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フード・子育て・福祉・移動支援など多角事業を全国展開し、社会課題解決を志向するホールディング企業
※千葉市内※英会話力必須※大手給食・保育グループ企業で小中高への英語講師派遣コーディネーターリーダー
人事、企画・管理・事務その他
千葉市中央区
450万円〜500万円
正社員
担当の自治体や学校と外国人講師とを繋げるALTコーディネーターチームのリーダー業務 具体的には、 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用・面接、就労前後のトレーニング ・ALTの勤怠管理 ・ALT就労後の学校・自治体対応 ・ALTコーディネーターチームのまとめ役 等 ※プレイヤー業務に加え、リーダーとしての予算管理等もお任せします！
株式会社トライトエンジニアリング
【岩手】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19 盛岡…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
年収750-1200万円／恵比寿／メーカー・総務部長／年休125日
人事、総務
東京都渋谷区 【変更の範囲】変更無し
750万円〜1200万円
正社員
【管理部門業務全般】 ＜お願いしたい事＞ 経営陣と密に連携しながら当社の成長を支える管理体制を構築し、組織全体の基盤を強化し、企業価値を向上させることです。 ＜具体的な業務＞ ■管理体制・業務フローの構築と推進：総務を中心に人事・労務、システムなど各管理部門の業務を統括し、部門間の連携を強化 ●総務：ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、業務改革（コストダウン）施策の立案・実行、社内イベントの企画・運営、、庶務管理など ●人事・労務：採用戦略の立案・実行、人事制度（評価・報酬制度など）の構築・運用、労務管理、人材育成など ●システム：システムの運用・保守管理、ネットワーク管理、セキュリティ対策等、業務改善に向けたシステムの導入検討やDX化にむけたIT戦略業務 ●法務：契約書などの文書管理、コンプライアンス管理など ※上記、全ての経験が必須ではありません、総務業務を中心にご経験に応じてお任せしたいと考えています。ご経験に応じて仕事の幅は変わります。また役職も総務部長～複数部署の管轄する役職へと変わる可能性がございます。 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】09:00～17:30
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】人事（労務・制度運用） ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 日々の労務対応から制度運用のサポートまで、現場と制度をつなぐ実務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・勤怠管理、36協定対応など、労務全般に関する実務対応 ・就業規則・諸規程の整備および改訂対応 ・各種人事関連データの集計・分析（制度運用や課題抽出に活用） ・行政対応（労基署など）および内部監査等への対応 ・人事制度・労務施策に関する社内向け説明資料の作成・展開 【やりがい】 ・成長中の会社だからこそ、制度やルールを一緒につくっていく面白さがあります ・「これが現場にとって本当に使いやすいか？」を考えながら工夫できる環境です ・まだ決まっていないことも多く、自分の意見や行動がより良い会社づくりにつながります ・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【大手電気機器業傘下・人材開発サービス企画・設計】30代後半～40代後半＋α＊詳細下記・年収：930～1,280万円
人事
★神奈川県川崎市 JR等・武蔵小杉駅徒…
900万円〜1300万円
正社員
【職務概要】 ・大手電気機器業グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割 ・主な業務はCoE機能と連携しつつグループの人材開発に関する課題に対して育成プログラム施策の立案および設計 ・グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、ニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用提案 【業務／プロジェクト例】 ・グループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等） ・グループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等） ・組織別人材育成施策 【キャリアパス（想定）】 ・入社後数年間は当初設定テーマを中心とする領域での活躍を期待 ・将来的には、当統括部の中核人材となり、本人適性と希望を考慮のうえ、他のサービス（テーマ）領域への異動、グループ内人材開発部門への異動、チームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードの担当も考えています。 【配属チームの特徴】 ・グループにおける全社・各社・各組織のHR課題とHR施策を把握し、その実現プランを 立案しステークホルダーと合意し、予算化させ、実現をリードすることが人材開発サービス 統括部の当グループのミッション ・グループの平均年齢は48.3歳で、男女比は5.4：4.6、キャリア入社者は17.8％です。
株式会社エコリング
【兵庫】新卒採用担当 ※年間休日120日以上
人事
兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・合同企業説明会の運営 ・会社説明会の運営 ・内定者フォローイベントの運営 ・原稿の作成、管理 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・求人費の管理 ●魅力ポイント ・自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります！ ・採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。人事として幅広いキャリアアップを目指せる環境がございます！ ・急成長中の会社です。例えば1年で40店舗の展開、グループ会社の設立、新規事業の設立等で変化も多く求められるスピードも速いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アート建工
【鳥取】建設人事（鳥取市） ※転勤なし
人事、購買
鳥取県鳥取市南隈838 山陰本線「鳥取…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の受注する案件の建設人事を担当していただきます。 【職務詳細】 ■仕事内容：協力会社との交渉業務（日常のやり取り、購買、採用等）を担当していただきます。 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。 現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。 ＜同社の魅力＞ ・給与体系 └同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。 ・会社の実績 └同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
♥未経験OK♥グローバル採用に挑戦！新卒人事／在宅×フレックス■年収８００万可
広報・宣伝、人事
《勤務地》 ●東京都内本社 ハイブリッ…
450万円〜1000万円
正社員
【主な業務内容】 ・新卒採用戦略の企画・設計・実行 ・採用プロセスの構築・改善（インターン〜内定者フォローまで） ・採用広報・ブランディングの企画・運用 ・グローバル採用（海外大学・外国籍人材）の推進 ・採用マーケティング施策の立案・実行 ・経営層との連携による採用方針の策定・改善 【ポジションの特徴】 ・新卒採用の立ち上げ期に関われる希少なタイミング ・経営視点で採用を設計できる高い裁量 ・グローバル採用や採用広報など幅広い領域に挑戦可能 ・フレックス×在宅OKの柔軟な働き方
株式会社オリエントコーポレーション
キャリアデザイン推進担当（インクルージョン＆ダイバーシティ推 ※年間休日120日以上
人事
〒102-8503 東京都千代田区麹町…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 だれもが可能性を最大限に発揮できる環境の構築に向けた施策の企画・実行業務を行います。 【職務詳細】 ・I＆Dの教育・啓発…インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図ります ・I＆Dの企画・推進…社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組みます ・I＆D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行います ・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」なども担当いただきます。 ★☆★働き方★☆★ 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入などもしており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しています。 ★社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ★現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ★各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◆人事採用担当マネージャー職◆年間数百名採用◆上場準備中の成長企業／30種類以上の福利厚生/土日休み
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
650万円〜800万円
正社員
【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート ・中途採用（営業部）で120名程度 ・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度 ・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）
株式会社和光商会
【神奈川】経理・総務 ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
神奈川県 横須賀市 佐原二丁目１番３号…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、経理業務を中心に幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。 将来的には社長の右腕として経営に広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・経理 ・労務 ・給与計算 ・採用 ・システム管理 など 【採用背景と将来のキャリアパス】 現総務部長の後任候補として、ご入社後に経験を積んでいただき、2 年程度で課長、更に 2 年程度で次長、その後、部長職としての資質が確認できれば部長に就いていただくイメージです。 また、社長業務に同行する兼ね合いで、年に数回出張が発生する可能性があります。 2022年10月、横須賀市佐原に新社屋を完成させております。 快適な環境にて就業が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三菱総研DCS株式会社
【東京：リモート】人材開発企画・推進 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区三田三丁目5番19号 東京三…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 三菱UFJフィナンシャル・グループのシステム開発企業である同社にて、人材開発企画・推進業務を担当していただきます。 【職務詳細】 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、 効果的な人材育成プログラムを立案し、実行するための企画をご担当いただきます。 まずは事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。 今後は現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しや コンテンツの拡充／親会社MRIとの協業などを行っていただく予定です。 【魅力】 課題分析から経験することができるので、 人材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
リモートOK・学歴不問【中途採用人事（リーダー候補)】外国籍も可・25～44歳想定・年収：600～900万円
人事
★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…
600万円〜900万円
正社員
以下のうち、希望や経験に合わせて対応 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
auコマース＆ライフ株式会社
【東京：リモート】中途採用 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
【関東】東京都渋谷区(千駄ヶ谷 5-3…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務全般をお任せいたします。 採用業務に精力的に取り組んでいただけるリクルーターを求めています。 【職務詳細】 ・事業成長を加速させる採用戦略の策定 ・データに基づいたKPI設定と効果測定 ・経営層や各部門と連携した運用 ・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、書類選考（一次スクリーニング） ・各部門における人材課題の抽出と、採用要件の作成 ・ダイレクトリクルーティング／求人サイト運用 ★採用活動について 募集中職種：マーケティング・事業企画・営業・コーポレート・エンジニアなど20～30求人 →適性を見ながら担当職種を割り振っていきます 年間採用目標：最大50名程度 採用手法：エージェント（人材紹介会社）・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ／Greenなど）・求人媒体・リファラル 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新晃工業株式会社
【大阪】採用担当（係長） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社人事部人事課にて、係長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応 ・労務業務：就業規則、諸規定の改正 ・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当 【同社の魅力】 ・同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。 ・同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トクティー株式会社
人事採用責任者候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区海岸１−９−１８国際浜松町ビ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施いただきます。 現在人事担当が1名おり、その方から採用業務を引き継ぐ形となります。 現在は中途採用のみですが、将来的には新卒採用も行っていく想定です。 【職務詳細】 ◎中途採用業務フロー整備 ◎採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数） ◎各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用 【ミッション】 外国人特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty」の事業拡大に向けた、採用目標の達成～早期戦力化の仕組み構築、人事領域全域の戦略構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サイバーエージェント
【東京：リモート】採用戦略人事【ゲーム＆エンタメ事業部】
営業企画・販促戦略、マーケティング、人事
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 【職務詳細】 ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・採用イベント企画立案および運営 ・ソーシャルマーケティング など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 --------------------------- ▼AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただきます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
矢橋大理石株式会社
【岐阜】人事総務（大垣市）※管理職候補 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
岐阜県大垣市赤坂町273番地 JR東海…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社の管理部門にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・給与計算業務、社会保険業務、人事・労務管理 ・採用計画立案、採用活動 ・人材育成計画立案 ・規程・評価制度の改定 ・システム管理（情報セキュリティ対応等を含む） ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・各種会議運営 ・福利厚生業務 ・上司に対する意見具申、部下の育成・指導 ★将来的に管理職を目指していけるポジションです！！ ★おすすめポイント★ ・寮・社宅があるため、安心して働けます。 ・残業時間が少なく、ワークライフバランスを整えられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソーシング・ブラザーズ株式会社
採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都千代田区永田町一丁目１１番３０号…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 CVC支援、採用支援、M＆A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している同社の採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 等 【魅力点】 ■やりたいことに挑戦できる環境 SBIグループという安定基盤のもと 6期目を迎えるスタートアップのマインドが根付いている環境です！ 【同社のMission】 「日本をアップデートする」に賛同いただける方を募集しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
