人材コンサルタントの仕事

検索結果: 1,735件(1001〜1020件を表示)

株式会社チャレンジド・アソウ

【広島】障がい者就労支援 ※麻生グループ/資格保有者歓迎/土日祝休み/国策の成長領域※【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、ケアマネジャー、介護福祉士

1＞広島駅前事業所住所：広島県広島…

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300万円〜399万円

正社員

◆◇看護・介護資格を活かせる/麻生グループの安定基盤/障がいをお持ちの方のキャリアを支援/研修企画や講師業務に挑戦/土日祝休み/残業月10-20H程度◇◆ ■業務イメージ精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方におすすめ【福祉系資格の保有者】土日祝休みの安定した勤務の為、就業環境を変えつつ、看護・介護系資格の知見を活かして活躍できます。【営業・サービス業出身】求職者の定着支援まで行うため、法人折衝も多いポジションです。フットワーク軽く行動できる方におすすめです。 ■業務詳細以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 <講義業務>10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 <就労支援>カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 <法人対応>就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 ■組織構成各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 ■POINT <入社後研修>OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 <将来キャリア>法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 <社会ニーズの高さ>障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。変更の範囲：本文参照

ビズメイツ株式会社

キャリアアドバイザー◆外国人求職者の日本における就職支援／グロース上場／オンライン英会話サービス提供【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

G Talent オフィス住所：東京…

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450万円〜649万円

正社員

〜英語力を活かせる／世界目線で活躍したい人材に伴走するポジション／上場直後の急拡大フェーズ／成果重視の風土／完全週休2日制（土日祝休み）／フレックス／産休育休あり／残業全社平均20時間程度〜 ■概要：企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 ■業務内容：・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ■英語を使う場面：・テキストベース…スカウト時や求職者とのやり取りで使います。・会話…面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は、日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 ■当ポジションの魅力： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ◎立ち上がったばかりの新規事業のため、将来的な昇進・昇格のチャンスが数多くあります。 ■組織構成：マネージャー1名、リクルーティングアドバイザー2名、キャリアアドバイザー7名

株式会社ネクストビート

【福岡】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

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450万円〜649万円

正社員

■業務内容：キャリアアドバイザー職地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。【変更の範囲：会社の定める業務】（１）キャリアアドバイザー（toC）・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援（２）リクルーティングアドバイザー（toB）・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。変更の範囲：本文参照

株式会社ネクストビート

【福岡／販売職経験者歓迎】保育士バンク！キャリアアドバイザー職／法人・個人両面型〜保育の課題を解決【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

￥

450万円〜649万円

正社員

■業務内容・キャリアアドバイザー職保育士のキャリアを実現に導く為のカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）キャリアアドバイザー（toC）・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）・内定〜入職までの不安解消のお手伝い（2）リクルーティングアドバイザー（toB）・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。変更の範囲：本文参照

株式会社ネクストビート

【福岡／異業種経験を活かせる】保育士バンク！キャリアアドバイザー職／法人・個人両面型〜保育課題を解決【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

￥

450万円〜649万円

正社員

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】キャリアアドバイザー職保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。（１）キャリアアドバイザー（toC）・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）・内定〜入職までの不安解消のお手伝い（２）リクルーティングアドバイザー（toB）・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング／採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。変更の範囲：本文参照

シェアフル株式会社

【キャリアアドバイザー】新規立ち上げ事業にジョイン！スキマバイトアプリ『シェアフル』／パーソルG基盤【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区南青山1-15-…

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450万円〜799万円

正社員

【HR×Techのスタートアップ企業／新規掘り起し業務は一切なし！実力主義で明確な評価制度より早期スキルアップが可能！／パーソルグループの安定基盤／急成長フェーズで新規立ち上げ部署へのジョイン】 ■業務内容：シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業を立ち上げます。シェアフルユーザーの未来のキャリアの可能性をよりひろげ、つくっていくことをミッションにキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■業務内容詳細長期就業を目指すユーザーとの面談／キャリア軸整理／ディレクション外部求人担当との折衝／意思決定までにおけるサポート ■シェアフルとはダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 ■同ポジションの魅力・完全立ち上げポジションであり社長直下案件です。事業部の立ち上げという観点だけでなく、通常の人材紹介とは違うスキームのため事業全体の成長フェーズにジョインできます。・すでにスキマバイトで活躍している若年層ユーザーで、長期就業希望があり初回の面談から就業前提での方も多くご支援まで結び付ける成功体験が積みやすいです。基盤があるため掘り起しや架電はありません。・多くのニーズに対してまだCA業務は少数精鋭の状態で1人1人のCAに対し面談数の担保が可能ですので社内競争等もございません。 ■組織風土コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしており、分からないことがあればフォローしてもらえる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【横浜】人事（採用企画・事務処理）＜上場・自己資本比率65.8％の安定基盤＞育休取得率100％【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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400万円〜599万円

正社員

【少しでも実務経験をお持ちの方歓迎！/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務概要：当社の新卒採用における母集団形成〜入社決定に至るまでの企画・事務サポート業務全般をお任せします。本社担当として、全国各エリアの採用担当と連携し、特に母集団形成〜応募者対応の部分を担う重要なポジションです。当社では学生・学校とのイベント・選考接点を主に担う採用担当と掲載手配やイベントの前後処理、採用担当の事務処理サポートを担う事務担当に分かれており、チームで採用活動を行っています。 ■業務詳細：・各種応募受付、結果連絡（紹介会社、ナビ等）・採用システム管理（i-web、kintone、VisioningSurvey等）・母集団形成（協力会社との打ち合わせ、スカウト送付、テレコール等）・内定発行・送付、承諾状況の確認・担当エリアの採用担当に係る事務処理サポート等採用活動を取りまとめる本社の担当として、全国の採用担当・事務担当と連携し、特にテレコールやスカウト配信などの母集団形成〜応募者対応を担うポジションです。まずはアシスタントとして業務の流れを覚えて頂き、将来的に採用のメイン担当として活躍いただくことを期待しております。 ■同社で働くメリット：【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業20~30時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％変更の範囲：本文参照

ＬＤＣ株式会社

【品川／週2在宅】『上京塾』新卒向け就活サポート◆頑張る学生を支援／年収450万〜／土日祝休／副業可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区港南2-16-2…

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450万円〜549万円

正社員

【就活生のサポート・人材業界に初めて挑戦されたい方へ！／ノルマではなく、納得いく就職活動のサポートへ！】＼求人ポイント／ ◎就活生のキャリア教育を通じて、自己実現をサポートするお仕事 ◎週2リモート可／残業月平均15~25時間／副業可 ◎学生のやりたいことに寄り添い、就活をサポートするやりがいがあります。 ◎誕生日会でのメッセージ交換や、学生からの感謝の言葉を直接受け取る機会が多く、感動的な瞬間を共有できます。 ◎Google口コミ業界No.1の評価を受けており、年収保証プログラムを通じて高い満足度を実現しています。 ■採用概要：就活においての情報格差＋地方と関東の情報格差を解決するための就活塾を展開する当社にて、教育担当ポジションを募集します。理想の将来を描く大学生に対して、キャリアの重要性と自己実現をするためのサポートをお任せします。 ■業務内容自己分析やエントリーシートの添削、模擬面接などを通じて就活をサポートします。未経験でも、教育への想いや自身の就活成功体験があれば活躍可能です。・企業選定サポート・毎週の面談・エントリーシートの添削・面接対策・自己分析毎週50分のオンライン面談を実施し、最大30〜35名の学生を担当。自己分析やエントリーシートの作成支援、模擬面接を行い、学生が納得するまで寄り添います。添削や細かいやり取りはLINE等で行い、学生の就活を全面的にサポートします。 ■創業背景：上京塾は、地方大学生・一般私立大学生の情報格差を解消し、大手企業への内定を実現するための就活支援塾です。就活市場は年々厳しくなり、学歴や環境による情報格差が大きな課題となっています。都市部の学生が豊富な就活情報や人脈を活かして対策を進める一方で、地方や一般私立大学の学生は、適切な就活戦略を知らずに戦うことができないまま、不利な状況に陥るケースが増えています。そこで、上京塾は就活のプロによる個別サポートを提供し、学歴や環境に関わらず、誰もが大手企業の内定を目指せる環境を提供しています。【上京塾】就活においての情報格差＋地方と関東の情報格差を解決するための就活塾対面orオンライン個別対応、24時間添削、就活イベント、全額保証（平均年収700万円企業）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワンキャリア

【渋谷】キャリアアドバイザー◆人事経験を活かす／グロース上場／中途採用支援新規事業／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

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500万円〜799万円

正社員

【急成長中】〜新卒領域トップクラス「ONE CAREER」を有する企業での中途採用市場を変える新規事業／データを活用したキャリア提案〜 ■業務概要：キャリアアドバイザー業務を中心に両面型人材紹介営業として求職者のキャリア支援をお任せします。事業立ち上げフェーズではあるものの、新卒事業を含む既存の顧客基盤／紹介経由での顧客開拓が功を奏しており成長市場でのキャリアを望む求職者に対して、深くに向き合う転職サポートが可能です。 ■業務詳細：取引先企業は大手企業や成長中のIT、ベンチャー企業が中心です。求職者の方のキャリアアップにつながる企業へのご支援を行っています。求職者の面談獲得は他社DBへのスカウトなども活用していますが、自社媒体経由の登録がメインです。１人当たり月30件ほどのカウンセリングを行っています。 ■「ONE CAREER PLUS」（中途採用事業）とは： 2021/6にリリースした新規事業です。「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」等、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 ■特徴：転職体験談を公開しており、データを活用した転職支援を行っています。たくさん応募していただき「数を打つ」アプローチではなく高いマッチングを目指しています。 https://plus.onecareer.jp/career_changes ■組織構成：中途採用事業は10名程で構成されており20〜30代の方が活躍しています。今年中に倍の規模の組織にすることを見込んでいる拡大中の組織です。 ■事業内容：私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【宇都宮】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日◆研修充実【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市大…

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400万円〜649万円

正社員

〜昨対比売上成長率115%（2024年実績）／育休後の復職率100%（2022年度実績）／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割（2023年度実績）／役職者の20代割合57%〜 ■業務内容：求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける業務を行います。 ■具体的には： ◎面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◎応募書類の添削 ◎応募企業への書類推薦 ◎書類選考の結果連絡 ◎面接の日程調整 ◎面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◎面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◎求人の再提案 ◎進捗管理 ◎求職者と企業のマッチング ◎各種雇用条件の交渉 ■業務の魅力：役職者への昇格スピードも速く、社歴関係なくチャレンジできる環境です。 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず ■マッチする人物： ◎他者の意見を素直に聞ける方様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ◎人に頼られることにやりがいを感じる方人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。 ■年収例：・540万円／入社3年目／メンバー／基本給33万円+インセンティブ80万円・600万円／入社3年目／シニアリーダー／基本給42.8万円※マネジメントは基本給のみ・630万円／入社5年目／リーダー／基本給38万円+インセンティブ100万円 ■当社の魅力：（1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヘイフィールド

【法人営業】◆国内トップクラスの不動産業界特化の転職支援サービスを展開/創業時より200％成長継【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区西五反田7-1…

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450万円〜649万円

正社員

【既存顧客への深耕営業メイン/取引社数1500社越え/世の中になくてはならないビジョンに向けて急成長中】 ■職務概要：当社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント（https://takken-job.com/）」の法人営業として、クライアントとなる不動産業界の企業の採用をサポートしていただきます。 ■職務詳細：・既存企業とのルート／深耕営業・反響に対する新規営業・業務提携/アライアンスの推進・人材要件の明確化や求人票作成・キャリアアドバイザーとの連携 ■入社後の流れ：入社後数か月は教育担当のバディと2人3脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属され、一人立ちして頂きます。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、営業未経験のメンバーも数多く在籍しており、キャッチアップするための研修制度やマニュアルも充実しております。 ■運営サービス：・「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。・「建設ワークス」：https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 ■組織構成：現在人材サービス事業部には、約40名が在籍しており平均年齢は29歳です。ジョイン頂いている方のバックグラウンドとして、人材業界約11％、不動産業界26％、小売り業界11％、広告業界14％と、未経験の方も活躍し、キャリアアップできる環境になっております。 ■評価制度：人事評価は成果だけでなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視しております。 ■キャリアステップ：・現在、マネジメントレイヤーのメンバーが足りず、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

株式会社シンフォニード

【東京／未経験歓迎】両手型人材紹介コンサルタント◆第二新卒歓迎／教育体制充実／中途社員多数◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区台場2-3-1 …

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350万円〜449万円

正社員

【教育体制充実／8年連続150%成長中企業／中途多数の働きやすい環境／多様なインセンティブ制度あり】総合人材紹介会社にて、クライアント企業・転職希望者双方へのアプローチを担当し、採用コンサルティング・転職支援を行います。 ■業務内容：・求職者のスキルや経験のヒアリング・求職活動をスムーズに進めるためのサポート・法人顧客との商談・求人票作成 ■業務のポイント：・営業スタイルとしては両面営業となり、求職者と事業所双方を担当します。求職者の人生設計を共に考え、法人に対しては顧客の採用課題に対して提案・アプローチを行っていただきます。・面談やヒアリングは電話や対面で行います。面接や面談に適時同行もします。 ■教育・キャリア：入社後は1週間〜2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたしますので、人材業界未経験の方にも安心して入社できる環境です。・ジュエリー販売・ウェディングプランナー・美容部員・アパレル販売・証券出身者等、未経験の方が多数ご活躍しています。 ■組織：同社では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事ができる環境です。また人事評価やインセンティブ制度においても、やったらやった分だけしっかりと還元する体制をとっているため、キャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■当社の特徴：・登録者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社では、転職成功者インタビューなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

アイムファクトリー株式会社

【大阪】人材紹介営業（RA/CA）◆年休125日／創業以来安定成長／リモート可／未経験可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪サテライト(2022) 住所：大阪…

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500万円〜899万円

正社員

★無形営業経験者歓迎！業界未経験からでも活躍実績多数◎ ★年休125日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすい環境です◎ ★風通しがよく裁量権持って働ける！4年連続130%超えの成長企業◎ ■業務内容エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業（RA/CA）を増員募集致します。 ■具体的にはご希望や適性に応じて、RA（法人向けリクルーティングアドバイザー）か、CA（候補者向けキャリアアドバイザー）のどちらかにて業務をお任せ致します。【RA】 ◇企業との面談・ヒアリング ◇求人票作成 ◇求職者と企業のマッチング ◇採用のプロセス管理 ◇社内CAへの求人情報の共有、勉強会実施【CA】 ◇カウンセリング(候補者との関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ◇マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ◇クロージング／入社前の準備　等 ※個人ノルマはございません。 ※個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております◎ ※年齢キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もおります！ ■組織構成人材紹介事業部：40名（東京・大阪） 20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■入社後フォロー入社後は2週間程度の研修を実施しております。研修後も先輩社員がOJTにて業務を教えてくださいますので安心ください。前職アパレル店長の方や、カーディーラーの方等もご活躍中です◎ ■働きやすさ・年間休日125日・土日祝休み・残業20時間程度・週2リモート可働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の特徴・強み＜長年の実績によるブランド構築＞ IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年以上の歴史があり、何度も使用してくださるエンジニアも増え、多くの優秀な登録者を抱えることもできております。リクルート社の【GOOD AGENT RANKING 〜2023年度上半期〜】では複数部門で上位入賞を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【福岡】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

￥

600万円〜899万円

正社員

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日□■ ■業務内容：地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、下記業務をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。（1）キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援（2）リクルーティングアドバイザー（toB）日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リカレント

【名古屋／経験者歓迎】反響営業◆社会人向け資格取得支援・月＆四半期単位のミニ賞与制度◎残業月10H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、人材コンサルタント

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区…

￥

350万円〜499万円

正社員

【第二新卒・業界未経験歓迎／社会人の再教育◆国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し／月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1〜2回土日休みも可能です◎】社会人向け学びなおし＜リカレント教育事業＞を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務内容：・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。＜よくある問い合わせ＞料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成：マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2〜7名） ■研修制度：＜入社1〜2カ月＞資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。＜入社3〜4カ月＞営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境：＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。＜有給休暇＞誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度をうまく活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。＜福利厚生＞社員も学ぶことを大切にしている社風で、AmazonPrimeの補助や弊社講座を割引で受講いただける等、社員の自己成長を後押しするための取組みも行っています。＜組織環境＞個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円〜数万円の単位で支給）変更の範囲：会社の定める業務

キャリアリンク株式会社

【札幌/管理職候補】人材派遣コーディネーター／東証プライム／年休123日／キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

札幌支店住所：北海道札幌市中央区北三…

￥

500万円〜899万円

正社員

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】【変更の範囲：会社の定める業務】人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容：・新規登録スタッフの面談・仕事紹介・登録スタッフのキャリアカウンセリング・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成：人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン：近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。変更の範囲：本文参照

株式会社ネクストビート

【高松】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

高松オフィス住所：香川県香川県高松市…

￥

450万円〜649万円

正社員

■担当事業おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。市場が成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%成長を実現しています。現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的には、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。 ■コンサルティング営業職宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務を行います。・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【姫路/未経験】人材紹介営業（CA・RA）◇評価制度◎/ライフプランに合わせたキャリア選択可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

姫路支社住所：兵庫県姫路市南駅前町1…

￥

400万円〜649万円

正社員

【会えるエージェントとして急成長中企業/★前年比売上成長率115%の成長率(2023年実績)★/育休後の復職率『100%』/昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）男性の産育休取得実績あり/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。＼当社の魅力／会えるエージェント全国56拠点（全国に拠点あり）を持ち、会える身近なエージェントとして、候補者様と企業様をフォロー！社風・人間関係がいい入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！明確な評価制度フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度実績)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ ■業務内容：個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。試用期間終了後に下記より選択が可能です。・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤が無い) ■中途入社者多数入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず当社でご活躍頂いてます！未経験の方でもぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファル・メイト

【大宮】人材コンサルタント（両手型／薬剤師専門）◆3ヵ月毎に昇給チャンス◆未経験者活躍中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大宮支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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400万円〜599万円

正社員

◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！◆行動・成果が評価に繋がる！3ヵ月毎に昇給の機会あり！！当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容：「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など）・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング）・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力：当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■昇給について：当社は四半期ごとに昇給できるチャンスがあります。昇給対象は下記となります。・四半期ごとの予算達成・四半期で全社目標を達成した場合・四半期のMVP獲得者個人・全員の達成が給与ベースアップに繋がります。更に3ヵ月毎に昇給チャンスがあります。更に6,000円〜10,000円の昇給となっており、行動した分しっかり成果へ反映できる環境です。 ■同社の特徴：・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。

株式会社Realrise

【人材紹介経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町…

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500万円〜799万円

正社員

＜人材業界経験を活かし代表直下で事業企画に携われる＞〜営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる〜 ■業務概要：当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援〜組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。＜CA業務：個人側＞ 20〜40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。＜RA業務：法人側＞顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング〜マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成：代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境：年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み：営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。変更の範囲：本文参照

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