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東建コーポレーション株式会社

【名古屋】社内SE（部長職）◆売上実績7年連続右肩上がり／プライム上場／年休129日／安定性◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2…

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700万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土／売上実績7年連続右肩上がり◎年休129日〜 ■業務内容：情報システム部門の統括責任者として、経営戦略と連携したIT戦略を推進し、組織全体のDXを主導していただきます。最新技術を活用しながら、業務効率化やシステム最適化を進め、企業の成長を支えるIT基盤を強化します。【主な業務内容】・IT戦略・DX推進：経営戦略に沿ったIT投資・システム改革の推進・組織マネジメント：情報システム部門の運営、チーム育成・評価・システム最適化：既存システムの刷新、新規システム・App導入・ベンダーマネジメント：外部パートナーとの折衝・コスト最適化・インフラ・セキュリティ強化：社内ネットワーク・情報管理の最適化 ■ポジション魅力：・経営層と連携し、企業のIT戦略をリードできます。・最新技術を活用し、業務効率化・最適化を推進できます。・自らの裁量で組織のIT変革を主導できます。・残業月20時間程度で、ワークライフバランスを確保できます。・このポジションでは、東建コーポレーションのIT戦略を牽引し、柔軟かつ先進的な情報システム部門への変革を推進していただきます。 ■当社の魅力：【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。【無借金経営の安定性と、設立27年でプライム市場上場の成長性】 2,000億円を超える売上高と無借金の経営体制から高い安定性を誇ると共に、プライム市場上場を果たした後も高い成長性を維持。2017年4月期には、グループ連結売上3,000億円を突破しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＲＵＮＫ

【明治神宮】室長補佐ポジション◆ユニークなコンセプト・デザイン性を持つホテルで社長業を支援【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社住所：東京都渋谷区神宮前6-10…

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600万円〜799万円

正社員

当社の社長室では、日本発のグローバルブランドを目指し、国内外にブティックホテルを展開する社長業務を支援しています。この度は同室の室長を補佐することにより事業成長を支える重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細：当社の経営推進に資する全ての業務をお任せいたします。※社長室長との協働 ◎社長及びTRUNK経営の最大化・経営戦略、事業戦略の立案と遂行・社長タスク管理（※スケジュール管理は秘書が担う）・各種ドキュメント作成・経営会議の開催・経営課題の提言・他部門のサポートや協業 ■募集概要：社長室は、室長と社長秘書、計2名からなる組織です。今後の事業展開を見据えて社長室の強化を図るため、社長室補佐として社長業最大化のための業務を広く担当していただくポジションとなります。業務範囲は、社長の意思決定に係るもの全てとなり、経営戦略、特命業務、経営課題解決など多岐に渡ります。組織を横断的に俯瞰し、他役員や部長レイヤー、時には全社員とコミュニケーションを取り、当社の事業促進を図ります。起業家でもあるオーナー社長に近い位置で業務遂行することで、スキルアップを望む方にとっては最適なポジションであり、今後、当社の成長が加速してく中で、経営幹部へのチャレンジなど本人の意向・成果・能力に応じて、更に成長できるポジションやステージの提供も可能となります。 ■TRUNK HOTELの特徴：・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。＜TRUNK HOTELの取り組み例＞【リサイクルのユニフォーム】ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギックス

【フルリモート】ジュニアビジネスプロデューサー◇グロース上場／戦略コンサルティング×アナリティクス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞本社住所：東京都港区三田1-4…

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600万円〜999万円

正社員

〜フルリモート×フレックス可／データ活用で顧客の経営課題の解決◎多種多様な業界との取引実績有／グロース上場／戦略コンサルティング×アナリティクス〜 ■業務内容： ◇以下の業務をビジネスプロデューサーやチーム責任者、部門をリードする社長の網野とともに担当し、短期間でビジネスプロデューサー職に昇格することを目指していただきたいと考えております。 ◇お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトに参加、それぞれのプロジェクトで担当する業務の達成を目指していただきます。 ◇お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業メンバーとして推進をいただくことになります。 ◇お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、当社側担当者及び事業運用者として、日常のオペレーション設計と業務推進を担っていただきます。 ◇すでに稼働している自社事業の運営を担当しつつ、ビジネスプロセスの改善やKPI達成を目指していただきます。 ■具体的には：（1）プロジェクトの打ち合わせ資料の作成事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までの業務担当（2）クライアントプロジェクト社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務（3）社内プロジェクトバックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務（4）M&Aにおけるデューデリジェンスの実施 M&A後のPMI支援、組織課題に抽出と解決方法の立案 ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

金子コード株式会社

【東京】◇幹部候補◇東京勤務後に中国蘇州へ出向／中国語が活かせる／創業90年ケーブルメーカー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都大田区西馬込2-1-…

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450万円〜699万円

正社員

〜中国語が活かせる/中国子会社の幹部候補/年休121日/創業90年超えのケーブルメーカー〜 ■ミッション：電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、中国子会社における幹部候補を募集いたします。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」のエレクトロニクス事業部門（ケーブル・コードの製造販売）への出向を前提としたポジションになります。ご経歴によって当社の東京本社で研修・営業や製造などの実務を担っていただき、幹部候補として経験を積んでいただきます。ご経験によって年数は上下しますが、半年〜1年程度の国内での就業後に出向を想定しております。ゆくゆくお任せしたい業務は下記になります。 ----------------------------------------------------------　・中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」の経営管理・ステークホルダーとの外部交渉・日本本社との業務調整や本社主導事業のサポート ----------------------------------------------------------　 ■当社の特徴・魅力：・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数14.4日と仕事もプライベートも充実。ワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました） ■その他：浜松工場への出張が発生する場合がございます。変更の範囲：本文参照

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

【錦糸町】BPOプロジェクト部長候補◆ATM関連業務で圧倒的なシェア／裁量◎／年休１２５日／土日祝休【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京イノベーションセンター住所：東京…

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800万円〜1000万円

正社員

＜事業戦略の策定など上流工程をお任せ／金融機関ATM関連業務で圧倒的なシェア／「金融サービス・行政サービス・健康サービスをツナグ」ビジョンを掲げ社会問題に挑むベンチャーマインドを持つ企業／事業戦略の策定など上流工程をお任せ／年休１２５日／土日祝休＞【概要】 BPO業務を構築する部署と既存BPOセンターのBPRを担当する部署を統括する部長候補を募集しています。ご担当いただく業務には、中長期的な戦略の策定、新規構築プロジェクトの管理、約15名の課長を含むスタッフの育成が含まれます。【具体的には】・BPO業務構築責任者：複数の業務構築プロジェクトを同時に管理し、タイムライン、リソース、予算を最適化します。他関係本部と連携して、各プロジェクトの成功を確保します。・ビジョンの策定と実行：企業の将来に向けた業務戦略を策定し、全社のビジョンに沿った具体的なアクションプランの実行をリードします。・イノベーションの推進：新しいアイデアや革新的なプロセスを推進し、市場の変化に柔軟に対応できる業務構築を実現します。最新の技術やトレンドを取り入れ、競争優位性を高めます。・部メンバーの育成：部メンバーの成長を促進し、満足度の高い職場環境を提供します。【組織構成】人数　約12名男性：女性＝1：2 【募集背景】金融業界を中心にBPOプロジェクトが増加しているための募集です。業務構築経験者は業界を問いません。【当社について】（1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「〜さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。（4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。

株式会社ベルテックス

【営業責任者募集】成長企業で営業戦略を牽引するリーダーへ！／年収840万円〜／年休120日以上【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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800万円〜1000万円

正社員

~営業戦略の立案・実行、組織マネジメント／年収840万円〜／男女問わず活躍できる基盤／成長のできる環境がございます~ ■募集背景上場を目指す当社では、営業部門の販売力強化が急務となっています。そのため、営業組織をリードし、営業戦略の実行を推進する営業責任者を求めています。マネジメント経験を活かし、経営陣と共に営業戦略を策定しながらチームを牽引していただける方を歓迎します。 ■業務内容営業責任者として、営業戦略の立案・実行、組織マネジメントを担っていただきます。（1）営業戦略の策定・実行（2）売上・行動管理、進捗管理（3）営業部の定例ミーティングの開催・リカバリーアクションの決定（4）部下の育成・評価を含むマネジメント全般当社の営業は「反響営業＋イベント対応50％」・「紹介営業50％」のため、飛び込み営業は一切ありません。また、業界最多水準の提携金融機関があり、お客様に最適なアレンジメントを提供できる環境が整っています。週次で代表との営業戦略会議に参加し、経営視点を持った意思決定にも関与できるため、「組織を動かす面白さ」を実感できるポジションです。 ■商材についてお客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売の指揮業務に携わっていただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 ■代表メッセージ弊社の要でもある営業部署の再構築をお任せいたします。これまで他業種にて営業部の再構築を経験された方や、経営陣の意思決定に寄り添うかたちで会社を動かすことに魅力を感じられる方など、弊社としては、貴殿の経験を最大限活かす環境を提供いたします。ご応募心よりお待ちしております。 ■ベルテックスとは？（1）「より多くの人々の不安を『夢』や『希望』に変える」当社はこの理念のもと、お客様の資産形成をサポートするコンサルティングを提供しています。（2）成長企業 × 上場準備中・創業10年で売上200億円を突破！・上場を見据え、組織拡大中！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＺＯＯ

【事業開発】ビジネス開発リード■営業戦略立案〜実施まで/ホテルDX支援システム/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：京都府京都市下京区大政所町…

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600万円〜899万円

正社員

【「データで日本を観光立国する」をミッションに活動している京都初のグローバルスタートアップ企業/CEO直下０⇒1フェーズ！で事業にもマーケットにもインパクトあるタイミング/ホテル向けの顧客満足度向上などマーケティング領域や集客支援機能を実装したWASIMIL展開中】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■市況ニーズ人口減少に伴う働き手不足、後継者不足により、日本にある多くの地方都市が2040年までに消滅すると言われています。「観光・宿泊データ」の力で世界から日本へ旅行者を呼び込み、日本各地の魅力や価値を発信することで関係人口の拡大・創出を図り、再び明るい日本の未来を切り開くことを目指しています。 ■提供価値私たちの主力事業であるホテルDXシステム「WASIMIL」は、ホテル向けに客室販売、在庫管理、ゲストの宿泊管理や資金、清掃管理など、日本の宿泊業運営における業務効率化を確実に進めることができるとともに、顧客満足度向上や関係人口の創出を支援するホテルマーケティング・集客支援機能（ホテル向けCRM)が実装された次世代型のホテルシステムを提供しております。 ■業務概要今回、募集するビジネス開発リーダーはCEO直下で、ゼロからの立ち上げを経験できます。是非グローバルな舞台で活躍し、日本の未来を作るリーダーを目指したい方にはおススメのポジションです。＜業務詳細＞ ▼戦略立案 ‐中小ホテル・旅館の市場への関心度を調査。 ‐最適なアプローチ方法やセールス戦略を立案実行。 ‐パートナーシップの開拓。 ‐マーケティングチームと協力してビジネスチャネルの開拓。 ▼営業活動 -SNSや業界メディアを活用し特定しリード・リスト作成。 -ホットリードの特定と顧客のビジネス課題を捉え提案。 -KGI/KPIの設定と新規顧客獲得、CRMで記録。 -アウトバウンド活動を行いながら、商談やデモを獲得する。 -リードナーチャリングを行い角度を高める。 ▼優位性強化 ‐プロダクトチームと協力し、プロダクトの優位性を促進。 ‐セールス活動からニーズを把握し、アップセルを行うためのサービス開発や付随する新商材を創出。 ‐勝ち筋をシステム化し、ビジネス開発チームを組成し、マネージメント。変更の範囲：本文参照

株式会社コロワイド

【みなとみらい】店舗開発※部長候補◆プライム上場／連結売上高2,000億円超／土日祝休【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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600万円〜1000万円

正社員

〜積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開〜 ■業務内容：当社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の部長候補として、下記業務をお任せします。所属部署の10-20名程度の社員のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細：＜マネジメント業務＞・予算管理・リソース管理・プロジェクト管理・タスク管理やREV実施・トラブル・クレーム処理の適切な対応を指示＜情報収集業務＞・部員が収集した各種情報について考察し各販社へ提案＜管理・提案業務＞各社の出店予算と出店実績を管理。出店予算達成に向けて物件開拓方法や各社への提案方法などを常に考察、部内へ提示＜物件開拓業務＞・グループ案件や難易度の高い特殊物件などを開拓・担当・必要に応じて部員の商談等に同席して優良物件情報を引き出す＜物件交渉・調整業務＞・難易度が高い交渉や社内外調整が必要な物件に対して主体的に対応し、部員へ適切な指示を出し確実にクロージングへ導く ■新中期経営計画について：同社は国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。 ◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 ■コロワイドグループの特徴： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

新日本製薬株式会社

【丸の内】海外事業部/課長候補◆プライム上場／アジア準備室立ち上げ／化粧品、健康食品で急成長企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京オフィス（新オフィス）住所：東京…

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650万円〜999万円

正社員

〜東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！／アジア準備室開設に伴い立ち上げメンバーを募集〜 ■採用背景：現在米国市場では主要商品のパーフェクトワンや健康食品が現地メディアや広告、インフルエンサーを活用して成功をしています。今後ASEANに本格的に進出することになりアジア準備室を開設することになりました。その立ち上げをお任せするメンバー募集となります。 ■概要： 2027年売上高520億の中期経営計画の基、海外事業の売上20億をめざしています。当社商品(スキンケアコスメ、健康食品等)をグローバルブランドへ牽引いただくことが最大のミッションです。【主な業務】海外事業の立ち上げメンバーとして下記のような業務を行っていただきます。メンバーから課長候補として活躍いただける方となります。・海外事業における課題抽出〜施策立案〜運用実行・海外パートナーの新規開拓やパートナー管理業務（各国B2B卸先、各国業務委託先）・越境EC、現地自社EC、現地モール運営先との連携など【業務の魅力】特にASEAN諸国は経済の発展と共にH&B市場の急成長が期待されています。ただし通販を主なビジネスモデルとしている日本企業で明らかに成功している企業がまだ存在していないのが現状です。その中で、数々のチャレンジを行い、成功と失敗を繰り返し、自らがダイレクトに事業成長に貢献できるそのような環境化で業務を行えるのが最大の魅力です。 ■本ポジションの魅力：特にASEAN諸国は経済の発展と共にH&B市場の急成長が期待されています。ただし通販を主なビジネスモデルとしている日本企業で明らかに成功している企業がまだ存在していないのが現状です。その中で、数々のチャレンジを行い、成功と失敗を繰り返し、自らがダイレクトに事業成長に貢献できるそのような環境化で業務を行えるのが最大の魅力です。 ■組織構成：課長以下4名が在籍しています。国内リテール事業を兼務している責任者や役員がレポートラインとなり、将来的には専務直下の事業となる予定です。変更の範囲：会社の定める業務

新日本製薬株式会社

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

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600万円〜999万円

正社員

【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■業務内容：事業全体の推進に向け、部門全体の予実管理、モニタリング環境の設計・改善、主要会議体の事務局としての役割、販売フローの整備などを担っていただきます。【具体的には】 ●事業計画策定・モデル作成・事業計画の理解とともに、今後の戦略を踏まえた中期の計画策定業務 ●各種事業モニタリングツールの設計・運用（PDCA）・部門全体／営業／マーケティング等のKPIマネジメントのためのモニタリングツールの設計・運用業務 ●デリバリ業務の設計・運用改善・実務・製品アップデートに関する社内外広報業務（メールマガジン配信、管理画面へのバナー掲出等） ●製品の販売フローの設計・運用改善・実務・製品の契約〜納品・請求までのルール・オペレーションの整理 ▼業務で利用するツール・Google Workspace ・Slack ・esa ・Salesforce ・Miro ・Figma ■入社後のサポート体制について： ●入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ●入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします・オンボーディング資料を読み込み、組織（全社・部門）や製品・戦略をインプット・主要会議体その他アポイントへの同席や関連メンバーとの1on1を通じて、組織力学や業務特性を把握・デイリーのグループ朝会に参加し、チーム・メンバーの業務理解および目線合わせ・既存メンバーの業務の補佐から具体の業務理解を深めていただく ●入社2ヶ月目以降は、既存メンバーの業務補佐に加え、具体的な担当領域をMgrと相談しながら決め、アウトプットの機会を増やしていただく予定です ■働き方について：・出社頻度：週2〜3日月木を基本の出社日として予定しています。その他の曜日に関しては、対面での会議が開催される場合適宜出社となる場合があります。・土日出勤の可能性：なし変更の範囲：会社の定める業務

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