希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1クリエイティブ系
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 7,293件(1341〜1360件を表示)
株式会社理想実業
【大阪】人事部門役職者 ※ポジションサーチ ※年収600万円以上
人事、総務
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する同社において、成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っております。 人事部門も例外でなく体制強化をしていくにあたり、役職者としてご活躍いただける方を募集します。 「採用」「労務」「人事制度」等、ご経験や志向に応じポジションサーチを行いながら選考を進めます。 選考を通じて、具体的なポジションや仕事内容について説明します。 ※課長職以上の採用を想定しております。 【各種取り組み】 同社は「子どもの貧困と飢餓の撲滅」を企業活動の目的としております。 「食」に携わる企業として、おいしい食事で幸せになってもらうのと同時に、様々な理由によりお腹いっぱい食べられない子供たちがいる現実に真剣に向き合い、店舗に足を運んでもらうこと=「子どもたちを助ける・社会貢献に繋がる」という理想を実現しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アオイ
社員たちの働きやすい環境づくりを担う【総務】◎前職給考慮
人事、総務、人事・総務・法務系その他
本社／静岡県御殿場市神場757-1 【…
350万円〜500万円
正社員
《できる仕事からお任せ！》労務管理をはじめとする総務業務全般をお任せします ★将来のリーダー候補としての成長に期待しています！ ■できる業務からお任せ ◇各種保険の手続き ◇新卒・中途採用などの人事業務 ◇人事考課システムの運用 一通り業務を覚えてもらい、 リーダー候補として下記のような活躍も期待しています。 ◇社内規程・ルールの策定 ◇スタッフのマネジメント・育成 ◇他部署との折衝 ◇上司への報告・折衝 成長企業を支える「総務」という仕事 当社は、主に流体制御機器に使われるバルブ、継手、チューブなどのメーカー。幅広い業界で使われる重要な部品であることからコロナ禍にも左右されず安定成長してきました。 総務は、そんな安定企業をバックオフィスで支えることがミッション。会社の業績が順調であることが課員たちのモチベーションとなっています。
エヌエスパートナーズ株式会社
採用担当 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 医療介護業界での投資、戦略の立案～実行まで行う同社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・同社及び子会社の採用業務（中途9：新卒1） ・戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・求人票作成 ・応募者対応(面接調整) ・入社後のフォロー面談 入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M＆Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 【業務内容変更の範囲】 同社及び関連会社が指示する業務全般
NTTデータ先端技術株式会社
【東京：リモート】人事（キャリア採用担当） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都中央区月島1-15-7 パシフィ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 キャリア採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・母集団形成 ・紹介会社とのコミュニケーション、リレーション構築 ・応募者の選考（書類、面接） ・内定者フォロー ・採用活動振り返り分析等 その他、業務も併せて担当いただきます。 ・新卒採用面接 ・社員の入社後フォロー面談 【キャリアパス】 まずは上記業務を担当して頂きますが、中長期的には適性を鑑み、育成、人事制度設計・運用、労務関連の業務等のキャリアパスもご用意しています。 【働き方】 全社でテレワークを活用しており、募集組織のテレワーク率は70～80％程度です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ドレステーブル
人事労務部長候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区八重洲２丁目1-1 YAN…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務チームメンバーのマネジメント ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ■新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ■全社最適を見据えた業務課題の解決 ★ONE STEP BEYOND！★ 2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！ ドレステーブルは立ち止まらない会社です。 まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。 出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事部門 管理職～責任者
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市（転勤なし）
650万円〜1200万円
正社員
1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、承認まで幅広くお任せいたします。 2．実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■マネジメント(部門責任者として)■ ・経営層対応（課題、方針決定） ・他部門責任者との連携 ・外部機関対応(社労士事務所/監督署等) ■その他、担当していただく実務領域■ ・エグゼクティブ人材採用、専門職採用 ・外部コンサル、人材紹介会社の開拓など ・採用、教育計画の決定
株式会社立花エレテック
採用担当（新卒・中途・派遣） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区芝浦4-18-32 JR山手…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 今後の首都圏での新卒・中途採用強化を担っていただきます！ 【職務詳細】 ・ 採用の企画、運営 ・ 紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ・ 大学との関係性構築 ・ 説明会・座談会等の学生対応 ・ 面接日程の調整 ・ 面接対応 ・ 候補者の進捗管理 ・ 社員研修 等 【研修・教育体制】 「人機軸経営」という考えのもと人材育成に力を入れています。 非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
八州電工株式会社
【大阪】人事（労務） ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレー…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社（グループ会社含む・従業員数約500名）の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 【職務詳細】 ■入社後まずお任せする業務 ・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き） ■将来的にお任せする可能性がある業務 ・福利厚生制度の運用・見直し ・就業規則および各種規程の整備・運用 ・人事制度の運用・設計（人事評価・昇給昇格の管理） ・教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務を分担いたしますのでご安心ください。 ■教育体制 経験豊富な先輩社員からのOJTを予定しております。状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
いすゞ自動車株式会社
【神奈川】開発部門の人財育成の企画・推進担当
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
＜ISZL057_開発部門の人財育成の企画・推進担当＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う優秀な人財の育成と獲得が急務となっており、人財育成および人財管理の機能強化が必要となっている 【職務のミッション】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を推進するための人財育成、人財管理に係る施策を推進する 【配属予定部署】 品質技術センター 【職務の内容】 ・人財育成体系やプログラムの企画、推進・運営 【入社後のキャリア】 3年まで：人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事 3年以降：人財育成のチームリーダー 【やりがい】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うこと(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社明豊エンタープライズ
人事課長 不動産総合デベロッパー／スタンダード市場上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都目黒区（転勤なし）
600万円〜800万円
正社員
人事課長として以下の業務をご担当頂きます。 ・人事制度運用 ・社内研修、人材開発環境の構築（現状は外部コンサルを活用） ・メンバーのマネジメント ・採用計画の立案～実行（中途採用、新卒採用）※現在はメンバーの方が対応しています ・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています
株式会社アニメイトホールディングス
人事企画・安全衛生担当 ※転勤なし
人事
東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 H…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 グループ会社である株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生の 担当として、安全衛生管理、評価制度運営などをお任せしています。 【職務詳細】 ■評価制度運営 ・評価システムの設定（HRBrainの設定、評価シートの発行など） ・評価会議の運営（評価データの集計、評価会議のファシリテーションなど） ■安全衛生管理 ・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善 ・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート ・健康診断の手配、病休者対応など ★ゆくゆくは、評価制度の改定、社員研修、入社者のオンボーディングなど 業務の幅を広げていただきたいと考えております。 【魅力点】 ★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・ 実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも 身近な存在として肌で感じることができます。 ★HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した 運用に落とし込むことが重要です。そのために、常に現場の温度を感じられる 距離で仕事をしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新日本ウエックス株式会社
【愛知】人事（新卒採用担当）
人事
愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 新卒採用担当として、面接やインターンシップの企画・実施を担当していただきます。 【職務詳細】 ◆各種採用サイトの管理やスカウト送信 ◆懇親会の企画・運営 ◆各学校への訪問や、就活イベント出展対応（遠方へ出張あり） ◆その他人事部としての、事務業務 など ※宿泊を伴う出張頻度は時期によりますが月２～３回程度です。 ※新卒枠は20～30名程度を想定 ■研修制度 入社後1～2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただきます。 ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしていますのでフォロー体制はご安心ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】労務・制度運用 ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、日々の労務対応から制度運用のサポートまで、現場と制度をつなぐ実務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・勤怠管理、36協定対応など、労務全般に関する実務対応 ・就業規則・諸規程の整備および改訂対応 ・各種人事関連データの集計・分析（制度運用や課題抽出に活用） ・行政対応（労基署など）および内部監査等への対応 ・人事制度・労務施策に関する社内向け説明資料の作成・展開 【やりがい】 ・成長中の会社だからこそ、制度やルールを一緒につくっていく面白さがあります。 ・「これが現場にとって本当に使いやすいか？」を考えながら工夫できる環境です。 ・まだ決まっていないことも多く、自分の意見や行動がより良い会社づくりにつながります。 ・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【HR】戦略人事企画/HC Center of Excellence マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。 ■上位職階の限定的なガイドのもと、CoEの専門領域における分析、課題特定、企画・計画、実行を行うとともに、新規提案・改善提案を行う。 ■担当するCoE専門領域・プロジェクト・業務の期待成果、役割、スコープは自ら定義し、関係者とともに決定する。 ■部門・法人間で異なるニーズを持つステークホルダーとの合意形成をファシリテートし、協力関係を構築する。 ■ファーム・コーポレート部門・人事の全体の動きや、他の専門領域・プロジェクト・業務の動きにアンテナをはりながら、必要に応じて担当専門領域・プロジェクト・業務の施策をアラインさせる。 ■下位職階メンバーのコーチング、育成支援やリソース管理を行う。 ■担当専門領域・プロジェクト・業務を実行、定常化するうえで、人事や他コーポレート部門メンバーと協力関係を構築し、対立関係がある場合は上位職階のガイドのもと交渉・調整を行う。 ここ最近のプロジェクトの例としては、人事基幹制(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社神戸製鋼所
【東京】人事労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等） ■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ■その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【魅力・やりがい】 ■従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 ■また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 ■テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。 【キャリアパス】 東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社メドレー
新卒採用マネージャー候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。 新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の戦略立案と実行 ・採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定 ・採用施策の企画、運用 ・各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝 ・インターンシップの企画設計及び実施 ・採用広報 ・データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善 など 【ポジションの魅力】 ・「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。 ・新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。 ・新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
阪和興業株式会社
【東京】人事（研修担当）※東証プライム上場の独立系商社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 ・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
教育担当（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区霞が関一丁目4番1号 2…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備をしていただきます。 【職務詳細】 ・研修の実施 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 【ワークライフバランスを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。 年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、 プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、 産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】コーポレートガバナンス担当 ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社では、2025年から役員人事を、指名委員会・報酬委員会に分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。 同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を、 全体観を持って、運営・改善する力を強めるための人材を募集します。 【職務詳細】 指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 ■指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等（取締役）との事前打合せ、資料準備等の事務局運営 ■ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析 ■役員人事制度の改善企画・実装・運営 ■役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営 ■役員報酬に関わる契約等、種々の管理・問合せ対応 ■有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における、役員指名・報酬に関わる開示への対応 ※お持ちのご経験・スキルに応じて、役割分担します。 ※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
