルフレックス×パーソルG」で長期就業しやすい環境若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・求職者へのカウンセリング・求職者への案件紹介・クライアント企業への推薦状作成・クライアント企業とのコミュニケーション・面接対策（一部テクノロジー活用）・企業入社後のフォロー等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■リモートワーク：就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。 ■サービスについて：【若年層特化型エージェント事業】について】一般的な未経験層／若年層のキャリア形成を行う人材紹介の新規事業です。 2024年2月からスタートした新規事業で、若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。 ■ポジション魅力：・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。・急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことが可能です。・若年層のキャリア支援は、候補者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから、非常に難易度が高いです。しかし、未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。

MRT株式会社

【東京／在宅勤務可】看護師・検査技師の両手型キャリアアドバイザー◆グロース上場企業／残業20h以下【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区神南1-18-…

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450万円〜649万円

正社員

【人材業界経験者歓迎／リモート週1〜2日／残業20h以内／インセンティブ有／正当に評価される環境／長期就業◎】「医療を想い、社会に貢献する。」という企業理念を掲げ、事業を推進してきた当社にて、看護師・臨床検査技師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細：・コメディカル（看護師/臨床検査技師）の転職希望登録者とのキャリアカウンセリングの実施・転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング・入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務 ■業務の流れ：・求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング・医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成※情報は常にチーム内で共有・求職者の採用〜入社後のフォローも担当 ■研修：研修期間(2か月)は毎日出社していただきます。研修後はチームの進捗によってリモート可能となります。出社は多くて週3程です。 ■働き方：残業20h以下、リモート勤務可、土日祝休みと働きやすい環境です。土日の当番は1〜2回／月であり、対応が発生するのは1回あたり1〜3件程度です。 ■組織構成：看護師紹介チームは7名で構成されています。内2名は元看護士で民間経験の無い方です。 ■キャリアパス：サブリーダー、リーダー、シニアリーダー（課長職）の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありません。入社年でサブリーダーやリーダーになった実績もあります。キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがあります。 ■評価：評価方法は定量（成約数）と定性（行動面）での評価となります。インセンティブ制度もあり、努力や結果が正当に評価される環境です。 ■会社の特色：明るく元気な方、そして共感力やコミュニケーション力豊かな方を求めています。MRTでは、チャレンジし続けるスタッフには何度でもチャンスを与え、自ら成長する人材を大切にします。また、学歴や経歴は一切関係ありません。目標達成に向け努力を重ねるスタッフにはふさわしい評価をし、貴方の夢、チャレンジ精神、そして向上心を大切に育みます。主体性を重視した職場環境で、貴方の魅力を発揮してみませんか。

株式会社ローザス

両手型人材紹介エージェント ◆業界未経験歓迎／医療・介護系特化／明確なインセンティブ／フォロー体制◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞本社住所：東京都中央区銀座2-…

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400万円〜649万円

正社員

◇第二新卒歓迎／医療・介護系特化エージェントにて成長中の企業／残業15h程度など働きやすい環境◎◇ ■業務概要：医療機関・介護施設(病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等)と求職者(看護師/介護士)の橋渡しとして、RA（医療機関側）とCA（登録者側）の両面でご担当いただきます。 ■業務詳細・自社サービス『看護プロ』『介護プロ』へ登録があった看護師・介護士へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。・希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関・介護士施設を探し、登録者へ紹介・応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整・履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席・内定書類の回収、医療機関への交渉・入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等）、入職後のフォロー・以前の登録者の状況確認 ■やりがいお任せするのはクライアントと求職者の架け橋となるポジション。「求める人材」や「転職したい理由」などを丁寧に伺い、最適なマッチングを実現します。担当制のため、「無事に転職成功しました！」「この前入った○○さん、頑張ってるよ！」と双方から感謝の言葉をいただくことができます。 ■インセンティブ：固定給（28〜45万）に追加で支給・月次インセンティブ：月ごとに設定しています。最大2万円/月（個人予算達成：5000円、チーム達成：1万円、会社達成：5000円）。・Qインセンティブ四半期目標金額を上回った分の、5〜10％　*％は、目標金額による過去実績：年10〜150万程度 ■入社後の流れ・各事業部ごとに中途育成担当者がおり、1〜2ヶ月間、仕事の流れやポイント、業務アプリケーションの使い方など丁寧にお教えします。医療介護、人材ビジネスに必要な知識などもお教えするので、未経験の方も安心して挑戦いただけます。・営業部は1チーム3〜4名で構成されています。難易度に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。 ■残業15時間程度／月アシスタントと協力し、効率的に業務を行います。時短勤務を活用する社員も在籍しています。※看護師/介護士の方の勤務時間や夜勤の関係上、勤務時間内にご連絡をしやすいのも残業が抑えられている要因の一つです。

株式会社イングリウッド

【渋谷】両面型人材コンサルタント/商品企画〜販売コンサルティング〜人材紹介など多角的事業展開【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

￥

500万円〜1000万円

正社員

商品開発から販売までのコンサルティングを行っているNEXTユニコーン15位の同社で新規事業である人材紹介営業（RA・CA両手型）をお任せ致します。イングリウッドはファッションや美容、食品などのECコンサルから広告運用まで幅広く行っているおり入社後のキャリアは豊富でございます。今回のポジションは単なる人材紹介ではなく、企業の掲げているミッションや中長期的な経営計画、現状とギャップを把握し、採用に落とし込みます。最適解をクライアントとともに模索することで、課題解決型の営業スキルを習得しスキルアップができます。さらにイングリウッドでは、ひとりのコンサルタントが企業だけではなく就職・転職希望者へのキャリアアドバイザーとしての役割も果たします。成長産業におけるハイレイヤー人材のキャリア形成に向き合えることも面白さのひとつです。チーム自体が立ち上げフェーズにあるので、組織や事業を作り上げていく経験もできるこのポジション。自身の市場価値や成長を実感することができるのも魅力です。 ■配属先情報： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介および人材育成サービスを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが、電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっています。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 ■キャリアアップ：人材紹介のコンサルタントとしてリーダー、責任者となる道、組織コンサルティングを通じた人材育成支援を行う道、自社の採用に携わる道など、普通の人材紹介会社では選択できない道に進むことが可能です。 ■募集背景： 2019年9月に立ち上げ、現在は新卒・中途紹介事業部合わせて約25名の組織です。3年後までに７５名規模までに拡大を予定しており、人材サービスの責任者やトップ営業が続々と集まってきております。本ポジションでは、中途人材紹介事業部での募集となりメンバーは、全員エージェント経験者で構成されています。

株式会社ＳＩＥＣ

【大阪本町】キャリアアドバイザー（リーダー〜メンバー）＜経験者採用＞年休126日（土日祝）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪オフィス（本社）住所：大阪府大…

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450万円〜799万円

正社員

当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。当社の担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（1）候補者サーチ・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。（2）候補者との面談・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。（3）マッチング・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行っていきます。　（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）（4）選考のフォローなど・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、内定から入社まで円滑に進むようサポートします。 ■キャリアパス：入社後は、キャリアアドバイザーとして、今までのご経験と親和性の高い領域の求人の求職者担当をメインでご担当いただきます。その後は、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当やRAを含めた両面型コンサルタントの業務のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。

Ｇｏｏｒｉｌｌａ株式会社

【IT業界出身の方へ】両手型人材紹介エージェント ◆リモート可／大手と取引多数／インセンティブ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-16-…

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600万円〜1000万円

正社員

【在宅勤務可／ミドル〜ハイクラスの人材紹介事業を行う当社にて、両手型人材紹介エージェントをお任せします！／上場企業・有名企業との取引実績多数／経験者募集／インセンティブ充実】 ■概要：個人・法人双方のコンサルティングを行う両手型の人材紹介エージェントをお任せします。転職先を探している求職者と新しい人材を雇用したい組織の間に立ち、双方が安心して関係を築くことができるようマッチングしていただくことがミッションです。 ※メインはエージェント業務ですが、一部採用コンサルタント事業の業務もお任せします。 ■業務詳細：＜対企業＞・企業経営層に向け、経営課題/事業方針のヒアリング、潜在ニーズの掘り起こしと人材の提案　　・マーケット情報の提供　　・コンサルティング方法、採用フロー等の方針決定　　・定例ミーティングの実施 ※新規開拓営業、テレアポは一切ございません。 ※IT業界のクライアントが割合としては大きく、持ち前のIT関連の経験やスキルを活かすことが出来ます。＜対個人＞・ビズリーチ、RECRUIT DIRECT SCOUTなどのデータベースを用いた優秀人材のスカウト　　・求職者面談実施（20〜30名程度／月）　　・企業への推薦、面接サポート、条件交渉、入社後フォロー等 ※主にミドル〜ハイクラス層の求職者が対象（平均年収800万円程度）となります。　 ■充実のインセンティブ：・固定給に加え、粗利の10％をインセンティブで還元します。・年間4000万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。 ※当社の創業メンバーの「成果はしっかり報酬として報われるべき」という思いから、このようなインセンティブ制度を用意しております。 ■当社について：ミドル〜ハイクラス人材の人材紹介事業・採用コンサルティング事業を行っております。創業から10年間、右肩上がりの成長を続けており、法人に対する新規開拓営業は一切行っておらず、クライアント企業からの紹介や各社員のコネクションのみで、少数精鋭組織で事業展開をしています。そのお手伝いをさせて頂くのがGoorillaだと思っております。企業を成長させ、変革するのは「人」であると信じている方とは是非お会いしたいです。

マンパワーグループ株式会社

【大阪】人材紹介営業 or キャリアアドバイザー※50年以上続く安定した経営基盤【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂…

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350万円〜699万円

正社員

総合人材サービス全般を手掛ける当社の人材紹介営業、もしくは、キャリアアドバイザーとして業務に携わっていただきます。 ■業務内容：※選考を通じて決定しますが、将来的には両方でご活躍できる方に成長頂きたいと考えております。（1）人材紹介営業…転職支援事業部において営業担当として法人営業を担当※基本的には派遣のネットワークを生かした求人開拓【具体的には】・担当エリア企業をターゲットとした深耕営業及び新規開拓営業・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案・派遣の営業担当と協働しての企業アプローチ・契約、請求管理等・マッチする人材のスカウト並びに企業へ紹介・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー（2）キャリアアドバイザー…転職支援事業部においてキャリアアドバイザーとして個人のご登録に対する面談、求人紹介、入社前フォローを中心に担当営業部隊と密に連携を取り、求人と登録者の良い出会いを創出する事がメインのミッション【具体的には】・担当カスタマー（登録者）に対する面談・ヒアリング内容に基づく求人紹介・営業担当と協働してのマッチング、進捗管理 ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

アクリーコンサルティング株式会社

【名古屋・業界未経験可】人材コンサルティング営業（ヘッドハンター）/昇給年4回/充実の研修体制【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区…

￥

400万円〜899万円

正社員

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