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総務-採用担当の仕事

検索結果: 1,683件(1201〜1220件を表示)

株式会社トークインコーポレーション

飲食店運営での管理職候補◆静岡県内29店舗展開◆

人事、総務

静岡県静岡市清水区静岡鉄道線　桜橋徒…

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300万円〜400万円

正社員

大手の喫茶店やうどんを始め複数のFC事業を展開。静岡県内に29店舗を展開しております。この度は本社管理部門にて総務、労務、経理の領域をご担当頂ける方を募集。経営者が変わり第2の創業期を迎える該社にて新しい仕組みづくりをお手伝いしていただきたくお願いします。ご経験により経営企画などにも携わることができます。・給与計算、入退社各種手続き・社保関連手続き・書類作成、管理・採用（アルバイト～社員）・教育研修など企画入社後には・人事評価制度の見直しや社員待遇面の見直しなど　働きやすい環境作りを行っていく予定です。　売上利益を高めてより良い環境を一緒に作っていきましょう。 ※入社後には幅広い領域に挑戦する事が可能です。

日本コンベヤ株式会社

【大阪/天満橋】新卒採用担当/残業10h /年休130日/福利厚生充実/大型機械トップ級メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区大手…

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450万円〜649万円

正社員

【人事総務（採用メイン）/年休130日/残業10h/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入】 ■具体的な工事実績例六甲アイランド/関西国際空港/国土強靭化基本計画など ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■業務概要大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社にて、人事総務業務全般をお任せいたします。まずは新卒採用業務から担当いただき、ゆくゆくは中途採用や総務に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・採用媒体への折衝及び運営及び管理・報告・学校団体への採用誘致及び関係構築・新人研修の立案・実行及び実務研修・採用市場に対する採用計画の立案・分析・実行・面接官の選定または応募者との日程調整・採用予算計画の立案・分析・その他、採用・総務に関する庶務または実務 ■取引先企業例ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■組織構成課長２名、一般職2名 ■同社の魅力・完全週休2日制、年休130日、残業10hと働きやすい環境です。・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。・同社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。大阪ではグランフロント大阪やなんばパークスなどに導入され、生活を足元から支えている事業です。・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■同社の特徴: 同社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。当社の全体的な経営戦略のもと、個々の事業の価値創造力を強化することで、グループ全体としての競争力の向上を目指します。今後もグループ企業間におけるシナジーを最大限追求しながら各事業を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山晃住宅

【奈良／未経験】人事総務（採用）1から丁寧に育成！＜奈良の賃貸仲介90％超えシェアを誇る不動産会社＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2…

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400万円〜649万円

正社員

【奈良】人事総務　※未経験歓迎◇創業50年の奈良老舗安定企業◇27年連続で増収増益◇新卒採用をメインに説明会企画〜面接実施／中途採用など ■お任せする業務採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れまずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得！経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり（当社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。） ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ ■社風【当社の社風について】個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です！ ■同社で働く魅力：・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。変更の範囲：本文参照

スタンレー電気株式会社

【岡崎】総務◆プライム上場／フレックスあり／手当が充実／グローバルメーカー【エージェントサービス求人】

総務、経理

岡崎製作所住所：愛知県岡崎市牧平町字…

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500万円〜899万円

正社員

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】【担当する業務（概要）】岡崎製作所における総務業務および経理／人事業務をお任せします。【担当する業務（詳細）】・総務業務(購買発注・稟議申請・庶務業務等) ・経理業務(経費処理・固定資産管理・予実管理等) ・人事業務(アルバイトの採用や手続き関連業務・退職関連等) 【働き方について】・フレックス勤務(10:00-15:00 コアタイム)　・在宅勤務可能(基本的には出社がベースとなります。) ・外出頻度は月1回程度／出張は基本的になし【配属部門の概要】・事業所の正しい運営を図るため、総務・人事・経理・環境に関わる業務・事業所内の建物・付帯設備の管理・運営、および環境保全業務(公害防止) 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】多くの従業員と関わることが多いため、人脈形成が図れます。先輩社員からのサポートを受けながら、チームで業務遂行をすることが可能です。また相談やコミュニケーションが取りやすいアットホームな職場となっています。【入社後の中長期的なキャリアパス】ご本人の希望次第では、将来的に本社含め他拠点(海外含む)の業務に携わることが可能です。また、業務で必要なスキルに関しても社外講習等を受講可能な環境となっています。【募集の背景】自動車業界が100年に1度の変革期を迎える中で、当社も変革向け工場の再構築や研究所の新設、またそれ伴う新組織の編成をしております。これらを管理する新組織が立ち上がっていく中で、岡崎製作所の総務部門としても組織力強化のために新たなメンバーを募集いたします。当部門では、工場の生産要員確保のために日々、有期雇用契約社員の契約採用活動を業務として実施しており、採用活動を通じて多くの人材と関わる機会があり、とても遣り甲斐や達成感を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社芝岡製作所

【岡崎市】総務・経理※未経験歓迎◎簿記活かす◆転勤無／基本土日休み／◆EV関連の受注も増！安定経営【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：愛知県岡崎市福岡町字毘沙門…

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350万円〜549万円

正社員

◎簿記のスキルを活かして、総務経理職にチャレンジ ◎トヨタ自動車様など大手と取引多数で安定性〇 ■採用背景：総務部を任せていける「将来的なリーダー」の採用と業務量増加のための人員強化での募集です。 ■期待する役割：最終的には総務・経理業務どちらも取り組める人材を目指していただきたいと考えています。 ■業務内容：・バックオフィス業務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務管理業務・会計作業、月次決算、年次決算、請求書の管理、経費精算等の経理業務・自社オフィス、工場の備品管理や設備維持、管理や安全推進活動・採用業務、教育研修、業務改善、社内規則の改定、社員の福利厚生の提案　など ※総務業務と経理業務比率は時期によって異なります ■ご入社後お任せしていく内容：まずは総務業務・経理業務のサポートからお任せしていく形です。先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■配属部署について：総務部：総務課長1名 └総務経理部門：2名 └安全関係部門：2名今回の募集は総務経理部門で課長に加え、担当は主に2名（男女比＝2：1）です。 50代男性（課長）、40代男性（グループリーダー）、40代女性（係長）の3名体制となっています。 ■キャリアパス：ご入社後主任⇒係長⇒グループリーダー⇒課長とキャリアアップを図っていくことが可能です。 ■働き方：残業時間は15ｈほどとなっておりプライベートも充実させやすい環境です ■当社の魅力： □会社の安定性◎ トヨタ自動車関連の企業様、日野自動車様等、大手自動車メーカー系列の会社様とのお取引が中心です。また当社は自動車生産のための溶接機械を製造する会社ですので、お取引先の生産台数の調整などの稼働状況にも影響されず安定しています。近年EV化に伴い、EV関連の受注もしております。 □製品の専門性当社は自動車のボディなどを溶接する設備の設計から納入までを行っている会社です。専門性が高い業界なため競合企業なども少ないため安定した受注状況となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社iD

【札幌／函館】経営企画※最先端のNW製品を展開・AI技術研究◆残業月15h／勤務地は希望に合わせます【エージェントサービス求人】

総務、法務

1＞札幌デザインセンター（SDC） …

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500万円〜799万円

正社員

★勤務地はご希望によって、札幌／函館どちらも可能です★ 【転勤なし／I・Uターン歓迎／経営企画部の中心となるポジション／産休・育休の取得実績あり／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容：以下の領域のうち2領域程度を専門で担当していただき、管理職候補として業務を推進いただきます。 ※専門性の高さよりも幅をもって業務推進をいただく学習意欲等を重視しております。（1）総務領域・各種備品対応、規定策定＆運用、ファシリティ管理（自社ビル管理含む）・情報保護などのリスクマネジメント関係・受発注業務（見積作成、注文書管理、請求書発行、納品対応）（2）法務領域・契約書対応、管理（取引先とのやり取り、弁護士相談）・知財特許関連業務・各種コンプライアンス対応、従業員トレーニングなど・各種法令対応（3）経理／財務領域・決算業務（月次・年次）、各種分析、予算作成、経営陣への報告・経理対応、仕分けデータ入力、支払い、税務申告、債権債務・経費精算、請求書対応等（4）人事領域・採用活動全般（面接、募集活動、連携先企業との対応）・人事制度運用、人事評価、人事異動・給与計算、社保対応・労務関連業務・ハラスメント対策 ■当社について：当社はネットワークの研究開発に取り組んでおり、様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。・共同研究…先端的なネットワーク、IoT、AI技術をメーカー研究所、通信キャリア研究所、大学研究機関などと共同研究に取り組んでいます。・装置開発、システム開発…ソフトウェア、ハードウェア、LSI、FPGAの、設計、製造、評価まで一貫した開発に対応しています。・自社製品…当社オリジナル製品の研究、開発、量産製造、販売を行っています。 ■当社の魅力：・最先端のネットワーク、5G／6G、IoT、AI技術に研究レベルから取り組むIT企業です。メーカ研究所，通信キャリア研究所、大学、各種研究機関と研究開発を行っています。・ソフトウェア開発だけではなくハードウェア開発も行います。・研究成果である先端的なネットワーク技術を基に次世代の通信機器を開発、製造、量産販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

総務事務

人事、総務

大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380…

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400万円〜450万円

正社員

【～総務業務から採用業務まで幅広い経験ができるポジション～／年休120日／月平均残業5時間以下／福利厚生充実で長期就業可能◎】 ■業務内容：・勤務表精査：システムでの出勤簿の入力確認や時間管理・契約書類対応：取引先との契約書類対応・管理業務：社会保険、寮・車両管理、設備管理、倉庫の管理など ■ご入社後の流れ：ご経験によっては業務の理解をしていただく必要性から、約１年ほど別部署へ配属の可能性がございます。先輩社員が丁寧に教えていきますので徐々に慣れていただき、1人で対応ができる仕事を増やしていただきます。慣れていただく中で採用など業務の幅を広げていただきます。＜別部署への配属＞機械設備のメンテナンス業務を担い、作業道具等の片付け、機器の分解・組立、部品の手入れと現場管理の補助。事務所では、工事の提出書類を基本PCでの作成をしていただきます。＜働き方＞（1）工事課配属の場合は、所属の工事（全国対象）の工事出張でレオパレス又はビジネスホテルを当社が準備（移動費及び休日の帰宅旅費（月2回まで）全額補助、出張手当（宿泊の場合のみ2,000円～5,000円距離により変動））又は、応援先（営業所または近隣工事）は自宅からのマイカーまたは公共交通機関での通勤。（2）営業所配属の場合は、営業所内又は、担当する近隣の工事でマイカーまたは公共交通機関での通勤。工事が少ない場合は、工事課等への応援もあり。 ■部署構成総務・経理部は合わせて13名が在籍しております。（年齢は20代～50代、女性６名、男性７名） ■企業魅力：・主要顧客が関西電力株式会社ということもあり、事業の需要は非常に安定しております。また、当社には関西電力株式会社の関連会社である関電プラント株式会社が出資している為、企業としての安定性も保障されています。・関西電力と株式会社いうインフラ企業を相手取って行う仕事が多いということもあり、社会の役に立っていると強く実感できる仕事です。・自己資本比率が70%程度と財務内容は非常に良好であり、堺税務署から優良法人として表彰もされています。・業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。

非公開

【内部統制推進担当】/世界トップクラスのバルブメーカー/メーカーでの内部統制経験者を求めています

人事・総務・法務系その他

東京都千代田区【変更の範囲】本社およ…

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450万円〜800万円

正社員

海外を含むグループ全体の内部統制に係る業務推進を担って頂きます。【具体的には】 ■本社、子会社における内部統制整備が必要な領域の確認・評価、リソースの見定め、課題の整理等 ■各部署・子会社・関連会社で内部統制が向上するように継続的なモニタリング実施（内部監査担当・海外管理室担当等と同行し、情報収集～課題状況の確認および改善推進）【業務の流れ】全体ミーティング／室内ミーティング、資料類確認・リスク内容の検討・評価、（昼休憩）、室内ミーティング・活動計画すり合わせ、資料類確認・リスク内容の検討・評価や内部統制課題の改善状況確認、終業【募集背景】今秋に内部監査室（新本社/東京）が本格稼働をしたことから、内部監査室（新本社/東京）内ではありますが新たに内部統制推進担当を採用し、内部監査担当および関連部署との業務連携～推進を図っていきます。 ※内部統制に係る業務改善をリード、後押ししていく立場で、役員・幹部社員を含め社内の多様な職位、職務の方々とコミュニケーションが発生します。 ※内部監査室は、内部監査・内部統制業務に留まらず、社内各所から各プロジェクトの課題解決や推進にあたって助言を求められるような立場・人財の集まりになることを目指しています。【変更の範囲】当社業務全般【勤務時間】08:45～17:25

ゼネラルパッカー株式会社

【愛知/北名古屋】人事総務（採用・教育）◆係長クラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社（南館）住所：愛知県北名古屋市宇…

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400万円〜549万円

正社員

<年間休日122日／残業月10〜30h／日清グループ、味の素、江崎グリコ、伊藤園、カンロなど日本を代表する食品メーカーと取引多数の上場企業> ■業務内容：当社の人事総務のリーダークラスとして、採用・教育を中心に総務業務などを幅広く担当いただきます。メイン業務は採用・教育業務となりますが、経験や希望に応じて相談しながらその他担当業務を決定します。チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を歓迎します◎ ■業務詳細：・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営）・教育業務（階層別教育などの企画・運営）・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き）・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善）・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） ■魅力・やりがい：・多岐にわたる業務に関わることで、会社全体を支える充実感を得られます。・メーカーならではの安定した基盤があり、長期間安心して働ける職場です。 ■当社の特徴：当社は世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーです。 2022年8月からDX時代に対応する機能を備えた新工場が稼働しているなど、食品や化粧品・医療品などの必需品に関わっているため、景気や社会情勢に影響されにくく、着実な成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社

【府中】【管理職候補】総務《NECグループ／国の航空宇宙・防衛に関連する事業展開》【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都府中市日新町1-10…

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場・NECグループ／国の航空宇宙・防衛に関連する事業を行い、グローバルに活躍する企業／リモート可／退職金あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 NECグループの防衛事業領域において、ものづくりの中核を担っている当社での総務業務をお任せいたします。ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： NECグループの関係会社本社機能としてのCSR・総務・庶務・厚生・文体業務に関する全社方針策定・総括・規程管理、公正取引、広報（社内外ＨＰ含む）に関わる業務全般・不動産、施設管理（フロア等）、フロアセキュリティ管理全般・交際費管理、社長等秘書業務、庶務業務、厚生施設管理、文体行事企画運営・その他、経営幹部等の特命事項ご入社直後は上記業務から慣れていただき、ゆくゆくマネジメントポジションになりますと、下記がメイン業務となります。・広報・・社外HPの見直しにおけるNEC本社との折衝・特命事項・・取締役会の事務局等 ■組織構成：配属になる人事総務部は人事勤労グループ、総務庶務グループと安全衛生グループに分かれており、今回は総務庶務グループの配属になります。　総務庶務グループには社員3名（40〜60代）、他部署との兼務社員が2名在籍しております。 ■キャリアパス：管理職候補としての採用になります。ご経験に応じて主任から、またはマネージャークラスで採用する可能性もございます。人事総務部の中で安全衛生グループや人事領域とローテーションの可能性もございます。また関東近郊の事業所にて管理部門全体を統括いただく可能性もございます。 ■就業環境：年間休日126日、月平均残業20〜30時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークについては業務とのバランスを見ながらではありますが、週2回程度活用いただけます。 ■当社の魅力：当社はNECグル—プの防衛・航空宇宙事業を展開する企業として、製品の開発設計・生産など重要な役割を担っています。主に同社は防衛・航空宇宙の事業領域でレーダやソーナーといったセンサ機器や、各種無線通信装置を扱っています。

株式会社荏原製作所

【富津】水素関連新設工場における総務業務（リーダークラス）／充実の福利厚生／年休125日／P5006【エージェントサービス求人】

総務

富津事業所住所：千葉県富津市新富78…

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800万円〜1000万円

正社員

〜未経験から総務にチャレンジしたい方もOK！東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■募集背景：日々発展を続ける当部門において、千葉県富津市に2026年までに試験センターを新設していきます。新設される事業所関係の総務リーダーとして活躍して頂ける方の採用をしたいと思っております。工場運営にかかわる広範囲の業務を経験することができるポジションでの採用になります。 ■業務内容：ＣＰ水素関連戦略ビジネスユニットの富津事業所において、総務業務全般をご担当いただきます。事業所運営にかかわる幅広い業務があり、リーダーとして、労務・研修、安全衛生、環境、総務、施設維持などの業務をリーダー候補として経験してもらい、仕事の幅を広げてもらいたいと思っています。また、荏原製作所　富津事業所、富津工場その他事業所との連携も重要な業務になります。 ■キャリアステップイメージ：基本的に新工場のチームリーダーを経験後、総務課長へのステップを想定しています。総合職としての入社になる為、転居を伴う異動の可能性はありますが、原則として富津事業所の勤務がメインとなります。必要に応じて羽田本社、袖ケ浦事業所、藤沢事業所等への外回りはあります。出張は業務状況に応じて発生します。 ■当部門の役割・業務概要・魅力：荏原製作所の大型新規事業の水素事業における、建設中の新事業所における総務リーダーとして活躍して頂きます。その中で、事業所の運営を支えることで新規事業成功のカギを握るキーマンとなることができます。総務系に限らず、チャレンジングな精神がある方は人事、労務系、環境、安全の経験も積むことができ、自己成長が事業成長に直結することを感じることができる非常にやりがいのある役割になります。社会的に開発する意義の高い分野で、事業成功を推進するために一緒に働くことができる仲間を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

日野自動車株式会社

人事・総務事務（人総サポート・秘書業務）※総合職採用／トヨタグループ／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、秘書

本社住所：東京都日野市日野台3-1-…

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350万円〜499万円

正社員

世界的な商用車メーカーの同社の人事・総務部にて、人事総務の事務業務や秘書業務を行っていただきます。なお、ご経験にもより変更がありますが、入社後数か月間は、人事総務の事務として会社や業務に慣れていただき、その後秘書業務を行っていただくようなキャリアを検討しております。 ■職務詳細： ◇人事・総務事務以下いずれかの人事・総務のサポート/アシスタント業務をご担当いただきます。・人事制度（賃金・評価・昇格・異動等）の企画・立案・人材育成・社内研修制度の企画・立案・給与・源泉徴収、社会保険・福利厚生への対応・採用（新卒・キャリア・契約社員・派遣社員）・労政（就業規則管理、働き方・勤怠管理、工場勤務管理）・各種社内文書の作成・管理（社内通知、報告書等）・オフィス備品管理・発注・電話/来客対応・その他庶務業務 ◇秘書業務・役員級や部長のスケジュール管理／調整、国内／海外出張手配、会食手配（会食同席などはありません）、来客対応・物品手配、経費精算等の秘書業務及びそれらの関連業務 ※Excel、PowerPoint、Word等の使用が発生 ※原則出社勤務 ■業務の特徴・魅力：・事務系職種を入口とした総合職での採用になります。そのため、事務経験を積みながら、ジョブローテーションを通して経験やキャリアの幅を広げることが可能です。ジョブローテーションは基本的に人事総務部内やその他コーポレート部門等で検討しております。・物流問題など同社を取り巻く環境も変化しており、同社の事業も大きな変革期を迎えております。世の中からの注目も大きく、成長が見込まれる産業ですので安定して事業経営を行っていることも同社の魅力です。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。またトヨタブランドの乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

東新工業株式会社

【いわき/転勤無】人事総務＜総務や採用等の経験が積める＞3カ月の研修/実労働7.5ｈ・基本土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

いわき工場住所：福島県いわき市好間工…

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450万円〜649万円

正社員

＜地元で長期就業できる環境/新規部署立ち上げに伴うマネジメント層の増員＞ ■担当業務：福島工場の総務として工場全体のインフラ、採用関係、庶務的な業務を取りまとめて頂きます。 ■詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。・インフラ関係：施設管理、設備管理、衛生管理など・採用関係：面接担当者、書類選考、各エージェント様との折衝、中途・新卒の研修、派遣社員の対応、イベント、学校訪問など・庶務的な実務：備品管理、車両管理、購買（薬品、備品類の発注、各業者への環境調査）など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在、総務課は6 人体制となります。（男２人・女4 人、平均年齢40歳前後） ■入社後研修：いわき市にある工場にて、3か月ほどの研修を実施いたします。業務の流れや従業員の方と関われる機会を設けておりますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアアップ：将来的には、総務職にてキャリアアップ頂き、部長など管理職などを目指して頂けます。 ■働く環境について：〇年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有〇休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。〇基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます） ■当社について：同社は、創業以来、無借金経営の優良企業です。「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」「第22回神奈川工業技術開発大賞」に選ばれています。2019 年松本工場、2020 年いわき四倉工場を新設し、規模を拡大中。電子部品用接点材料（コネクター）に、金・ニッケルなどのめっき加工を行っており、特に金めっき加工に強みを持ち、顧客からのミクロン単位での要求に応える技術力を誇る。現在の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末のコネクターへのめっき加工で世界最先端のめっき加工技術を追求している。

株式会社TAS

事務総合職◆産休・育休の実績多数！ワークライフバランスを大切にしています◎風通しの良い職場環境♪

人事、総務

福井県敦賀市昭和町敦賀駅から車6分 …

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400万円〜500万円

正社員

■総務、人事、経理を担当する管理部にて、マネジメント業務に携わっていただきます。＊会社運営に関わる管理的業務もございます＊他部署や社外の方とのやり取りが多い仕事です ≪マネジメントいただく業務の一例≫ ・各種庶務（文書、資料作成等）・社内制度見直し（情報収集、規定改定等）・社内設備の維持管理（社有車、保険の管理等）・採用業務（学校訪問、イベント企画運営等）・広報業務（社内報作成、ＳＮＳ更新等）【職場の雰囲気】自分の意見を積極的に発信できる風通しの良い環境です先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です【職場環境】事業所人数：50名（女性15名・パート1名）部署人数：男性3名・女性7名同業務者：男性2名・女性2名（平均年齢：30歳）【入社後の流れ・教育研修】専属トレーナー、育成面談、資格取得支援等により社員をサポート親切丁寧に指導しますので、ご安心ください

財閥系大手システム会社

【メガバンク系システム会社】人事業務担当（教育・研修担当）

人事、総務

東京都品川区

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450万円〜700万円

正社員

「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出に向け、研修運営計画の策定と遂行をお任せします。階層別研修、新人研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修などの計画、実行をご担当いただきます。【具体業務】研修運営計画の策定、遂行（研修案内・実施、効果測定など）、PDCAサイクルを回す／新入社員のフォロー（新人育成、面談等を通じたキャリア支援、エンゲージメント向上など）／自己啓発支援（資格取得支援の充実化、eラーニングコンテンツ拡充、制度運用促進など） ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリアも実現可能です。

サンコーコンサルタント株式会社

【東京】総務人事(幹部候補)※創業60年以上の総合コンサルタント企業／完全週休二日制(土日祝)【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区亀戸1-8-9…

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500万円〜799万円

正社員

〜歴史ある建設コンサルタント企業における総務人事職／将来の幹部・責任者候補の募集／人事、総務経験を活かし、上流工程にてスキルアップしたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制〜 ■担当業務：当社における将来の管理部門責任者として、人事、労務、総務などの幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。【具体的な業務内容】（1）人事(人事異動・配置、昇給・昇格、採用・人事企画、人材育成・開発・教育など) （2）労務(給与賞与計算、勤怠管理、社会保険関係、福利厚生関係) （3）総務(株主総会・取締役会の運営、株式管理、社内行事の運営) （4）法務(文書管理、商業登記など) ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です・人事、総務の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方・建設業界でのご経験をお持ちであり、人事ポジションにて専門性を高めたい方・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力：（1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。（2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。

株式会社菱交

【東京/総合職】総務担当※年休123日／三菱電機グループで安定性◎／社会インフラを支える鉄道事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田小川町一…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場の三菱電機株式会社100%出資/在宅勤務や時差出勤制度有/平均残業20時間程度/年間休日123日/約50年にわたり鉄道車両用の電機品を扱う販売商社】 ●職務内容：三菱電機グループの販売商社の当社にて、総務担当として下記の業務をご担当頂きます。 ■職務詳細：採用（新卒・経験者）、研修、安全衛生、福利厚生、庶務、出張旅費精算、給与計算、社会保険事務、情報セキュリティ、など総務業務を担当していただきます。入社後はこれまでのご経験より、お任せできる業務から担当していただきます。将来的にはOJTにて人事業務も覚えていただきながら、お任せしていきたいと思っています。 ■組織構成：総務部には3名所属（部長：50代男性、課長：50代女性、リーダー：30代女性）をしています。 ■就業環境：年間休日123日、平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また在宅勤務（月4回まで）や時差勤務制度も取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアについて：本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。また総合職としての採用となるため、別管理部門やその他の部門へキャリアの幅を広げることも可能となります。ゼネラリスト志向の方がマッチしやすいポジションとなります。 ■当社について：三菱電機の車両製品全てを供給できる国内唯一のメーカーとして、納入実績は国内トップシェアを誇り、世界20数カ国で活躍しています。三菱電機の車両用製品について：三菱電機は1964年に開業した東海道新幹線において最も重要な電気機器である車載用の主変圧器と主電動機を開発しました。その後も新幹線開発だけでなく地下鉄・在来線電車・電気機関車等の安全で安定した運行に必要な車両用電機品、運行管理システム、信号保安システム等の数多くの機器・システムを提供しており、「鉄道の三菱」として世界でも有名です。変更の範囲：会社の定める業務

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

【神奈川】オフィスファシリティマネジメント※在宅可＃DS2070【エージェントサービス求人】

総務、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

1＞本社住所：神奈川県厚木市旭町4…

￥

600万円〜999万円

正社員

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】【担当者】当社のインハウスファシリティマネジメント組織にて、オフィススペース戦略の立案、立案計画に基づく、移転工事、オフィスリニューアルの推進を担当いただきます。 ■組織の役割：ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)の総務・インハウスFM組織として、スペース戦略の立案、立案計画に基づくオフィス構築、移転、オフィスリニューアル、レイアウト変更等を実行・推進する。 ■担当予定の業務内容：ワークプレイス（会議室等含む）構築の企画と推進、その実施プロセスにおけるFMパートナー会社との調整・業務連携、当該会社の管理（SLA＆KPI作成・管理）。 ■想定ポジション：課レベル組織内で担当者または上級担当者として実務を推進、及び知識と経験によっては一部領域のリーダー業務を担う可能性もあり。 ■描けるキャリアパス：ソニーセミコンダクタソリューションズ社内のFM統括者としてのキャリアのみならず、SGC総務との連携を通じて広範な総務業務に関係することができる可能性あり。またグループ会社であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)において、製造事業所の総務業務経験も可能。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■職場雰囲気：発足6年目の新しい組織です。課長以下6名程度、20代から60代と年齢層は幅広く、出社とテレワークを併用しています。中途採用者が多く、様々な価値観を尊重し、日常的にお互い相談をしながら、新しいワークプレース構築を目指しています。

株式会社オノマシン

【阿波座駅】総務（資産管理・規則策定など）中核ポジション/残業月平均20h/創業98年の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀3-…

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450万円〜549万円

正社員

【阿波座駅から徒歩5分★/総務・庶務ポジションの中核を募集/残業平均月20時間で安定した働き方/裁量権の大きいポジション】 ■採用背景・現担当者が退職予定の為、総務・庶務を中心に担っていただける方を募集します。ゆくゆくは、管理部の中核となっていただけるような方を探しています。 ■職務内容・「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「ショベルカー」などの大型機械まで、45万点以上に及ぶ機械工具を扱う当社にて、総務・庶務ポジションとして以下の業務をメインにお任せします。メイン業務：・不動産やオフィスの管理業務 →保有している不動産や社用車の管理その他業務：・規則策定 →会社の規則の策定と改定を実施し、社員に周知や教育を行います・各種保険、税金管理・社内インフラの指導、周知（一時的なプロジェクトです） →人事システムや勤怠システムに関して、使い方の周知や従業員への指導を行います。また浸透のために、マニュアル作成なども担当いただきます。 ■組織構成・現在、総務課には計6名の社員が所属しており、40-50代の正社員が3名（課長代理・主任・一般社員）、50代女性派遣社員3名がいます。 ■キャリアパス・ゆくゆくは課長についていただき弊社管理部を引っ張っていく存在を目指していただきます。 ■当社の特徴：・創業から98年目の老舗企業で、長年、現場のプロのニーズに合う工具の提案を行ってきました。・ニーズに応える中で、自社製品も制作し顧客の要望を実現しています。・誰よりも人を大切にする会社として営業メンバーは顧客と対面で会うことを大切にしています。顧客に寄り添い最適な提案ができるよう全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンコーシヤ

人事労務・総務／年休123日／在宅勤務OK／業界トップクラス【エージェントサービス求人】

人事、総務

【リモートワークOK／大崎駅】 ◎基本…

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400万円〜499万円

正社員

具体的な仕事内容＜具体的には＞ ■人事・教育（採用計画*、社員教育の企画・立案・実行） ■労務・厚生（就業管理、福利厚生制度の企画・立案・実施） ■庶務全般（備品・設備管理） ■秘書業務（役員のサポート）など入社後、まずは上記業務を一通りご担当いただきます。その後は、ご本人の経験や適性に合った業務（採用、労務、総務など）の主担当をお任せしていきます。 *現在、年間5名前後の新卒採用を実施しています。全従業員との窓口としての役割も担い、社外の業者（金融機関、採用広告会社、人材紹介会社、システム会社、ビル・設備管理会社、官公庁など）とも頻繁に関わります。ゆくゆくは、下記のような専門的な業務もお任せしていく予定。バックオフィスのコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待した採用です。・人事制度全般の企画立案や労務全般（給与・賞与制度の企画立案、規程・規則の整備、労使対応）・会社法務関係業務（官庁対応、会社法対応、株式管理など）＼＼POINT／／ ◎会社の成長に大きく貢献例えば「リモートワーク制度の導入」「DX推進のためのツール選定」といった、全社員が効率的に働く環境を整えるための施策は、総務が企画からしっかりと携わっていきます。そのため、自分の力で会社を発展させていく実感や醍醐味を存分に味わえます。社風は柔軟で、新しいアイデアの提案やチャレンジを歓迎しています。 ◎時間・場所に縛られず働けるある程度の業務を独力でこなせるようになってからは、リモートワークも可能。フルフレックス制度と合わせて、柔軟な働き方を実現できます。（既存メンバーは週2〜3回使用しています） ◎長い目でじっくりと育成入社後は1〜2年ほどかけてOJTを実施します。年に一度のみのイベントに関係する業務もありますので、時間をかけてしっかりと育成予定です。 ◎腰を据えて働ける各種保険、積立NISA補助金、持ち株制度などをはじめとした、お得な福利厚生が充実。業界で確固たる地位を築いている企業ということもあり、5年、10年先のキャリアを見据えて働けます。チーム／組織構成 ◎総務部には現在7名が在籍しています。 ◎平均勤続年数は18.2年です。

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