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新卒採用担当の仕事

検索結果: 6,069件(1421〜1440件を表示)

三光ソフランホールディングス株式会社

【八重洲】新卒採用リクルーター※未経験歓迎／年休120日/残業平均20H／幅広い業務に挑戦できる環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲1-3-…

￥

350万円〜449万円

正社員

【未経験から新卒採用に携わる／土日休み・残業平均20時間／採用企画・採用計画立案・実行まで】 ■業務概要三光ソフランホールディングス傘下のグループ会社での新卒採用業務に携わります。 ■業務詳細主に下記業務を担当いただきます。・採用計画：要件定義をもとに母集団形成を行います。・業者選定:プラン選定、合同説明会の戦略立案及び参加計画の策定など。・説明会対応：合同説明会等に参加し、参加学生への対応、説明会の実施も担当いただきます。・日程調整:自社・グループ各社の面接スケジュール調整も行います。・内定者フォロー：必要に応じて学生との面談を行います。・研修企画: 年1〜2回、内定者（30人前後）を対象とした研修やフォローアップの企画を担当。2月には内定者研修を実施し、内定式・入社式（70名規模）の取りまとめも行います。入社後まずは、新卒採用における日程調整等アシスタント業務からお任せします。慣れてきたタイミングで、採用業務から研修まで、一貫した業務を担当いただきます。応募者対応だけでなく、母集団形成に向けた戦略等実施いただきます。 ■組織構成：本社新卒採用チームへの配属となります。現在3名（40代、30代2名）で構成されています。 ■働き方・土日休みとなります。・残業は年平均20時間ほどです。・合同説明会の参加のために、出張が発生する場合もございます。（年に多くて3・4回ほど） ■採用背景グループ会社の新卒採用強化に伴う増員募集となります。 ■企業概要三光ソフラングループ各社は、土地オーナーの資産を効率的に運営するサポートや、将来の相続・税務対策など、さまざまな面でオーナーの悩みや不安を解決し財産を守る幅広い事業を展開しています。その中で同社は各事業会社の採用、経営戦略を推進するホールディングス企業という位置づけです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【宮崎】ライフアドバイザー（日南郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

日南郵便局（宮崎県日南市材木町1-10…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事担当(リーダー候補)／デジタルマーケティング分野で成長中のスタートアップ企業【チーム立ち上げ】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1000万円

正社員

採用チームの立ち上げをお任せします。採用戦略の立案～実行、採用PR、評価制度の見直しなど、幅広い業務に裁量を持って取り組むことができます。＜具体的な業務内容＞ (1)採用業務・新卒、中途採用における戦略の立案、実践・要件定義～母集団形成の企画と実行・応募者の管理や面接調整、スカウトなどの採用オペレーション全般・選考対応 (2)採用PR広報・ブランディング施策の計画、実行・コーポレートPRメディアの運営 (3)人事企画推進・目標管理と評価制度の見直し・組織コンディションの把握・社内コミュニケーション施策の立案、実行など・家賃補助制度(条件有り)、フレックスタイム制など福利厚生、働きやすさも※です。・多様なバックグラウンド、スキルを持った社員が多く働いています。

株式会社かんぽ生命保険

【愛知】ライフアドバイザー（江南郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

愛知県江南市赤童子町良原１４３−１ …

￥

350万円〜450万円

正社員

株式会社かんぽ生命保険

【山口】ライフアドバイザー（岩国郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

岩国郵便局（山口県岩国市麻里布町2-6…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パナソニックエコシステムズベンテック株式会社

【富山】人事総務　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

富山県小矢部市末友3番 JR各線「砺波…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。【職務詳細】人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務に携わっていただくことをイメージしています。・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等）・教育、研修（研修制度の企画運営等）・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、社会保険、社宅関連業務等）・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等）・人事制度の構築、見直し、規程の整備・備品発注・部門の費用管理（予実管理）【同社の魅力】パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業として、空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社中国銀行

【岡山】プロジェクトファイナンス（再エネ発電事業）◇前職年収考慮／脱炭素実現に向け自治体とも協業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、管理職(建築・土木)

株式会社ちゅうぎんエナジー住所：岡山…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【地方企業・自治体の課題解決に対し脱炭素分野で貢献／岡山県第一地銀・瀬戸内エリアで強固な顧客基盤を保持／中期経営計画の柱として「地方創成SDGs」を掲げております／前職年収考慮】 ■業務内容：当行のグループ会社である「株式会社ちゅうぎんエナジー」に出向し、再生可能エネルギーに関するプロジェクトファイナンス業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務詳細＞・太陽光PPA（電力購入契約）事業・再エネ発電所の買取、売電事業・自治体新電力等の立上げ支援、投融資事業・蓄電池等を活用したエネルギー事業・上記に関わる付帯業務【出向先詳細】・企業名：株式会社ちゅうぎんエナジー・勤務地：〒700-8628 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号ちゅうぎん本店ビル9階・事業内容：再生可能エネルギー開発に係る関連事業・社員数：7名（平均年齢40歳） ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■ミッションについて：株式会社ちゅうぎんエナジーは、中国銀行内ベンチャー制度が発端となり2023年4月に設立いたしました。CO2削減に関しては、国から自治体への要請や、例えば完成車メーカーからサプライヤーへの要請が強くなっております。当行では脱炭素への取組みを、クライアントのリスク軽減と成長のチャンスと捉え、また地域の魅力やポテンシャルを引き出し、地域の持続的な発展に関わるものと考えております。地銀で同様の取組みをしているのは全国で約十行と、貴重な経験を積める場でもあります。地方貢献意欲があり、一緒に会社を作っていくことに魅力を感じる方からのご応募を期待しております。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：本文参照

株式会社中国銀行

【岡山】プロジェクトファイナンス（再エネ発電事業）※太陽光発電所開発経験者歓迎！【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、管理職(建築・土木)

株式会社ちゅうぎんエナジー住所：岡山…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【地方企業・自治体の課題解決に対し脱炭素分野で貢献／岡山県第一地銀・瀬戸内エリアで強固な顧客基盤を保持／中期経営計画の柱として「地方創成SDGs」を掲げております／前職年収考慮】 ■業務内容：当行のグループ会社である「株式会社ちゅうぎんエナジー」に出向し、再生可能エネルギーに関するプロジェクトファイナンス業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・太陽光PPA（電力購入契約）事業・再エネ発電所の買取、売電事業・自治体新電力等の立上げ支援、投融資事業・蓄電池等を活用したエネルギー事業・上記に関わる付帯業務【出向先詳細】・企業名：株式会社ちゅうぎんエナジー・勤務地：〒700-8628 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号ちゅうぎん本店ビル9階・事業内容：再生可能エネルギー開発に係る関連事業・社員数：7名（平均年齢40歳） ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■ミッションについて：株式会社ちゅうぎんエナジーは、中国銀行内ベンチャー制度が発端となり2023年4月に設立いたしました。CO2削減に関しては、国から自治体への要請や、例えば完成車メーカーからサプライヤーへの要請が強くなっております。当行では脱炭素への取組みを、クライアントのリスク軽減と成長のチャンスと捉え、また地域の魅力やポテンシャルを引き出し、地域の持続的な発展に関わるものと考えております。地銀で同様の取組みをしているのは全国で約十行と、貴重な経験を積める場でもあります。地方貢献意欲があり、一緒に会社を作っていくことに魅力を感じる方からのご応募を期待しております。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

黒柳建設株式会社

【西尾市】建築施工管理　〜残業月平均20時間/働きやすさに注力/賞与実績6.4か月分〜【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社住所：愛知県西尾市西浅井町宮下3…

￥

350万円〜549万円

正社員

西三河エリアをメインに土木は公共工事、建築は民間工事をメインに管理業務をお任せします。 ■業務内容：建築工事の施工管理業務全般をお任せします。＜建築＞・学校などの公共施設・一般企業の社屋・倉庫などの新築改修工事・住宅の新築・リフォーム　など施工実績は下記ＵＲＬ参照ください。 https://www.kuro-ken.co.jp/past_works/ ■業務の魅力：・スケールが違う！”億”単位の仕事も担当できる小・中規模の工事から、1億円〜3億円の大規模工事まで様々な工事を受注しております。創業から70年、『住み良い環境を創り続ける』を経営理念に掲げ三河で信頼と実績を重ねてきた安定感があるからこそ安心して、大きな仕事にチャレンジしていくことができます。責任はありますが、自身の成長と働きがいを感じられます。・腰を据えて働ける！仕事と私生活のバランスが良い賞与支給実績平均6.4か月分時間外労働時間平均20時間（月）転勤、異動、長距離通勤はほぼなし 2週間程度の長期休暇取得を奨励　など『仕事の時間・家庭の時間・個人の時間』３つのバランスが良く、仕事もプライベートも諦める必要がありません。当社なら働きやすさも、高収入も手に入ります。 ■配属先の特徴：配属先の編成 20代の若手から30代の中堅、40代のベテランまで幅広く在籍。経験豊富な先輩社員が多いため、未経験者は先輩指導のもと基礎から習得可能です。新卒入社もいて、新人の育成体制は万全。過去10年間の新卒採用者のうち、定着率は90％！スキルをアップデートしながら、高みを目指していけます。 ■働き方：黒柳建設では多くの方の悩みを解決して安心して転職できるような制度を充実させています。本社が位置する西尾市は名古屋からも電車で40分程度と交通の利便性も良好。海や山など自然にも恵まれており、「住みやすい」「ここに住み続けたい」と話す人も多くいらっしゃいます。遠方からでも気兼ねなく、ご応募してください。 ■長期休暇詳細 ◇GW ∟５日(5/3〜7) ◇夏季休暇 ∟６日(8/11〜16) ◇年末年始 ∟6日(12/29〜1/3) ◇平均の有給取得日数：平均13日変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【愛知】ライフアドバイザー（津島郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

愛知県津島市松原町２５−２名鉄津島…

￥

350万円〜450万円

正社員

株式会社さくらケーシーエス

【神戸／人事未経験OK】採用担当◆SMBCグループ／IT経験歓迎／働きやすさ重視×定着率◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市中央区播磨町2…

￥

500万円〜599万円

正社員

＼“人と企業をつなぐ仕事”に、あなたのIT業界経験を。／ SMBCグループの安定基盤を持つさくらケーシーエスで、未経験から人事に挑戦できる採用ポジションです。営業・開発・インフラなど、IT業界での経験があれば職種は問いません。新卒採用を中心に、学生や求職者との対話を通じて“会社づくり”に携わるやりがいあるポジションです。 ■仕事内容：採用業務全般（新卒・中途）をご担当いただきます。ご入社後は、新卒採用業務を中心に徐々に業務を習得いただきます。現担当者と二人三脚で動くため、人事未経験でも安心してスタート可能です。〈新卒採用〉 ※まずは新卒採用をメインにご担当いただく予定です・採用計画立案・実行：スケジュール策定／予算管理／施策検討など・各種イベントの企画・運営：インターンシップ／合同説明会／会社単独説明会など・選考設計・実施：選考方法などの検討／面接実施など・選考管理：エントリー情報・選考情報など・学生窓口・フォロー：学生からの問い合わせ対応やフォロー〈中途採用〉・外部業者窓口：人材紹介会社の窓口・選考管理・実施：エントリー情報・選考情報の管理／書類選考／面接実施など・求職者窓口・フォロー：求職者からの問い合わせ対応やフォロー ■業務の特徴：・「伝える力」「聞く力」が活きる仕事です。プレゼン・提案経験を活かして、企業の魅力を“ことば”で届けていく役割を担います。・“ヒト”を起点にした会社づくりに携わることで、成果が目に見える手応えのある仕事です。・社内外問わず多くの方と関わるため、ホスピタリティや丁寧な対応も大きな価値となります。 ■働く環境：・新卒人事部門は2名体制。落ち着いた雰囲気の中で、先輩社員と協力して業務を進めます。・有休取得率93.5%／残業15.5h／育休復帰率100%／平均勤続年数20年以上など、安心して働き続けられる環境です。 ■当社について：私たち（株）さくらケーシーエスは、SMBCグループの”ユーザー系”企業でありながらオープンな風土を持つ”独立系”でもあり、富士通グループコアパートナーの”メーカー系”としても技術力を磨いています。そして3つのバランスのとれた経営基盤のもと、着実に事業を拡大発展させてきました。変更の範囲：会社の定める業務

フロンティア株式会社(本社渋谷区）

採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】まずは採用担当者として中途採用をメインに採用業務を行っていただきます。ご経験次第で、その他人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただきます。・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など）・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど）【キャリア】現状の組織は、部長とメンバーが5名＋アシスタント1名です。まずは採用業務から遂行していただき、その後は組織開発・育成など幅広く人事領域をご経験いただく予定です。一方で、強みをより活かしていく場合は、その領域のスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。【その他】現在社内の平均年齢は27歳、女性も多く活躍しており人事部メンバーも社内平均と同様の体制になっています。人材に関する予算は多めに配分しているので、やりたい施策などはすぐに実行できる環境です。新卒・中途合わせて年間100名近い採用を実現し、同時に200名のメンバー育成にも携われる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メタルワン

丸の内／在宅可】鉄鋼系製品の法人営業◇英語活かせる/日本最大級の鉄鋼総合商社/世界50カ国に拠点有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社／製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進／フレックス制／リモート相談可／月平均残業20〜40時間程〜 ■配属候補先経験・適性を踏まえ、以下5事業部いずれかへの配属となります厚板・建材・鋼管事業部、薄板事業部、グローバル事業部、鉄鋼貿易・エネルギー事業部、線材・特殊鋼・ステンレス事業部 ■職務内容：法人営業の担当として、下記業務をお任せいたします。 ◇営業部署にて法人営業（国内営業／海外営業／貿易管理／投資先企業の経営管理など）を幅広くご担当頂き、経営人材へのスキルアップを目指して頂くことを期待しております。 ◇高炉メーカーなどから商材を購入し、鉄鋼製品の需要が高い業界への販売営業を行います。 ◇同社としては、本社や投資先企業の経営層を担って頂ける人材の採用育成に積極的です。今までのご経験や培った能力を活用しつつ、同社でスキルアップし、ゼネラリストしてキャリアアップを目指してください。 ■働き方：月平均残業20時間〜40時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制、在宅勤務月8回を導入しており自由な働き方が可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェイアール東日本企画

【恵比寿】人事（採用、研修等）◇密な現場連携で採用を促進◇ゆくゆく制度改正なども◇JR東日本グループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5…

￥

500万円〜899万円

正社員

◆◇JR東日本グループで年間100名単位の採用をお任せ／採用戦略、進捗管理など／現場部署との密な連携あり／リモート有◇◆ ■こんな方にオススメ・現場部署と一体感をもって採用を前に進めたい！・上流工程に携わりつつ、採用の規模感を広げたい！・事業会社と求職者様双方にとって納得感のある採用を実現したい！・広告業界の採用の知見がある！ ■Point 【大規模・多職種の採用】年間100名規模の採用を戦略から携わりながら回すことでスキルアップにつながります【密な現場連携】現場とのコミュニケーションが活発で、目線のズレなく採用を進めていくことができます【働きやすい環境】リモートも併用しながら、勤務時間もフレキシブルに調整しています　 ■職務内容：総合広告代理店として幅広い職種の採用、研修等の業務を中心に担当いただきます。 1200名規模の会社の人事担当として、社内で密なコミュニケーションスキルが求められます。裁量も大きく、制度改正など企業成長に携わることもできます。これまでのご経験を十分に活かしながら、「人」に関わる仕事がお好きな方、ぜひお待ちしております。＜主な仕事内容＞・新卒、中途等応募者対応、面接日程の調整・書類選考や面接の実施・採用手法の立案・選定・入退社手続き・社内研修・事務業務　など ■働き環境：・テレワークもしながらフレキシブルに働くことができる環境です。・個人の裁量で業務を進められるため、勤務時間も個々で責任を持って管理を行っています。・子育てしながら働く社員もいます！ ■同社について：交通広告だけでなく、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、駅ビル開発など、自社メディア開発できる点に強みを持っています。大ヒット映画「君の名は。」を始めとした数多くの映画やポケットモンスターなど、数多くのコンテンツビジネスも手掛けています。顧客のニーズによってjekiの商材の利用方法・利用目的が変わるため、ニーズ発掘力とそれに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事採用担当◆土日祝休／残業月20ｈ程度／車通勤可／名古屋◆

人事

本社（名古屋市中川区中花町）車通勤可…

￥

300万円〜500万円

正社員

■業務内容：創業5年を迎え、新しく『人事部』を創設することになりました。現在は、会社幹部が他の業務と採用業務を兼務しているため、採用担当専任の方の採用を行うことになりました。特に決まったやり方やルールはありません。ご経験を活かして頂きながら、よりよい採用手法を検討及び実施頂き、会社規模拡大に貢献頂きます。《具体的には》・中途採用（正社員・パート・アルバイト）・求人広告や人材紹介などの業者選定、折衝業務・高卒新卒採用（学校訪問などもして頂きます。）・面接対応まずは採用業務中心に担当頂きますが、将来的に、人事制度や評価制度の構築などにも担って頂くことが可能です。

株式会社内村

【大阪】新卒採用担当者/年休125日/残業：20時間以内/新卒採用戦略を牽引！積極的なメンバー募集【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀3-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【自分の力で採用戦略を変革できるチャンス！新卒採用担当者募集！裁量権の高いお仕事／年休125日／残業20時間以内／将来的にリモート可能】 ◎建設機械やプラント向け工業ゴムを取扱い、三菱電機など大手企業と強いつながりを持つ創業80年黒字経営を続ける専門商社です。〜採用業務（新卒メイン）をご担当いただきます〜新卒採用は時代により形態や求められるスキルが変わるため、企業は常に柔軟に対応し戦略を見直す必要があります。　積極的な発想と意見をぜひお聞かせください！私たちは新しいアイディアを大歓迎しています。 ■採用背景順調な売上増加による事業拡大に伴い管理部門を強化するため、採用業務を担う方を募集します。 ■仕事内容大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事としてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務（9割）、労務・総務（1割未満）をお任せします。 ■職務詳細 □採用関連業務（9割）新卒（メイン業務）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営、入社後のフォローその他にも、中途採用の日程調整や派遣スタッフの手続き等もご対応いただきます。・将来的に、入社後の新入社員研修の企画や新入社員面談も担当いただきます。・このポジションでは、単なる運用に留まらず、積極的なアイデア出しや意見交換を通じて、採用活動や研修プログラムをより一層ブラッシュアップしていくことが求められます。 □労務・総務（1割）社内設備の管理や、新入社員への備品の配布など ■入社後について：基本的にOJTによって業務を覚えていただきます。 ■組織構成：2名（部長、主任（30代）） ■評価制度：1年に1回、自己目標をシートに記入し、自分の振り返りと上長の評価に基づいて判定されます。 ■キャリアアップ：一般から入社し主任⇒部長と昇格していける環境がございます。努力次第でお任せする範囲や仕事量も多くなり、スキルアップに繋がる環境が用意されております。 ■働き方：リモートワーク：業務を一人で遂行できるようになった場合、リモートワークが可能となります。 ■残業時間通常時：約10時間　繁忙期：３〜５月：約20時間

ラクスル株式会社

エンジニアリングマネージャー（印刷事業）＜フィールドは6.3兆円市場/ラクスル印刷事業をリード＞

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

ラクスル事業部のエンジニアリングマネージャーとして、メンバーマネジメントをメインにお任せしますが、開発のご希望もありそうでしたら一部既存もしくは新規のプロダクト開発のサポートも業務バランスを見ながらお任せします。※7割から3割ほどの幅で開発して頂くのでプレイングマネージャーのイメージです。ただメインで期待する事はピープルマネジメントとなります。＜エンジニアマネージャーとして＞担当プロダクトのチームメンバーのマネジメント他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EM が主に調整業務を行います）組織設計・エンジニア採用その他、担当チームの開発推進に必要と思われること ※開発サポートもいただけそうでしたら、下記をイメージしております。開発および運用・技術的な課題設定及び解決プロジェクト推進（主にスクラムを採用）安定稼働のための保守、運用サービス運営・改善のための技術的支援＜魅力＞今後の事業成長や、メンバー成長に携われる。ここ５年ほど、新卒採用に力を入れており非常に優秀なジュニアエンジニアが多く、純粋なメンバーの育成に携わる...

吉積ホールディングス・クラウドエース・吉積情報

キャリア採用担当（リーダー候補）

人事

【勤務地】東京都千代田区大手町1-7…

￥

550万円〜750万円

正社員

【採用背景】 Google Cloudの最新技術を中心としたSIerとして顧客のデジタル変革を推進しておりますが、今後の新たなステージに向け、事業成長を支えるための採用強化が必須となっています。現場とスクラムを組み、当社の採用をより良いものにUpdateし続けられる採用チームのコアメンバーを募集いたします。【あなたのミッション】担当領域は中途採用がメインとなりますが、現場の人事課題の解決を行うなど、採用活動を通して「組織のあるべき姿」を模索し、成長し続けられる体制を構築していきます。採用CX（Candidate Experience）を意識したアクションプランの策定を行うなど、採用チャネルの選定からクロージングまでを一気通貫に推進していただきます。【採用チームの体制】 MGR：1名 └中途採用チーム：4名（今回の募集は中途採用チームのリーダー候補となります） └新卒採用チーム：2名【業務内容】 *採用プロセス全体の効率化と運用支援* 各選考フローにおけるボトルネックの抽出や分析から効率化を図り、現場が求める要件にフィットする人財を獲得するためのプランニングを行います。 *採用活動全体の進捗管理や分析* 採用活動の進捗状況を管理し、データに基づいた分析からメンバーへのタスク依頼を行います。 *採用を起点とした働き方改革の提案と推進* 入社者へのアンケートやオンボーディング、辞退者の傾向から当社の課題を分析し、組織全体の働き方改革を推進します。 *各ハイアリングマネージャーとの折衝* 現場のハイアリングマネージャーおよび事業責任者とコミュニケーションを取りながら採用成功へ導くためのリードを行います。 *採用トレンドを加味した新たな採用手法の推進* 今までの採用手法に固執することなく、アンラーニングしながら新たな採用手法の推進を行います。 ※現在、面接対応は現場主導で行っておりますが、状況により対応頂く可能性もあります ※将来的には新卒チームのリーダーをお任せする場合もあります

株式会社メイキコウ

【豊明市/転勤無し】機械設計＜賞与4.7ヶ月分＞◆業界トップシェアの安定企業／年間休日120日【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

本社住所：豊明市大久伝町東180番地…

￥

350万円〜499万円

正社員

【シザーリフト、コンベア等の設計／年休120日／有給休暇の平均取得日数：13.2日／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業】 ■採用背景当社は2400品を超える標準品の多さから、お客様から信頼を獲得しており、シザーリフトの業界においてトップシェアを獲得しております。今後もお客様の信頼に応えるべく、今回募集させていただきました。 ■業務概要業界トップシェアを獲得しているシザーリフトをはじめ、コンベアや物流システムなど「モノ」を作る過程をつなぐ「はこぶ機械」の設計・開発を担当していただきます。 ■業務詳細・新商品の設計・標準図の改良業務（2DCADを使用します） ※まずは簡単な細かい部品等から設計業務を担当いただき、成長に合わせて機械全体の設計をお任せします。・強度解析等の製品のチェック業務（3DCADを使用します）・技術的な視点から営業のサポートとして営業と顧客の打ち合わせに同行します。使用する機械は専門的なものですが、ゼロから現場で先輩たちに教えてもらうので、未経験でも安心して就業いただけます。 ■業務の特徴・設計事務所と製造工場が同じ敷地内にあるので、自分で設計した製品を最後まで見届けることができ、やりがいを感じることができます。・オーダーメイド製品が3割程度と、お客様のご要望に沿ってカスタマイズしていくため、設計職としてのやりがいや面白さを感じていただけます。 ■組織体制技術部23名（新卒入社：中途入社＝２：１、平均年齢30代後半）各製品ごとにチームが分かれており、1チーム5名〜9名程度で、幅広い世代の方が活躍中です。長年就業され、経験豊富な先輩が各チームに在籍しておりますので、業務について先輩から教えてもらいやすい環境が整っています。これまでに未経験でご入社された方もいますが、組織の中心としてご活躍いただいております。 ■キャリアパス（一例）：主任⇒主務⇒課長⇒部長・弊社には新製品の開発を行う「開発部」もございますので、開発部で働くチャンスもあります。・昇格者研修や動画研修、自己啓発研修や通信教育など職務内容以外の部分でも研修が充実しております。・業務に必要な研修や講習会の費用は弊社で100％サポートさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マネーフォワード

【田町】新卒採用担当（エンジニア・デザイナー領域）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

￥

400万円〜699万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ポジション概要：マネーフォワードのエンジニア・デザイナー領域の新卒採用におけるリクルーター業務を担っていただくポジションです。マネーフォワードでは2017年よりビジネス／エンジニア／デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では国内外含め年間で70名を超える新卒メンバーの採用を行っています。今後より一層新卒採用に注力していきたく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務：エンジニア／デザイナー領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。 ◎既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行 ◎その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ◎候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ◎紹介会社とのリレーション構築 ◎採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ◎ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◎リファラル採用の推進 ◎内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行等 ■募集背景：ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきており、当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。特に当社の新卒採用においては、数年後には事業の中核を担えるようなメンバーの採用を目指しています。そのためにはこれまでのやり方だけに拘らず、市場の変化を察知し、新たな手法の検討、スピード感を持った実行が必要となるため、まだまだ採用のメンバーが足りていない状況です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ■組織体制：トータル15名（部長1名／リーダー2名／リクルーター9名／ビジネス担当6名／エンジニア・デザイナー担当3名／オペレーション担当5名）変更の範囲：会社の定める業務

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