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採用係長の仕事

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東海部品工業株式会社

◇未経験・女性活躍【三重県/いなべ市/転勤なし】トヨタ車部品の製造スタッフ◇トヨタ車体G◇年休121【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

いなべ工場 住所:三重県いなべ市員弁町…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

〇職務内容 〜安心のトヨタ車体グループ! 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください!〜 トヨタ向け自動車部品の製造を行います。 加工はすべて自動なため、作業は未経験からでも覚えやすく、1週間〜1か月ほどで体得いただけます。 〇住みやすさ  全国住みよさランキング県内2位に選ばれる理由、自然が豊かで子育て支援も充実しています。 また名古屋圏へは車で1時間、関西 圏へは車で2時間と日本の中央に位置し、利便性にもたけています。 〇長期就業により安定した年収アップが見込める環境 賞与あり:4.4か月分(前年度実績) ◆モデル年収(月給(想定残業代・各種手当等)×12か月分+賞与 25歳入社 2年目:463万 5年目:573万 10年目:679万 〇女性の働きやすさ いなべ工場では、女性活躍・両立支援の推進として2024年4月より託児所が新設されております。 またゆくゆくはフィットネス&ジムも併設される予定となっており、健康増進、女性活躍の推進を行っております。 育産休の制度も充実しており、昨年度は女性採用も多く進めており5名の中途採用を実現しております。 ※育産休取得率女性100% 男性も取得強化をしておりやく4割の方が取得をしております。 〇研修制度 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 〇勤務体制 勤務パターン(1)朝勤 6:25〜17:00(残業1.5H) 勤務パターン(2)夕勤 17:10〜3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 〇組織風土 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲:会社の定める業務

共同エンジニアリング株式会社

【名古屋/24卒歓迎】人材コンサル営業◇年休125・土日祝◇インセン◎×早期昇進可◇20代管理職多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中村区…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜24卒・第二新卒歓迎/管理職になりたい方必見/人事や経理にも挑戦可能/アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤/頑張りは年次関係なく評価/清水建設・コスモ石油などの大手企業との取引/定着率91%で働き方◎〜 ■業務内容 大手プラント・インフラ業界の企業を訪問し、採用課題をヒアリングし、自社の技術者を提案する人材派遣のコンサルティング営業をお任せします。 また、技術者の方のサポートも行うため、法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■業務詳細 (1)企業へ採用課題のヒアリング〜案件獲得〜人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問で求人状況や人材ニーズを確認し、提案を行います。求人獲得後は採用担当に展開し、マッチングした派遣スタッフの面談同席や不安解消をサポートします。 (2)派遣スタッフの就業サポート 就業中のスタッフの就労管理(残業時間など)や定期的な面談を実施し、クライントへ報告。 <面談内容例> ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 ■お客様と接点が取りやすい営業スタイル 7割は既存営業、3割は新規開拓です。建設・プラント業界では長期間続くプロジェクトが多い中で、人手不足が課題となっております。 当社には業界NO.2のブランド力もあり、不動産や金融営業と異なり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、基本的に成約に繋がることが特徴です。 ■年功序列のない挑戦できる環境 「メンバー/主任/係長/課長/支店長/営業部長/事業本部長」と役職があります。同社は、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っております。 実際支店長の役職者は20代の社員が多く、20代から管理職を目指すことができます。 ■働きやすい環境 ◇完全週休2日(土日祝)/年休125日 ◇残業20h程 ◇自宅から直行直帰◎ ■業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤 業界シェア2位を誇る当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30%増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。  変更の範囲:会社の定める業務

大阪厚生信用金庫

【大阪/長堀橋】経理(課長候補)◆年休125日/転勤無/福利厚生◎◆創業100年地域密着の信用金庫【エージェントサービス求人】

経理、財務

本社 住所:大阪府大阪市中央区島之内1…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜地域密着/経理としてのキャリアアップを目指せる/転勤無し/金融機関の安定性〜 経理業務をお任せします。高い安定性と働きやすい環境で、これまでの経験を活かして勤務いただける環境です。 ■採用背景 決算業務については現有メンバーで行えているが、時間管理や進捗管理、監査法人や税理士との対応を経理経験のある管理者としてご入社頂き、経理課の基盤を整えていきたいため。 ■職務内容 ご経験、ご希望をお聞きした上で担当領域を決定させていただきますが将来的には税務申告業務などもお任せしていきたいと考えています。 実務業務から入って慣れていただく中で、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。 <業務詳細> ・月次決算 ・年次決算 ・資産管理 ・申請書の判断 ・有価証券のリスク管理等 ・税務申告 ・上記に並行して、マネジメント対象のチームメンバーの業務の理解を進めていただき、できるだけ早期にリーダーとしてマネジメント業務をお任せいたします。 <マネジメント業務について> ・チームメンバー(3名)の業務が円滑にまわっているか、サポート~指導をお願いします。 ■組織構成 ・経理課の職員は課長代理(40代)、係長2名(50代)の3名となります。 ・経理課を包括している経営企画部はリスク管理課(男性20代)/企画課(女性30代)/経理課(男性3名+派遣女性3名)/秘書課(女性2名20代)に分かれております。 また、部長(50代)/次長(40代)経理担当でない課長(40代)の13名となります。 ■企業魅力: ・毎期100億円前後の当期純利益を計上をしており、信用金庫比較しても高い収益力と安定性がございます。 ・中途採用者、新卒者に関わらず昇進昇格可能 ・駅徒歩2分の好立地 ■将来性 当社は1922年創業の歴史ある信用金庫であり、2022年に創業100周年を迎えました。地域密着型金融機関として、安定した経営基盤を持ち、全国でもトップクラスの利益を計上し、安定した経営を行っています。 また、創業100周年に合わせて預金量1兆円を実現する長期経営ビジョンも2017年3月に前倒しで達成しました。今後は中期経営計画「夢・愛・熱の経営による発展 三カ年計画」に職員一丸となって挑み、預金量2兆円の達成を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務

ファインフーズ株式会社

【大阪】経理事務(仕訳入力等)◆上場大手食品メーカーと取引多数/残業月平均20h程度【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社 住所:大阪府堺市西区鳳北町9-6…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【創業以来売り上げ右肩上がり/上場企業の大手食品メーカーと取引多数/裁量権をもって働くことができる環境】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 カップ麺等の調味料の製造メーカーである当社にて、ご経験・スキルに合わせた経理をお任せ致します。 ご経験・スキルに合わせた経理事務業務に加え、将来的には資金繰りや年次決算などの業務にも挑戦していただくことが可能です。 ※オフィスワークとなり工場で業務することはありません。 ※業務レベルによりお任せできるところからお願いする予定です! ■入社後お任せする業務: ・会計ソフトへの仕訳入力 ・小切手・入出金管理 ・総務部の電話対応(電話に積極的に出て、当社の取引先を覚えてもらうため) ■ゆくゆく挑戦可能な業務: ・販売管理システムへの入力(売掛・買掛) ・月次決算処理(グループ会社の連結財務諸表含む) ・資金繰り表 ・銀行振込(ネットバンキングにて) ・経営分析全般(経営者サポート資料作成) ■お仕事の魅力: 少人数の組織だからこそ、あなたの意見が直接反映される裁量権を持って業務を担当することができます。 ■組織構成:総務部 次長(男性)、係長(女性)の計2名で構成されています。 ■当社の特徴: ◇創業以来、売上が継続して右肩上がり: この5〜10年間においては、大手顧客様よりスポット採用ではなく、誰もが知るロングセラーのヒット商品に採用いただき、売上も伸び、高い水準で安定しています。 技術志向型企業として、絶えず、素材の選択や加工技術を駆使して、直火加熱による調理香を追求した商品開発に取組んでいます。 ◇商材の特有性・強さ: 創業当時に、香辛料の殺菌処理法の特許を取得しております。 原材料に付着する1グラム当り100万個もの細菌を、ほとんど付着しない状態(1000個以下)にまで殺菌する技術を確立しており唯一無二の商材の強さを持っております・ 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アセック

【自社システム/転勤・ 客先常駐なし】SE/残業平均20h程度/官公庁からの受注実績多数/安定経営【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

本社 住所:兵庫県尼崎市南初島町12-…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【10年以上務めるベテラン社員多数在籍/チームワークで仕事ができる安定企業/平均残業20時間以内】 ■職務内容: 主に各家庭から排出された廃棄物を積んだ車両を識別し、廃棄量の計測、支払いまで一括管理できるシステム開発に関わります。 また、以下のシステム案件に関わる可能性があります。 ・画像処理技術をベースにした搬入車両識別システム ・複数の処理場をネットワークで繋いだ業務処理システム など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先情報: システム技術部には課長2名、係長2名、一般社員6名の計10名が在籍しています。勤続20年以上や50代のベテラン社員が数多く定着性の高い環境です。 ■キャリアパス: 少人数組織の為、実力次第で役員昇進の可能性あり。 ■魅力点: ・オーダーメイドに近い製品のため市区町村などの自治体が主なお客様であり、安定した経営基盤があります。 ・今後さらなる新規受注も見込まれており、景気に左右されにくい業界で活躍出来ます。 ■当社事業の特徴: 廃棄物処理は各地の条例に沿って行う為、これまでシステム化が難しく、人がアナログ管理をしていました。 そこで当社は複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。廃棄物処理の 大幅な業務効率化を実現しました。 当社のシステムは、大都市を中心に全国の官公庁で採用されており、その納入実績数は400件以上にのぼります。 ■開発環境: OS:Windows / 言語:C# (C, C++, Java, Delphi 経験者歓迎) / リレーショナルデータベース(SQL) / Windows Server, UNIX, Linux

TAプラットフォーム株式会社

【大分市/転勤無】総務・経理担当◆チケット管理システム/土日祝休/残業5h/ぴあ等大手企業が株主◆【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:大分県大分市東春日町17-…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆◇連続黒字経営◎/管理部門でのキャリアアップが可能【土日祝休・残業5h・フレックス】社員定着率100%/チケット管理システムのリーディングカンパニー◇◆ ■採用背景: 当社は、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントの大手3社が株主であり、チケット管理システムのリーディングカンパニーです。 業務拡大に伴い、総務・経理業務を担当していただける方を募集します。 ■業務内容: 当社の総務・経理業務のうち、以下のような業務をお任せします。 - 経理業務(出納業務、請求書発行、仕訳登録、PL/CFの作成、決算処理など) - 労務関連の各種届出 - 採用業務 - 法務業務(契約書作成、コンプライアンス管理、各種契約書審査、リーガル相談など) ■組織構成: 当社には20名が在籍しており、男女比(17:3)、平均年齢は40歳程度です。 経験豊富な技術集団が集まっており、良い製品を提供するだけでなく、人と人とのコミュニケーションを大切にした働き方を推進しています。 ■入社後について: 総務経理は2名在籍しており、現場OJTを通して丁寧に業務をレクチャーいたします。 分からないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ■キャリアパス: メンバー→主任→係長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、 意向によっては事業企画や営業企画などに携わっていただくことも可能です。 年2回の評価面談を通して個人の頑張りをきちんと評価する環境を整えております。 ■仕事の魅力: 当社は、国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が管理されるシステムを提供しており、業界を影で支える重要な役割を担っています。 また、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントと連携し、業界全体の業務効率化と発展を目指しています。 ■数字で見る同社 ・年平均有給取得日数:13日 ・育休取得率・育休後復職率:100% ・社員定着率:100%(直近3年の平均) プライベートとワークライフバランスを整えていただける環境です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。UIターンも歓迎しており、実績もあります。 変更の範囲:会社の定める業務

エネサーブ株式会社

【大阪/転勤無】法人向け電力のソリューション営業◆プライム上場大和ハウスG/年休125土日祝【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

エネサーブ株式会社/ハルカス営業所 住…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【★第二新卒も歓迎!法人営業の経験活かす★東証プライム上場大和ハウスグループ/年休125日・土日祝休み/有給取得15日実績あり/建設業界向けで事業拡大中!】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、建設業界の企業に対して、当グループで発電した電力を販売・提案していただきます! ■採用背景: 建設現場では多くの高圧電気を使用しますが、再生可能エネルギーで工事をすることで工事現場の看板などに「CO2ゼロ」とうたうことができ企業側の需要がUP!もともと親会社大和ハウスでの工事現場へ電力を提供していましたが、他社からの問い合わせも増えているため増員募集します! \魅力ポイント/ 大和ハウスグループ&エネルギーに関わる事業で安定性◎!そのため福利厚生も充実。年休125日、有給実績15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能! ■仕事内容: ・法人向けに当グループで発電した電力を販売、提案頂きます。 ・主にゼネコン様やサブコン様などの建設業界向けの電力の販売です。 ・電気技術的な知識は特に不要です! ■組織構成: ・8名在籍(営業5名/事務3名) ・営業…所長様40代/メンバー30代4名 ※全員中途採用メンバーです ★こんな方、大歓迎です!★ ・インセンティブ制に疲れて、固定給で安定したい方 ・資格取得など手に職つけて、長期的に市場価値を上げていきたい方 当社は、基本給&賞与で安定しており、半年に1回の評価面談で業績だけではなく自分で設定した目標への達成度も加味して評価がつきます。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 ■キャリア: ・キャリアアップ可能!営業としてご経験を積み、入社後2〜3年で主任、5〜6年で係長などに挑戦していただけます。 ・専門知識を磨きキャリアチェンジも可能!営業として技術者の顧客と関わることが多いため、電気に関わる専門知識が身につきます。営業から技術職へのキャリアチェンジ事例もあり! 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社にしき堂

【広島】店舗管理責任者(課長、副部長候補)◇もみじ饅頭売上トップメーカー/転勤無/観光需要で売上増加【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:広島県広島市東区光町1-1…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【「生もみじ」も手掛ける広島銘菓もみじ饅頭メーカー/観光需要で売上増加中/更なる売上拡大に向けた増員です/UIJターン歓迎/引っ越し費用全額負担あり】 ■業務概要: 営業販売部門のプレイングマネージャーとして、営業活動、店舗売上管理およびマネジメントをお任せいたします。今後の売上拡大に向けた増員での採用となり、将来的には経営幹部としてご活躍いただくことを期待しております。 ■職務詳細: ・自社店舗の売上・営業管理 ・百貨店、量販店向けの法人営業 ■組織構成: 計6名が在籍、部長(60代男性)副部長(40代男性)、課長4名(40代、男性3名、女性1名) これまでのご経験やスキルに応じて、課長または係長での配属を予定しております。他の食品業界、飲料業界から中途採用の実績もあります。 ■事業状況: 当社の製品はお土産などで利用されることが多く、コロナ禍の影響は少なからずありましたが、直近はインバウンド需要も回復しており、コロナ前に比べても売り上げは伸長しております。EC事業や従来の販路拡大だけでなく、全国のショッピングセンター向けに商品展開を拡大、売り上げに貢献しています。また、10年前からスタートした「生もみじ」の定着など、広島を代表するもみじ饅頭のメーカーとして、現在もプレゼンスを高めております。 ■福利厚生・評価体制: ・6か月に1回評価面談を実施、体系的な人事制度を導入しておりますので、実績に対してしっかり評価が反映されます。 ・広島県働き方改革推進企業にも認定されており、休日日数を年々増やす取り組みをしております。2023年6月度からは6日増加の101日となり、今後も社員の働き方改革を進め、顧客だけでなく従業員の満足度を高めていきたいと考えております。 ・福利厚生も充実しており、退職金共済や財形貯蓄制度もあります。また県外からご入社の方は引っ越し費用を全額会社負担いたします。 ■当社の特徴: 「もみじ饅頭」「生もみじ」「せとこまち」をはじめ、広島を代表する銘菓を多数生み出し、手土産の定番として圧倒的なブランド力を誇る「にしき堂」。1951年に創業して以来、長きに渡って愛され続けており、全国で多数の賞も受賞しています。

株式会社フェローズ(新宿本社)

【宮城】企画営業(係長~課長候補) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 携帯・通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業を行います。 【職務詳細】 同社は企画提案から運営まで一気通貫のサービスを手がけています。2~3社の顧客を担当いただく予定で、顧客の事業成長に向けて表層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。 ・PR手法/人員活用の提案(各店舗の売上向上のため様々な提案を行います)※SP企画を提案し、人材アサインから運営まで携わっていただき販売現場での商材販売件数にコミットしていただきます。 ・販売スタッフの管理/マネジメント/採用活動(外部人材会社)との折衝等 ※PDCAを回しつつ、現場での販売実績向上を目指していきます。 【採用目的/期待】 半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は同社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、同社の顔として、第一線で活躍していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社みどりホールディングス

人事(部長・次長候補)【広島市】年収~800万円/年休112日/残業時間少/ワークライフバランス良し

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細: これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織:部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20~30代) ■働く環境: 【有給休暇の取得】 残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60%以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 【残業時間の削減】 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて: 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM&Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成を目指しています。 社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より58期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

山九株式会社

【千葉/市原市】未経験歓迎!フォークリフト入出庫作業◆東証プライム市場/家族手当・住宅手当等待遇充実【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、商品・在庫管理

千葉支店 住所:千葉県市原市千種海岸3…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【体力に自信のある方歓迎!新規プラントにて倉庫管理業務をお任せいたします!】 ■採用背景 今回の募集は長年つき合いのある三井化学様の要請に基づく増員、新たなチームのオープニングメンバーとしての募集なので、ゆくゆくはチームのコアメンバーとしての活躍を期待します。 物流サービスを提供する弊社にて倉庫管理のお仕事をお任せいたします。 ■仕事の内容: ・構内倉庫でのフォークリフト入出庫作業 ・製品の原料を機械に投入 ・プラント設備を操作しての化学製品(樹脂)のフレコンバック・紙袋への充填 ※お仕事内容に関しては時間で区切りローテーションで回していきます。 こちらの倉庫で扱う化学製品は車のバンパーや不織布、レジ袋などのプラスチック製品となります。 ■チーム組織構成:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・中途入社メンバーも多く活躍している、風通しの良い職場です。 ・頑張りや成長をしっかりと評価する社風が根付いていて、中途入社の方もハンデは一切ありません。スムーズなキャリアアップを目指せます。 ・20〜60代までの幅広いスタッフが所属しており、20〜30代のスタッフが半数を占めております。 ■キャリアプラン: 経験・スキルに応じて、管理職も目指せます。昇格に応じて処遇もどんどんアップしていきます。安心して働ける環境です。 20代:充填包装作業・F/L作業の基礎習得。 30代:作業全体を理解し、リーダーを補助していく立場。※早い人はリーダーになります 40代:リーダー補助・リーダー・チーフリーダーとして職場全体を纏めていく。 50代:作業長・係長として関連職場とも連携し、職場を運営していく。 二交代勤務 /休憩時間1.5時間(所定労働時間7時間) 07:00〜19:00 19:00〜07:00 ●安定基盤:東証プライム市場上場/1918年創立 ●未経験歓迎:手厚い研修制度/資格取得支援 ●福利厚生:賞与年3回・住宅手当・家族手当など

ファインフーズ株式会社

【大阪堺市/未経験歓迎】食品製造オペレーター◆日勤/年間休日120日(土日祝休み)/正社員/転勤無【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ

MINATOファクトリー 住所:大阪府…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

誰しもが知るカップラーメンのロングセラー商品を支える同社・食品メーカーにおける製造職をお任せいたします! ■職務詳細:マニュアル・レシピがあり、未経験の方も先輩がついてしっかり指導しますのでご安心してご応募ください。 ・皆さんが日頃食べているカップ麺やインスタント食品の味付けの殆どに弊社の天然調味料・香辛料が使用されています。 ・その製品を作って頂く、つまり弊社の最重要部分を担う、食品製造オペレーターのお仕事をお任せします。 ・独創性のある商品開発に力を入れているので、決められた製品の大量生産ではなく、多品種・少量の製品の製造にも携わって頂きます。 ■組織構成:生産本部長、工場長、製造部員9名、倉庫管理4名(MINATOファクトリーの人員) ※上記他堺市内に2工場合わせて、3工場で総勢37名。 ■魅力: 【大手企業との取引が多数あり、長期的にご活躍いただける環境です】 当社は調味料の殺菌技術で特許を有しており、製品の品質の高さから大手食品メーカーとの取引実績が多数あります。当社が製造する天然調味料・香辛料・食品香料は、大手メーカーが発売するインスタント食品、カップラーメン等の味付けにも使用されており、各社商品の根強い人気を支えています。 【有名カップラーメン、インスタント食品の味を支える、やりがいのある仕事です】 ボタンを押して機械が自動で仕上げるといった機械的な業務ではなく、材料の投入・直火調理・袋/缶詰作業・機械清掃を、レシピに合わせて量/料理時間/火加減などを調整しながら、粉末調味料・シーズニングオイル・液体/ペースト調味料などの製造を担当いただきます。 ■当社の特徴: ◇創業以来、売上が継続して右肩上がり: この5〜10年間においては、大手顧客様よりスポット採用ではなく、誰もが知るロングセラーのヒット商品に採用いただき、売上も伸び、高い水準で安定しています。 創業当時に、香辛料の殺菌処理法の特許を取得しており、唯一無二の商材の強さを持っております。 ◇キャリアップ: サブリーダー→リーダー→副主任→主任→係長→課長(工場長)と着実なキャリアアップを進めることが可能です。 30代の若手リーダーとして活躍されてる社員もおります。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【マーケティング責任者(課長)】上場企業/社長直下/転勤無し

リサーチ・分析、マーケティング

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

\東証スタンダード上場・急成長企業のメンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です/ 【募集背景】 継続的な会社成長のためのマーケティング戦略立案と自社メディアの運営を強化する為、推進部署の責任者(課長候補)を募集します。 【ミッション】 本ポジションでは、 ・不動産物件の販売戦略、プロモーション戦略の企画、実行 ・株主など、利害関係者に向けた企業ブランディング ・経営者と直接議論しながらのマーケティング戦略立案を担っていただきます。 予算や期限、課題や関連する調査、解決案の検討まで業務範囲は多岐にわたります。 また、メディア推進部署のマネジメントと各メディアの運用指揮・制作を依頼予定で、チームでより大きなことが出来るポジションです。 ※当部門は主に以下6つのコンテンツを用いて、運営しています。  DM(ダイレクトメール/不動産投資メディア『Redia(リディア)』/賃貸サイト『Rent(レント)』/採用メディア『ブクロ』/広報、ブランディング業務全般/コーポレートサイト 【入社直後の想定業務】 (1)チーム全体のマネジメント業務 チーム全体の戦略立案、チームビルディング、メンバーマネジメントをお願いします。 (2)持続的な企業成長のためのマクロなマーケティング戦略を企画・立案 顧客のニーズを捉え、満足度を高めるための戦略を立案いただきます。 【配属先】経営企画室 マーケティング課 ~組織構成~ ・経営企画室 部長1名(50代男性)  ★ご入社いただくポジション★ ・経営企画室 マーケティング課 リーダー1名(30代前半男性) ・担当者 8名(ライター2名、広報担当1名、DM(ダイレクトメール)担当1名、デザイナー3名、動画クリエイター1名) ※平均年齢は32歳。男女比は4:6 【部の雰囲気】 ・仲が良い雰囲気の会社です(ドライすぎず、ウェットすぎない関係性です) ・課題に対して改善を図る社風があり、社長に自ら発言・提案することも可能です。 【入社後のキャリアステップ】 本ポジションは課長候補の募集になります。 まずは係長職で入社頂きますが、半年間(試用期間を含む)のパフォーマンスを踏まえた上で課長職への昇進を視野に入れています。 ※ご経験に応じ役職、処遇面を検討い…

株式会社フェローズ(新宿本社)

【福岡】企画営業(係長~課長候補) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 …

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 携帯・通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業を行います。 【職務詳細】 同社は企画提案から運営まで一気通貫のサービスを手がけています。2~3社の顧客を担当いただく予定で、顧客の事業成長に向けて表層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。 ・PR手法/人員活用の提案(各店舗の売上向上のため様々な提案を行います)※SP企画を提案し、人材アサインから運営まで携わっていただき販売現場での商材販売件数にコミットしていただきます。 ・販売スタッフの管理/マネジメント/採用活動(外部人材会社)との折衝等 ※PDCAを回しつつ、現場での販売実績向上を目指していきます。 【採用目的/期待】 半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は同社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、同社の顔として、第一線で活躍していただきます。

摂津倉庫株式会社

【大阪府大東市】法人営業(リーダー候補)◆運送や倉庫に関する新規営業◆年間休日125日◆研修制度◎【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社 住所:大阪府大東市南新田1-3-…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

◆◇運送・倉庫に関する法人営業/リーダー候補として採用/主任や課長としてキャリアアップできる環境/年間休日125日◇◆ 中期経営計画に基づき、事業拡大に向けた増員で採用を行っています。 営業チームのリーダーとして、運送や案件に関する新規営業組織を引っ張っていただける方を募集しています。 物流業界の経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境です。 ■職務詳細: ・運送案件の新規営業 ・倉庫案件の新規営業 ・既存顧客営業 ・新規事業開拓に向けた営業活動 ■サポート体制: 入社後は先輩社員のもとOJTを中心に、業務に慣れていただきます。その後は、リーダー候補として組織を引っ張る役割も担っていただきます。ご経験や能力によって、主任や課長なども目指していただけます。 ■組織構成:お客さま価値創造本部(人数:9名) 営業組織は、本部長、係長、主任、メンバーで構成されています。それぞれの役割を果たしながら、風通しの良い環境で働いています。管理職に限らず、各メンバーの裁量も大きく、提案しやすい風土があります。 ■企業の特徴/魅力 ◎風通しの良い社風 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整い、管理職に限らずメンバー一人一人の裁量も大きく、提案しやすい風通しの良い社風です。 ・リーダー研修の例 より専門的な物流の知識や、将来的に部門長としてマネジメントしていけるよう実践的な能力を学びます。(研修内容:物流改善の進め方、安全品質管理研修、リーダーシップ研修等) ◎関西・関東を中心とした安定基盤 当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけています。全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築き、設立以来堅調な成長を遂げています。 ◎変化への適応 直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社みどりホールディングス

人事(部長・次長候補)【広島市】年収~800万円/年休112日/残業時間少/ワークライフバランス良し

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細: これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織:部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20~30代) ■働く環境: 【有給休暇の取得】 残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60%以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 【残業時間の削減】 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて: 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM&Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成を目指しています。 社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より58期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

株式会社サニウェイ

【松本市】設備担当・係長◆休日出勤・夜勤ほぼ無/残業20h程/地域密着!老舗ビルメンテナンス会社【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

松本営業所 住所:長野県松本市白板1−…

450万円〜499万円

雇用形態

正社員

【創業60年以上の総合ビルメンテナンス会社/清掃、設備管理・警備・保安と幅広い事業展開/安定した経営基盤のもとコロナ禍でも安定成長/基本的に夜勤・休日対応はございません】 ■募集背景: 長野県に地域密着し創業60年以上、清掃、設備管理・警備・保安と幅広く事業を展開する総合ビルメンテナンス会社の当社。そんな当社では現在、各現場を本社の担当が管理している状況で、直接メンバー管理ができていない状況のため、現場で直接管理をできる設備担当係長を増員採用します。 ■業務内容: ビルや商業施設、テナントビルなどの管理を行う部署での松本・諏訪地区設備管理の担当者として、以下の業務をお任せします。 ・設備現場の巡回と設備職員の教育、技術指導 ・顧客担当者への設備点検の日程調整・連絡 ・各現場状況の情報収集と代務手配 ・担当現場設備職員の勤怠管理、人事評価 ・外注業者の日程調整及び立ち合い ・緊急時の対応と報告 ■業務詳細: ・設備管理では、建物全体の管理から消耗品の管理まで幅広く業務の幅がございます。 ・基本的には、現場管理がメインとなりますが、現場の方がお休みになった際などは実際に設備点検等業務を行うことがございます。 ・自身の裁量に合わせて業務計画を組み立てることができます。そのため毎週異なったスケジュールで動くことが多いお仕事です。 ・設備トラブルは基本的に委託先の警備会社に担当いただくため、夜間呼び出しや休日出勤はは少なく、年間1〜2回ほどです。専門的な対応が必要な際に対応いただく形となります。 ■組織構成: 松本と諏訪の計10現場、合わせて25名で構成されています。年代は10代〜60代まで幅広く在籍。今回採用の方には上記現場のマネジメントをお任せいたします。 ■当社の魅力: ・創業65年の歴史を持っており、当時「ビル管理」の言葉すらなかった際に事業設立をした老舗企業になります。長野県での官公庁や企業と創業当時からの深い関係があり、競合が参入しづらいです。また清掃、設備管理・警備・保安と幅広い事業展開をしている強みからも、安定基盤がございます。 ・長野県では老舗で県内では長年CMを放映するなど地元の方から知られている会社です。 ・車で20分ほどにスキー場があるため、冬にはウィンタースポーツも楽しめます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ニクニ白鷹

【山形(白鷹町)】生産技術(立ち上げ、工程設計・改善)◆管理職候補/年間休日122日/ニクニグループ【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

本社 住所:山形県西置賜郡白鷹町大字横…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

■職務内容 生産技術の管理者として、新規品の立ち上げを中心に工程設計や改善業務等を行っている職場のマネジメントや技術導入、人材育成を行って頂きます。 ■詳細内容: 本件はご経験にもよりますが、課長クラスでの採用を想定しております。 モノづくりにおいての革新的な製造方法や新技術導入などを期待しております。 以下が現在の担当職場の主な業務となります。 ・新規品の立ち上げ、工程設計 ・従来品の工程改善、品質改善業務 ・切削工具(消耗工具類)の発注、在庫管理 ・工作機械やコンプレッサー等の設備保守 ■募集背景: ・当社は、既取引先からの新しいニーズに基づいた多品種少量ロット生産がメインのため、新規品立上げ部門が重要な役割を担っています。 ・取引先とのやり取りは営業部門が窓口となりますが、社内調整や指示、新規品の立ち上げや改善業務など多角的な視点で当社のモノづくりに携わっていただきます。 ・日々進化する新技術を取入れ生産体制の強化を行い、工場全体の生産を技術的に管理し、ご活躍いただける人材を募集いたします。 ■組織構成 ・製造部門の機械技術係へ配属となります。構成は係長1名(40代)、主任1名(40代)、担当者2名(30代、20代)の計4名が在籍しています。 ■当社について: ・当社は、産業用ポンプや流体制御装置のトップシェアを誇るニクニグループの精密部門として、事業の中核を担っています。 長年培った技術力と充実した設備により調達から組立まで一貫して生産を行い、幅広い分野のニーズに対応できることが強みです。 ・年間休日は122日を確保しており、ワークライフバランスを確保しながら勤務可能です。従業員を大切にする社風から、定着率が高いことが当社の特徴です。

株式会社デンソー

モノづくり分野のシステム、インフラ、クラウドの監視、運用

サーバー運用・保守、マシン運用・保守

愛知県 刈谷市昭和町1丁目1(刈谷郵便…

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「モノづくり分野のシステム、インフラ、クラウドの監視、運用」のポジションの求人です 工場DX化に不可欠な、システム監視、運用のグローバル体制構築を一緒に取り組む仲間を募集しています。 【職務内容】 モノづくりをDX化するシステムの導入、監視、運用、保守、グローバル化対応 ・運用プラットフォームの構築・改善 ・グローバル化構想検討 ・プロジェクトリーダ ・運用の自動化開発 ・インフラ設計/構築 【職場紹介】 モノづくりDX推進部の工場DX室は、グローバルデンソーでの工場DXを推進・リードする職場です。 グローバル地域生産拠点25ヵ国127工場の情報を繋ぎ、その情報の取得・保管、可視化、活用を総勢29名の少数精鋭のメンバーで一手に担っています。 活動が多岐に亘るため、年齢層も広く20代後半から60代までの幅広い人財で構成されており、元生産課の班長・係長経験者から生産ラインの設計経験者など製造実務の判る人財から、アプリ開発経験のあるキャリア入社のメンバーもいれば、データサイエンスで社会人博士号を取得するような専門家もいる集団です。 皆が自分の経験を共有し協力する事で新たな事に前向きに取り組んでいる職場です。 【募集背景】 モノづくり分野でも少子高齢化し多様な人材による働き方が求められる中、グローバルにデジタル化が進み、益々データドリブンな働き方が求められることになってきます。 工場DX分野ではグローバルなデジタル管制オペレーションを維持・発展させていくために常に最新の技術も取り込んだ新たなグローバル体制を構築していく必要があり、日々の生産オペレーションをデジタルで支えつつ、新たなDXを一緒に実現、推進する仲間を募集しています。 ※技術系としての採用となります。 【歓迎要件】  ・モノづくり業界に関わった経験 ・プログラミングに関する知見 ・セキュリティ知見 ・海外メンバーとの業務経験 ・TOEIC600点相当(海外との打ち合わせあり)

秋田電機建設株式会社

【秋田市】電気工事施工管理〜長期出張無し/年間休日126日/J2チーム協賛スポンサー〜【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理

本社 住所:秋田県秋田市手形字山崎11…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜長期出張なし/高年収/年休126日〜官公庁を中心に電気工事を受注している当社で施工管理業務を担当していただきます。当社の受注工事は、官公庁施設の電源工事や県内外の水処理施設の電源工事が多くを占めています。官公庁施設の工事現場では下請業者を含め10〜20名、民間工事の現場では2〜3名の作業員とともに、協力して施工にあたります。現場を統括するポジションとして、発注元や協力会社との事前打ち合わせをはじめ、工程表や積算業務、資材発注など、先々のスケジュールを踏まえた逆算での調整が重要なポイントになります。当社は特殊業務や慣例も少ないと思いますので、これまで現場管理の経験のある方であれば比較的スムーズにフィットできます。年間126日の休日を確保するなど、社員の働き方やワークライフバランスにも好影響を与えられるよう、グループ全体の制度設計を行っています。当社従業員の2〜3割程度が中途採用であり、即戦力として活躍いただいております。当社の社員は40歳前後の施工管理担当者が多くを占めており、「電気工事施工管理技士」の資格を持つ社員14名中13名が1級資格を保有するなど、資格取得にあたってのポイントや資格取得後の業務内容、追加手当にともなう生活の変化についても先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境です。 ■業務詳細 ・発注者や工事担当者との調整/打ち合わせ/情報共有 ・書類申請業務(行政手続き等の書類作成) ・下請業者への発注/監理業務 ・周辺環境の調査/工事見積作成 ・工事工程作成・管理/電気施工図(設計書)作成 ・工事資材の発注・管理 ■年齢構成:20代8名/30代5名/40代4名/50代4名/60代2名 ■キャリアステップ(目安/例):20歳/年収350万円(役職なし)→40歳/年収600万円(役職:係長)→40歳/年収680万円(役職:課長)→40歳/年収700万円(役職:役員)

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