トップ新卒採用担当

新卒採用担当の仕事

検索結果: 6,091件(221〜240件を表示)

株式会社ヒロフ

アパレルブランドの成長を支える【人事】☆年休120日以上☆

人事、人事・総務・法務系その他、経営企画

【転勤なし☆表参道・外苑前駅より徒歩5…

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400万円〜500万円

正社員

【土日祝休み】採用や研修、労務、制度改定を中心としたバックオフィス業務を担当。幅広い業務を担え、スキルアップ可能！★アパレル退職金制度あり ▼人事制度の構築～運用 ▼就業規則の整備 ▼社会保険等の労務管理 ▼勤怠管理 ▼新卒/中途採用の企画・運営 ▼派遣・アルバイト社員対応 ▼入社/社内研修企画・運用 ▼その他人事関連、庶務業務など ★「ヒロフ」「ヒロコハヤシ」「トフ＆ロードストーン」 3ブランドのスタッフ管理を行っていただきます。

株式会社HEXEL Works

電気工事施工管理【仙台市】年収～800万円/転勤なし/年間休日123日/IT化含め働き方改革推進中

建築施工管理

[東北支社] 宮城県仙台市青葉区本町1…

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600万円〜800万円

正社員

新築の内線工事をメインとした電気設備工事の施工管理をお任せします。＜業務の詳細＞施工物件は、民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。数千万～数億円規模の大型プロジェクトに現場責任者としての裁量を持って取り組みます。未経験者に関しても、入社4年程度で１億円規模の大型案件のリーダーとしてチャレンジOK！もちろん、先輩が補助としてついてくれますが、意欲と能力次第でどんどん裁量ある仕事が担当できます。＜ポイント＞さら地の状態から内装まで担当し、実際に電気が開通した時の達成感は一入です！また、他業者との協働で半年～数年間、一緒に仕事をするため、家族的な繋がりとなり、完成した時の達成感を共有することができます！基本的に、現場は現場の人に任せるため、自分のやり方で進めていくことができます！＜研修・資格取得制度＞入社後はOJTを通して業務を覚えて頂きます。資格未取得者に関しては、社内の通信教育を通して資格取得の補助をいたします。新卒の場合、上記教育終了後、1～2回目の資格試験で合格し、 20代後半には資格を取得される方が多いです。クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。 ★HEXEL Works(旧六興電気)の特徴 1．《社員に任せる風土～変わり続けるDNA～》　元々は官公庁向けの工事を事業の柱としていましたが、　時代の変化を敏感にキャッチし変わり続け、チャレンジし続けてきた結果、　大型マンション工事・米軍施設工事No.1の実績を誇るまでに成長。 2．《個性を活かして活躍》　「何をやっても90点ではなく、何か一つに特化してその分野で　120点取れるスペシャリストになってほしい」という代表の想い。　自分次第で成長スピードが飛躍的に加速します。《3．ユニークな社内制度》　★スマートカジュアル:仕事の効率を追求し、社員の自主性に任せるため私服での勤務OK！　★成果配分金：各部署ごとに年間収支を計算し、利益の20％が各部署へ還元されます。　　社員の頑張りを評価して、その仕事に見合った報酬を支払う制度です。 4．《働きやすい環境作り》　★独身寮・借上社宅あり。　★独身者で入社5年以内であれば、月額8400円で入居可能。　★奨学金支援制度もあります。 5．《人を大切にする文化》　HEXEL Worksの強みの1つに人と人とのつながりを大切にする文化があります。　式典・懇親会・イベントでの交流を深め、たくさんの刺激が生まれます。　また、定期的に研修もあります。　★社内行事：北海道のドームを貸し切った大運動会、野球大会、カートレース大会など

株式会社KPMG　FAS

【東京：リモート】新卒採用担当マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の国内・国外の新卒採用をご担当いただきます。ボストン、ロサンゼルス、ロンドンなど、海外大学に通う学生向けのキャリアフォーラムへの参加機会もあります。【職務詳細】具体的に担当いただく業務は以下の通りです。・新卒採用戦略策定（国内外）・採用イベントの企画、運営・大学窓口とのコミュニケーション・外部ベンダーとのコミュニケーション・学生（内定者含む）とのコミュニケーション・選考管理・面接日程調整・その他新卒採用、研修関連業務【このような方におすすめ】・社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション・人前で話をすることが苦にならない方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セレス

【人事総務部】人事担当者.

人事

東京都渋谷区 2024年3月より上記の…

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400万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作成・媒体選定、求人媒体原稿作成・説明会の企画、集客、運営・採用面接、内定者クロージング・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営・入社後のフォロー・オンボーディング・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務・媒体選定、求人原稿作成・採用面接、内定者クロージング・入社後のフォロー　など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ★20代の若手メインで活躍中！★

Chubb損害保険株式会社

採用担当（新卒採用メイン）　※土日祝休み

人事

東京都品川区北品川6-7-29　ガーデ…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事部にて採用活動全般に携わっていただきます。主に新卒採用を担当いただきます【具体的には】・新卒採用全般（採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応）・中途採用（主に契約社員と障がい者採用。媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用など。契約書作成）・派遣社員の契約管理・入社オリエンテーション実施 ★初めは新卒採用をメインで担当いただきますが、中途採用にも幅を広げていただけます。将来的にはご本人の意向次第で教育、人材開発にも携わっていただくことが可能です。初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションに参加し、同社社員として必要な知識を身に付けていただきます。その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に付けていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社国際電気セミコンダクターサービス

富山市/人事総務リーダー/残業20h/年休125日

人事、人事・総務・法務系その他

富山県富山市八尾町保内２−１

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600万円〜800万円

正社員

「富山市/人事総務リーダー/残業20h/年休125日」のポジションの求人です【期待する役割】（株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。このポジションでは将来のリーダークラス、管理職候補として、人事総務部の人事・労政／採用・教育業務を行うグループにて下記業務とマネジメントを担当していただきます。【業務内容】 ■人事・労政/採用・教育業務を行うメンバーの指導・育成、組織体制の強化 ■社内制度の企画立案 ■就業規則・各種社内規程の策定・改定 ■人事異動・組織改正に関する業務 ■人事考課に関する業務 ■労使交渉等、労使間で発生する業務 ■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実行 ■従業員向けの労働法・社内制度の周知活動 ■勤怠管理・給与計算のチェックと適正化 ■親会社基準に準拠した労務コンプライアンスの強化 ■社内研修、インターンシップの企画立案・実行 ■新卒・中途採用（求人票作成や応募者管理等）にかかる業務のフォロー ■人員計画・採用計画の企画立案・実行 ■会社説明会の企画立案・実行【組織構成】部長　1名　人事・労務業務　1名　採用・社保業務　1名　採用業務1名

株式会社アスカクリエート

保育士/高時給1,400円★保育補助業務のため未経験・ブランクがあっても安心♪交通費支給！勤務時間・日数・開始日ご相談ください！2022年OPENの綺麗な施設です♪

保育士・幼稚園教諭

[勤務地] 高森町吉田210 [アク…

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268万円〜

派遣社員

[概要] 保育士/高時給1,400円★保育補助業務のため未経験・ブランクがあっても安心♪交通費支給！勤務時間・日数・開始日ご相談ください！2022年OPENの綺麗な施設です♪ [詳細] 【お仕事内容】・。・。・。・。・。・。　☆高時給1,400円★ 　保育補助のお仕事♪ ・。・。・。・。・。・。下伊那郡高森町にあるこども園♪ 派遣保育士さんの求人が出ました！保育補助業務のため、難しい書類の業務なし！ピアノも苦手でもＯＫ！先生たちのお手伝いをお願いします♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・勤務は平日のみ☆彡勤務時間は 8:00～17:00の間でご相談ください◎ ☆おすすめポイント★ ・出来たばかりの綺麗な施設♪ ・複数担任制のため、　ブランク・未経験の方も安心♪ ・平日のみの勤務♪ ・保育補助業務♪ ・夏季休暇、年末年始などは　交代制シフトのため、　長期連休も取得可能です♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★施設情報★ ☆所在地　長野県下伊那郡高森町吉田210 ☆定員：155人 ☆受入年齢：0歳～5歳児 ☆開所時間： 7:00～19:00 【PR・職場情報】・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・保育士経験あり♪ 担当：福田おすすめの求人です！即日～OK！勤務開始日・時間・日数など何でもご相談くださいね♪ 保育補助業務のため、ブランク・未経験の方も安心して働けます！・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・求人・採用のご相談は元保育士の福田にお任せください★ 小さな質問・ご相談もお受けいたします！ ○求人よりもう少し短い時間なら… ○施設の雰囲気を知りたいな… ○苦手なことがあって心配だな… ・・・など、どんな些細なこともお気軽にお問い合わせください☆ 少しでも興味がございましたらお気軽にご応募下さい♪ ○転職したい保育士さん ○新卒の保育士さん ○未経験の保育士さん ○ブランクのある保育士さん施設の見学も随時受け付けています！求人にないことで気になる事やご不明な点もお気軽にお問い合わせ下さい！・。*・。*・。*・。*・。*・。* ■お問い合わせ■ 下記のいずれかからご連絡下さい♪ 担当：福田 TEL：070-4459-8301 mail：mikako-f@asuka-hu.co.jp ・。*・。*・。*・。*・。*・。* 『仕事No.jb612832』【求人の特徴】未経験OK／高給与・高収入／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／派遣／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／17時まで／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中

Apex株式会社

【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比…

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350万円〜450万円

正社員

＊英語が飛び交うグローバルな職場環境＊個人やチームのパフォーマンスを適正に評価＊フルーツやコーヒー・お茶、ウォーターサーバーでリフレッシュ可能＊年休130日以上でプライベートも充実当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途)

レバレジーズ株式会社

【渋谷】バックオフィス業務（オープンポジション）新卒採用／総務・管理／営業事務等◆成長人気ベンチャー【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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350万円〜599万円

正社員

〜新卒採用／総務・管理部門／営業推進チームなど適正マッチで配属◆未経験から憧れの人気ベンチャー企業のバックオフィス業務で活躍〜 ■業務一覧：【変更の範囲】会社の定める業務【新卒採用アシスタント業務】グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。【レバテック事務担当】レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者と、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。【レバテック営業推進】『レバテックルーキー』を展開している部門のオペレーション管理を担うポジションです。主に、非正規アシスタントのマネジメントとして日々のリソース調整や業務の割り振り、進捗管理などをお任せします。【経理アシスタント】レバレジーズグループ全体の経理業務を行う部署です。迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで会社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。日次仕訳処理、経費精算処理、交通費精算処理、債権債務管理、決算補助業務などの経験を通じて、経理としての専門性を身に着けることができます。【マーケティング部メディア・コンテンツ管理】自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。そのほかにも、最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。 ■レバレジーズ株式会社について： 2005年に創業以来、黒字経営を継続。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門・若手部門で1位を受賞と成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

ハイエンド中途採用スペシャリスト【NEC/在宅可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1400万円

正社員

【採用背景】 NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。中途採用の中心は従来通りポジションをオープンしてからの採用活動となりますが、「人」を軸としてフィットするポジションを探すという戦略的採用に力を入れていくフェーズに移ってまいりました。難易度の高いポジションに対してプロアクティブにタレントサーチをし、クロージングまでハンズオンで担当いただける方を募集します。【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。【職務内容】エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、NECグループの組織強化に貢献いただきます。＜業務詳細＞ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで ■グループ会社のトップポジションやストラテジックポジション、通常のダイレクトソーシングも担当 ■Job Description作成 ■ハイエンド人材とのパイプ構築 ■グローバルサーチファームとの連携 ■インタビュー ■オファークロージング ■パイプライン状況レポーティング ★魅力ポイント ■組織規模：従業員2万人を超える大きな組織の改革に携わっていただく事が可能です。 ■描けるキャリア：中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。 ■働き方：リモートワークと出社のハイブリット勤務となります。（週の半分以上はリモート勤務可能です）

ディーエムソリューションズ株式会社

【吉祥寺】採用リーダー／中途採用をメインに採用業務全般◇物流×マーケティング事業【エージェントサービス求人】

人事

本社（11階）住所：東京都武蔵野市御…

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500万円〜649万円

正社員

◇◆スタンダード市場上場企業／設立以来20期連続売上成長中／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／残業時間20時間以内／育休からの復帰率100％◆◇ ■概要：主に中途採用をメインとし、採用業務も行って頂きます。場合によっては新卒業務も行っていただき、採用業務を統括して頂きます。 ■業務内容：＜中途採用業務＞ ◎採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ ◎採用手法の選定 ◎掲載広告のディレクション ◎各エージェントとの折衝 ◎応募者管理／選考日程調整 ◎面接対応 ◎効果レポートに基づく効果改善策立案・提案 ※採用ポジションは営業職だけでなく、デザイナー、ディレクター、SE、コンサルタント、CS、物流管理など多岐に渡ります。＜新卒採用業務＞（※参考） ◎募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ◎求人メディア、人材紹介会社との折衝 ◎会社説明会の準備・運営 ◎応募者の管理 ◎面接対応 ◎入社式や内定式などの企画・運営 ※会社説明会は、月数回年間通して実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ※面接は1次面接が人事の役割です。もう1名の新卒担当と2名で対応を行います。 ※入社式や内定式などは、人事総務のメンバーと一緒に手がけます。 ■業務の魅力： ◇現在、人事総務部の組織体制の再編を進めており、今後、マネージャーポジションを狙いやすいです。 ◇新卒・中途併せて毎年60名以上の採用実績があり、新規入社者全員と関わることができるポジションです。 ◇当社は大きく3つの事業部があり、新規事業も立ち上がっている成長企業です。そのため、幅広い業種や職種の採用実務を経験することができます。 ◇裁量権は大きいです。ご自身で考えた施策を実行しやすい環境のため、トライ＆エラーを繰り返してより良い採用活動に繋げやすいです。 ◇完全土日祝休みで、年間休日は125日。育休の取得率・復職率は高水準（「くるみん」取得）で、さらに女性活躍推進の「えるぼし（星3つ）」も取得しているので、働きやすい環境が整っています。 ■組織体制：人事総務部人事総務部部長：1名新卒採用担当：1名中途採用担当：2名労務担当：1名 ※男性：3名／女性：2名 ※20代：2名／30代：2名／50代：1名変更の範囲：当社業務全般

東邦電気産業株式会社

電気工事施工管理【富山県／石川県／福井県】年収～900万円／転勤なし／マイカー通勤可／福利厚生充実

建築施工管理

下記3拠点の中から、ご希望の勤務地をお…

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600万円〜900万円

正社員

空調・衛生・給排水といった電気設備工事の施工管理をお任せします。工場の案件が多いため、クリーンで安全な環境で働けます。 ◎工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理 ◎自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応 ◎引渡しと各設備の説明、完成後のメンテナンス ◎関係各所との調整手元業務については全て外注しているため、施工管理に特化して業務を行っていただきます。お客様からの直接受注案件がメインで、ゼネコン・サブコンからの下請けはありません。 ◎北陸では、福井10名・金沢4名・富山4名が施工管理を担当。　50代のベテラン・新卒採用（8年前から開始）で入社してきた20代のメンバーが活躍中です。 ◎「育児・介護休業規程」が定められており、出産・育児・介護といったライフイベントにもしっかり対応。　時短勤務をはじめとした制度が活用できるので、出産後の復帰や大事な家族の介護が必要になった時も　安心です。 ◎仕事に役に立つ資格や自己啓発としてチャレンジしたい資格試験に対し、毎年1人2万円まで、その取得に　かかる費用を会社が補助しています。　『今年はこの資格・来年はこの資格』と次々チャレンジする社員もおり、個人のスキルアップに役立てて　います。 ◎『健康診断で気になる結果が出た』『薬の飲み合わせを聞きたいけれど薬局はもう閉店』　『仕事やプライベートで悩んで、夜ぐっすり眠れない』など、どのようなことでも心と身体の健康に関する　相談を気軽に相談できる相談窓口を会社が契約しています。　社員だけでなく、ご家族もいつでも使うことができます。　また、三大疾病（脳・心臓・がん）の発症時には会社が付保するサポート保険から療養の基金として、　100万円の一時金給付がありますので、経済的にも安心して療養に専念できます。 ◎有休奨励ウィークを設け、この期間は積極的に有給休暇を取得しようという取り組みを行っています。　普段では取りにくい長めの休暇もこの期間であれば取りやすいので、計画的に・有効に有休を使えます。東邦電気産業は、電気エネルギー・きれいな水・快適な温度を安全かつクリーンに提供するための電気設備・衛生・給排水工事の企画、提案、設計、施工を行う企業。独自性を発揮する企業を多数産んでいる京都で独自の発展を遂げ、一般電気工事業では京都府下売上No.1の実績を誇ります。メーカーのビルや工場、商業施設、公共施設など、近畿・北陸エリアを中心に豊富な施工実績があり、中でもコンデンサの世界トップメーカーである村田製作所は主要取引先の一つ。研究施設・生産工場における電気工事はすべて東邦電気産業が担当しています。福井村田製作所の設立にともない、東邦電気産業も福井県に進出。以後、石川・富山の村田製作所でも設備工事のパートナーとしてともに事業を拡大してきました。近年は、太陽光パネルやLED照明といったクリーンエネルギーの導入、省エネ化工事にも積極的に取り組んでいます。

非公開

【土木設計職】役職/道路・橋梁・河川・砂防 /年休125日/残業30H//徳島/神戸

設計(建築・土木)

徳島県徳島市川内町兵庫県神戸市中央区…

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600万円〜1000万円

正社員

主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じてご担当いただきます【具体的な業務内容】・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計　など ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。　　　外部委託を活用しつつ業務量を調整 ※所定労働時間は7.5時間／日　それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、　有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた　柔軟な働き方：リモート勤務もご相談可能。 ◎2015年に定年制度を改定　ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として　継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、　年齢に合わせた働き方が可能）で腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績有 ■アットホームな社風新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、 3年以内の新卒離職はありません。役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。 ■スキルアップ支援・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を　推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も　行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境

非公開

戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区四谷4-34-1　新宿御苑…

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600万円〜800万円

正社員

ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】採用（新卒・中途）オンボーディング・OJTの企画設計と運用評価制度の設計と運用メンバーのキャリア設計人件費のマネジメント上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社ブレインパッド

【東京：リモート】採用担当 (リーダー候補)　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒106-0032東京都港区六…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。かつ、将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。【職務詳細】・新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど・中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等　※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行いますが、採用人数目標が決まった後の採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計や、母集団形成～オファー対応は採用グループにて行います。同社としてありたい採用の姿の全体感も描きながら、採用活動を進めていただける方を期待しています。　※また、採用オペレーションは人事部内での別のグループが担っていますので、そのグループとの役割分担・スムーズな業務連携もお願いできればと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Ｔ＆Ｃ

開発エンジニア（東京/福岡）案件選択制/代表元エンジニア/前職給与+10%UP保証/年休124日/住宅手当あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京または福岡近郊のプロジェクト先に常…

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350万円〜700万円

正社員

受託開発/SESエンジニアとして、プロジェクト先で様々な開発案件に携わっていただきます。 ■案件の特徴■ 上流工程から携わる案件が多く、ただ単に“作業的な開発”だけを行うのではなく「どのように」「何のために」を考えながら取り組めます。 ■Try & Challenge制度■ 案件の詳細をよく理解した上でエンジニア自身が案件を選べる制度です。当社が定義する4つのキャリアコースを選択し、定期的な1on1面談や成長機会を提供することで、自身が目指す自己実現の達成に向き合えます。 ■アサインについて■ スキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。一人で常駐先にアサインされることはなく、チームで参画することができます。 ----- ※希望が100％叶うとは言い切れませんが、エンジニアが納得感を持って働けるように常駐先の決定には気を配っています。 ----- ※案件待機率は0%（2025年1月現在） ⇒仮に待機が発生しても給与は満額支給！ ■キャリアプランが豊富■ 将来的には自社開発エンジニアとしてのキャリアパスも用意できます！会社と相談の上で「今後のビジョン」に合わせたキャリア構築が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】・プロ野球球団、プロサッカーチームのファンクラブ開発（Ruby）・ChatGPT開発（Python）・ネット銀行Azure設計構築案件・オンライン競馬システム構築（Java）【開発環境・業務範囲】＜開発エンジニア＞・プロ野球球団の会員管理システム開発、ファンクラブWEBバックエンド開発【担当工程】基本設計、実装、テスト、保守【規模】15名【期間】年単位【言語】Ruby（RonR）【OS】MAC 【インフラ】AWS、Docker、PosgreSQL 【働き方】基本リモート・自社ChatGPT開発担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト言語：Python（Dango）、AWS 働き方：リモート・オンライン競馬システム構築担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト言語：Java（springboot）,Javascript インフラ：AWS 【注目】新規サービスの提案・立ち上げにも関われます！当社では、元プロレーサーである代表が経験を活かし、自動車産業に特化したプラットフォームを開発しています。そのため、日本の自動車業界を中期的にアップデートするための、自社サービスの開発に携わることができるのです。このプロジェクトでは、ブレストや要件定義フェーズから参画し、技術選定や導入推進にも関与できます。その他にも、社会課題に取り組む新規事業の立ち上げや新サービスの提案にも関わることが可能です。これにより、業界の未来を形作りながら、社会に貢献することを目指しています。【注目】中核メンバーへの成長を期待しています！今回は将来的に会社の「コアメンバー」となって活躍いただける方を採用したいと考えてます。…と言ってもスキルの浅い方に、いきなりクライアントとの仕事でメンバーをまとめる業務を任せたりはしないのでご安心ください。当社では“少数精鋭”の環境を活かして、スモールステップ式の成長サポートをご用意！まずは「社内の行事の取りまとめ」といったことから少しずつお任せしていきます。この「小さい挑戦」を積み重ねることで徐々に自信がつき、実際の業務でも胸を張ってリーダー職を担うことができるようになります。【身につくスキル・キャリアパス】＜キャリアパス例＞・新卒未経験で入社 →3年目でプロジェクトリーダーポジションに！・中途でプログラマーとして入社 →新卒社員を教育できるような上流SEに成長！・オンプレのインフラSEとして入社 →AWSとAzureの二刀流プロジェクトマネージャーに！試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社高本損害鑑定事務所

オフィスワークデビュー大歓迎【事務系総合職(人事総務・労務)】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

《転勤なし・UIターン歓迎》 ☆東京…

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正社員

採用活動や新卒採用に向けた取り組みなどを行う【人事総務】／給与計算や年末調整など、会社の根幹を支える【労務】いずれかの業務をお任せします！＜人事総務＞採用活動をメインに幅広い業務に携わっていただきます。求人サイトの掲載管理説明会の実施応募者／面接対応学校訪問　など採用に関する業務はもちろん、簡単な事務業務もお任せします。＜労務＞会社の根幹を支える重要な役割を担い、経営に近いポジションで、会社を支えるやりがいを実感！給与計算や社会保険の手続き年末調整の担当社労士とのやり取り　など業務効率化に向けた取り組みも挑戦できます。　▽　▽　▽　▽　▽　▽ ＼得意を活かして活躍できる！／『SNSが好き！投稿が得意！』 ⇒InstagramやXなどを運用中！あなたのセンスを活かし、会社の魅力を発信してください。『学生支援に興味がある』 ⇒ 学生への説明会やインターンシップなど学生と関わる機会も多く、採用活動を通じて、興味がある分野にチャレンジできます。 ☆. 段階的に成長できます .☆ 入社後はあなたのスキルや経験に応じてできる業務からスタートします。しっかりと先輩もフォローするので、未経験でも安心して取り組めますよ！将来的には、業務効率化や新しい制度などの取り組みにも携われるチャンスも！あなたの声が会社をより良い方向へ進めます！

株式会社ＰＬＡＹ

採用人事.

人事

東京都渋谷区オフィス内を原則禁煙と…

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500万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■採用（中途・新卒）・採用戦略の企画立案・設計・運用・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・採用における各部門との協議・調整・求人票作成・面接対応など採用業務全般・採用広報（採用HPのコンテンツ企画・運用、広告企画） ■人材開発/研修教育・研修教育の企画・運用 ■人事制度・既存人事制度の運用や制度の見直し、改定

株式会社小玉商店

【福岡】総務　※北九州　※第二新卒可

総務、経理、財務

福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 J…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて総務業務を担当していただきます。【職務詳細】・給料・賞与・退職金の計算・支給・社会保険の各種手続き・勤務管理・健康診断の運営・総務・人事・厚生関連の業務　等 ▼こんな方にオススメ 2名で150名の従業員の給与計算・勤務管理・社会保険手続きなどの業務を担当するので、いろいろな仕事が経験できます。将来的には、採用や人事・評価など人事業務全般に仕事の幅を広げることもできるため、キャリアアップを目指している方にはオススメです！ ▼入社後は… サポート業務をメインにご担当いただき、仕事に慣れてきたら給与計算や勤怠管理などをお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

デジマ企業でスカウトや企業PRを駆使した新卒・中途採用担当

人事

東京都渋谷区・自宅最寄駅：各線渋谷駅…

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400万円〜600万円

正社員

WEBマーケティング事業を主とする企業で、事業成長を牽引する採用担当を募集。採用戦略立案から実行まで幅広く担当し、ターゲット人材との接点創出が最重要。スカウトや企業PRによる採用ブランディング強化、進捗管理とPDCAで採用成功を目指します。社内外と連携し、積極的に採用に取り組む意欲のある方を歓迎します。特に社内の多くのメンバーと関わる要所の仕事になります。 ?参考：1ヶ月の仕事のボリューム中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。採用計画の進捗確認：7% 求人媒体の管理：7% 求人文章作成及び修正：21% スカウト文面作成及び修正：21% スカウト送付：21% 部外の事業部とのコンセンサス：3% 部内での調整：7% 面接対応（説明会など含む）：7% オンボーディングフォロー：3% 取引先との調整：1% 研修サポート：2% 【求める人物像／こんな方歓迎】 ?求める人物像? ・事業成長への貢献意欲が高い方・コミュニケーション能力と調整力に長けた方・主体性と実行力のある方・採用に対する情熱と探求心を持つ方・ポジティブで巻き込む力のある方 1つでも当てはまる方、是非ご応募ください【会社や職場の雰囲気】・風通しの良い環境です。・裁量を持って仕事が出来ます。・チームワーク重視・成長意欲を歓迎・平均年齢28歳前後。若い世代中心の組織です。【勤務先の人数／年齢構成】人事チーム総勢4名人事チームはみんな経験豊富で協力体制も抜群です。採用チームは前衛的に採用人材の確保に動ける臨機応変なメンバーがおり、労務チームも知識豊富な人員で構成されています。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】・9:00～18:00(休憩1時間）・勤務は出社と在宅のハイブリットです。在宅頻度は入社後相談の上決定

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