トップ新卒採用担当

新卒採用担当の仕事

検索結果: 6,098件(241〜260件を表示)

株式会社高本損害鑑定事務所

オフィスワークデビュー大歓迎【事務系総合職(人事総務・労務)】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

《転勤なし・UIターン歓迎》 ☆東京…

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正社員

採用活動や新卒採用に向けた取り組みなどを行う【人事総務】／給与計算や年末調整など、会社の根幹を支える【労務】いずれかの業務をお任せします！＜人事総務＞採用活動をメインに幅広い業務に携わっていただきます。求人サイトの掲載管理説明会の実施応募者／面接対応学校訪問　など採用に関する業務はもちろん、簡単な事務業務もお任せします。＜労務＞会社の根幹を支える重要な役割を担い、経営に近いポジションで、会社を支えるやりがいを実感！給与計算や社会保険の手続き年末調整の担当社労士とのやり取り　など業務効率化に向けた取り組みも挑戦できます。　▽　▽　▽　▽　▽　▽ ＼得意を活かして活躍できる！／『SNSが好き！投稿が得意！』 ⇒InstagramやXなどを運用中！あなたのセンスを活かし、会社の魅力を発信してください。『学生支援に興味がある』 ⇒ 学生への説明会やインターンシップなど学生と関わる機会も多く、採用活動を通じて、興味がある分野にチャレンジできます。 ☆. 段階的に成長できます .☆ 入社後はあなたのスキルや経験に応じてできる業務からスタートします。しっかりと先輩もフォローするので、未経験でも安心して取り組めますよ！将来的には、業務効率化や新しい制度などの取り組みにも携われるチャンスも！あなたの声が会社をより良い方向へ進めます！

株式会社ホンダモビリティ南関東

未経験スタートを応援【人事担当】＊年休120日以上＊賞与6.3か月

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【UIターン歓迎】 ★「桜新町駅」から…

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400万円〜450万円

正社員

新卒・中途採用における就職イベントの実施や求人票作成、候補者とのやりとりなどの採用活動全般をお任せ！＊手厚いサポート体制ありで安心スタート◎ ◆就職イベントの運営 ◆学校訪問 ◆候補者への案内・やりとり ◆面接スケジュールの調整 ◆求人票作成 └媒体選定～打ち合わせ、校正など ◆入社後のフォロー　など新卒・中途採用の両面でご活躍いただき、上記業務をチームで分担して進めていきます。これまでの経験に応じてできることからお任せしていきます。＼当社の“顔”としての活躍を期待しています！／新卒・中途採用問わず、魅力的な人材に数多くある会社の中から当社を選んでいただけるよう、様々な手法でPRするのが採用担当のミッション。例えば新卒採用では、就職イベントであなたが行った会社説明をきっかけに応募する学生も少なくありません。採用活動における当社の“顔”としての重要な役割を担っていただきます！

株式会社Ｔ＆Ｃ

開発エンジニア（東京/福岡）案件選択制/代表元エンジニア/前職給与+10%UP保証/年休124日/住宅手当あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京または福岡近郊のプロジェクト先に常…

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350万円〜700万円

正社員

受託開発/SESエンジニアとして、プロジェクト先で様々な開発案件に携わっていただきます。 ■案件の特徴■ 上流工程から携わる案件が多く、ただ単に“作業的な開発”だけを行うのではなく「どのように」「何のために」を考えながら取り組めます。 ■Try & Challenge制度■ 案件の詳細をよく理解した上でエンジニア自身が案件を選べる制度です。当社が定義する4つのキャリアコースを選択し、定期的な1on1面談や成長機会を提供することで、自身が目指す自己実現の達成に向き合えます。 ■アサインについて■ スキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。一人で常駐先にアサインされることはなく、チームで参画することができます。 ----- ※希望が100％叶うとは言い切れませんが、エンジニアが納得感を持って働けるように常駐先の決定には気を配っています。 ----- ※案件待機率は0%（2025年1月現在） ⇒仮に待機が発生しても給与は満額支給！ ■キャリアプランが豊富■ 将来的には自社開発エンジニアとしてのキャリアパスも用意できます！会社と相談の上で「今後のビジョン」に合わせたキャリア構築が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】・プロ野球球団、プロサッカーチームのファンクラブ開発（Ruby）・ChatGPT開発（Python）・ネット銀行Azure設計構築案件・オンライン競馬システム構築（Java）【開発環境・業務範囲】＜開発エンジニア＞・プロ野球球団の会員管理システム開発、ファンクラブWEBバックエンド開発【担当工程】基本設計、実装、テスト、保守【規模】15名【期間】年単位【言語】Ruby（RonR）【OS】MAC 【インフラ】AWS、Docker、PosgreSQL 【働き方】基本リモート・自社ChatGPT開発担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト言語：Python（Dango）、AWS 働き方：リモート・オンライン競馬システム構築担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト言語：Java（springboot）,Javascript インフラ：AWS 【注目】新規サービスの提案・立ち上げにも関われます！当社では、元プロレーサーである代表が経験を活かし、自動車産業に特化したプラットフォームを開発しています。そのため、日本の自動車業界を中期的にアップデートするための、自社サービスの開発に携わることができるのです。このプロジェクトでは、ブレストや要件定義フェーズから参画し、技術選定や導入推進にも関与できます。その他にも、社会課題に取り組む新規事業の立ち上げや新サービスの提案にも関わることが可能です。これにより、業界の未来を形作りながら、社会に貢献することを目指しています。【注目】中核メンバーへの成長を期待しています！今回は将来的に会社の「コアメンバー」となって活躍いただける方を採用したいと考えてます。…と言ってもスキルの浅い方に、いきなりクライアントとの仕事でメンバーをまとめる業務を任せたりはしないのでご安心ください。当社では“少数精鋭”の環境を活かして、スモールステップ式の成長サポートをご用意！まずは「社内の行事の取りまとめ」といったことから少しずつお任せしていきます。この「小さい挑戦」を積み重ねることで徐々に自信がつき、実際の業務でも胸を張ってリーダー職を担うことができるようになります。【身につくスキル・キャリアパス】＜キャリアパス例＞・新卒未経験で入社 →3年目でプロジェクトリーダーポジションに！・中途でプログラマーとして入社 →新卒社員を教育できるような上流SEに成長！・オンプレのインフラSEとして入社 →AWSとAzureの二刀流プロジェクトマネージャーに！試用期間中の雇用形態は契約社員になります

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【土木設計職】役職/道路・橋梁・河川・砂防 /年休125日/残業30H//徳島/神戸

設計(建築・土木)

徳島県徳島市川内町兵庫県神戸市中央区…

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600万円〜1000万円

正社員

主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じてご担当いただきます【具体的な業務内容】・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計　など ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。　　　外部委託を活用しつつ業務量を調整 ※所定労働時間は7.5時間／日　それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、　有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた　柔軟な働き方：リモート勤務もご相談可能。 ◎2015年に定年制度を改定　ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として　継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、　年齢に合わせた働き方が可能）で腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績有 ■アットホームな社風新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、 3年以内の新卒離職はありません。役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。 ■スキルアップ支援・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を　推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も　行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境

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戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区四谷4-34-1　新宿御苑…

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600万円〜800万円

正社員

ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】採用（新卒・中途）オンボーディング・OJTの企画設計と運用評価制度の設計と運用メンバーのキャリア設計人件費のマネジメント上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】

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人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

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600万円〜

正社員

配属部署 ※ご経験、スキルに応じて、選考を踏まえて配属チームは決定となります。経営管理本部　人財採用部（部長1名、課長3名、メンバー31名、派遣2名、産休・育休5名）　■採用1課（営業・CS職/西日本エリア採用チーム）　■採用2課（開発職/企画マーケティング職/コーポレートバックオフィス職採用チーム）　■新卒採用課（新卒採用チーム）　■採用企画課（採用マーケティング、採用企画、業務改善など）同ポジションの魅力・コミュニケーション活発なチーム風土チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャートップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい同社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。

株式会社HiiizL

【鹿児島】採用担当

人事

鹿児島県鹿児島市西千石町3-26　イー…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用担当をお任せします。【職務詳細】 ■中途採用業務既存のやり方に囚われない採用活動をお任せします。求人広告を活用した採用活動業務等お願いします。（媒体選定・管理・分析、面接対応・調整、募集部門との打合せ等） ■新卒採用新卒採用戦略の策定・実行出張面接は各拠点へ年に複数回ありますが面接等は基本関西支店もしくはWeb対応です。 ■採用戦略立案 SNSでの採用など新たな手法の立案、計画・オーガニックの応募採用を増やし採用コストを削減し、会社ブランディング考えていただきたいと思っています。HPの見直しや採用までの動線作りまで広く考えながら実行いただきます。 ■広報・アフターフォロー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東邦電気産業株式会社

電気工事施工管理【富山県／石川県／福井県】年収～900万円／転勤なし／マイカー通勤可／福利厚生充実

建築施工管理

下記3拠点の中から、ご希望の勤務地をお…

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600万円〜900万円

正社員

空調・衛生・給排水といった電気設備工事の施工管理をお任せします。工場の案件が多いため、クリーンで安全な環境で働けます。 ◎工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理 ◎自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応 ◎引渡しと各設備の説明、完成後のメンテナンス ◎関係各所との調整手元業務については全て外注しているため、施工管理に特化して業務を行っていただきます。お客様からの直接受注案件がメインで、ゼネコン・サブコンからの下請けはありません。 ◎北陸では、福井10名・金沢4名・富山4名が施工管理を担当。　50代のベテラン・新卒採用（8年前から開始）で入社してきた20代のメンバーが活躍中です。 ◎「育児・介護休業規程」が定められており、出産・育児・介護といったライフイベントにもしっかり対応。　時短勤務をはじめとした制度が活用できるので、出産後の復帰や大事な家族の介護が必要になった時も　安心です。 ◎仕事に役に立つ資格や自己啓発としてチャレンジしたい資格試験に対し、毎年1人2万円まで、その取得に　かかる費用を会社が補助しています。　『今年はこの資格・来年はこの資格』と次々チャレンジする社員もおり、個人のスキルアップに役立てて　います。 ◎『健康診断で気になる結果が出た』『薬の飲み合わせを聞きたいけれど薬局はもう閉店』　『仕事やプライベートで悩んで、夜ぐっすり眠れない』など、どのようなことでも心と身体の健康に関する　相談を気軽に相談できる相談窓口を会社が契約しています。　社員だけでなく、ご家族もいつでも使うことができます。　また、三大疾病（脳・心臓・がん）の発症時には会社が付保するサポート保険から療養の基金として、　100万円の一時金給付がありますので、経済的にも安心して療養に専念できます。 ◎有休奨励ウィークを設け、この期間は積極的に有給休暇を取得しようという取り組みを行っています。　普段では取りにくい長めの休暇もこの期間であれば取りやすいので、計画的に・有効に有休を使えます。東邦電気産業は、電気エネルギー・きれいな水・快適な温度を安全かつクリーンに提供するための電気設備・衛生・給排水工事の企画、提案、設計、施工を行う企業。独自性を発揮する企業を多数産んでいる京都で独自の発展を遂げ、一般電気工事業では京都府下売上No.1の実績を誇ります。メーカーのビルや工場、商業施設、公共施設など、近畿・北陸エリアを中心に豊富な施工実績があり、中でもコンデンサの世界トップメーカーである村田製作所は主要取引先の一つ。研究施設・生産工場における電気工事はすべて東邦電気産業が担当しています。福井村田製作所の設立にともない、東邦電気産業も福井県に進出。以後、石川・富山の村田製作所でも設備工事のパートナーとしてともに事業を拡大してきました。近年は、太陽光パネルやLED照明といったクリーンエネルギーの導入、省エネ化工事にも積極的に取り組んでいます。

株式会社小玉商店

【福岡】総務　※北九州　※第二新卒可

総務、経理、財務

福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 J…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて総務業務を担当していただきます。【職務詳細】・給料・賞与・退職金の計算・支給・社会保険の各種手続き・勤務管理・健康診断の運営・総務・人事・厚生関連の業務　等 ▼こんな方にオススメ 2名で150名の従業員の給与計算・勤務管理・社会保険手続きなどの業務を担当するので、いろいろな仕事が経験できます。将来的には、採用や人事・評価など人事業務全般に仕事の幅を広げることもできるため、キャリアアップを目指している方にはオススメです！ ▼入社後は… サポート業務をメインにご担当いただき、仕事に慣れてきたら給与計算や勤怠管理などをお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

デジマ企業でスカウトや企業PRを駆使した新卒・中途採用担当

人事

東京都渋谷区・自宅最寄駅：各線渋谷駅…

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400万円〜600万円

正社員

WEBマーケティング事業を主とする企業で、事業成長を牽引する採用担当を募集。採用戦略立案から実行まで幅広く担当し、ターゲット人材との接点創出が最重要。スカウトや企業PRによる採用ブランディング強化、進捗管理とPDCAで採用成功を目指します。社内外と連携し、積極的に採用に取り組む意欲のある方を歓迎します。特に社内の多くのメンバーと関わる要所の仕事になります。 ?参考：1ヶ月の仕事のボリューム中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。採用計画の進捗確認：7% 求人媒体の管理：7% 求人文章作成及び修正：21% スカウト文面作成及び修正：21% スカウト送付：21% 部外の事業部とのコンセンサス：3% 部内での調整：7% 面接対応（説明会など含む）：7% オンボーディングフォロー：3% 取引先との調整：1% 研修サポート：2% 【求める人物像／こんな方歓迎】 ?求める人物像? ・事業成長への貢献意欲が高い方・コミュニケーション能力と調整力に長けた方・主体性と実行力のある方・採用に対する情熱と探求心を持つ方・ポジティブで巻き込む力のある方 1つでも当てはまる方、是非ご応募ください【会社や職場の雰囲気】・風通しの良い環境です。・裁量を持って仕事が出来ます。・チームワーク重視・成長意欲を歓迎・平均年齢28歳前後。若い世代中心の組織です。【勤務先の人数／年齢構成】人事チーム総勢4名人事チームはみんな経験豊富で協力体制も抜群です。採用チームは前衛的に採用人材の確保に動ける臨機応変なメンバーがおり、労務チームも知識豊富な人員で構成されています。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】・9:00～18:00(休憩1時間）・勤務は出社と在宅のハイブリットです。在宅頻度は入社後相談の上決定

非公開

【土木設計職】役職/道路・橋梁・河川・砂防 /年休125日/残業30H//徳島/神戸

設計(建築・土木)

徳島県徳島市川内町兵庫県神戸市中央区…

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600万円〜1000万円

正社員

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜】人事・採用担当（管理職候補）◇NTTデータ×パナソニック×デンソー出資／売上高500億超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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600万円〜999万円

正社員

〜大手通信キャリアや完成車メーカー等をお客様に持ち、プライム案件多数のIT企業／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率3％の働きやすい環境で管理職候補の採用担当を募集します〜 ■採用の背景会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ■入社者への期待今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要です。 ■組織構成・採用課6名- 課長、メンバー（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ※他業界からのキャリア入社のメンバーも在籍しており、フォロー体制も万全です。 ■職場環境・働き方（23年度全社実績）・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間・平均有給消化日数：22日・スーパーフレックス：コアタイムなしのフレックスタイムを導入。標準勤務時間は9:00〜17:30（休憩45分）ですが、コアタイムの設定がないので、柔軟に勤務することが可能です。 ■当社の特徴・魅力・NTTデータ、パナソニック、デンソーの出資会社であるため経営基盤が安定しており、また、福利厚生などの制度も充実しています。・誰もが自由に発言できる風通しの良い社風です。週に1時間、担当業務やプロジェクト以外の活動を行う時間を設け、職場の課題解決や新たな価値創出にチャレンジする「イノベーションタイム」を設けています。変更の範囲：本文参照

株式会社ウイルプラスホールディングス

【福岡】支店長候補　※年間休日120日以上

販売スタッフ、管理職(営業)

福岡県（※配属は適性と採用状況に応じて…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】輸入車の正規ディーラーである同社で、各店舗のマネジメントを行う支店長候補として入社していただきます。 ■扱うブランド：Jeep、BMW、MINI、ボルボ、BYD、ジャガー、ランドローバーのいずれかとなります。【職務詳細】支店長はスタッフのマネジメント（販売指導、計数管理など）や、販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。マネジメントする営業担当者は経験者から未経験者、新卒からベテランまで様々在籍していますので、目標達成に向けて指揮を執っていただきます。 ★このポジションの魅力点★ 支店長は個人のインセンティブはなくなりますが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しています。支店の目標達成が会社のみならず、営業や自身の喜びに直結するため、やりがいにも繋がります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東邦電気産業株式会社

電気工事施工管理【富山県／石川県／福井県】年収～900万円／転勤なし／マイカー通勤可／福利厚生充実

建築施工管理

下記3拠点の中から、ご希望の勤務地をお…

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600万円〜900万円

正社員

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【丸の内】採用担当（新卒メイン）◆採用戦略の立案〜実行までお任せ／大手グループ会社の安定基盤／裁量◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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450万円〜549万円

正社員

◇新卒採用メイン！将来的に採用計画や研修などにも携わることができる！採用方針の変革期に裁量をもって就業が可能なため人事としてスキルアップ確実です！◇ ■採用方針 ◎新卒採用：シニアレベルを中心にご活躍いただいておりましたが、2025年以降は若手メンバー中心で組織を動かしていく方針です。 ◎中途採用：2026年までに社労士、労務コンサル経験者など、当社の得意分野をさらに拡張していくというミッションのもと、採用活動を行っています。 ■業務内容・新卒採用をメインに、採用全般の業務を担当いただきます。・採用人数：新卒7〜10名、中途5名程度を予定しております。・採用手法：媒体選定などを含めお任せします。 ※実際の面接は担当せず、応募者の獲得がメインミッションです。＜詳細＞（1）新卒採用全般・採用体制についての活動計画策定（予算含）・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング・説明会の運用・大学訪問、学生とのやり取り・内定承諾からクロージングまで ※学生との対応窓口となり、学生・社内のメンバーを動かしていただきます。 ※インターン等の当日も運営担当として学生と積極的にコミュニケーションをとっていただきます。（2）中途採用全般・採用体制についての活動計画策定（予算含）・媒体の選定　・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング・内定承諾からクロージングまで ■組織構成・人員構成：２名（平均年齢４０代）・給与計算担当が1名いますが、採用業務は一人で担当いただきます。（現在ご担当いただいている方から業務を引き継いでいただきます。） ■就業環境・残業20h程度・年に2、3回程度大学訪問のための出張が発生します。（2、３泊程度） ■当社について・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日能研九州

総務・人事スタッフ（新卒、中途採用業務）

経営企画

弊社本社　鹿児島県鹿児島市武１‐4‐８…

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正社員

【具体的な業務内容】 ■採用計画立案・採用実務全般（説明会実施・面接・入社に至るまでの一連の流れ） ■人事総務業務＜具体的な業務内容＞・・・若い感覚・アイデアに期待しています。１）採用戦略の企画・立案２）採用ナビ画面作成と更新・説明会、面接・面談の実施、社内部署との採用業務の協業調整３）採用情報会社など、外部協力会社との協業　以上の採用業務と合わせ　鹿児島市勤務の場合は本部の人事総務業務、福岡市勤務の場合は「教室業務」を経験しながら　人事全般の業務をお願いします。 ●最初の仕事は、上記の仕事の流れを一つずつ覚えていただくことです。【入社後の一ヶ月間は】現職採用担当が、年間のスケジュール、各種採用ナビ（Rナビ・Mナビ・イーキャリアとか）の操作方法、応募者への対応　などの一つ一つの業務をきちんと研修していきます。　　　　　　　　　　　↓ あなたが学生時代経験された就職活動（⇔採用活動）の１年が、大きな流れです。 ※恐らく１年目は無我夢中のはず⇒２年目はだいぶ流れがわかる⇒３年目「やれる自信」になるはずです。【達成感を感じる瞬間】「是非ウチに来て欲しい！」と思う人が、我社を選んで入社してくれた時です。【この仕事の大変なところ】「採れないときの辛さ」と「採る責任」です。（達成感との裏返しです）

JPツーウェイコンタクト株式会社

【大阪】人事採用担当/管理職候補/年間休日125日/日本郵政グループ

人事、企画・管理・事務その他

大阪本社大阪府大阪市西区江戸堀2-1…

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400万円〜450万円

正社員

JPツーウェイコンタクト株式会社の人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事に関わる採用・制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することがミッションです。管理職候補として労務管理、人事考課等にも携わっていただくため、幅広く経験でき、業務の幅を広げスキルアップすることが可能です。以下の業務をお任せします。 ◇採用業務（新卒・中途採用）・採用計画の立案、求人手法の選定・運用・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG ・応募者対応（面接実施）・入社後の定着支援等上記以外にも、人事として労務・人事制度業務に幅広く携わります。・人事考課のチェック、とりまとめ。・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）・他部署からの労務相談対応。・ハラスメント相談対応。・その他人事業務全般を幅広く担当。業務を覚えて頂いた後は、業務に取り組んで頂きながらチームのマネジメントをお任せしていきます。これまでのマネジメント経験を活かせる職場環境です。社内各部署と密に連携をとり採用人数の達成を目指します。正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）※条件変更なし 9:00?18:00 休憩：60分

ウルシステムズ株式会社

【週4在宅可／リーダー候補】新卒採用担当／採用戦略立案・求人票作成・面談など◆福利厚生充実・働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

トリトンスクエアタワー住所：東京都中…

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600万円〜899万円

正社員

〜ITコンサルティングファーム／フレックス／完全土日祝休み〜 ■業務内容：新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。既存メンバー3名とともに活動を牽引していただける方を求めています。新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。 ■業務詳細：・採用目標と年間活動計画の策定・求める人材像の言語化と求人票の作成・母集団形成のプランニング・候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング） ■募集背景：当社は、DX専業のコンサルティング会社です2000年の創業以来緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。 5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。新卒採用も目標を増やしており、取り組みをリードいただけるメンバーの募集をスタートしました。 ■当社について：当社は2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では意外と知られた存在です。 40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの効いたメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰＲＩＭＥ　ＣＨＡＮＧＥ

人事担当者【経験者採用】業界を変えるホテル清掃業◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田2-1…

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450万円〜649万円

正社員

ホテル清掃サービスを軸に急成長中する当社にて人事業務をお任せします。 ■業務内容： ◎新卒採用 ◎中途採用 ◎アルバイト採用（各現場のニーズヒアリング） ◎ダイレクトリクルーティング ◎自社HP運用や求人作成 ◎人材紹介会社との折衝　上記のような採用業務全般を、ご経験に応じて、得意な領域からお任せする予定です。 ■配属先情報： ◎本社管理部（4名、うち採用担当1名）社長直下にて、既存の採用担当者と採用を行います。 ■当社について：「ホテル様のリピート率の向上と新規顧客の獲得」を目標として運営支援に取り組んでおります。“本気の清掃”はもちろんのこと、ベンチャーだからこそ出来る柔軟性を武器に、清掃以外の分野でもホテル様への支援を行なっています。これまでにない清掃会社の実現を目指し、ホテル様と一心同体のチームワークを作って参ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドワンゴ

【東京】採用担当（新卒/中途）◆KADOKAWAグループ/リモート勤務可【エージェントサービス求人】

人事

五番町オフィス住所：東京都千代田区五…

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400万円〜599万円

正社員

総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」やユーザー体験型漫画プラットフォーム「ニコニコ漫画」など電子書籍領域を担う人材採用担当をお任せいたします。採用領域の業務をメインでご担当いただける方を求めており、以下業務の中でご経験・ご希望を加味していくつかをご担当いただく予定です。 ■具体的な業務一例：・新卒／中途採用の企画、運営、振り返り、改善 └周辺業務含む（エージェントコミュニケーション、適性検査の管理等）・新卒／中途面接の実施、結果の取りまとめ・派遣スタッフの採用・契約管理・新卒内定者フォロー（入社までのイベント企画・運営）・新卒／中途入社後フォロー（懇親会企画・運営や定期的な面談など）・子会社（GeeXPlus）の採用サポート・新入社員研修の企画・運営サポート ■参考：旧ブックウォーカー社としての採用数値です ※新卒採用人数：4~6名程度/年（企画運営職・エンジニア職） ※中途採用人数：20〜40名程度/年（エンジニア・デザイナー・ビジネス職等複数） ■配属予定部署：人事部第四セクション所属人数9名（男性2名、女性7名） └内採用チーム4名（全員女性） ■働き方について：・出社が必要なタスクがなければ在宅勤務可能・週2〜3日出社の可能性有（期間集中的に）・夕方〜夜の面接対応可能性有（17時以降開始の面接に対応できるかた歓迎） ■重要なお知らせ■ 株式会社ブックウォーカーは2025年4月1日に、株式会社ドワンゴ、株式会社KADOKAWA Connectedと合併しました。制度統合にともない、各条件については変更の可能がございます。変更の範囲：会社の定める業務

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