トップ新卒採用担当

新卒採用担当の仕事

検索結果: 6,181件(461〜480件を表示)

井上定株式会社

★平日休みから憧れの土日祝休みへ★【和歌山】法人ルート営業（住宅設備）〜土日祝休み／残業20h〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

和歌山店住所：和歌山県和歌山市神前5…

￥

450万円〜599万円

正社員

【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！いざ憧れの土日祝休みへ！ ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風・とにかく人の良さが自慢の会社！・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴：・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【首都圏】採用オペレーション担当.

人事

東京都港区在宅勤務制度有東京都港区

￥

正社員

【具体的な業務内容】 RPO（Recruitment Process Outsourcing）新卒・中途の採用オペレーション担当として応募者管理画面の操作、顧客企業担当・応募者とのやり取りなどプロジェクト全般に関わる対応をしていただきます。 ◆主な業務内容・新卒、中途採用に関するオペレーション（就職サイトの構築・データ作成、リスト作成、応募者対応等）・応募者電話対応（日程調整、説明会事前確認、面接結果フィードバック、その他問合せ対応）・資料作成、データ入力、集計作業・上記に伴う、顧客対応・調整、提案など

株式会社キュービック

【東京：リモート】UIデザインマネージャー　※年収600万円以上

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロ…

￥

600万円〜800万円

正社員

＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝開発から運用まで一気通貫で社内で行っており、施策の成果を見ることが可能。自社メディアのため納期に追われる側面も少なく、クオリティを担保したメディアづくりが可能です！【職務概要】自社メディアのデザイン・サイト制作・企画及び、デザインチームのマネジメントをお任せします。【職務詳細】 ■担当領域におけるデザイン業務・ランディングページやバナーの作成・新規サイトのデザインからコーディングまで・UIデザイン　・サイトディレクション・サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証・サイト改善企画立案・実行・制作したページの効果検証・改善・更新 ■マネジメント業務・組織戦略　　・人材育成（目標設計）／人事考課　・新卒／中途採用　・メンバーの指導／フォロー（1on1、クオリティチェック、デザインの指導）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パスメイクホールディングス株式会社

初募集！グループの新卒採用をリード【人事（新卒採用担当）】

営業・セールス(個人向営業)、人事、人事・総務・法務系その他

リモート可／転勤なし＞ ▼新宿本社東…

￥

400万円〜500万円

正社員

【新卒採用の立ち上げを中心に活躍！なりたい自分を自己発信しキャリア形成】採用施策の企画～説明会～応募者対応などグループの新卒採用を担当まずは先輩と一緒に業務を始めましょう。新卒採用全般に携われますが、いきなりすべてを1人で担当するわけではないのでご安心ください。 ◆母集団形成を含む新卒採用戦略の企画・立案 ◆会社説明会やインターンシップの企画・実施 ◆採用選考フローの運用 ◆応募者対応 ◆内定者フォロー ◆入社手続き　など出社とリモートのハイブリッド勤務！ ●業務効率化を進めています！人事総務部は定型業務の自動化・効率化を推進！ “自分だからできる仕事”に集中する社風。研修後はリモートワーク勤務も可能です。もちろん週5日すべて出社することも自由なので、ご自身の生産性が高まる働き方で勤務頂きます。会社の顔として学生と接するやりがい！ ●採用担当の人柄が入社の決め手と言ってもらえる存在に新卒での就活時に「採用担当の人柄や対応が良かった」という声を聞いた方も多いのではないでしょうか。自分自身が採用担当としてこうした対応をする側になってください！お兄さん・お姉さんのような立ち位置で採用活動を成功に導きましょう！

株式会社かんぽ生命保険

【佐賀】ライフアドバイザー（武雄郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

武雄郵便局（佐賀県武雄市武雄町武雄55…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いができます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社システムエグゼ

採用担当（リーダー候補）東京勤務.

人事

東京都中央区日本橋室町3-4-4　OV…

￥

400万円〜549万円

正社員

【具体的な業務内容】人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。《具体的な業務》 ◎採用計画の策定・管理 ◎採用手法の企画・立案・実行 ◎募集チャネルの開拓 ◎エージェントコントロール（新規・既存） ◎新卒採用実務 ◎母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー ◎採用業務全体の業務改善 ◎採用チームメンバーのマネジメントなど

株式会社かんぽ生命保険

【佐賀】ライフアドバイザー（伊万里郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

伊万里郵便局（佐賀県伊万里市伊万里町甲…

￥

350万円〜450万円

正社員

主に富裕層向けに不動産コンサルティングや資産運用を提案する不動産会社

富裕層向け不動産資産コンサルティング会社が「人事採用担当」求めています

人事、総務

千代田区（霞が関）

￥

400万円〜600万円

正社員

人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。【具体的業務】 ◆スケジュール調整 ◆選考書類管理、採用に関わる資料作成 ◆エージェント対応 ◆ダイレクトリクルーティング（スカウト配信） ◆新規施策立案 ◆その他人材開発室の業務全般

井上定株式会社

【東京】法人ルート営業（ホームセンター担当）〜土日祝休み／残業20h程／ノー残業デーあり〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

リテール事業部　関東支店住所：東京都…

￥

450万円〜599万円

正社員

【年休120日/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！ ◎ホームセンターでの勤務経験の方もご応募お待ちしております。 ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎全国トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ■職務内容・コーナンに代表されるホームセンター様をメインでご担当いただき、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。・ホームセンターにご相談に来られたお客様の現地調査なども行います。・工務店やゼネコンに対しての営業もございます。・既に取引のある顧客への営業活動となるため、テレアポや飛び込み営業は一切発生しません。 ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！・顧客の都合上、月に２〜３回程度、休日出勤が発生する可能性がございます。振替休日は確実に取得いただけますので、ご安心ください。 ■業務の特徴について・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風・とにかく人の良さが自慢の会社！・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴：・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社i-plug

【東京：リモート】デジタルマーケティング（スペシャリスト）　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都千代田区神田美土代町1番地　WO…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】経営戦略・データに基づいて同社サービスの学生シェア向上を推進するために下記業務（一例）をご担当いただきます。【職務詳細】 ■SEO・広告・SNSなどの既存デジタルマーケティングチャネルのグロース、及び新規チャネルの開拓 ■ユーザーの定着率向上を目的としたCRM（メルマガ・LINE・アプリ）戦略の立案と実行 ■プロジェクトの推進 ■データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善既存デジタルマーケティングチャネルのグロース、及び新規チャネルの開拓はもちろんのこと、従来のデジタルマーケティングのみならずオンライン／オフラインの施策やブランド戦略を含めた全体最適の推進を期待しています。＝＝＝★おすすめポイント★＝＝＝ ◆新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという新しい市場の開拓に最前線で携わることができます ◆マネジメントレイヤーと同列で戦略策定に関わることが多く、非常に高い視座で業務に臨むことができます ◆変革期であるマーケティンググループの組織構築／組織成長を自ら推進する経験が得られます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社西野物産

【大分/中津市】総務課長候補〜制度構築から携われるやりがいのある業務/創業113年目の老舗企業〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大分県中津市大字永添268…

￥

400万円〜499万円

正社員

◆◇やりがいのあるポジション／歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる／年3回の賞与◇◆ ■採用背景：〜組織強化のための増員〜現職者の退職に伴い、総務課長候補を募集します。歴史のある会社ですが、総務部門においては現在のマーケットや就労スタイル・ニーズの変化に合わせ、将来に向けて制度見直しを含めた新たな取組を行っていく必要があります。 ■業務内容：総務課長候補として、総務部の運営および人事・労務管理を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - 制度見直し、運用: 評価制度の見直しや新たな制度の導入、外部コンサルと協力して現状に即した制度を構築、運　　用。 - 採用活動: 新卒・中途採用の計画立案・実行、採用プロセス全体の管理。 - 労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働法に基づく対応。 - 教育研修: 社員の教育研修体制の見直しと強化。 ■組織構成：総務部は現在16名体制で、総務課は課長含め9名（うちシステム担当1名）。新卒採用は係長が1名で担当していますが、今回の採用で体制を強化します。 ■仕事の魅力： - 改革の推進: 安定した経営基盤のある歴史の長い会社の中で、時代に即した新しい制度を導入し、組織を進化させ　るやりがい。 - 協力的な社内環境: 人事・総務担当役員を始め理解のある上司と共に、協力して業務を進めることができる環境。 - 安定した報酬体系: 年3回の賞与（年2回の賞与＋決算賞与）と春のベースアップ制度があります。 ■キャリアパス：総務課長候補としてのスタートですが、将来的には部長や役員へのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴／魅力：同社は長い歴史を持ち、安定した経営基盤のある中で、今後の新たな歴史を刻むために、柔軟性のある新しい経営陣のもとで組織を見直しています。社員一人ひとりが協力し合いながら、古い体質にとらわれず、自由な発想で働ける環境が整っています。また、賞与年3回、ベースアップ、社内旅行など、社員の福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FEEL CONNECTION

人事／採用企画（新卒・中途）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用企画・実務（新卒／中途）をお任せいたします。【職務詳細】インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50～100名規模の採用を行っています。 ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務実行・日程調整など各セクションとの調整・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ※現状では、面接については現場が担当している為、応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をお願いします。 ■キャリアの幅：採用担当として複数年ご就業の後には、チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画などのキャリアを歩んでいく事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療法人社団桐和会

【東京】新卒採用（応募者対応〜入社前フォロー）住宅手当や退職金有・年休119日・副業可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

タムスグループ　法人本部ANNEX 住…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜新卒採用担当（応募受付・入社前フォロー）／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜【業務概要】タムスグループの新卒採用における選考応募者や入社予定の学生との連絡対応や入社前フォローをお任せいたします。また、内定式や入社式といったイベント業務の運営も担当していただきます。【業務内容】・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応・応募書類の管理、進捗管理・選考スケジュールの調整・入社手続き・内定式、入社式の準備および運営【業務の特徴】タムスグループは東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開しています。このポジションでは、新卒採用業務全般をお任せします。地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。【補足情報】・副業可、Wワーク可・ブランク歓迎・UIターンでご入社いただいた方も多くいます【組織構成】人材開発課には現在11名のスタッフ（女性8名・男性3名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。【当社について】タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【東京/転勤なし】人事（管理職相当）※在宅

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜900万円

正社員

【期待する役割】全体として、戦略人事的観点、ビジネスパートナー観点でご経験に応じて下記複数の人事業務を担当いただくことを想定しています。なお、将来的には人事勤労グループ長、さらに上位の総務部長以上へのステップアップを期待するポジションです。 ※ご経験に応じて業務をアサインいたします。特に、人事企画と組織人事（採用）を入社時の主要業務の想定としています。【具体的には】・人事企画処遇制度を中心に、各種人事制度の企画立案/運用、労使交渉まで実施する。・組織人事採用（中途新卒の双方）を主な切り口に、全社または部門別の人事課題の解決に向けた人事ソリューションを提供し、実行する。・海外人事（英語力がある方または人事としてグローバル事業に関わりたい方）海外現法人事（幹部人事）、ヘッドカウント管理、C&Bの企画・運用を通じて、全社重点課題であるグローバル事業に貢献する。【働き方】月平均残業時間は20時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ※配属初期は出社がメインとなります。【募集背景】今後、戦略的な業務に対応すべく、人事機能の拡充を予定しています。【組織構成】・総務部長（53歳）・人事勤労グループマネージャー（58歳）・人事労務：チームリーダー以下3名←こちらに配属予定・給与厚生：チームリーダー以下3名【企業の魅力】同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。【グループシナジーと今後の事業展望について】２０１８年１０月にＳＨＡＲＰグループとなりました。ＳＨＡＲＰが唱える「ＡＩｏＴ」の事業戦略において当社のデバイスが注目され、グループシナジーの発揮を期待されています。また、台湾の「鴻海（ホンハイ）精密工業」も含めた海外の販路…

非公開

意匠設計（管理職候補）【1000万超の採用実績あり/出張ほぼなし/転勤なし/東京都】

設計(建築・土木)

東京都西東京市

￥

700万円〜1100万円

正社員

◎意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。設計プレイヤーとしての業務に加えて人材育成も担当して頂き、部署を統括し取りまとめて頂くことを期待しております。《企画設計》お客様からヒアリングを実施 ■現地調査　 ■プランニング/デザイン/プレゼン資料の作成《実施設計》 ■法的整合/構造/設備との調整　 ■確認申請図/実施設計図の作成　 ※行政との協議等も同時に行います《設計監理》 ■工程ごとの法定検査、品質検査の対応 ※図面との整合性チェック等を行います。【案件に関して】 ■東京が約8割を占めております。その他は千葉、埼玉、神奈川県までになりますので、東京中心に腰を据えて働きたい方にオススメです。【組織構成】 ■建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。 ■そのため、これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲がある方には、ぜひご尽力いただきたいたいと思います。【同社の魅力】＜残業規制の徹底！＞ ■会社として早帰りを推奨しており、19時帰社を推奨しています。20時以降残業する際には社長に報告が入り、社長から各部門の管理職にアラームが届くようになっており、どんなに多くても40時間を超えないように管理がされています。毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。＜福利厚生も手厚い！＞ ■住宅手当：役職により、扶養有：3万円以上、単身者：1万円 ■勤続表彰：10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円) ■家族手当 ⇒お子様お1人ずつに毎月支給されます。(第1子1万円/第2子2万円/第3子3万円/第4子4万円) ※お子様3名の場合：第1子1万円＋第2子2万円＋第3子3万円＝6万円(計72万円)

コニカミノルタ株式会社

【東京】人事（新卒採用担当）◇在宅勤務可／年休125日／人事として幅広いキャリアパス#CO705【エージェントサービス求人】

人事

1＞浜松町ビルディング住所：東京都…

￥

500万円〜899万円

正社員

◆将来的にHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境／「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定◆ ■業務内容：新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 ■業務詳細：・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動 ■仕事のやりがい：当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ■働き方：週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり ■転職者へのメッセージ： 20代後半〜30代前半の比較的若いチームです。メンバーの異なるバックグラウンドを活かし、近年新しい採用グループへと大きく変貌を遂げました。ボトムアップ型の組織のため、自身のアイディアや意思が尊重される環境があります。ぜひ私たちと当社の「変革」時代の採用活動を行いませんか？

株式会社アスリートプランニング

人材紹介営業職　※第二新卒可

販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】 RA職（法人営業）：1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。【職務詳細】 (1)就活イベント企画営業：企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝30：70） (2)人材紹介営業：営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。社内では、CA（カウンセラー）と共に、就活生の将来のキャリアを一緒に考えながら最適な企業を紹介し、マッチング＆内定まできめ細かいサポートを進めていきます。 (3)イベント企画運営：担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事総務（マネージャー候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

同社にて、人事総務業務全般ならびに、人事考課制度の見直し、策定をご担当いただきます。【具体的な業務内容】新卒・キャリアの採用業務を行っていただきます。また、経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。その後、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。【配属先】人事総務部【募集背景】事業拡大に伴う人員補充【残業時間】有（月30時間以内　残業は上長承認制）【魅力】同社は中途社員の割合も多く、活躍できる環境があります。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。

東証プライム､完成車メーカー系列の日系自動車部品メーカー

制御開発エンジニア＜電動パワトレインシステム＞

制御系プログラマ

愛知県

￥

600万円〜1300万円

正社員

下記業務をご担当頂きます。技術者向け教育も整っていますので、これまでのご経験や領域が異なる場合でも、ご経験や知見のある領域からスタートし、必要な知識・スキルを身に着けながら業務範囲を広げて頂くことができます。【具体的には】 ■電動パワトレインシステム/制御の開発エンジニア役割：電動パワトレインシステムやモータ制御の技術開発職務：・顧客ニーズを理解し、電動パワトレインシステムへの機能要件を定義・電動パワトレインシステムのモータ制御設計・電動パワトレインシステムの機能安全設計・電動パワトレインシステムの標準化設計インプット：顧客の要求・使われ方・他社製品の制約・同社製品の制約アウトプット：製品と制御の要求仕様 ◆描けるキャリアシステム・製品開発プロジェクトリーダー ◆体制・教育 OJT、社内各種スキルアップ研修、社外研修等 ◆職場環境若手、中堅、ベテラン、新卒、中途採用者といった幅広い年代や経験を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、開発を進めています。・在宅勤務OK（同部署の在宅勤務率50％） ※東京初期配属の場合、入社直後は愛知県安城市への長期出...

株式会社メドレー

セールス◇医療・歯科領域専門の求人サイト運営「GUPPY」／平均残業15H以内<人材PF>【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

グッピーズ本社住所：東京都新宿区西新…

￥

400万円〜699万円

正社員

【医療・歯科領域専門の求人サイト運営・新卒就活サポート「グッピー」／直近5年間の平均値で YoY +33% の成長／営業ですが残業少なくメリハリ持って働けます！】当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」でセールスを募集しています。 ■業務詳細「GUPPY求人」および「GUPPY新卒」の顧客獲得をご担当いただきます。・閲覧課金領域のアカウント獲得営業（新規獲得営業、既存獲得営業）・新卒サービスの獲得営業 ※すでに取引のある既存のお客様への他サービスの提案が多くなっています。また新規の中には休眠顧客の掘り起こし提案も含まれます。 ■教育体制 1〜2週間の座学を含む研修で業界やサービスの知識を習得します。その後はOJTで先輩社員と共に実務を通じて学んでいただきます。少数精鋭のアットホームなチームで、誰にでも質問しやすい環境です。 ■組織構成営業チームは9名所属しており、男女比率は半々となります。また年齢も幅広く20〜40歳の方が在籍しております。 ※「株式会社グッピーズ」へ出向していただきます。当社は医療・介護・福祉に特化した人材サービス（中途採用、新卒採用等）と、健康管理アプリを活用したヘルスケアサービスを行っています。 ■魅力・現在第二創業期であり、グループインを経て、今後両社のシナジーを最大化させていくことを志向しております。プロダクトの転換期とも言えるタイミングです・セールス組織は定時退社する方も多く、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■GUPPYとは株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 232425 310