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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【会計士の方々へ】不正調査全般等（フォレンジック&クライシスマネジメント）【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、公認会計士

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：フォレンジックとは、もともとは犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉です。しかし近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。 ■会計士のキャリアとの関係広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、会計士の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。粉飾決算や贈収賄などの不正調査が会計知識をふんだんに要するのはいうまでもないことですが、会計士のキャリアや知識が生きるのはそれにとどまりません。不正調査の多くは会計監査の意見形成に大きな影響を及ぼします。意見形成の背景にある監査人特有の論理を理解した上で、不正調査の範囲・手続きを設計し、あるべき調査結果を導く。さらには、証券取引所や財務局等の関係省庁との調整・連携を後押しする。そういったステークホルダー対応における支援・助言こそが、危機に陥った企業が真にもとめるものであり、フォレンジックサービスで会計・監査のバックグランドが最も生きる部分でもあります。また、不正調査のあとに控える再発防止策は、ガバナンスや業務統制の見直しです。不正調査は、不正・不祥事の範囲や影響を確定させるだけでなく、その発生メカニズムを解明して根の深さを測ることも、その重要な機能です。不正調査から再発防止までを一貫して手掛けることで、より効果的な調査・支援・助言が可能となり、同時に、蓄積される知識や経験にも深みが増すことになります。変更の範囲：会社の定める業務

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

【東京】人事戦略※コンサルから事業会社へキャリアチェンジ可／在宅あり／残業20時間程度／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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600万円〜799万円

正社員

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて人事部門の組織戦略としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進と実行をお任せ致します。・短期・中長期人事戦略策定及び主要施策策定・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務　など本ポジションは同社の中期経営計画でも掲げている施策のため非常にやりがいのあるポジションです。また本ポジションは戦略的思考をお持ちで新しい組織風土や考えを作っていくことがミッションのため人事に関する知見がなくても今までのご経験を十分に活かせます。 ■就業環境：残業は月平均20時間以下（目安）、リモートワークと出社のハイブリッド型で就業可能です。フレックスタイムも活用しながらご自身に合わせた就業環境を整えることが可能です。 ■組織構成：本ポジションは現在部長1名、課長1名、メンバー3名の方がご活躍されております。中途採用でご入社された方もいます。 ■同社の特徴：東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

八千代エンジニヤリング株式会社

【浅草橋】人事採用担当（管理職候補）★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／戦略立案まで携わる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都台東区浅草橋5-20…

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800万円〜1000万円

正社員

〜創業50年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント／新規事業開発に積極投資／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務内容：人事職として以下業務をお任せ致します。・新卒採用・中途採用・経営計画に基づく人事戦略の企画・立案・採用制度の企画〜運用、アップデート・メンバーマネジメント ■業務詳細新たに新設された人事部にて、採用業務・人事制度の策定・メンバーマネジメントをお任せします。入社時は中途採用業務をお任せし、ゆくゆくは新卒採用やマネジメントをお願いしたいと思います。当社では、経営戦略と連携した人的資本経営の推進を重点施策として取り組んでいます。今回人事部新設に伴い、会社の人事制度の見直しや改正を行っていくこととなり、一緒に会社全体の改革を担う仲間を募集いたします。ご自身の経験・知見を活かして一緒により良い企業を目指しませんか？ ★こんな方からのご応募をお待ちしております★ ・新卒、中途採用のご経験・知見をお持ちの方・人事のポジションにてメンバーマネジメントのご経験をお持ちの方・制度改定など新たな事に挑戦をしたい方 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％。【（2）フレックスタイム制度・在宅勤務制度】フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00）や在宅勤務制度（週2日）を導入し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。【（3）ワークライフバランス】 ◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社船井総合研究所

【大阪】WEBマーケティングコンサルタント（ライフイベント）　※フレックスタイム制あり

マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント

大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 大…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】売上3億～50億規模の葬儀社・ブライダル事業の運営会社へ向けたWEBマーケティングコンサルティングをお願いします。＜具体的には＞・集客のためのKPI数値づくり・集客のためのSEO、MEOなどのWEBマーケティング・会員CRM化後の継続アプローチ・企業担当者へのWEB対策育成＆指導など、幅広いテーマを予定しています。現在、葬儀・ブライダル業界では、従来のアナログ販促から脱し、SEO対策や会員のCRM化からの継続アプローチなど、WEB販促による集客・定着が主になっています。その中で、AIを活用しながらいかに生産性の高い集客施策を打てるかどうかが課題になっています。該当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

コンサルタント（法律事務所）　※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント

東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】法律事務所に対し、経営コンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】企業法務領域に進出したい法律事務所（売上規模：3,000万円程度～3億程度）に対し、業績向上のコンサルティングを行っていただきます。＜具体的には＞ ■経営計画、戦略策定・PMVV（事務所理念）の策定・中期経営計画（売上・利益・組織体制・成長ステージなど）策定・注力分野選定とブランディング戦略・出店、法人化などにおける事業計画策定 ■集客のためのマーケティング支援・HP制作、広告運用・セミナー営業・企画・パンフレット・提案書などの販促ツールの作成・営業活動フォロー、営業研修 ■人材採用、定着活躍支援 ■生産性向上支援・ITツール、システムの導入サポート・業務ヒアリングによる非資格者活用提案・単価、継続率向上のための施策検討など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

【青山】HRデータ分析・活用を軸とした新しい人事・労務施策の企画提案／自らの手で新しい領域に挑戦可能【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区南青山2-1-1…

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650万円〜999万円

正社員

■業務内容当社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。（１）データ分析・センスメイキング・仮説をベースとした統計的検定やデータ分析を行い、効果的かつ実現可能な施策につなげる・データから得られる示唆を分かりやすく可視化し、経営・現場に伝える（２）新しい人事・労務施策の企画・提案・データに基づく新しい業務フローを提案する・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する（３）関係者の巻き込みとハブ機能・経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードする・分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら推進する（４）新たなテーマ・アイデアの創出・“今、何が必要か”“何ができるか”を常に自ら問いながら、課題設定や新規テーマを発案する・人事領域における新しい仕事を0から形にし、積み上げていく ■将来的に担当いただく可能性がある業務例・本社労政企画部や海外現地法人へのHRデータ分析支援・施策立案・R&D部門と連携した、新たな社員支援サービスの企画・実行・組織全体・グローバル人事におけるデータを活用した中長期戦略立案 ■働く魅力・自らの手で全く新しい領域の施策を考え、提案することが可能です。・組織のトップランナーとして、全従業員を対象とした、新しい働き方やWell-beingにつながる施策、AI/デジタルの導入などのリーダー経験を積むことが可能です。・関係者が多岐に亘るため、様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができ、社内にも大きな影響力を発揮することができます。

非公開

タレントマネジメント支援コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【主な職務内容】日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきます。・当社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に当社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）【具体的な業務内容】※詳細はこちらをご覧ください→https://job.axol.jp/pm/uf/c/works-hi/contents/タレントマネジメントコンサルタント_サービス概要.pdf ・弊社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援弊社のタレントマネジメント製品を購入する/お持ちのお客様の中で、特に製品を活用する上で必要な業務要件を自社で作り切ることが困難なクライアントに対し、先方社内の人事戦略を理解、考察して解像度を上げることにより、必要なタレントマネジメント施策を具体的に設計、提案していただきます。設計された施策の具体内容がそのまま業務要件となりますので、システム要件の構築支援から先の工程についてはお客様および弊社カスタマーサクセス部隊にお戻しします。・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に弊社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて）弊社のタレントマネジメント製品をすでにお持ちのお客様において、お客様社内外の変化に応じたタレントマネジメントの強化・推進をどのように行っていくべきかのアドバイザリーを、無料相談のイメージで実施いただきます。アドバイザリー活動を通じて弊社タレントマネジメント製品の更なる活用の方向性を示すことで、クライアントの製品活用を促進します。有償でのコンサルティングサービスの提案が可能そうな場合には、追加で詳細な課題感や予算、目標時期などのヒアリングを行い、それを元にコンサルティングサービスの内容を設計し、提案書にまとめて提案を行います。提案内容の策定については上長へレビューと承認を依頼し、フィードバックを得ながら進めていきます。 ■業務の魅力年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、…

株式会社アズライト

【池袋/リーダー】営業を科学し、仕組みで売り上げる◆採用特化型コンサル/スピード感◎/働きやすい環境【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都豊島区東池袋1-18…

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550万円〜799万円

正社員

◇◆実力主義で裁量もって働ける環境！/経験を活かして事業部長に挑戦/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ ■業務内容：セールス事業部の営業リーダーをお任せいたします。セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を販売することでアズライトとの新規取り引き顧客を増やすことに特化したHR専門の営業チームです。〇共通・自身での商談実施、メンバーの営業同行・メンバーのマネジメント・育成・各チームごとのKPI設計、施策考案・自部門の採用面接〇リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化・リード獲得に付帯する業務設計・スキル向上のトレーニングの構築〇複数サービスの商談工程の仕組化・各サービス、競合サービスの理解・商談工程のフロー化、仕組化＜サービス例＞・生成AIを使ったスカウト自動代行システム・採用ピッチ資料の制作・スカウト媒体・業界特化型の人材紹介サービスなど20以上のサービスを取り扱い顧客に適したサービスをご提案しています＜お取引先＞ ※顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります ■入社後の流れ：まずは同社の現場を体験していただきつつ、その後は「リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化」「複数サービスの商談工程の仕組化」という2つに着手いただきます。現在は代表が管掌していますが、1年程度でこのポジションをお任せすることを前提に取り組みたいと考えています。 ■社風：実力主義で評価がしっかりされるため、マネジメント層の7割が20代であり、会社を良くするための意見を積極的に取り入れる社風です。 ■当社について：当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

名古屋/組織・人材開発コンサルタント（マネージャー候補）

組織・人事コンサルタント

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1300万円

正社員

人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）（1）全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動（2）クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発（3）階層別および各種テーマ別研修出講（4）個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談（5）各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動（6）今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動（7）クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動（8）人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆 ◇その他ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも増えています国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます【プロジェクト事例】・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）・人材育成アドバイザリー（中堅商社）・執行役員研修（中堅素材メーカー）・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）・部門長研修（中堅製薬メーカー）・課長研修（中堅専門商社）・中堅社員研修（中堅化学メーカー）・新入社員研修（大手印刷会社）・女性リーダー研修（大手電力会社）・ダイバーシティ＆リーダーシップワークショップ（中堅メーカー）・営業力研修（大手システム会社）・ハラスメント研修（中堅サービス業）・人材アセスメントおよび幹部育成支援（中堅不動産会社、大手保険代理業）・組織・人材に関す…

株式会社船井総合研究所

コンサルタント（税理士・会計士事務所）　※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】税理士や公認会計士事務所専門に、経営コンサルティングを行うグループに配属します。「経営理念を構築したい」「事務所の中期経営計画を作りたい」「顧問先を増やし売上を伸ばしたい」「採用から評価の仕組みを構築したい」といった課題を抱える創業期～売上3億円規模の税理士／会計事務所に対して、事務所経営全般からマーケティング～マネジメント全般のコンサルティングを行います。経営戦略の提案だけではなく、マーケティング施策／マネジメント施策の実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。＜具体的には＞・経営理念の構築＆中期経営計画の策定・人事制度の構築から管理職研修・DX化提案と実行指導・会計事務所主催のオンラインセミナー企画・営業数値計画とアクションプランの策定【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

HRコンサルタント（700万～）

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【仕事概要】同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【募集背景】クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。【会社の魅力】（１）組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。（２）裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。（３）成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！正社員25名（2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・…

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

【マネージャー候補】リスクコンサルタント　◆ワンプール制◆本質的な課題解決◆柔軟な働き方◎【RA】【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

●当該部門はワンプール制度になっており、それぞれの希望や適正に合わせて柔軟な業務調整が可能 ●国のルールメイキング(内閣官房サイバーセキュリティセンターの立ち上げや政府統一基準の策定、クラウド評価のISMAP案件など）にも関われる ●「プロモーションもしながらライフイベントを充実させていく」ことを大事にする会社 ●所定労働7時間×残業平均7.6時間×子育て世代も多数在籍 ■業務内容：（1）主なコンサルティング業務・IT／DXガバナンス・サイバーセキュリティ・クラウドコンピューティング・データ＆プライバシー・プロジェクトリスクアドバイザリー・社会課題／リスクへの対応（2）各種システム監査／セキュリティ監査・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務・委託業務に係る内部統制の保証業務・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査・システム監査／セキュリティ監査 ■RAのキャリアの3つの特徴：（1）多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる（2）ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス）（3）圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 ■社員満足度について：国内大手企業が多数導入されている従業員調査を同社も導入しております。優良企業でも70％程度の数値に対し、同社は従業員満足度が80％を超える非常に高い数値となっております。 ■配属部門について：経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。

株式会社横浜銀行

【横浜本社】市場リスク管理◆銀行出身者歓迎／フルフレックス／地銀最大手／地元貢献／専門性磨ける【エージェントサービス求人】

金融事務系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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700万円〜1000万円

正社員

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 【仕事内容詳細】・市場部門（海外支店含む）の取引により発生する市場リスクおよび流動性リスクの管理・市場リスクおよび流動性リスクの日次モニタリングおよび報告・市場リスクおよび流動性リスクの関連規制対応・市場部門の損益・収益管理・市場関連の新商品・新業務に関するリスク評価および分析 ■働き方：・フレックスタイム制／土日祝休　・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 ■当行について：主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォーブレーン

【東京中央区京橋】人事労務コンサルタント／３号業務に全集中／残業MAX20時間【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋…

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400万円〜799万円

正社員

〜相談対応や研修講師など社労士３号業務に特化した職務内容／大学・研究機関・医療機関を中心としたクライアント群〜 ■仕事内容：人事労務コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。【業務内容】クライアントからの労務相談対応（メール／電話／WEB／訪問）例：法改正対応、ハラスメント・メンタルヘルス問題、労基署対応、人事制度見直し　等 → 法的な観点だけでなく、現場目線の実務的なアドバイスが求められます。・就業規則の作成・整備リーガルチェックや実務的な助言を含めて対応。・情報発信・研修企画運営（WEB／対面）法改正情報をクライアントにメルマガ等で配信。また、研修や勉強会の企画・講師も担当いただけます。・eラーニング教材作成 PowerPointを使用して、オンライン研修用の資料を作成。＜１日の流れ＞ 09:00　出社・メールチェック　　　　メール相談対応 11:00　法改正説明用資料の作成 12:00　昼休憩（オフィスでゆっくり or 外食もOK） 13:00　メール相談対応 15:00　オンライン研修登壇（90分） 17:00　メール相談対応 18:00　退勤（基本定時で帰れます） ■教育体制：入社後は先輩社員によるOJTあり。実務経験が少なくても安心。大学や研究機関、医療機関向けの労務課題は独特ですが、テンプレ的ではない思考力と提案力が養われます。実際の相談事例をもとにしたケーススタディも豊富です。 ■特徴・魅力：私たちの仕事は、ただの社労士業務ではありません。また、クライアントの多くは、大学や研究機関、病院です。知的な現場の「縁の下の力持ち」として、人事・労務の専門性を発揮し、未来の教育・研究を支えるやりがいに満ちています。社労士として、相談対応や研修講師など、”3号業務”に専念したい方。現場に寄り添い、じっくりクライアントと向き合いたい方。あなたのキャリアをここで広げてください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カオナビ

【リモート可】戦略コンサルタント※人事・HR・HR Tech領域◆東証グロース／年130％の売上成長【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜利用社数3,700社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開〜 ■募集背景：当社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。ひとの可能性を正しく理解できる世界を実現すべく、2019年の上場後も組織拡大を続けています。そして、HRやHRテックの動向について日々調査・分析を行い、経営戦略の立案や社会への情報発信に活用しております。今回はそうした調査・分析活動を支える担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ◇カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営 ◇外部媒体への執筆 ◇イベントへの登壇 ◇部署内の各種事務処理 ※カオナビHRテクノロジー総研とは※ 当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用いた人事・組織施策）、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。 ■ポジションの魅力： ◎HR、HRTechの最先端を誰よりも早く把握し・変革に寄与できるポジションです。 ◎情報発信した内容はテレビ、新聞などのマスコミなどで取り上げられ、大きな社会的影響を与えることもあります。 ◎リサーチ、分析、コンサルティング、データ分析などのノウハウを学習できる環境です。 ◎リモート、フレックス、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。 ◎希望があればスタートアップ出資に携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイヤモンド社

【HRソリューション事業】適性検査の開発/分析/顧客対応◆総合出版社で60年の歴史ある事業【エージェントサービス求人】

商品企画、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区神宮前6-12…

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600万円〜1000万円

正社員

《ビジネス書を中心に数々のベストセラー・ロングセラーを生み出し続ける老舗出版会社の人材開発事業》 ■募集概要ダイヤモンド社の主力事業のひとつであるHRソリューション事業（採用・人材育成商品の開発・販売）で、適性検査開発を含むテスト担当を募集します。調査、分析、開発だけでなく既存テストに関する営業支援や商品・サービスに対する営業の支援全般も含んだ適性検査群のエキスパートとなっていただきます。 ■ミッション/採用背景：ビジネス出版社の資産とネットワークを活かし、企業にとって最も重要な経営資源である人材の採用、育成、組織活性化にかかわるコンテンツを開発し、人材事業でも産業界への貢献を目指しています。「アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する」を事業理念として、学者・研究者とのネットワークを活かし、科学に裏付けられた知見を企業の現場でうまく機能させるためのツールやプログラムを開発し、提供しています。業務拡大による増員募集です。 ■業務概要：企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査に関する業務。（開発・分析業務) ・既存適性検査の標準化調整や全体データの分析、報告・顧客企業の適性検査利用データの分析、報告と提案・企業依頼、社内主導の検査開発・有識者からの調査、分析依頼対応・検査を用いた人事支援サービスの構築、開発 (サービス・営業支援業務) ・営業同行、営業担当や顧客に対する検査解説(電話、訪問、説明会等) ・検査関連の解説資料、販促資料の作成 ■組織構成：本部門は10名が在籍。メインの役割を持ちながら、各々が協力しながら対応しています。 ■入社後の流れ：ご経験に応じて異なりますが、1か月程度部門全体の業務を覚えていただくためにフォローを行い、その後はOJTにて業務に慣れていただきます。 ■本部門（人材開発・教育事業）について：当社は人材関連事業を持つ唯一の総合出版社です。1965年に誕生した適性検査「DPI（職場適応性テスト）」に始まり、長い歴史と多くの実績を持つ事業であり、現在では全国5,000社以上におよぶクライアント企業の人事課題に真摯に向き合い続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニューズベース

BPMセールス　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント

東京都中央区銀座7-16-12 G-7…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】 BPM（ビジネスプロセスマネジメント）事業を展開する同社にて、成長推進を最前線で担っているマーケティング本部の新規事業立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます！【職務詳細】・顧客の業務相談内容に対するコンサルティング業務・顧客ニーズに応じたソリューション提案やコンサルティングを実施・既存顧客へのBPMサービス提案営業、営業同行・既存顧客及び新規顧客への営業活動を通じた案件獲得・企画書、見積書の作成・マネージャーとともに目標の進捗管理や調整 ■おすすめポイント・裁量権のある環境ハイレイヤーとの交渉機会が豊富にあるため、折衝力やコンサルティング力を身につけたい方にピッタリです・幅広いクライアント層大手からスタートアップ、官公庁まで多種多様な企業から直接受注(1次請け)しています・高い汎用スキルの獲得ソリューション営業やコンサルティング営業のスキルが磨ける環境があります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DMMBoost

【東京：リモート】営業企画（セールスイネーブルメント）　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント

東京都港区六本木三丁目2番1号　住友不…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業成長を支える営業企画チームの一員として、営業活動を円滑に進めるための戦略立案やサポートをお任せします。【職務詳細】 ■営業プロセスのSOP化（プロセス標準化とマニュアル化）並びに関連プロセスの改善推進。　　 ■セールスフォース・ドットコム(SFDC),BIツール(QuickSight・ETL) ■セールス状況の分析に必要なダッシュボードおよびレポーティングの整備・運営 ■営業トレーニングプログラムの企画実施 ■標準Sales Pitch（顧客向け資料）の雛形作成と管理　等事業目標達成に向け、各セールス部門の責任者と二人三脚となり、計画策定から施策の立案／推進、業務改善を行っていただきます。【魅力Point】 ■各サービスとの特色や成長フェーズに合わせて、収益改善・トップラインの拡大などを狙い、DMMチャットブーストだけでなく顧客の価値を高める新たなソリューションを構想・実装し更なる事業成長を狙うことができます。 ■DMMの潤沢なリソース（人モノ金）を活かし、各ポジションにおいてベンチャー企業や単一事業会社ではないようなダイナミックな事業戦略を立案・実行ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

【社員満足度80％超】カジュアル面談　◆柔軟な働き方とキャリア形成の実現◆フラットな社風◆在宅可【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【パートナークラスと直接話ができる／日経グローバル企業を超える社員満足度／「コーチ制度」の活用でキャリア実現をサポート／落ち着いた労働環境で着実にキャリアアップ／職種未経験者多数】当求人はカジュアル面談求人となります。パートナークラスの社員と直接話す機会も用意できるため、転職活動を進める前に情報収集目的での応募も受け付けております。 ■コーチ制度について：同社では従業員に対し、評価に直接関与しないキャリア相談役がつきます。利害関係がない中でキャリアの相談できるため、自身だけで案件選定やコントロールが難しいこともある中で、キャリアコーチが間に入ることで希望のアサインが通るように調整しております。利害関係がない中で客観的なFBもあるため、自身のキャリア形成も実現しやすくなっております。 ■社員満足度について：国内大手企業が導入されている従業員調査を導入しており、優良企業でも70％程度の数値に対し、同社は80％を超える数値となっております。直近では10％程度のベアも実現しております。 ■キャリアの特徴：・多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる・ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス）・圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 ■組織概要：経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 ■同社の特徴：新卒入社、IT系企業出身者、コンサル出身者等の、幅広いバックグランドの優秀な人材が集い、それぞれの培ったITやコンサルスキルと、“経営リスク”の知見を融合することで“守りのプロ”として活躍しています。また、フラットカルチャーを醸成するため、“仲間を知る。仲間と学ぶ。”をコンセプトに、組織全体での協働イベントの開催を通じて結束力を高めています。

株式会社日本経営

【品川／在宅】組織人事コンサルタント＜未経験歓迎＞※1からコンサルティング業務を学べる【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

東京支社住所：東京都品川区東品川2-…

￥

450万円〜1000万円

正社員

国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング業務をお任せします。 ■職務内容：・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル・組織風土改革、組織活性化コンサル・経営戦略実行力向上コンサル・マネジメント研修講師　など ■業務の魅力：・あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です。顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。・経営者の意思決定に関われる仕事です。経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。・クライアントの変化を直接感じられます。独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。 ■コンサルティングスタイル：・2〜3名のチームでコンサルティングを行います。・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2〜3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■キャリアプラン：入社後すぐに2〜5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。早い方で1年、標準的には2〜3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■明瞭な給与制度：社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。頑張りや取り組みがきちんと報われる報酬制度が整っています。 ■充実の研修制度： OJTの他、階層別研修、NKグループ内勉強会、社外研修（全額補助）、海外視察研修、専門研修（各事業部）など、社員の成長を後押しする研修を多数準備しております。 ■社風：「出る杭を伸ばす」という風土が根付いており、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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