組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 1,303件(1101〜1120件を表示)

税理士法人　池脇会計事務所

【札幌】社会保険業務〜※WEB面接可/企業経営をトータルにサポート〜【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：北海道札幌市中央区南12条…

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300万円〜1000万円

正社員

【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】 ■担当業務：当社の社労務士としての業務全般に携わって頂きます。 ■詳細：・人事/労務系コンサルティング・就業規則作成・労働保険、社会保険の実務処理・給与計算・その他付随する業務全般将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸していただき、事務所のさらなる繁栄に尽力していただくことを大変期待しています。 ■配属部署：当事務所の平均年齢は、男性38.2歳・女性37.6歳。40代の所長を筆頭に、20代〜50代まで、幅広いメンバーで構成されています。社員数は、男性53名・女性42名の計95名。公認会計士2名、税理士有資格者11名、税理士科目合格者は23名、行政書士は7名、社会保険労務士は5名在籍しています。顧客満足を充実させるために、従業員研修にも力を入れており、各種研修や勉強会等を随時開いています。 ■賞与：年2回 (6月、12月)、一人当たり年間平均賞与支給実績　1,469,000円 (2年以上在籍者、成果分配含む) ■昇給：年1回 (定時昇給　4月) 一人当たり年間平均昇給額　90,272円

山田コンサルティンググループ株式会社

【岡山マネージャー】事業承継コンサルタント〜東証プライム上場／国内最大級のプロ集団／WEB面接可〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

岡山事業所住所：岡山市北区下石井1丁…

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700万円〜1000万円

正社員

【東証プライム市場上場の独立系大手コンサルティングファーム／新規立ち上げ／ＵＩターン歓迎／事業承継メンバーの中途入社半数越え／福利厚生充実／将来の支店長を任せていくポジションです】 ■職務概要：経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までを支援していただきます。現在事業所の常駐社員は4名ですが、2〜3年程度で7〜8名の組織まで拡大したいと考えております。今回ご入社頂く方にはそのための牽引役となり、将来的には支店長を任せられるぐらいの存在となっていただく事を期待しています。 ■業務詳細：・事業承継プランの策定／実行支援・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続／資産承継対策・非上場企業オーナーの自社株承継対策・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）・上場企業オーナーの資産承継対策・後継者による新経営体制の仕組みづくり・M＆Aにかかるアドバイザリー業務、デューデリジェンス（買収監査）、バリュエーション（企業価値評価） ■事業承継コンサルティングとは：一生に一度の決断をサポートする仕事です。会社を後継者に継ぐことは、一生に一度の重要な決断です。「出来る限り後継者の負担が無いように会社を承継したい」、「経営環境が厳しくなる見通しの中、会社を親族に継がせるべきか、第三者に経営を任せるべきか迷っている」など様々な経営者の悩みに寄り添い、決断のサポートをするため、あらゆる角度からの検討を提案します。 ■職務の魅力：事業承継や資本政策は、経営権、株、後継者教育、など複雑な問題があり、経営者や社員の家族の人生にも深く影響を与える仕事になります。M＆Aも事業承継の一手法として用いられるため、専門性を身につけたい方にもおすすめのお仕事です。

ポート株式会社

【コンサル未経験歓迎】組織開発コンサルタント※大企業の組織課題に対し採用を起点に裁量広く提案できる！【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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400万円〜899万円

正社員

【大手企業と取引実績多数！企業の抱える組織課題にアプローチ／広報・評価制度・研修・インターン企画・サイト提案など、様々なご提案が可能です】 ■職務内容詳細：・企業の経営方針を踏まえた採用ブランド、採用コミュニケーションの設計・企業への営業活動（新規営業が8割程度となります）・提案書の作成及び提案（パートナーを必要とする場合は選定とマネジメント）・各種契約事務（見積・申込書・その他契約書面）・契約後、プロジェクトマネジメント ■組織構成：総合企画Gは全員で4名（29歳〜34歳）の組織です。うち1名がクリエイター、3名がコンサルタントです。コンサルタントが提案・受注した案件を、クリエイターが実際運用できるよう設計構築します。（インターンや面接評価基準、面接官の研修など）インターンなど集客が必要な場合は同社の別部署が担当しますので、総合企画Gでは初回接点→提案→受注→設計→納品までのフローを担当します。 ■ポジションの魅力：・既にある商材を提案するのではなく、クライアントの課題に合わせた提案を行うことで課題を見出す力と解決に向けてアプローチするための思考力が身につきます。・新規営業を通して、クライアントをより深く知るための情報感度を養うことができます。　得た知識やご自身の発想を基に、新たな商材提案や事業に活かしていくこともできる環境です。 ■ポート株式会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズへ上場。今年で10期目を迎えました。現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」という4軸で事業を展開しており、特に就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。

みらいコンサルティング株式会社

【京都】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都サテライトオフィス住所：京都府京…

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500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

株式会社セルム

【大阪】コンサルティング営業◆未経験歓迎！大手企業の人材・組織課題向けのコンサルティング【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

関西支社住所：大阪府大阪市北区大深町…

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500万円〜899万円

正社員

【人組織課題に対して、研修やコンサルティングサービスを提供】売上1兆円規模企業の6割は同社のクライアントです〜大手企業の課題に向き合いたいという思いから同社ではパッケージされた商品はありません〜 ■ミッション：日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ■詳細：・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリングし真のニーズを抽出します。・抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。・施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない次の施策に活かします。担当顧客は1人4〜5社程度で1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 ■入社後について：入社後は３か月〜半年かけてOJTでフォローします。打ち合わせに入ってまずは企画書を書いてみる　など順々に業務に慣れて頂きお任せします。 ■組織構成：営業部門は2つに分かれており大手企業担当チームは部長4名アカウントマネージャー8名、メンバー12名。中堅企業担当チームは部長・アカウントマネージャー3名づつ、メンバー9名の組織です。 ■特徴・魅力ポイント：・日本を代表する大手企業の最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働ける・人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案できる。それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付く

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【東京】法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職〜働く人の成長をサポート〜能率協会G／年休125日【エージェントサービス求人】

インストラクター、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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500万円〜799万円

正社員

【働く人の成長をサポート／人材育成に関わりたい方募集／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日】〜「気づき」・「対話」を重視し、人が本来持つ自ら成長しようとする力を引き出し、行動変容を促す〜製造業・サービス業の大手クライアントを中心に幅広く事業活動を展開している当社にて法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。 ■業務内容：・法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等【具体的には】・研修の企画立案／研修プログラムの設計・教材やシートの作成　・研修の実施（オンライン含む）・報告書作成【入社後の流れ】入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。 (例）〜半年：人前に立ち、定型の研修プログラムを遂行できる技術を身につける（トレーニング期間）先輩講師の研修にオブザーバーとして参加する等、立ち居振る舞いを学んだ上で、実技審査に合格すればトレーニング期間は終了。 1年目：講師として稼動できる基本的な知識・能力を習得している(半年間の育成後、講師稼働　目安：20日／年間) 2年目：主要な研修を実施できる(講師稼動50日／年間) 3年目：リーダーとして他の講師を指導して、中規模のプロジェクトを完遂できる(講師稼動100日／年間、他者支援10日) ■働く環境：女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【福岡】人事・組織コンサルタント※創業以来毎年黒字経営／独立系会計コンサルファーム◆フルフレックス【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神…

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500万円〜1000万円

正社員

当社は、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ■業務内容＜ポジション１：人事制度コンサルティング業務＞・人事制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援・人的資本開示支援・女性活躍推進支援・人材開発コンサルティング・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）・人事関連セミナー、執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス＜ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務＞・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング【その他】・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発【案件発生〜デリバリーまでの流れ】１）金融機関や他部署から、人事課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり）２）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う３）初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定/スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う４）無事ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。 ■キャリアパス：過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

【大阪/本町】法人営業◆マネージャー候補／人事コンサル／転勤無／リモート可／中途入社比率100％【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

大阪校住所：大阪府大阪市中央区本町3…

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600万円〜899万円

正社員

＜業界未経験歓迎！＞【人事コンサルティング／転勤無／リモート可／本町駅徒歩3分／中途入社比率100％／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■メインミッション研修・教育・人事コンサルを行っている当社で、法人営業をしていただきます。経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■サービス導入までの流れ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ※上記の流れを、繰り返し行っていきます。 ■取引先様について当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例についてフェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。（約7分） https://youtu.be/hNBkmq64RmA ■ゆくゆくお任せする業務組織のマネジメントも行っていただきます。マネジメント範囲は3〜5名程度を想定しており、KPI管理を主とし、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理もしていただきます。 ■評価制度・年1回通期評価により、毎年6月に給与改定が実施されます。・評価は数字評価＋行動評価です。・一般、主任、係長、課長、副部長、部長のテーブルごとに、１〜7等級の段階があり、さらにその等級の中に1〜40の号棒があります。・号棒、等級の上昇により、給与もアップしていきます。

日商保険コンサルティング株式会社

【福岡／久留米市】コンサルティング営業◆顧客によりそった提案ができる／ノルマなし／研修充実／転勤無し【エージェントサービス求人】

法人営業、組織・人事コンサルタント

本社住所：福岡県久留米市通町6-17…

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350万円〜399万円

正社員

福岡・久留米で企業保険（法人保険）・個人保険・リスク管理・危機管理サポートなどを手がける、企業リスク管理のスペシャリスト集団である当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容：法人および個人のお客様を担当し、事業リスクのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務の特徴：・既存がメインとなり、新規はあっても主に紹介となります。（飛び込みなし）・担当エリアは久留米／福岡市で分かれておりますが、こだわりは無いため両方を担当します。・まずは法人30社ほどを担当し、徐々に80〜100社まで増やしていきます。・ノルマはありません。会社業績で再分配（決算賞与）しているため、全体で協力して達成を目指すことができます。 ■評価制度：・半期に一度、評価会議があり、日頃の働きぶりや、チームとして業績が上がっているかなど、上席と周りからの評価によって決まります。・実力主義ではありますが、「契約だけを取ってくること」が褒められる社内文化ではなく、顧客へ真の価値提供ができたかどうか、をより重要視しています。 ■キャリアパス：メンバー→チームリーダー（管理職）→役員とキャリアアップを目指すことができます。研修や先輩社員の同行を通して、事業リスク管理のノウハウを取得しながら、プロとして活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成： 33名 ※営業は4チームで分かれており、メンバーは1チーム4名ずつ程（20名くらい）で、チームリーダーは7名おります。 ※社内の雰囲気は活発で明るく、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。（男性9割、女性1割） ■当社の魅力： ◇当社ではお客様にとって最適なリスクマネジメントを提案するために、常日頃から勉強（情報収集）とお客様への情報提供に努めています。 ◇それゆえに当社は創業100年以上の歴史がありながら、現在も毎年5％超えの成長を続けています。 ◇営業社員は80社程度の法人を担当しますが、得意分野を活かして担当以外の法人に同行したり、解決策を検討したりするなど互いに協力しながら業務を行っています。 ◇一人ひとりが高い意識を持ってお客様に向き合っているからこそ、私たち日商保険コンサルティングは西日本トップクラスの規模を誇る老舗企業としてお客様に支持されています。

永峰・三島コンサルティング

【英語が活かせる】HRサービス（社会保険・給与計算）の導入サポート※リモート・フレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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500万円〜899万円

正社員

〜クライアントの90%以上が外資企業！英語力が活かせる環境／30年以上のノウハウのある英語に強い会計事務所〜 ■職務概要：当社のHRサービスを利用予定のお客様に向けて、サービス内容のご提案〜導入プロジェクトのリーダーをご担当頂きます。「社員は1人だけど健康保険に加入しないといけないの？」「年末調整って何？」など、日本の制度のご説明から導入後の月々の流れまで、お客様の不安を払拭できるよう幅広くサポートをするお仕事になります。お客様とのコミュニケーションは英語がメインになります。導入サポートは実務担当者と担当制をとっており、常時複数のプロジェクトが同時進行します。導入サポートチームは文字通り導入がメイン業務になりますので、導入後の実務は別のチームの担当者へ引継ぎします。サポートに必要な細かい知識はご入社後に習得して頂ければ問題ありません ■働き方：クライアントとのミーティングはリモートが主になり、出張などはありません。またミーティングの時間帯も8時〜19時頃がメインとなりますので、時差の影響もそれほどありません。ただしメールは、主にアメリカ・アジア・ヨーロッパから24時間受信しますので、お客様をお待たせしないようタイムリーな返信が求められます。 ■ご入社後の業務イメージ：入社後はOJTを通じて業務を習得して頂きます。現在担当しているディレクターとテレカン等に同席して頂き、全体的な流れを把握して頂きます。将来的には「ディレクターと分担」→「メイン担当」へなって頂きます。また、OJTの一環として、スタッフの英語サポートもお願いする予定です。 ■英語について：日々働く中でどんどん英語のスキルも身に着けていくことが出来ます。ベテランスタッフと顧客との会話を聞き、勉強したりよりスキルを高めていただけます。サポート体制（語学学校の通学費の補助、TOEIC受験費用の補助、TOEICのスコアに応じた報奨金の支給）もございます。 ■組織体制：国内税務10名・国際税務26名程・HRコンサルティング22名・ペイメント8名・振り込み代行（キャッシュマネジメント）4名・バックオフィス4名

フリー株式会社

【リスクマネジメントスペシャリスト/戦略法務】fintech領域はじめ多角的にプロダクトを展開【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

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650万円〜1000万円

正社員

◎会計や人事労務、会社設立、カードなどFintech領域含め20以上あるfreeeプロダクトに密接に関わることが出来る◎ リスクマネジメントチームのリーダー候補として、freeeが常にチャレンジをし続けられるよう、事業に関わるリスクの洗い出し・分析・対応策の実施を通じて、既存・新規を問わず、すべての事業を安全且つスピード感をもって推進する役割を担っていただきます。また、多くのテック企業の目標となるようなリスクマネジメント体制を構築できるよう、組織作りや実際の活動の場面等、あらゆる場面で先進的な取り組みを期待しています。【freeeのリスク管理の特徴】 freeeの各プロダクトと密接にかかわり、深く関与して頂く場面が多く、一緒にサービスを作り上げている当事者としてのやりがいを感じることができます。 Fintechという先進的なビジネス・サービスの分野において、リスクマネジメント的にも前例がない或いは少ない領域でビジネスをサポートするための対策や整理を考えていく楽しさがあります。【業務内容詳細】全社的なリスクマネジメントの戦略の立案、仕組みの構築及び実行リスクマネジメント体制の整備と組織横断の業務プロセスの設計・改善有事の緊急対策本部の運営など顕在化したリスクに対する対応【ポジションの魅力】日本を代表するスタートアップの更なる成長を目指す環境の中で、リスク管理の重要性は日に日に増しています。経営に直結する意思決定をサポートする仕事はエキサイティングな役割であると共に、ひとりひとりにとって成長の絶好の機会となります。これを成し遂げることによって、キャリア上も大きなプラスになると考えます。社会の進化を担う責任感をもって働く同僚に囲まれて会社のミッション実現に向けて働ける環境。【変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります】

みらいコンサルティング株式会社

【福島】人事労務コンサルタント ※資格保有者・経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福島サテライトオフィス住所：福島県福…

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500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

【リモート可】オープンポジション／業務改善コンサルタント／売上高１兆円を超えるパーソルグループ【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

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600万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場/フルフレックス/9割リモート/残業平均20時間】パーソルのグループ力を集結させ、幅広い提案ができるポジション ■業務内容：人事・経理・営業・行政・工場・ITシステム等、多彩な領域における業務改善を通して、クライアントが直面する多様な課題に対するソリューション提案を行うコンサルタントポジションです。上流工程の戦略設計から担える為、クライアントの事業成長を肌で感じやすく介在価値を発揮しやすいポジションです。＜業務コンサルティング＞業務可視化・分析→プロセスの再設計→デジタルテクノロジーを活用した改善策のご提示および実行支援まで、お客様のご要望に合わせてトータルサポート ◎業務ステップイメージ：（1）事前準備：実現したい姿の設定、目的の具体化、目標の数値化、全体の計画策定（2）現状分析：業務の洗い出し、業務プロセスの可視化、業務工数の把握、課題の抽出（3）改善計画策定：新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定（4）改善策の実行：新運用プロセスへの準備、ツールの導入・テスト、マニュアルの作成、ユーザートレーニング ■事業・組織の特徴： ◎パーソルグループの豊富な知見人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、大手人材グループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供が可能です。全世界で140社、グループ従業員数60,675名のグループが培った豊富な人事課題解決力を活かせます。 ◎プロセスデザイン力、先端テクノロジーの活用プロセスデザイン力を武器にシステム導入効果を高め短期間・低コストで業務効率化を実現できます。また、複数のベンダーと協業しながら、AI活用等　先端テクノロジーを活用したショーケース施策を実施しています。 ■働き方： ◎マンスリーフレックス 1か月の総労働時間が満たせれば、1日の労働時間を調整できる制度。個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現可能です。 ◎ワーケーションオフィスとは離れた場所で、仲間と働ける制度。2022年度は北海道、福岡、宮崎、沖縄で実施実績があります。 ◎AIマッチング事業横断1on1 AIが相性の合う社員同士をマッチング。普段関わらない社員同士で対話を行い、自己理解や組織理解の深化を目指します

PwCコンサルティング合同会社

デジタルリスクコンサルタント※エンジニアとして開発・運用経験ある方、歓迎！【TRC-RC】【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要： DXが進歩した社会において、デジタル基盤が重要な社会基盤となっております。生成AIのような技術、経済安全保障、データ規制等、デジタル関連のレジリエンスは企業にとって今後ますます重要となります。本ポジションは、デジタルリスクコンサルタントとして、新たなリスク・機会を捉え、企業成長のために継続的にサポートしていきます。 ■業務内容：（1）デジタル・サプライチェーンリスク（2）各国データ規制対応（3）エマージングテックリスク＆情報管理（4）オフショア拠点活用戦略見直し ■具体的なプロジェクト：・AI生成、クラウド戦略、アジャイル開発等の新たなリスク評価・海外システム開発拠点のリスク評価方法見直し、オフショア活用戦略策定・サイバーセキュリティも考慮したIT-BCP/システムコンティンジェンシープランの策定および訓練・社内外の膨大なデータアナリティクスによるリスクの予兆把握・グローバル企業の海外拠点ITおよびセキュリティ管理把握の構築・消費者向けデータ関連事業における個人情報保護および継続サービス管理・大規模システム開発プロジェクトに対する客観的なリスク評価ほか多数 ■ポジション魅力：・生成AIのような新しい技術、経済安全保障、データ規制等、デジタル関連までの幅広い経験・グローバル企業における海外システム管理でのプロジェクト経験 ■部門からのメッセージ： DXを推進する企業が増え、ITは業務遂行上の道具ではなくサービスの根幹に集中し、あらゆる分野においてテクノロジーへの理解が重要になりました。これまで、システム開発・運用等の現場でSEやシステムコンサルタントとして活躍してこられた方で、その経験を活かして戦略リスクコンサルタントとして、自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

【東京/新宿】法人営業◆マネージャー候補／人事コンサル／転勤無／リモート可／中途入社比率100％【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿1-24…

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600万円〜899万円

正社員

＜業界未経験歓迎！＞【人事コンサルティング／転勤無／リモート可／新宿駅徒歩7分／中途入社比率100％／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■メインミッション研修・教育・人事コンサルを行っている当社で、法人営業をしていただきます。経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■サービス導入までの流れ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ※上記の流れを、繰り返し行っていきます。 ■取引先様について当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例についてフェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。（約7分） https://youtu.be/hNBkmq64RmA ■ゆくゆくお任せする業務組織のマネジメントも行っていただきます。マネジメント範囲は3〜5名程度を想定しており、KPI管理を主とし、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理もしていただきます。 ■評価制度・年1回通期評価により、毎年6月に給与改定が実施されます。・評価は数字評価＋行動評価です。・一般、主任、係長、課長、副部長、部長のテーブルごとに、１〜7等級の段階があり、さらにその等級の中に1〜40の号棒があります。・号棒、等級の上昇により、給与もアップしていきます。

アイディルートコンサルティング株式会社

DXコンサルタント※未経験歓迎！／DX戦略支援／SE経験を活かす／土日祝休み【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★新本社(2024/4/4更新) 住所…

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400万円〜649万円

正社員

【未経験入社実績多数！多くの社員がコンサルタント未経験から入社／東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／平均週3〜4日リモート可】クライアント企業のデジタル化による変革とリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するサービスを展開する当社にて、DXコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務概要：コンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。・DX戦略の策定などの構想策定フェーズから、構想実現フェーズまで一気通貫でクライアントのDX推進プロジェクトに中核メンバとして参画・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループに参画 ■想定キャリアパス：入社1-2年目：コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得 2-3年目以降：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験 3-5年目：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験 ※コンサルタントとして入社し、最短で入社3年でマネージャ昇進した実績アリ ■案件事例：・大手通信会社 DX戦略の企画立案ならびに実行推進支援・大手通信会社 SFA／CRM導入の構想策定、導入推進支援・大手通信会社 RPAを活用した業務改革支援・大手通信会社 SFA／CRM/BIソリューションを活用した業績管理基盤の構築支援・大手金融機関 BPR支援・大手金融機関 CRM改革支援・大手金融機関 AI-OCRやイメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援・大手金融機関 M365を活用した業務改革支援・大手金融機関基幹システム刷新の構想策定、導入推進支援 ※他案件実績多数 ■当社について：・クライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開中。2016年4月の設立以降、急速に事業成長を遂げております。・東証プライム上場企業デジタルアーツ株式会社の子会社であり、セキュリティ業界における知見、ノウハウは随一です。

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【東京】シナリオ・プランニング（マネージャー）／顧客の中長期戦略・新規事業戦略立案の支援等【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

クライアント企業の中長期戦略・新規事業戦略立案の支援、次世代リーダー層育成プログラムの提供等を伴走型で行います。（「シナリオ・プランニング」という未来洞察の手法を中心に展開）下記のようなプロジェクトの提案、デリバリー、マネジメントに従事いただきます。 ■プロジェクト事例：（1）戦略立案支援・中期経営計画を立案しようとしているクライアントに対して、戦略立案の前段階としてのシナリオ・プランニングを支援・ワークショップのファシリテーションを通して、クライアントの議論を活性化させ、クライアント自らがシナリオ（自社を取り巻く事業環境に対して、起こりうる複数の未来環境をストーリー化したもの）を構築するプロセスをサポート（2）次世代リーダー育成クライアント企業の次世代リーダー層（部課長クラス、30代後半〜40代中心）に対して、下記をワークショップファシリテーションやコーチングのスタイルで伴走支援（8か月程度）・「シナリオ・プランニング」を活用した未来環境分析・未来環境に立脚した戦略プランの立案／経営層へのプレゼンテーション ■働き方の特徴：・特定の業界に特化しておらず、幅広い業界のクライアントを支援、プロジェクトは常に複数並走 −各業界の概観や今後を左右するトレンドについて、プロジェクトを通して知見を蓄積することが可能・自分たちでレポートを作成したりコンテンツを作成するのではなく、クライアントに考えていただくことを重視しているため、日々残業に追われることは少なく、タスクコントロールしやすい・経営視点で物事を考えているクライアント層に、近い距離（ワークショップ・コーチング）でFacingでき、間近で支援ができる・「シナリオ・プランニング」をドアオープナーにしながら、環境分析から戦略・実行プラン・P/LまでEnd to Endの伴走支援・コンサルティング・アドバイザリを実施・コンサルティングファーム未経験者も多数在籍しており、活躍中

みらいコンサルティング株式会社

【旭川】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

旭川サテライトオフィス住所：北海道旭…

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350万円〜1000万円

正社員

■業務内容：・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務 ■魅力：みらいコンサルティンググループは、2023年11月1日、旭川にサテライトオフィスを開設しました。新たに立ち上げる事務所ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■当社の特徴： ◇顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ◇上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。（毎年上場する会社の20%から25%を当社が担当） ◇中堅、中小企業への支援を多く行っており、お客さまとの共創を通じた地域貢献を重視してサービスを提供しています。 ◇チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ◇スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も髙いです。

株式会社タナベコンサルティング

【広島】HRコンサルタント　〜クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率〜【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

中四国支社住所：広島県広島市南区松原…

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450万円〜799万円

正社員

■仕事内容：企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューがあります。クライアントの経営課題解決やミッション実現のために、“ 成果を出す人材 ”の育成をコンサルタントとして手掛けて頂きます。【業務詳細】 ○診断クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。 ○提案報告、受注活動診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ○指導スタートクライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 ※担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ■募集背景：今後当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）をアップデートすると共に、現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを戦略目標としております。そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っております。 ■当社について：創業65年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。

ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

【東京】リスクコンサルタント【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都新宿区市谷田町2…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容様々な企業を対象とした経営コンサルティングの一環として、財務諸表や保険証書などからリスクに対する分析を行います。経営者及び会社のリスクヘッジのために、保険商品の提案を行います。 ■業務の特徴当社が代理店登録している14社の生保損保の商品を扱うことができます。生命保険をはじめ、自動車保険や賠償保険、相続案件など、お客様に合った最適なプランの提案を行います。 ■提案先コンサルティング契約等のある企業の経営者、幹部クラスの方【変更の範囲】当社業務全般

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