トップ採用係長

採用係長の仕事

検索結果: 1,049件(21〜40件を表示)

太平洋精工株式会社

【岐阜／大垣】購買・調達※車載ヒューズ世界TOPメーカー／福利厚生充実・高待遇◎【エージェントサービス求人】

購買、生産管理・製造管理

1＞本社住所：岐阜県大垣市桧町45…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜自動車ヒューズ世界No.1シェア！世界の自動車メーカーの9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中！／JRで愛知(一宮〜刈谷)から通う方も複数在籍！高速道路も片道分支給〜 ■購買業務内容車載ヒューズ世界No.1メーカーの当社の購買チームにおいて購買業務をお任せします。※メンバー〜係長クラスの採用になります（1）仕入先との価格交渉・部材調達・新規提案（2）新規仕入先開拓（3）仕入先の品質監査・品質マネジメント開発 ■業務のミッション：価格競争が激化する市場で勝ち残っていく為に、低コスト高品質の部材調達が求められます。また受注増加に伴い新規仕入先開拓も求められます。購買部門はこの２つの軸が求められます。※今後中国への新規購買先検討も視野に入れております ■ヒューズとは：ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。 ■働く環境：・残業は月20〜30時間で、フレックス制有、年休121日・完全土日休み、有給休暇の取得率も約80％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境！・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。 ■組織構成：購買グループは事務所と現場に分かれています。今回は事務所系でメンバー〜係長クラスでの採用となります。【事務所系チーム】 40代半ばチーム長(課長相当)、30代２名（男性、女性)、20代1名(男性)、一般職2名（女性） ■企業の魅力：・各自動車メーカーは「自動運転」「EV／HEV」等の技術開発を積極化し、今後益々「回路」の需要が伸びるため、同社製品であるヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタ自動車のレクサスには1台で約100種類ほどのヒューズが使用されています。2023年時点で自動車用ヒューズの販売累計は600億本を達成し、今後販売数は加速していくと予測しています。・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

フジプレアム株式会社

【兵庫/姫路】経理（メンバー〜係長クラス）◆スタンダード上場／精密貼合技術で業界トップクラス【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：兵庫県姫路市飾西38-1 …

￥

300万円〜649万円

正社員

〜ニッチ業界／独自の超精密貼合技術で自動車用ディスプレイなどを製造／「不可能への挑戦」に取り組むメカトロニクス事業／高度な技術力が強み〜 ■職務内容経理部において、以下の業務を担当していただきます：・月次・年次決算処理・連結決算処理・管理会計業務・経営企画部門のサポートとして、予実管理など経営企画業務の補助・会計および税務上の問題点の検討と提案 ■入社後のキャリアステップ：初めは経験に応じてメンバー〜係長クラスでの業務をお任せし、ご活躍に応じて課長としてご活躍いただけることを期待しております。そのため、社内諸案件について会計（個別・連結決算、決算開示）、税務上の両面から問題点につき検討する役割も期待しております。 ■評価制度：実力評価制度を採用しています。個人評価は、次年度の給与額に反映します。また、実力に応じてポジション（主任・係長・課長・部長など）をご用意しています。 ■本ポジションの魅力・やりがい高度な技術力を持つ同社の製品が世界中で評価されている中で、経理部門としてその成長を支える重要な役割を担うことができます。また、経営企画業務にも携わることで、自身のスキルを幅広く磨くことができる点が魅力です。 ■当社の特徴：タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある昨今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術の需要が高まっています。そのような中で強みを発揮するのが、当社の”高効率ダイレクトボンディング量産化技術”です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した当社の生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発を手掛け、高い技術力を有しています。この独自の開発力と技術力によって、新たな需要の開拓やお客様の理想をカタチにしています。 ※ダイレクトボンディング：素材同士を直接前面に貼り合せて一体化させ、空気層をなくす方法です。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

経理（連結決算）

会計・税務

愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名…

￥

650万円〜1500万円

正社員

「経理（連結決算）」のポジションの求人です【仕事内容】以下業務を時期ごとにご担当いただくイメージです。 ■トヨタ自動車の連結決算のサポート ■同社連結決算 ■連結PKG提出に関する子会社へのサポート ※連結チームへの配属を予定【組織構成】経理部経理G（連結T・単体T）・連結T8名（出向者・派遣含む）うち管理職1名、係長級3名、担当職2名（新卒4年目・1年目）【募集背景】社内異動に伴う欠員採用【このポジションの魅力】 ■大企業でありながらスタートアップのような自由闊達な環境 ■トヨタというアセット・信用力をベースとして、中長期目線でブロックチェーンに取組む事ができる ■多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、フラットに議論できる

非公開

グローバル品質管理（係長候補）【大手スポーツメーカー】

品質保証

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

日本を代表するスポーツメーカーである同社にて、グローバル品質管理職の即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。製品品質向上のための増員採用です。製品品質向上のために品質の良否を判断や、仕入先の管理指導の実施、品質改善活動の推進など幅広い業務をお任せします。【具体的な業務内容】・海外生産の商品の品質管理業務全般・海外工場での品質管理、製造指導、調査、検査等・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック。適宜改善指導・量産商品の品質管理生産管理（品質、納期）・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など【組織構成】品質管理部海外管理課：計3名 ◆同社の魅力 ★スタンダード上場／従業員数2,403名（2022年3月期連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しており、安定した経営を実現しております。 ★中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ★女性管理職や外国籍の社員も多数おり、ダイバーシティの推進を推し進めているため、風通しが良く、多種多様な人財と気持ちよく働くことができる環境です。 ★平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、週に1回程度リモートワーク可能、家族手当・住宅手当有（※支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

トヨタバッテリー株式会社

品質保証（係長クラス）

品質保証

静岡県湖西市岡崎20番地　湖西本社（…

￥

650万円〜900万円

正社員

「品質保証（係長クラス）」のポジションの求人です【期待する役割】【職務内容】 ■品質保証に関する各種業務【具体的には】　（１）お客様からの品質に関する窓口　　・市場及び納入不具合への対応　　・お客様からの各種品質関連要求への対応　（２）市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進　　・市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析　　・対策、再発防止の推進　　（３）製品品質確保の仕組み整備と改善　　・プロセス監査改良業務（社内／仕入先様）　　・製品監査　（４）全社品質活動、品質教育に関する窓口　　・全社品質活動の企画推進、業務品質向上活動　　・品質教育の企画推進、人財育成【魅力】 ■業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です世界で一番多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた会社として、過去事例を踏まえた上で、より一層品質機能に力を入れていくために、全社の品質機能と情報を集約した「品質棟」が職場です。業界トップクラスの施設と解析／評価設備が整った品質棟で、より主体的に品質業務に従事していただける環境が整っています。電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らせるよう、1件の品質問題にこだわって取り組んでいます。【募集背景】 ■品質保証体制強化に向けた採用近年、ハイブリッド車をはじめとする電動自動車市場の急速な成長に伴い、当社では従来タイプより更なる性能向上・低コスト化を図った電池の開発に取り組んでいます。このような事業拡大に伴い、品質問題発生時の正確かつ迅速な対応の重要性が高まっており、今後のさらなる増産に向けた体制の強化が必須です。そこで、市場品質の顧客窓口として、また社内対策の旗振り役として、業務を推進できる担当者を募集しています。【キャリアプラン】 ■品質業務のスキルアップを経て、品質部門のリーダーとしての活躍を期待・これまでに培ってきた経験を活かしながら、品質機能に関する業務のチームリーダーとしての役割を担っていただきます。・品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。【職場のイメージ】・品質保証は…

株式会社西野物産

【大分/中津市】総務課長候補〜制度構築から携われるやりがいのある業務/創業113年目の老舗企業〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大分県中津市大字永添268…

￥

400万円〜499万円

正社員

◆◇やりがいのあるポジション／歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる／年3回の賞与◇◆ ■採用背景：〜組織強化のための増員〜現職者の退職に伴い、総務課長候補を募集します。歴史のある会社ですが、総務部門においては現在のマーケットや就労スタイル・ニーズの変化に合わせ、将来に向けて制度見直しを含めた新たな取組を行っていく必要があります。 ■業務内容：総務課長候補として、総務部の運営および人事・労務管理を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - 制度見直し、運用: 評価制度の見直しや新たな制度の導入、外部コンサルと協力して現状に即した制度を構築、運　　用。 - 採用活動: 新卒・中途採用の計画立案・実行、採用プロセス全体の管理。 - 労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働法に基づく対応。 - 教育研修: 社員の教育研修体制の見直しと強化。 ■組織構成：総務部は現在16名体制で、総務課は課長含め9名（うちシステム担当1名）。新卒採用は係長が1名で担当していますが、今回の採用で体制を強化します。 ■仕事の魅力： - 改革の推進: 安定した経営基盤のある歴史の長い会社の中で、時代に即した新しい制度を導入し、組織を進化させ　るやりがい。 - 協力的な社内環境: 人事・総務担当役員を始め理解のある上司と共に、協力して業務を進めることができる環境。 - 安定した報酬体系: 年3回の賞与（年2回の賞与＋決算賞与）と春のベースアップ制度があります。 ■キャリアパス：総務課長候補としてのスタートですが、将来的には部長や役員へのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴／魅力：同社は長い歴史を持ち、安定した経営基盤のある中で、今後の新たな歴史を刻むために、柔軟性のある新しい経営陣のもとで組織を見直しています。社員一人ひとりが協力し合いながら、古い体質にとらわれず、自由な発想で働ける環境が整っています。また、賞与年3回、ベースアップ、社内旅行など、社員の福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事【マネジメント職】

人事、人事・総務・法務系その他

【東京本社】東京都新宿区西新宿2-6…

￥

600万円〜800万円

正社員

採用担当として、以下の業務をお任せします。【具体的には】 ■メンバーのマネジメント ■採用業務、広報業務【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【変更の範囲：会社の定める業務】

ＪＡＳＥ株式会社

【福岡／戸畑】総務経理・課長（将来の部長候補）◆転勤無◆残業月平均20H◆福利厚生充実◆web面接可【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社工場住所：福岡県北九州市戸畑区中…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜JR九工大前駅から徒歩5分で通勤しやすい◎完全週休二日制（土日）／年休117日／有休取得しやすく働き方抜群〜 ■業務内容：総務経理部門の課長として、まずは総務業務および経理マネジメントからお任せし、将来的には採用や財務などの幅広い業務をお任せします。【具体的には】 ◇総務：ファシリティ管理、PC／PC周辺機器／システム／ネットワークなどの構築や管理、車両管理など ◇経理：出納管理、伝票、売掛金／買掛金管理、月次決算、年次決算など ◇人事：新卒採用、中途採用にかかわる業務など ◇財務：金融機関折衝、財務戦略立案、予実管理など ■組織構成： 3名（部長ー今回募集ポジションー課長ー係長） ■当社について：当社は1986年、わずか十数人が集まり、「良い製品をつくる」ことを合言葉にスタートしました。以来、変化する時代の要求にいち早く対応できる技術開発・研究を重ねた結果、多くの企業の皆様から実績をいただいております。信条は「創意無限、技術は人なり」、コーポレートガバナンスは「企業の社会的責任に根差した経営情報の透明化」です。 ■当社の特長： ◎二次電池充放電装置、EV自動車関連部品、メカトロニクス関連機器などのトータルプランニングを行うスペシャリスト集団です。 ◎製造業が盛んな北九州市のテクノパーク内にある本社・工場と、愛知県の中部営業所の2拠点で事業を展開。取り扱う装置・機器のジャンルは多岐にわたります。 ◎複雑な装置・機器の開発からメンテナンスまでを自社で手掛けるので、部署間の連携やチーム内での意思疎通が欠かせません。コミュニケーションを大切にしたチーム力が武器です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事部長 / 労働環境整備【大宮】※パソナ独占求人

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【期待する役割/募集背景】現在人事部長を取締役常務執行役員が兼務されていることや、2027年4月1日を目途に動いている子会社の吸収合併に向けた社内体制強化の必要があることから本ポジションを募集いたします。体制構築に向け、現状特にハラスメントに対しての体制整備が不十分なため、今回ご入社いただく方には部長としての部下マネジメントはもちろん、社内ハラスメント対応に関する体制構築から運用までをお任せします。【職務内容】 ■問題防止や実態把握に関する施策の立案～実施、体制整備、考課検証 ■ハラスメント等の相談窓口 ■労働関連法規や社内規程に基づいた対応、助言 ■部下9名のマネジメント　等【組織構成】人事部 9名（副部長、課長3名、係長1名、担当4名） ※人事部では採用、教育、勤怠、安全衛生、労務周りを担当しております。【レポートライン】取締役常務執行役員【キャリアパス】ゆくゆくは執行役員等の、経営陣・マネジメント層としてのキャリアを積んでいただくことや場合によってはスペシャリストとしてのキャリア構築も可能であり、柔軟なキャリア形成が目指せる環境です。

非公開

経理スペシャリスト【税理士】

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

経理スペシャリスト（税理士）として、以下3点をお任せいたします。１、通常の経理業務２、決算、税務申告等の専門業務３、すべてに関わる業務改善【具体的には】 ■日常経理、事業部門・関連会社との調整及び相談への対応 ■単体決算、連結決算 ■計算書類・有価証券報告書の作成、監査対応 ■税務相談、税務申告、税務調査対応 ■および、上記に関わる業務改善全般 ※主な業務内容は、当社グループの法人税・消費税・その他の税務申告、勘定整理、不正検知。会計上の見積計算、それらに関わる各部門からの相談対応です。ひとつとして同じもののない用地取得や再開発事業を税の面から支え、税務調査対応や海外への送金対応までをトータルに担っていただきます。【募集背景】管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士（科目合格者を含む）の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の経理マン」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。【配属先】企画本部管理部経理課　会計・税務全般を担当する税理士チーム 30代のキャリア採用者を中心に構成され、税金申告などの日常業務と合わせて現場のデジタル化などにも取り組んでいます。【キャリアステップ】担当者→主任→係長と役職が上がるにつれて、より会社の中心的な業務を担っていただきます。現状では新卒総合職を経理課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。【企業からのメッセージ】連結決算・有報・税務申告書作成等の専門的業務に加えて、事業部門・関連会社と経理業務の改善もご担当いただきます。資格がなくても（科目合格であっても）、これまでの経験を生かし経理等の仕組みをより良い仕組みに変えていく意欲を持って取り組んでいただきたいです。【入社事例】税務担当社員のキャリアは多彩です。他企業の管理部や税理士法人を経て入社したメンバーはもちろん、M&A仲介会社のコンサルタント出身者も在籍しています。不動産業界が未経験でも、入社後に不動産の税務に関わる専門知識を身に着けて頂ける環境があります。【働き方】一般的な税務職の年間カレンダーと同…

住友不動産株式会社

経理スペシャリスト【税理士、公認会計士】

経理、財務

東京都新宿区西新宿2-4-1（新宿N…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「経理スペシャリスト【税理士、公認会計士】」のポジションの求人です経理スペシャリストとして、以下3点をお任せいたします。１、通常の経理業務２、決算、税務申告等の専門業務３、すべてに関わる業務改善【具体的には】 ■日常経理、事業部門・関連会社との調整及び相談への対応 ■単体決算、連結決算 ■計算書類・有価証券報告書の作成、監査対応 ■税務相談、税務申告、税務調査対応 ■および、上記に関わる業務改善全般【募集背景】管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士（科目合格者を含む）、会計士の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の経理マン」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。【キャリアステップ】担当者→主任→係長と役職が上がるにつれて、より会社の中心的な業務を担っていただきます。現状では新卒総合職を経理課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。【企業からのメッセージ】連結決算・有報・税務申告書作成等の専門的業務に加えて、事業部門・関連会社と経理業務の改善もご担当いただきます。資格がなくても（科目合格であっても）、これまでの経験を生かし経理等の仕組みをより良い仕組みに変えていく意欲を持って取り組んでいただきたいです。

非公開

【大阪】M&A業務など（リーダー候補・主任～係長クラス）

経営企画

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

【ミッション】異動等により経営企画室の人員が減少している中で、M&Aなど従来から実施していた業務に加え、PMIや投資検証のレベル向上等を進めようとしており、人員体制の強化のため採用を行いたいと考えています。経営企画室経営企画グループでは、エア・ウォーターグループ全体の経営計画・事業戦略の策定・推進やそのベースとなるデータ分析、M&A実務、PMI（M&A後の統合効果を最大化するための統合プロセス）、投資検証（設備投資・M&Aの実行前後における投資効果の検証）、新規プロジェクト等、エア・ウォーターグループの将来像を形作る幅広い業務を行っています。 2025年度から始まる新たな中長期ビジョンを実行していく中で、経営トップと並走し、時には軌道修正を提案するような、主体的で柔軟で感度の高い経営企画グループを目指しています。その中で、投資検証やPMIなど業務単位ではリーダーとなりえるメンバーを募集します。【職務内容】グループ本社の経営企画部門として、エア・ウォーターグループの企業価値の増大のための経営方針及びグループ戦略の策定・推進に幅広く携わっていただきます。事象の本質を捉え、エア・ウォーターグループの企業価値の増大のために何が最適かという思考に基づく業務推進いただくことを期待しています。・グループ全体に関わる企画の立案及び実行によるシナジーの実現・M&A、業務提携の企画・実行・組織再編ならびに事業再編、構造改革の企画、推進・投資案件の精査及び実効性評価、投資ルールの適宜見直し・PMIのルール設定、進捗管理等・子会社等の業務改善、収益力強化　具体的には・・・M&A、業務提携の実務担当者のうちの一人として、事業部との連携や仲介業者とのやり取り等を主体的に遂行する・投資案件の精査及び実効性評価の実務担当者の一人として、投資実行部署とのやり取りや、投資案件評価シートの作成などを主体的に遂行する・PMIや子会社業務改善の実務担当者の一人として、子会社や本社管理部門とのやり取り、懸念点と対応方法の検討等【配属先】・部署：経営企画室経営企画グループ・構成：経営企画グループで7名（うち女性3名/男性4名） ※配属後は一定期間、AWが保有する様々な事業の特性や課題を理解し、経営者視点…

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

海外人事【課長職】※名古屋勤務※

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名…

￥

1100万円〜1400万円

正社員

「海外人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人ですトヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。【担当業務の一例】 ■海外人事・グローバルローテーション労務管理（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有）・グローバルタレントディベロップメント（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）

ホテルモントレ株式会社

【札幌】総務・経理◆経験に合わせて業務をお任せ／個性豊かなホテルを展開／地域貢献◎／残業平均月20h【エージェントサービス求人】

総務、経理

ホテルモントレエーデルホフ札幌住所…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ〜 ■業務内容：全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細：・総務 └日報作成、会議資料〜議事録作成、消防訓練実施など・経理 └現金管理、出納帳作成、入金明細作成など ※ゆくゆく会計報告書や予算作成などもお任せします。・労務 └勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成など・採用 └求人募集、採用面接など・購買 └検品、伝票処理など ■入社後お任せしたいこと：過去経験のある業務を中心に仕事をお任せします。いきなり分からないことからお任せすることはありませんし、周囲や本部との連携の中でどんどん質問してください。しかし全国各地に広がる当社は現場ごとに判断いただく場面もたくさんあります。できる仕事の幅はどんどん広げていただきたいです。＜将来的には＞勤務先のホテルでコツコツとキャリア形成いただくもよし、どんどんキャリアアップをして総支配人などを目指していただくも良いと考えています。 ■配属先情報：管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため幅広く経験を積みたい方へはピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【日清ヨーク】製造担当／係長候補（日清食品籍採用）

生産・製造スタッフ

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

＜予定業務＞事業拡大を図る中で工場の幹部候補として携わっていただきたいと考えております ■工場における製造管理　等　（乳酸菌飲料およびドリンクヨーグルト製造全般）　・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み　・設備投資関係の取りまとめ　・若手スタッフの教育、管理、サポート　・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり（防虫防鼠等）　・生産性向上のための運用確立、生産確保　・省人化への取り組み　・業務委託先の監査・指導（今後発生が予想される） ■工場マネジメント業務　※ご経験により実施いただく業務　・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成　等

大川精螺工業株式会社

【水戸工場/常陸大宮】工場総務◆設立90年越えの国内トップクラスシェアを誇る老舗自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

水戸工場住所：茨城県常陸大宮市小場6…

￥

350万円〜549万円

正社員

◎大手自動車メーカー複数社と取引で安定性抜群◎創業90年の自動車部品メーカーで国内シェア6割／人命を守る自動車の重要保安部品を製造 ◎年間休日121日／月残業20h。外部の広報系コンサルタントからの教育を実施するなど時代に合わせた変革を実施。 ■業務内容：水戸工場の総務をお任せします。自動車用の各種金属加工品の開発、製造、販売を自社一貫体制で手掛け、国内外の大手自動車メーカーに長年採用されている当社において、安定した工場稼働、働きやすい環境の維持、整備は重要なミッションです。 ■業務詳細：・勤怠管理・工場設備管理・各種自治体等への届け出・採用業務(高校新卒、中途採用) ・派遣社員契約管理・来客対応 ■組織構成：配属先の人事総務部は、50代男性部長、40代係長、30代男性社員、30代女性社員の構成の落ち着いた雰囲気です。人事総務組織に紐づいて、水戸工場の総務担当として業務をお任せします。社内制度の見直し等にも取り組んでおり、人事総務部の体制強化のために今回募集を進めております。 ■当社の特徴：・当社は、1934年にねじ加工工場として創業して以来、高品質な金属加工技術を強みに自動車・二輪車用の重要保安部品の製造を手掛け、大手自動車メーカーとの信頼関係を築いてきた金属加工会社です。製法特許を持つ量産技術によって製造したブレーキホース継手金具は、日本でもトップクラスのシェアを築く主力製品です。また、タイとメキシコにも工場を立ち上げ、世界に技術を発信するOKAWAを目指し、グローバル展開を推し進めています。・自動車・二輪車メーカーへの当社のブレーキホース継手金具の納入シェアは65％にのぼります。既存事業だけでなく、EV事業にも参入し、次世代充電コネクタ端子等の量産も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大塚商会

開発エンジニア(クラウド環境)※AI連携・ビックデータ活用新規PJ◆国内最大級の独立系SI／働き方◎【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、オープン系SE、アプリケーション系SE

住友不動産飯田橋ビル3号館住所：東京…

￥

600万円〜899万円

正社員

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現／平均残業20~30h程度】 ■業務内容当社は中小企業を中心として、年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるサービス、付加価値の提供を時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。この成長プロセスをサポートする仕組みを、これまでとは違う形で提供、開発するプロジェクトを進めています。お客様と共に、今後の成長ビジネスの一端を担うシステムの開発を、Azureを中心としたクラウド基盤や、プライベートクラウドとの組み合わせで行っていただきます。AzureのPaaS環境は、新しい技術採用の検討、技術選定のプロセスまで行いながら、最適なシステムを組み上げていくことを目標としており、その一端を担っていいただきます。 ■お客様の特徴当社が保守サポートを提供する多くの顧客に対して、機能やサポートするための土台となるシステムを提供します。主に中小のお客様を中心とした、数万単位の顧客が対象となる見込みです。 ■業務の魅力・新規PJ立ち上げとなるため、これからのビジネスを一緒に作っていくことができます。・クラウド環境（Azure）を中心とし、PaaSと実装の組み合わせなど、従来の技術だけでなく、新要素と組み合わせて対応していくことができますさらにAzureのパートナー企業として、最新の情報と環境を利用することもできます。・ビックデータを活用して、ＡＩ分析なども今後の検討課題となっており、新しい取り組みへの挑戦や技術選定の機会もあります。そのため自分で選んだ技術が採用されるケースや、自由度の高い設計を行うこともできます。 ■身につくスキル・クラウド環境を中心に、新しい技術分野にトライすることができます。・多くの顧客に対し、大量のデータを扱うシステムの運用を行うための、規模に応じた非機能設計やその実現方法などを含むスキルが身につきます。・メンバー、もしくは外部協力会社の連携など、リーダーやマネジメントスキルが身につきます。 ■配属先について管理職：1名（50代）、専門職：5名（4〜50代）係長：5名（3〜40代）主任：5名（2〜30代）一般：5名（20代）

共同エンジニアリング株式会社

【広島駅徒歩２分／24卒歓迎】人材営業◇年休125・土日祝◇インセン◎×早期昇進可◇20代管理職多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

広島支店住所：広島県広島市南区松原町…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜24卒・第二新卒歓迎／管理職になりたい方必見／人事や経理にも挑戦可能／アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤／頑張りは年次関係なく評価／清水建設・コスモ石油などの大手企業との取引／定着率91％で働き方◎〜 ■業務内容大手プラント・インフラ業界の企業を訪問し、採用課題をヒアリングし、自社の技術者を提案する人材派遣のコンサルティング営業をお任せします。また、技術者の方のサポートも行うため、法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■業務詳細（1）企業へ採用課題のヒアリング〜案件獲得〜人材提案や就業前面談同席定期的な電話・訪問で求人状況や人材ニーズを確認し、提案を行います。求人獲得後は採用担当に展開し、マッチングした派遣スタッフの面談同席や不安解消をサポートします。（2）派遣スタッフの就業サポート就業中のスタッフの就労管理(残業時間など)や定期的な面談を実施し、クライントへ報告。 <面談内容例> ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認・今後のキャリアについての希望を確認 ■お客様と接点が取りやすい営業スタイル 7割は既存営業、3割は新規開拓です。建設・プラント業界では長期間続くプロジェクトが多い中で、人手不足が課題となっております。当社には業界NO.2のブランド力もあり、不動産や金融営業と異なり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、基本的に成約に繋がることが特徴です。 ■年功序列のない挑戦できる環境「メンバー／主任／係長／課長／支店長／営業部長／事業本部長」と役職があります。同社は、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っております。実際支店長の役職者は20代の社員が多く、20代から管理職を目指すことができます。 ■働きやすい環境 ◇完全週休2日(土日祝)／年休125日 ◇残業20h程 ◇自宅から直行直帰◎ ■業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤業界シェア２位を誇る当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30％増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。　変更の範囲：会社の定める業務

共同エンジニアリング株式会社

【千葉駅／24卒歓迎】人材コンサル営業◇年休125・土日祝◇インセン◎×早期昇進可◇20代管理職多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

京葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町…

￥

450万円〜599万円

正社員

株式会社安川電機

【福岡】品質管理担当※PMモータ評価試験　※年間休日120日以上

品質保証

福岡県北九州市八幡東区前田北洞岡2番3…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて品質管理担当として活躍していただきます。【職務詳細】産業用PMモータの品質管理全般新技術開発、新規モータ開発における品質管理（部品品質管理、工程品質管理、試験品質管理、市場品質管理）【社長の思い】社長自ら「人づくり推進担当」をモットーに、従業員とのコミュニケーションの輪を広げ、人材育成の向上を図っています。双方向の対話を通して、参加者のモチベーション向上とチャレンジする人材の育成を強化しています。【係長級としての採用の場合】年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間／月相当を含む）【担当者としての採用の場合】年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間／月相当を含む）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

123 53