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秋葉原-未経験の仕事

検索結果: 1,533件(1481〜1500件を表示)

株式会社IIJエンジニアリング

【経理担当（チームリーダー候補）】日本の商用インターネットのパイオニアであるIIJグループ！

経理、財務

102-0041 東京都千代田区神田須…

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450万円〜600万円

正社員

IIJエンジニアリング本社内の経営管理グループにおいて、連結子会社における経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・小口現金出納業務・決算業務(月次・四半期・年次) ・税務申告書作成業務・会計システムを含む経理業務の改善　等経理グループのリーダーもしくはリーダー候補として、チームマネジメントにも参画頂けます。 ■組織体制現状の経理グループは男性1名、女性2名です。 IIJグループの安定した基盤の上で、経理業務全般の幅広い経験を積むことができます。経理グループのリーダー（またはリーダー候補）としての採用となりますので、マネジメント能力も向上させることができるポジションです。

株式会社クロスパワー

【AWS未経験可】AWSアプリ開発◇チームアサイン／残業12h／リモート可／最大4か月研修【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：東京都千代田区外神田…

￥

450万円〜649万円

正社員

【2名以上でのアサイン／経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度】 ■職務内容：言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあれば lambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。 1人あたりが抱えるプロジェクトは1〜3案件。2〜7名1チームで作業を行います。 ※現状のスキル（得意言語や環境）から業務内容を決定します。 ■開発手法：アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。受注形態はラボ契約、請負契約など対応した受託案件は100件を超えエンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。 ■組織構成：当社はアプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えております。 ■研修制度： Java開発研修やAWS認定Developerアソシエイト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度：年に２回人事考課を行っています。会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■キャリア：スキルとしては以下などが可能であり、早い方でしたら3年目からリーダーに調整可能です。・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める・AWS小規模環境を立ち上げて、PHPやサーバーレスでのWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる ■当社の特徴： (1)スモールプロジェクト中心：スモールプロジェクト（期間：2週間〜半年程度、委任・ラボ：2.3名　請負案件20人月程度）が多いことにより、様々な業界や技術スタックに携わることで技術力を高めることが可能です。 (2)AWS社との協業マーケティングが可能： AWS Partner Network(APN)アドバイスコンサルティングパートナーに認定されているため、AWS社との協業マーケティングを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クロスパワー

【AWS未経験可】AWSアプリ開発※リーダー候補◇残業12h／リモート可／最大4か月研修【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：東京都千代田区外神田…

￥

600万円〜899万円

正社員

【経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度】 ■職務内容：言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあれば lambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。 1人あたりが抱えるプロジェクトは1〜3案件。2〜7名1チームで作業を行います。 ※現状のスキル（得意言語や環境）から業務内容を決定します。 ■開発手法：アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。受注形態はラボ契約、請負契約など対応した受託案件は100件を超えエンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。 ■組織構成：当社はアプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えております。 ■研修制度： Java開発研修やAWS認定Developerアソシエイト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度：年に２回人事考課を実施会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■案件例： ○メーカ向けBIシステム構築／BIダッシュボード構築 KPI、コストを管理するデータレイク、BIダッシュボードをAWS上に構築技術／Vue.js、バックエンドはPython 使用サービス／AWS：S3、RDS（PostgreSQL）、Glue、QuickSight、Amplify、API Gateway、Lambda ■当社の特徴： (1)スモールプロジェクト中心：（期間：2週間〜半年程度、委任・ラボ：2.3名　請負案件20人月程度）が多いことにより、様々な業界や技術スタックに携わることで技術力を高めることが可能 (2)AWS社との協業マーケティング： AWS Partner Network(APN)アドバイスコンサルティングパートナーに認定されているため、AWS社との協業マーケティングを実現変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクセスネット

【受託開発業務メイン】◇プライム案件増加中◇リモート勤務併用◇年間休日129日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：東京都千代田区神田練…

￥

700万円〜999万円

正社員

◇クライアントは小売業、製造業などが中心／エンドユーザーとの取引8割／お客さまの要望をシステムに直接反映しやすいため、働きやす環境が実現しております。◇ 受託開発の拡大を目指しており、そのためのキーパーソンになっていただける方をこの度採用したいと考えております。経験はないけれどもリーダーやマネジメントなどに挑戦していきたい！経験はあるけれどもう少し小規模の環境でしっかりとフォローしながら取り組んでいきたい！どちらの方にもご活躍いただける環境をご用意します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・クラウド技術を使用したアプリケーション開発・クライアントの業務改善のためのコンサルテーション・新規受託案件獲得のための提案 └飛び込み営業をするわけではなく、同社の営業部隊や、マネジメント層とのやり取りのあるお客様に対して案件打診を行います。 ※営業部隊の方と一緒にお客様先に出向いて新規案件の獲得をすることもございます。 ■案件例・製造業向け生産管理システム（PHP、vue.js、AWS）・土建業向け勤怠管理システム（PHP）・小売業社内SNS配信システム（node.js）・生産者〜食品加工業情報連携システム（kintone） ※将来的には上記プロジェクトを経て獲得したスキルを活かし、新しいプロジェクトにも挑戦する予定です。 ■組織構成 8名所属しており、リーダーが40代メンバーは20代後半や30代前半で構成されております。 ■社内制度・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。・社内技術基準の構築をエンジニア中心に取り組んでおります。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。また教育研修ブランド「IT@School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。変更の範囲：本文参照

株式会社ＢＡＬＬＡＳ

【東京／部材設計※3D-CAD歓迎】製図の効率化／部材調達の建設テック／在宅・フレックス【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、CADオペレーター(建築・土木)

東京オフィス住所：東京都千代田区神田…

￥

700万円〜999万円

正社員

【年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】＜業務の効率化に携わりたい人／社会貢献したい人／建設テックで働きたい人／建設業界の課題を解決したい人＞へ当社は建設業界ですが、建築設計だけでなく業界知識のない機械設計や生産技術出身の方においてもビジョンに共感をいただき多数ご入社をいただいております。ぜひあなたの経験やスキルを活かして、社会をより豊かに、より幸せにしませんか？ ■株式会社ＢＡＬＬＡＳ当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供しています。建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】製図の自動化を目指し、作図の知見をオペレーション化、システム化していきます。初めはCADソフトを用いた作図業務に従事いただき、作図に関する知見や日々の業務での気付きを、プロダクト部門と連携しながら自社システムの構築へと反映させます。（1）3D-CADを活用した部材の設計お客様から製作依頼された建設部材の要求、要件定義。いくつかある部材モデルの中から適したモデルを選定し、それを土台に部材図面を効率良く作成します。 ※適したモデルが存在しない場合は、3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成。（2）製図システムの効率化製図の自動化に向けたシステム開発に伴い、設計職としてエンジニアと連携を取りながら、プロダクト開発を行います。製図作業のシステム化に向けた要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備にコミットしていただきます。 ■ポジションの特徴：・周囲に提案しやすい環境のため、スピード感のある意思決定が可能。・立ち上げから間もないですが、創業3か月で約1億円の資金調達を完了し、急成長中です。数年後には100人規模の組織体制を目指し、新しい拠点の開設も計画しており、ともに活躍いただける仲間を募集します。 ■働き方・年休120日・土日祝休み・リモート可／フレックス制(コアタイム10:00〜14:00) 変更の範囲：本文参照

東京センチュリー株式会社

社内SE（リース・スペシャリティ事業のシステム企画）在宅週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【残業少なめ・リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務概要：下記いずれかのグループにてシステム開発における企画、要件定義等の上流工程及びベンダー調整、運用保守をお任せさせて頂きます。 ■配属組織：システム開発の経験領域に応じた下記開発グループに配属予定です。（1）開発第一グループ →当社国内リース事業分野を中心に、利用部門からＩＴ活用した営業拡販や業務系システムの利用ニーズを取り纏め、最適なソリューションやベンダーを選定しながら推進します。また、２０２５年までに基幹システムの更改を検討していることから、当該プロジェクトへも参画します。（2）開発第二グループ →当社スペシャルティ事業分野を中心に、ファイナンスビジネスの業務システム開発および機能拡充を推進します。また、経理システム等のバックオフィス系システムの開発および機能拡充を推進します。（3）次期システム開発グループ →（1）、（2）ともに、既存の業務システムの保守・メンテナンスにも関与します。詳しくは業務詳細と共に面接内でご説明させていただきます。 ■組織について：部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■就業環境：残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴：当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

9～2月入社　各月8名募集　【コールセンター・ヘルプデスク】未経験OK★年間休日120日★研修充実

サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

<主なプロジェクト先＞東京/神奈川エ…

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250万円〜600万円

正社員

2018年4月、東証スタンダード上場企業・セラクグループの一員となった当社。情報通信領域から機械・家電設計の領域まで、様々な業界へ質の高いエンジニア常駐支援を行っています。2030年現在の規模より約3倍を目指しITサポート職を増員募集いたします。【具体的には……】当初2～3年は育成カリキュラムを利用してスキルを身につけ、大手企業のITヘルプデスク/ITコールセンターとしてご活躍いただきます。以後は運用系職or継続サポート職として適性に沿った業務を行いキャリア形成を図って頂きます。技術分野以外にも「業務効率化支援：デジタルBPO職」として働き方に拘った分野への配置幅を取る事で横軸でキャリア形成を行って頂く、フィールドを用意しております。【入社後の流れ】＜入社～約1ヶ月＞初期研修として、親会社セラクのオリジナルカリキュラムで、ITの基礎知識・Excelの研修を行います。また、同時に業務に必要な資格（下記3パターン）のいずれかを取得します。＜約1ヶ月目～半年程度＞確定した常駐先で出来ることからスタートし、ベテラン社員のOJTで実務を学びます。同時にもう一つの必須資格取得を目指していただきます。＜半年以降＞当社の運営するeラーニングで必要な知識を吸収していただきます。配属後も当社の営業や人事など、全社的にフォローさせて頂きます。また、拠点横断で気軽に相談しあえるイベントなども実施しており、安心してスタートすることが可能です！【入社後研修　3パターン　＊入社後研修担当が振分け】＜①CCNA（Cisco Certified Network Associate）＞世界的ネットワーク機器メーカー／Ciscoの資格。ネットワーク関連の知識を習得した証となります＜②ITIL4やComptia：ITサービスマネジメントに関する知識＞システム運用及び業務フロー全般を理解する＜Excel VBA ベーシック、Microsoft Office Specialistなど＞業務上で必要最低限のツールを利用出来る事を目的をしております給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

オーエスエレクトロニクス株式会社

【東京／第二新卒歓迎】半導体・電子部品の営業企画※顧客へ提案できる機会あり！／年休130日／週休2日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア(機械)

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜第二新卒歓迎／年間休日130日／創業60年の半導体・電池・電子部品の専門商社／住宅手当あり／就業環境◎〜 ■職務内容：カメラや家電等に使用される電子部品を扱う当社にて、電子部品の営業企画並びに拡販(マーケティング)担当としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：具体的には当社が取り扱う製品のスペシャリストを目指していただき拡販と営業支援を行っていただきます。・担当するサプライヤーの窓口になり、営業担当とともにそのサプライヤーの商材のプロとして商談に同行していただき、営業を技術的な観点でフォローいただきます。※あくま拡販担当の為、営業担当は別になります。・サプライヤーへの対応を行いながら、社内で自分が担当するサプライヤーの商材がどこのどんな企業に需要があるかの需要予測も行います。 ■出張について：東京での配属ですが担当するサプライヤーの製品に応じて営業と一緒に出張していただく可能性があります（月０から数回）配属される課によって変わる為、面接等でも出張については柔軟にお話いただけます。スキルや経験に応じて年１〜２回の海外出張もございます。 ■組織構成：マーケティング部門には3つの部があり、部門全体で40〜50名の方が在籍しています。 ■キャリアステップまずは営業企画としてスキルアップを目指していただき、その後は管理職等を目指していただきます。 ■就業環境の魅力：同社ではメリハリのある働き方を大切にしており、月平均残業時間は20時間程度、完全週休二日制の年間休日130日と働きやすい環境が整っています。また、住宅手当等、社内の福利厚生も手厚いことが特徴です。転勤は特に予定しておりませんが、キャリアアップ等に伴う転勤の可能性はございます。 ■同社について：同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を行っている専門商社です。国内には9ヵ所の拠点を持ち、海外にも6拠点を有しています。供給元はオン・セミコンダクターグループ：45%、パナソニックグループ：20％、その他:ソシオネクストやサン電子工業、バッファローなど数々の企業35%という割合となっており、多くの半導体・電子部品メーカーが仕入先となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社IIJエンジニアリング

【【社内SE】Windowsエンジニア】日本の商用インターネットのパイオニアであるIIJグループ！

ネットワーク系SE

102-0041 東京都千代田区神田須…

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400万円〜550万円

正社員

■IIJエンジニアリング本社内にて、Windowsサーバ構築・運用をお任せ致します。　・IIJエンジニアリングの社内Windowsサーバ・オープンソース系サーバアプリケーションが中心　・AD、WSUS、ターミナルサービス、SEP、LanscopeCat等の構築運用など　◎Linuxサーバ、ネットワークなどのご思考に応じて幅を広げていけます。　◎経験に応じてメンバー育成もお任せします。

株式会社ヴィジョナリー

【週2~3リモート勤務】リクルーティングアドバイザー（マネージャー候補）※総合人材サービス企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

BIZCORE神田須田町住所：東京都…

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700万円〜899万円

正社員

【IT・Web・エンタメなど成長産業に特化／RA組織を１から作りたい・動かしていきたい?歓迎／キャリアアップが叶う環境】 ■募集背景現時点では当社はキャリアアドバイザーがリクルーティングアドバイザーを兼任しておりますが、今後は組織拡大に向けリクルーティングアドバイザー専任担当を増やし組織を飛躍的に拡大いたします。 ■業務内容通常のRA業務に加え、フロー構築や組織作りにも関わることができるやりがいのあるポジションです。・リクルーティングアドバイザー組織のマネジメントや業務改善・企業情報や採?情報等の社内ナレッジ共有（募集背景、業務内容、採?要件理解、提案等）・クライアント企業の新規開拓・既存クライアントの求?ヒアリング（求?情報の追加・変更・削除）・企業と求職のマッチング／候補者選定／キャリアアドバイザーへの推薦促進 ■魅力会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい等 ■組織構成現状7名のメンバーが所属しており、そのうち6名はキャリアアドバイザーとの兼任となります。今回ご入社いただく方にはRA業務や業務改善・フロー構築をお任せしたいと考えています。 ■当社について当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。事業としては成長産業に特化した人材サービスを展開しています。 ■今後の事業展開中途領域が強い当社は進学領域・新卒領域が強いキャリタスグループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。今後は大幅な組織拡大を予定しており、ご入社いただいた方のご経験に応じて事業分野も広げていくことを検討しています。変更の範囲：本文参照

非公開

【業績好調・新店舗続々展開している飲食企業／店長候補】肉業態で活躍してください！！／明確な評価制度

店長・店長候補・マネージャー

【鉄板王国川越店】埼玉県川越市 …

￥

300万円〜

正社員

☆★担当の飲食業態で経験を最大限に活かし活躍していただきます。☆★ ■担当業態■ 鉄板王国もしくはステーキの王様の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【将来的には】店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。 ■組織構成 1店舗当たり～3名の社員が所属しており、男女比は5対5で、中途入社で未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しております。アルバイトは20～30名です。 ■働き方月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。 1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後半年で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ■業態の特徴本格的なステーキ＆ハンバーグを熱々の鉄板でリーズナブルに」をコンセプトに関東に7店舗出店しております。産地・ブランド牛にとらわれず、確かな品質のお肉を独自のルートで仕入れています。良質なお肉を、常に熱々でお召し上がり頂けるよう、鉄板の再加熱サービスも行い、ご提供しております。

株式会社インターコム

自社製品のセールスエンジニア　〜業務効率化ソフトウェア／年休127日／リモート可／残業月9h程度〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プリセールス

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

￥

450万円〜649万円

正社員

◆◇IT業界の知見を活かしてよりお客様に近い立場で「働き方改革」のご支援を／100％自社開発／日本で数少ない独立系のパッケージソフト開発専門会社／毎週水曜日はノー残業DAY／年休120日以上とメリハリのある働き方が実現可能◆◇ ■業務内容：セールスエンジニアとして、営業担当に同行し技術提案・製品デモ・プレゼンテーションを担っていただきます。＜詳細＞・営業と連携し、商談時の技術的な支援・自社製品及びサービス導入時の環境構築作業、それに伴う事前作業・製品に関する技術的な改善策の立案・各種展示会での接客対応・セールスエンジニア定例会議への参加（月1回実施） ■入社後の流れ：まずは、商品・周辺機器・ネットワークについて研修を受けていただき営業同行を通して一連の業務の流れをキャッチアップいただきます。研修期間は、お持ちのご経験や知識により異なりますが、目安として1ヵ月程度を想定しています。 ■1日の業務の流れ：・メールチェック、スケジュールの確認・販売店／ユーザーへの構築作業に関するアポイント調整及び、対応・営業に同行し客先訪問・作業報告書の作成 ■組織構成：東京本社営業本部（12〜13名在籍　※グループ毎に人数が異なります）技術レスポンスのスピードを強化するため東京本社においてセールスエンジニアを新たに2名増員することになりました。ご入社後は、営業グループ毎に配属となり自社プロダクトを横断的にサポートいただけることを期待しています。セールスエンジニアは、名古屋と大阪の営業所に1名ずつ在籍しており、営業所ごとにオンラインで定例会の実施や共有を行っています。質問や相談は、MTGやチャットツールで気軽にできる環境です。 ■当社の強み：日本では数少ない独立系のパッケージソフト開発企業です。受賞実績が豊富な自社開発オリジナルブランドを幅広く展開しています。 ■受賞歴：・「BCN AWARD 通信ソフト部門年間販売数量No.1」を25年連続受賞・S＆Pグローバル・マーケット・インテリジェンスの中堅・中小企業専用格付け「日本SME格付け」の最上位格付け「aaa」（トリプルエー）を14年連続受賞変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クロスパワー

【AWS未経験可】AWSインフラ構築◇チームアサイン／残業12h／リモート可／最大4か月研修【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都千代田区外神田…

￥

450万円〜649万円

正社員

【2名以上でのアサイン／経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度】 ■職務内容： AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとしてAWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。 ※現状のスキル（得意言語や環境をヒアリング）にあわせ業務内容を決定します。＜具体的には＞ AWS上のサーバーインフラ、400を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 ■組織構成：当社はアプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。 ■研修制度： Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度：年に２回人事考課を行っています。会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■キャリア：スキルとしては以下などが可能であり、早い方でしたら3年目からリーダーに調整可能です。・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計〜構築・AWSとオンプレを理解し、マイグレーションを行える ■当社の特徴： (1)スモールプロジェクト中心：スモールプロジェクト（期間：2週間〜半年程度、委任・ラボ人：2.3名体制　　請負案件10人月程度）が多いことにより、様々な業界や技術スタックに携わることで技術力を高めることが可能です。 (2)AWS社との協業マーケティングが可能： AWS Partner Network(APN)アドバイスコンサルティングパートナーに認定されているため、AWS社との協業マーケティングを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クロスパワー

【AWS未経験可】AWSインフラ構築※リーダー候補◇残業12h／リモート可／最大4か月研修【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都千代田区外神田…

￥

600万円〜899万円

正社員

【経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度】 ■職務内容： AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとしてAWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。 ※現状のスキル（得意言語や環境をヒアリング）にあわせ業務内容を決定します。＜具体的には＞ AWS上のサーバーインフラ、400を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 ■組織構成：当社はアプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。 ■研修制度： Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度：年に２回人事考課を行っています。会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■案件例・開発環境： ◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行インフラ基盤の設計構築〜監視環境設定 DirectConnectの導入サポートや開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心 ■当社の特徴： (1)スモールプロジェクト中心：スモールプロジェクト（期間：2週間〜半年程度、委任・ラボ人：2.3名体制　　請負案件10人月程度）が多いことにより、様々な業界や技術スタックに携わることで技術力を高めることが可能です。 (2)AWS社との協業マーケティングが可能： AWS Partner Network(APN)アドバイスコンサルティングパートナーに認定されているため、AWS社との協業マーケティングを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

ネイチャーインサイト株式会社

クラウドデータエンジニア◆プログラミング経験者募集！／在宅可／東京／残業月20H未満【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、ネットワーク系SE

本社住所：東京都千代田区外神田1-1…

￥

400万円〜899万円

正社員

■概要近年、DX化が進む中、データ活用の重要性が認知され、データ活用をより迅速に柔軟に行うためクラウドサービスを利用する企業も増加しています。当社は、SAS Institute Japan株式会社のコンサルティングパートナー企業としてSASに特化し企業のデータ活用支援をしてきましたが、多くのお客様を支援するため、Azure、AWS、GCP等のクラウドプラットフォームを使った支援を強化しております。今回のポジションは事業の好調・拡大に伴う募集となります。 ■業務内容企業のデータ活用を支えるデータプラットフォームをクラウド上に構築します。自社プロジェクトまたは大手SIerと協業し、実装方式の検討〜開発〜導入〜運用までのプロセスを担当します。・クライアントの要望を実現するために最適なアーキテクチャの検討・上流システムからデータを連携するためのデータパイプラインの設計・開発・テーブル設計、データモデリング・データガバナンスの計画・実行・BIレポートの設計・開発・その他ETL処理、データマートの設計・開発 ※データプラットフォームとは DXの重要性が高まる中、データに基づき経営判断や戦略立案を行うことが求められています。データプラットフォームは、企業が抱える膨大なデータを統一的かつ横断的な活用を可能にするための一元的なデータ管理システムです。 ■開発環境クライアント環境やプロジェクト次第ですが、下記活用事例がございます。・Snowflake ・Databricks ・Azure Synapse Analytics ■スキルに合わせた業務からスタート・プロジェクトには2〜5名ほどのチームもしくはチームリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。・知識やスキルに不安がある場合でも協力して乗り越えていくことができる環境です。・大手SIerの二次請けとして参画するケースもあり、社内プロジェクトでは得られない経験やスキルを身に付けることもできます。 ■ポジションの魅力・SnowflakeやDatabricks等、AI・データ領域をリードする製品のスキルを身に付けることができます。・Azure、AWS、GCP等のクラウドプラットフォームに関連する知識を学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

建築工事における積算業務／年収450万〜

設計（建築・設備）

株式会社松永建設埼玉県さいたま市岩槻…

￥

336万円〜

正社員

風通し抜群の環境☆彡長期休暇年3回完備！働き方改革推進企業◎ 知識・スキル・資格を活かしたい方今までの実務経験を活かして業務を行いたい方目標を達成するまでやり抜く力がある方【仕事内容】図面に基づき部材の数量を算出し、建築案件の工事原価を算出する積算業務をお願いします。【取扱事業】公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事・メンテナンス【具体的な仕事内容】積算業務 ┗図面に基づき部材の数量を算出し、建築案件の工事原価を算出する【キャリアパス】リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は先輩について仕事を覚えていただき、3ヶ月から1年程度で、一人で担当いただく事になります。将来的に、希望すれば建築営業や賃貸営業など様々な営業職としてのキャリアパスも可能です。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポートします。【働き方】 ★ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ★工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。【当社の強み】設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。共同住宅、福祉施設、商業施設など、様々なジャンルを手掛けており、幅広くキャリアを積むことが可能です。【施工実績例】アパホテル秋葉原電気街口店大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業さいたま市立病院　など【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

ALH株式会社〜プライム上場ＳＨＩＦＴグループ〜

【東京/未経験歓迎】ITエンジニア◇市場価値上げたい方必見！最年少部長25歳/年功序列無/残業12h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

1＞顧客先常駐住所：東京都内の顧客…

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300万円〜449万円

正社員

【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 ※横浜近辺もしくは東京都23区内のプロジェクト先での就業となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。＜顧客＞官公庁、金融、通信、製造など幅広い業界の企業＜事業内容＞業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービス、農業のテクノロジー化など幅広いサービスを提供。 ■入社後の流れ：（1）入社後2~3か月の研修（2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定（3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方：・年間休日120日・残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気：・平均年齢26.2歳・社員満足度の高い組織を目指す・社内SNSで気軽にコミュニケーション・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■若手活躍：「最年少部長25歳」・出る杭は引っこ抜く文化があり・入社1年目からマネージャーを目指せる！・マネージャーの20代割合が94.7%、女性管理職割合は45.5.%（業界平均8%） ■教育体制：研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！変更の範囲：本文参照

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インサイドセールス（経験者）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

通常業務は東京23区内クライアント先事…

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400万円〜500万円

正社員

【概要】クライアントとなる弁護士・司法書士事務所での業務です。相談者の方のお悩みをヒアリングし、専門家への相談の機会をご案内していただきます。相談者の方と専門家との架け橋となる仕事です。【業務内容】〇インバウンド（プル型）セールスにおけるインサイドセールス・電話窓口業務：相談者からの電話で、相談される方の状況確認や悩みをヒアリング・専門家の指示のもと、手続きの説明・質問への対応〇アウトバウンド（プッシュ型）セールスにおけるインサイドセールス・潜在的な相談者への架電による電話窓口業務・架電先はWeb法律相談（債務診断アプリ等）にアプローチした方等の見込み客となります。・専門家の指示のもと、⼿続きの説明・質問への対応 ※入社後は、入社時研修（座学、2日間）後、配属先で電話対応等の簡単な業務から始めていただきますが、配属先には先輩社員が5～30名常駐していてOJT等のサポートを受けることができますので、初心者でも安心してスタートすることができます。【仕事の流れ】 ▼架電理由の説明および担当事務所・サービス内容の紹介（アウトバンドのみ） ▼電話窓口にて、初めてご相談される⽅の状況確認やお悩みのヒアリングを行います。 ▼弁護士・司法書士の指⽰のもと、ご依頼者の要望に沿った手続き内容の説明や質問への対応を行います。 ▼ご依頼の準備をサポートします。(契約書類の作成や弁護士・司法書士⾯談の設定など) ▼事務所全体でご依頼へと繋げます。【会社、仕事の特徴・魅力】・実力次第で、年齢に関係なく責任のある立場を任せて行く環境があります。・ヘルスタイル+プランを使って体調を整えたり、読書推奨制度を使って自己学習のための書籍を手に入れたりできる環境があります。・お悩みを抱えてこられた依頼者と直接コンタクトすることが多く、依頼者がお悩みを解決されて「ありがとう」と言われた時に、遣り甲斐を感じることができます。

セントラルエンジニアリング株式会社

【東京都江東区】物流業界で活躍する機械の設計／年間休日120日以上！【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、CADオペレーター

1＞東京オフィス住所：東京都千代田…

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300万円〜549万円

正社員

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】コンベアを中心とした、物流業界で活躍する機械の設計をお任せします。業界・業種・2D／3D・対象物問わず、CADでの作図経験があれば、スキルを十分に活かせます。 ■業務内容：・コンベアの収まり検討、ルート検討などの設計業務・見積用の資料作成・エンドユーザ様向けの簡単な取扱説明書作成（Powerpointなど）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：ネットショッピングが隆盛を極める現代の物流業界を支える仕事です。人手不足や業務量増加に課題を抱える物流業界を効率化し、最適なソリューションの提供を支援します。 ■配属先について：技術部では先輩社員が親切丁寧に教えてくれるので、安心して働けます。 ■働き方：有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。仕事も、プライベートも「じぶんらしく」がモットーです。定期的に営業や本社スタッフが面談を行い状況・課題を把握。理想のキャリアを手にできるようバックアップします。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

株式会社SPST

【東京／プライム上場SHIFT（G）】ネットワークエンジニア〜東証プライム上場グループ／住宅補助有【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都千代田区神田佐…

￥

300万円〜549万円

正社員

【プライム上場SHIFT（G）/残業12h/微経験歓迎！実機を触って研修できる環境！！１年目から上流案件に関われるチャンスがあります！】 ■業務概要：受託案件とSES案件を半分ずつ受注している同社においてインフラエンジニアとしての業務をお任せいたします。経験やスキルアップによって幅広く経験を積めます。 ■過去入社者の活躍例：・未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当・運用保守の経験後、オンプレからクラウドの移行案件の設計構築を担当・未経験入社1年目でクライアント端末の展開案件担当後、受託案件でNW設計構築を担当・未経験入社後、AWSの案件に携わり運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当・サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当 ■本ポジションの魅力・官公庁、、融、通信、物流、飲飲など、業種に関係なくプロジェクトに携わっており、上流から下流まで様々な案件を保有しております。そのため幅広くインフラ、言語、ツールの経験を積み市場価値を高めることができます。 ■教育体制・個人の経験やスキルに応じて必要な研修を入社後に実施いたします。 ▼研修概要入社後、数日〜2カ月間の研修を実施。経験に自信のない方は入社後研修でフォローアップ致します。座学だけではなく自身でドキュメントを読み込みネットワーク／サーバー構築を行う実践的な内容となっています。現在はリモート研修も導入し、スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に着けることが可能です！【研修内容について】ストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/ VMware/PoweShell他基礎から始め、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。 ▼フォロー体制リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属。現場配属後も、最低年6回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします変更の範囲：会社の定める業務

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